Rozwój osobisty

Masz wrażenie, że twoje sukcesy to tylko kwestia szczęścia, a nie umiejętności? Jeśli tak, to prawdopodobnie doświadczasz syndromu oszusta – zjawiska, które dotyka wielu ludzi na całym świecie, niezależnie od ich osiągnięć i pozycji. Wyjaśniamy jego przyczyny i przedstawiamy metody, dzięki którym możesz go pokonać.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jakie są twoje największe talenty? Test Gallupa zapewnia niezwykły wgląd w twoje mocne strony. Dowiedz się, jak może on zmienić twoje życie zawodowe i osobiste. Czytaj dalej i zrób pierwszy krok do odkrycia swoich atutów!

W pracy, jak i w życiu codziennym ciągle coś planujemy, ustalamy i w końcu zapisujemy cele. Niestety większość z nich pozostaje tylko na papierze. Jak sprawić, aby nasze działania były skuteczne? Metoda SMART to proste narzędzie, które może w tym pomóc.

Ubieganie się o stanowisko pracownicze jest dla wielu osób stresującym okresem . Można ułatwić sobie ten proces, wyznaczając konkretny cel zawodowy. W naszym artykule dowiesz się, dlaczego to ważne z perspektywy osoby rekrutującej, a także dla samego zainteresowanego. Na samym początku warto zaznaczyć, że cel zawodowy może być rozumiany na dwa sposoby. Po pierwsze jako określenie tego, co właściwie chce się robić w życiu zawodowym, a po drugie – jako element Curriculum Vitae, czyli CV. Odpowiednie podejście do obu przypadków może być kluczowe w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracownicze. Czym właściwie jest cel zawodowy? Żeby zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacyjnym, trzeba mieć dobrze napisane podsumowanie zawodowe. W dokumentach aplikacyjnych powinny się znaleźć również informacje na temat celu zawodowego. Odpowiednio przygotowane CV wyróżni aplikanta na tle innych zainteresowanych i pozwoli stwierdzić rekrutującym, że osoba ubiegająca się o dane stanowisko jest tą, której rzeczywiście poszukują. Cel zawodowy jest zwięźle przedstawioną informacją na temat umiejętności i zamiarów zawodowych.  Cel zawodowy w CV – jak go napisać, żeby przyciągał uwagę? Curriculum Vitae jest podzielone na kilka sekcji. Znajdują się w nich informacje m.in. na temat miejsca urodzenia czy danych kontaktowych. Powinno się także znaleźć miejsce na odpowiednio opisany cel zawodowy – w CV liczy Ubieganie się o stanowisko pracownicze jest dla wielu osób stresującym okresem.Można ułatwić sobie ten proces, wyznaczając konkretny cel zawodowy. W naszym artykule dowiesz się, dlaczego to ważne z perspektywy osoby rekrutującej, a także dla samego zainteresowanego. Na samym początku warto zaznaczyć, że cel zawodowy może być rozumiany na dwa sposoby. Po pierwsze jako określenie tego, co właściwie chce się robić w życiu zawodowym, a po drugie – jako element Curriculum Vitae, czyli CV. Odpowiednie podejście do obu przypadków może być kluczowe w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracownicze. Czym właściwie jest cel zawodowy? Żeby zwiększyć swoje szanse w procesie rekrutacyjnym, trzeba mieć dobrze napisane podsumowanie zawodowe. W dokumentach aplikacyjnych powinny się znaleźć również informacje na temat celu zawodowego. Odpowiednio przygotowane CV wyróżni aplikanta na tle innych zainteresowanych i pozwoli stwierdzić rekrutującym, że osoba ubiegająca się o dane stanowisko jest tą, której rzeczywiście poszukują. Cel zawodowy jest zwięźle przedstawioną informacją na temat umiejętności i zamiarów zawodowych.  Cel zawodowy w CV – jak go napisać, żeby przyciągał uwagę? Curriculum Vitae jest podzielone na kilka sekcji. Znajdują się w nich informacje m.in. na temat miejsca urodzenia czy danych kontaktowych. Powinno się także znaleźć miejsce na odpowiednio opisany cel zawodowy – w CV liczy

Doradca zawodowy może pomóc ci w znalezieniu odpowiedniej pracy . Co ważne, poradnictwo nie jest skierowane wyłącznie do osób dorosłych, ale także do młodzieży. Kim właściwie jest doradca zawodowy i co konkretnie robi? Znalezienie dobrej pracy nieraz może okazać się problemem. Dzieje się tak z kilku powodów i niekoniecznie jest to związane z brakiem kwalifikacji. Doradca zawodowy to osoba, która może pomóc znaleźć zatrudnienie za odpowiednią stawkę i w dobrej atmosferze. Dodatkowo, zapewnia pomoc osobom, które szukają swojej pierwszej pracy. Dowiedz się, na czym polega ten zawód i czy warto skorzystać z takich usług. Kim jest doradca zawodowy – na czym polega jego praca? Profesjonalny doradca zawodowy ma odpowiednią wiedzę na temat teorii rozwoju kariery i technik doradztwa. Dzięki temu, wybierając jego usługi, można skorzystać z kompleksowej pomocy w znalezieniu odpowiedniej pracy. Co więcej, doradca zawodu powinien dysponować informacjami z zakresu administracji, a także niezbędnymi do odpowiedniej interpretacji ocen i doświadczenia klienta. Mogą one pochodzić z cyklu akademickiego lub poprzedniego zawodu. Co robi doradca zawodowy – zakres działań Wiesz już, kim jest doradca zawodowy. Skorzystanie z jego usług będzie na pewno dużą pomocą. Zanim jednak zdecydujesz się na to, powinieneś dowiedzieć się, co właściwie robi doradca zawodowy i jaki jest jego Doradca zawodowy może pomóc ci w znalezieniu odpowiedniej pracy.Co ważne, poradnictwo nie jest skierowane wyłącznie do osób dorosłych, ale także do młodzieży. Kim właściwie jest doradca zawodowy i co konkretnie robi? Znalezienie dobrej pracy nieraz może okazać się problemem. Dzieje się tak z kilku powodów i niekoniecznie jest to związane z brakiem kwalifikacji. Doradca zawodowy to osoba, która może pomóc znaleźć zatrudnienie za odpowiednią stawkę i w dobrej atmosferze. Dodatkowo, zapewnia pomoc osobom, które szukają swojej pierwszej pracy. Dowiedz się, na czym polega ten zawód i czy warto skorzystać z takich usług. Kim jest doradca zawodowy – na czym polega jego praca? Profesjonalny doradca zawodowy ma odpowiednią wiedzę na temat teorii rozwoju kariery i technik doradztwa. Dzięki temu, wybierając jego usługi, można skorzystać z kompleksowej pomocy w znalezieniu odpowiedniej pracy. Co więcej, doradca zawodu powinien dysponować informacjami z zakresu administracji, a także niezbędnymi do odpowiedniej interpretacji ocen i doświadczenia klienta. Mogą one pochodzić z cyklu akademickiego lub poprzedniego zawodu. Co robi doradca zawodowy – zakres działań Wiesz już, kim jest doradca zawodowy. Skorzystanie z jego usług będzie na pewno dużą pomocą. Zanim jednak zdecydujesz się na to, powinieneś dowiedzieć się, co właściwie robi doradca zawodowy i jaki jest jego

Multitasking to umiejętność wykonywania wielu zadań w tym samym czasie i skupienia swojej uwagi na rozmaitych aktywnościach . Ale czy wielozadaniowość w pracy zawsze przynosi korzyści? Razem z nami poznaj blaski i cienie multitaskingu!  Prawdopodobnie zetknąłeś się kiedyś z pojęciem multitaskingu. Przeczytaj o tym, jak wielozadaniowość może wpływać na twoją produktywność. Sprawdź, czym właściwie jest multitasking i poznaj jego blaski i cienie. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy będą mogli skorzystać z tej wiedzy. Zachęcamy do lektury! Co oznacza multitasking?  Zacznijmy od definicji tego anglojęzycznego pojęcia. „Multi” oznacza „wiele”, „task” to „zadanie”. I w zasadzie na tym sprawę można by zakończyć. Multitasking to wielozadaniowość. Co ciekawe, ta umiejętność zajmowania się wieloma sprawami jednocześnie i wykonywania dużej liczby zadań w tym samym czasie swoją nazwę zaczerpnęła z nomenklatury informatycznej. To właśnie w pracy programistów i informatyków multitasking jest wszechobecny. Jednak nie dotyczy samych specjalistów od IT, lecz pracy… komputerów.  Źródła multitaskingu To właśnie twój komputer wykonuje wiele zadań naraz. Zapewne nawet w tej chwili, gdy czytasz ten artykuł, okno przeglądarki to zaledwie jedna z kilku otwartych aplikacji na twoim komputerze. Oprócz tego słuchasz muzyki czy masz otwarty komunikator internetowy. Multitasking miał zatem od początku ścisły związek z komputerami.  Co to jest multitasking? Znasz Multitasking to umiejętność wykonywania wielu zadań w tym samym czasie i skupienia swojej uwagi na rozmaitych aktywnościach.Ale czy wielozadaniowość w pracy zawsze przynosi korzyści? Razem z nami poznaj blaski i cienie multitaskingu!  Prawdopodobnie zetknąłeś się kiedyś z pojęciem multitaskingu. Przeczytaj o tym, jak wielozadaniowość może wpływać na twoją produktywność. Sprawdź, czym właściwie jest multitasking i poznaj jego blaski i cienie. Zarówno pracownicy, jak i pracodawcy będą mogli skorzystać z tej wiedzy. Zachęcamy do lektury! Co oznacza multitasking?  Zacznijmy od definicji tego anglojęzycznego pojęcia. „Multi” oznacza „wiele”, „task” to „zadanie”. I w zasadzie na tym sprawę można by zakończyć. Multitasking to wielozadaniowość. Co ciekawe, ta umiejętność zajmowania się wieloma sprawami jednocześnie i wykonywania dużej liczby zadań w tym samym czasie swoją nazwę zaczerpnęła z nomenklatury informatycznej. To właśnie w pracy programistów i informatyków multitasking jest wszechobecny. Jednak nie dotyczy samych specjalistów od IT, lecz pracy… komputerów.  Źródła multitaskingu To właśnie twój komputer wykonuje wiele zadań naraz. Zapewne nawet w tej chwili, gdy czytasz ten artykuł, okno przeglądarki to zaledwie jedna z kilku otwartych aplikacji na twoim komputerze. Oprócz tego słuchasz muzyki czy masz otwarty komunikator internetowy. Multitasking miał zatem od początku ścisły związek z komputerami.  Co to jest multitasking? Znasz

Uniwersytet Trzeciego Wieku umożliwia kształcenie osobom starszym . Sprawdź, na jakiej zasadzie działają takie inicjatywy i jak dołączyć do programu. Odkryj nowe możliwości od nowego roku akademickiego. Wiele osób starszych wychowywało się w czasach, w których dostęp do edukacji wyższej był utrudniony z powodu sytuacji politycznej w kraju. Wojna odebrała wielu obecnym seniorom możliwość kontynuowania nauki. Dla takich osób Uniwersytety Trzeciego Wieku stanowią furtkę do zdobycia wykształcenia. Uniwersytety III wieku zapewniają także szereg możliwości, których w czasach młodości seniorów po prostu nie było. Poznaj najważniejsze informacje na temat studiów trzeciego wieku! Ogólna idea UTW – po co tworzone są uniwersytety trzeciego wieku?  Uniwersytet Trzeciego Wieku to wspaniałe rozwiązanie dla osób, które przeszły na emeryturę i nie chcą pozostawać bezczynne albo są samotne.  Nadrzędnym celem Uniwersytetów Trzeciego Wieku jest aktywizacja ludzi starszych. Ma to zagwarantować im szansę na nadrobienie luk w edukacji, której nie mogli kontynuować z wielu powodów: przez sytuacje życiowe, zmiany polityczne i gospodarcze w kraju. UTW to inicjatywa społeczna, która ma zapewnić seniorom zyskanie nowych umiejętności i poszerzenie wiedzy. Uniwersytety III Wieku są dla seniorów świetnym sposobem na wykorzystanie wolnego czasu i okazją do wyjścia z domu. Ponowna nauka może być nowym, ciekawym zajęciem, jak i pretekstem do wyjścia Uniwersytet Trzeciego Wieku umożliwia kształcenie osobom starszym.Sprawdź, na jakiej zasadzie działają takie inicjatywy i jak dołączyć do programu. Odkryj nowe możliwości od nowego roku akademickiego. Wiele osób starszych wychowywało się w czasach, w których dostęp do edukacji wyższej był utrudniony z powodu sytuacji politycznej w kraju. Wojna odebrała wielu obecnym seniorom możliwość kontynuowania nauki. Dla takich osób Uniwersytety Trzeciego Wieku stanowią furtkę do zdobycia wykształcenia. Uniwersytety III wieku zapewniają także szereg możliwości, których w czasach młodości seniorów po prostu nie było. Poznaj najważniejsze informacje na temat studiów trzeciego wieku! Ogólna idea UTW – po co tworzone są uniwersytety trzeciego wieku?  Uniwersytet Trzeciego Wieku to wspaniałe rozwiązanie dla osób, które przeszły na emeryturę i nie chcą pozostawać bezczynne albo są samotne.  Nadrzędnym celem Uniwersytetów Trzeciego Wieku jest aktywizacja ludzi starszych. Ma to zagwarantować im szansę na nadrobienie luk w edukacji, której nie mogli kontynuować z wielu powodów: przez sytuacje życiowe, zmiany polityczne i gospodarcze w kraju. UTW to inicjatywa społeczna, która ma zapewnić seniorom zyskanie nowych umiejętności i poszerzenie wiedzy. Uniwersytety III Wieku są dla seniorów świetnym sposobem na wykorzystanie wolnego czasu i okazją do wyjścia z domu. Ponowna nauka może być nowym, ciekawym zajęciem, jak i pretekstem do wyjścia