Biznes - 8

Benefity dla pracowników nie są obowiązkowe, ale mogą znacząco podnieść zaangażowanie zatrudnionych osób . Pomagają także zachęcić nowe osoby do aplikowania. Sprawdź, jakie benefity dla pracowników są najlepsze. Poznaj ich zalety. Przeczytaj! Benefity dla pracowników to dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawcę, niekoniecznie związane bezpośrednio z zarobkami. Są one stosunkowo nowym pomysłem i odpowiedzią na zmieniający się rynek pracy. Dodatkowe świadczenia dla pracowników mogą przyjąć najróżniejsze formy. Udogodnienia przyciągają zainteresowanie, ponieważ wiele osób podczas poszukiwania pracy bierze pod uwagę wszelkie dodatkowe zalety danego miejsca, nie tylko finanse. System benefitów dla pracowników może zatem być dobrą strategią marketingową. Jakie świadczenia możesz wprowadzić w swojej firmie? Czytaj i sprawdź, aby jako pracodawca zwiększyć atrakcyjność swojego miejsca pracy! Najpopularniejsze benefity dla pracowników W każdym zakładzie są charakterystyczne warunki pracy. Większość osób nie orientuje się, że nawet podstawowe wyposażenie można nazwać benefitami dla pracowników.Należy do nich wszystko, co nie jest konieczne do sprawowania obowiązków, a zostało zainstalowane dla wygody zatrudnionych osób. Benefity dla pracowników mogą obejmować wiele dziedzin związanych z pracą. Czasami są one związane z gastronomią, w innych przypadkach z kwestiami zdrowia. Niektórzy pracodawcy stawiają na większą wygodę poprzez dostosowanie biura do potrzeb pracowników, inni oferują karty sportowe lub prywatną opiekę medyczną. Z dużej puli Benefity dla pracowników nie są obowiązkowe, ale mogą znacząco podnieść zaangażowanie zatrudnionych osób.Pomagają także zachęcić nowe osoby do aplikowania. Sprawdź, jakie benefity dla pracowników są najlepsze. Poznaj ich zalety. Przeczytaj! Benefity dla pracowników to dodatkowe świadczenia oferowane przez pracodawcę, niekoniecznie związane bezpośrednio z zarobkami. Są one stosunkowo nowym pomysłem i odpowiedzią na zmieniający się rynek pracy. Dodatkowe świadczenia dla pracowników mogą przyjąć najróżniejsze formy. Udogodnienia przyciągają zainteresowanie, ponieważ wiele osób podczas poszukiwania pracy bierze pod uwagę wszelkie dodatkowe zalety danego miejsca, nie tylko finanse. System benefitów dla pracowników może zatem być dobrą strategią marketingową. Jakie świadczenia możesz wprowadzić w swojej firmie? Czytaj i sprawdź, aby jako pracodawca zwiększyć atrakcyjność swojego miejsca pracy! Najpopularniejsze benefity dla pracowników W każdym zakładzie są charakterystyczne warunki pracy. Większość osób nie orientuje się, że nawet podstawowe wyposażenie można nazwać benefitami dla pracowników.Należy do nich wszystko, co nie jest konieczne do sprawowania obowiązków, a zostało zainstalowane dla wygody zatrudnionych osób. Benefity dla pracowników mogą obejmować wiele dziedzin związanych z pracą. Czasami są one związane z gastronomią, w innych przypadkach z kwestiami zdrowia. Niektórzy pracodawcy stawiają na większą wygodę poprzez dostosowanie biura do potrzeb pracowników, inni oferują karty sportowe lub prywatną opiekę medyczną. Z dużej puli

Multitasking to umiejętność wykonywania wielu zadań w tym samym czasie i skupienia swojej uwagi na rozmaitych aktywnościach . Ale czy wielozadaniowość w pracy zawsze przynosi korzyści? Razem z nami poznaj blaski i cienie multitaskingu!  Prawdopodobnie zetknąłeś się kiedyś z pojęciem multitaskingu. Przeczytaj o tym, jak wielozadaniowość może wpływać na twoją produktywność. Sprawdź, czym właściwie jest multitasking i poznaj jego blaski i cienie. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy będą mogli skorzystać z tej wiedzy. Zachęcamy do lektury! Co oznacza multitasking?  Zacznijmy od definicji tego anglojęzycznego pojęcia. „Multi” oznacza „wiele”, „task” to „zadanie”. I w zasadzie na tym sprawę można by zakończyć. Multitasking to wielozadaniowość. Co ciekawe, ta umiejętność zajmowania się wieloma sprawami jednocześnie i wykonywania dużej liczby zadań w tym samym czasie swoją nazwę zaczerpnęła z nomenklatury informatycznej. To właśnie w pracy programistów i informatyków multitasking jest wszechobecny. Jednak nie dotyczy samych specjalistów od IT, lecz pracy… komputerów.  Źródła multitaskingu To właśnie twój komputer wykonuje wiele zadań naraz. Zapewne nawet w tej chwili, gdy czytasz ten artykuł, okno przeglądarki to zaledwie jedna z kilku otwartych aplikacji na twoim komputerze. Oprócz tego słuchasz muzyki czy masz otwarty komunikator internetowy. Multitasking miał zatem od początku ścisły związek z komputerami.  Co to jest multitasking? Znasz Multitasking to umiejętność wykonywania wielu zadań w tym samym czasie i skupienia swojej uwagi na rozmaitych aktywnościach.Ale czy wielozadaniowość w pracy zawsze przynosi korzyści? Razem z nami poznaj blaski i cienie multitaskingu!  Prawdopodobnie zetknąłeś się kiedyś z pojęciem multitaskingu. Przeczytaj o tym, jak wielozadaniowość może wpływać na twoją produktywność. Sprawdź, czym właściwie jest multitasking i poznaj jego blaski i cienie. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy będą mogli skorzystać z tej wiedzy. Zachęcamy do lektury! Co oznacza multitasking?  Zacznijmy od definicji tego anglojęzycznego pojęcia. „Multi” oznacza „wiele”, „task” to „zadanie”. I w zasadzie na tym sprawę można by zakończyć. Multitasking to wielozadaniowość. Co ciekawe, ta umiejętność zajmowania się wieloma sprawami jednocześnie i wykonywania dużej liczby zadań w tym samym czasie swoją nazwę zaczerpnęła z nomenklatury informatycznej. To właśnie w pracy programistów i informatyków multitasking jest wszechobecny. Jednak nie dotyczy samych specjalistów od IT, lecz pracy… komputerów.  Źródła multitaskingu To właśnie twój komputer wykonuje wiele zadań naraz. Zapewne nawet w tej chwili, gdy czytasz ten artykuł, okno przeglądarki to zaledwie jedna z kilku otwartych aplikacji na twoim komputerze. Oprócz tego słuchasz muzyki czy masz otwarty komunikator internetowy. Multitasking miał zatem od początku ścisły związek z komputerami.  Co to jest multitasking? Znasz

Dofinansowania z urzędu pracy to sposób, by zdobyć dodatkowe fundusze na prowadzenie własnej działalności gospodarczej . Dotacja przysługuje osobom spełniającym konkretne warunki. Sprawdź, jak uzyskać dofinansowanie na otwarcie firmy. Dofinansowania z urzędu pracy najczęściej mogą zostać pobrane jako zaliczka na podjęcie działalności gospodarczej. Aby otrzymać dofinansowanie na firmę, trzeba jednak spełnić kilka wymagań. Jakie to warunki? Jeśli chcesz starać się o dofinansowania na otwarcie firmy, powinieneś je poznać. Sprawdź wszystkie kryteria i dowiedz się, czy taka pomoc będzie ci przysługiwała. Przeczytaj! Dofinansowania z urzędu pracy – najważniejsze cechy Dofinansowanie z urzędu pracy charakteryzuje się kilkoma cechami, które odróżniają je od innych form pomocy finansowej. Cechy omawianej dotacji z urzędu pracy to przede wszystkim: brak wsparcia pomostowego – wsparciem pomostowym nazywa się pomoc w pokryciu wszelkich podstawowych kosztów prowadzenia danej działalności. Są to np. czynsz za powierzchnię biurową oraz opłaty za prąd czy wodę. Dofinansowanie z urzędu pracy nie powinno być wykorzystane do tych celów, więc warto mieć własną rezerwę finansową na tego typu wydatki; bezzwrotność – ogromną zaletą tego wsparcia jest to, że nie podlega zwrotowi. Jeśli biznes utrzyma się przez rok, to wsparcie pozostaje z przedsiębiorcą i nie trzeba go oddawać. Również sytuacja bankructwa lub zamknięcia działalności z innego powodu Dofinansowania z urzędu pracy to sposób, by zdobyć dodatkowe fundusze na prowadzenie własnej działalności gospodarczej.Dotacja przysługuje osobom spełniającym konkretne warunki. Sprawdź, jak uzyskać dofinansowanie na otwarcie firmy. Dofinansowania z urzędu pracy najczęściej mogą zostać pobrane jako zaliczka na podjęcie działalności gospodarczej. Aby otrzymać dofinansowanie na firmę, trzeba jednak spełnić kilka wymagań. Jakie to warunki? Jeśli chcesz starać się o dofinansowania na otwarcie firmy, powinieneś je poznać. Sprawdź wszystkie kryteria i dowiedz się, czy taka pomoc będzie ci przysługiwała. Przeczytaj! Dofinansowania z urzędu pracy – najważniejsze cechy Dofinansowanie z urzędu pracy charakteryzuje się kilkoma cechami, które odróżniają je od innych form pomocy finansowej. Cechy omawianej dotacji z urzędu pracy to przede wszystkim: brak wsparcia pomostowego – wsparciem pomostowym nazywa się pomoc w pokryciu wszelkich podstawowych kosztów prowadzenia danej działalności. Są to np. czynsz za powierzchnię biurową oraz opłaty za prąd czy wodę. Dofinansowanie z urzędu pracy nie powinno być wykorzystane do tych celów, więc warto mieć własną rezerwę finansową na tego typu wydatki; bezzwrotność – ogromną zaletą tego wsparcia jest to, że nie podlega zwrotowi. Jeśli biznes utrzyma się przez rok, to wsparcie pozostaje z przedsiębiorcą i nie trzeba go oddawać. Również sytuacja bankructwa lub zamknięcia działalności z innego powodu

Upselling to jedna z technik sprzedaży, z którą z pewnością spotkałeś się nie raz . Co to jest upselling? Jakie można wskazać jego najbardziej wyraziste przykłady? Przeczytaj, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tej strategii handlowej. Sprawdź, czy to działa! Czy wiesz, co to jest upselling? Jeśli jesteś przedsiębiorcą, warto, abyś poznał tę technikę sprzedaży. W naszym artykule przedstawimy definicję upsellingu i jego kluczowe wyznaczniki. Odpowiemy na pytanie, czym różni się upselling od cross-sellingu. Opiszemy najważniejsze zasady stosowania techniki i podamy odpowiednie przykłady. Sprawdź, jakie są zalety up-sellingu i czym właściwie jest. Przeczytaj! Upselling – co to jest?  Upselling to jedna z najbardziej skutecznych i najczęściej stosowanych technik sprzedaży. Można się z nią spotkać zarówno podczas zakupów internetowych, jak i tych klasycznych. Gdy przeglądasz witrynę sklepu w sieci albo przechadzasz się do sklepie w galerii handlowej, prawdopodobnie masz z nią do czynienia jako odbiorca. Upselling to technika sprzedaży, która ma na celu przekonanie klienta do zakupu dodatkowego, droższego produktu.  Upselling – definicja  Ta technika sprzedaży polega na zaoferowaniu klientowi dodatkowego produktu. Abyśmy mogli mówić o upsellingu, musi to być produkt droższy od dotychczas używanego.  W definicję wpisuje się także sprzedaż produktu droższego od tego, którym klient jest potencjalnie zainteresowany. Gdy w Upselling to jedna z technik sprzedaży, z którą z pewnością spotkałeś się nie raz.Co to jest upselling? Jakie można wskazać jego najbardziej wyraziste przykłady? Przeczytaj, jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tej strategii handlowej. Sprawdź, czy to działa! Czy wiesz, co to jest upselling? Jeśli jesteś przedsiębiorcą, warto, abyś poznał tę technikę sprzedaży. W naszym artykule przedstawimy definicję upsellingu i jego kluczowe wyznaczniki. Odpowiemy na pytanie, czym różni się upselling od cross-sellingu. Opiszemy najważniejsze zasady stosowania techniki i podamy odpowiednie przykłady. Sprawdź, jakie są zalety up-sellingu i czym właściwie jest. Przeczytaj! Upselling – co to jest?  Upselling to jedna z najbardziej skutecznych i najczęściej stosowanych technik sprzedaży. Można się z nią spotkać zarówno podczas zakupów internetowych, jak i tych klasycznych. Gdy przeglądasz witrynę sklepu w sieci albo przechadzasz się do sklepie w galerii handlowej, prawdopodobnie masz z nią do czynienia jako odbiorca. Upselling to technika sprzedaży, która ma na celu przekonanie klienta do zakupu dodatkowego, droższego produktu.  Upselling – definicja  Ta technika sprzedaży polega na zaoferowaniu klientowi dodatkowego produktu. Abyśmy mogli mówić o upsellingu, musi to być produkt droższy od dotychczas używanego.  W definicję wpisuje się także sprzedaż produktu droższego od tego, którym klient jest potencjalnie zainteresowany. Gdy w

PKD działalność prawniczą reguluje w jednej z sekcji . Jeśli prowadzisz np. kancelarię adwokacką, PKD pozwoli łatwiej znaleźć potencjalnych klientów. Dowiedz się, w jakiej sekcji trzeba umieścić taką działalność i jakie usługi prawne można świadczyć! W PKD działalność prawnicza zostaje poddana ewidencji, dzięki czemu można znaleźć daną kancelarię czy biuro. Wiele osób kończy studia prawnicze. Jeśli chcą pracować w zawodzie, to zarówno trzeba, jak i warto wpisać się do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Pozwoli to zdobyć nowych klientów i może przyczynić się do zwiększania zysków. Każdy zarejestrowany w PKD prawnik może bowiem dotrzeć do większej grupy osób, które znajdą jego praktykę w elektronicznym rejestrze przedsiębiorców, czyli CEIDG. Prowadzisz działalność prawniczą? Dowiedz się, jaki kod PKD jest właściwy dla branży prawniczej! PKD działalność prawnicza – dział 69 PKD to Polska Klasyfikacja Działalności. Powstała w wyniku Rozporządzenia Rady Ministrów i skupia podmioty prowadzące własną działalność gospodarczą w różnych sektorach gospodarki. W praktyce PKD to podział na konkretne obszary, dzięki którym łatwiej jest znaleźć daną firmę lub usługę. Poszczególne podmioty mają bowiem przyporządkowane odpowiednie numery. W PKD działalność prawnicza jest skupiona w sekcji M obejmującej działalność profesjonalną, naukową i techniczną. Zajmuje dział 69 i jest podzielona na dwie grupy i kilka PKD działalność prawniczą reguluje w jednej z sekcji.Jeśli prowadzisz np. kancelarię adwokacką, PKD pozwoli łatwiej znaleźć potencjalnych klientów. Dowiedz się, w jakiej sekcji trzeba umieścić taką działalność i jakie usługi prawne można świadczyć! W PKD działalność prawnicza zostaje poddana ewidencji, dzięki czemu można znaleźć daną kancelarię czy biuro. Wiele osób kończy studia prawnicze. Jeśli chcą pracować w zawodzie, to zarówno trzeba, jak i warto wpisać się do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Pozwoli to zdobyć nowych klientów i może przyczynić się do zwiększania zysków. Każdy zarejestrowany w PKD prawnik może bowiem dotrzeć do większej grupy osób, które znajdą jego praktykę w elektronicznym rejestrze przedsiębiorców, czyli CEIDG. Prowadzisz działalność prawniczą? Dowiedz się, jaki kod PKD jest właściwy dla branży prawniczej! PKD działalność prawnicza – dział 69 PKD to Polska Klasyfikacja Działalności. Powstała w wyniku Rozporządzenia Rady Ministrów i skupia podmioty prowadzące własną działalność gospodarczą w różnych sektorach gospodarki. W praktyce PKD to podział na konkretne obszary, dzięki którym łatwiej jest znaleźć daną firmę lub usługę. Poszczególne podmioty mają bowiem przyporządkowane odpowiednie numery. W PKD działalność prawnicza jest skupiona w sekcji M obejmującej działalność profesjonalną, naukową i techniczną. Zajmuje dział 69 i jest podzielona na dwie grupy i kilka

Sprzedajesz lub wynajmujesz nieruchomości ? Musisz zatem znać kody PKD przyporządkowane dla branży nieruchomości. Dlaczego jest on tak ważny? Co daje w praktyce? Czytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! Jeśli nieobca jest ci działalność gospodarcza, na pewno słyszałeś o PKD. Wynajem nieruchomości także znajduje się w Polskiej Klasyfikacji Działalności. Po co taki rejestr obejmuje ten rodzaj działalności? Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi bardzo szybko mogłyby się wymknąć spod kontroli, dlatego państwo uwzględnia ten sektor działalności w PKD. Wynajem lokali jest też dzięki temu bardziej przejrzysty dla klientów, którzy łatwo w jednej bazie mogą znaleźć firmy zajmujące się obrotem nieruchomościami. Sprawdź, jakie PKD ma ta branża! Wynajem nieruchomości PKD – dlaczego jest tam w ogóle zakwalifikowany? Czy wynajmowanie nieruchomości przez prywatną osobę powinno kwalifikować się do PKD? Polska Klasyfikacja Działalności powinna zrzeszać przedsiębiorców, więc jak z tym łączy się prowadzenie wynajmu przez osoby prywatne? Warto pamiętać, że takie działanie ma na celu przede wszystkim wymierną korzyść finansową dla jednej ze stron. W PKD wynajem nieruchomości jest zatem traktowany jako zawieranie umów i obiekt transakcji i ma osobną sekcję L oraz dział 68. Nawet jeśli pieniądze pobierane za usługę służą wyłącznie opłaceniu rachunków, to nadal są to dodatkowe środki, które Sprzedajesz lub wynajmujesz nieruchomości?Musisz zatem znać kody PKD przyporządkowane dla branży nieruchomości. Dlaczego jest on tak ważny? Co daje w praktyce? Czytaj i poznaj odpowiedzi na te pytania! Jeśli nieobca jest ci działalność gospodarcza, na pewno słyszałeś o PKD. Wynajem nieruchomości także znajduje się w Polskiej Klasyfikacji Działalności. Po co taki rejestr obejmuje ten rodzaj działalności? Wynajem i zarządzanie nieruchomościami własnymi lub dzierżawionymi bardzo szybko mogłyby się wymknąć spod kontroli, dlatego państwo uwzględnia ten sektor działalności w PKD. Wynajem lokali jest też dzięki temu bardziej przejrzysty dla klientów, którzy łatwo w jednej bazie mogą znaleźć firmy zajmujące się obrotem nieruchomościami. Sprawdź, jakie PKD ma ta branża! Wynajem nieruchomości PKD – dlaczego jest tam w ogóle zakwalifikowany? Czy wynajmowanie nieruchomości przez prywatną osobę powinno kwalifikować się do PKD? Polska Klasyfikacja Działalności powinna zrzeszać przedsiębiorców, więc jak z tym łączy się prowadzenie wynajmu przez osoby prywatne? Warto pamiętać, że takie działanie ma na celu przede wszystkim wymierną korzyść finansową dla jednej ze stron. W PKD wynajem nieruchomości jest zatem traktowany jako zawieranie umów i obiekt transakcji i ma osobną sekcję L oraz dział 68. Nawet jeśli pieniądze pobierane za usługę służą wyłącznie opłaceniu rachunków, to nadal są to dodatkowe środki, które

Obecność firmy budowlanej w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pozwoli łatwiej ją wyszukać potencjalnym klientom . W jaki sposób uzyskać wpis do CEiDG? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czym jest kod PKD budownictwo oraz w jakim dziale go szukać! Prowadzenie działalności gospodarczej ma z założenia wiązać się z zyskiem. Powinno być jednak nakierowane także na to, by jak najlepiej służyć ludziom. Jakość usług przekłada się pośrednio na większe zyski. Najpierw trzeba jednak sprawić, aby działalność była łatwa do znalezienia. Czasami do poszerzenia bazy klientów mogą się przyczynić numery PKD. Budownictwo również ma odpowiednią sekcję, gdzie są wskazane firmy z tej branży. Czym są owe kody i do czego służą? Można dzięki nim sklasyfikować działalność, a oprócz tego zwiększyć prawdopodobieństwo, że nowe osoby znajdą firmę. Prowadzisz usługi remontowo-budowlane? Przeczytaj, by poznać numer PKD budownictwa! PKD – budownictwo ogólne i inne branże W PKD budownictwo jest zaliczone do sekcji. Oprócz niego istnieje jeszcze 20 innych sekcji obejmujących różne działy działalności gospodarczej. Są tam najróżniejsze gałęzie przemysłu i sektora usług. W PKD można znaleźć osobno branże związane z dostawą wody (także tej ciepłej), prądu, gazu, a nawet pary wodnej. Jest tam także miejsce na przemysł górniczy i wydobywanie surowców oraz ich Obecność firmy budowlanej w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pozwoli łatwiej ją wyszukać potencjalnym klientom.W jaki sposób uzyskać wpis do CEiDG? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, czym jest kod PKD budownictwo oraz w jakim dziale go szukać! Prowadzenie działalności gospodarczej ma z założenia wiązać się z zyskiem. Powinno być jednak nakierowane także na to, by jak najlepiej służyć ludziom. Jakość usług przekłada się pośrednio na większe zyski. Najpierw trzeba jednak sprawić, aby działalność była łatwa do znalezienia. Czasami do poszerzenia bazy klientów mogą się przyczynić numery PKD. Budownictwo również ma odpowiednią sekcję, gdzie są wskazane firmy z tej branży. Czym są owe kody i do czego służą? Można dzięki nim sklasyfikować działalność, a oprócz tego zwiększyć prawdopodobieństwo, że nowe osoby znajdą firmę. Prowadzisz usługi remontowo-budowlane? Przeczytaj, by poznać numer PKD budownictwa! PKD – budownictwo ogólne i inne branże W PKD budownictwo jest zaliczone do sekcji. Oprócz niego istnieje jeszcze 20 innych sekcji obejmujących różne działy działalności gospodarczej. Są tam najróżniejsze gałęzie przemysłu i sektora usług. W PKD można znaleźć osobno branże związane z dostawą wody (także tej ciepłej), prądu, gazu, a nawet pary wodnej. Jest tam także miejsce na przemysł górniczy i wydobywanie surowców oraz ich

W PKD fizjoterapia ma swoje osobne miejsce . Polska Klasyfikacja Działalności pomoże łatwiej znaleźć takie usługi. Czy wpis w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej to tylko prawny obowiązek? Dla osób zajmujących się fizjoterapią PKD może być pożyteczne. Sprawdź, dlaczego! Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) to spis podmiotów prowadzących własną działalność gospodarczą. Specjalny numer jest nadawany każdej nowo powstałej firmie i to dzięki niemu można znaleźć poszczególne przedsiębiorstwa. Ktoś może stwierdzić, że da się też je znaleźć za pomocą ich numeru KRS, NIP lub REGON. Problem pojawia się jednak wówczas, gdy nie znasz tych danych. Znalezienie odpowiedniej placówki będzie więc łatwiejsze dzięki temu rejestrowi. W PKD fizjoterapia jest traktowana jako osobna działalność, co otwiera szansę, że więcej osób dowie się o danym miejscu. Działalność fizjoterapeutyczna – PKD i podział wewnętrzny Klasyfikacja PKD jest podzielona na 20 sekcji, które następnie dzielą się na działy, grupy, klasy i podklasy. Każda kolejna kategoria zawęża branże tak, by łatwiej było je odnaleźć. Oprócz tego w opisach kompetencji poszczególnych klas są także wymienione gałęzie, które nie wchodzą w skład danej grupy. Odnośniki do odpowiednich działów sprawiają, że można szybciej odnaleźć poszukiwaną branżę. W ramach PKD, fizjoterapia znajduje się w odpowiednio wydzielonej grupie. Przyporządkowany do niej numer W PKD fizjoterapia ma swoje osobne miejsce.Polska Klasyfikacja Działalności pomoże łatwiej znaleźć takie usługi. Czy wpis w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej to tylko prawny obowiązek? Dla osób zajmujących się fizjoterapią PKD może być pożyteczne. Sprawdź, dlaczego! Polska Klasyfikacja Działalności (PKD) to spis podmiotów prowadzących własną działalność gospodarczą. Specjalny numer jest nadawany każdej nowo powstałej firmie i to dzięki niemu można znaleźć poszczególne przedsiębiorstwa. Ktoś może stwierdzić, że da się też je znaleźć za pomocą ich numeru KRS, NIP lub REGON. Problem pojawia się jednak wówczas, gdy nie znasz tych danych. Znalezienie odpowiedniej placówki będzie więc łatwiejsze dzięki temu rejestrowi. W PKD fizjoterapia jest traktowana jako osobna działalność, co otwiera szansę, że więcej osób dowie się o danym miejscu. Działalność fizjoterapeutyczna – PKD i podział wewnętrzny Klasyfikacja PKD jest podzielona na 20 sekcji, które następnie dzielą się na działy, grupy, klasy i podklasy. Każda kolejna kategoria zawęża branże tak, by łatwiej było je odnaleźć. Oprócz tego w opisach kompetencji poszczególnych klas są także wymienione gałęzie, które nie wchodzą w skład danej grupy. Odnośniki do odpowiednich działów sprawiają, że można szybciej odnaleźć poszukiwaną branżę. W ramach PKD, fizjoterapia znajduje się w odpowiednio wydzielonej grupie. Przyporządkowany do niej numer

PKD szkolenia umieszcza w sekcji dotyczącej edukacji . Czym jednak w ogóle jest PKD? Jak wygląda podział w jego ramach? Jakie placówki edukacyjne mogą zostać zarejestrowane według wykazu? Na wszystkie te pytania odpowiadamy w naszym artykule. PKD i szkolenia to kwestie ściśle ze sobą związane.Branża szkoleniowa jest bowiem obłożona tymi samymi wymaganiami dotyczącymi rejestracji w poszczególnych spisach, co wszystkie inne gałęzie biznesu. Aby jednak wiedzieć, jak organizacja szkoleń ma się do PKD, trzeba wyjaśnić, czym jest ów spis. Polska Klasyfikacja Działalności to rejestr, dzięki któremu możesz stosunkowo łatwo odnaleźć interesujące cię firmy. Są one pogrupowane według rodzaju działalności, co ułatwia sprawę. Dzięki PKD szkolenia można zatem znaleźć dużo łatwiej niż bez tego typu spisu. Jak wyglądają kwestie formalne związane z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej? Odpowiadamy! Po co jest kod PKD szkolenia, skoro istnieją inne ewidencje? Numery, takie jak REGON, NIP czy KRS, mają za zadanie przede wszystkim informować poszczególne urzędy o istnieniu danej firmy. Są one też konieczne przy spisywaniu różnego rodzaju umów jako niezbędne dane każdego przedsiębiorstwa. W PKD szkolenia są zaś wyszczególnione jako jedna grupa. Umożliwiają one znalezienie odpowiedniej placówki i przyporządkowanie jej do odpowiedniej branży. To zaś gwarantuje, że wszelkie podmioty, które będą PKD szkolenia umieszcza w sekcji dotyczącej edukacji.Czym jednak w ogóle jest PKD? Jak wygląda podział w jego ramach? Jakie placówki edukacyjne mogą zostać zarejestrowane według wykazu? Na wszystkie te pytania odpowiadamy w naszym artykule. PKD i szkolenia to kwestie ściśle ze sobą związane.Branża szkoleniowa jest bowiem obłożona tymi samymi wymaganiami dotyczącymi rejestracji w poszczególnych spisach, co wszystkie inne gałęzie biznesu. Aby jednak wiedzieć, jak organizacja szkoleń ma się do PKD, trzeba wyjaśnić, czym jest ów spis. Polska Klasyfikacja Działalności to rejestr, dzięki któremu możesz stosunkowo łatwo odnaleźć interesujące cię firmy. Są one pogrupowane według rodzaju działalności, co ułatwia sprawę. Dzięki PKD szkolenia można zatem znaleźć dużo łatwiej niż bez tego typu spisu. Jak wyglądają kwestie formalne związane z wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej? Odpowiadamy! Po co jest kod PKD szkolenia, skoro istnieją inne ewidencje? Numery, takie jak REGON, NIP czy KRS, mają za zadanie przede wszystkim informować poszczególne urzędy o istnieniu danej firmy. Są one też konieczne przy spisywaniu różnego rodzaju umów jako niezbędne dane każdego przedsiębiorstwa. W PKD szkolenia są zaś wyszczególnione jako jedna grupa. Umożliwiają one znalezienie odpowiedniej placówki i przyporządkowanie jej do odpowiedniej branży. To zaś gwarantuje, że wszelkie podmioty, które będą

W PKD kosmetyka jest jedną z wielu ujętych odrębnie działalności.W jaki sposób Polska Klasyfikacja Działalności dzieli tę branżę ? Czy trzeba zapisywać swój punkt usługowy i w jakiej podkategorii ma się on znaleźć? Odpowiadamy na te pytania! Według PKD kosmetyka dzieli się na dwie gałęzie. Jedną z nich jest produkcja kosmetyków, a druga to branża beauty i wszystkie usługi świadczone w jej ramach. W PKD stylizacja paznokci będzie zatem zakwalifikowana inaczej niż produkcja lakieru. Warto dowiedzieć się, z czego wynikają te różnice i jak dokładnie wygląda podział. W PKD usługi kosmetyczne należą do indywidualnej działalności usługowej, gdzie są umieszczone wśród wielu innych (mniej lub bardziej podobnych) branż. Jaki numer ma ta działalność? Musisz to wiedzieć, jeśli np. zamierzasz ją prowadzić. Przeczytaj! PKD kosmetyka – miejsce w Polskiej Klasyfikacji Działalności Każdy salon typu beauty lub świadczący inne usługi kosmetyczne powinien być zarejestrowany jako działalność gospodarcza. Ma on przyporządkowane konkretne numery. Konieczny jest NIP, a w niektórych przypadkach także REGON czy KRS. Kolejnym jest PKD. Kosmetyka, o której piszemy w tekście, także ma w rejestrze swoje miejsce. Polska Klasyfikacja Działalności zbiera bowiem przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność tego samego lub podobnego typu, by łatwiejsze było ich ewidencjonowanie. Przydział swojego biznesu do odpowiedniej kategorii jest W PKD kosmetyka jest jedną z wielu ujętych odrębnie działalności.W jaki sposób Polska Klasyfikacja Działalności dzieli tę branżę?Czy trzeba zapisywać swój punkt usługowy i w jakiej podkategorii ma się on znaleźć? Odpowiadamy na te pytania! Według PKD kosmetyka dzieli się na dwie gałęzie. Jedną z nich jest produkcja kosmetyków, a druga to branża beauty i wszystkie usługi świadczone w jej ramach. W PKD stylizacja paznokci będzie zatem zakwalifikowana inaczej niż produkcja lakieru. Warto dowiedzieć się, z czego wynikają te różnice i jak dokładnie wygląda podział. W PKD usługi kosmetyczne należą do indywidualnej działalności usługowej, gdzie są umieszczone wśród wielu innych (mniej lub bardziej podobnych) branż. Jaki numer ma ta działalność? Musisz to wiedzieć, jeśli np. zamierzasz ją prowadzić. Przeczytaj! PKD kosmetyka – miejsce w Polskiej Klasyfikacji Działalności Każdy salon typu beauty lub świadczący inne usługi kosmetyczne powinien być zarejestrowany jako działalność gospodarcza. Ma on przyporządkowane konkretne numery. Konieczny jest NIP, a w niektórych przypadkach także REGON czy KRS. Kolejnym jest PKD. Kosmetyka, o której piszemy w tekście, także ma w rejestrze swoje miejsce. Polska Klasyfikacja Działalności zbiera bowiem przedsiębiorców, którzy prowadzą działalność tego samego lub podobnego typu, by łatwiejsze było ich ewidencjonowanie. Przydział swojego biznesu do odpowiedniej kategorii jest

W PKD gastronomia została ujęta w osobnej sekcji . Co daje w praktyce wpis w PKD? Restauracje zapisane w rejestrze mają większą szansę na znalezienie przez potencjalnych klientów. Dowiedz się, dlaczego tak jest! Państwo prowadzi różne ewidencje podmiotów gospodarczych i osób fizycznych i tak też jest w przypadku Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Kod PKD restauracji nie służy temu, by łatwiej można było kontrolować działalność danego lokalu. Dzięki niemu można po prostu łatwiej znaleźć dane miejsce. Ewidencja grupuje bowiem podmioty według kryterium użytkowości. Kod PKD gastronomii ma odpowiednią wartość, która zostaje przypisana wszystkim restauracjom, barom czy pubom. Dzięki kodom potencjalni klienci mogą łatwiej znaleźć poszukiwany lokal. PKD i gastronomia to zatem rzeczy, które zdecydowanie warto połączyć, aby osiągnąć większy zysk. Przeczytaj więcej! Do czego przydaje się PKD w gastronomii? Gastronomia jest branżą, w której panuje naprawdę duża konkurencja. Nowe kawiarnie, restauracje czy innego typu lokale muszą się jakoś wyróżnić i być łatwe do znalezienia. PKD gastronomii jest tutaj niezwykle przydatnym narzędziem. Rejestr zbiera bowiem wszystkie podmioty prowadzące działalność w danej dziedzinie. Potencjalni klienci, sponsorzy lub osoby zainteresowane współpracą mogą szybko znaleźć lokal pasujący im pod względem lokalizacji czy specjalizacji w działalności. Swój kod PKD gastronomia musi mieć ze względu W PKD gastronomia została ujęta w osobnej sekcji.Co daje w praktyce wpis w PKD? Restauracje zapisane w rejestrze mają większą szansę na znalezienie przez potencjalnych klientów. Dowiedz się, dlaczego tak jest! Państwo prowadzi różne ewidencje podmiotów gospodarczych i osób fizycznych i tak też jest w przypadku Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Kod PKD restauracji nie służy temu, by łatwiej można było kontrolować działalność danego lokalu. Dzięki niemu można po prostu łatwiej znaleźć dane miejsce. Ewidencja grupuje bowiem podmioty według kryterium użytkowości. Kod PKD gastronomii ma odpowiednią wartość, która zostaje przypisana wszystkim restauracjom, barom czy pubom. Dzięki kodom potencjalni klienci mogą łatwiej znaleźć poszukiwany lokal. PKD i gastronomia to zatem rzeczy, które zdecydowanie warto połączyć, aby osiągnąć większy zysk. Przeczytaj więcej! Do czego przydaje się PKD w gastronomii? Gastronomia jest branżą, w której panuje naprawdę duża konkurencja. Nowe kawiarnie, restauracje czy innego typu lokale muszą się jakoś wyróżnić i być łatwe do znalezienia. PKD gastronomii jest tutaj niezwykle przydatnym narzędziem. Rejestr zbiera bowiem wszystkie podmioty prowadzące działalność w danej dziedzinie. Potencjalni klienci, sponsorzy lub osoby zainteresowane współpracą mogą szybko znaleźć lokal pasujący im pod względem lokalizacji czy specjalizacji w działalności. Swój kod PKD gastronomia musi mieć ze względu

W PKD transport jest wymieniony jako osobna branża . Sekcja jest podzielona na poszczególne działy, ponieważ każde przedsiębiorstwo powinno być odpowiednio zakwalifikowane w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Sprawdź kod PKD. Transport różnego typu musi być uregulowany w rejestrze! W ramach PKD transport jest zaliczony do sekcji H („transport i gospodarka magazynowa”). Jak sama nazwa wskazuje, oprócz samego działu związanego z przewożeniem towarów lub osób w sekcji można znaleźć także usługi magazynowe, a nawet te kurierskie. Usługi transportowe PKD traktuje bowiem bardzo szeroko i zalicza do nich przewóz paczek i innego rodzaju przesyłek. Rejestr pozwala uszeregować wszystkie części gospodarki związane z przewozem, co pozwala uniknąć zbędnego bałaganu. Sprawdź, jakie działy i podgrupy dotyczące transportu znajdują się w Polskiej Klasyfikacji Działalności! PKD – transport drogowy i rurociągowy Pierwszy dział sekcji transportu o numerze 49 obejmuje transport lądowy i rurociągowy. Do tego pierwszego należą między innymi sposoby przewozu w ramach komunikacji miejskiej, czyli: W PKD transport lądowy w sekcji 49.32.Z zrzesza też korporacje taksówkarskie, które operują w ramach przewozu indywidualnego pasażerów. Oprócz tego dział ten reguluje też działalność rurociągów w zakresie transportu paliw kopalnych. Do tej sekcji należy paliwo gazowe oraz obsługa stacji pomp. Inny dział dotyczy dystrybucji wody i W PKD transport jest wymieniony jako osobna branża.Sekcja jest podzielona na poszczególne działy, ponieważ każde przedsiębiorstwo powinno być odpowiednio zakwalifikowane w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Sprawdź kod PKD. Transport różnego typu musi być uregulowany w rejestrze! W ramach PKD transport jest zaliczony do sekcji H („transport i gospodarka magazynowa”). Jak sama nazwa wskazuje, oprócz samego działu związanego z przewożeniem towarów lub osób w sekcji można znaleźć także usługi magazynowe, a nawet te kurierskie. Usługi transportowe PKD traktuje bowiem bardzo szeroko i zalicza do nich przewóz paczek i innego rodzaju przesyłek. Rejestr pozwala uszeregować wszystkie części gospodarki związane z przewozem, co pozwala uniknąć zbędnego bałaganu. Sprawdź, jakie działy i podgrupy dotyczące transportu znajdują się w Polskiej Klasyfikacji Działalności! PKD – transport drogowy i rurociągowy Pierwszy dział sekcji transportu o numerze 49 obejmuje transport lądowy i rurociągowy. Do tego pierwszego należą między innymi sposoby przewozu w ramach komunikacji miejskiej, czyli: W PKD transport lądowy w sekcji 49.32.Z zrzesza też korporacje taksówkarskie, które operują w ramach przewozu indywidualnego pasażerów. Oprócz tego dział ten reguluje też działalność rurociągów w zakresie transportu paliw kopalnych. Do tej sekcji należy paliwo gazowe oraz obsługa stacji pomp. Inny dział dotyczy dystrybucji wody i

Pomoc de minimis, jak można się domyślać po nazwie, to wsparcie dla mniejszych firm . Kto, w jakiej kwocie i na jakich zasadach może z niej skorzystać? Jak może przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstwa? Czy trzeba odprowadzić od niej podatek? Sprawdź! Firmy małego i średniego szczebla korzystają z wielu dofinansowań i dotacji. Pomoc de minimis to podstawowy wariant pomocy publicznej dla firm, choć nie jest to forma pomocy publicznej w rozumieniu prawnym. To wsparcie od państwa lub Unii Europejskiej dla mikroprzedsiębiorstw, a także małych oraz średnich przedsiębiorstw, które działają w krajach członkowskich UE. Jak takie dofinansowanie otrzymać? Czy pomoc de minimis jest przychodem i trzeba się z niej rozliczać? Na te pytania i wiele innych odpowiadamy w naszym poradniku! Czym jest pomoc de minimis? Pomoc de minimis obejmuje dotacje pochodzące ze środków Unii Europejskiej i funduszy krajowych. Pomocy mogą udzielać różne organy. Ta forma wspierania działalności gospodarczych działa od 2014 roku. Wszystkie związane z nią zagadnienia są określone w aktach prawa wspólnotowego Unii Europejskiej. Takie wsparcie jest częścią licznych zbiorowych programów pomocowych przeznaczonych dla właścicieli polskich firm, m.in.: dotacji na określone cele; dofinansowań zakupu środków trwałych; szkoleń, kształcenia personelu; kredytów dla firm udzielanych na preferencyjnych warunkach. Może być również udzielona w Pomoc de minimis, jak można się domyślać po nazwie, to wsparcie dla mniejszych firm.Kto, w jakiej kwocie i na jakich zasadach może z niej skorzystać? Jak może przyczynić się do rozwoju przedsiębiorstwa? Czy trzeba odprowadzić od niej podatek? Sprawdź! Firmy małego i średniego szczebla korzystają z wielu dofinansowań i dotacji. Pomoc de minimis to podstawowy wariant pomocy publicznej dla firm, choć nie jest to forma pomocy publicznej w rozumieniu prawnym. To wsparcie od państwa lub Unii Europejskiej dla mikroprzedsiębiorstw, a także małych oraz średnich przedsiębiorstw, które działają w krajach członkowskich UE. Jak takie dofinansowanie otrzymać? Czy pomoc de minimis jest przychodem i trzeba się z niej rozliczać? Na te pytania i wiele innych odpowiadamy w naszym poradniku! Czym jest pomoc de minimis? Pomoc de minimis obejmuje dotacje pochodzące ze środków Unii Europejskiej i funduszy krajowych. Pomocy mogą udzielać różne organy. Ta forma wspierania działalności gospodarczych działa od 2014 roku. Wszystkie związane z nią zagadnienia są określone w aktach prawa wspólnotowego Unii Europejskiej. Takie wsparcie jest częścią licznych zbiorowych programów pomocowych przeznaczonych dla właścicieli polskich firm, m.in.: dotacji na określone cele; dofinansowań zakupu środków trwałych; szkoleń, kształcenia personelu; kredytów dla firm udzielanych na preferencyjnych warunkach. Może być również udzielona w

Reklama dźwignią handlu – to proste powiedzenie jest uznawane za złotą zasadę w prowadzeniu działalności gospodarczej . Jeśli przedsiębiorca nie reklamuje się w żaden sposób, nie może liczyć na konkurowanie z innymi firmami z tej samej branży i szybkie zdobywanie pierwszych oraz kolejnych klientów. Warto podkreślić, że istnieje wiele sposobów na promocję swojej firmy. My przedstawiamy 5 wybranych z nich. Strona internetowa Podstawą współczesnej promocji firmy jest jej obecność w sieci. Jeśli przedsiębiorstwo prowadzi działalność handlową czy usługową, zwłaszcza nie tylko w zakresie lokalnym, ale co najmniej regionalnym albo krajowym, czy międzynarodowym, bez wątpienia powinno prezentować ofertę na stronie WWW. Nie musi ona być bardzo zaawansowana – często wystarczająca okazuje się prosta wizytówka z określeniem, czym zajmuje się przedsiębiorca, jaka jest historia firmy oraz jej oferta.  Portale społecznościowe W przypadku lokalnych przedsiębiorców bardzo dobrze sprawdza się fanpage na Facebooku. Strona w serwisie społecznościowym pozwala być blisko wszystkich obecnych i potencjalnych klientów. Należy ją na bieżąco aktualizować, aby przyciągała uwagę wszystkich konsumentów, ale i kontrahentów.  Prowadzenie własnej strony w mediach społecznościowych pomaga w nawiązywaniu interakcji z klientami. Można w ten sposób szybko odpowiadać na ich pytania i organizować konkursy, celem zainteresowania użytkowników sieci swoją działalnością. Promocje okresowe, szeroko rozgłaszane w social mediach, Reklama dźwignią handlu – to proste powiedzenie jest uznawane za złotą zasadę w prowadzeniu działalności gospodarczej.Jeśli przedsiębiorca nie reklamuje się w żaden sposób, nie może liczyć na konkurowanie z innymi firmami z tej samej branży i szybkie zdobywanie pierwszych oraz kolejnych klientów. Warto podkreślić, że istnieje wiele sposobów na promocję swojej firmy. My przedstawiamy 5 wybranych z nich. Strona internetowa Podstawą współczesnej promocji firmy jest jej obecność w sieci. Jeśli przedsiębiorstwo prowadzi działalność handlową czy usługową, zwłaszcza nie tylko w zakresie lokalnym, ale co najmniej regionalnym albo krajowym, czy międzynarodowym, bez wątpienia powinno prezentować ofertę na stronie WWW. Nie musi ona być bardzo zaawansowana – często wystarczająca okazuje się prosta wizytówka z określeniem, czym zajmuje się przedsiębiorca, jaka jest historia firmy oraz jej oferta.  Portale społecznościowe W przypadku lokalnych przedsiębiorców bardzo dobrze sprawdza się fanpage na Facebooku. Strona w serwisie społecznościowym pozwala być blisko wszystkich obecnych i potencjalnych klientów. Należy ją na bieżąco aktualizować, aby przyciągała uwagę wszystkich konsumentów, ale i kontrahentów.  Prowadzenie własnej strony w mediach społecznościowych pomaga w nawiązywaniu interakcji z klientami. Można w ten sposób szybko odpowiadać na ich pytania i organizować konkursy, celem zainteresowania użytkowników sieci swoją działalnością. Promocje okresowe, szeroko rozgłaszane w social mediach,

Uniwersytet Trzeciego Wieku umożliwia kształcenie osobom starszym . Sprawdź, na jakiej zasadzie działają takie inicjatywy i jak dołączyć do programu. Odkryj nowe możliwości od nowego roku akademickiego. Wiele osób starszych wychowywało się w czasach, w których dostęp do edukacji wyższej był utrudniony z powodu sytuacji politycznej w kraju. Wojna odebrała wielu obecnym seniorom możliwość kontynuowania nauki. Dla takich osób Uniwersytety Trzeciego Wieku stanowią furtkę do zdobycia wykształcenia. Uniwersytety III wieku zapewniają także szereg możliwości, których w czasach młodości seniorów po prostu nie było. Poznaj najważniejsze informacje na temat studiów trzeciego wieku! Ogólna idea UTW – po co tworzone są uniwersytety trzeciego wieku?  Uniwersytet Trzeciego Wieku to wspaniałe rozwiązanie dla osób, które przeszły na emeryturę i nie chcą pozostawać bezczynne albo są samotne.  Nadrzędnym celem Uniwersytetów Trzeciego Wieku jest aktywizacja ludzi starszych. Ma to zagwarantować im szansę na nadrobienie luk w edukacji, której nie mogli kontynuować z wielu powodów: przez sytuacje życiowe, zmiany polityczne i gospodarcze w kraju. UTW to inicjatywa społeczna, która ma zapewnić seniorom zyskanie nowych umiejętności i poszerzenie wiedzy. Uniwersytety III Wieku są dla seniorów świetnym sposobem na wykorzystanie wolnego czasu i okazją do wyjścia z domu. Ponowna nauka może być nowym, ciekawym zajęciem, jak i pretekstem do wyjścia Uniwersytet Trzeciego Wieku umożliwia kształcenie osobom starszym.Sprawdź, na jakiej zasadzie działają takie inicjatywy i jak dołączyć do programu. Odkryj nowe możliwości od nowego roku akademickiego. Wiele osób starszych wychowywało się w czasach, w których dostęp do edukacji wyższej był utrudniony z powodu sytuacji politycznej w kraju. Wojna odebrała wielu obecnym seniorom możliwość kontynuowania nauki. Dla takich osób Uniwersytety Trzeciego Wieku stanowią furtkę do zdobycia wykształcenia. Uniwersytety III wieku zapewniają także szereg możliwości, których w czasach młodości seniorów po prostu nie było. Poznaj najważniejsze informacje na temat studiów trzeciego wieku! Ogólna idea UTW – po co tworzone są uniwersytety trzeciego wieku?  Uniwersytet Trzeciego Wieku to wspaniałe rozwiązanie dla osób, które przeszły na emeryturę i nie chcą pozostawać bezczynne albo są samotne.  Nadrzędnym celem Uniwersytetów Trzeciego Wieku jest aktywizacja ludzi starszych. Ma to zagwarantować im szansę na nadrobienie luk w edukacji, której nie mogli kontynuować z wielu powodów: przez sytuacje życiowe, zmiany polityczne i gospodarcze w kraju. UTW to inicjatywa społeczna, która ma zapewnić seniorom zyskanie nowych umiejętności i poszerzenie wiedzy. Uniwersytety III Wieku są dla seniorów świetnym sposobem na wykorzystanie wolnego czasu i okazją do wyjścia z domu. Ponowna nauka może być nowym, ciekawym zajęciem, jak i pretekstem do wyjścia

Według PKD, taxi zalicza się do przewozu osób, co jest oczywiście logiczną klasyfikacją . W PKD transport osób to nie wszystko. Przewożenie towarów i transport innymi drogami niż lądowa to kolejne punkty. Co jeszcze reguluje ten rejestr? Przeczytaj! Jeśli chodzi o PKD, taxi musi także zostać zarejestrowane, tak jak inne korporacje czy przedsiębiorstwa w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firmy zajmujące się przewozem osób muszą być zapisane do rejestru i przyporządkowane do odpowiednich kategorii. W ramach PKD, taksówka jest narzędziem służącym do przewożenia osób na ustalonych dystansach. W polskim prawie wszystkie działalności muszą zostać odpowiednio uregulowane. Jaka jest rola tego rodzaju rejestru w praktyce? Sprawdź, jaki PKD mają taksówki i inne środki transportu, jeśli chcesz prowadzić działalność w tej branży! Działalność taksówek osobowych – PKD i jego rola Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem, który zbiera podmioty zajmujące się tym samym typem działalności. Określenie kategorii, która pasuje do prowadzonej działalności, jest obowiązkowe dla każdego przedsiębiorcy. Co daje właściwy wpis w PKD? Taxi z twojej firmy w sieci będzie mogło znaleźć więcej osób, co przekłada się na dalsze korzyści. Oprócz tego firma zostaje dołączona do odpowiedniej grupy. Dzięki temu właściciel może na przykład przystępować do organizacji zrzeszających przedstawicieli swojego zawodu. Według PKD, taxi zalicza się do przewozu osób, co jest oczywiście logiczną klasyfikacją.W PKD transport osób to nie wszystko. Przewożenie towarów i transport innymi drogami niż lądowa to kolejne punkty. Co jeszcze reguluje ten rejestr? Przeczytaj! Jeśli chodzi o PKD, taxi musi także zostać zarejestrowane, tak jak inne korporacje czy przedsiębiorstwa w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firmy zajmujące się przewozem osób muszą być zapisane do rejestru i przyporządkowane do odpowiednich kategorii. W ramach PKD, taksówka jest narzędziem służącym do przewożenia osób na ustalonych dystansach. W polskim prawie wszystkie działalności muszą zostać odpowiednio uregulowane. Jaka jest rola tego rodzaju rejestru w praktyce? Sprawdź, jaki PKD mają taksówki i inne środki transportu, jeśli chcesz prowadzić działalność w tej branży! Działalność taksówek osobowych – PKD i jego rola Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem, który zbiera podmioty zajmujące się tym samym typem działalności. Określenie kategorii, która pasuje do prowadzonej działalności, jest obowiązkowe dla każdego przedsiębiorcy. Co daje właściwy wpis w PKD? Taxi z twojej firmy w sieci będzie mogło znaleźć więcej osób, co przekłada się na dalsze korzyści. Oprócz tego firma zostaje dołączona do odpowiedniej grupy. Dzięki temu właściciel może na przykład przystępować do organizacji zrzeszających przedstawicieli swojego zawodu.

Według PKD fryzjer to jeden z zawodów objętych koniecznością wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) . Działalność powinna zostać zakwalifikowana do konkretnej kategorii. Warto wiedzieć, w jakiej sekcji rejestru się ona znajduje. Dowiedz się tego z naszego tekstu! Większość działalności gospodarczych musi być sklasyfikowana w różnych rejestrach, a jednym z nich jest PKD. Fryzjerstwo to zaś branża obecna w Polskiej Klasyfikacji Działalności. Czym jest PKD? To rejestr, który grupuje poszczególne podmioty według profilu ich działalności. Dzięki temu firmę jest łatwiej znaleźć potencjalnym klientom. Jakie jeszcze korzyści odnosi salon fryzjerski? PKD to jedna z pośrednich dróg, aby zwiększyć zysk salonu.Jak to możliwe? W jaki sposób ustalić odpowiednie zakwalifikowanie działalności? Sprawdź, jakie PKD fryzjer powinien wpisać, by zwiększyć zyski z działalności. PKD fryzjer – co to oznacza? Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem pomagającym przedsiębiorcom prowadzić działalność. W jaki sposób? Przedsiębiorstwa są pogrupowane według prowadzonej działalności, więc poszczególne podmioty zewnętrzne mogą łatwiej wyszukiwać to, co najbardziej je interesuje. Zapisany w PKD fryzjer może zostać łatwiej odnaleziony przez klientów, sponsorów czy przedsiębiorstwa oferujące współpracę. Oprócz tego warto pamiętać, że przyporządkowanie odpowiedniego kodu PKD jest obowiązkowe, podobnie jak na przykład ustalenie numeru KRS czy REGON. Kody PKD – fryzjerstwo jako jedna z Według PKD fryzjer to jeden z zawodów objętych koniecznością wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).Działalność powinna zostać zakwalifikowana do konkretnej kategorii. Warto wiedzieć, w jakiej sekcji rejestru się ona znajduje. Dowiedz się tego z naszego tekstu! Większość działalności gospodarczych musi być sklasyfikowana w różnych rejestrach, a jednym z nich jest PKD. Fryzjerstwo to zaś branża obecna w Polskiej Klasyfikacji Działalności. Czym jest PKD? To rejestr, który grupuje poszczególne podmioty według profilu ich działalności. Dzięki temu firmę jest łatwiej znaleźć potencjalnym klientom. Jakie jeszcze korzyści odnosi salon fryzjerski? PKD to jedna z pośrednich dróg, aby zwiększyć zysk salonu.Jak to możliwe? W jaki sposób ustalić odpowiednie zakwalifikowanie działalności? Sprawdź, jakie PKD fryzjer powinien wpisać, by zwiększyć zyski z działalności. PKD fryzjer – co to oznacza? Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem pomagającym przedsiębiorcom prowadzić działalność. W jaki sposób? Przedsiębiorstwa są pogrupowane według prowadzonej działalności, więc poszczególne podmioty zewnętrzne mogą łatwiej wyszukiwać to, co najbardziej je interesuje. Zapisany w PKD fryzjer może zostać łatwiej odnaleziony przez klientów, sponsorów czy przedsiębiorstwa oferujące współpracę. Oprócz tego warto pamiętać, że przyporządkowanie odpowiedniego kodu PKD jest obowiązkowe, podobnie jak na przykład ustalenie numeru KRS czy REGON. Kody PKD – fryzjerstwo jako jedna z

Networking staje się coraz bardziej popularny . Sprawdź, na czym on polega. Tworzenie sieci kontaktów w ramach networkingu biznesowego pozwala zaś pozyskać wartościowych pracowników i kontrahentów. Dowiedz się, jak to działa w biznesie i nie tylko! „Nieważne kogo ty znasz, lecz ważne kto zna ciebie”. Czy te słowa są prawdziwe? Można się sprzeczać. Nie ulega jednak wątpliwości, że odpowiednia sieć kontaktów ułatwia nasze życie zawodowe i prywatne. Rozpowszechniane są również tak chwytliwe teorie, jak ta, że od dowolnego człowieka na planecie dzieli cię jedynie sześć osób. Pozwala to oczami wyobraźni zobaczyć, jak dzięki powiększaniu sieci kontaktów (bo tym w skrócie jest networking) poznasz w końcu osoby wpływowe i takie, które umożliwią ci rozwój i wskoczenie na „drabinie życia” o kilka szczebelków wyżej. Niewątpliwie w XXI wieku networking jest pojęciem, który należy znać, ale i wcielać w życie. Przeczytaj artykuł i najpierw poszerz swoją wiedzę! Networking – co to jest? Co to jest networking? Najczęściej pojawiająca się definicja mówi, że to „budowa i podtrzymywanie relacji”. W polskim tłumaczeniu to angielskie słowo oznacza „sieć” (sieć kontaktów). Jest to jednak na tyle ogólna definicja, że może być niejasna. Dlatego by zrozumieć faktyczne znaczenie tego pojęcia, trzeba poddać je głębszej analizie.  Networking a przedsiębiorczość Można Networking staje się coraz bardziej popularny.Sprawdź, na czym on polega. Tworzenie sieci kontaktów w ramach networkingu biznesowego pozwala zaś pozyskać wartościowych pracowników i kontrahentów. Dowiedz się, jak to działa w biznesie i nie tylko! „Nieważne kogo ty znasz, lecz ważne kto zna ciebie”. Czy te słowa są prawdziwe? Można się sprzeczać. Nie ulega jednak wątpliwości, że odpowiednia sieć kontaktów ułatwia nasze życie zawodowe i prywatne. Rozpowszechniane są również tak chwytliwe teorie, jak ta, że od dowolnego człowieka na planecie dzieli cię jedynie sześć osób. Pozwala to oczami wyobraźni zobaczyć, jak dzięki powiększaniu sieci kontaktów (bo tym w skrócie jest networking) poznasz w końcu osoby wpływowe i takie, które umożliwią ci rozwój i wskoczenie na „drabinie życia” o kilka szczebelków wyżej. Niewątpliwie w XXI wieku networking jest pojęciem, który należy znać, ale i wcielać w życie. Przeczytaj artykuł i najpierw poszerz swoją wiedzę! Networking – co to jest? Co to jest networking? Najczęściej pojawiająca się definicja mówi, że to „budowa i podtrzymywanie relacji”. W polskim tłumaczeniu to angielskie słowo oznacza „sieć” (sieć kontaktów). Jest to jednak na tyle ogólna definicja, że może być niejasna. Dlatego by zrozumieć faktyczne znaczenie tego pojęcia, trzeba poddać je głębszej analizie.  Networking a przedsiębiorczość Można

Opis stanowiska pracy jest jednym z istotnych elementów dokumentacji struktury organizacyjnej, dlatego niezmiernie ważne jest, by sporządzić go poprawnie . Jak sporządzić opis stanowiska pracy i jakie informacje powinny zostać w nim zawarte? Sprawdź! Zapoznanie pracownika z zakresem powierzonych mu zadań jest jednym z obowiązków pracodawcy, który wynika z przepisów Kodeksu pracy. Wskazany wyżej powód nie jest jednak jedynym, dla którego opis stanowiska pracy powinien zostać sporządzony. Trudno bowiem uznać, by pracownik był efektywny, jeśli nie do końca wie co i w jaki sposób ma robić, ze względu na nieznajomość zakresu swoich obowiązków. Dowiedz się, co zawiera karta stanowiska pracy. Opis stanowiska pracy – definicja, typy, elementy Co to jest stanowisko pracy? Definicja mówi, że stanowisko to podstawowy, pojedynczy i niepodzielny element struktury organizacyjnej każdej organizacji. Do każdego stanowiska przywiązany jest pewien określony konkretnie zakres obowiązków i zadań. Powszechną praktyką jest łączenie grupy stanowisk w większe komórki organizacyjne, które zarządzane są przez jedną osobę. Najczęściej osobą zarządzającą osobami zajmującymi stanowiska w obrębie danej komórki jest kierownik. Typy stanowisk pracy Zanim zajmiemy się opisem stanowiska pracy, przejdziemy do podziału stanowisk na typy. Istnieje kilka rodzajów typologii stanowisk pracy. Najczęściej dzieli się je ze względu na relacje hierarchiczne między poszczególnymi stanowiskami. Przy pomocy Opis stanowiska pracy jest jednym z istotnych elementów dokumentacji struktury organizacyjnej, dlatego niezmiernie ważne jest, by sporządzić go poprawnie.Jak sporządzić opis stanowiska pracy i jakie informacje powinny zostać w nim zawarte? Sprawdź! Zapoznanie pracownika z zakresem powierzonych mu zadań jest jednym z obowiązków pracodawcy, który wynika z przepisów Kodeksu pracy. Wskazany wyżej powód nie jest jednak jedynym, dla którego opis stanowiska pracy powinien zostać sporządzony. Trudno bowiem uznać, by pracownik był efektywny, jeśli nie do końca wie co i w jaki sposób ma robić, ze względu na nieznajomość zakresu swoich obowiązków. Dowiedz się, co zawiera karta stanowiska pracy. Opis stanowiska pracy – definicja, typy, elementy Co to jest stanowisko pracy? Definicja mówi, że stanowisko to podstawowy, pojedynczy i niepodzielny element struktury organizacyjnej każdej organizacji. Do każdego stanowiska przywiązany jest pewien określony konkretnie zakres obowiązków i zadań. Powszechną praktyką jest łączenie grupy stanowisk w większe komórki organizacyjne, które zarządzane są przez jedną osobę. Najczęściej osobą zarządzającą osobami zajmującymi stanowiska w obrębie danej komórki jest kierownik. Typy stanowisk pracy Zanim zajmiemy się opisem stanowiska pracy, przejdziemy do podziału stanowisk na typy. Istnieje kilka rodzajów typologii stanowisk pracy. Najczęściej dzieli się je ze względu na relacje hierarchiczne między poszczególnymi stanowiskami. Przy pomocy

Kontrola skarbowa to coś, przed czym drży wielu przedsiębiorców . Nie powinna być jednak powodem do obaw. Jest sposobem na zweryfikowanie pewnych informacji przez skarbówkę. Co sprawdza urząd skarbowy podczas kontroli? Sprawdź, co warto o niej wiedzieć! Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą ma swoje prawa, których może dowodzić, jednak są na nią nałożone także pewne obowiązki. Jednym z nich jest umożliwienie urzędowi skarbowemu tego, by przeprowadził w firmie kontrolę skarbową. Jest to jedna z podstawowych kompetencji tego organu i nie musi być powodem do niepokoju. Czasami wypływa ona z inicjatywy samego właściciela, w innych przypadkach następuje na skutek wniosku o interwencję osoby z zewnątrz. Niezależnie od tego, kto zgłasza wniosek, warto dowiedzieć się więcej o całej procedurze kontroli skarbowej. Co to jest kontrola US? Kontrolą skarbową jest określane wejście urzędu skarbowego do siedziby danego podmiotu w celu weryfikacji, czy przedsiębiorca wywiązuje się z obowiązków podatkowych. W jej ramach sprawdzane są różne dokumenty związane z rozliczaniem się. Podczas przeprowadzania zawsze obecni są: kontroler; osoba kontrolowana; świadek.  Wynik sprawdzenia może być negatywny i wówczas nie są konieczne żadne zmiany. Oznacza to, że dana osoba wypełnia wszystkie obowiązki poprawnie. Wynik pozytywny wiąże się zaś z nakazem wprowadzenia koniecznych zmian, które naprawią występujące uchybienia. Co Kontrola skarbowa to coś, przed czym drży wielu przedsiębiorców.Nie powinna być jednak powodem do obaw. Jest sposobem na zweryfikowanie pewnych informacji przez skarbówkę. Co sprawdza urząd skarbowy podczas kontroli? Sprawdź, co warto o niej wiedzieć! Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą ma swoje prawa, których może dowodzić, jednak są na nią nałożone także pewne obowiązki. Jednym z nich jest umożliwienie urzędowi skarbowemu tego, by przeprowadził w firmie kontrolę skarbową. Jest to jedna z podstawowych kompetencji tego organu i nie musi być powodem do niepokoju. Czasami wypływa ona z inicjatywy samego właściciela, w innych przypadkach następuje na skutek wniosku o interwencję osoby z zewnątrz. Niezależnie od tego, kto zgłasza wniosek, warto dowiedzieć się więcej o całej procedurze kontroli skarbowej. Co to jest kontrola US? Kontrolą skarbową jest określane wejście urzędu skarbowego do siedziby danego podmiotu w celu weryfikacji, czy przedsiębiorca wywiązuje się z obowiązków podatkowych. W jej ramach sprawdzane są różne dokumenty związane z rozliczaniem się. Podczas przeprowadzania zawsze obecni są: kontroler; osoba kontrolowana; świadek.  Wynik sprawdzenia może być negatywny i wówczas nie są konieczne żadne zmiany. Oznacza to, że dana osoba wypełnia wszystkie obowiązki poprawnie. Wynik pozytywny wiąże się zaś z nakazem wprowadzenia koniecznych zmian, które naprawią występujące uchybienia. Co

Umiejętności interpersonalne to temat, który pojawia się praktycznie w każdym materiale na temat poszukiwania pracy . Czy wiesz jednak, jaka brzmi definicja tego pojecia? Jak rozwijać te umiejętności? Sprawdź to w naszym tekście! Do niedawna podczas poszukiwania pracy liczyły się przede wszystkim tzw. kompetencje twarde. Była to umiejętność wykonywania konkretnych czynności, na przykład obsługi zaawansowanych programów czy pracy fizycznej na danym stanowisku. Obecnie zdecydowana większość osób może pochwalić się wykształceniem, popularne są także kursy czy szkolenia, zatem kompetencje twarde zaczęły odgrywać dużo mniejszą rolę. Pracodawcy cenią za to kompetencje miękkie, czyli właśnie umiejętności interpersonalne. Z tego powodu warto wiedzieć, czym one są oraz jak je rozwijać. Co to są zdolności interpersonalne? Nie da się ukryć, że – o ile nie wybiera się życia w samotni na środku pustyni – żyjesz pośród innych ludzi i codzienna egzystencja opiera się na kontaktach z nimi. Istnieją rozmaite kompetencje, które sprawiają, że nawiązywanie relacji jest znacznie łatwiejsze. Wszystkie cechy, które pozwalają na skuteczne porozumiewanie się z innymi ludźmi, to właśnie umiejętności interpersonalne. Służą one zarówno w pracy, gdzie można rozwijać zdrowe relacje ze współpracownikami, jak i w życiu prywatnym podczas interakcji z rodziną, znajomymi lub nawet osobami przypadkowo poznanymi, chociażby w sklepie. Czy cechy interpersonalne Umiejętności interpersonalne to temat, który pojawia się praktycznie w każdym materiale na temat poszukiwania pracy.Czy wiesz jednak, jaka brzmi definicja tego pojecia? Jak rozwijać te umiejętności? Sprawdź to w naszym tekście! Do niedawna podczas poszukiwania pracy liczyły się przede wszystkim tzw. kompetencje twarde. Była to umiejętność wykonywania konkretnych czynności, na przykład obsługi zaawansowanych programów czy pracy fizycznej na danym stanowisku. Obecnie zdecydowana większość osób może pochwalić się wykształceniem, popularne są także kursy czy szkolenia, zatem kompetencje twarde zaczęły odgrywać dużo mniejszą rolę. Pracodawcy cenią za to kompetencje miękkie, czyli właśnie umiejętności interpersonalne. Z tego powodu warto wiedzieć, czym one są oraz jak je rozwijać. Co to są zdolności interpersonalne? Nie da się ukryć, że – o ile nie wybiera się życia w samotni na środku pustyni – żyjesz pośród innych ludzi i codzienna egzystencja opiera się na kontaktach z nimi. Istnieją rozmaite kompetencje, które sprawiają, że nawiązywanie relacji jest znacznie łatwiejsze. Wszystkie cechy, które pozwalają na skuteczne porozumiewanie się z innymi ludźmi, to właśnie umiejętności interpersonalne. Służą one zarówno w pracy, gdzie można rozwijać zdrowe relacje ze współpracownikami, jak i w życiu prywatnym podczas interakcji z rodziną, znajomymi lub nawet osobami przypadkowo poznanymi, chociażby w sklepie. Czy cechy interpersonalne

Szanse i zagrożenia dla firmy pozwalają na ustalenie strategii działania i promocji . Ich precyzyjne określenie umożliwia skupienie się wyłącznie na najbardziej opłacalnych aspektach prowadzenia biznesu. Warto zatem wiedzieć, jak wykonać analizę SWOT. Aby każda kampania w danym przedsiębiorstwie mogła przynieść sukces, należy najpierw przeanalizować dogłębnie wszystkie elementy działalności i rynek. Słabe strony firmy mogą odcisnąć swoje piętno na podejmowanych działaniach i wówczas wszystkie starania pójdą na marne. Czasami spisywanie istotnych elementów wydaje się niektórym zbędną stratą czasu. Nie należy jednak pomijać tego etapu, gdyż przynosi on wiele pozytywnych skutków. Analiza SWOT jest ponadto czasami wymagana, na przykład podczas ubiegania się o dofinansowanie. Warto zatem dowiedzieć się o niej czegoś więcej. Analiza SWOT – wyjaśnienie rozwinięcia skrótu Analiza SWOT brzmi dość zagadkowo. Kiedy jednak rozszyfruje się poszczególne słowa, to wszystko okazuje się dużo bardziej zrozumiałe. Poszczególne człony są bowiem pierwszymi literami słów „Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats”. Oznaczają one po prostu mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia, czyli wszystkie elementy potrzebne do uzupełnienia tabeli. Patrząc na samą nazwę można więc łatwo zorientować się w tym, co powinno się znaleźć w każdej części. Metoda SWOT – analiza treści poszczególnych części Do dobrego wypełnienia całej tabeli trzeba wiedzieć, co powinno pojawić się w Szanse i zagrożenia dla firmy pozwalają na ustalenie strategii działania i promocji.Ich precyzyjne określenie umożliwia skupienie się wyłącznie na najbardziej opłacalnych aspektach prowadzenia biznesu. Warto zatem wiedzieć, jak wykonać analizę SWOT. Aby każda kampania w danym przedsiębiorstwie mogła przynieść sukces, należy najpierw przeanalizować dogłębnie wszystkie elementy działalności i rynek. Słabe strony firmy mogą odcisnąć swoje piętno na podejmowanych działaniach i wówczas wszystkie starania pójdą na marne. Czasami spisywanie istotnych elementów wydaje się niektórym zbędną stratą czasu. Nie należy jednak pomijać tego etapu, gdyż przynosi on wiele pozytywnych skutków. Analiza SWOT jest ponadto czasami wymagana, na przykład podczas ubiegania się o dofinansowanie. Warto zatem dowiedzieć się o niej czegoś więcej. Analiza SWOT – wyjaśnienie rozwinięcia skrótu Analiza SWOT brzmi dość zagadkowo. Kiedy jednak rozszyfruje się poszczególne słowa, to wszystko okazuje się dużo bardziej zrozumiałe. Poszczególne człony są bowiem pierwszymi literami słów „Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats”. Oznaczają one po prostu mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia, czyli wszystkie elementy potrzebne do uzupełnienia tabeli. Patrząc na samą nazwę można więc łatwo zorientować się w tym, co powinno się znaleźć w każdej części. Metoda SWOT – analiza treści poszczególnych części Do dobrego wypełnienia całej tabeli trzeba wiedzieć, co powinno pojawić się w

Spółka to jeden ze sposobów prowadzenia przedsiębiorstwa . Rada nadzorcza stanowi element, który może być obowiązkowy lub nieobowiązkowy, w zależności od rodzaju działalności. Sprawdź, co jeszcze warto o niej wiedzieć. Każdy rodzaj działalności ma inną strukturę i specyfikę działania. Stosunkowo najmniej wymagań ma jednoosobowa działalność gospodarcza, do której trzeba spełnić również konkretne kryteria. W przypadku spółek największe znaczenie ma oczywiście zarząd z prezesem rady nadzorczej na czele. Kierując tym organem, ma on pewne kompetencje, które mogą znacząco wpłynąć na działalność danej firmy, aczkolwiek dużo zależy tutaj od typu spółki. Każda bowiem rządzi się innymi prawami. Warto zatem zobaczyć, jakie role pełni rada nadzorcza w każdym przedsiębiorstwie. Czym jest rada nadzorcza? Większość organów oraz działalności potrzebuje czegoś, co będzie kontrolować ich operacje, a także interweniować wtedy, gdy zajdzie taka potrzeba. Tego typu zadania leżą w kompetencjach rady nadzorczej, która ma na celu nadzorowanie działań danego przedsiębiorstwa. Jest to zatem ciało o stosunkowo dużym wpływie na spółkę, choć nie ingeruje bezpośrednio w kierunek jej działań czy na przykład samą strukturę. W wyniku wpływu na skład obsadzenia firmy mogą mieć również znaczenie w kwestii profilu działalności. Jak wygląda rada nadzorcza w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? Kodeks Spółek Handlowych precyzuje, że nie każda spółka z Spółka to jeden ze sposobów prowadzenia przedsiębiorstwa.Rada nadzorcza stanowi element, który może być obowiązkowy lub nieobowiązkowy, w zależności od rodzaju działalności. Sprawdź, co jeszcze warto o niej wiedzieć. Każdy rodzaj działalności ma inną strukturę i specyfikę działania. Stosunkowo najmniej wymagań ma jednoosobowa działalność gospodarcza, do której trzeba spełnić również konkretne kryteria. W przypadku spółek największe znaczenie ma oczywiście zarząd z prezesem rady nadzorczej na czele. Kierując tym organem, ma on pewne kompetencje, które mogą znacząco wpłynąć na działalność danej firmy, aczkolwiek dużo zależy tutaj od typu spółki. Każda bowiem rządzi się innymi prawami. Warto zatem zobaczyć, jakie role pełni rada nadzorcza w każdym przedsiębiorstwie. Czym jest rada nadzorcza? Większość organów oraz działalności potrzebuje czegoś, co będzie kontrolować ich operacje, a także interweniować wtedy, gdy zajdzie taka potrzeba. Tego typu zadania leżą w kompetencjach rady nadzorczej, która ma na celu nadzorowanie działań danego przedsiębiorstwa. Jest to zatem ciało o stosunkowo dużym wpływie na spółkę, choć nie ingeruje bezpośrednio w kierunek jej działań czy na przykład samą strukturę. W wyniku wpływu na skład obsadzenia firmy mogą mieć również znaczenie w kwestii profilu działalności. Jak wygląda rada nadzorcza w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? Kodeks Spółek Handlowych precyzuje, że nie każda spółka z

Każdego roku przybywają setki nowych przedsiębiorstw, jednak niektóre z nich kończą też swoją działalność . Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest upadłość firmy. Akt ten może być działaniem ratunkowym, dlatego warto dowiedzieć się o nim czegoś więcej. Upadłość firmy najczęściej kojarzy się z czymś negatywnym. Oznacza ona najczęściej konieczność zamknięcia działalności z powodu słabego zarządzania lub na przykład niezależnych od właściciela okoliczności. Bankructwo firmy trzeba zgłosić do odpowiedniego organu, gdyż w przeciwnym razie czekają nas nieprzyjemności, których łatwo można uniknąć. W naszym artykule zagłębiamy się we wszystkie formalności związane z tym procesem, gdyż nie jest on tak prosty, jak mogłoby się to wydawać. Sprawdź, jak ogłosić upadłość osoby fizycznej lub przedsiębiorstwa. Jak ogłosić upadłość firmy? Co to oznacza? Każdy spotkał się w swoim życiu z terminem bankructwa, jednak warto na samym początku doprecyzować, co znajduje się pod tym pojęciem. Upadłość firmy to sytuacja, gdy dany podmiot złożył do odpowiedniej jednostki pismo o adekwatnej treści. Samo bankructwo może nastąpić na skutek jednej z dwóch sytuacji: przekroczenie majątku z powodu ilości zobowiązań pieniężnych, utrzymujące się przez ponad 24 miesiące; utracenie zdolności do wykonywania zobowiązań pieniężnych, których wymaga prowadzenie danej działalności. Kiedy złożyć wniosek o upadłość? Jakie są przesłanki Wspomniane powyżej powody utracenia Każdego roku przybywają setki nowych przedsiębiorstw, jednak niektóre z nich kończą też swoją działalność.Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest upadłość firmy. Akt ten może być działaniem ratunkowym, dlatego warto dowiedzieć się o nim czegoś więcej. Upadłość firmy najczęściej kojarzy się z czymś negatywnym. Oznacza ona najczęściej konieczność zamknięcia działalności z powodu słabego zarządzania lub na przykład niezależnych od właściciela okoliczności. Bankructwo firmy trzeba zgłosić do odpowiedniego organu, gdyż w przeciwnym razie czekają nas nieprzyjemności, których łatwo można uniknąć. W naszym artykule zagłębiamy się we wszystkie formalności związane z tym procesem, gdyż nie jest on tak prosty, jak mogłoby się to wydawać. Sprawdź, jak ogłosić upadłość osoby fizycznej lub przedsiębiorstwa. Jak ogłosić upadłość firmy? Co to oznacza? Każdy spotkał się w swoim życiu z terminem bankructwa, jednak warto na samym początku doprecyzować, co znajduje się pod tym pojęciem. Upadłość firmy to sytuacja, gdy dany podmiot złożył do odpowiedniej jednostki pismo o adekwatnej treści. Samo bankructwo może nastąpić na skutek jednej z dwóch sytuacji: przekroczenie majątku z powodu ilości zobowiązań pieniężnych, utrzymujące się przez ponad 24 miesiące; utracenie zdolności do wykonywania zobowiązań pieniężnych, których wymaga prowadzenie danej działalności. Kiedy złożyć wniosek o upadłość? Jakie są przesłanki Wspomniane powyżej powody utracenia

Choć o zanieczyszczeniu powietrza mówi się zwykle w kontekście dużych aglomeracji miejskich, warto wiedzieć, że wysokie stężenie szkodliwych substancji w Polsce dotyczy również niewielkich miejscowości . Mimo znacznie mniejszego ruchu samochodowego i przemysłu ograniczonego do określonych obszarów, emisja zanieczyszczeń spowodowana głównie niewydajnymi systemami grzewczymi jest tu niepokojąco wysoka.Jeśli przyjrzeć się mapie jakości powietrza, okazuje się, że niewiele osób w Polsce może cieszyć się powietrzem wolnym od zanieczyszczeń. Dlatego większość z nas powinna zaopatrzyć się w efektywny i odpowiednio dobrany do potrzeb oczyszczacz powietrza. Oczyszczacz powietrza – potrzebny nie tylko w dużych miastach W zanieczyszczonym powietrzu najwięcej emocji budzi oczywiście duże stężenie pyłów zawieszonych (PM2.5), jednak warto wiedzieć, że szkodliwe są również inne substancje obecne w mieszaninie gazów, którymi oddychamy. Na wysokiej jakości powietrza zależy przede wszystkim alergikom, ponieważ to właśnie ich organizmy reagują bardzo gwałtownie na obecność pleśni, grzybów, kurzu czy formaldehydów. Nie oznacza to jednak, że osobom nieuczulonym zanieczyszczenia nie szkodzą. Przeciwnie, są one tak samo groźne dla zdrowia każdego człowieka, po prostu nie zawsze powodują reakcje alergiczne. Jeśli więc w twojej okolicy powietrze jest dalekie od ideału, warto przemyśleć zakup urządzenia, które zapewni ci ochronę przed: Wymagania te spełnia m. in. każdy oczyszczacz powietrza Xiaomi, gwarantując jednocześnie świetny stosunek Choć o zanieczyszczeniu powietrza mówi się zwykle w kontekście dużych aglomeracji miejskich, warto wiedzieć, że wysokie stężenie szkodliwych substancji w Polsce dotyczy również niewielkich miejscowości.Mimo znacznie mniejszego ruchu samochodowego i przemysłu ograniczonego do określonych obszarów, emisja zanieczyszczeń spowodowana głównie niewydajnymi systemami grzewczymi jest tu niepokojąco wysoka.Jeśli przyjrzeć się mapie jakości powietrza, okazuje się, że niewiele osób w Polsce może cieszyć się powietrzem wolnym od zanieczyszczeń. Dlatego większość z nas powinna zaopatrzyć się w efektywny i odpowiednio dobrany do potrzeb oczyszczacz powietrza. Oczyszczacz powietrza – potrzebny nie tylko w dużych miastach W zanieczyszczonym powietrzu najwięcej emocji budzi oczywiście duże stężenie pyłów zawieszonych (PM2.5), jednak warto wiedzieć, że szkodliwe są również inne substancje obecne w mieszaninie gazów, którymi oddychamy. Na wysokiej jakości powietrza zależy przede wszystkim alergikom, ponieważ to właśnie ich organizmy reagują bardzo gwałtownie na obecność pleśni, grzybów, kurzu czy formaldehydów. Nie oznacza to jednak, że osobom nieuczulonym zanieczyszczenia nie szkodzą. Przeciwnie, są one tak samo groźne dla zdrowia każdego człowieka, po prostu nie zawsze powodują reakcje alergiczne. Jeśli więc w twojej okolicy powietrze jest dalekie od ideału, warto przemyśleć zakup urządzenia, które zapewni ci ochronę przed: Wymagania te spełnia m. in. każdy oczyszczacz powietrza Xiaomi, gwarantując jednocześnie świetny stosunek

Zastanawiasz się, czym jest chat-commerce ? To robienie zakupów w social media, który z pewnością można nazwać przyszłością handlu internetowego! Na takie rozwiązanie od dawna czekali zarówno sprzedający, jak i kupujący. W Polsce pojawiło się dzięki Gizmi. Dowiedz się więcej o korzyściach płynących z chat-commerce! Chat-commerce jest metodą zakupów przez internet, która zdecydowanie zmniejsza współczynnik odrzuceń koszyka. Na czym to właściwie polega? W skrócie – jest to kupowanie za pomocą social mediów w sposób, który nigdy nie był prostszy. Wystarczy bowiem kliknąć odpowiedni produkt, a Gizmi (https://gizmi.io/pl/jak-to-dziala) przekieruje klienta do okienka Messengera. To właśnie tam odbywa się cały proces kupna-sprzedaży! Nie trzeba zatem przechodzić na osobną stronę sklepu internetowego, ponieważ wszystko dzieje się na poziomie komunikatora. Większość osób korzysta z Messengera do komunikacji na co dzień. Jeśli chcesz zwiększyć zyski i zasięg, a także uprościć sprzedaż, warto pomyśleć o chat-commerce. Przeczytaj też: https://gizmi.io/pl/blog/jak-zdobyc-obserwujacych-na-instagramie/ Jakie są różnice pomiędzy sprzedawaniem z Gizmi a w sklepach internetowych? Przeczytaj też: https://gizmi.io/pl/blog/jak-zostac-youtuberem/ Sklep internetowy jest osobną stroną, którą trzeba prowadzić równolegle do fanpage’a swojej działalności. Zajmuje to dużo czasu, a prócz tego trzeba wydać pieniądze na hosting czy utrzymanie domeny. Niedogodności jest więcej, ponieważ na stronach czasami pojawiają się błędy i awarie, które trzeba na bieżąco Zastanawiasz się, czym jest chat-commerce?To robienie zakupów w social media, który z pewnością można nazwać przyszłością handlu internetowego! Na takie rozwiązanie od dawna czekali zarówno sprzedający, jak i kupujący. W Polsce pojawiło się dzięki Gizmi. Dowiedz się więcej o korzyściach płynących z chat-commerce! Chat-commerce jest metodą zakupów przez internet, która zdecydowanie zmniejsza współczynnik odrzuceń koszyka. Na czym to właściwie polega? W skrócie – jest to kupowanie za pomocą social mediów w sposób, który nigdy nie był prostszy. Wystarczy bowiem kliknąć odpowiedni produkt, a Gizmi (https://gizmi.io/pl/jak-to-dziala) przekieruje klienta do okienka Messengera. To właśnie tam odbywa się cały proces kupna-sprzedaży! Nie trzeba zatem przechodzić na osobną stronę sklepu internetowego, ponieważ wszystko dzieje się na poziomie komunikatora. Większość osób korzysta z Messengera do komunikacji na co dzień. Jeśli chcesz zwiększyć zyski i zasięg, a także uprościć sprzedaż, warto pomyśleć o chat-commerce. Przeczytaj też: https://gizmi.io/pl/blog/jak-zdobyc-obserwujacych-na-instagramie/ Jakie są różnice pomiędzy sprzedawaniem z Gizmi a w sklepach internetowych? Przeczytaj też: https://gizmi.io/pl/blog/jak-zostac-youtuberem/ Sklep internetowy jest osobną stroną, którą trzeba prowadzić równolegle do fanpage’a swojej działalności. Zajmuje to dużo czasu, a prócz tego trzeba wydać pieniądze na hosting czy utrzymanie domeny. Niedogodności jest więcej, ponieważ na stronach czasami pojawiają się błędy i awarie, które trzeba na bieżąco

Odpowiedzialność materialna pracowników obowiązuje każdą osobę zatrudnioną w danym miejscu . Z artykułu dowiesz się, co należy do obowiązków pracownika, jeśli ten dopuści się jakichś uchybień. Dowiedz się, jakie są regulacje dotyczące obciążeń pracownika za szkodę według prawa pracy. Wszystkie przedmioty, których na co dzień używamy, są objęte prawem własności. Chroni ono właściciela przed skutkami kradzieży, zniszczeń oraz innych wypadków, które dzieją się w nieprzewidzianych okolicznościach. W pracy większość rzeczy należy do właściciela przedsiębiorstwa zatrudniającego pracowników i za wszelkie zniszczenia, których oni dokonują, zostają odpowiednio ukarani. Odpowiedzialność materialna może ponadto obejmować szkodę wyrządzoną zwierzchnikowi. W artykule pochylamy się nad najważniejszymi aspektami, które powinny zainteresować zarówno pracodawców, jak i samych pracowników. Czym jest odpowiedzialność pracownika za szkodę? Niektóre wypadki są niezależne od człowieka. Mogą być wywołane na przykład awarią maszyny, brakiem surowca lub chociażby trudnymi warunkami atmosferycznymi. Inne jednak mogą być wywołane przez działania pracownika. Nie ma tutaj znaczenia, czy szkoda wynikła z winy pracownika, czy była przypadkowa. Liczy się efekt w postaci szeroko pojętej straty. Odpowiedzialność materialna umożliwia zwierzchnikowi dochodzenie do roszczeń za poniesioną szkodę. Objęci są nią wszyscy zatrudnieni. Można ją ponieść w momencie, gdy pracownik dokonuje jakiejś szkody. Odpowiedzialność pracownika i jej rodzaje Mimo że odpowiedzialność zawsze przyjmuje formę Odpowiedzialność materialna pracowników obowiązuje każdą osobę zatrudnioną w danym miejscu.Z artykułu dowiesz się, co należy do obowiązków pracownika, jeśli ten dopuści się jakichś uchybień. Dowiedz się, jakie są regulacje dotyczące obciążeń pracownika za szkodę według prawa pracy. Wszystkie przedmioty, których na co dzień używamy, są objęte prawem własności. Chroni ono właściciela przed skutkami kradzieży, zniszczeń oraz innych wypadków, które dzieją się w nieprzewidzianych okolicznościach. W pracy większość rzeczy należy do właściciela przedsiębiorstwa zatrudniającego pracowników i za wszelkie zniszczenia, których oni dokonują, zostają odpowiednio ukarani. Odpowiedzialność materialna może ponadto obejmować szkodę wyrządzoną zwierzchnikowi. W artykule pochylamy się nad najważniejszymi aspektami, które powinny zainteresować zarówno pracodawców, jak i samych pracowników. Czym jest odpowiedzialność pracownika za szkodę? Niektóre wypadki są niezależne od człowieka. Mogą być wywołane na przykład awarią maszyny, brakiem surowca lub chociażby trudnymi warunkami atmosferycznymi. Inne jednak mogą być wywołane przez działania pracownika. Nie ma tutaj znaczenia, czy szkoda wynikła z winy pracownika, czy była przypadkowa. Liczy się efekt w postaci szeroko pojętej straty. Odpowiedzialność materialna umożliwia zwierzchnikowi dochodzenie do roszczeń za poniesioną szkodę. Objęci są nią wszyscy zatrudnieni. Można ją ponieść w momencie, gdy pracownik dokonuje jakiejś szkody. Odpowiedzialność pracownika i jej rodzaje Mimo że odpowiedzialność zawsze przyjmuje formę

Motywowanie pracowników to ważny element zarządzania zasobami ludzkimi . Aby odniosło ono pożądane skutki, musi opierać się na właściwych metodach. Dobry sposób sprawi, że pracownicy będą sami chcieli działać efektywniej. Jaki motywator do pracy sprawdza się najlepiej? Przeczytaj! Do niedawna panowało przekonanie, że najlepszym sposobem motywowania pracowników są różnego rodzaju gratyfikacje finansowe. Podwyżki, premie i innego rodzaju dodatki do pensji to jednak jedna gałąź sposobów na stworzenie lepszych warunków do pracy. Coraz częściej stawia się bowiem na pozapłacowe czynniki motywacyjne, które w dłuższej perspektywie okazują się bardziej efektywne. Warto dostosować je do danej branży, a w ramach możliwości dopasować także do konkretnych osób. Wtedy powinny przyjść efekty. Sprawdź, jakiego rodzaju motywowanie pracowników będzie najlepsze. Dowiedz się, które sposoby działają! Motywowanie pracowników – jak rozumieć ten termin Intuicyjnie każdy zapewne wie, czym jest motywacja pracownika, jednak warto przybliżyć ten termin w ujęciu naukowym. W dziedzinie psychologii rozumie się go jako gotowość danej osoby do podjęcia konkretnych działań. Na ową gotowość wpływa zespół złożonych procesów fizjologicznych oraz psychologicznych, które określają przyczyny danych zachowań. Przejawia się w energii, wysiłku włożonym w pracę oraz zaangażowaniu w wypełnianie obowiązków. Stan ten zależy od wielu czynników i mają na niego wpływ kwestie zewnętrzne i wewnętrzne. Motywator do Motywowanie pracowników to ważny element zarządzania zasobami ludzkimi.Aby odniosło ono pożądane skutki, musi opierać się na właściwych metodach. Dobry sposób sprawi, że pracownicy będą sami chcieli działać efektywniej. Jaki motywator do pracy sprawdza się najlepiej? Przeczytaj! Do niedawna panowało przekonanie, że najlepszym sposobem motywowania pracowników są różnego rodzaju gratyfikacje finansowe. Podwyżki, premie i innego rodzaju dodatki do pensji to jednak jedna gałąź sposobów na stworzenie lepszych warunków do pracy. Coraz częściej stawia się bowiem na pozapłacowe czynniki motywacyjne, które w dłuższej perspektywie okazują się bardziej efektywne. Warto dostosować je do danej branży, a w ramach możliwości dopasować także do konkretnych osób. Wtedy powinny przyjść efekty. Sprawdź, jakiego rodzaju motywowanie pracowników będzie najlepsze. Dowiedz się, które sposoby działają! Motywowanie pracowników – jak rozumieć ten termin Intuicyjnie każdy zapewne wie, czym jest motywacja pracownika, jednak warto przybliżyć ten termin w ujęciu naukowym. W dziedzinie psychologii rozumie się go jako gotowość danej osoby do podjęcia konkretnych działań. Na ową gotowość wpływa zespół złożonych procesów fizjologicznych oraz psychologicznych, które określają przyczyny danych zachowań. Przejawia się w energii, wysiłku włożonym w pracę oraz zaangażowaniu w wypełnianie obowiązków. Stan ten zależy od wielu czynników i mają na niego wpływ kwestie zewnętrzne i wewnętrzne. Motywator do

Przechowywanie dokumentacji to ważny aspekt prowadzenia każdego przedsiębiorstwa . Nie trzeba jednak trzymać wszystkich dokumentów od założenia firmy aż do końca jej istnienia. Poszczególne ich typy mają bowiem określony czas przechowywania. Jaki? Sprawdź! Gromadzenie najważniejszych dokumentów to nie przydatny nawyk czy prywatne widzimisię, tylko obowiązek każdej osoby zajmującej się prowadzeniem działalności gospodarczej. Nakaz nakłada wielokrotnie nowelizowana Ustawa o rachunkowości, która reguluje wszystkie kwestie związane z księgowością. Odpowiednie dokumenty firmowe powinny zostać uzupełnione o opis zasad rachunkowości sporządzony w języku polskim. Przechowywanie dokumentacji służy także samym przedsiębiorcom. Akty pozwalają bowiem na kontrolowanie wszystkich najważniejszych kwestii związanych z prowadzeniem firmy. Jak długo i gdzie przechowywać dokumenty w 2022 roku? Dowiedz się z artykułu! Przechowywanie dokumentacji – gdzie gromadzić akta? Mimo że każdy przedsiębiorca powinien zadbać o gromadzenie dokumentów, to nie musi tego robić samodzielnie. Każda osoba prowadząca firmę ma także możliwość zlecenia tego zadania odpowiedniemu biuru rachunkowemu. Rozwiązanie to trzeba tylko zgłosić do właściwego naczelnika urzędu skarbowego w przeciągu 15 dni od przekazania dokumentacji. Jeśli tak zrobisz, zaoszczędzisz dużo czasu, a w zamian masz gwarancję pełnego profesjonalizmu w przechowywaniu akt. Wybierz wyłącznie renomowaną placówkę, ponieważ dostęp do istotnych danych stwarza dosyć duże pole do nadużyć, których każdy chciałby z pewnością uniknąć. Obowiązek przechowywania Przechowywanie dokumentacji to ważny aspekt prowadzenia każdego przedsiębiorstwa.Nie trzeba jednak trzymać wszystkich dokumentów od założenia firmy aż do końca jej istnienia. Poszczególne ich typy mają bowiem określony czas przechowywania. Jaki? Sprawdź! Gromadzenie najważniejszych dokumentów to nie przydatny nawyk czy prywatne widzimisię, tylko obowiązek każdej osoby zajmującej się prowadzeniem działalności gospodarczej. Nakaz nakłada wielokrotnie nowelizowana Ustawa o rachunkowości, która reguluje wszystkie kwestie związane z księgowością. Odpowiednie dokumenty firmowe powinny zostać uzupełnione o opis zasad rachunkowości sporządzony w języku polskim. Przechowywanie dokumentacji służy także samym przedsiębiorcom. Akty pozwalają bowiem na kontrolowanie wszystkich najważniejszych kwestii związanych z prowadzeniem firmy. Jak długo i gdzie przechowywać dokumenty w 2022 roku? Dowiedz się z artykułu! Przechowywanie dokumentacji – gdzie gromadzić akta? Mimo że każdy przedsiębiorca powinien zadbać o gromadzenie dokumentów, to nie musi tego robić samodzielnie. Każda osoba prowadząca firmę ma także możliwość zlecenia tego zadania odpowiedniemu biuru rachunkowemu. Rozwiązanie to trzeba tylko zgłosić do właściwego naczelnika urzędu skarbowego w przeciągu 15 dni od przekazania dokumentacji. Jeśli tak zrobisz, zaoszczędzisz dużo czasu, a w zamian masz gwarancję pełnego profesjonalizmu w przechowywaniu akt. Wybierz wyłącznie renomowaną placówkę, ponieważ dostęp do istotnych danych stwarza dosyć duże pole do nadużyć, których każdy chciałby z pewnością uniknąć. Obowiązek przechowywania

Wskaźnik płynności bieżącej pozwala określić, w jakiej kondycji finansowej jest dana firma . Jednym z najważniejszych elementów prowadzenia przedsiębiorstwa jest przecież jego rentowność. Jak obliczyć wskaźnik i poprawić płynność finansową firmy? Sprawdź! Utrzymanie się na rynku wśród stale rosnącej i silnej konkurencji wymaga ciągłej kontroli stanu majątkowego. Trzeba generować odpowiednie zyski, które zapewniają wypłacalność firmy. Jeśli będzie inaczej, wówczas każde przedsiębiorstwo jest zagrożone rychłym upadkiem. Kontrolować stan majątkowy przedsiębiorstwa możesz poprzez wskaźnik płynności bieżącej. Jego niski poziom wskazuje, że firmie grozi brak wypłacalności, zaś wysoki oznacza bezpieczny zapas finansowy. Warto wiedzieć, czym jest dokładnie płynność finansowa, a także jak ją polepszyć, by uchronić się przed upadkiem. Dowiedz się więcej! Wskaźnik płynności bieżącej – czym jest płynność finansowa? Zanim zaczniemy opisywać samo działanie wskaźnika płynności bieżącej, trzeba najpierw wspomnieć o samej płynności finansowej. To określenie oznacza zdolność danego przedsiębiorstwa do spłaty zobowiązań. Chodzi tutaj o zobowiązania bieżące, czyli wliczone w bilans 12 miesięcy działalności. Trzeba je regulować cyklicznie i stosunkowo szybko. Zaliczają się do nich opłaty za czynsz, prąd, internet oraz inne usługi umożliwiające prowadzenie jakiejkolwiek działalności. Zdolność do regulowania wszystkich tych zobowiązań pozwala na dalsze działanie na rynku i oznacza płynność bieżącą. Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa Płynność finansową kształtuje wiele różnych Wskaźnik płynności bieżącej pozwala określić, w jakiej kondycji finansowej jest dana firma.Jednym z najważniejszych elementów prowadzenia przedsiębiorstwa jest przecież jego rentowność. Jak obliczyć wskaźnik i poprawić płynność finansową firmy? Sprawdź! Utrzymanie się na rynku wśród stale rosnącej i silnej konkurencji wymaga ciągłej kontroli stanu majątkowego. Trzeba generować odpowiednie zyski, które zapewniają wypłacalność firmy. Jeśli będzie inaczej, wówczas każde przedsiębiorstwo jest zagrożone rychłym upadkiem. Kontrolować stan majątkowy przedsiębiorstwa możesz poprzez wskaźnik płynności bieżącej. Jego niski poziom wskazuje, że firmie grozi brak wypłacalności, zaś wysoki oznacza bezpieczny zapas finansowy. Warto wiedzieć, czym jest dokładnie płynność finansowa, a także jak ją polepszyć, by uchronić się przed upadkiem. Dowiedz się więcej! Wskaźnik płynności bieżącej – czym jest płynność finansowa? Zanim zaczniemy opisywać samo działanie wskaźnika płynności bieżącej, trzeba najpierw wspomnieć o samej płynności finansowej. To określenie oznacza zdolność danego przedsiębiorstwa do spłaty zobowiązań. Chodzi tutaj o zobowiązania bieżące, czyli wliczone w bilans 12 miesięcy działalności. Trzeba je regulować cyklicznie i stosunkowo szybko. Zaliczają się do nich opłaty za czynsz, prąd, internet oraz inne usługi umożliwiające prowadzenie jakiejkolwiek działalności. Zdolność do regulowania wszystkich tych zobowiązań pozwala na dalsze działanie na rynku i oznacza płynność bieżącą. Analiza płynności finansowej przedsiębiorstwa Płynność finansową kształtuje wiele różnych

Zmiana nazwy firmy nieraz jest konieczna, choć niesie za sobą wiele formalności . Trzeba wprowadzić korekty we wszystkich dokumentach, co także może wpłynąć na umowy z partnerami. Co powinieneś wiedzieć na temat tego typu operacji? Dowiedz się więcej z tekstu! Nazwa to oczywiście niezbędny element dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Czasami nazwy firm rządzą się określonymi prawami. Przykładowo – prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wymaga umieszczenia imienia i nazwiska przedsiębiorcy. Rejestr wszystkich nazw prowadzi Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (w skrócie CEIDG), która zajmuje się także weryfikowaniem poprawności rejestrowanych informacji. To właśnie w tej instytucji powinna zostać zarejestrowana zmiana nazwy firmy. Rzecz jasna, procedura ma swoje charakterystyczne etapy, które prześledzimy w tym artykule. Sprawdź, jak zmienić nazwę firmy! Kiedy zmiana nazwy firmy może się okazać konieczna? Procedura zmiany nazwy czasami potrafi zająć naprawdę dużo czasu, dlatego zazwyczaj dokonuje się jej w wyjątkowych przypadkach. Może ona nastąpić na przykład wtedy, gdy firma chce się odciąć od poprzedniej działalności. Czasami może nastąpić po przejęciu przedsiębiorstwa przez inną osobę, która chce podkreślić zmiany. W innych przypadkach może dojść do zarejestrowania innej firmy o podobnej nazwie. Czasami jest to działanie nieświadome, czasami zaś ma na celu zdyskredytowanie konkurencji. Wartym zaznaczenia faktem jest to, że zmiana Zmiana nazwy firmy nieraz jest konieczna, choć niesie za sobą wiele formalności.Trzeba wprowadzić korekty we wszystkich dokumentach, co także może wpłynąć na umowy z partnerami. Co powinieneś wiedzieć na temat tego typu operacji? Dowiedz się więcej z tekstu! Nazwa to oczywiście niezbędny element dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa. Czasami nazwy firm rządzą się określonymi prawami. Przykładowo – prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej wymaga umieszczenia imienia i nazwiska przedsiębiorcy. Rejestr wszystkich nazw prowadzi Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (w skrócie CEIDG), która zajmuje się także weryfikowaniem poprawności rejestrowanych informacji. To właśnie w tej instytucji powinna zostać zarejestrowana zmiana nazwy firmy. Rzecz jasna, procedura ma swoje charakterystyczne etapy, które prześledzimy w tym artykule. Sprawdź, jak zmienić nazwę firmy! Kiedy zmiana nazwy firmy może się okazać konieczna? Procedura zmiany nazwy czasami potrafi zająć naprawdę dużo czasu, dlatego zazwyczaj dokonuje się jej w wyjątkowych przypadkach. Może ona nastąpić na przykład wtedy, gdy firma chce się odciąć od poprzedniej działalności. Czasami może nastąpić po przejęciu przedsiębiorstwa przez inną osobę, która chce podkreślić zmiany. W innych przypadkach może dojść do zarejestrowania innej firmy o podobnej nazwie. Czasami jest to działanie nieświadome, czasami zaś ma na celu zdyskredytowanie konkurencji. Wartym zaznaczenia faktem jest to, że zmiana

Branża IT od kilku lat bez wątpienia należy do najszybciej rozwijających się rynków pracy . To także dziedzina, w której osoby z profesjonalną wiedzą mogą liczyć na wysokie zarobki. Specjaliści z fachowymi umiejętnościami są doceniani i poszukiwani przez firmy z różnych branż. Czy nadal warto rozwijać się w tym kierunku? Czy może jednak rynek się stopniowo nasyca i lepiej inwestować w swój rozwój w zakresie innej branży? Nowoczesne rozwiązania, które wymagają profesjonalnej obsługi Postęp technologiczny stale gna do przodu. Jest to kwestia, która nie ulega wątpliwości. Trudno także spodziewać się, że rozwój innowacyjnych technologii w najbliższym czasie zwolni. Dotyczy to tak naprawdę każdej nowoczesnej branży, w tym również IT. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się, że specjalistów z tego zakresu na rynku pracy jest coraz więcej, to nadal bardzo daleko do jego przesycenia ilością osób z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem.  Branża IT systematycznie się rozwija. Pojawiają się nowe technologie, nad którymi profesjonaliści stale pracują. Wszystko po to, aby jeszcze bardziej je ulepszyć oraz wymyślić nowe, bardziej funkcjonalne i innowacyjne rozwiązania. Nowoczesne systemy informatyczne i specjalistyczne programy wymagają odpowiedniej obsługi – pozostawione same sobie najczęściej nie przyniosą oczekiwanych efektów. Z tego względu zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT nie maleje.  Branża IT od kilku lat bez wątpienia należy do najszybciej rozwijających się rynków pracy.To także dziedzina, w której osoby z profesjonalną wiedzą mogą liczyć na wysokie zarobki. Specjaliści z fachowymi umiejętnościami są doceniani i poszukiwani przez firmy z różnych branż. Czy nadal warto rozwijać się w tym kierunku? Czy może jednak rynek się stopniowo nasyca i lepiej inwestować w swój rozwój w zakresie innej branży? Nowoczesne rozwiązania, które wymagają profesjonalnej obsługi Postęp technologiczny stale gna do przodu. Jest to kwestia, która nie ulega wątpliwości. Trudno także spodziewać się, że rozwój innowacyjnych technologii w najbliższym czasie zwolni. Dotyczy to tak naprawdę każdej nowoczesnej branży, w tym również IT. Choć na pierwszy rzut oka może wydawać się, że specjalistów z tego zakresu na rynku pracy jest coraz więcej, to nadal bardzo daleko do jego przesycenia ilością osób z odpowiednią wiedzą i doświadczeniem.  Branża IT systematycznie się rozwija. Pojawiają się nowe technologie, nad którymi profesjonaliści stale pracują. Wszystko po to, aby jeszcze bardziej je ulepszyć oraz wymyślić nowe, bardziej funkcjonalne i innowacyjne rozwiązania. Nowoczesne systemy informatyczne i specjalistyczne programy wymagają odpowiedniej obsługi – pozostawione same sobie najczęściej nie przyniosą oczekiwanych efektów. Z tego względu zapotrzebowanie na specjalistów z branży IT nie maleje. 

Notatka służbowa jest jednym z najpopularniejszych dokumentów w przedsiębiorstwie . Forma ta bywa jednak czasami nadużywana lub używana niezgodnie ze swoim przeznaczeniem. Poznaj wszystkie zasady, jakimi rządzą się notatki służbowe. Przeczytaj artykuł! Komunikacja w dużym przedsiębiorstwie czasami może być utrudniona. Duży zgiełk, szybki obieg informacji oraz ryzyko, że przekaz będzie nieprecyzyjny to czynniki mogące obniżać płynność porozumienia. Dodatkowo, większość działań powinna zostać odnotowana w dokumentacji, która będzie stanowić wiarygodne źródło informacji. Notatka służbowa to jeden z dostępnych i najłatwiejszych sposobów, by porozumienie w firmie było sprawniejsze. Powinna ona jednak spełniać określone wymogi, które warto znać. Czym są notatki służbowe, jakie są ich rodzaje i jak napisać takie pismo? Dowiedz się z naszego tekstu! Czym jest notatka służbowa? Mianem notatki służbowej określa się oficjalne pismo umożliwiające komunikację wewnątrz danego przedsiębiorstwa. Takie notatki mogą być spotykane w publicznych oraz prywatnych placówkach, niezależnie od ich rozmiaru. Dokument tego typu może być napisany przez jakiegokolwiek pracownika na każdym szczeblu. Zazwyczaj dotyczą one jednak spraw kluczowych dla firmy, więc pisaniem zajmuje się główny zwierzchnik. Czasami notatki sporządza także dział kadr lub ten odpowiedzialny za HR i komunikację (o ile istnieje). Kiedy należy sporządzić notatkę służbową? Omawiany dokument służy nieraz przedstawianiu i przekazywaniu zróżnicowanych informacji. Może to Notatka służbowa jest jednym z najpopularniejszych dokumentów w przedsiębiorstwie.Forma ta bywa jednak czasami nadużywana lub używana niezgodnie ze swoim przeznaczeniem. Poznaj wszystkie zasady, jakimi rządzą się notatki służbowe. Przeczytaj artykuł! Komunikacja w dużym przedsiębiorstwie czasami może być utrudniona. Duży zgiełk, szybki obieg informacji oraz ryzyko, że przekaz będzie nieprecyzyjny to czynniki mogące obniżać płynność porozumienia. Dodatkowo, większość działań powinna zostać odnotowana w dokumentacji, która będzie stanowić wiarygodne źródło informacji. Notatka służbowa to jeden z dostępnych i najłatwiejszych sposobów, by porozumienie w firmie było sprawniejsze. Powinna ona jednak spełniać określone wymogi, które warto znać. Czym są notatki służbowe, jakie są ich rodzaje i jak napisać takie pismo? Dowiedz się z naszego tekstu! Czym jest notatka służbowa? Mianem notatki służbowej określa się oficjalne pismo umożliwiające komunikację wewnątrz danego przedsiębiorstwa. Takie notatki mogą być spotykane w publicznych oraz prywatnych placówkach, niezależnie od ich rozmiaru. Dokument tego typu może być napisany przez jakiegokolwiek pracownika na każdym szczeblu. Zazwyczaj dotyczą one jednak spraw kluczowych dla firmy, więc pisaniem zajmuje się główny zwierzchnik. Czasami notatki sporządza także dział kadr lub ten odpowiedzialny za HR i komunikację (o ile istnieje). Kiedy należy sporządzić notatkę służbową? Omawiany dokument służy nieraz przedstawianiu i przekazywaniu zróżnicowanych informacji. Może to

Opłata prolongacyjna może być dobrą opcją dla firm, które mają problem ze spłatą zobowiązań w terminie . Kto jest uprawniony, by skorzystać z opłaty prolongacyjnej i jaka jest jej wysokość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! W wielu przedsiębiorstwach występuje niestety brak płynności finansowej. Bardzo często można tu zauważyć mechanizm spirali. Jedna zaległość pociąga za sobą następną, ta zaś prowadzi do kolejnych. Ocalić przed upadkiem mogą umowy z wierzycielami, których zawieranie wiąże się z niewielkimi kosztami. Opłata prolongacyjna pozwala na wspomożenie przedsiębiorstw w trudnej sytuacji, lecz tylko pod pewnymi warunkami. Co warto o niej wiedzieć? Sprawdź! Czym jest opłata prolongacyjna? Ordynacja podatkowa a opłata Jak już wspominaliśmy, udzielenie pomocy przedsiębiorstwom wymaga najpierw złożenia niewielkiej opłaty. Zwraca się ona jednak w postaci późniejszego odroczenia lub rozłożenia na raty całej płatności. Opłatę prolongacyjną należy wnieść wtedy, gdy urząd skarbowy zaakceptuje wniosek o odroczenie terminu płatności podatku lub o rozłożenie na raty. Jest to pomoc publiczna dla każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą. Aby ustalić wysokość opłaty i termin spłat, skarbówka podpisuje z podatnikiem umowę. Precyzuje ona wszystkie szczegóły porozumienia, aby uniknąć możliwych nadużyć z obu stron. Kiedy nie ma obowiązku uiszczania opłaty prolongacyjnej? Pandemia koronawirusa wpłynęła na wiele sektorów gospodarki. Przedsiębiorstwa notowały niekiedy Opłata prolongacyjna może być dobrą opcją dla firm, które mają problem ze spłatą zobowiązań w terminie.Kto jest uprawniony, by skorzystać z opłaty prolongacyjnej i jaka jest jej wysokość? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! W wielu przedsiębiorstwach występuje niestety brak płynności finansowej. Bardzo często można tu zauważyć mechanizm spirali. Jedna zaległość pociąga za sobą następną, ta zaś prowadzi do kolejnych. Ocalić przed upadkiem mogą umowy z wierzycielami, których zawieranie wiąże się z niewielkimi kosztami. Opłata prolongacyjna pozwala na wspomożenie przedsiębiorstw w trudnej sytuacji, lecz tylko pod pewnymi warunkami. Co warto o niej wiedzieć? Sprawdź! Czym jest opłata prolongacyjna? Ordynacja podatkowa a opłata Jak już wspominaliśmy, udzielenie pomocy przedsiębiorstwom wymaga najpierw złożenia niewielkiej opłaty. Zwraca się ona jednak w postaci późniejszego odroczenia lub rozłożenia na raty całej płatności. Opłatę prolongacyjną należy wnieść wtedy, gdy urząd skarbowy zaakceptuje wniosek o odroczenie terminu płatności podatku lub o rozłożenie na raty. Jest to pomoc publiczna dla każdej osoby prowadzącej działalność gospodarczą. Aby ustalić wysokość opłaty i termin spłat, skarbówka podpisuje z podatnikiem umowę. Precyzuje ona wszystkie szczegóły porozumienia, aby uniknąć możliwych nadużyć z obu stron. Kiedy nie ma obowiązku uiszczania opłaty prolongacyjnej? Pandemia koronawirusa wpłynęła na wiele sektorów gospodarki. Przedsiębiorstwa notowały niekiedy

Segmentacja rynkowa to jedno z najskuteczniejszych narzędzi do prowadzenia marketingu masowego . Dlaczego ta metoda jest użyteczna i pomoże ci jako przedsiębiorcy? Przeczytaj! Jednym z wyznaczników nowoczesności jest personalizacja. Dopasować do klienta można wszystko – od diety, przez ubrania aż do reklam konkretnych produktów w Internecie. Ułatwia to przede wszystkim zakupy konsumentom. Służy również sprzedawcom, którzy dzięki lepszemu dopasowaniu mają większe szanse na sprzedaż. Czym jest segmentacja rynku? Definicja Definicją segmentowania jest dzielenie czegoś na części. W odniesieniu do rynku jest to rozczłonkowanie grupy potencjalnych klientów na poszczególne sekcje. Owe podgrupy łączy zazwyczaj jedna lub kilka głównych cech, dzięki którym łatwiej jest dopasować do nich strategię marketingową. Przemyślane kampanie przekładają się na tworzenie lepszych powiązań. Segmentacja rynkowa zaowocuje zatem maksymalizacją zysku przy późniejszej minimalizacji włożonego wysiłku. Podstawowe i najpopularniejsze kryteria segmentacji rynkowej Podział rynku należy przeprowadzać zawsze w odniesieniu do ustalonych kryteriów. Trzeba uwzględnić najważniejsze cechy opisujące daną osobę, które pozwolą przypisać ją do określonych grup. Do najczęściej wykorzystywanych kryteriów segmentacji rynkowej należą: płeć – podział ten opiera się na stereotypowym postrzeganiu zainteresowań i charakterystyki danej płci. Taka schematyczność może skutkować brakiem przełożenia na rzeczywistość. Zazwyczaj jednak sprawdza się w odniesieniu do dużych i bardziej ogólnych grup, więc kryterium to nadal Segmentacja rynkowa to jedno z najskuteczniejszych narzędzi do prowadzenia marketingu masowego.Dlaczego ta metoda jest użyteczna i pomoże ci jako przedsiębiorcy? Przeczytaj! Jednym z wyznaczników nowoczesności jest personalizacja. Dopasować do klienta można wszystko – od diety, przez ubrania aż do reklam konkretnych produktów w Internecie. Ułatwia to przede wszystkim zakupy konsumentom. Służy również sprzedawcom, którzy dzięki lepszemu dopasowaniu mają większe szanse na sprzedaż. Czym jest segmentacja rynku? Definicja Definicją segmentowania jest dzielenie czegoś na części. W odniesieniu do rynku jest to rozczłonkowanie grupy potencjalnych klientów na poszczególne sekcje. Owe podgrupy łączy zazwyczaj jedna lub kilka głównych cech, dzięki którym łatwiej jest dopasować do nich strategię marketingową. Przemyślane kampanie przekładają się na tworzenie lepszych powiązań. Segmentacja rynkowa zaowocuje zatem maksymalizacją zysku przy późniejszej minimalizacji włożonego wysiłku. Podstawowe i najpopularniejsze kryteria segmentacji rynkowej Podział rynku należy przeprowadzać zawsze w odniesieniu do ustalonych kryteriów. Trzeba uwzględnić najważniejsze cechy opisujące daną osobę, które pozwolą przypisać ją do określonych grup. Do najczęściej wykorzystywanych kryteriów segmentacji rynkowej należą: płeć – podział ten opiera się na stereotypowym postrzeganiu zainteresowań i charakterystyki danej płci. Taka schematyczność może skutkować brakiem przełożenia na rzeczywistość. Zazwyczaj jednak sprawdza się w odniesieniu do dużych i bardziej ogólnych grup, więc kryterium to nadal

Kapitał zapasowy to jeden z najważniejszych zasobów środków, ponieważ może się okazać zbawienny w nieprzewidzianych sytuacjach . Kiedy zapasowe fundusze mogą się przydać? Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć i przeczytaj nasz artykuł! Podstawowym elementem każdego przedsiębiorstwa jest jego kapitał własny. Pozwala on na prowadzenie działalności i świadczenie usług lub sprzedawanie produktów. Oprócz samych środków finansowych kapitałem podstawowym mogą być także różnego rodzaju dobra materialne w postaci cennych przedmiotów lub metali szlachetnych. Jednym z typów funduszy własnych jest kapitał zapasowy. Nie w każdym typie spółki jest on obowiązkowy, choć w wielu sytuacjach bywa niezwykle przydatny. Na jakich zasadach powinien być tworzony? Kiedy jest wymagany fundusz zapasowy? Tego i innych rzeczy dowiesz się z naszego artykułu. Co to jest kapitał zapasowy spółki? Różne typy funduszy w spółce mają zróżnicowane zadania. Podstawowy cel tworzenia kapitału zapasowego to polepszenie sytuacji finansowej firmy. Przydaje się on szczególnie wtedy, gdy przedsiębiorstwo ponosi straty. Jego środki zostają wówczas wykorzystane do ich pokrycia, ponieważ pomagają one zbilansować zyski i straty. Taki kapitał może zapewnić równowagę w tej kwestii. Wartość rezerwy powinna przekraczać 8% rocznego zysku. Suma ta powinna być odkładana do czasu, gdy zapas będzie się równać 1/3 wartości kapitału wniesionego na samym początku utworzenia spółki. Kapitał rezerwowy a Kapitał zapasowy to jeden z najważniejszych zasobów środków, ponieważ może się okazać zbawienny w nieprzewidzianych sytuacjach.Kiedy zapasowe fundusze mogą się przydać? Sprawdź, co jeszcze warto wiedzieć i przeczytaj nasz artykuł! Podstawowym elementem każdego przedsiębiorstwa jest jego kapitał własny. Pozwala on na prowadzenie działalności i świadczenie usług lub sprzedawanie produktów. Oprócz samych środków finansowych kapitałem podstawowym mogą być także różnego rodzaju dobra materialne w postaci cennych przedmiotów lub metali szlachetnych. Jednym z typów funduszy własnych jest kapitał zapasowy. Nie w każdym typie spółki jest on obowiązkowy, choć w wielu sytuacjach bywa niezwykle przydatny. Na jakich zasadach powinien być tworzony? Kiedy jest wymagany fundusz zapasowy? Tego i innych rzeczy dowiesz się z naszego artykułu. Co to jest kapitał zapasowy spółki? Różne typy funduszy w spółce mają zróżnicowane zadania. Podstawowy cel tworzenia kapitału zapasowego to polepszenie sytuacji finansowej firmy. Przydaje się on szczególnie wtedy, gdy przedsiębiorstwo ponosi straty. Jego środki zostają wówczas wykorzystane do ich pokrycia, ponieważ pomagają one zbilansować zyski i straty. Taki kapitał może zapewnić równowagę w tej kwestii. Wartość rezerwy powinna przekraczać 8% rocznego zysku. Suma ta powinna być odkładana do czasu, gdy zapas będzie się równać 1/3 wartości kapitału wniesionego na samym początku utworzenia spółki. Kapitał rezerwowy a

W ostatnich latach produkcja kontraktowa zyskuje na popularności, zarówno w Polsce jak i na rynkach zagranicznych . Z poniższego artykułu dowiesz się, czym jest produkcja kontraktowa, poznasz jej zalety, a także etapy procesu produkcji kontraktowej. Czym jest produkcja kontraktowa  Produkcja kontraktowa polega głównie na wykonywaniu usług produkcyjnych na zlecenie danej firmy. Jest to produkcja coraz bardziej popularna nie tylko w Polsce ale też na całym świecie. Produkcja kontraktowa pozwala na wytwarzanie produktów dla firm, które nie posiadają własnej hali produkcyjnej oraz sprzętu. Obejmuje outsourcing procesu produkcyjnego produktu oraz zapewnia wyspecjalizowaną techniczną wiedzę. W tym modelu biznesowym firma, która zamawia produkt zwraca się do producenta kontraktowego ze swoim pomysłem, projektem lub daną formułą. Uzgadniają wtedy warunki i zakres współpracy a następnie producent przechodzi do wytwarzania towaru i deklaruje się, że odda finalny produkt w wyznaczonym czasie. Firma, która chce wprowadzić konkretny produkt na rynek musi ustalić czego dokładnie oczekuje od producenta i w jakim czasie. Warto zapoznać się wcześniej z ofertą danego producenta.  Sprawdź: produkcja kontraktowa suplementów diety – CHC Curtis Zalety produkcji kontraktowej  Produkcja kontraktowa przynosi wiele korzyści. Często wykorzystują ją małe firmy i przedsiębiorstwa, które zaczynają działalność. Do głównych zalet produkcji kontraktowej można zaliczyć między innymi:  Zwiększona wiedza techniczna na W ostatnich latach produkcja kontraktowa zyskuje na popularności, zarówno w Polsce jak i na rynkach zagranicznych.Z poniższego artykułu dowiesz się, czym jest produkcja kontraktowa, poznasz jej zalety, a także etapy procesu produkcji kontraktowej. Czym jest produkcja kontraktowa  Produkcja kontraktowa polega głównie na wykonywaniu usług produkcyjnych na zlecenie danej firmy. Jest to produkcja coraz bardziej popularna nie tylko w Polsce ale też na całym świecie. Produkcja kontraktowa pozwala na wytwarzanie produktów dla firm, które nie posiadają własnej hali produkcyjnej oraz sprzętu. Obejmuje outsourcing procesu produkcyjnego produktu oraz zapewnia wyspecjalizowaną techniczną wiedzę. W tym modelu biznesowym firma, która zamawia produkt zwraca się do producenta kontraktowego ze swoim pomysłem, projektem lub daną formułą. Uzgadniają wtedy warunki i zakres współpracy a następnie producent przechodzi do wytwarzania towaru i deklaruje się, że odda finalny produkt w wyznaczonym czasie. Firma, która chce wprowadzić konkretny produkt na rynek musi ustalić czego dokładnie oczekuje od producenta i w jakim czasie. Warto zapoznać się wcześniej z ofertą danego producenta.  Sprawdź: produkcja kontraktowa suplementów diety – CHC Curtis Zalety produkcji kontraktowej  Produkcja kontraktowa przynosi wiele korzyści. Często wykorzystują ją małe firmy i przedsiębiorstwa, które zaczynają działalność. Do głównych zalet produkcji kontraktowej można zaliczyć między innymi:  Zwiększona wiedza techniczna na

Design thinking wykorzystuje ludzką zdolność do kreatywnego myślenia . Zobacz, jak dzięki tej technice możesz rozwijać zarówno siebie, jak i swój biznes. Dowiedz się, czym jest design thinking i wprowadź go do swojego codziennego życia. To proste! Twórcze zdolności można rozwijać, aby z czasem osiągnąć naprawdę wiele, zarówno w życiu prywatnym, jak i w biznesie. Dzięki design thinking będziesz w stanie w łatwy sposób projektować nowe produkty, które jednocześnie okażą się użytkowe i przydatne dla szerokiej grupy odbiorców. Spraw, by obecne na rynku przedmioty były jak najbardziej inkluzywne oraz zachwycały na każdej możliwej płaszczyźnie! Definiowanie procesu design thinking Zastanawiasz się, jak można zdefiniować design thinking? To metoda, która pozwala na tworzenie nowych i innowacyjnych produktów. Ten proces mogą przejść jednostki, a także grupy osób, a celem jest wskazanie i próby rozwiązywania problemów z danym produktem. Składa się on z pięciu etapów projektowych: empatia – pozwala lepiej zrozumieć i zdefiniować problemy i potrzeby odbiorcy, a także wczuć się w jego rolę; diagnoza potrzeby – daje konkretną odpowiedź na to, czego obecnie użytkownicy i klienci oczekują; generowanie pomysłów – to burza mózgów, dzięki której mogą pojawić się najskuteczniejsze rozwiązania biznesowe; tworzenie prototypów – pozwala na wykonanie pierwszych modeli produktu; testowanie – pozwala sprawdzić Design thinking wykorzystuje ludzką zdolność do kreatywnego myślenia.Zobacz, jak dzięki tej technice możesz rozwijać zarówno siebie, jak i swój biznes. Dowiedz się, czym jest design thinking i wprowadź go do swojego codziennego życia. To proste! Twórcze zdolności można rozwijać, aby z czasem osiągnąć naprawdę wiele, zarówno w życiu prywatnym, jak i w biznesie. Dzięki design thinking będziesz w stanie w łatwy sposób projektować nowe produkty, które jednocześnie okażą się użytkowe i przydatne dla szerokiej grupy odbiorców. Spraw, by obecne na rynku przedmioty były jak najbardziej inkluzywne oraz zachwycały na każdej możliwej płaszczyźnie! Definiowanie procesu design thinking Zastanawiasz się, jak można zdefiniować design thinking? To metoda, która pozwala na tworzenie nowych i innowacyjnych produktów. Ten proces mogą przejść jednostki, a także grupy osób, a celem jest wskazanie i próby rozwiązywania problemów z danym produktem. Składa się on z pięciu etapów projektowych: empatia – pozwala lepiej zrozumieć i zdefiniować problemy i potrzeby odbiorcy, a także wczuć się w jego rolę; diagnoza potrzeby – daje konkretną odpowiedź na to, czego obecnie użytkownicy i klienci oczekują; generowanie pomysłów – to burza mózgów, dzięki której mogą pojawić się najskuteczniejsze rozwiązania biznesowe; tworzenie prototypów – pozwala na wykonanie pierwszych modeli produktu; testowanie – pozwala sprawdzić