Kadry

Obowiązki zespołu powypadkowego są kluczowe, gdy dochodzi do wypadku przy pracy. Zapewnienie bezpieczeństwa i przestrzeganie procedur BHP staje się priorytetem, a zrozumienie roli zespołu może znacząco wpłynąć na proces powrotu do zdrowia poszkodowanego i prewencję przyszłych wypadków.

Wypadek przy pracy to sytuacja, która może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Zrozumienie, kiedy takie zdarzenie nie jest uznawane za wypadek przy pracy, jest kluczowe dla każdego zatrudnionego. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, kiedy można nie uznać wypadku przy pracy.

Czy zasiłek pielęgnacyjny wlicza się do dochodu? To ważne pytanie, jeśli zajmujesz się osobą niepełnosprawną i nie możesz pracować. Poznaj istotne informacje, które pomogą ci zrozumieć twoją sytuację finansową.

Opieka nad rodzicem zamiast pracy to wyzwanie, przed którym staje wiele osób. Aby podjąć świadome decyzje, warto znać wszelkie kwestie formalne i dostępne formy wsparcia. Wszelkie zawiłości wyjaśniamy w naszym artykule.

Uszczerbek na zdrowiu to pojęcie kluczowe dla każdej osoby, która płaci składki. Może powstać zarówno w pracy, jak i w domu. Artykuł przybliża jego znaczenie, zasady określania procentowego stopnia uszczerbku, oraz procedury odszkodowawcze.

Chcesz wybrać się na wakacje ? Koniecznie będziesz musiał wypełnić wniosek o urlop! W jaki sposób to zrobić i z jakim wyprzedzeniem? Zobacz, jak wygląda wzór oraz dowiedz się, na co szczególnie warto zwrócić uwagę. Wniosek o urlop musisz złożyć jeszcze przed jego wykorzystaniem. Jak to zrobić poprawnie i o ile wcześniej należy wypełnić dokument, aby pracodawca wziął go pod uwagę? Warto pamiętać, że wiele zależy od twoich relacji z szefem, ponieważ w wielu sytuacjach urlop może zostać przyznany z dnia na dzień. Twój zwierzchnik jednak nie ma obowiązku się na coś takiego zgodzić. Warto więc wiedzieć, jak wypełnić podanie o urlop, w jakim terminie oraz gdzie je złożyć. To konieczne, byś mógł wyjechać na wymarzone wakacje w odpowiadającym tobie terminie. Podanie o urlop wypoczynkowy – co to jest? Plany urlopów są ustalane przez pracodawcę. Dzięki temu w przedsiębiorstwie może być zawsze wystarczająco dużo osób zdatnych do pracy. Aby jednak taki grafik mógł zostać ustalony, pracownicy muszą dać znać, kiedy planują wziąć wolne. Dlatego podanie o urlop wypoczynkowy to ważny dokument, który pozwala na dokładne ustalenie planu pracy przedsiębiorstwa. Ten dość prosty do wypełnienia druk pomaga w komunikacji między pracodawcą a pracownikiem. Wniosek o urlop nie zawsze jednak jest konieczny, ponieważ Chcesz wybrać się na wakacje?Koniecznie będziesz musiał wypełnić wniosek o urlop! W jaki sposób to zrobić i z jakim wyprzedzeniem? Zobacz, jak wygląda wzór oraz dowiedz się, na co szczególnie warto zwrócić uwagę. Wniosek o urlop musisz złożyć jeszcze przed jego wykorzystaniem. Jak to zrobić poprawnie i o ile wcześniej należy wypełnić dokument, aby pracodawca wziął go pod uwagę? Warto pamiętać, że wiele zależy od twoich relacji z szefem, ponieważ w wielu sytuacjach urlop może zostać przyznany z dnia na dzień. Twój zwierzchnik jednak nie ma obowiązku się na coś takiego zgodzić. Warto więc wiedzieć, jak wypełnić podanie o urlop, w jakim terminie oraz gdzie je złożyć. To konieczne, byś mógł wyjechać na wymarzone wakacje w odpowiadającym tobie terminie. Podanie o urlop wypoczynkowy – co to jest? Plany urlopów są ustalane przez pracodawcę. Dzięki temu w przedsiębiorstwie może być zawsze wystarczająco dużo osób zdatnych do pracy. Aby jednak taki grafik mógł zostać ustalony, pracownicy muszą dać znać, kiedy planują wziąć wolne. Dlatego podanie o urlop wypoczynkowy to ważny dokument, który pozwala na dokładne ustalenie planu pracy przedsiębiorstwa. Ten dość prosty do wypełnienia druk pomaga w komunikacji między pracodawcą a pracownikiem. Wniosek o urlop nie zawsze jednak jest konieczny, ponieważ

Świadczenie rehabilitacyjne, tak jak w latach poprzednich, przysługuje po zakończeniu zasiłku chorobowego . Sprawdź, komu przysługuje zasiłek, kiedy możesz złożyć wniosek i jaka jest wysokość świadczenia! Świadczenie rehabilitacyjne to środki przyznawane wtedy, gdy okres wypłaty zasiłku chorobowego dobiegnie końca. Mogą je otrzymać osoby zgłoszone do ubezpieczenia chorobowego, które pozostają tymczasowo niezdolne do pracy i odprowadzają składki chorobowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzja podejmowana jest przez lekarza orzecznika ZUS, który stwierdza, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja dobrze rokuje. Wysokość zasiłku rehabilitacyjnego zależy od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Ustalana jest przez płatnika składek, na przykład pracodawcę albo ZUS. Aby dowiedzieć się więcej o zasadach przyznawania i wypłacania takiego zasiłku, czytaj nasz tekst! Świadczenie rehabilitacyjne, czyli co po zasiłku chorobowym? Zasiłek chorobowy przysługuje w ramach ubezpieczenia chorobowego i wypłacany jest osobom, które z powodu choroby lub wypadku stały się czasowo niezdolne do pracy. Kiedy okres wypłaty zasiłku dobiegnie końca, a pracownik w dalszym ciągu nie może pracować, składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) albo płatnika składek. Wystarczy w odpowiednim terminie złożyć wniosek wraz z wymaganymi załącznikami, takimi jak na przykład zaświadczenie o stanie zdrowia, do właściwego oddziału ZUS. Wnioskodawca nie ponosi żadnych związanych z tym kosztów Świadczenie rehabilitacyjne, tak jak w latach poprzednich, przysługuje po zakończeniu zasiłku chorobowego.Sprawdź, komu przysługuje zasiłek, kiedy możesz złożyć wniosek i jaka jest wysokość świadczenia! Świadczenie rehabilitacyjne to środki przyznawane wtedy, gdy okres wypłaty zasiłku chorobowego dobiegnie końca. Mogą je otrzymać osoby zgłoszone do ubezpieczenia chorobowego, które pozostają tymczasowo niezdolne do pracy i odprowadzają składki chorobowe do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Decyzja podejmowana jest przez lekarza orzecznika ZUS, który stwierdza, czy dalsze leczenie lub rehabilitacja dobrze rokuje. Wysokość zasiłku rehabilitacyjnego zależy od podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Ustalana jest przez płatnika składek, na przykład pracodawcę albo ZUS. Aby dowiedzieć się więcej o zasadach przyznawania i wypłacania takiego zasiłku, czytaj nasz tekst! Świadczenie rehabilitacyjne, czyli co po zasiłku chorobowym? Zasiłek chorobowy przysługuje w ramach ubezpieczenia chorobowego i wypłacany jest osobom, które z powodu choroby lub wypadku stały się czasowo niezdolne do pracy. Kiedy okres wypłaty zasiłku dobiegnie końca, a pracownik w dalszym ciągu nie może pracować, składa wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Świadczenie rehabilitacyjne wypłacane jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) albo płatnika składek. Wystarczy w odpowiednim terminie złożyć wniosek wraz z wymaganymi załącznikami, takimi jak na przykład zaświadczenie o stanie zdrowia, do właściwego oddziału ZUS. Wnioskodawca nie ponosi żadnych związanych z tym kosztów

Narodziny dziecka to niezwykłe wydarzenie w życiu rodziców, a jednocześnie czas pełen wyzwań . Jeśli chodzi o urlop okolicznościowy, urodzenie dziecka zapewni ci dodatkowe dni wolne. Jak się o nie ubiegać?  Urlopy okolicznościowe są regulowane w polskim prawie przepisami Kodeksu Pracy. Ten dokładnie precyzuje, ile dni należy ci się w ramach określonych wydarzeń. Może to być twój własny ślub, zaślubiny bliskiego członka rodziny czy pogrzeb. Prawo przewiduje także urlop okolicznościowy z okazji urodzenia dziecka. Czym jest urlop okolicznościowy? Zgodnie z polskim prawem urlop okolicznościowy przysługuje ci w momencie, gdy zajdą określone okoliczności. To przede wszystkim ślub bliskiej osoby, ale także pogrzeb czy narodziny dziecka. Co ważne, urlop ten można wykorzystać nie tylko wtedy, gdy dana okoliczność ma miejsce, ale także po niej lub przed nią. Przepisy prawa nie regulują tego precyzyjnie: Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – kiedy przysługuje? Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka to dwa dni, które przysługują rodzicowi zgodnie z rozporządzeniem. Gdy na świecie pojawia się nowy członek rodziny, zachodzi wiele zmian. Potrzebny jest czas na to, aby przystosować się do zupełnie nowej rzeczywistości. Kodeks Pracy reguluje wiele kwestii związanych nie tylko z życiem zawodowym, ale i prywatnym. Również te dotyczące urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Urlop okolicznościowy Narodziny dziecka to niezwykłe wydarzenie w życiu rodziców, a jednocześnie czas pełen wyzwań.Jeśli chodzi o urlop okolicznościowy, urodzenie dziecka zapewni ci dodatkowe dni wolne. Jak się o nie ubiegać?  Urlopy okolicznościowe są regulowane w polskim prawie przepisami Kodeksu Pracy. Ten dokładnie precyzuje, ile dni należy ci się w ramach określonych wydarzeń. Może to być twój własny ślub, zaślubiny bliskiego członka rodziny czy pogrzeb. Prawo przewiduje także urlop okolicznościowy z okazji urodzenia dziecka. Czym jest urlop okolicznościowy? Zgodnie z polskim prawem urlop okolicznościowy przysługuje ci w momencie, gdy zajdą określone okoliczności. To przede wszystkim ślub bliskiej osoby, ale także pogrzeb czy narodziny dziecka. Co ważne, urlop ten można wykorzystać nie tylko wtedy, gdy dana okoliczność ma miejsce, ale także po niej lub przed nią. Przepisy prawa nie regulują tego precyzyjnie: Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – kiedy przysługuje? Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka to dwa dni, które przysługują rodzicowi zgodnie z rozporządzeniem. Gdy na świecie pojawia się nowy członek rodziny, zachodzi wiele zmian. Potrzebny jest czas na to, aby przystosować się do zupełnie nowej rzeczywistości. Kodeks Pracy reguluje wiele kwestii związanych nie tylko z życiem zawodowym, ale i prywatnym. Również te dotyczące urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Urlop okolicznościowy

Czasami osoby starsze wymagają specjalnej opieki, szczególnie gdy są schorowane lub niepełnosprawne . Zwykle wiążą się z tym dodatkowe koszty. Jako opiekun możesz ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na osobę starszą. Na jaki zasiłek dla opiekuna osoby starszej możesz liczyć w ? Komu przysługuje zasiłek dla osoby starszej w roku? Każdy, kto sprawuje opiekę nad starszą osobą, ma prawo ubiegania się o pomoc finansową ze strony odpowiedniej instytucji państwowej. W Polsce wniosek o zasiłek dla opiekuna osoby starszej możesz złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wybranych Ośrodków Pomocy Społecznej.  Czym jest świadczenie opiekuńcze na osobę starszą? Zasiłek opiekuńczy na osobę starsza stanowi świadczenie pielęgnacyjne, objęte przepisami aktu prawnego na temat świadczeń rodzinnych. Reguluje tę kwestię ustawa z dnia 28 listopada 2003 (Dz.U. 2020.111 z 2020.01.24). Na mocy tego dokumentu osobą uprzywilejowaną do otrzymywania świadczeń jest obywatel Polski, który zamieszkuje na terenie kraju w okresie pobierania wyżej wymienionego świadczenia. Ten rodzaj świadczenia stanowi zasiłek dla osoby opiekującej się osobą starszą, która ukończyła 75. rok życia i jest niezdolna do samodzielnej egzystencji, lub osobą posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ma formę dodatku pieniężnego, przyznawanego w każdym miesiącu. Ma pomóc osobom zajmującym się starszymi ludźmi, którzy z założenia potrzebują więcej uwagi i troski, Czasami osoby starsze wymagają specjalnej opieki, szczególnie gdy są schorowane lub niepełnosprawne.Zwykle wiążą się z tym dodatkowe koszty. Jako opiekun możesz ubiegać się o zasiłek opiekuńczy na osobę starszą. Na jaki zasiłek dla opiekuna osoby starszej możesz liczyć w ? Komu przysługuje zasiłek dla osoby starszej w roku? Każdy, kto sprawuje opiekę nad starszą osobą, ma prawo ubiegania się o pomoc finansową ze strony odpowiedniej instytucji państwowej. W Polsce wniosek o zasiłek dla opiekuna osoby starszej możesz złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz wybranych Ośrodków Pomocy Społecznej.  Czym jest świadczenie opiekuńcze na osobę starszą? Zasiłek opiekuńczy na osobę starsza stanowi świadczenie pielęgnacyjne, objęte przepisami aktu prawnego na temat świadczeń rodzinnych. Reguluje tę kwestię ustawa z dnia 28 listopada 2003 (Dz.U. 2020.111 z 2020.01.24). Na mocy tego dokumentu osobą uprzywilejowaną do otrzymywania świadczeń jest obywatel Polski, który zamieszkuje na terenie kraju w okresie pobierania wyżej wymienionego świadczenia. Ten rodzaj świadczenia stanowi zasiłek dla osoby opiekującej się osobą starszą, która ukończyła 75. rok życia i jest niezdolna do samodzielnej egzystencji, lub osobą posiadającą orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Ma formę dodatku pieniężnego, przyznawanego w każdym miesiącu. Ma pomóc osobom zajmującym się starszymi ludźmi, którzy z założenia potrzebują więcej uwagi i troski,

Jeśli chcesz się dowiedzieć, czym jest ubezpieczenie wypadkowe i jak ustala się wysokość składki, to koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem ! Znajdziesz w nim między innymi informację o tym, jakie świadczenia przysługują dzięki opłacaniu tego ubezpieczenia! Ubezpieczenie wypadkowe to obowiązkowa składka, która jest opłacana przez przedsiębiorców. Pracownicy nie ponoszą tutaj żadnych kosztów. Czy każdą osobę zatrudnioną można zgłosić do takiego ubezpieczenia? Jak wysokie są składki i ile można uzyskać w ramach odszkodowania. Sprawdź, co warto wiedzieć o tym zabezpieczeniu społecznym. Czym jest ubezpieczenie wypadkowe? Ubezpieczenie wypadkowe uprawnia osobę ubezpieczoną do otrzymania świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku nieszczęśliwego wypadku lub choroby zawodowej. Jeśli przedsiębiorca chce podlegać temu ubezpieczeniu, to musi ten fakt zgłosić do zusu według ustalonych zasad. Co więcej, w jego obowiązku będzie odprowadzanie raz w miesiącu składki wypadkowej, która zależy od liczby zgłaszanych osób. Kto nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu? Do ubezpieczenia wypadkowego nie można zgłosić: Co jest uznawane za wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy uważane jest zdarzenie nagłe, wywołane czynnikiem zewnętrznym w czasie wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, które spowodowało jakiś uraz lub śmierć. Co ważne, jeśli zostanie stwierdzone rażące niedbalstwo lub umyślność, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaci należnych świadczeń. Przykładem Jeśli chcesz się dowiedzieć, czym jest ubezpieczenie wypadkowe i jak ustala się wysokość składki, to koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem!Znajdziesz w nim między innymi informację o tym, jakie świadczenia przysługują dzięki opłacaniu tego ubezpieczenia! Ubezpieczenie wypadkowe to obowiązkowa składka, która jest opłacana przez przedsiębiorców. Pracownicy nie ponoszą tutaj żadnych kosztów. Czy każdą osobę zatrudnioną można zgłosić do takiego ubezpieczenia? Jak wysokie są składki i ile można uzyskać w ramach odszkodowania. Sprawdź, co warto wiedzieć o tym zabezpieczeniu społecznym. Czym jest ubezpieczenie wypadkowe? Ubezpieczenie wypadkowe uprawnia osobę ubezpieczoną do otrzymania świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w przypadku nieszczęśliwego wypadku lub choroby zawodowej. Jeśli przedsiębiorca chce podlegać temu ubezpieczeniu, to musi ten fakt zgłosić do zusu według ustalonych zasad. Co więcej, w jego obowiązku będzie odprowadzanie raz w miesiącu składki wypadkowej, która zależy od liczby zgłaszanych osób. Kto nie podlega ubezpieczeniu wypadkowemu? Do ubezpieczenia wypadkowego nie można zgłosić: Co jest uznawane za wypadek przy pracy? Za wypadek przy pracy uważane jest zdarzenie nagłe, wywołane czynnikiem zewnętrznym w czasie wykonywania zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej, które spowodowało jakiś uraz lub śmierć. Co ważne, jeśli zostanie stwierdzone rażące niedbalstwo lub umyślność, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaci należnych świadczeń. Przykładem

Czym jest zasiłek chorobowy ? Co zrobić, gdy przerwa od pracy przypada w okresie ciąży? Sprawdź, ile może trwać okres trwania niezdolności do pracy i jak liczyć dni wolne od pracy w . Istnieje bardzo konkretna procedura ubiegania się o wypłatę zasiłku chorobowego. Jaki okres ubezpieczenia jest potrzebny, by otrzymać prawo do zasiłku za okres niezdolności do pracy? Czy okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego ma wpływ na przyznanie zasiłku? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule! Zasiłek chorobowy – czym jest? Zasiłek chorobowy to świadczenie ubezpieczeniowe przyznawane pracownikowi, który przez dłuższy okres jest niezdolny do pracy z powodu choroby lub innych problemów zdrowotnych. Wypłata środków przysługuje pracownikom oraz członkom spółdzielni produkcyjnych i kółek rolniczych, a także pracownikom objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, które występuje przykładowo w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie. Zasiłek często jest mylony z wynagrodzeniem chorobowym. Warto też wiedzieć, że środki nie przysługują, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana umyślnym działaniem pracownika, na przykład w efekcie wykroczenia, nadużycia alkoholu lub umyślnego popełnienia przestępstwa. Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom powyżej 50. roku życia przy dłuższej niezdolności do pracy, a także każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, który w wyniku choroby lub innego urazu jest niedysponowany Czym jest zasiłek chorobowy?Co zrobić, gdy przerwa od pracy przypada w okresie ciąży? Sprawdź, ile może trwać okres trwania niezdolności do pracy i jak liczyć dni wolne od pracy w . Istnieje bardzo konkretna procedura ubiegania się o wypłatę zasiłku chorobowego. Jaki okres ubezpieczenia jest potrzebny, by otrzymać prawo do zasiłku za okres niezdolności do pracy? Czy okres obowiązkowego ubezpieczenia chorobowego ma wpływ na przyznanie zasiłku? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w poniższym artykule! Zasiłek chorobowy – czym jest? Zasiłek chorobowy to świadczenie ubezpieczeniowe przyznawane pracownikowi, który przez dłuższy okres jest niezdolny do pracy z powodu choroby lub innych problemów zdrowotnych. Wypłata środków przysługuje pracownikom oraz członkom spółdzielni produkcyjnych i kółek rolniczych, a także pracownikom objętych dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, które występuje przykładowo w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy zlecenie. Zasiłek często jest mylony z wynagrodzeniem chorobowym. Warto też wiedzieć, że środki nie przysługują, gdy niezdolność do pracy jest spowodowana umyślnym działaniem pracownika, na przykład w efekcie wykroczenia, nadużycia alkoholu lub umyślnego popełnienia przestępstwa. Komu przysługuje zasiłek chorobowy? Zasiłek chorobowy przysługuje pracownikom powyżej 50. roku życia przy dłuższej niezdolności do pracy, a także każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, który w wyniku choroby lub innego urazu jest niedysponowany

Czy wiesz, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy ? Ile dni możesz odpoczywać w roku? Czy wiesz, że niektóre osoby mają więcej niż 26 dni urlopu? Sprawdź, ile dni wolnych ci się należy.  Zgodnie z polskim kodeksem pracy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze. Długość urlopu zależy m.in. od stażu, ale wpływają na nią też inne czynniki. Aby wyliczyć swój urlop, możesz skorzystać ze specjalnego kalkulatora. Przeczytaj wszystko, co powinieneś wiedzieć na ten temat. Czy każdemu należy się urlop wypoczynkowy?  Wbrew pozorom nie każdej osobie zatrudnionej przysługuje urlop. Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób, które podpisały umowę o pracę. Nie przysługuje ci urlop, jeśli:  Zgodnie z Kodeksem Pracy osoby zatrudnione na umowę o pracę otrzymują urlop wypoczynkowy.  Urlop wypoczynkowy w roku a staż pracy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. Pamiętaj, że każdego roku masz prawo do płatnego odpoczynku. Polskie prawo przewiduje w tym względzie 20 lub 26 dni. Zgodnie z Art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi: Do stażu pracy wliczasz ukończone szkoły. Ile lat możesz doliczyć za daną szkołę?  Pamiętaj, że nie powinieneś łączyć wszystkich lat nauki, ale wybrać dla siebie najkorzystniejszą opcję.  Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego Czy wiesz, jak wyliczyć urlop wypoczynkowy?Ile dni możesz odpoczywać w roku? Czy wiesz, że niektóre osoby mają więcej niż 26 dni urlopu? Sprawdź, ile dni wolnych ci się należy.  Zgodnie z polskim kodeksem pracy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego w odpowiednim wymiarze. Długość urlopu zależy m.in. od stażu, ale wpływają na nią też inne czynniki. Aby wyliczyć swój urlop, możesz skorzystać ze specjalnego kalkulatora. Przeczytaj wszystko, co powinieneś wiedzieć na ten temat. Czy każdemu należy się urlop wypoczynkowy?  Wbrew pozorom nie każdej osobie zatrudnionej przysługuje urlop. Urlop wypoczynkowy to jeden z przywilejów osób, które podpisały umowę o pracę. Nie przysługuje ci urlop, jeśli:  Zgodnie z Kodeksem Pracy osoby zatrudnione na umowę o pracę otrzymują urlop wypoczynkowy.  Urlop wypoczynkowy w roku a staż pracy Długość urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy. Pamiętaj, że każdego roku masz prawo do płatnego odpoczynku. Polskie prawo przewiduje w tym względzie 20 lub 26 dni. Zgodnie z Art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi: Do stażu pracy wliczasz ukończone szkoły. Ile lat możesz doliczyć za daną szkołę?  Pamiętaj, że nie powinieneś łączyć wszystkich lat nauki, ale wybrać dla siebie najkorzystniejszą opcję.  Kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego

Co to jest zasiłek pogrzebowy ? Czy do otrzymania świadczenie potrzebne jest pobieranie emerytury lub renty? Kto wypłaca zasiłek za organizację pogrzebu? Kiedy można ubiegać się o wypłatę zasiłku pogrzebowego? Czy każdy jest uprawniony do otrzymania rekompensaty kosztów związanych z organizacją pogrzebu? Jaką wartość przyjmuje świadczenie za organizację ostatniego pożegnania? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w naszym artykule! Czym jest zasiłek pogrzebowy? Zasiłek pogrzebowy jest finansową formą wsparcia, która przysługuje osobie ponoszącej koszty organizacji pogrzebu. Za wypłatę środków odpowiedzialna jest instytucja, do której osoba zmarła odprowadzała składki. W Polsce jest to ZUS, KRUS lub MSWiA. W ten sposób bliskie osoby mogą w części zrekompensować wydatki związane z organizacją ostatniego pożegnania. To szczególnie przydatne, jeśli rodzina zmaga się z problemami finansowymi, ponieważ maksymalny zasiłek pogrzebowy przysługuje każdemu i może być przeznaczony na dowolne cele. Złożenie wniosku o wypłacenie zasiłku pogrzebowego jest możliwe tylko przez osobę, na którą zostały wystawione rachunki za koszty organizacji pogrzebu. Z tego powodu na rachunkach za trumnę, usługi pogrzebowe i ceremonie pogrzebowe powinny być dane osoby, która wnioskuje o wypłatę świadczenia pogrzebowego. Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy? Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobom lub osobie, które miały finansowy wkład w organizację pochówku osoby zmarłej. Zasady przyznawania tego świadczenia od lat nie Co to jest zasiłek pogrzebowy?Czy do otrzymania świadczenie potrzebne jest pobieranie emerytury lub renty? Kto wypłaca zasiłek za organizację pogrzebu? Kiedy można ubiegać się o wypłatę zasiłku pogrzebowego? Czy każdy jest uprawniony do otrzymania rekompensaty kosztów związanych z organizacją pogrzebu? Jaką wartość przyjmuje świadczenie za organizację ostatniego pożegnania? Na te pytania znajdziesz odpowiedź w naszym artykule! Czym jest zasiłek pogrzebowy? Zasiłek pogrzebowy jest finansową formą wsparcia, która przysługuje osobie ponoszącej koszty organizacji pogrzebu. Za wypłatę środków odpowiedzialna jest instytucja, do której osoba zmarła odprowadzała składki. W Polsce jest to ZUS, KRUS lub MSWiA. W ten sposób bliskie osoby mogą w części zrekompensować wydatki związane z organizacją ostatniego pożegnania. To szczególnie przydatne, jeśli rodzina zmaga się z problemami finansowymi, ponieważ maksymalny zasiłek pogrzebowy przysługuje każdemu i może być przeznaczony na dowolne cele. Złożenie wniosku o wypłacenie zasiłku pogrzebowego jest możliwe tylko przez osobę, na którą zostały wystawione rachunki za koszty organizacji pogrzebu. Z tego powodu na rachunkach za trumnę, usługi pogrzebowe i ceremonie pogrzebowe powinny być dane osoby, która wnioskuje o wypłatę świadczenia pogrzebowego. Komu przysługuje zasiłek pogrzebowy? Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobom lub osobie, które miały finansowy wkład w organizację pochówku osoby zmarłej. Zasady przyznawania tego świadczenia od lat nie

Zasiłek wychowawczy to jedno ze świadczeń dla rodziców . Kto może je otrzymać? Czy urlop macierzyński ma wpływ na świadczenie wychowawcze? Najważniejsze informacje znajdziesz poniżej. Czy zasiłek wychowawczy przysługuje każdemu rodzicowi? Jeśli chciałbyś dowiedzieć się najważniejszych informacji związanych z tym świadczeniem, przeczytaj nasz artykuł, w którym wyjaśniamy wszystkie wątpliwości. Sprawdź, ile wynosi zasiłek i dowiedz się, kiedy nie ma podstaw do jego wypłacenia. Zasiłek wychowawczy – co to jest? Zasiłek wychowawczy jest formą świadczenia pieniężnego, którego celem jest wsparcie rodziców. Przyznawany jest z tytułu opieki nad dzieckiem w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego. W efekcie zasiłek wychowawczy jest świadczeniem rodzinnym, które może być przyznane osobom, którym przysługuje prawo do korzystania z urlopu wychowawczego. Aktualnie kwalifikują się do nich osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Natomiast sam urlop wychowawczy jest okresem, za który nie jest przyznawane żadne wynagrodzenie. Zasiłek wychowawczy jest w tym przypadku jedyną formą świadczenia pieniężnego. Komu przysługuje zasiłek wychowawczy? Przed złożeniem wniosku o przyznanie świadczenia rodzinnego warto sprawdzić, czy możesz otrzymać zasiłek wychowawczy. W momencie, gdy zostałeś zmuszony skorzystać z urlopu wychowawczego, może przysługiwać ci wsparcie pieniężne w postaci zasiłku wychowawczego, jeśli: Co więcej, jeśli chcesz skorzystać z zasiłku rodzinnego, który przysługuje matce lub ojcu, a także opiekunowi, Zasiłek wychowawczy to jedno ze świadczeń dla rodziców.Kto może je otrzymać? Czy urlop macierzyński ma wpływ na świadczenie wychowawcze? Najważniejsze informacje znajdziesz poniżej. Czy zasiłek wychowawczy przysługuje każdemu rodzicowi? Jeśli chciałbyś dowiedzieć się najważniejszych informacji związanych z tym świadczeniem, przeczytaj nasz artykuł, w którym wyjaśniamy wszystkie wątpliwości. Sprawdź, ile wynosi zasiłek i dowiedz się, kiedy nie ma podstaw do jego wypłacenia. Zasiłek wychowawczy – co to jest? Zasiłek wychowawczy jest formą świadczenia pieniężnego, którego celem jest wsparcie rodziców. Przyznawany jest z tytułu opieki nad dzieckiem w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego. W efekcie zasiłek wychowawczy jest świadczeniem rodzinnym, które może być przyznane osobom, którym przysługuje prawo do korzystania z urlopu wychowawczego. Aktualnie kwalifikują się do nich osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Natomiast sam urlop wychowawczy jest okresem, za który nie jest przyznawane żadne wynagrodzenie. Zasiłek wychowawczy jest w tym przypadku jedyną formą świadczenia pieniężnego. Komu przysługuje zasiłek wychowawczy? Przed złożeniem wniosku o przyznanie świadczenia rodzinnego warto sprawdzić, czy możesz otrzymać zasiłek wychowawczy. W momencie, gdy zostałeś zmuszony skorzystać z urlopu wychowawczego, może przysługiwać ci wsparcie pieniężne w postaci zasiłku wychowawczego, jeśli: Co więcej, jeśli chcesz skorzystać z zasiłku rodzinnego, który przysługuje matce lub ojcu, a także opiekunowi,

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – czym jest to świadczenie i jaka jest jego wartość ? Jeśli chciałbyś dowiedzieć się, czym jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy, przeczytaj nasz artykuł, w którym wyjaśniamy wszelkie wątpliwości. Poznasz wartość świadczenia, dowiesz się, jak złożyć wniosek oraz kto się kwalifikuje do otrzymania pieniędzy. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – co to jest? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest dodatkową formą wsparcia rodziców wychowujących dzieci szkolne w czasach pandemii koronawirusa. Był on przyznawany w okresie nauki zdalnej jako rozwiązanie związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem pandemii COVID-19 oraz innych chorób zakaźnych. Początkowo można go było pobierać do 27 lutego 2021 roku, jednak kolejne rozporządzenia sprawiły, że rodzice mogli otrzymać świadczenie również w innych terminach. Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Według ministerstwa rodziny dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom w momencie, gdy placówka oświatowa, do której uczęszcza dziecko, zostanie zamknięta lub ograniczy się jej funkcjonowanie z powodu epidemii. W momencie, gdy dzieci będą zmuszone uczęszczać do szkoły zdalnie, rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku, by ułatwić opiekunom dzieci opiekę nad nimi w czasie nauki w domu. Warto wiedzieć, że zasiłek przysługuje rodzicom, którzy opłacają składki ubezpieczeniowe i opiekują się: Nauka zdalna od stycznia 2022 r. a prawo do zasiłku Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powstał tak Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – czym jest to świadczenie i jaka jest jego wartość?Jeśli chciałbyś dowiedzieć się, czym jest dodatkowy zasiłek opiekuńczy, przeczytaj nasz artykuł, w którym wyjaśniamy wszelkie wątpliwości. Poznasz wartość świadczenia, dowiesz się, jak złożyć wniosek oraz kto się kwalifikuje do otrzymania pieniędzy. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy – co to jest? Dodatkowy zasiłek opiekuńczy jest dodatkową formą wsparcia rodziców wychowujących dzieci szkolne w czasach pandemii koronawirusa. Był on przyznawany w okresie nauki zdalnej jako rozwiązanie związane z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem pandemii COVID-19 oraz innych chorób zakaźnych. Początkowo można go było pobierać do 27 lutego 2021 roku, jednak kolejne rozporządzenia sprawiły, że rodzice mogli otrzymać świadczenie również w innych terminach. Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy? Według ministerstwa rodziny dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicom w momencie, gdy placówka oświatowa, do której uczęszcza dziecko, zostanie zamknięta lub ograniczy się jej funkcjonowanie z powodu epidemii. W momencie, gdy dzieci będą zmuszone uczęszczać do szkoły zdalnie, rodzice będą mogli skorzystać z dodatkowego zasiłku, by ułatwić opiekunom dzieci opiekę nad nimi w czasie nauki w domu. Warto wiedzieć, że zasiłek przysługuje rodzicom, którzy opłacają składki ubezpieczeniowe i opiekują się: Nauka zdalna od stycznia 2022 r. a prawo do zasiłku Dodatkowy zasiłek opiekuńczy powstał tak

Czym jest zasiłek stały i co warto o nim wiedzieć ? Czy można otrzymywać świadczenia finansowe, legitymując się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Jaka jest skala takiej pomocy finansowej? Sprawdź! Komu i na jakiej podstawie przyznawany jest zasiłek stały w ? Co warto wiedzieć o tym świadczeniu socjalnym? Kto może ubiegać się o przyznanie dodatkowych środków pieniężnych? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w poniższym artykule! Zachęcamy do lektury! Zasiłek stały – co to jest? Zasiłek stały należy do świadczeń pieniężnych wypłacanych przez pomoc społeczną. Jego celem jest pomoc osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy ze względu na wiek bądź legitymowanie się orzeczeniem o znacznej lub umiarkowanej niepełnosprawności. Wysokość zasiłku stałego należy do tego samego typu świadczeń, co zasiłek okresowy czy celowy. Ile wynosi kwota zasiłku stałego? Kwota zasiłku stałego jest ustalana każdego roku. W 2021 roku maksymalna kwota świadczenia wynosiła 645 zł, a rok później maksymalna wartość zasiłku stałego wynosiła 719 zł. Rok nie przynosi zmian w tej kwestii i kwota, na jaką mogą liczyć wnioskujący nadal mieści się w przedziale od 30 do 719 złotych. Komu przysługuje zasiłek stały? Specjalny zasiłek celowy, zasiłek stały i inne świadczenia są przyznawane określonym grupom. Reguluje je ustawa o pomocy społecznej. Zgodnie Czym jest zasiłek stały i co warto o nim wiedzieć?Czy można otrzymywać świadczenia finansowe, legitymując się umiarkowanym stopniem niepełnosprawności? Jaka jest skala takiej pomocy finansowej? Sprawdź! Komu i na jakiej podstawie przyznawany jest zasiłek stały w ? Co warto wiedzieć o tym świadczeniu socjalnym? Kto może ubiegać się o przyznanie dodatkowych środków pieniężnych? Na te i wiele innych pytań znajdziesz odpowiedzi w poniższym artykule! Zachęcamy do lektury! Zasiłek stały – co to jest? Zasiłek stały należy do świadczeń pieniężnych wypłacanych przez pomoc społeczną. Jego celem jest pomoc osobom, które są całkowicie niezdolne do pracy ze względu na wiek bądź legitymowanie się orzeczeniem o znacznej lub umiarkowanej niepełnosprawności. Wysokość zasiłku stałego należy do tego samego typu świadczeń, co zasiłek okresowy czy celowy. Ile wynosi kwota zasiłku stałego? Kwota zasiłku stałego jest ustalana każdego roku. W 2021 roku maksymalna kwota świadczenia wynosiła 645 zł, a rok później maksymalna wartość zasiłku stałego wynosiła 719 zł. Rok nie przynosi zmian w tej kwestii i kwota, na jaką mogą liczyć wnioskujący nadal mieści się w przedziale od 30 do 719 złotych. Komu przysługuje zasiłek stały? Specjalny zasiłek celowy, zasiłek stały i inne świadczenia są przyznawane określonym grupom. Reguluje je ustawa o pomocy społecznej. Zgodnie

Zastanawiasz się, czym są kody ZUS i chcesz wiedzieć, do czego służą ? W naszym artykule przybliżamy zagadnienie i przedstawiamy najpotrzebniejsze kody ubezpieczeń. Koniecznie się z nimi zapoznaj! Kody ZUS są zaszyfrowanymi informacjami, które identyfikują ubezpieczonego. Są wykorzystywane do oznaczania bardzo zróżnicowanych kwestii. Najważniejsze kody poznasz po lekturze naszego tekstu. Już teraz sprawdź, jakie kody obowiązują w roku! Kody ZUS – co oznaczają? Kody ZUS są ważną częścią zgłoszenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na ich podstawie organ identyfikuje płatnika składek lub ubezpieczonego oraz klasyfikuje go według grup składkowych. Co więcej, są one niezbędne do prawidłowego wypełniania wszelkich dokumentów ubezpieczeniowych. Dlatego tak istotny jest prawidłowy wybór kodu. Musi on być nie tylko poprawny, ale i aktualny. Warto przy rejestracji czy też przy zmianach tytułów ubezpieczeń sprawdzać obowiązujące w danym roku kody. Jakie kody wykorzystywane są przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS Obecnie do wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych wykorzystywane są między innymi następujące kody ZUS: Kod tytułu ubezpieczenia Kod tytułu ubezpieczenia informuje o podmiocie podstawowym wraz z rozszerzeniem. Może to być na przykład pracownik młodociany czy też pracownik podlegający społecznym ubezpieczeniom i niepodlegający zdrowotnemu ubezpieczeniu z mocy szczególnych przepisów. W tym kodzie trzeba także wskazać, czy ma się prawo do emerytury bądź renty oraz Zastanawiasz się, czym są kody ZUS i chcesz wiedzieć, do czego służą?W naszym artykule przybliżamy zagadnienie i przedstawiamy najpotrzebniejsze kody ubezpieczeń. Koniecznie się z nimi zapoznaj! Kody ZUS są zaszyfrowanymi informacjami, które identyfikują ubezpieczonego. Są wykorzystywane do oznaczania bardzo zróżnicowanych kwestii. Najważniejsze kody poznasz po lekturze naszego tekstu. Już teraz sprawdź, jakie kody obowiązują w roku! Kody ZUS – co oznaczają? Kody ZUS są ważną częścią zgłoszenia do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na ich podstawie organ identyfikuje płatnika składek lub ubezpieczonego oraz klasyfikuje go według grup składkowych. Co więcej, są one niezbędne do prawidłowego wypełniania wszelkich dokumentów ubezpieczeniowych. Dlatego tak istotny jest prawidłowy wybór kodu. Musi on być nie tylko poprawny, ale i aktualny. Warto przy rejestracji czy też przy zmianach tytułów ubezpieczeń sprawdzać obowiązujące w danym roku kody. Jakie kody wykorzystywane są przy wypełnianiu dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS Obecnie do wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych wykorzystywane są między innymi następujące kody ZUS: Kod tytułu ubezpieczenia Kod tytułu ubezpieczenia informuje o podmiocie podstawowym wraz z rozszerzeniem. Może to być na przykład pracownik młodociany czy też pracownik podlegający społecznym ubezpieczeniom i niepodlegający zdrowotnemu ubezpieczeniu z mocy szczególnych przepisów. W tym kodzie trzeba także wskazać, czy ma się prawo do emerytury bądź renty oraz

Koszt wynajmu lokalu biurowego w Warszawie i okolicach wynosi od 15 do 24 EUR za m2, co dla początkujących przedsiębiorców, startupów czy freelancerów jest zbyt wygórowaną ceną . Alternatywnym rozwiązaniem jest wirtualne biuro. Czym jest e-biuro? Ile kosztuje i jakie korzyści daje wirtualny adres? Co to jest wirtualne biuro i wirtualny adres? Wirtualne biuro to sprawdzone na całym świecie rozwiązanie, umożliwiające początkującym przedsiębiorcom rozpoczęcie przygody z biznesem bez wysokich nakładów finansowych. E-biuro na Woli to idealne rozwiązanie dla osób, którym zależy na prestiżowym adresie w atrakcyjnej lokalizacji w atrakcyjnej cenie. Usługa wirtualnego adresu umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej w US, ZUS, GUS i KRS pod wirtualnym adresem i korzystanie z prestiżowej lokalizacji do korespondencji firmowej i celów marketingowych.  Czy warto mieć wirtualne biuro? E-biuro to korzystne rozwiązanie dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów i startupów i wszystkich przedsiębiorców, których aktywność zawodowa nie wymaga osobistych spotkań z klientami. Poza atrakcyjną ceną wirtualne biuro Warszawa Wola to również możliwość budowania pozytywnego wizerunku firmy i pozyskiwania klientów z lokalnego rynku, wyższa pozycja firmy w wyszukiwarkach internetowych oraz korzystne interpretacje podatkowe. E-biuro Wola to także szereg usług dodatkowych takich jak: wirtualny sekretariat, prowadzenie księgowości, doradztwo podatkowe, obsługa prawna i pomoc w rejestracji spółek w atrakcyjnych pakietach Koszt wynajmu lokalu biurowego w Warszawie i okolicach wynosi od 15 do 24 EUR za m2, co dla początkujących przedsiębiorców, startupów czy freelancerów jest zbyt wygórowaną ceną.Alternatywnym rozwiązaniem jest wirtualne biuro. Czym jest e-biuro? Ile kosztuje i jakie korzyści daje wirtualny adres? Co to jest wirtualne biuro i wirtualny adres? Wirtualne biuro to sprawdzone na całym świecie rozwiązanie, umożliwiające początkującym przedsiębiorcom rozpoczęcie przygody z biznesem bez wysokich nakładów finansowych. E-biuro na Woli to idealne rozwiązanie dla osób, którym zależy na prestiżowym adresie w atrakcyjnej lokalizacji w atrakcyjnej cenie. Usługa wirtualnego adresu umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej w US, ZUS, GUS i KRS pod wirtualnym adresem i korzystanie z prestiżowej lokalizacji do korespondencji firmowej i celów marketingowych.  Czy warto mieć wirtualne biuro? E-biuro to korzystne rozwiązanie dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów i startupów i wszystkich przedsiębiorców, których aktywność zawodowa nie wymaga osobistych spotkań z klientami. Poza atrakcyjną ceną wirtualne biuro Warszawa Wola to również możliwość budowania pozytywnego wizerunku firmy i pozyskiwania klientów z lokalnego rynku, wyższa pozycja firmy w wyszukiwarkach internetowych oraz korzystne interpretacje podatkowe. E-biuro Wola to także szereg usług dodatkowych takich jak: wirtualny sekretariat, prowadzenie księgowości, doradztwo podatkowe, obsługa prawna i pomoc w rejestracji spółek w atrakcyjnych pakietach

W strukturach lubelskiego Zakład Ubezpieczeń Społecznych znajduje się 6 inspektoratów, 4 biura terenowe i 2 punkty informacyjne . Główne biuro nie byłoby w stanie obsłużyć wszystkich klientów – głównym kryterium podziału jest miejsce zamieszkania. Od danych płatnika/ubezpieczonego zależy, czy powinien odwiedzić Oddział ZUS Lublin, czy też należy udać się do którejś z jednostek podległych. Oczywiście w niektórych sprawach możesz skorzystać z Platformy Usług Elektronicznych lub umówić się na e-wizytę. Poznaj adresy, dni i godziny, w których czynne są placówki ZUS-u w Lublinie i pobliskich miejscowościach! Oddział ZUS Lublin – dane adresowe, kontakt ZUS w Lublinie mieści się w dwóch budynkach, ale położonych w bezpośrednim sąsiedztwie. Formalnie pomieszczenia instytucji mają różne adresy, ale dzięki łącznikowi nie ma konieczności wychodzenia na zewnątrz, by przemieścić się do drugiej części obiektu. ZUS Lublin – adres głównego oddziału regionalnego ul. Tomasza Zana 36 i 38, 20-601 Lublin ZUS Lublin – telefon 81 535 75 26 – rezerwacja wizyty w lubelskim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – infolinia ogólnopolska, czynna 24/7 (konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS pracują w godz. 7:00–18:00 od poniedziałku do piątku w dni robocze). ZUS Lublin – zasięg terytorialny miasto Lublin;m. Świdnik;gmina Bełżyce;gm. Borzechów;gm. Bychawa;gm. Garbów;gm. Głusk;gm. Jabłonna;gm. Jastków;gm. Konopnica;gm. Krzczonów;gm. Mełgiew;gm. Niedrzwica Duża;gm. W strukturach lubelskiego Zakład Ubezpieczeń Społecznych znajduje się 6 inspektoratów, 4 biura terenowe i 2 punkty informacyjne.Główne biuro nie byłoby w stanie obsłużyć wszystkich klientów – głównym kryterium podziału jest miejsce zamieszkania. Od danych płatnika/ubezpieczonego zależy, czy powinien odwiedzić Oddział ZUS Lublin, czy też należy udać się do którejś z jednostek podległych. Oczywiście w niektórych sprawach możesz skorzystać z Platformy Usług Elektronicznych lub umówić się na e-wizytę. Poznaj adresy, dni i godziny, w których czynne są placówki ZUS-u w Lublinie i pobliskich miejscowościach! Oddział ZUS Lublin – dane adresowe, kontakt ZUS w Lublinie mieści się w dwóch budynkach, ale położonych w bezpośrednim sąsiedztwie. Formalnie pomieszczenia instytucji mają różne adresy, ale dzięki łącznikowi nie ma konieczności wychodzenia na zewnątrz, by przemieścić się do drugiej części obiektu. ZUS Lublin – adres głównego oddziału regionalnego ul. Tomasza Zana 36 i 38, 20-601 Lublin ZUS Lublin – telefon 81 535 75 26 – rezerwacja wizyty w lubelskim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – infolinia ogólnopolska, czynna 24/7 (konsultanci Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS pracują w godz. 7:00–18:00 od poniedziałku do piątku w dni robocze). ZUS Lublin – zasięg terytorialny miasto Lublin;m. Świdnik;gmina Bełżyce;gm. Borzechów;gm. Bychawa;gm. Garbów;gm. Głusk;gm. Jabłonna;gm. Jastków;gm. Konopnica;gm. Krzczonów;gm. Mełgiew;gm. Niedrzwica Duża;gm.

Chcesz dowiedzieć się, czy przysługuje ci zasiłek, chcesz rozliczyć składki, ustalić prawo do świadczenia emerytalnego ? Sprawdź, w jakich godzinach pracują urzędnicy i jak dojechać do ZUS Sosnowiec. Dowiedz się o udogodnieniach dla niepełnosprawnych! ZUS Sosnowiec – dane teleadresowe ZUS Sosnowiec – adres: ul. Partyzantów 1, Budynek B, 41-200 Sosnowiec ZUS Sosnowiec – numery telefonów: infolinia: (22) 560 16 00;(32) 269 50 11 (do 15);(32) 266 08 56 (do 59);(32) 266 64 17sekretariat: (32) 266 35 05; 266 15 12;fax.: (32) 266 20 84; 266 08 50. ZUS Sosnowiec – zasięg terytorialny: Miasto Sosnowiec;Będzin;Czeladź;Sławków;Wojkowice;Gminy:Bobrowniki;Mierzęcice;Psary;Siewierz. ZUS Sosnowiec – godziny otwarcia ZUS Sosnowiec przyjmuje interesantów przez pięć dni w tygodniu. W poniedziałek urząd jest czynny dłużej: Godziny przyjmowania petentów przez Dyrektora Oddziału/Zastępcę Dyrektora Oddziału: Godziny przyjmowania Kierownika Inspektoratu/Kierownika Biura Terenowego: ZUS Sosnowiec – jak dojechać? ZUS Sosnowiec – obsługiwane świadczenia ZUS oddział w Sosnowcu obsługuje świadczenia jak przyznawanie i wypłacanie rent, emerytur, zasiłków. Wydaje legitymacje, zaświadczenia, obsługuje wnioski o ponowne przeliczenie świadczeń lub zmianę uprawnień. Co dokładnie załatwisz w urzędzie ZUS Sosnowiec? Czym zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych? ZUS Sosnowiec – ułatwienia dla osób z niepełnosprawnościami Przed budynkiem przy ul. Partyzantów 1 przygotowano trzy miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do Chcesz dowiedzieć się, czy przysługuje ci zasiłek, chcesz rozliczyć składki, ustalić prawo do świadczenia emerytalnego?Sprawdź, w jakich godzinach pracują urzędnicy i jak dojechać do ZUS Sosnowiec. Dowiedz się o udogodnieniach dla niepełnosprawnych! ZUS Sosnowiec – dane teleadresowe ZUS Sosnowiec – adres: ul. Partyzantów 1, Budynek B, 41-200 Sosnowiec ZUS Sosnowiec – numery telefonów: infolinia: (22) 560 16 00;(32) 269 50 11 (do 15);(32) 266 08 56 (do 59);(32) 266 64 17sekretariat: (32) 266 35 05; 266 15 12;fax.: (32) 266 20 84; 266 08 50. ZUS Sosnowiec – zasięg terytorialny: Miasto Sosnowiec;Będzin;Czeladź;Sławków;Wojkowice;Gminy:Bobrowniki;Mierzęcice;Psary;Siewierz. ZUS Sosnowiec – godziny otwarcia ZUS Sosnowiec przyjmuje interesantów przez pięć dni w tygodniu. W poniedziałek urząd jest czynny dłużej: Godziny przyjmowania petentów przez Dyrektora Oddziału/Zastępcę Dyrektora Oddziału: Godziny przyjmowania Kierownika Inspektoratu/Kierownika Biura Terenowego: ZUS Sosnowiec – jak dojechać? ZUS Sosnowiec – obsługiwane świadczenia ZUS oddział w Sosnowcu obsługuje świadczenia jak przyznawanie i wypłacanie rent, emerytur, zasiłków. Wydaje legitymacje, zaświadczenia, obsługuje wnioski o ponowne przeliczenie świadczeń lub zmianę uprawnień. Co dokładnie załatwisz w urzędzie ZUS Sosnowiec? Czym zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych? ZUS Sosnowiec – ułatwienia dla osób z niepełnosprawnościami Przed budynkiem przy ul. Partyzantów 1 przygotowano trzy miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Przy wejściu do

Kielecki Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma w stolicy woj . świętokrzyskiego dwa biura. Urzędy nieco różnią się zakresem spraw, którymi się zajmują. Do tego dochodzi 11 podległych jednostek terenowych w okolicznych miejscowościach. O tym, która placówka w strukturach Oddziału ZUS Kielce będzie właściwa, decyduje charakter sprawy i twój zadeklarowany adres zamieszkania. Zmiana takiej informacji o osobie ubezpieczonej lub płatniku to osobna procedura. Nie wystarczy Platforma Usług Elektronicznych i e-wizyta – musisz udać się do ZUS-u w Kielcach osobiście? Sprawdź adresy, telefony, zasięg terytorialny oraz pozostałe informacje o placówkach w regionie! Oddział ZUS Kielce – dane adresowe, kontakt ZUS Kielce – adresy ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce;ul. Kolberga 2 A, 25-620 Kielce. ZUS Kielce – telefony 41 36 77 150  – rezerwacja wizyty w kieleckim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – ogólnopolskie Centrum Obsługi Telefonicznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w dni robocze, w godzinach 7:00–18:00. Automatyczny System Informacyjny pozostaje dostępny 24/7. ZUS Kielce – zasięg terytorialny obu placówek miasto Kielce;gmina Bieliny;gm. Bodzentyn;gm. Chęciny;gm. Chmielnik;gm. Daleszyce;gm. Górno;gm. Łagów;gm. Łopuszno;gm. Masłów;gm. Miedziana Góra;gm. Mniów;gm. Morawica;gm. Nowa Słupia;gm. Piekoszów;gm. Pierzchnica;gm. Raków;gm. Sitkówka-Nowiny;gm. Strawczyn;gm. Zagnańsk. Warto mieć także pod ręką numery infolinii i adresy e-mail, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych utworzył z myślą Kielecki Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma w stolicy woj.świętokrzyskiego dwa biura. Urzędy nieco różnią się zakresem spraw, którymi się zajmują. Do tego dochodzi 11 podległych jednostek terenowych w okolicznych miejscowościach. O tym, która placówka w strukturach Oddziału ZUS Kielce będzie właściwa, decyduje charakter sprawy i twój zadeklarowany adres zamieszkania. Zmiana takiej informacji o osobie ubezpieczonej lub płatniku to osobna procedura. Nie wystarczy Platforma Usług Elektronicznych i e-wizyta – musisz udać się do ZUS-u w Kielcach osobiście? Sprawdź adresy, telefony, zasięg terytorialny oraz pozostałe informacje o placówkach w regionie! Oddział ZUS Kielce – dane adresowe, kontakt ZUS Kielce – adresy ul. Piotrkowska 27, 25-510 Kielce;ul. Kolberga 2 A, 25-620 Kielce. ZUS Kielce – telefony 41 36 77 150  – rezerwacja wizyty w kieleckim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – ogólnopolskie Centrum Obsługi Telefonicznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w dni robocze, w godzinach 7:00–18:00. Automatyczny System Informacyjny pozostaje dostępny 24/7. ZUS Kielce – zasięg terytorialny obu placówek miasto Kielce;gmina Bieliny;gm. Bodzentyn;gm. Chęciny;gm. Chmielnik;gm. Daleszyce;gm. Górno;gm. Łagów;gm. Łopuszno;gm. Masłów;gm. Miedziana Góra;gm. Mniów;gm. Morawica;gm. Nowa Słupia;gm. Piekoszów;gm. Pierzchnica;gm. Raków;gm. Sitkówka-Nowiny;gm. Strawczyn;gm. Zagnańsk. Warto mieć także pod ręką numery infolinii i adresy e-mail, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych utworzył z myślą

ZUS Tychy to inspektorat, który podlega oddziałowi ZUS w Rybniku . Jeżeli planujesz wizytę w urzędzie, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi godzinami otwarcia. Sprawdź również, jakie świadczenia obsługiwane są w tym miejscu. Wszystkie najważniejsze informacje, które dotyczą ZUS Tychy, zebraliśmy dla ciebie w jednym miejscu. Szybko sprawdzisz zarówno dane adresowe, godziny urzędowania, jak i adres siedziby inspektoratu. Potrzebne wiadomości znajdziesz bez wychodzenia z domu. Inspektorat ZUS Tychy – dane adresowe Siedziba ZUS Tychy znajduje się przy ulicy de Gaulle`a, poza śródmieściem. Niżej znajdziesz dokładne dane adresowe urzędu. Jeżeli chcesz zasięgnąć informacji telefonicznej, najlepiej skontaktować się z infolinią ZUS. Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-18:00. ZUS Tychy – adres ul. de Gaulle`a 16, 43-100 Tychy ZUS Tychy – telefon (infolinia) (22) 560 16 00 ZUS Tychy – zasięg terytorialny miasto: Bieruń, Imielin, Lędziny, Tychygminy: Bojszowy, Chełm Śląski Inspektorat ZUS Tychy – godziny otwarcia W jakich godzinach ZUS Tychy obsługuje świadczenia? Godziny przyjmowania klientów zależą od dnia tygodnia (dotyczą tylko dni powszednich). Najlepszą porą na załatwienie swojej sprawy w urzędzie jest poniedziałek, wtedy urząd pracuje najdłużej. Godziny obsługi klientów Godziny urzędowania Godziny przyjmowania klientów przez Kierownika Inspektoratu ZUS Tychy Inspektorat ZUS Tychy – jak dojechać? Inspektorat ZUS Tychy – obsługiwane ZUS Tychy to inspektorat, który podlega oddziałowi ZUS w Rybniku.Jeżeli planujesz wizytę w urzędzie, koniecznie zapoznaj się z obowiązującymi godzinami otwarcia. Sprawdź również, jakie świadczenia obsługiwane są w tym miejscu. Wszystkie najważniejsze informacje, które dotyczą ZUS Tychy, zebraliśmy dla ciebie w jednym miejscu. Szybko sprawdzisz zarówno dane adresowe, godziny urzędowania, jak i adres siedziby inspektoratu. Potrzebne wiadomości znajdziesz bez wychodzenia z domu. Inspektorat ZUS Tychy – dane adresowe Siedziba ZUS Tychy znajduje się przy ulicy de Gaulle`a, poza śródmieściem. Niżej znajdziesz dokładne dane adresowe urzędu. Jeżeli chcesz zasięgnąć informacji telefonicznej, najlepiej skontaktować się z infolinią ZUS. Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00-18:00. ZUS Tychy – adres ul. de Gaulle`a 16, 43-100 Tychy ZUS Tychy – telefon (infolinia) (22) 560 16 00 ZUS Tychy – zasięg terytorialny miasto: Bieruń, Imielin, Lędziny, Tychygminy: Bojszowy, Chełm Śląski Inspektorat ZUS Tychy – godziny otwarcia W jakich godzinach ZUS Tychy obsługuje świadczenia? Godziny przyjmowania klientów zależą od dnia tygodnia (dotyczą tylko dni powszednich). Najlepszą porą na załatwienie swojej sprawy w urzędzie jest poniedziałek, wtedy urząd pracuje najdłużej. Godziny obsługi klientów Godziny urzędowania Godziny przyjmowania klientów przez Kierownika Inspektoratu ZUS Tychy Inspektorat ZUS Tychy – jak dojechać? Inspektorat ZUS Tychy – obsługiwane

Zabrzański Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami mieszkańców 3 miast i 6 gmin . Obsługą klientów z wielu innych miejscowości w okolicy zajmują się jednostki podległe – 1 inspektorat i 2 biura terenowe. Jeśli Oddział ZUS Zabrze nie obejmuje zasięgiem terytorialnym twojego miejsca zamieszkania, musisz udać się do innego urzędu. Część spraw załatwisz przez Platformę Usług Elektronicznych lub podczas e-wizyty, niektóre formalności w dodatkowym punkcie informacyjnym. Jednak czasami nie obejdzie się bez osobistej wizyty w ZUS-ie w Zabrzu lub którejś z podległych jednostek. Sprawdź wszystkie adresy, telefony oraz przydatne informacje! Oddział ZUS Zabrze – dane adresowe, kontakt ZUS Zabrze – adres oddziału głównego ul. Szczęść Boże 18, 41-800 Zabrze ZUS Zabrze – telefony 32 393 22 08  – rezerwacja wizyty w zabrzańskim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – ogólnopolskie Centrum Obsługi Telefonicznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Konsultanci odbierają połączenia w dni robocze, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–18:00. Automatyczny System Informacyjny działa bez przerwy. ZUS Zabrze – zasięg terytorialny miasto Zabrze;m. Knurów;m. Pyskowice;gmina Gierałtowice;gm. Pilchowice;gm. Rudziniec;gm. Sośnicowice;gm. Toszek;gm. Wielowieś. Część spraw otrzymuje własną infolinię i skrzynkę mailową, by liczne telefony i wiadomości nie sparaliżowały Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS-u: Oddział ZUS Zabrze – godziny otwarcia Główne biuro regionalne oraz jednostki terenowe są Zabrzański Zakład Ubezpieczeń Społecznych zajmuje się sprawami mieszkańców 3 miast i 6 gmin.Obsługą klientów z wielu innych miejscowości w okolicy zajmują się jednostki podległe – 1 inspektorat i 2 biura terenowe. Jeśli Oddział ZUS Zabrze nie obejmuje zasięgiem terytorialnym twojego miejsca zamieszkania, musisz udać się do innego urzędu. Część spraw załatwisz przez Platformę Usług Elektronicznych lub podczas e-wizyty, niektóre formalności w dodatkowym punkcie informacyjnym. Jednak czasami nie obejdzie się bez osobistej wizyty w ZUS-ie w Zabrzu lub którejś z podległych jednostek. Sprawdź wszystkie adresy, telefony oraz przydatne informacje! Oddział ZUS Zabrze – dane adresowe, kontakt ZUS Zabrze – adres oddziału głównego ul. Szczęść Boże 18, 41-800 Zabrze ZUS Zabrze – telefony 32 393 22 08  – rezerwacja wizyty w zabrzańskim oddziale ZUS-u;22 560 16 00 – ogólnopolskie Centrum Obsługi Telefonicznej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Konsultanci odbierają połączenia w dni robocze, od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00–18:00. Automatyczny System Informacyjny działa bez przerwy. ZUS Zabrze – zasięg terytorialny miasto Zabrze;m. Knurów;m. Pyskowice;gmina Gierałtowice;gm. Pilchowice;gm. Rudziniec;gm. Sośnicowice;gm. Toszek;gm. Wielowieś. Część spraw otrzymuje własną infolinię i skrzynkę mailową, by liczne telefony i wiadomości nie sparaliżowały Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS-u: Oddział ZUS Zabrze – godziny otwarcia Główne biuro regionalne oraz jednostki terenowe są

Zasiłek pogrzebowy KRUS dotyczy osób prowadzących gospodarstwa rolne . Wynika to z faktu, że KRUS jest sektorem ubezpieczeń rolników w zamian za zwykły ZUS. Na mocy art. 35 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. odnośnie polisy z tytułu statusu bycia ubezpieczonym, świadczenie należy się jednostce, ponoszące wydatki ceremonii pogrzebowej. Koszty pogrzebu potrafią być bardzo wysokie. Dlatego zasiłek pogrzebowy przysługuje bliskim zmarłego, który był ubezpieczony w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Sprawdź, czy możesz z niego skorzystać. Czy przysługuje ci prawo do zasiłku pogrzebowego w 2022 roku? Zasiłek pogrzebowy KRUS – dla kogo? Sprawdź, komu przysługuje Ustawa z 23 października 2014 roku reguluje kwestię, kto może ubiegać się o pogrzebowe KRUS po utracie członka rodziny, który ubezpieczał się w KRUS. Wniosek o zasiłek pogrzebowy KRUS może składać członek rodziny, tj.: Przy tym, członek rodziny nie musi pozostawać w zażyłej relacji ze zmarłym. Krusowy zasiłek przysługuje powiatowi czy centrum pomocy społecznej, jeżeli instytucja odpowiada za wszystkie kwestie związane z organizacją ostatniej posługi. Kwota zasiłku pogrzebowego KRUS w 2022 roku Rodzinie zmarłego lub instytucji odpowiedzialnej za kwestie pogrzebowe przysługiwało pogrzebowe krus w wysokości odpowiadającej uśrednionemu wynagrodzeniu za dwa miesiące. Według nowego rozporządzenia zasiłek pogrzebowy KRUS we wszystkich przypadkach wynosi 4 tysiące złotych. Jeżeli o Zasiłek pogrzebowy KRUS dotyczy osób prowadzących gospodarstwa rolne.Wynika to z faktu, że KRUS jest sektorem ubezpieczeń rolników w zamian za zwykły ZUS. Na mocy art. 35 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. odnośnie polisy z tytułu statusu bycia ubezpieczonym, świadczenie należy się jednostce, ponoszące wydatki ceremonii pogrzebowej. Koszty pogrzebu potrafią być bardzo wysokie. Dlatego zasiłek pogrzebowy przysługuje bliskim zmarłego, który był ubezpieczony w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Sprawdź, czy możesz z niego skorzystać. Czy przysługuje ci prawo do zasiłku pogrzebowego w 2022 roku? Zasiłek pogrzebowy KRUS – dla kogo? Sprawdź, komu przysługuje Ustawa z 23 października 2014 roku reguluje kwestię, kto może ubiegać się o pogrzebowe KRUS po utracie członka rodziny, który ubezpieczał się w KRUS. Wniosek o zasiłek pogrzebowy KRUS może składać członek rodziny, tj.: Przy tym, członek rodziny nie musi pozostawać w zażyłej relacji ze zmarłym. Krusowy zasiłek przysługuje powiatowi czy centrum pomocy społecznej, jeżeli instytucja odpowiada za wszystkie kwestie związane z organizacją ostatniej posługi. Kwota zasiłku pogrzebowego KRUS w 2022 roku Rodzinie zmarłego lub instytucji odpowiedzialnej za kwestie pogrzebowe przysługiwało pogrzebowe krus w wysokości odpowiadającej uśrednionemu wynagrodzeniu za dwa miesiące. Według nowego rozporządzenia zasiłek pogrzebowy KRUS we wszystkich przypadkach wynosi 4 tysiące złotych. Jeżeli o

Istnieje kilka określonych w prawie sytuacji, w których możesz otrzymać urlop okolicznościowy . Śmierć teścia to jedna z nich. Zobacz, jakie dokładnie zasady obowiązują w tej sprawie i co trzeba przygotować, aby otrzymać dni wolne. Według prawa pracy pracownik może liczyć na wolne z tytułu rozmaitych sytuacji związanych z życiem osobistym. Mogą to być narodziny dziecka, ślub albo śmierć kogoś bliskiego. Wszystkie te kwestie regulowane są przez kodeks pracy lub, w niektórych przypadkach, przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 roku. Dotyczyło ono usprawiedliwiania nieobecności w pracy, a także udzielania zwolnień przez pracodawcę. Czy na śmierć teścia przysługuje urlop okolicznościowy? Sytuacja ta gwarantuje ci prawo do dni urlopowych. Tak wynika ze wskazanego wyżej rozporządzenia. Nie ma znaczenia, że nie jest to twój rodzic lub współmałżonek. Przekonaj się, ile przysługuje urlopu okolicznościowego na śmierć teścia. Dowiedz się, jakie formalności należy spełnić, by móc skorzystać z owych dni wolnych. Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Co musisz wykazać? Jeżeli ubiegasz się o urlop okolicznościowy na śmierć teścia, twoim obowiązkiem jest wykazanie przed szefem, że owa śmierć ma jasny związek z potrzebą urlopu. Przykładowo – musisz pomóc współmałżonkowi w organizacji pogrzebu i załatwieniu rozmaitych formalności. Twój szef odmawia ci prawa do urlopu okolicznościowego? Istnieje kilka określonych w prawie sytuacji, w których możesz otrzymać urlop okolicznościowy.Śmierć teścia to jedna z nich. Zobacz, jakie dokładnie zasady obowiązują w tej sprawie i co trzeba przygotować, aby otrzymać dni wolne. Według prawa pracy pracownik może liczyć na wolne z tytułu rozmaitych sytuacji związanych z życiem osobistym. Mogą to być narodziny dziecka, ślub albo śmierć kogoś bliskiego. Wszystkie te kwestie regulowane są przez kodeks pracy lub, w niektórych przypadkach, przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 roku. Dotyczyło ono usprawiedliwiania nieobecności w pracy, a także udzielania zwolnień przez pracodawcę. Czy na śmierć teścia przysługuje urlop okolicznościowy? Sytuacja ta gwarantuje ci prawo do dni urlopowych. Tak wynika ze wskazanego wyżej rozporządzenia. Nie ma znaczenia, że nie jest to twój rodzic lub współmałżonek. Przekonaj się, ile przysługuje urlopu okolicznościowego na śmierć teścia. Dowiedz się, jakie formalności należy spełnić, by móc skorzystać z owych dni wolnych. Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Co musisz wykazać? Jeżeli ubiegasz się o urlop okolicznościowy na śmierć teścia, twoim obowiązkiem jest wykazanie przed szefem, że owa śmierć ma jasny związek z potrzebą urlopu. Przykładowo – musisz pomóc współmałżonkowi w organizacji pogrzebu i załatwieniu rozmaitych formalności. Twój szef odmawia ci prawa do urlopu okolicznościowego?

Korzystanie z komputera w miejscu pracy znacznie ułatwia wykonywanie obowiązków zawodowych, lecz jednocześnie znacząco obciąża wzrok . Przepisy prawa przewidują możliwość uzyskania refundacji okularów przez pracodawcę, jednak wyłącznie w określonych sytuacjach. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać pieniądze? Uwarunkowania prawne refundacji okularów przez pracodawcę Podstawą prawną refundacji okularów przez pracodawcę są art. 237 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej dotyczącej zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy związanych z pracą na stanowiskach, które są wyposażone w monitory ekranowe. Przepisy wskazują, że osoba zatrudniona ma prawo otrzymać zwrot części kosztów zakupu okularów, jednak nie poruszają tematu soczewek kontaktowych. Interpretacje wskazują jasno, że pracodawca może refundować zakup soczewek, jednak nie jest to jego obowiązkiem. Natomiast zwrot kosztów (lub ich części) zakupu okularów może otrzymać osoba, która: Prawo nie wskazuje konkretnych branż czy stanowisk, w przypadku których zakup okularów może być refundowany.  Kiedy i na jakich warunkach można otrzymać refundację? Przepisy nie wskazują na to, jak często oraz w jakiej wysokości pracownikowi przysługuje refundacja okularów. Przyjmuje się więc, że pracodawca jest zobowiązany wypłacić środki nie rzadziej, niż raz na 4 lata – w czasie wykonywania badań okresowych. Przedsiębiorcy we własnym zakresie ustalają wysokość zwrotu kosztów – może być to 150 zł, lecz równie Korzystanie z komputera w miejscu pracy znacznie ułatwia wykonywanie obowiązków zawodowych, lecz jednocześnie znacząco obciąża wzrok.Przepisy prawa przewidują możliwość uzyskania refundacji okularów przez pracodawcę, jednak wyłącznie w określonych sytuacjach. Jakie warunki należy spełnić, aby uzyskać pieniądze? Uwarunkowania prawne refundacji okularów przez pracodawcę Podstawą prawną refundacji okularów przez pracodawcę są art. 237 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki socjalnej dotyczącej zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy związanych z pracą na stanowiskach, które są wyposażone w monitory ekranowe. Przepisy wskazują, że osoba zatrudniona ma prawo otrzymać zwrot części kosztów zakupu okularów, jednak nie poruszają tematu soczewek kontaktowych. Interpretacje wskazują jasno, że pracodawca może refundować zakup soczewek, jednak nie jest to jego obowiązkiem. Natomiast zwrot kosztów (lub ich części) zakupu okularów może otrzymać osoba, która: Prawo nie wskazuje konkretnych branż czy stanowisk, w przypadku których zakup okularów może być refundowany.  Kiedy i na jakich warunkach można otrzymać refundację? Przepisy nie wskazują na to, jak często oraz w jakiej wysokości pracownikowi przysługuje refundacja okularów. Przyjmuje się więc, że pracodawca jest zobowiązany wypłacić środki nie rzadziej, niż raz na 4 lata – w czasie wykonywania badań okresowych. Przedsiębiorcy we własnym zakresie ustalają wysokość zwrotu kosztów – może być to 150 zł, lecz równie

Komu jest przyznawany zasiłek rehabilitacyjny ? Jak się o niego ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić? Poznaj różnice pomiędzy zasiłkiem chorobowym, wynagrodzeniem chorobowym a świadczeniem rehabilitacyjnym. W określonych przypadkach osobom wymagającym pomocy i rekonwalescencji może zostać wypłacony zasiłek rehabilitacyjny. Na jakiej zasadzie funkcjonuje takie wsparcie? Jeśli chcesz dowiedzieć się, kto jest płatnikiem składek, jak można otrzymać świadczenie rehabilitacyjne i kto ma prawo do świadczenia tego typu, przeczytaj poniższy artykuł. Zasiłek rehabilitacyjny – co to jest? Świadczenie rehabilitacyjne może być pobierane przez określone osoby w celu pokrycia kosztów leczenia i rehabilitacji. Warto wiedzieć, że przysługuje ono na starych zasadach, więc jest wypłacane po wyczerpaniu zasiłku chorobowego. Zasiłek rehabilitacyjny można określić mianem przedłużenia zasiłku chorobowego. Jeśli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, które jest spowodowane chorobą lub wypadkiem, a jego dotychczasowe leczenie nie przyniosło żadnych skutków i nadal pozostaje niezdolny do pracy, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne. Ważne, by dalsze leczenie bądź rehabilitacja dawały pozytywne rokowania na odzyskanie zdolności do wykonywania obowiązków zawodowych. Jak wnioskować o ten zasiłek? Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne, należy wystąpić do odpowiedniego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W celu uzyskania środków finansowych na pokrycie kosztów leczenia należy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne w formie formularza ZNp-7. Dostępny jest zarówno w internecie, jak Komu jest przyznawany zasiłek rehabilitacyjny?Jak się o niego ubiegać i jakie warunki trzeba spełnić? Poznaj różnice pomiędzy zasiłkiem chorobowym, wynagrodzeniem chorobowym a świadczeniem rehabilitacyjnym. W określonych przypadkach osobom wymagającym pomocy i rekonwalescencji może zostać wypłacony zasiłek rehabilitacyjny. Na jakiej zasadzie funkcjonuje takie wsparcie? Jeśli chcesz dowiedzieć się, kto jest płatnikiem składek, jak można otrzymać świadczenie rehabilitacyjne i kto ma prawo do świadczenia tego typu, przeczytaj poniższy artykuł. Zasiłek rehabilitacyjny – co to jest? Świadczenie rehabilitacyjne może być pobierane przez określone osoby w celu pokrycia kosztów leczenia i rehabilitacji. Warto wiedzieć, że przysługuje ono na starych zasadach, więc jest wypłacane po wyczerpaniu zasiłku chorobowego. Zasiłek rehabilitacyjny można określić mianem przedłużenia zasiłku chorobowego. Jeśli pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim, które jest spowodowane chorobą lub wypadkiem, a jego dotychczasowe leczenie nie przyniosło żadnych skutków i nadal pozostaje niezdolny do pracy, przysługuje mu świadczenie rehabilitacyjne. Ważne, by dalsze leczenie bądź rehabilitacja dawały pozytywne rokowania na odzyskanie zdolności do wykonywania obowiązków zawodowych. Jak wnioskować o ten zasiłek? Aby uzyskać świadczenie rehabilitacyjne, należy wystąpić do odpowiedniego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W celu uzyskania środków finansowych na pokrycie kosztów leczenia należy złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne w formie formularza ZNp-7. Dostępny jest zarówno w internecie, jak

Zastanawiasz się, czym są ubezpieczenia społeczne, czy każdy musi je płacić ? Zapoznaj się z naszym artykułem, w którym omawiamy najważniejsze informacje o składkach wpłacanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są przez pracodawcę, jak i przez pracownika. Są pewną formą zabezpieczenia na wypadek niezdolności do wykonywania pracy. Warto dowiedzieć się o tym zagadnieniu więcej! Ubezpieczenia społeczne – co to takiego? Zastanawiasz się, czym dokładnie są ubezpieczenia społeczne? Są to specjalne ubezpieczenia, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego tym osobom, które w określonych przez prawo sytuacjach nie są w stanie samodzielnie się utrzymać. Mowa tutaj na przykład o chorobie, ciąży, niepełnosprawności czy starości. Jeśli nastąpi takie zdarzenie, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia z tych ubezpieczeń. Mogą one mieć charakter krótkoterminowy, długoterminowy, a nawet dożywotni. Takie wypłaty wraz z pomocą społeczną są podstawowym instrumentem polityki socjalnej państwa. Jakie są rodzaje ubezpieczeń społecznych? W Polsce ubezpieczenia społeczne podzielone są ze względu na rodzaj zdarzenia objętego ochroną ubezpieczeniową: chorobowe – przedmiotem ochrony jest tu niezdolność do pracy spowodowana chorobą, opieką nad rodziną, rodzicielstwem; wypadkowe – w tym przypadku przedmiotem ochrony jest niezdolność do pracy, wynikająca ze zdarzenia zakwalifikowanego jako wypadek bądź choroba zawodowa; rentowe – to świadczenie można otrzymać Zastanawiasz się, czym są ubezpieczenia społeczne, czy każdy musi je płacić?Zapoznaj się z naszym artykułem, w którym omawiamy najważniejsze informacje o składkach wpłacanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Składki na ubezpieczenia społeczne opłacane są przez pracodawcę, jak i przez pracownika. Są pewną formą zabezpieczenia na wypadek niezdolności do wykonywania pracy. Warto dowiedzieć się o tym zagadnieniu więcej! Ubezpieczenia społeczne – co to takiego? Zastanawiasz się, czym dokładnie są ubezpieczenia społeczne? Są to specjalne ubezpieczenia, które mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa socjalnego tym osobom, które w określonych przez prawo sytuacjach nie są w stanie samodzielnie się utrzymać. Mowa tutaj na przykład o chorobie, ciąży, niepełnosprawności czy starości. Jeśli nastąpi takie zdarzenie, to Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca świadczenia z tych ubezpieczeń. Mogą one mieć charakter krótkoterminowy, długoterminowy, a nawet dożywotni. Takie wypłaty wraz z pomocą społeczną są podstawowym instrumentem polityki socjalnej państwa. Jakie są rodzaje ubezpieczeń społecznych? W Polsce ubezpieczenia społeczne podzielone są ze względu na rodzaj zdarzenia objętego ochroną ubezpieczeniową: chorobowe – przedmiotem ochrony jest tu niezdolność do pracy spowodowana chorobą, opieką nad rodziną, rodzicielstwem; wypadkowe – w tym przypadku przedmiotem ochrony jest niezdolność do pracy, wynikająca ze zdarzenia zakwalifikowanego jako wypadek bądź choroba zawodowa; rentowe – to świadczenie można otrzymać

Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje uprawnionej osobie z tytułu śmierci członka rodziny, który miał prawo do emerytury lub renty ze względu na niezdolność do pracy . Dowiedz się, jakie masz prawa. Po śmierci bliskiej osoby poza wsparciem psychicznym ważne jest również wsparcie finansowe. W tym celu powstała renta rodzinna. Aby to świadczenie było przyznane członkom najbliższej rodziny, muszą zaistnieć pewne przesłanki. Różne są również wymagania względem danej osoby, zależnie od tego czy to dziecko, współmałżonek lub na przykład wnuk. Jakie osoby mogą ubiegać się o rentę rodzinną? Jakich formalności należy dopełnić? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania. Renta rodzinna – jakie świadczenia musiała pobierać osoba zmarła przed śmiercią? Warto znać te jasno sprecyzowane zasady, aby w chwili stresującej, jaką jest strata bliskiej osoby, nie zastanawiać się nad tym, skąd można uzyskać pomoc. Osoba zmarła w momencie śmierci musiała mieć przyznaną: emeryturę obliczoną według zasad dotychczasowych lub zreformowanych; emeryturę pomostową; rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Renta rodzinna – wysokość świadczenia Wysokość renty rodzinnej zależy również od ilości osób, której dana kwota się należy. Renta wynosi: 85% renty z tytułu niezdolności do pracy zmarłego – dla jednej osoby uprawnionej; 90% renty z racji Renta rodzinna to świadczenie, które przysługuje uprawnionej osobie z tytułu śmierci członka rodziny, który miał prawo do emerytury lub renty ze względu na niezdolność do pracy.Dowiedz się, jakie masz prawa. Po śmierci bliskiej osoby poza wsparciem psychicznym ważne jest również wsparcie finansowe. W tym celu powstała renta rodzinna. Aby to świadczenie było przyznane członkom najbliższej rodziny, muszą zaistnieć pewne przesłanki. Różne są również wymagania względem danej osoby, zależnie od tego czy to dziecko, współmałżonek lub na przykład wnuk. Jakie osoby mogą ubiegać się o rentę rodzinną? Jakich formalności należy dopełnić? Przeczytaj artykuł i poznaj odpowiedzi na te i inne pytania. Renta rodzinna – jakie świadczenia musiała pobierać osoba zmarła przed śmiercią? Warto znać te jasno sprecyzowane zasady, aby w chwili stresującej, jaką jest strata bliskiej osoby, nie zastanawiać się nad tym, skąd można uzyskać pomoc. Osoba zmarła w momencie śmierci musiała mieć przyznaną: emeryturę obliczoną według zasad dotychczasowych lub zreformowanych; emeryturę pomostową; rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy; nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Renta rodzinna – wysokość świadczenia Wysokość renty rodzinnej zależy również od ilości osób, której dana kwota się należy. Renta wynosi: 85% renty z tytułu niezdolności do pracy zmarłego – dla jednej osoby uprawnionej; 90% renty z racji

Czas, kiedy osoba osiąga możliwość otrzymywania emerytury, to wiek emerytalny . W Polsce, w porównaniu z innymi krajami, taka możliwość pojawia się względnie szybko. Co należy wiedzieć o wieku emerytalnym? Czytaj dalej i sprawdź. Wpływ na wiek emerytalny w Polsce i na świecie ma w głównej mierze średnia długość życia mieszkańców, a także sytuacja gospodarcza państwa. Jeśli przejście na emeryturę będzie przyspieszane, to wówczas utrzymanie sporej ilości emerytów, może być dużym obciążeniem dla państwa. Choć takie świadczenie uprawnia do odpoczynku od pracy zarobkowej, to wiele osób decyduje się na dodatkową pracę lub nawet na cały etat. Dlaczego tak jest? O czym warto pamiętać, składając wniosek w ZUS? Dowiedz się więcej. To dotyczy twojej przyszłości i twoich bliskich. Wiek emerytalny – co to jest dokładnie? Wiek emerytalny jest pojęciem, które określa, ile lat musi ukończyć dana osoba, aby stać się uprawnioną do emerytury. Wiek emerytalny dla kobiet nie jest taki sam, jak ma to miejsce w przypadku mężczyzn. Nikt po osiągnięciu tego danego wieku nie może zmusić pracownika do zaprzestania aktywności zawodowej. Bardzo ważne jest to, że aby otrzymać emeryturę, należy udokumentować jakikolwiek okres ubezpieczenia oraz fakt, że został rozwiązany stosunek pracy. Ile wynosi wiek emerytalny w Polsce? Istotne jest to, że Czas, kiedy osoba osiąga możliwość otrzymywania emerytury, to wiek emerytalny.W Polsce, w porównaniu z innymi krajami, taka możliwość pojawia się względnie szybko. Co należy wiedzieć o wieku emerytalnym? Czytaj dalej i sprawdź. Wpływ na wiek emerytalny w Polsce i na świecie ma w głównej mierze średnia długość życia mieszkańców, a także sytuacja gospodarcza państwa. Jeśli przejście na emeryturę będzie przyspieszane, to wówczas utrzymanie sporej ilości emerytów, może być dużym obciążeniem dla państwa. Choć takie świadczenie uprawnia do odpoczynku od pracy zarobkowej, to wiele osób decyduje się na dodatkową pracę lub nawet na cały etat. Dlaczego tak jest? O czym warto pamiętać, składając wniosek w ZUS? Dowiedz się więcej. To dotyczy twojej przyszłości i twoich bliskich. Wiek emerytalny – co to jest dokładnie? Wiek emerytalny jest pojęciem, które określa, ile lat musi ukończyć dana osoba, aby stać się uprawnioną do emerytury. Wiek emerytalny dla kobiet nie jest taki sam, jak ma to miejsce w przypadku mężczyzn. Nikt po osiągnięciu tego danego wieku nie może zmusić pracownika do zaprzestania aktywności zawodowej. Bardzo ważne jest to, że aby otrzymać emeryturę, należy udokumentować jakikolwiek okres ubezpieczenia oraz fakt, że został rozwiązany stosunek pracy. Ile wynosi wiek emerytalny w Polsce? Istotne jest to, że

Chcesz dowiedzieć się, czym właściwie jest spółdzielnia ? Jeśli tak, to zapoznaj się z przygotowanym przez nas tekstem. Dzięki temu poznasz podstawowe informacje na temat tego podmiotu. Miłej lektury! Spółdzielnia to dobrowolne zrzeszenie członków, które tworzy się w celu realizacji wspólnych zamierzeń. Liczba uczestników tego podmiotu nie jest ograniczona. Oprócz realizacji celów gospodarczych (np. działalności handlowej), spółdzielnia – w odróżnieniu od przedsiębiorstw – prowadzi także aktywność w obszarze edukacji czy kultury. Podmiot ten to osoba prawna, która musi zostać zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym. Spółdzielnia – rodzaje Obecnie działające spółdzielnie dzieli się na 3 główne kategorie. Są to spółdzielnie: konsumentów; producentów; pracownicze. To nie jedyny stosowany podział. Oprócz tego organizacje spółdzielcze dzieli się także na różne branże, w tym na przykład: mleczarskie; ogrodniczo-pszczelarskie; spożywcze („Społem”); bankowe (banki spółdzielcze). Krótka historia spółdzielczości (ruchu spółdzielczego) Początków funkcjonowania ruchu spółdzielczego upatruje się w XIX wieku. To właśnie wtedy powstały takie organizacje, jak na przykład banki ludowe czy skupiająca producentów rolnych organizacja „Rolniki”. Oprócz tego działały wówczas także takie organizacje, jak na przykład Kasy Stefczyka, a także spółdzielnie mieszkaniowe, mleczarskie, kupieckie itp. Tym, co odróżniało polski ruch spółdzielczy od podobnych organizacji w Europie Zachodniej, był patriotyczny charakter. Podmioty te miały na celu nie tylko zrzeszanie Chcesz dowiedzieć się, czym właściwie jest spółdzielnia?Jeśli tak, to zapoznaj się z przygotowanym przez nas tekstem. Dzięki temu poznasz podstawowe informacje na temat tego podmiotu. Miłej lektury! Spółdzielnia to dobrowolne zrzeszenie członków, które tworzy się w celu realizacji wspólnych zamierzeń. Liczba uczestników tego podmiotu nie jest ograniczona. Oprócz realizacji celów gospodarczych (np. działalności handlowej), spółdzielnia – w odróżnieniu od przedsiębiorstw – prowadzi także aktywność w obszarze edukacji czy kultury. Podmiot ten to osoba prawna, która musi zostać zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Sądowym. Spółdzielnia – rodzaje Obecnie działające spółdzielnie dzieli się na 3 główne kategorie. Są to spółdzielnie: konsumentów; producentów; pracownicze. To nie jedyny stosowany podział. Oprócz tego organizacje spółdzielcze dzieli się także na różne branże, w tym na przykład: mleczarskie; ogrodniczo-pszczelarskie; spożywcze („Społem”); bankowe (banki spółdzielcze). Krótka historia spółdzielczości (ruchu spółdzielczego) Początków funkcjonowania ruchu spółdzielczego upatruje się w XIX wieku. To właśnie wtedy powstały takie organizacje, jak na przykład banki ludowe czy skupiająca producentów rolnych organizacja „Rolniki”. Oprócz tego działały wówczas także takie organizacje, jak na przykład Kasy Stefczyka, a także spółdzielnie mieszkaniowe, mleczarskie, kupieckie itp. Tym, co odróżniało polski ruch spółdzielczy od podobnych organizacji w Europie Zachodniej, był patriotyczny charakter. Podmioty te miały na celu nie tylko zrzeszanie

W oddziale ZUS Zielona Góra można załatwić sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych . Mowa tutaj między innymi o rentach, emeryturach oraz składkach zdrowotnych. Przed udaniem się w to miejsce, warto zapoznać się ze wszystkimi informacjami jej dotyczącymi. Dowiedz się więcej o oddziale ZUS w Zielonej Górze! Przed udaniem się do oddziału ZUS Zielona Góra konieczne może być zapoznanie się z dokładnymi danymi związanymi z funkcjonowaniem placówki. Dzięki zdobytym informacjom można uniknąć sytuacji, w której placówka będzie zamknięta lub akurat nie będzie przyjmowała petentów. Wszystkie informacje o placówce zebraliśmy w wygodnym kompendium. Dowiedz się więcej oddziale ZUS w Zielonej Górze! Oddział ZUS Zielona Góra – dane adresowe Wizyta w placówce nie zawsze jest konieczna, by zdobyć potrzebne informacje związane z ubezpieczeniami, rentami lub emeryturami. Często wystarczy jedynie telefon do placówki, aby uzyskać wszystkie niezbędne informacje. Rozmowa telefoniczna to bardzo wygodne rozwiązanie, które pozwala oszczędzić sporo czasu. Do ZUS Zielona Góra można zadzwonić godzinach obsługi interesantów. Aby uzyskać informacje, można również zatelefonować na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Kupiecka 65, 65-426 Zielona Góra Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (68) 329-42-00 Zasięg terytorialny: Miasto: Zielona Góra Gminy: Zielona Góra, Babimost, Bojadła, Czerwieńsk, Kargowa, Nowogród W oddziale ZUS Zielona Góra można załatwić sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych.Mowa tutaj między innymi o rentach, emeryturach oraz składkach zdrowotnych. Przed udaniem się w to miejsce, warto zapoznać się ze wszystkimi informacjami jej dotyczącymi. Dowiedz się więcej o oddziale ZUS w Zielonej Górze! Przed udaniem się do oddziału ZUS Zielona Góra konieczne może być zapoznanie się z dokładnymi danymi związanymi z funkcjonowaniem placówki. Dzięki zdobytym informacjom można uniknąć sytuacji, w której placówka będzie zamknięta lub akurat nie będzie przyjmowała petentów. Wszystkie informacje o placówce zebraliśmy w wygodnym kompendium. Dowiedz się więcej oddziale ZUS w Zielonej Górze! Oddział ZUS Zielona Góra – dane adresowe Wizyta w placówce nie zawsze jest konieczna, by zdobyć potrzebne informacje związane z ubezpieczeniami, rentami lub emeryturami. Często wystarczy jedynie telefon do placówki, aby uzyskać wszystkie niezbędne informacje. Rozmowa telefoniczna to bardzo wygodne rozwiązanie, które pozwala oszczędzić sporo czasu. Do ZUS Zielona Góra można zadzwonić godzinach obsługi interesantów. Aby uzyskać informacje, można również zatelefonować na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Kupiecka 65, 65-426 Zielona Góra Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (68) 329-42-00 Zasięg terytorialny: Miasto: Zielona Góra Gminy: Zielona Góra, Babimost, Bojadła, Czerwieńsk, Kargowa, Nowogród

ZUS Opole to miejsce, w którym petenci mogą załatwić wiele spraw związanych między innymi ze składkami zdrowotnymi oraz emeryturami i rentami . Chcesz wiedzieć, jakie są godziny otwarcia oraz co jeszcze możesz załatwić w opolskim ZUSie? Tego dowiesz się poniżej! Chcesz załatwić sprawy w ZUS Opole? Zanim się tam udasz, warto zapoznać się z podstawowymi informacjami o zakresie działania tej placówki. Dzięki temu unikniesz sytuacji, w której pojedziesz do urzędu na próżno. Zebraliśmy wszystkie najważniejsze informacje odnoszące się do oddziału ZUS w Opolu. Zapoznaj się z nimi już teraz! Oddział ZUS Opole – dane adresowe Przed wizytą w oddziale ZUS warto wcześniej zadzwonić, dzięki temu unikniesz ryzyka związanego z nieudanym załatwieniem swojej sprawy. Telefonicznie można uzyskać naprawdę wiele przydatnych informacji na temat działania placówki. Na bezpośredni numer do ZUS Opole możesz dodzwonić się w godzinach obsługi interesantów. Możesz również zadzwonić na na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Wrocławska 24, 45-701 Opole Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (56) 610-93-99(56) 610-93-20 Zasięg terytorialny: Miasto: Opole Gminy: Chrząstowice, Dąbrowa, Dobrzeń Wielki, Komprachcice, Łubniany, Murów, Niemodlin, Ozimek, Popielów, Prószków, Tarnów Opolski, Tułowice, Turawa ZUS Opole podlegają inspektoraty: Oddział ZUS Opole – godziny otwarcia ZUS Opole ZUS Opole to miejsce, w którym petenci mogą załatwić wiele spraw związanych między innymi ze składkami zdrowotnymi oraz emeryturami i rentami.Chcesz wiedzieć, jakie są godziny otwarcia oraz co jeszcze możesz załatwić w opolskim ZUSie? Tego dowiesz się poniżej! Chcesz załatwić sprawy w ZUS Opole? Zanim się tam udasz, warto zapoznać się z podstawowymi informacjami o zakresie działania tej placówki. Dzięki temu unikniesz sytuacji, w której pojedziesz do urzędu na próżno. Zebraliśmy wszystkie najważniejsze informacje odnoszące się do oddziału ZUS w Opolu. Zapoznaj się z nimi już teraz! Oddział ZUS Opole – dane adresowe Przed wizytą w oddziale ZUS warto wcześniej zadzwonić, dzięki temu unikniesz ryzyka związanego z nieudanym załatwieniem swojej sprawy. Telefonicznie można uzyskać naprawdę wiele przydatnych informacji na temat działania placówki. Na bezpośredni numer do ZUS Opole możesz dodzwonić się w godzinach obsługi interesantów. Możesz również zadzwonić na na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Wrocławska 24, 45-701 Opole Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (56) 610-93-99(56) 610-93-20 Zasięg terytorialny: Miasto: Opole Gminy: Chrząstowice, Dąbrowa, Dobrzeń Wielki, Komprachcice, Łubniany, Murów, Niemodlin, Ozimek, Popielów, Prószków, Tarnów Opolski, Tułowice, Turawa ZUS Opole podlegają inspektoraty: Oddział ZUS Opole – godziny otwarcia ZUS Opole

Oddział ZUS Toruń to miejsce, które pozwala na załatwienie spraw związanych między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi . Zanim udasz się do placówki, warto zapoznać się z godzinami jej otwarcia oraz listą spraw, jakie można tam załatwić. Dowiedz się więcej o oddziale ZUS w Toruniu! Jeszcze zanim udasz się do ZUS Toruń, naprawdę warto zapoznać się z dokładnymi informacjami o działaniu placówki. Jeżeli chcesz uniknąć sytuacji, w której będzie ona na przykład zamknięta, to jeszcze przed wizytą dokładnie sprawdź wszystkie informacje. Dla twojej wygody zebraliśmy wszystkie najważniejsze dane na temat działania ZUS Toruń, dowiedz się więcej! Oddział ZUS Toruń – dane adresowe Nie zawsze konieczna jest wizyta w placówce ZUS, aby uzyskać ważne informacje w twojej sprawie. Czasami rozwiązaniem może być zatelefonowanie pod odpowiedni numer telefonu. Jest to rozwiązanie szybkie i wygodne. Pod bezpośrednim numerem telefonu do ZUS Toruń możesz dzwonić w godzinach obsługi interesantów. Alternatywnym rozwiązaniem będzie telefon na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Adama Mickiewicza 33/39, 87-100 Toruń Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-77) 451-16-00(0-77) 451-16-01 Zasięg terytorialny: Miasto: Chełmża, Toruń Gminy: Chełmża, Czernikowo, Lubicz, Łubianka, Łysomice, Obrowo, Wielka Nieszawka, Zławieś Wielka Pod ZUS Toruń podlegają inspektoraty: Oddział ZUS Toruń to miejsce, które pozwala na załatwienie spraw związanych między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi.Zanim udasz się do placówki, warto zapoznać się z godzinami jej otwarcia oraz listą spraw, jakie można tam załatwić. Dowiedz się więcej o oddziale ZUS w Toruniu! Jeszcze zanim udasz się do ZUS Toruń, naprawdę warto zapoznać się z dokładnymi informacjami o działaniu placówki. Jeżeli chcesz uniknąć sytuacji, w której będzie ona na przykład zamknięta, to jeszcze przed wizytą dokładnie sprawdź wszystkie informacje. Dla twojej wygody zebraliśmy wszystkie najważniejsze dane na temat działania ZUS Toruń, dowiedz się więcej! Oddział ZUS Toruń – dane adresowe Nie zawsze konieczna jest wizyta w placówce ZUS, aby uzyskać ważne informacje w twojej sprawie. Czasami rozwiązaniem może być zatelefonowanie pod odpowiedni numer telefonu. Jest to rozwiązanie szybkie i wygodne. Pod bezpośrednim numerem telefonu do ZUS Toruń możesz dzwonić w godzinach obsługi interesantów. Alternatywnym rozwiązaniem będzie telefon na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Adama Mickiewicza 33/39, 87-100 Toruń Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-77) 451-16-00(0-77) 451-16-01 Zasięg terytorialny: Miasto: Chełmża, Toruń Gminy: Chełmża, Czernikowo, Lubicz, Łubianka, Łysomice, Obrowo, Wielka Nieszawka, Zławieś Wielka Pod ZUS Toruń podlegają inspektoraty:

Umowa międzynarodowa to porozumienie zawierane pomiędzy państwami lub podmiotami prawa międzynarodowego . Dowiedz się więcej na ich temat i sprawdź, jakie aspekty mogą zostać uregulowane poprzez takie akty prawne. Umowa międzynarodowa jest regulowana przez Konwencję wiedeńską. Podziały tego typu umów mogą być określane ze względu na liczbę zawierających je podmiotów, ale również czas obowiązywania oraz na podstawie możliwości związania się umową przez inne podmioty. W dalszej części tekstu dokładniej omówimy tę kwestię i wskażemy rodzaje umów międzynarodowych oraz to, w jaki sposób zbudowane są takie dokumenty. Zapraszamy do dalszej lektury! Umowa międzynarodowa – charakterystyka Umowa międzynarodowa to porozumienie pomiędzy poszczególnymi podmiotami prawa międzynarodowego lub państwami, które jest zawarte w formie pisemnej. Charakterystyczną cechą tego rodzaju umów jest to, że podlegają one pod prawo międzynarodowe. Nazwa umowy, która jest zawierana pomiędzy pomiotami, zależy bezpośrednio od jego cech formalnoprawnych lub od tego, co jest jej przedmiotem. Oto kilka nazw, z którymi można się spotkać: Powyższe nazwy najczęściej pojawiają się w przypadku umów międzynarodowych, które zawierane są pomiędzy państwami. W jaki sposób zbudowana jest umowa międzynarodowa? Umowa międzynarodowa może być konstruowana na różne sposoby. Wiele zależy od tego, czego dokładnie dotyczy. Są jednak elementy, które uznaje się za podstawowe. Pierwszym jest oczywiście tytuł, który Umowa międzynarodowa to porozumienie zawierane pomiędzy państwami lub podmiotami prawa międzynarodowego.Dowiedz się więcej na ich temat i sprawdź, jakie aspekty mogą zostać uregulowane poprzez takie akty prawne. Umowa międzynarodowa jest regulowana przez Konwencję wiedeńską. Podziały tego typu umów mogą być określane ze względu na liczbę zawierających je podmiotów, ale również czas obowiązywania oraz na podstawie możliwości związania się umową przez inne podmioty. W dalszej części tekstu dokładniej omówimy tę kwestię i wskażemy rodzaje umów międzynarodowych oraz to, w jaki sposób zbudowane są takie dokumenty. Zapraszamy do dalszej lektury! Umowa międzynarodowa – charakterystyka Umowa międzynarodowa to porozumienie pomiędzy poszczególnymi podmiotami prawa międzynarodowego lub państwami, które jest zawarte w formie pisemnej. Charakterystyczną cechą tego rodzaju umów jest to, że podlegają one pod prawo międzynarodowe. Nazwa umowy, która jest zawierana pomiędzy pomiotami, zależy bezpośrednio od jego cech formalnoprawnych lub od tego, co jest jej przedmiotem. Oto kilka nazw, z którymi można się spotkać: Powyższe nazwy najczęściej pojawiają się w przypadku umów międzynarodowych, które zawierane są pomiędzy państwami. W jaki sposób zbudowana jest umowa międzynarodowa? Umowa międzynarodowa może być konstruowana na różne sposoby. Wiele zależy od tego, czego dokładnie dotyczy. Są jednak elementy, które uznaje się za podstawowe. Pierwszym jest oczywiście tytuł, który

Oddział ZUS Tarnów pozwala petentom na załatwienie spraw dotyczących ubezpieczeń społecznych . Wszelkie sprawy związane między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi można załatwić właśnie tutaj. Zanim udasz się do placówki, warto poznać wszelkie ważne informacje o niej. Wszystkiego dowiesz się z artykułu! ZUS Tarnów to placówka, w której załatwisz wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniami społecznymi. Przed wizytą, konieczne może być zapoznanie się z informacjami o działaniu placówki oraz zakresie spraw, jakie można w tym miejscu załatwić. Dzięki temu można zaoszczędzić wiele czasu. Wszystkiego o funkcjonowaniu oddziału ZUS w Tarnowie dowiesz się z naszego artykułu. Poznaj najważniejsze informacje o działaniu placówki ZUS w Tarnowie! Oddział ZUS Tarnów – dane adresowe Nie zawsze trzeba osobiście stawić się w oddziale ZUS, aby otrzymać wszystkie najważniejsze informacje dotyczące rent, emerytur oraz ubezpieczeń. Czasami wystarczy jedynie wykonanie telefonu pod odpowiedni numer telefonu. Rozmowa telefoniczna da ci możliwość otrzymania wszystkich informacji od wykwalifikowanego urzędnika. Rozmowa telefoniczna to rozwiązanie pozwalające zaoszczędzić czas. Dzwonić do ZUS Tarnów można pod numer bezpośredni, ale tylko w godzinach obsługi klientów. Dzwonić można także na centralną infolinię ZUS, działa ona w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Kościuszki 32, 33-100 Tarnów Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-22) 560 Oddział ZUS Tarnów pozwala petentom na załatwienie spraw dotyczących ubezpieczeń społecznych.Wszelkie sprawy związane między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi można załatwić właśnie tutaj. Zanim udasz się do placówki, warto poznać wszelkie ważne informacje o niej. Wszystkiego dowiesz się z artykułu! ZUS Tarnów to placówka, w której załatwisz wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniami społecznymi. Przed wizytą, konieczne może być zapoznanie się z informacjami o działaniu placówki oraz zakresie spraw, jakie można w tym miejscu załatwić. Dzięki temu można zaoszczędzić wiele czasu. Wszystkiego o funkcjonowaniu oddziału ZUS w Tarnowie dowiesz się z naszego artykułu. Poznaj najważniejsze informacje o działaniu placówki ZUS w Tarnowie! Oddział ZUS Tarnów – dane adresowe Nie zawsze trzeba osobiście stawić się w oddziale ZUS, aby otrzymać wszystkie najważniejsze informacje dotyczące rent, emerytur oraz ubezpieczeń. Czasami wystarczy jedynie wykonanie telefonu pod odpowiedni numer telefonu. Rozmowa telefoniczna da ci możliwość otrzymania wszystkich informacji od wykwalifikowanego urzędnika. Rozmowa telefoniczna to rozwiązanie pozwalające zaoszczędzić czas. Dzwonić do ZUS Tarnów można pod numer bezpośredni, ale tylko w godzinach obsługi klientów. Dzwonić można także na centralną infolinię ZUS, działa ona w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Kościuszki 32, 33-100 Tarnów Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-22) 560

Chcesz prowadzić działalność gospodarczą za granicą ? Sprawdź, czy pomiędzy naszym krajem a krajem twojej działalności została podpisana umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania. To sposób na to, by w twojej kieszeni zostało więcej pieniędzy! Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania to dokument podpisywany na wysokim szczeblu – pomiędzy rządami państw. W wielu przypadkach ma jednak wpływ na życie codzienne właścicieli firm. Dzięki takim umowom można uniknąć sytuacji, gdy podatek płaci się zarówno w kraju, z którego pochodzi przedsiębiorca, jak i tym, w którym prowadzi działalność. Sprawdź, z jakimi krajami Polska podpisała taką umowę! Kiedy powstaje problem podwójnego opodatkowania? Nikogo nie dziwi, że każdy dochód podlega opodatkowaniu – i to nie tylko w Polsce, ale także w większości innych krajów. Co jednak robić w sytuacji, gdy podatek zostaje naliczony podwójnie, w kraju, z którego pochodzi podatnik i w kraju, w którym pracuje lub prowadzi firmę? Właśnie taka sytuacja nazywana jest podwójnym opodatkowaniem. Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba lub firma, która ma miejsce zamieszkania lub siedzibę na terytorium naszego kraju, podlega opodatkowaniu w Polsce. Zapłacenie podatku dochodowego do rodzimego urzędu skarbowego czasem jednak nie wystarcza. W innych krajach przepisy jasno określają, kto jest zobowiązany do płacenia podatku – są to osoby i firmy Chcesz prowadzić działalność gospodarczą za granicą?Sprawdź, czy pomiędzy naszym krajem a krajem twojej działalności została podpisana umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania. To sposób na to, by w twojej kieszeni zostało więcej pieniędzy! Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania to dokument podpisywany na wysokim szczeblu – pomiędzy rządami państw. W wielu przypadkach ma jednak wpływ na życie codzienne właścicieli firm. Dzięki takim umowom można uniknąć sytuacji, gdy podatek płaci się zarówno w kraju, z którego pochodzi przedsiębiorca, jak i tym, w którym prowadzi działalność. Sprawdź, z jakimi krajami Polska podpisała taką umowę! Kiedy powstaje problem podwójnego opodatkowania? Nikogo nie dziwi, że każdy dochód podlega opodatkowaniu – i to nie tylko w Polsce, ale także w większości innych krajów. Co jednak robić w sytuacji, gdy podatek zostaje naliczony podwójnie, w kraju, z którego pochodzi podatnik i w kraju, w którym pracuje lub prowadzi firmę? Właśnie taka sytuacja nazywana jest podwójnym opodatkowaniem. Zgodnie z polskimi przepisami każda osoba lub firma, która ma miejsce zamieszkania lub siedzibę na terytorium naszego kraju, podlega opodatkowaniu w Polsce. Zapłacenie podatku dochodowego do rodzimego urzędu skarbowego czasem jednak nie wystarcza. W innych krajach przepisy jasno określają, kto jest zobowiązany do płacenia podatku – są to osoby i firmy

Oddział ZUS Radom to placówka, w której załatwić można sprawy z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych . Przed udaniem się do placówki warto poznać dokładne informacje na temat funkcjonowania tego miejsca. Należy przede wszystkim zwrócić uwagę na godziny przyjmowania klientów oraz zakres spraw, którymi zajmuje się ZUS. Dowiedz się więcej! Przed udaniem się do ZUS Radom, warto poznać informacje na temat działania placówki. Dzięki temu petent może uniknąć sytuacji, w której ZUS będzie zamknięty lub jego sprawa będzie wykraczała poza kompetencje urzędników. Podstawowe informacje o działaniu placówki poznasz z naszego artykułu. Dowiedz się więcej! Oddział ZUS Radom – dane adresowe Jest wiele spraw, które należy załatwić osobiście w ZUS. Są jednak tematy, które można załatwić telefonicznie. Zawsze przed przyjściem do oddziału warto najpierw tam zadzwonić. Dzięki informacjom otrzymanym telefonicznie wszystkie sprawy będzie można uregulować podczas jednej wizyty. Pod bezpośrednim numerem do placówki informacje możesz uzyskać podczas trwania godzin obsługi interesantów, które podajemy poniżej. Można również zadzwonić na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Dionizego Czachowskiego 21A, 26-600 Radom Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (48) 385-61-00 Zasięg terytorialny: Miasto: Radom Gminy: Gózd, Iłża, Jastrzębia, Jedlińsk, Jedlnia-Letnisko, Kowala, Przytyk, Skaryszew, Wierzbica, Wolanów, Zakrzew Jednostki podległe do Oddział ZUS Radom to placówka, w której załatwić można sprawy z zakresu ubezpieczeń zdrowotnych.Przed udaniem się do placówki warto poznać dokładne informacje na temat funkcjonowania tego miejsca. Należy przede wszystkim zwrócić uwagę na godziny przyjmowania klientów oraz zakres spraw, którymi zajmuje się ZUS. Dowiedz się więcej! Przed udaniem się do ZUS Radom, warto poznać informacje na temat działania placówki. Dzięki temu petent może uniknąć sytuacji, w której ZUS będzie zamknięty lub jego sprawa będzie wykraczała poza kompetencje urzędników. Podstawowe informacje o działaniu placówki poznasz z naszego artykułu. Dowiedz się więcej! Oddział ZUS Radom – dane adresowe Jest wiele spraw, które należy załatwić osobiście w ZUS. Są jednak tematy, które można załatwić telefonicznie. Zawsze przed przyjściem do oddziału warto najpierw tam zadzwonić. Dzięki informacjom otrzymanym telefonicznie wszystkie sprawy będzie można uregulować podczas jednej wizyty. Pod bezpośrednim numerem do placówki informacje możesz uzyskać podczas trwania godzin obsługi interesantów, które podajemy poniżej. Można również zadzwonić na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Dionizego Czachowskiego 21A, 26-600 Radom Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (48) 385-61-00 Zasięg terytorialny: Miasto: Radom Gminy: Gózd, Iłża, Jastrzębia, Jedlińsk, Jedlnia-Letnisko, Kowala, Przytyk, Skaryszew, Wierzbica, Wolanów, Zakrzew Jednostki podległe do