Archiwum wrzesień 2022 - 5

Obecna sytuacja gospodarcza nie sprzyja funkcjonowaniu wielu przedsiębiorstw.Niejednokrotnie ich właściciele są zmuszeni do wręczania swoim pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy. Prezentujemy darmowy wzór takiego dokumentu! Trudna sytuacja gospodarcza lub błędne decyzje podejmowane na szczeblu zarządczym przedsiębiorstwa mogą być przyczyną dokonywania zbiorowych zwolnień lub podejmowania prób wprowadzania zmian w warunkach pracy i płacy. Najczęściej są one mniej korzystne dla pracowników niż dotychczasowe. Pracodawcy mogą szukać zrozumienia u swojego personelu i próbować dojść z nim do porozumienia, ale kiedy to się nie udaje, pozostaje im wręczenie pracownikom porozumień zmieniających. Podpowiadamy, czym dokładnie charakteryzuje się ten dokument oraz załączamy darmowy wzór do pobrania w formacie PDF! Wypowiedzenie zmieniające – darmowy wzór PDF Planujesz wręczyć swoim pracownikom porozumienia zmieniające warunki pracy lub płacy, ale nie wiesz, jak konkretnie powinien wyglądać tego rodzaju dokument? Wychodzimy naprzeciw twoim potrzebom i załączamy darmowy wzór porozumienia zmieniającego w formacie PDF! Pobierz go, uzupełnij o niezbędne dane i informacje, podbij firmową pieczątką oraz podpisz, a następnie przekaż pracownikowi. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Czym jest wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy? Wypowiedzenie zmieniające jest jednostronnym oświadczeniem woli mającym na celu zmianę warunków płacy i pracy pracownika. Instytucja wypowiedzenia zmieniającego została uregulowana

W sieci można spotkać wiele zapytań, o to jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę.Oznacza to, że coraz częściej to właśnie pracownicy decydują się na taki krok. W odpowiedzi na potrzeby internautów postanowiliśmy przybliżyć najważniejsze informacje odnośnie do trybu rozwiązywania umów o pracę. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony, ale również na nieokreślony, a także wypowiedzenie umowy zlecenia może być złożone przez obydwie strony umowy – pracownika i pracodawcę. Aby jednak taki dokument był wiążący i skuteczny, a przede wszystkim zgodny z prawem, konieczne jest sformułowanie go w odpowiedni sposób. Przygotowaliśmy zestaw najważniejszych informacji na temat tego, jak złożyć wypowiedzenie umowy. Zapraszamy do lektury! Jak złożyć wypowiedzenie umowy o pracę? Masz 3 możliwości! Kwestię rezygnacji z pracy reguluje Kodeks pracy. Zgodnie z nim występują trzy rodzaje wypowiedzeń: Wypowiedzenie umowy o pracę za wypowiedzeniem Wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia oznacza rozwiązanie umowy z uwzględnieniem konkretnie ustalonego czasu, w którym pracownik będzie zobowiązany do pełnienia obowiązków zawodowych. Wypowiedzenie jest w tym przypadku jednostronnym oświadczeniem woli rozwiązania stosunku pracy, które to nie podlega akceptacji drugiej strony. W praktyce oznacza to, że pracownik planujący złożyć takie wypowiedzenie nie musi informować o swoim zamiarze pracodawcy zawczasu. Sam dokument wypowiedzenia stanowi

Każda umowa o pracę może zostać rozwiązana zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika.Zazwyczaj jednak konieczne jest zachowanie odpowiedniego okresu wypowiedzenia. Sprawdziliśmy, kiedy jest możliwe wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia! Niekiedy bardzo opłacalnym byłoby natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę. Niestety Kodeks pracy przewiduje ograniczony katalog przypadków, w których wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia będzie zgodne z prawem. Sprawdziliśmy, kiedy taka sytuacja może mieć miejsce i jak powinno wyglądać pismo rozwiązujące stosunek pracy. Zapraszamy do lektury! Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – co to oznacza? Wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia skutkuje natychmiastowym ustaniem stosunku pracy. Rozwiązanie umowy w ten sposób polega na oświadczeniu jednej ze stron, że umowa, która dotychczas obowiązywała dwie strony, nagle przestaje obowiązywać. W takim wypadku strona wypowiadająca umowę powinna wskazać przyczyny swojej decyzji. Rozwiązanie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia może dotyczyć zarówno umów zawartych na czas określony, jak i tych zawartych na czas nieokreślony. Żeby jednak sytuacja była zgodna z zapisami zawartymi w kodeksie pracy, muszą zostać spełnione pewne przesłanki, a strona wypowiadająca umowę powinna spełnić konkretne warunki. Wypowiedzenie umowy o pracę bez okresu wypowiedzenia – obowiązkowe elementy Wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania terminu wypowiedzenia, które jest

UPC jest największą siecią kablową w Polsce.Codziennie z jej usług korzystają miliony Polaków. Chciałbyś zrezygnować z usług UPC? Wypowiedzenie umowy nie jest trudne! Podpowiadamy, co zrobić i załączamy wzór, który możesz pobrać! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X UPC jest największą w Polsce siecią kablową, która oferuje dostęp do telewizji i internetu. Zasięg usługodawcy obejmuje aż 3,5 miliona gospodarstw domowych, z czego prawie połowa zdecydowała się na podpisanie umowy z operatorem. Nic zatem dziwnego, że część z nich poszukuje informacji, jak zrezygnować z usług UPC. Wypowiedzenie umowy może być umotywowane wieloma czynnikami, wśród których najczęściej znajduje się zmiana miejsca zamieszkania lub dostawcy usług. Podpowiadamy, co zrobić, aby szybko i skutecznie rozwiązać umowę z UPC! Zapraszamy do lektury i zachęcamy do pobrania gotowego wzoru, który wystarczy jedynie wypełnić! Czym jest UPC? UPC Polska to spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, której siedziba mieści się w Warszawie. Należy do P4 spółka z o.o., czyli operatora sieci Play. UPC świadczy szereg cyfrowych usług – telewizji, światłowodowego Internetu oraz telefonii. Operator obsługuje zarówno klientów biznesowych, jak i indywidualnych. Obecnie z usług UPC korzysta niemal 1,5 miliona klientów. W zasięgu sieci znajduje się 3,3 miliona gospodarstw domowych rozmieszczonych w ponad 150 miejscowościach

Decyzja o zwolnieniu pracownika może być motywowana przez wiele pobudek.Niezależnie od nich pracodawca zawsze powinien działać zgodnie z zapisami kodeksu pracy. Podpowiadamy, co powinieneś wiedzieć o wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę to typowy sposób rozwiązania stosunku pracy. Jeśli decyduje się na taki krok, musi przestrzegać określonych reguł. Dotyczą one przede wszystkim formy i treści wypowiedzenia umowy zawartej z pracownikiem. Nie bez znaczenia pozostaje również powód jej rozwiązania. Przeczytaj nasz poradnik i sprawdź wzór wypowiedzenia umowy, który załączamy! Sposoby na rozwiązanie umowy o pracę Niezależnie od przyczyn, które kierują pracodawcą planującym zwolnić swojego pracownika, ten zawsze powinien postępować zgodnie z przepisami zawartymi w kodeksie pracy. Zgodnie z nim rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić na pięć podstawowych sposobów: Rozwiązanie umowy na czas określony po upływie jej terminu Jeśli umowa została zawarta na czas określony, a strony nie zadecydowały o jej przedłużeniu, to kończy się ona wraz z terminem, na jaki została podpisana. Pracownik odchodzi z pracy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Stosunek pracy kończy się wraz z upływem terminu umowy. Wygaśnięcie umowy o pracę Instytucja wygaśnięcia umowy o pracę często interpretowana jest mylnie jako upływ

Digitalizacja znacznie ułatwiła codzienne funkcjonowanie w wielu przedsiębiorstwach.Dzięki niej mogły one ograniczyć koszty związane z utrzymywaniem ogromnych archiwów. Sprawdziliśmy, czym dokładnie jest digitalizacja oraz czym się różni od cyfryzacji! Digitalizacja dokumentów to nic innego, jak zamiana ich formy z analogowej na cyfrową. Proces pozwala na implementowanie nowoczesnych technologii w biznesie, a więc nie tylko sprzyja rozwojowi przedsiębiorstw, ale również wiąże się ze znaczną oszczędnością czasu i pieniędzy. Digitalizacja daje możliwość osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Czym jest digitalizacja? Mianem digitalizacji można określić szerokie spectrum procesów, które prowadzą do przetworzenia materiałów zgromadzonych w formie analogowej na formę cyfrową. W tym celu wykorzystuje się metodę skanowania lub fotografowania oraz dalszej obróbki, która umożliwia późniejsze udostępnianie zdigitalizowanych danych. Procesy digitalizacyjne najczęściej odbywają się w bibliotekach, muzeach, archiwach oraz wszystkich instytucjach, którym zależy na gromadzeniu, przechowywaniu i udostępnianiu rozmaitym odbiorcom zgromadzonych treści. Działania służące digitalizowaniu dokumentów nazywa się ,,workflow-em”, a więc przepływem prac digitalizacyjnych, Przepływ ten jest niezbędny dla udanego zakończenia całego procesu. Digitalizacja może przebiegać w różnorodny sposób. Jej tryb jest uzależniony od instytucji, w której odbywa się cały proces oraz wykorzystywanego przez nią sprzętu i oprogramowania. W inny sposób będzie się digitalizować dokumenty tekstowe, w inny fotografie i grafiki, a w jeszcze inny

Zmienianie pracy już nikogo nie dziwi.Jednym ze sposobów na zakończenie pracy w konkretnej firmie jest złożenie wypowiedzenia. Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i załączamy gotowy wzór do pobrania dla pracownika! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa o pracę może zostać rozwiązana zarówno przez pracownika, jak i przez pracodawcę. Aby jednak rozwiązanie umowy było skuteczne, powinno zachować odpowiednią formę. Ta zasada ma zastosowanie także w przypadku wypowiadania innych rodzajów umów. Sprawdź, jak napisać wypowiedzenie oraz jakie elementy należy w nim uwzględnić! Rodzaje wypowiedzeń umów o pracę Wypowiedzenie umowy o pracę może napisać zarówno pracodawca, jak i pracownik. Wyróżnia się trzy podstawowe możliwości rozwiązania stosunku pracy: Zanim zastanowisz się, jak napisać wypowiedzenie, warto wiedzieć, na czym dokładnie ono polega. W praktyce oznacza to, że jedna strona składa drugiej dokument, który skutkuje zakończeniem umowy. Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia to najpowszechniejsza forma zakańczania stosunków pracy. Długość czasu trwania okresu wypowiedzenia będzie ściśle związana z rodzajem posiadanej umowy o pracę oraz okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. W przypadku umów o pracę zawartych na okres próbny okres wypowiedzenia wynosi odpowiednio: Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej

Częste zmiany miejsca zamieszkania są obecnie normą.Wielu ludzi nie decyduje się na zakup własnego lokum, a opcję wynajmu uważa za bezpieczniejszą. Sprawdź, co zrobić, aby wypowiedzenie umowy najmu mieszkania było skuteczne. Pobierz wzór do wypełnienia! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Obecnie wynajem mieszkania często nie wynika z konieczności, ale z wyboru. Brak przywiązania na wiele lat do jednego lokum jest wygodny, szczególnie w przypadku zmiany miejsca pracy lub sytuacji rodzinnej. Każdorazowa przeprowadzka wymaga jednak rozwiązania dotychczasowej umowy najmu i nawiązania kolejnej. Podpowiadamy, jak bezpiecznie i zgodnie z prawem przystąpić do wypowiedzenia umowy najmu mieszkania na czas określony i nieokreślony. Zapraszamy do lektury i zachęcamy do pobrania wzoru w PDF! Wypowiedzenie umowy najmu mieszkania przy umowie na czas określony Umowa najmu mieszkania na czas określony jest specyficznym dokumentem. Jej rozwiązanie będzie możliwe jedynie w sytuacji, kiedy takie rozwiązanie zostało dopuszczone w treści porozumienia. Jeśli warunki wcześniejszego wypowiedzenia i jego ewentualny termin nie zostały jasno określone, to najem kończy się dopiero w momencie, kiedy upłynie termin ważności umowy pomiędzy stronami. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, kiedy spełnione zostają przesłanki do zerwania umowy w trybie natychmiastowym. Zostaną one wymienione w kolejnych akapitach. Rozwiązanie umowy najmu mieszkania

Umowa zlecenia to dla przedsiębiorców jedna z korzystniejszych form zatrudniania pracowników.Wszystko za sprawą elastyczności kształtowania warunków zatrudnienia. Sprawdź, jak poprawnie napisać wypowiedzenie umowy zlecenia. Pobierz darmowy wzór PDF! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa zlecenia wiąże się z dużą elastycznością, sporymi możliwościami w kwestii ustalania czasu pracy oraz zwolnieniami podatkowymi, szczególnie w przypadku studentów. Wszystko to sprawia, że stała się najpopularniejszą i najpowszechniej stosowaną formą zatrudniania pracowników. Sprawdziliśmy, jakie są prawne uregulowania związane z rozwiązywaniem zawartej w ten sposób umowy oraz stworzyliśmy darmowy wzór wypowiedzenia umowy zlecenia, który możesz pobrać i wypełnić swoimi danymi. Zapraszamy do lektury! Czym charakteryzuje się wypowiedzenie umowy zlecenia? Tryb i konsekwencje rozwiązywania umów zlecenia zostały dokładnie określone przez kodeks cywilny. Zgodnie z ustawodawstwem obydwie strony umowy mają możliwość zrezygnowania z niej, niezależnie od czasu, na jaki umowa została zawarta. Strony umowy zlecenia mają możliwość rozwiązania jej w każdym czasie i ze skutkiem natychmiastowym. Jest to związane z zasadą wzajemnego zaufania stron, na którym powinna opierać się umowa zlecenia. Realizowanie zasady wzajemnego zaufania stron, przejawiającej się w natychmiastowym skutku złożenia wypowiedzenia, obwarowane jest kilkoma warunkami. Podstawowym z nich jest obowiązek zleceniodawcy, który z ważnego powodu wypowiada umowę, do zwrotu wydatków,

Rotacja pracowników jest dzisiaj codziennością.Inne firmy oferują im lepsze warunki zatrudnienia, a pracodawcy zwalniają pracowników, którzy nie spełniają ich wymagań. Oto poradnik, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę. Przeczytaj go i pobierz wzór! Pobierz wzór dla pracodawcy w .pdf X Pobierz wzór dla pracodawcy w .docx X Pobierz wzór dla pracownika w .pdf X Pobierz wzór dla pracownika .docx X Istnieje kilka trybów rozwiązywania umowy o pracę. W każdym z nich, niezależnie, czy wychodzi z inicjatywy pracownika, czy pracodawcy, konieczne jest napisanie wypowiedzenia. Jeśli właśnie znajdujesz się w takiej sytuacji, to specjalnie dla ciebie napisaliśmy poradnik, jak poprawnie rozwiązać umowę o pracę. Dodatkowo załączamy bezpłatny wzór wypowiedzenia umowy o pracę. Zapraszamy do lektury! Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem. Składa je jedna ze stron umowy – pracownik lub pracodawca. Skutkiem złożenia wypowiedzenia jest zakończenie trwającej umowy. Z uwagi na jednostronność wypowiedzenia teoretycznie nie wymaga ono uzyskania akceptacji drugiej strony. Warto jednak uzyskać potwierdzenie otrzymania dokumentu. Jakie elementy powinno zawierać wypowiedzenie umowy o pracę? Zastanawiasz się, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę i jakie elementy powinno zawierać? W rzeczywistości to bardzo prosty w przygotowaniu dokument. Właściwie napisane i wiążące prawnie rozwiązanie umowy o

Ochrona praw autorskich to możliwość pobierania opłat za wtórne wykorzystywanie twórczości.Kto może liczyć na tantiemy? Kiedy twórcy nie przysługuje dodatkowe honorarium? Sprawdź, czym jest tantiema! Tantiema to opłata za użytkowanie własności intelektualnej zarówno w radio i telewizji, jak i na koncertach czy w internecie. Wynagrodzenie autorskie dotyczy twórców, wykonawców i producentów oraz osób będących ich prawnymi następcami. Przekazywane jest przez użytkownika bezpośrednio do posiadacza praw autorskich bądź poprzez właściwe organizacje zbiorowego zarządzania. Wysokość opłaty zależy między innymi od sposobu, miejsca i celu wykorzystania utworu. Tantiema – definicja Tantiema to inaczej honorarium albo wynagrodzenie autorskie. Umowna opłata za wykorzystanie danego utworu wypłacana jest procentowo bądź kwotowo (ryczałt). Tantiemy może otrzymywać osoba, której przysługują majątkowe prawa autorskie. Prawa do tantiem mają artyści, wykonawcy, autorzy i producenci oraz ich spadkobiercy. Jako opłata z tytułu wykorzystania twórczości tantiema stanowi odrębne wynagrodzenie. Wypłacana jest, gdy dojdzie do używania utworów muzycznych i słowno-muzycznych. W radio, telewizji, na koncercie lub w internecie. Wykorzystanie własności intelektualnej dotyczy przede wszystkim takich instytucji jak nadawcy telewizyjni, operatorzy kablowi i dystrybutorzy kinowi. Określani są oni jako użytkownicy. Z kolei autorzy i ich następcy prawni to uprawnieni. Prawo autorskie: wypłata wynagrodzenia a repartycja Należne tantiemy za wykorzystywanie artystycznych wykonań pobiera się

ZUS Opole to miejsce, w którym petenci mogą załatwić wiele spraw związanych między innymi ze składkami zdrowotnymi oraz emeryturami i rentami.Chcesz wiedzieć, jakie są godziny otwarcia oraz co jeszcze możesz załatwić w opolskim ZUSie? Tego dowiesz się poniżej! Chcesz załatwić sprawy w ZUS Opole? Zanim się tam udasz, warto zapoznać się z podstawowymi informacjami o zakresie działania tej placówki. Dzięki temu unikniesz sytuacji, w której pojedziesz do urzędu na próżno. Zebraliśmy wszystkie najważniejsze informacje odnoszące się do oddziału ZUS w Opolu. Zapoznaj się z nimi już teraz! Oddział ZUS Opole – dane adresowe Przed wizytą w oddziale ZUS warto wcześniej zadzwonić, dzięki temu unikniesz ryzyka związanego z nieudanym załatwieniem swojej sprawy. Telefonicznie można uzyskać naprawdę wiele przydatnych informacji na temat działania placówki. Na bezpośredni numer do ZUS Opole możesz dodzwonić się w godzinach obsługi interesantów. Możesz również zadzwonić na na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Wrocławska 24, 45-701 Opole Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (56) 610-93-99(56) 610-93-20 Zasięg terytorialny: Miasto: Opole Gminy: Chrząstowice, Dąbrowa, Dobrzeń Wielki, Komprachcice, Łubniany, Murów, Niemodlin, Ozimek, Popielów, Prószków, Tarnów Opolski, Tułowice, Turawa ZUS Opole podlegają inspektoraty: Oddział ZUS Opole – godziny otwarcia ZUS Opole

Jeśli nie wiesz, jak powinien wyglądać list motywacyjny, wzór to wygodny i darmowy szablon, który pobierzesz u nas.Choć obecnie wielu pracodawców nie wymaga dostarczenia dokumentu, warto umieć go przygotować. Sprawdź, jak to zrobić! Chcesz napisać dobry list motywacyjny? Wzór zawierający wszystkie niezbędne elementy, a także wytyczne z naszego tekstu mogą być pierwszym krokiem w kierunku znalezienia wymarzonej pracy. Osoby, które chcą aplikować na wymagające stanowisko pracy, muszą liczyć się z dużą konkurencją, więc radzimy, w jaki sposób możesz się wyróżnić. Kluczem do zdobycia zatrudnienia jest staranna i dopasowana wiadomość do rekrutera. Dzięki temu znacznie częściej można przejść do etapu rozmowy kwalifikacyjnej, co przekłada się na większe szanse znalezienia pracy. Sprawdź, co powinien zawierać list motywacyjny i pobierz gotowy wzór! List motywacyjny – wzór Poniżej znajduje się darmowy wzór listu motywacyjnego. Możesz pobrać go w formacie PDF lub doc. W tym drugim przypadku masz możliwość swobodnej edycji dokumentu. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X W jakim celu pisze się list motywacyjny? List motywacyjny to jedno z pism załączanych do dokumentów aplikacyjnych. Obecnie jest to rzadko spotykana forma, niemniej jednak niektórzy pracodawcy oczekują takiego podania w ramach uzupełnienia CV lub referencji. List motywacyjny jest znacznie bardziej swobodny treściowo

Przepisy wynikające z ustawy o dodatku węglowym jasno wskazują na to, kto może ubiegać się o dopłatę.Jak wygląda zależność między dodatkiem węglowym a mieszkaniem w bloku? Przepisy mówią wprost, że zasady są takie same jak dla domów. Poznaj konkrety! Dodatek węglowy to forma pomocy rządowej dla gospodarstw domowych, które mają problemy z opłaceniem rachunków za ogrzewanie i potrzebują środków na zakup węgla lub pelletu. Obowiązujące przepisy jasno wskazują, że dodatkowe pieniądze przysługują wszystkim gospodarstwom domowym w Polsce, które korzystają z węgla jako głównego źródła ogrzewania. Czy to oznacza, że są spójne, a mieszkanie w bloku lub domu nie zmienia wysokości świadczenia? Odpowiedź przedstawiamy poniżej! Dodatek węglowy a mieszkanie w bloku. Komu przysługuje dopłata? Dodatek węglowy przysługuje każdemu gospodarstwu domowemu, czyli w omawianym przypadku każdej rodzinie mieszkającej w bloku. Warunkiem możliwości ubiegania się o dodatek węglowy jest posiadanie centralnego źródła ogrzewania w postaci kotła na węgiel lub inne paliwo zawierające minimum 85% węgla kamiennego w składzie. W przypadku wspólnoty mieszkaniowej każde z gospodarstw domowych powinno złożyć osobny wniosek i otrzymać dodatkowe pieniądze. Obsługa kotłowni bloku mieszkalnego przez zewnętrzną firmę wyklucza możliwość ubiegania się o dodatek węglowy. Czy najemca mieszkania może ubiegać się o wsparcie? W kwestii zależności między dodatkiem węglowy

Inea jest operatorem świadczącym usługi z zakresu usług internetowych, telewizyjnych oraz telefonicznych na terenie województwa wielkopolskiego.Podpowiadamy, jak rozwiązać umowę zawartą z operatorem i udostępniamy darmowy wzór wypowiedzenia umowy INEA w PDF! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X INEA Sp. z o.o. jest operatorem usług multimedialnych. Przedsiębiorstwo rozpoczynało działalność od świadczenia usług telewizji kablowej w roku 2006. Obecnie firma zatrudnia ponad 800 pracowników, a z jej oferty korzysta ponad 260 tysięcy abonentów. Jeśli jesteś jednym z nich, ale nie do końca zadowala cię jakość usług świadczonych przez INEA, wypowiedzenie umowy, którego wzór prezentujemy poniżej, będzie ci bardzo przydatne. Zanim go pobierzesz, poznaj cały proces rozwiązywania współpracy z operatorem. Zapraszamy do lektury! Jak wypowiedzieć umowę z INEA? Istnieją trzy sposoby na rozwiązanie umowy o świadczenie usług telekomunikacyjnych przez INEA Sp. z o.o.: Pamiętaj, że po rozwiązaniu umowy będziesz miał 14 dni na zwrot sprzętu udostępnionego ci przez operatora. Niedochowanie tego terminu będzie skutkowało naliczeniem kary umownej. INEA – wypowiedzenie umowy. Okresy wypowiedzenia Przed podjęciem decyzji o wypowiedzeniu umowy warto sprawdzić, czy zawarłeś umowę terminową, czy bezterminową. To ważne, ponieważ w przypadku umowy zawartej na czas określony jej wcześniejsze rozwiązanie może się wiązać z koniecznością uiszczenia kary umownej

Wypowiedzenie umowy z operatorem sieci Plus nie musi być trudne.Warto jednak wiedzieć, jak to zrobić, aby nie ponieść dodatkowych kosztów. Przygotowaliśmy darmowy wzór wypowiedzenia umowy Plus wraz z dokładnym omówieniem! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Należysz do abonentów sieci komórkowej Plus i nie do końca jesteś zadowolony z poziomu świadczonych usług? Chciałbyś rozwiązać umowę, ale bez ponoszenia dodatkowych opłat? Doskonale trafiłeś! Prezentujemy darmowy wzór wypowiedzenia umowy Plus w formacie PDF, który bez trudu uzupełnisz! Jak wypowiedzieć umowę zawartą z Plus? Zanim pobierzesz wzór (znajdziesz go na końcu artykułu), sprawdź, jak bezkosztowo rozwiązać umowę. Co do zasady, każda umowa może zostać wypowiedziana, niezależnie od tego, czy została zawarta na czas określony, czy nieokreślony. Ważne jednak, aby w przypadku umów zawieranych na okres bezterminowy dokładnie sprawdzić okresy wypowiedzenia, jakie w nich obowiązują. Dopiero po ich upływie od momentu złożenia wypowiedzenia umowa zostanie faktycznie rozwiązana. Nieco inaczej wygląda sytuacja wypowiadania umów terminowych. Tutaj jest dokładnie określony czas trwania umowy. Chociaż można go skrócić poprzez zastosowanie wypowiedzenia, to może się to wiązać z koniecznością uiszczenia kar umownych. Ich wysokość powinna zostać podana w treści dokumentu. Wypowiedzenie umowy Plus – gdzie dostarczyć? Wypowiedzenie umowy Plus powinno przybrać formę pisemną.

Multimedia Polska to jedna z polskich sieci kablowych.Obecnie w jej zasięgu znajduje się niespełna dwa miliony Polaków. Część abonentów szuka możliwości zakończenia umowy z operatorem. Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy Multimedia! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Multimedia Polska jest polską siecią kablową, która została utworzona w Kaliszu w 1991 roku. Zasięgiem obejmuje niespełna 2 miliony abonentów. W ostatnich latach Multimedia przeszła kilka zawirowań. Przede wszystkim straciła dostęp do emisji kanałów Cyfrowego Polsatu. Kolejną kwestią było połączenie z Vectrą, na którą UOKiK nałożył warunek wydzielenia części infrastruktury i przeniesienia części umów z abonentami do oddzielnych spółek. Jeżeli jest to dla ciebie przesłanka do rezygnacji lub masz inny powód, który sprawił, że chcesz rozwiązać umowę z operatorem, to ten artykuł jest dla ciebie! Sprawdź, jak się tym zająć. Podpowiadamy, jak napisać wypowiedzenie umowy z Multimedia Polska i załączamy darmowy wzór wypowiedzenia! Jak nie zapłacić kary umownej za wypowiedzenie Zbyt wczesne wypowiedzenie umowy terminowej będzie skutkowało naliczeniem kary umownej. Dlatego, zanim zdecydujesz o złożeniu wypowiedzenia umowy Multimedia Polska, dokładnie zweryfikuj informacje dotyczące tego, do kiedy masz zawartą umowę. Okresy wypowiedzenia umowy w Multimedia Polska Usługi Multimedia Polska to te z zakresu telewizji, Internetu i telefonu. Dla poszczególnych

Zostałeś zatrudniony na okres próbny, ale chciałbyś jak najszybciej zakończyć współpracę z pracodawcą?Specjalnie dla ciebie przygotowaliśmy darmowy wzór wypowiedzenia umowy na okres próbny! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa na okres próbny służy zalegalizowaniu pierwszego okresu zatrudnienia, kiedy pracownik poddawany jest przez pracodawcę weryfikacji w kwestii posiadanych umiejętności i kompetencji. Dla pracownika to zaś szansa, aby sprawdził, czy pasuje do nowego miejsca zatrudnienia. Chociaż umowa o pracę na okres próbny zostaje samoistnie rozwiązana w sytuacji, kiedy jej okres dobiega końca, to zdarzają się przypadki, kiedy konieczne jest jej wcześniejsze zerwanie. Jak wówczas postąpić i jaką formę przyjmuje wypowiedzenie umowy o pracę na okres próbny? Podpowiadamy i załączamy wzór dla pracownika! Czym charakteryzuje się umowa na okres próbny? Umowa o pracę na okres próbny to szczególny rodzaj umowy terminowej. Jej podstawowym celem jest zalegalizowanie pierwszego okresu zatrudnienia pracownika, podczas którego jest on poddawany próbie własnych kompetencji. Jest to także cenne z punktu widzenia nowej osoby, która ma możliwość zapoznać się z warunkami pracy panującymi u danego pracodawcy oraz sprawdzenia siebie na zajmowanym stanowisku. Umowa na okres próbny przynosi więc obydwu stronom czas na podjęcie decyzji o podpisaniu kolejnej umowy o pracę lub o rezygnacji ze

Chciałbyś rozwiązać umowę o pracę i zastanawiasz się, czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca?Jest to możliwe, jednak trzeba wypowiedzieć współpracę zgodnie z przepisami. Zapraszamy do lektury, abyś dowiedział się, jak to zrobić! Przyczyny rozwiązywania umów o pracę są różne. Na taki krok mogą zdecydować się zarówno pracownicy, jak i zatrudniający ich pracodawcy. W przypadku umów o pracę należy trzymać się pewnych sztywno określonych przez ustawodawstwo reguł. Jedną z nich jest zachowanie odpowiedniego trybu składania wypowiedzenia. Zastanawiasz się, czy można złożyć wypowiedzenie w środku miesiąca? Wiesz już, że da się to zrobić, ale warto mieć też świadomość, czy taka decyzja będzie korzystna. W poniższym artykule postaramy się rozstrzygnąć wątpliwości! Czym jest wypowiedzenie umowy o pracę? Wypowiedzenie umowy o pracę jest jednostronnym oświadczeniem woli jednej ze stron umowy. Oznacza to, że inicjatywa rozwiązania umowy może wypłynąć od pracodawcy lub ze strony pracownika. Dodatkowo nie ma konieczności, aby odbiorca wypowiedzenia je zaakceptował. Musi bowiem jedynie przyjąć do wiadomości otrzymaną informację. Celem wypowiedzenia umowy o pracę jest zakończenie istniejącego stosunku pracy po upływie konkretnego okresu wypowiedzenia, który wynika z zapisów ustawodawstwa. Nie zawsze występuje konieczność, aby podawać przyczynę składanego wypowiedzenia. Pracownik czy pracodawca – kto może rozwiązać umowę? Instytucja wypowiedzenia umowy o

Play to sieć telekomunikacyjna, która zrzesza ponad 16 milionów abonentów.Niestety nie wszyscy z nich są zadowoleni z jakości usług świadczonych przez operatora. Jeśli należysz do ich grona, skorzystaj z naszego darmowego wzoru wypowiedzenia umowy Play! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Play jest jedną z największych sieci telekomunikacyjnych działających na terenie naszego kraju. Skupia ponad 16 milionów klientów, którym oferuje usługi z zakresu telefonii komórkowej, internetu oraz telewizji. Choć liczba abonentów jest imponująca, to część decyduje się – z różnych przyczyn – na zakończenie umowy. Jesteś jednym z nich? Doskonale trafiłeś! Specjalnie dla ciebie przygotowaliśmy darmowy wzór wypowiedzenia umowy Play w formacie PDF wraz z jego dokładnym omówieniem. Zapraszamy do lektury! Kilka słów o Play Sieć Play jest obecnie jedną z głównych sieci telekomunikacyjnych w Polsce, a z jej usług korzysta ponad 16 milionów klientów. Operatorem sieci jest P4 Sp. z o.o.  Marka na rynku pojawiła się oficjalnie w roku 2007. Od tego czasu prężnie rozwijała zakres, jakość i zasięg swoich usług oraz mocno inwestowała w kampanie reklamowe. Wszystko to sprawiło, że po zaledwie 10 latach istnienia została liderem rynku pod względem liczby obsługiwanych użytkowników. W ten sposób wyprzedziła inne marki, takie jak Orange, Polkomtel oraz

Cyfrowy Polsat dostarcza usługi telekomunikacyjne do około 5,5 miliona abonentów z całej Polski.Jeśli jesteś klientem operatora i szukasz sposobu na wypowiedzenie umowy Cyfrowego Polsatu, to ten artykuł powstał specjalnie dla ciebie! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Znak firmowy Cyfrowego Polsatu w postaci żółtego słoneczka zna chyba każdy. Wcale nie trzeba być klientem marki, aby go bezbłędnie zinterpretować. Nic w tym dziwnego, W końcu operator istnieje na Polskim rynku już od 25 lat. W tym czasie poszerzył grono swoich odbiorców do około 5,5 miliona abonentów, co jest naprawdę doskonałym wynikiem. Jeśli jesteś jednym z nich, ale nie do końca satysfakcjonuje cię współpraca i chciałbyś ją zakończyć, proponujemy darmowy wzór wypowiedzenia umowy Cyfrowego Polsatu wraz z jej dokładnym omówieniem. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co krok po kroku należy zrobić, aby skutecznie i jak najtaniej rozwiązać umowę z operatorem! Kilka słów o Cyfrowym Polsacie Cyfrowy Polsat zagościł na polskim rynku już 25 lat temu. Początkowo oferował jedynie usługi telewizji cyfrowej, ale kiedy spółka przejęła Polkomtel, oferta uległa znacznemu rozszerzeniu. Od tego momentu za pośrednictwem Cyfrowego Polsatu można korzystać z usług telewizji, Internetu oraz telefonu. Obecnie operator skupia około 5,5 miliona abonentów, co niepodważalnie jest sporym

Obecnie Vectra jest największym operatorem kablowym w Polsce.Zrzesza prawie dwa miliony abonentów. Jeśli jesteś jednym z nich, ale chciałbyś zrezygnować z usług świadczonych przez Vectrę, wypowiedzenie umowy, które załączamy poniżej będzie dla ciebie sporą pomocą! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Przedsiębiorstwo Vectra działa na polskim rynku od ponad dwudziestu lat. W tym czasie zyskało grono prawie dwóch milionów usługobiorców. To największa sieć kablowa w naszym kraju. Jesteś abonentem Vectry? Wypowiedzenie umowy z operatorem jest twoim obecnym planem? Świetnie trafiłeś! Poniżej załączamy gotowy do pobrania i całkowicie bezpłatny wzór wypowiedzenia umowy w Vectrze oraz tłumaczymy, co powinieneś krok po kroku zrobić, aby skutecznie i przy najniższych kosztach zrezygnować z usług operatora. Zapraszamy do lektury! Vectra S.A – kilka słów o przedsiębiorstwie Vectra S.A. to obecnie największy operator kablowy w Polsce. Przedsiębiorstwo rozpoczęło swoją działalność w roku 1991 w Słupsku. Wówczas było lokalną siecią kablową, której nikt nie wróżył aż tak dużego sukcesu rynkowego. Kiedy Vectra działała już na terenie całego kraju i skupiała ponad milion klientów, dokonała największego jak do tej pory przejęcia innego dużego przedsiębiorstwa telekomunikacyjnego. Było nim Multimedia Polska, które mogło się poszczycić rzeszą 700 tysięcy usługobiorców. Obecnie za pośrednictwem Vectry możemy korzystać

Chcesz napisać pełnomocnictwo?Wzór stanowi w pełni darmową pomoc, pozwalającą szybko i poprawnie skonstruować dokument. Dzięki temu nawet za pierwszym razem ma się pewność, że żadna istotna kwestia nie została przeoczona. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Korzystając z gotowych i prostych w uzupełnieniu opcji „pełnomocnictwo wzór”, można bezpiecznie i bez konieczności ponoszenia dodatkowych kosztów sformułować ogólne pełnomocnictwo.  W jakim celu pisze się pełnomocnictwo? Pełnomocnictwo to prosty dokument uprawniający osoby trzecie. Mając takie upoważnienie, dana osoba ma prawo wykonywać za kogoś pewne ściśle określone czynności. To wyrażenie woli gwarantujące, że pewne kroki podjęte przez pełnomocnika będą tak samo wiążące, jak gdyby były wykonywane samodzielnie.  Warto jednak pamiętać, że zakres kompetencji takiego pełnomocnika jest bardzo konkretnie ustalone. Jedynym wyjątkiem jest kwestia pełnomocnictwa z mocy prawa, czyli np. sytuacji, w której opiekun jest pełnomocnikiem nieletniego dziecka.  Co powinno zawierać pełnomocnictwo? Pełnomocnictwo, aby było skuteczne, powinno zawierać kilka kluczowych informacji. Przede wszystkim datę oraz miejsce sporządzenia dokumentu. Bardzo istotne są także pełne dane obu stron. Jeśli chcesz stworzyć pełnomocnictwo, wzór zawiera miejsca, które należy uzupełnić swoim numerem PESEL, imieniem oraz nazwiskiem, a także numerem oraz serią dowodu, oraz adresem zamieszkania.  Bardzo istotne jest również określenie rodzaju pełnomocnictwa, a także

Upoważnienie to bardzo praktyczny dokument.Usprawnia załatwianie spraw urzędowych w sytuacji, gdy ktoś z jakiegokolwiek powodu nie ma możliwości zrobić tego samodzielnie. Sprawdź, o czym należy pamiętać, formułując upoważnienie. Wzór pobierzesz u nas! Nie wiesz, jak napisać upoważnienie? Wzór, który udostępniamy do pobrania, to prosty schemat gwarantujący poprawne sformułowanie pisma, nawet za pierwszym razem. Zawiera wszelkie niezbędne wskazówki i pokazuje prawidłowy układ treści takiego dokumentu. Jeśli nie masz pewności, czy napisane samodzielnie upoważnienie zawiera kluczowe informacje i dane osobowe, pobierz przykładowy schemat już teraz. Dowiedz się również, co powinno zawierać upoważnienie i czym jest pełnomocnictwo. Upoważnienie – wzór Poniżej znajduje się darmowy wzór upoważnienia. Możesz pobrać go w formacie PDF lub skopiować. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Czym jest upoważnienie? Upoważnienie jest dokumentem sporządzanym samodzielnie w celu upoważnienia danej osoby do pełnienia w czyimś imieniu pewnych obowiązków. Osoba upoważniona może dzięki temu mieć możliwość odbioru prywatnej korespondencji, zaniesienia pisma do urzędu czy wniesienia opłaty. Co powinno zawierać upoważnienie? Prawidłowo sformułowane upoważnienie, sporządzane w formie pisemnej, powinno zawierać kilka kluczowych elementów. Przede wszystkim nie można zapomnieć o tytule pisma, dacie oraz miejscowości, w której zostało ono sformułowane, a także adresie do korespondencji. Jakie są podstawowe dane

Początkowa wersja ustawy o dodatku węglowym powoduje, że Polacy mogli ubiegać się o dwa, a nawet o trzy dodatki węglowe na jeden dom.Sprawdź, jak wygląda sytuacja na linii dodatek węglowy a dwa domy. Polacy już od sierpnia tego roku mogą składać wnioski o przyznanie dodatkowych pieniędzy na zakup węgla lub innego paliwa służącego do ogrzewania nieruchomości np. piecami kaflowymi. Nie każdy jednak wie, jaka jest zależność – dodatek węglowy a dwa domy. Chcesz wiedzieć, co w sytuacji, gdy posiadasz dwa domy i chcesz ubiegać się o dodatek węglowy? W takiej sytuacji kluczowe będzie to, gdzie w rzeczywistości mieszkasz i jesteś zameldowany. Nowelizacja ustawy przewiduje bowiem, że wypłata dodatku węglowego w kwocie 3000 złotych zostanie przyznana tylko na jeden adres. Dodatek węglowy a dwa domy – czy można złożyć dwa wnioski? Nawet jeśli posiadasz na własność dwie nieruchomości, o dodatek węglowy możesz ubiegać się tylko raz – na jedną z nich. Podczas składania wniosku musisz wskazać swój adres zamieszkania i zameldowania, na który w rzeczywistości będzie przyznana dopłata w kwocie 3000 złotych. Masz drugie mieszkanie, które wynajmujesz? W takim razie najemca może ubiegać się o dodatek węglowy. Pamiętaj o tym, że wszelkie próby wyłudzenia dodatkowej pomocy na dwie nieruchomości może

Posiadasz pomysł na biznes, ale nie wiesz od czego rozpocząć jego realizację w praktyce?Wypróbuj najpopularniejszy wśród startup-ów szablon modelu biznesowego i zacznij świętować swój sukces! Przedstawiamy założenia Business Model Canvas! Business Model Canvas to dość innowacyjna, ale jednocześnie niezwykle skuteczna metoda na zaprezentowanie pomysłu startującego biznesu. Dzięki niemu w prosty sposób stworzysz czytelny i łatwy w odbiorze, jednostronicowy szablon modelu biznesowego, który z powodzeniem będzie mógł zastąpić wielostronicowe biznesplany. Jeśli zatem do tej pory nie znałeś tego sposobu na przeprowadzenie pełnej analizy pomysłu na biznes, to koniecznie nadrób z nami swoje zaległości w tej materii! Prezentujemy krótki poradnik na temat Business Model Canvas dla początkujących. Zapraszamy do lektury! Business Model Canvas – czym jest ten model biznesowy? Business Model Canvas (BMC) to jeden z najpopularniejszych szablonów modelu biznesowego, który został opracowany przez Alexa Osterwaldera, szwajcarskiego przedsiębiorcę, i po raz pierwszy zaprezentowany szerszemu gronu odbiorców w publikacji ,,Tworzenie modeli biznesowych. Podręcznik wizjonera”. Pozycja została doceniona głównie przez młodych właścicieli i pomysłodawców startup-ów, którzy do tej pory nie mieli styczności z formalnościami związanymi z opracowywaniem dokumentacji niezbędnej do rozpoczęcia własnego biznesu. Business Model Canvas w założeniu jest narzędziem pozwalającym na maksymalnie uproszczone zdefiniowanie, zaprojektowanie i zwizualizowanie idei biznesowych. To model uniwersalny,

Pozew o podwyższenie alimentów możesz napisać np.jako opiekun prawny dziecka. Uzyskanie wyższego świadczenia alimentacyjnego jest możliwe, ale tylko wtedy, kiedy odpowiednio uzasadnisz wniosek. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Zmiana wysokości świadczenia alimentacyjnego działa w dwie strony. Do sądu możesz złożyć wniosek zarówno o obniżenie alimentów, jak i ich podwyższenie. Wiele sytuacji życiowych prowadzi do tego, że utrzymanie dziecka staje się problematyczne, szczególnie dla samotnej matki lub ojca. Potrzeby dziecka zawsze powinny być najważniejsze. Właśnie z tego względu warto skorzystać z możliwości podwyższenia świadczenia na rzecz dziecka poprzez pozew o podwyższenie alimentów składany do sądu. Alimenty – co to takiego? Alimenty to świadczenie, które przyznawane jest najczęściej jako środki na pokrycie potrzeb dziecka oraz kosztów jego utrzymania przez opiekuna prawnego. Pamiętaj, że obowiązek alimentacyjny obciąża zawsze najbliższych krewnych w linii prostej, a także rodzeństwo. Według definicji prawnej alimenty to świadczenie zasądzone w celu zapewnienia środków do utrzymania najbliższych osób np. dziecka. Świadczenie alimentacyjne dotyczy jednak nie tylko dzieci, ale także: Pozew o podwyższenie alimentów – kto może go złożyć? Pozew o podwyższenie alimentów może złożyć praktycznie każdy, kto ma już sądownie przyznane takie świadczenie. Na podstawie wcześniejszego wyroku o alimenty możesz złożyć nowy pozew o

Chcesz wiedzieć, jak przygotować odpowiedź na pozew?Jako pozwany masz taki obowiązek. W tym celu pobierz gotowy wzór dokumentu i uzasadnij tylko swoją odpowiedź na postawione zarzuty. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Jako osoba pozwana licz się z tym, że będziesz zobowiązany do odniesienia się do powodów i zarzutów przekazanych do sądu w pozwie. Na etapie prowadzenia postępowania cywilnego twoje wyjaśnienia będą kluczowe dla sądu lub prokuratury. Koniecznie musisz odnieść się do zarzutów wynikających z powództwa. Zrób to w formie pisma procesowego. To inaczej odpowiedź na pozew otrzymany od powoda lub powódki. Kodeks postępowania cywilnego uwzględnia tę metodę odpowiedzi na zarzuty jako pierwszą formę obrony pozwanego. Odpowiedź na pozew – co powinna zawierać? Podstawowe elementy, jakie powinna zawierać odpowiedź na pozew w formie dokumentu urzędowego, to: Ustosunkowanie się do pozwu sądowego musisz dostarczyć do instytucji w formie pisemnej. Dokument możesz uzupełnić w formie elektronicznej z własnym podpisem lub wypełnić gotowy wzór odręcznie. Jeśli chcesz uniknąć ewentualnych błędów, najlepiej skorzystaj z gotowego pisma do uzupełniania. Podczas sporządzania odpowiedzi na pozew przygotuj od razu wniosek o zasądzenie zwrotu koszów postępowania sądowego. O czym trzeba pamiętać, składając odpowiedź na pozew? Kiedy składasz odpowiedź na pozew, koniecznie uwzględnij też

Oddział ZUS Toruń to miejsce, które pozwala na załatwienie spraw związanych między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi.Zanim udasz się do placówki, warto zapoznać się z godzinami jej otwarcia oraz listą spraw, jakie można tam załatwić. Dowiedz się więcej o oddziale ZUS w Toruniu! Jeszcze zanim udasz się do ZUS Toruń, naprawdę warto zapoznać się z dokładnymi informacjami o działaniu placówki. Jeżeli chcesz uniknąć sytuacji, w której będzie ona na przykład zamknięta, to jeszcze przed wizytą dokładnie sprawdź wszystkie informacje. Dla twojej wygody zebraliśmy wszystkie najważniejsze dane na temat działania ZUS Toruń, dowiedz się więcej! Oddział ZUS Toruń – dane adresowe Nie zawsze konieczna jest wizyta w placówce ZUS, aby uzyskać ważne informacje w twojej sprawie. Czasami rozwiązaniem może być zatelefonowanie pod odpowiedni numer telefonu. Jest to rozwiązanie szybkie i wygodne. Pod bezpośrednim numerem telefonu do ZUS Toruń możesz dzwonić w godzinach obsługi interesantów. Alternatywnym rozwiązaniem będzie telefon na centralną infolinię ZUS, która działa w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Adama Mickiewicza 33/39, 87-100 Toruń Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-77) 451-16-00(0-77) 451-16-01 Zasięg terytorialny: Miasto: Chełmża, Toruń Gminy: Chełmża, Czernikowo, Lubicz, Łubianka, Łysomice, Obrowo, Wielka Nieszawka, Zławieś Wielka Pod ZUS Toruń podlegają inspektoraty:

Czy można wziąć kilka dodatków węglowych na jeden dom?Musisz wiedzieć, że świadczenie wynoszące 3000 zł jest dostępne dla wielu gospodarstw w jednej nieruchomości. Sprawdź, co to oznacza w praktyce! Sejm w sierpniu tego roku przyjął ustawę o dodatku węglowym, która została podpisana przez prezydenta. Dzięki temu już od 17 sierpnia możesz wnioskować o świadczenie w wysokości do 3000 zł na każdą rodzinę w jednej nieruchomości. Istotną zmianę wniosła wrześniowa nowelizacja. Na jej podstawie znika przepis pozwalający na ubieganie się o kilka dodatków węglowych na jeden dom. Od teraz dopłata dostępna będzie tylko dla jednego adresu, co oznacza, że kilka gospodarstw domowych pod jednym adresem nie otrzyma odrębnego dodatku węglowego. Sprawdź, czy inne przepisy także uległy zmianie. Kilka dodatków węglowych na jeden dom – kto może złożyć wniosek? Wnioskowanie o kilka dodatków węglowych na jeden dom było dotychczas możliwe, ale tylko wtedy, kiedy nieruchomość zamieszkiwało kilka gospodarstw domowych. Przykładem może być dom piętrowy, który zamieszkują rodzice wraz z synem i synową. Według ustawy to dwa odrębne gospodarstwa domowe, co pozwala na złożenie podwójnego wniosku i otrzymanie łącznej dopłaty w kwocie 6000 zł. Rząd postanowił wyeliminować tę lukę wprowadzając nowelizację, która spowoduje, że dodatek węglowy będzie przyznawany tylko na jeden adres,

Jedną z popularnych form nawiązania współpracy z inną osobą jest popularne zlecenie.Zarówno z punktu widzenia przedsiębiorcy, jak i pracownika, może to być atrakcyjna forma zatrudnienia. Z drugiej strony nie chroni żadnej ze stron w stopniu takim, jak umowa o pracę. Umowa zlecenie – rezygnacja z dnia na dzień. Kiedy to możliwe? Odstąpienie od umowy zlecenia wiąże się z określonymi konsekwencjami. Cały proces uwzględniono w przepisach Kodeksu cywilnego. Oczywiście każda ze stron może być niezadowolona ze współpracy. Właśnie dlatego możliwość rozwiązania umowy mają zarówno zleceniodawca, jak i zleceniobiorca. Warto zastanowić się nad tym, czy w przypadku takich kontraktów, jak umowa zlecenie, rezygnacja z dnia na dzień jest możliwa. Wypowiedzenie umowy zlecenia Zgodnie z przepisami art 746 KC obie strony umowy mogą złożyć wypowiedzenie. Musi jednak zajść ważny powód, przez który możliwe będzie rozwiązanie umowy zlecenie. Co do zasady proces ten jest jednostronny, dlatego uprawnienia do wypowiedzenia umowy w momencie jej podpisania otrzymuje każda ze stron. Czy obowiązuje okres wypowiedzenia umowy? Polskie prawo nie przewiduje żadnego okresu wypowiedzenia umowy zlecenia. W związku z tym może dojść do natychmiastowego zerwania umowy i nie będzie to sprzeczne z prawem. Oznacza to, że rezygnacja z dnia na dzień jest możliwa, co powoduje określone zagrożenia

Większość z nas na co dzień korzysta z różnych usług towarzystw ubezpieczeniowych.Klasycznym przykładem są umowy ubezpieczenia na samochód, dom, życie, od zdarzeń losowych czy też podróżne. W całym procesie wykorzystywany jest underwriting. Przed podjęciem decyzji o współpracy ubezpieczyciel powinien dokonać oceny ryzyka ubezpieczeniowego. Właśnie ten obszar nosi miano underwritingu. Osobą odpowiedzialną za przeprowadzenie oceny ryzyka jest underwriter. Sprawdź, kim on jest, jak przebiega cały proces i jakie ma znaczenie w sektorze firm ubezpieczeniowych. Insurance underwriting – definicja Zgodnie z podstawową definicją underwriting to zakres prac, który polega na szacowaniu ryzyka przed podjęciem decyzji o zawiązaniu ochrony ubezpieczeniowej. Specjaliści odpowiadają za przeprowadzenie dokładnej analizy, na podstawie której podejmowana jest ostateczna decyzja. Dotyczy to akceptacji lub odrzucenia wniosku o ubezpieczenie. Od efektów procesu zależy także ustalenie sumy ubezpieczenia, przygotowanie dedykowanej oferty ubezpieczenia, a także wysokości składki ubezpieczeniowej do zapłaty. Zależy ona od kilku czynników, a dużą rolę w underwritingu odgrywają historyczne dane w zakresie likwidacji szkód, korzystania ze wcześniejszych produktów ubezpieczeniowych, a także stanu zdrowotnego klienta (w przypadku ubezpieczeń na życie). Termin odnosi się również do gwarantowania emisji, która jest jedną z podstawowych czynności firm w ramach działalności inwestycyjnej w sektorze bankowym. Podstawy procesu zostały przygotowane już w XVII wieku w

Umowa międzynarodowa to porozumienie zawierane pomiędzy państwami lub podmiotami prawa międzynarodowego.Dowiedz się więcej na ich temat i sprawdź, jakie aspekty mogą zostać uregulowane poprzez takie akty prawne. Umowa międzynarodowa jest regulowana przez Konwencję wiedeńską. Podziały tego typu umów mogą być określane ze względu na liczbę zawierających je podmiotów, ale również czas obowiązywania oraz na podstawie możliwości związania się umową przez inne podmioty. W dalszej części tekstu dokładniej omówimy tę kwestię i wskażemy rodzaje umów międzynarodowych oraz to, w jaki sposób zbudowane są takie dokumenty. Zapraszamy do dalszej lektury! Umowa międzynarodowa – charakterystyka Umowa międzynarodowa to porozumienie pomiędzy poszczególnymi podmiotami prawa międzynarodowego lub państwami, które jest zawarte w formie pisemnej. Charakterystyczną cechą tego rodzaju umów jest to, że podlegają one pod prawo międzynarodowe. Nazwa umowy, która jest zawierana pomiędzy pomiotami, zależy bezpośrednio od jego cech formalnoprawnych lub od tego, co jest jej przedmiotem. Oto kilka nazw, z którymi można się spotkać: Powyższe nazwy najczęściej pojawiają się w przypadku umów międzynarodowych, które zawierane są pomiędzy państwami. W jaki sposób zbudowana jest umowa międzynarodowa? Umowa międzynarodowa może być konstruowana na różne sposoby. Wiele zależy od tego, czego dokładnie dotyczy. Są jednak elementy, które uznaje się za podstawowe. Pierwszym jest oczywiście tytuł, który

Czwarta władza to coraz powszechniej wykorzystywany termin.Tym mianem określa się wolne media w krajach demokratycznych. Sprawdź, czym środki masowej komunikacji zasłużyły sobie na umieszczenie ich tuż obok władzy ustawodawczej wykonawczej i sądowniczej! O tym, że media mają ogromną moc wiadomo nie od dzisiaj. W państwach demokratycznych są tak silnie angażujące, że zwykło się je określać mianem czwartej władzy i stawiać na równi z władzą ustawodawczą, wykonawczą i sądowniczą. Jak to możliwe, że media masowe, środki masowej komunikacji i środki przekazu społecznego zyskały taką rangę? Dlaczego są dla nas takie ważne dla sprawnego funkcjonowania systemu? Co należy rozumieć pod pojęciem czwartej władzy? Czwarta władza to termin, który pojawił się już w dziewiętnastym wieku. Wówczas odnosił się bezpośrednio do prasy. Obecnie zakres definicyjny znacznie się poszerzył, ponieważ społeczeństwo dysponuje większą ilością mediów masowych. Pod pojęciem czwartej władzy należy rozumieć wszystkie środki komunikacji społecznej o szerokim zasięgu funkcjonujące w nowoczesnych i demokratycznych państwach. Wśród środków masowego przekazu, o których mowa znajdują się: W obecnych czasach informacje uznaje się za jeden z najcenniejszych towarów, dlatego media mogą coraz silniej wpływać na społeczeństwo. Dlaczego czwarta władza jest tak istotna? Siła mediów masowych jest obecnie naprawdę imponująca. Ma do nich dostęp większość społeczeństwa i z

Umowa spółki cywilnej to kontrakt pomiędzy co najmniej dwoma podmiotami, które prowadzą działalność gospodarczą.Na jej podstawie strony umowy stają się wspólnikami spółki cywilnej. Dowiedz się więcej! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowę spółki cywilnej sporządza się zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego. Wspólnicy zaciągają zobowiązania na własną odpowiedzialność. Odpowiadają oni również swoim prywatnym majątkiem. Majątek spółki jest własnością wspólną wszystkich wspólników. Taka umowa powinna być zawierania w formie pisemnej, tak aby mogła stanowić materiał dowodowy. Sprawdź, jakie zapisy obejmuje ten dokument i pobierz darmowy wzór! Umowa spółki cywilnej Umowa spółki cywilnej zawierana jest w formie pisemnej, a następnie zgłaszana do urzędu skarbowego. Dodatkowo automatycznie zostaje zgłoszona również do GUS-u na podstawie wniosku CEIDG-1. Umowa w swoich założeniach jest prosta. Powinna przedstawiać działania współpracy pomiędzy wspólnikami oraz określać cele gospodarcze, do których ci będą dążyć. Wspólnicy powinni działać na rzecz wspólnego dobra, zgodnie z umową, którą zawarli. Tego rodzaju umowa nie ma jednolitego wzorca ani elementów obowiązkowych. Oparta jest na pewnym schemacie, może być jednak dowolnie modyfikowana. Jakie elementy zawiera umowa spółki cywilnej? Umowa spółki cywilnej składa się z kilku elementów, które można uznać za podstawowe. Część z nich to oczywiście typowe dla wszelkiego rodzaju umów

Jaka jest zależność między umową dożywocia a zachowkiem?Okazuje się, że umowa dożywocia pozwala ochronić nabywcę nieruchomości przed koniecznością zapłaty zachowka. W związku z tym jest to często praktykowane rozwiązanie. Dowiedz się więcej. Umowa dożywocia czasem mylona jest z umową darowizny. Należy pamiętać, że są to dwie niezależne od siebie umowy, które mają inne konsekwencje prawne. To właśnie umowa dożywocia zaliczana jest do umów wzajemnych, czyli takich, gdzie obie strony świadczą na rzecz drugiej. W przypadku darowizny sprawa wygląda zupełnie inaczej. Podpisujesz umowę dożywocia, a zachowek jest kwestią, która cię nurtuje? Czytaj dalej! Co to jest zachowek? Prawo zachowku umożliwia wystąpienie przeciwko spadkobiercy. Według treści art. 991 § 1 Kodeksu cywilnego prawo do takich roszczeń mają następujące osoby Dotyczy więc osób, które są powołane do spadku w drodze dziedziczenia ustawowego. Mogą domagać się zapłaty sumy pieniężnej, która będzie stanowiła należność za pokrycie zachowku. Wartość zachowku jest uzależniona od wartości majątku, który został przepisany spadkobiercy.  Umowa dożywocia a zachowek Zawierając umowę dożywocia, jedna strona zobowiązuje się do przekazania swojego majątku (najczęściej nieruchomości) na rzecz drugiej strony. Jest to więc nieodpłatny transfer, który powinien się wiązać z wypłatą zachowku, tak jak ma to miejsce w przypadku innych umów tego typu. Różnica polega

Umowa najmu pokoju zawierana jest pomiędzy najemcą a wynajmującym.Na jej podstawie wynajmujący może zamieszkiwać pokój, który prawnie jest własnością wynajmującego. Dowiedz się więcej. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa najmu pokoju przeważnie spisywana jest pomiędzy wynajmującym a studentami, którzy pełnią rolę najemców. To właśnie w miastach studenckich znajduje się najwięcej mieszkań, które zostały dostosowane do potrzeb takiego najmu. Przeważnie jedno mieszkanie zostaje podzielone na niezależne pokoje. Dodatkowo wynajmujący mogą korzystać z części wspólnych mieszkania, czyli kuchni oraz łazienki. Chcesz wiedzieć więcej? Zapraszamy do lektury. Umowa najmu pokoju Umowa najmu pokoju może zawierać praktycznie wszystko, co związane jest z najmem. Strony mają prawo dostosować ją do swoich potrzeb. Dzięki temu umowa może być dowolnie kształtowana i modyfikowana. Umowa najmu podlega pod Kodeks cywilny art. 659-692. Dodatkowo istotna jest również ustawa o ochronie praw lokatorów. Pomimo tego, że jest to umowa, której treść można dowolnie zmieniać, to jednak niektóre elementy muszą się tam znaleźć obowiązkowo. Umowa najmu pokoju – co musi zawierać? Poprawna umowa najmu pokoju powinna zawierać dane wynajmującego oraz najemcy. Podaje się dane osobowe, czyli numery PESEL oraz numery dowodów osobistych. Należy również podać adres dla doręczeń, który pomoże na wypadek, gdyby zaistniała konieczność

Umowa kupna-sprzedaży telefonu sporządzana jest przy okazji przekazania praw własności na nabywcę.Jedną stroną umowy jest sprzedawca, a drugą nabywca. W umowie znajdują się dokładne informacje o przedmiocie kupna. Dowiedz się więcej. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa kupna-sprzedaży telefonu często zawierana jest pomiędzy osobą fizyczną a przedsiębiorcą. Jest to umowa, która podlega pod Kodeks cywilny. Musi ona zawierać dane, które będą skupiały się wokół transakcji. Kodeks cywilny nie reguluje dokładnie tego, w jaki sposób powinna być zawierana umowa tego typu. Może być to forma ustna, ale znacznie częściej spotkać się można jednak z formą pisemną. Czytaj dalej! Umowa kupna-sprzedaży telefonu Umowa kupna-sprzedaży telefonu sporządzana jest zazwyczaj pisemnie, ponieważ w ten sposób istnieje większa szansa na skuteczne dochodzenie swoich praw na skutek niewywiązania się z umowy. W takim przypadku umowa stanowi materiał dowodowy. Powinna ona zawierać dokładne informacje dotyczące przedmiotu. Szczególnie istotny jest stan techniczny telefonu. Wszelkiego rodzaju wady lub niedoskonałości powinny być zawarte w umowie. Pozwoli rozwiać to wszelkie wątpliwości, które mogą mieć miejsce. Zminimalizuje też ryzyko wystąpienia nieporozumień. Umowa kupna-sprzedaży telefonu – co zawiera? Umowa kupna-sprzedaży telefonu powinna zawierać dane, które pozwolą na identyfikację sprzedawcy oraz kupującego. To właśnie z tego powodu podaje