Archiwum wrzesień 2022 - 6

Umowa kupna sprzedaży rzeczy zawierana jest przy okazji transakcji.Zobowiązuje ona obie strony do postępowania w sposób zgodny z jej założeniami. Jest to umowa, która występuje w Kodeksie cywilnym. Czytaj dalej, by zyskać więcej informacji. Umowa kupna sprzedaży rzeczy polega na tym, że jedna strona, nazywana sprzedającym, zobowiązuje się przenieść prawa własności na rzecz drugiej strony, zwanej kupującym. Kupujący jest inaczej nazywany nabywcą. On zostaje zobligowany do przekazania ustalonego w umowie wynagrodzenia na rzecz sprzedającego. Jest również zobowiązany do odebrania danego przedmiotu umowy od drugiej strony. Przeważnie tego rodzaju umowa sporządzana jest w formie pisemnej. Warto jednak mieć na uwadze, że olbrzymia ilość drobnych transakcji przeprowadzana jest bez podpisywania umowy. Umowa kupna sprzedaży rzeczy – wzór W załączniku przedstawiamy wzór umowy kupna sprzedaży rzeczy. Jeśli potrzebujesz pomocy przy tworzeniu porozumienia, możesz pobrać PDF bezpłatnie. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa kupna sprzedaży rzeczy – z czego się składa? Umowa kupna sprzedaży rzeczy skonstruowana jest w dość prosty sposób. Zawiera ona wszystkie niezbędne informacje dotyczące transakcji. Na początku należy omówić strony, które biorą udział w transakcji. Mogą to być osoby fizyczne, ale również podmioty gospodarcze. Drugim bardzo ważnym elementem jest wskazanie tego, co jest przedmiotem sprzedaży.

Umowa zlecenie do 26.roku życia jest bardzo opłacalna. W związku z tym jej popularność znacznie rośnie, podobnie jak częstotliwość stosowania innych umów cywilnoprawnych. Podlegają one pod Kodeks cywilny, a nie pod Kodeks pracy. Dowiedz się więcej na ten temat. Umowa zlecenie do 26. roku życia jest korzystna dla zatrudniającego. Przede wszystkim to bardzo elastyczna forma zatrudnienia. Zleceniobiorca nie jest podległy pod zleceniodawcę w tak dużym stopniu, jak pracownik pod pracodawcę na umowie o pracę. Zleceniodawca nie musi przestrzegać obowiązków, które obowiązują pracodawcę. Nie musi również prowadzić dokumentacji pracowniczej. Czytaj dalej, aby poznać szczegóły! Umowa zlecenie do 26. roku życia Umowa zlecenie do 26. roku życia zazwyczaj wykorzystywana jest w przypadku zatrudnienia studentów. Jednak dla zleceniobiorcy nie jest to aż tak korzystna opcja, jak dla zleceniodawcy. Obserwując współczesny rynek pracy, ciężko nie dojść do wniosku, że umowa zlecenie jest nadużywana. Z łatwością można znaleźć przypadki, w których to osoba zatrudniająca proponuje umowę zlecenia, w momencie gdy zatrudnienie spełniałoby wszystkie wymogi umowy o pracę. Pamiętaj o tym, że jeżeli pracodawca wymusza umowę zlecenie, aby uniknąć kosztów związanych z umową o pracę, to postępuje niezgodnie z prawem. Umowa zlecenie do 26. roku życia – różnica względem umowy o pracę Umowa zlecenie do

Umowa o roboty budowlane jest to umowa, która została uregulowana na podstawie Kodeksu cywilnego.Jest to więc umowa cywilnoprawna. Określa on zasady realizowania prac z zakresu budownictwa. Dowiedz się więcej na jej temat! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa o roboty budowlane dokładnie opisana została w art. 647–658 Kodeksu cywilnego. Umowa może mieć dość szeroki zakres. W definicji robót budowlanych mieszczą się bowiem zarówno inwestycje budowlane realizowane od zera, jak i wykonywanie remontów budynków. Wszelkiego rodzaju działania związane z robotami budowlanymi mogą być określone w ramach tej umowy. Ciekawe jest to, że przedmiotem porozumienia może być wykonanie obiektu, jak i renowacja już istniejącego, praktycznie zawsze jednak centrum umowy jest realizacja zadania w danym obiekcie. Umowa o roboty budowlane – charakterystyka W przypadku inwestycji umowa o roboty budowlane nie jest jedynym porozumieniem, które zawierają strony. Tego rodzaju działalność związana jest z licznymi formalnościami, które muszą zostać dopełnione przez każdą z nich. Wynika to z faktu złożoności tego przedsięwzięcia, ale także wysokich kosztów, które muszą zostać poniesione. Wszystkie prace, które będą podejmowane w ramach umowy, muszą być zgodne z obowiązującymi przepisami budowlanymi. Konieczne jest zapewnienie bezpieczeństwa robotnikom, którzy będą wykonywać pracę. Prawo budowlane podlega pod prawa administracyjne.

Umowa ramowa zawierana jest zawsze pomiędzy zamawiającym a wykonawcą.Ustala ona warunki zamówień, które będą udzielane w konkretnym okresie. Dowiedz się więcej! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa ramowa może być zawierana z jednym lub większą liczbą wykonawców. Jej celem jest dokładne ustalenie warunków dotyczących zamówień publicznych. W tym zakresie znajdują się tam informacje odnośnie do cen, terminów, ilości itp. Jest to bardzo ciekawa umowa, która nie do końca jest dobrze rozumiana przez osoby niezwiązane z tematem. Często słyszy się, że jest to umowa zobowiązująca do świadczeń składających się na przedmiot zamówienia. Nie jest to do końca prawdą. Dlaczego? Dowiesz się tego z dalszej części artykułu. Umowa ramowa – podstawowe informacje Umowa ramowa stanowi pewien rodzaj obietnicy. Nie jest to zobowiązanie się do pełnienia świadczeń, a wyłącznie zasygnalizowanie chęci ich realizacji. Wykonawca, który decyduje się na podpisanie takiej umowy, wyraża chęć podpisania w przyszłości umowy wiążącej. Jest ona nazywana umową wykonawczą lub realizacyjną. Instytucja umowy ramowej została odpowiednio uregulowana. Informacje na jej temat znajdują się w ustawie o prawie zamówień publicznych. Dokładniej w art. 99-101b. Zamawiający może zawierać tego typu umowę w celu prowadzenia przetargu, negocjacji lub dialogu. Umowa ramowa i jej główne cele Umowa

Oddział ZUS Tarnów pozwala petentom na załatwienie spraw dotyczących ubezpieczeń społecznych.Wszelkie sprawy związane między innymi z emeryturami, rentami oraz składkami zdrowotnymi można załatwić właśnie tutaj. Zanim udasz się do placówki, warto poznać wszelkie ważne informacje o niej. Wszystkiego dowiesz się z artykułu! ZUS Tarnów to placówka, w której załatwisz wszystkie sprawy związane z ubezpieczeniami społecznymi. Przed wizytą, konieczne może być zapoznanie się z informacjami o działaniu placówki oraz zakresie spraw, jakie można w tym miejscu załatwić. Dzięki temu można zaoszczędzić wiele czasu. Wszystkiego o funkcjonowaniu oddziału ZUS w Tarnowie dowiesz się z naszego artykułu. Poznaj najważniejsze informacje o działaniu placówki ZUS w Tarnowie! Oddział ZUS Tarnów – dane adresowe Nie zawsze trzeba osobiście stawić się w oddziale ZUS, aby otrzymać wszystkie najważniejsze informacje dotyczące rent, emerytur oraz ubezpieczeń. Czasami wystarczy jedynie wykonanie telefonu pod odpowiedni numer telefonu. Rozmowa telefoniczna da ci możliwość otrzymania wszystkich informacji od wykwalifikowanego urzędnika. Rozmowa telefoniczna to rozwiązanie pozwalające zaoszczędzić czas. Dzwonić do ZUS Tarnów można pod numer bezpośredni, ale tylko w godzinach obsługi klientów. Dzwonić można także na centralną infolinię ZUS, działa ona w godzinach od 7:00 do 18:00. Adres: Kościuszki 32, 33-100 Tarnów Infolinia ZUS: (22) 560 16 00 Numer telefonu: (0-22) 560

Pakiety stomatologiczne dla firmy to świetna opcja, która zyskuje coraz większą popularność.Sprawdź, kiedy warto zaoferować je swoim pracownikom! Prowadzisz własny biznes i chcesz zadbać o swoich pracowników? Rozbudowane pakiety medyczne traktowane jako dodatek do pensji stały się właściwe standardem, szczególnie w większych przedsiębiorstwach. Jeśli nie chcesz pozostać w tyle i troszczysz się o swój zespół, który wykonuje świetną pracę, zdecydowanie powinieneś pomyśleć o wprowadzeniu pakietu medycznego dla firm. Ciekawą opcją są pakiety stomatologiczne, z których z pewnością chętnie będą korzystać także twoi pracownicy. Jak wybrać najlepszą ofertę pakietu medycznego? Dlaczego profesjonalna opieka stomatologiczna jest tak bardzo ważna? Co zyskasz, wprowadzając pakiet stomatologiczny dla firm? Sprawdź! Czym są pakiety medyczne dla firm? Pakiety medyczne dla firm są standardem w większych przedsiębiorstwach, choć coraz częściej na taki benefit dla pracowników decydują się również średnie i małe firmy. Zdecydowanie jest to czynnik, który można znacząco zwiększyć atrakcyjność oferty rekrutacyjnej. Pakiety medyczne można nazwać inaczej abonamentem medycznym dla pracowników. Niestety kolejki do lekarzy udzielających pomocy w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia są zazwyczaj bardzo długie, dlatego pakiety medyczne dla firm są świetnym rozwiązaniem i wiele osób chętnie z nich korzysta. Znacznie większa dostępność lekarzy specjalistów, możliwość szybkiego wykonania badań to podstawowe zalety. To jednak

Współczynnik zmienności należy do parametrów stosowanych powszechnie w statystyce.Za jego pomocą można określić miarę zróżnicowania określonych cech i właściwości. Znajduje swoje zastosowanie wszędzie tam, gdzie trzeba poddać analizie dwa różne wyniki tego samego testu lub procesu. Parametr określany jest skrótem CV. Należy domiar względnej zmienności. To on określa stosunek odchylenia standardowego do średniej. Współczynnik zmienności wykorzystywany jest do porównywania wyników tych samych testów, czy też procesów i pozwala na sprawdzenie ewentualnych zmiennych w tym obszarze. Ponadto wykorzystywany jest m.in. w badaniach oraz w analityce biznesowej. Sprawdź, jak go obliczyć. Współczynnik zmienności – definicja Zgodnie z definicją z dziedziny statystyki, współczynnik zmienności to miara zróżnicowania wartości. Można stosować ją do porównywania minimum dwóch wyników. Klasyfikacja umieszcza współczynnik zmienności w zbiorze miar rozproszenia klasycznych oraz pozycyjnych. W dużym skrócie CV opisuje relacje, jakie występują pomiędzy wynikami minimum dwóch testów lub procesów oraz wskazują na zróżnicowanie ich względem przyjętej średniej, czyli wartości centralnej. Tego typu metoda statystyczna może być stosowana tylko w analizie pozytywnych informacji, które mają skalę proporcjonalną. Rodzaje współczynnika zmienności Określa się dwa podstawowe współczynniki zmienności: CV jako jedna z miar zróżnicowania rozkładu Współczynnik zmienności jest miarą zróżnicowania rozkładu. Oznacza to, że wykorzystywany jest do opisywania miary rozkładu w relacjach

Jakie są podstawowe rodzaje bezrobocia i czym się charakteryzują?Problemy ze znalezieniem pracy mogą dotknąć wielu osób. Bezpośredni wpływ na rynek pracy ma polska gospodarka i jej wahania. Czytaj więcej! Jak w 2022 roku kształtuje się poziom bezrobocia w Polsce? Ile osób może mieć problemy ze znalezieniem pracy zarobkowej? Z tego tekstu dowiesz się, jakie są podstawowe rodzaje bezrobocia, co je różni, a także jakie są przyczyny i skutki bezrobocia. Czym jest bezrobocie? Podstawowa definicja Bezrobocie występuje wtedy, gdy jakakolwiek grupa ludzi chętnych i zdolnych do pracy ma problemy ze znalezieniem zatrudnienia. To zjawisko społeczne ma określone przyczyny i może powodować groźne w skutkach konsekwencje. Szczegółowa definicja dotycząca bezrobocia znajduje się w polskiej Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Stosunek liczby bezrobotnych do osób aktywnych zawodowo określa stopa bezrobocia. Liczone do niej są tylko osoby, które zarejestrowały się w urzędzie pracy jako poszukujące pracy. Nieco inną definicję przedstawia Międzynarodowa Organizacja Pracy. Według niej status takiej osoby obejmuje osoby w wieku 15-74 lata, które spełniają jednocześnie trzy poniższe warunki: Warto pamiętać o tym, że bezrobocie występuje w każdym kraju i nie da się mu w stu procentach przeciwdziałać. Jednak im niższa stopa bezrobocia, tym lepiej prosperująca gospodarka. W związku z

Jednym z podstawowych pojęć w obrębie gospodarki krajowej są sektory gospodarki.Tworzą je zbiory przedsiębiorstw, które wykonują produkty lub usługi o podobnym przeznaczeniu rynkowym. Poszczególne sektory mogą pełnić różne funkcje. Sprawdź, które sektory gospodarki w Polsce mają największe znaczenie i udział w rynku. W ich przypadku sytuacja poszczególnych sektorów jest bezpośrednio związana z krajową ekonomią. Poznaj podstawowe sektory gospodarki w Polsce, ich funkcje, a także model pięciu sił Portera. Sektor gospodarki – definicja Zgodnie z podstawową definicją, sektorem nazywa się część gospodarki. Tworzą ją podmioty, które specjalizują się w prowadzeniu działalności podstawowej usługowej lub produkcyjnej, której efekty mają podobne przeznaczenie. W związku z tym firmy związane z rolnictwem klasyfikowane są w sektorze rolnictwo itp. Ponadto sektor gospodarki klasyfikowany jest jako jeden z trzech jej podstawowych segmentów. Wielkość danego sektora określa się na podstawie osiągniętych przez niego dochodów, a także wielkości zatrudnienia. Podstawowe sektory gospodarki w Polsce Każdy z sektorów pełni określoną funkcję w kraju. Podstawowe z nich to: społeczna, ekonomiczna i przestrzenna. Zgodnie z danymi Urzędu Statystycznego trzy główne sektory gospodarki w Polsce to: Bardziej szczegółowe analizy nie zamykają się tylko na tych trzech sektorach. Wówczas klasyfikowanych jest ich pięć i dodatkowe to: Rozwój technologiczny i rozszerzenie działalności przez wiele

Najnowsze badania wskazują na to, że kultura organizacji ma znaczący wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa oraz jego wartość w oczach kontrahentów i pracowników.Warto zastanowić się nad tym, jakie są typy kultury organizacyjnej i jak ją definiować. Tak naprawdę trudno o wskazanie jednej definicji. Wszystko dlatego, że kultura organizacji różni się w zależności od danej firmy. Docelowo jednak prowadzi ona do budowania określonego wizerunku firmy. Dodatkowo ma duże znaczenie w obszarze integracji pracowników i budowania ich lojalności wobec marki. Im większe zaangażowanie członków organizacji, tym lepsze wyniki firmy. Łatwiej je osiągnąć, jeżeli wszystkie osoby mają wspólny cel i podobny system wartości. Kultura organizacji – jak możesz wyglądać jej przykładowa definicja? W dużym skrócie kulturą organizacyjną określa się normy i wartości, które charakteryzują daną firmę. Oznacza to, że niezależnie od zajmowanego miejsca w strukturze organizacji, wszyscy pracownicy pielęgnują wartości firmy. Nad utrzymaniem właściwego klimatu organizacyjnego czuwa lider, który jest jednocześnie przykładem do naśladowania. Odpowiednie zachowanie osób zarządzających to fundament do tego, aby założenia podstawowe kultury organizacyjnej się przyjęły i były kultywowane. Uwzględnia się je m.in. w strategii firmy. Warto pamiętać o tym, że w każdej firmie zakres przekonań, oczekiwań i norm będzie się różnił, dlatego jednej kultury organizacyjnej nie można traktować jako

Zgodnie z podstawową definicją dobra komplementarne to takie, które się wzajemnie uzupełniają.Oznacza to, że do zaspokojenia określonej potrzeby należy posiadać oba dobra. Wahania rynkowe związane z jednym z nich, automatycznie wpływają na oba. Pod względem tej definicji dobra komplementarne różnią się od substytucyjnych. Te drugie to takie, które stanowią dla siebie ekwiwalent, czy też zamiennik jakościowy i ilościowy. Oznacza to, że zakup jednego lub drugiego wiąże się z zaspokojeniem tej samej potrzeby konsumenta. Dowiedz się więcej o komplementarnych dobrach i poznaj ich przykłady. Dobra komplementarne – definicja? Zgodnie z przyjętym w ekonomii opisem, dobra są komplementarne wtedy, gdy wzajemnie się uzupełniają. Oznacza to, że konsumenci w celach spełnienia określonej potrzeby, muszą zakupić oba. Posiadanie jednego dobra nie pozwoli na pełne zaspokojenie potrzeby konsumpcyjnej, dlatego należy je powiązać. Ponadto na rynku można zaobserwować szereg zależności występujących pomiędzy nimi. Wzrost ceny dobra numer jeden wpływa automatycznie na spadek popytu na drugie i odwrotnie. Bardzo często dochodzi również do zależności w zakresie wartości. Wzrost ceny jednego sprawia, że wartość drugiego dobra komplementarnego maleje. Czym właściwie jest komplementarność? Wzajemne uzupełnienia Komplementarność oceniana jest na różnym poziomie i w różnym zakresie. Na podstawie tego można wyróżnić takie rodzaje komplementarności w przypadku produktów jak: Jeżeli

Współczesna psychologia klasyfikuje efekt halo.To powszechne zjawisko, które może mieć zarówno pozytywne, jak i negatywne konsekwencje. Umiejętnie wykorzystany może przynieść dużo korzyści biznesowych. Na czym to polega? Tak naprawdę każdego dnia narażeni jesteśmy na efekt halo. Z jednej strony wywieramy go u innych osób, a z drugiej strony sami jemu ulegamy. W związku z tym warto zapoznać się z tym, jak klasyfikuje go psychologia i jakie może mieć znaczenie w naszym życiu prywatnym i przede wszystkim biznesowym. Dużą uwagę przywiązują do niego rekruterzy, ponieważ ich specyfika pracy polega na codziennej styczności ze zjawiskiem, które nazywane jest także efektem aureoli lub efektem Golema. Czym on jest? Efekt halo – klasyfikacja w psychologii Zgodnie z definicją psychologów, efektem halo nazywany jest proces półautomatyczny, który zachodzi w naszej psychice. Na jego podstawie mamy tendencję do przypisywania poszczególnym osobom pozytywnych lub negatywnych cech. Decyduje o tym pierwsze wrażenie, które wywrze na nas dana osoba. Przez wzgląd na to, że pierwsze wrażenie robi się tylko raz, oczywiście warto zadbać o to, by było jak najlepsze. Ma to znaczenie m.in. w biznesie, gdy odbywamy rozmowę rekrutacyjną, czy też pierwszy raz spotykamy się z nowym klientem. Efektem halo jest opinia, która wyrabiamy sobie o danej osobie

W ostatnich latach w polskich mediach coraz częściej można usłyszeć o pewnym zjawisku.To deficyt budżetowy. Warto sprawdzić, jakie ma źródło, czy jest powodem do obaw oraz jakie konsekwencje może nieść ze sobą osiągnięcie przez niego wysokiego poziomu. Tak naprawdę zjawisko deficytu budżetu Państwa występuje w bardzo wielu krajach. To powszechna, choć niepożądana sytuacja. W polskim prawie pojęcie deficytu budżetowego zostało uregulowane w ustawie o finansach publicznych z 27 sierpnia 2009 roku. Wskazuje ona na encyklopedyczną definicję zjawiska, a także na dopuszczalne sposoby finansowania deficytu. Sprawdź, co warto o nim wiedzieć. Czym właściwie jest deficyt budżetowy? Według książkowej definicji deficyt budżetowy to nic innego, jak większa liczba wydatków, niż realnych dochodów w danym budżecie. Oznacza to ujemną różnicę pomiędzy wydatkami budżetowymi a dochodami. W skali Polski wskazuje to na to, o ile wydatki państwa przekraczają jego rzeczywisty dochód. Konsekwencją tego jest wzrost zobowiązań publicznych. Pojęciem przeciwnym do deficytu jest nadwyżka budżetowa. Jej występowanie jest jednak sporadyczne, ponieważ wówczas wskazuje się na większe przychody, niż wydatki. Nadwyżka jest niezwykle pożądana, ponieważ zmniejsza ona zobowiązania. Wielkość deficytu określa się w perspektywie czasowej, która zazwyczaj wynosi rok fiskalny. Choć najczęściej mówi się o nim w przypadku państw, to jednak deficyt może być wyliczany

Słowa ,,metodologia,” ,,metodyka” i ,,metoda” często używane są w sposób zamienny.Nie jest to prawidłowe. Przejrzeliśmy encyklopedie i słowniki i stworzyliśmy dokładny opis terminu ,,metodologia”! ,,Metodologia” to szerokie pojęcie określające naukę o metodach badań naukowych. Wyróżnić można kilka rodzajów metodologii. Postanowiliśmy dokładnie przyjrzeć się temu pojęciu poprzez zasięgnięcie do encyklopedii oraz słowników, głównie słownika języka polskiego. Sprawdziliśmy, czym różni się metodologia od metody i metodyki oraz jakie rodzaje metodologii można wyróżnić. Metodologia – definicja Słowo ,,metodologia” wywodzi się z języka greckiego, gdzie ,,methodos” oznacza badanie, a ,,logos” – naukę. Dokładne przełożenie będzie zatem brzmiało: ,,nauka o metodach”. Zgodnie z definicją, metodologia jest nauką, która zajmuje się czynnościami poznawczymi oraz wynikami i efektami tych czynności. Szczególnymi zainteresowaniami metodologii są metody badawcze, uzyskane informacje oraz dane przedstawione w postaci jakościowej i ilościowej. Mianem metodologii można zatem nazwać jasno sprecyzowany, niezmienny oraz niezawodny system reguł i procedur. Metodologia zajmuje się analizą poszczególnych typów procedur badawczych w celu określenia, czego te dotyczą i na czym polegają. Obecnie zakres terminu został nieco poszerzony. Przyjmuje się, że nie obejmuje jedynie samych metod, ale również wyniki ich zastosowania. Może on dotyczyć jedynie nauki, ale też wszelkiej działalności człowieka. Za cel metodologii ogólnej przyjmuje się zoptymalizowanie metod działania.

Diagramy przepływu należą do rodziny map procesów.Postanowiliśmy dowiedzieć się jak najwięcej na temat tych zaawansowanych schematów i algorytmów. Zapraszamy do lektury! Diagramy przepływu danych (DFD) służą do modelowania aktualnych procesów oraz identyfikowania możliwych do wprowadzenia usprawnień. Można z nich korzystać w każdej z faz cyklu życia projektu: definiowania, mierzenia, analizowania, ulepszania i kontrolowania. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinieneś wiedzieć na temat DFD! Diagram przepływu danych (DFD) – definicja Diagramy przepływu są schematami blokowymi należącymi do rodziny map procesów. Mapowanie procesów zostało stworzone w dziewiętnastym wieku przez inżyniera procesowego Franka Bunkera Gilberta. Diagramy przepływu danych (ang. Data Flow Diagram) są metodą modelowania systemów informacyjnych uwzględniającą ich funkcjonalny aspekt. Diagramy cechują się dokładnością. Opiera się ona na ukazywaniu funkcji oraz danych, które pomiędzy nimi przepływają. Na diagramy przepływu danych składają się 4 kategorie pojęciowe: Dlaczego diagramy przepływu danych to pożyteczne narzędzia? Diagramy przede wszystkim pozwalają na wizualizację pracy, a więc kroków występujących w projekcie. Za ich pomocą można identyfikować zarówno bieżące procesy, ale również przyszłe, usprawnione już procesy. Diagramy są narzędziem uniwersalnym – przydadzą się w każdej z faz cyklu życia projektu. Dodatkowo mogą służyć wypełnianiu funkcji kontrolnej w przedsiębiorstwie. Elementy DFD Podstawowymi elementami diagramów przepływu danych są:

Pojęcie dewizy funkcjonuje w słownikach od wielu lat.Na ich przestrzeni mocno ewoluowało i dzisiaj charakteryzuje zupełnie inne instrumenty pieniężne niż kiedyś, Zebraliśmy garść informacji, które powinieneś znać na temat dewiz! Zapraszamy do lektury! Kiedyś dewizami określano tytuły do otrzymania gotówkowej zapłaty z zagranicy. Dzisiaj mianem tym opisuje się należności na zagranicznych rachunkach bankowych. Pojęcie to warto jednak poznać nie tylko od strony praktycznej, ale również z punktu widzenia ekonomicznego i prawnego. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, co powinieneś wiedzieć na temat instrumentów, jakimi są dewizy! Pojęcie dewizy Pojęcie warto poznać zarówno z praktycznego, jak i teoretycznego punktu widzenia. Praktyka pokazuje, że w przeszłości mianem dewiz określało się zupełnie inne instrumenty finansowe niż dzisiaj. W teorii termin należałoby rozpatrywać odrębnie z punktu widzenia prawa i ekonomii. Dewizy w przeszłości Kiedyś mianem dewiz określało się tytuł do otrzymania zapłaty z zagranicy najczęściej w formie gotówkowej, ale również za wykorzystaniem czeków i weksli. To właśnie czeki oraz weksle uznawane są za instrumenty finansowe stanowiące pierwsze formy dewiz. Dewizy obecnie Co prawda w czasach współczesnych czeki i weksle cały czas funkcjonują, ale znacznie bardziej popularną interpretacją dewiz są należności na zagranicznych rachunkach bankowych. Dewizy a prawo Zgodnie z literą polskiego prawa, mianem

Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie, czyli popularne L4.Choroby niestety towarzyszą nam cały czas. Uniemożliwiają nam wykonywanie pracy. Jeżeli chcesz wiedzieć, czy można uzyskać zwolnienie lekarskie, mając umowy zlecenie, przeczytaj artykuł. Miłej lektury! Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie. Czy osoba, która pracuje na umowę zlecenie, może otrzymać zwolnienie lekarskie? Zgodnie z prawem, umowa zlecenie może być wykonywana w każdym miejscy oraz czasie. Zleceniodawca w tym konkretnym przypadku nie powinien narzucać formy pracy zleceniobiorcy. Z racji na fakt, że nie występuje tutaj stosunek pracy, który jest charakterystyczny dla umowy o pracę, to zleceniodawcy nie przysługuje np. urlop. Co może jednak zrobić w przypadku choroby? Czytaj dalej! Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie – czy zleceniobiorca ma prawo do zasiłku chorobowego? Choroby wywoływane są przez różne czynniki. Ich powodem mogą być bakterie, wirusy, ale również niepoprawne funkcjonowanie danego organu. Umowa zlecenie a zwolnienie lekarskie, czy mogą iść w parze? Każdy pracownik, który zdecydował się na podjęcie zatrudnienia w ramach umowy zlecenie, jest objęty obowiązkowym ubezpieczenia. Odprowadza on składki emerytalne, zdrowotne oraz rentowe. Ubezpieczenie chorobowe nie jest jednak obowiązkowe. To sam zleceniobiorca decyduje o tym, czy chce odprowadzać składki na poczet ubezpieczenia chorobowego. Od tej zasady jest mały wyjątek, a mianowicie studenci. Kto może

Dopiero ukończyłeś szkołę i poszukujesz pierwszego doświadczenia w zawodzie?Nie chcesz całkowicie rezygnować z wynagrodzenia, udając się na bezpłatne praktyki? Złóż podanie o staż do wybranych firm i rozpocznij swoją karierę! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Staż jest świetnym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują pierwszego doświadczenia zawodowego, np. po ukończeniu studiów lub w trakcie edukacji w szkole wyższej. Podczas ubiegania się o przyjęcie na staż, warto przygotować odpowiednią dokumentację. W tym przypadku niezbędnym minimum jest podanie o staż w odpowiedniej formie urzędowej. Jako załącznik do dokumentu zawsze dołącz swoje CV – nawet jeśli jest krótkie. Wystarczy, że pobierzesz darmowy wzór wniosku o staż, a dopełnienie formalności na etapie aplikowania nie będzie problemem. Podanie o staż – jak napisać wniosek? Podanie o staż możesz łatwo stworzyć na podstawie gotowego wzoru do pobrania. Pamiętaj jednak o kilku istotnych zasadach w tej kwestii. Dobrze skonstruowany wniosek to taki, gdzie: używasz zwrotów grzecznościowych do pracodawcy; odwołujesz się bezpośrednio do konkretnej oferty stażu; informujesz o swoich osiągnięciach i edukacji; przekazujesz informacje o swoich cechach osobowości i umiejętnościach; informujesz o odbytych już praktykach. Uzupełniony wniosek zawsze podpisz swoim czytelnym podpisem oraz umieść krótką informację z prośbą o pozytywne rozpatrzenie podania o

Umowa na czas określony a ciąża to ważna zależność.Kobiety, które są zatrudnione na umowę na czas określony, a zachodzą w ciążę, często obawiają się o swoją przyszłość. Czy słusznie? Dowiesz się z dalszej części artykułu! Ciężarne kobiety bardzo często znajdują się w dość trudnej sytuacji. Narodziny dziecka zmieniają całe dotychczasowe życie. Od momentu poczęcia wszystko schodzi na dalszy plan. Życie towarzyskie przestaje istnieć, a podobnie ma się sprawa z życiem zawodowym. Czy na umowie na czas określony kobieta może przejść na urlop macierzyński bez obawy o posadę? Czytaj dalej! Umowa na czas określony a ciąża pracownicy Powszechnie wiadomo, że umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca nie może wypowiedzieć pracownicy, która zaszła w ciążę. Nie wolno również rozwiązać takiej umowy. Idąc dalej, tego rodzaju dokument nie może zostać również rozwiązany podczas trwania urlopu macierzyńskiego. Wyjątkiem są sytuacje, w których pojawiają się rażące powody do rozwiązania umowy z winy pracownicy. Taki wniosek musi jednak zostać zaakceptowany przez zakładową organizację, która reprezentuje daną kobietę. Jakie są rodzaje umowy o pracę? Umowa o pracę to dla wielu pracowników spełnienie marzeń. Stabilne zatrudnienie jest bardzo cenne. Nie każda umowa o pracę zapewni jednak jego długi czas. Według Kodeksu pracy wyróżnia się trzy różne

Jakiś czas temu w Polsce wprowadzono umowy uaktywniające.To rodzaj dokumentu, na podstawie którego osoby fizyczne mogą zatrudnić nianię do opieki nad dzieckiem. Dzięki temu nie jest do tego wymagane prowadzenie działalności gospodarczej. Sprawdź podstawowe informacje na ten temat. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa uaktywniająca to rozwiązanie, dzięki któremu nianie mają możliwość zdobycia legalnego zatrudnienia i nabycia praw socjalnych. Ponadto każdy opiekun może zatrudnić nianię na umowę, bez potrzeby zakładania działalności gospodarczej. Inną nazwą dla tego stosunku prawnego jest umowa aktywizacyjna. Czym jest umowa uaktywniająca? Ten rodzaj umowy regulowany jest przez przepisy Kodeksu cywilnego, które odnoszą się bezpośrednio do umowy zlecenia. Umowa uaktywniająca została przygotowana z myślą o nianiach i opiekunkach. Jednocześnie w umowie należy bezpośrednio wskazać, że przedmiotem zlecenia jest świadczenie usług opieki nad dzieckiem lub dziećmi w liczbie mnogiej. Możliwość podpisania tego dokumentu ma tylko osoba, która realizuje funkcje opiekuńcze, wychowawcze i edukacyjne, a także osobistą opiekę nad dzieckiem. Oznacza to, że tego typu umowa nie może być z osobą trzecią, która zleca opiekę komuś innemu. Warto zwrócić uwagę na to, że pomiędzy nianią a rodzicami może występować pokrewieństwo. Dodatkowo zatrudniający nie musi prowadzić firmy, aby zdecydować się na podpisanie umowy. Pamiętaj

Odpowiednia komunikacja to podstawa w dobrze funkcjonującej firmie.Coraz więcej przedsiębiorców zdaje sobie sprawę, że komunikacja jest istotna nie tylko w zakresie współpracy między pracownikami, ale również identyfikacji i rozwiązywania problemów. Dlatego właśnie coraz częściej wdrażana jest aplikacja dla sygnalistów. Co warto o niej wiedzieć? Czym jest aplikacja dla sygnalistów? W każdej firmie mogą pojawić się błędy czy nieprawidłowości. Niekompetentny menedżer, oszustwa, mobbing – to zjawiska, przed których pojawieniem w zasadzie nie sposób się uchronić. Można jednak podjąć działania, dzięki którym tego typu problemy będą szybko identyfikowane i zwalczane w zarodku. Służy temu właśnie aplikacja dla sygnalistów, którą określa się często również jako system dla sygnalistów. Zatem co to takiego aplikacja, czy też system dla sygnalistów? To platforma komunikacji dla pracowników i przełożonych. Często jednak po stronie przełożonego znajduje się specjalna osoba, wyznaczona przez szefa do przyjmowania zgłoszeń. Pracownicy korzystają z platformy, kiedy chcą anonimowo i w pełni bezpiecznie poinformować przełożonych o dostrzeżonych nieprawidłowościach. Bywa tak, że szefostwo nie interweniuje, ponieważ o kłopotach zwyczajnie nie wie. Nie sposób winić za to dyrektorów czy menadżerów, którzy nie są w stanie samodzielnie nadzorować wszystkich działów w firmie. Wdrożenie przez nich aplikacji dla sygnalistów to bez dwóch zdań działanie mające na celu zmniejszenie liczby

Finansowanie działalności gospodarczej może wymagać wsparcia środkami z zewnątrz.Nie zawsze jednak przedsiębiorca może liczyć na kredyt komercyjny lub dotację. W takich sytuacjach rozwiązaniem może być pozabankowy kredyt kupiecki. Czym on jest? Kredyt kupiecki jest specyficzną formą finansowania transakcji pomiędzy kontrahentami. Specyficzną, ponieważ pozabankową. Wszystko dlatego, że tego typu kredytu mogą udzielać sobie wzajemnie tylko przedsiębiorcy. W określonych sytuacjach okazuje się to nieocenione wsparcie w zakresie finansowania prowadzenia biznesu. Korzystają z tego nie tylko małe i początkujące firmy. Sprawdź definicję kredytu kupieckiego oraz na czym on polega. Czym jest kredyt kupiecki? Kredyt kupiecki zwany jest także handlowym i towarowym, którego jedno przedsiębiorstwo udziela drugiemu. Z jednej strony znajduje dostawca usług lub towarów, a z drugiej strony ich odbiorca. To wszystko bez udziału banków ani firm kredytowych. Ten rodzaj kredytu charakteryzuje się krótkim terminem płatności. Polega to na tym, że firma przekazuje drugiej swoje towary lub wykonuje dla niej usługi, jednak termin płatności jest odroczony w czasie. Wszystko dlatego, że nabywca nie jest w stanie sfinansować zakupu z własnych środków w momencie jego nabycia. Aby zachować jego płynność finansową, sprzedawca decyduje się na udzielenie kredytu i odroczenie płatności w czasie. Biorąc pod uwagę specyfikę tego działania, z powodzeniem może zastępować ono

Jeśli ktoś nadal zastanawia się, czy odbiór mieszkania w Rzeszowie ze specjalistą ma sens, to powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, czy zna wszystkie normy budowlane, dysponuje specjalistycznym sprzętem.Jest wiele kwestii, na które trzeba zwracać uwagę podczas sprawdzania lokalu przed odebraniem kluczy. Istnieje duże ryzyko, że w danym mieszkaniu będą rozmaite usterki, które powinny zostać naprawione przez dewelopera. Trzeba jednak wiedzieć, co można wpisać do protokołu zdawczo-odbiorczego, jakie prawa przysługują nabywcy. Zdarzają się nawet przypadki, że deweloper nie chce przenieść własności. Przeniesienie własności po przeprowadzeniu odbioru mieszkania Zanim będzie można otrzymać klucze do lokalu, trzeba przeprowadzić odbiór mieszkania. Najlepszym rozwiązaniem jest zrobienie tego razem z doświadczonym fachowcom, aby niczego nie pominąć. Można z łatwością zarezerwować wolny termin na stronie dostępnej pod linkiem https://fachowyinzynier.pl/odbiory-mieszkan-szczecin. Jako że zakup mieszkania wiąże się z koniecznością poniesienia wysokich kosztów, to warto uchronić się przed kolejnymi. Jeśli pojawią się usterki, ale nie zostaną one wpisane do protokołu zdawczo-odbiorczego, to będzie trzeba naprawić je we własnym zakresie, co zwykle wiąże się z wydatkiem rzędu kilkunastu tysięcy zł. O zakończeniu kupna lokalu można mówić dopiero po podpisaniu umowy przenoszącej własność z deweloperem na nabywcę. Kupujący staje się prawnym właścicielem nieruchomości. Pamiętać należy o tym, aby umowa została sporządzona

Umowa o świadczenie usług to umowa, która jest umową nienazwaną.Oznacza to, że nie została ona bezpośrednio uwzględniona w Kodeksie cywilnym. Mimo tego przedsiębiorcy często decydują się z niej skorzystać. Dowiedz się dlaczego! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa o świadczenie usług nie została uregulowana w żadnych aktach prawnych. Nie znajdziesz o niej informacji w Kodeksie pracy lub Kodeksie cywilnym. Jest to jednak umowa cywilnoprawna, która należy do grupy umów nienazwanych. Na podobnej zasadzie funkcjonują inne popularne umowy, np. umowa faktoringu. Czym wyróżniają się umowy nienazwane? Tym, że ich treść jest całkowicie zależna od stron, które je tworzą. Oczywiście, musi być ona zgodna z ogólnym prawem. Umowa o świadczenie usług – prawomocność oraz granice Umowa o świadczenie usług może być dopasowana do potrzeb stron. Kodeks cywilny pozwala na dużą swobodę w tym względzie. Strony, które decydują się na zawarcie umowy, mają możliwość kształtowania jej treści w taki sposób, aby odpowiadał na ich zapotrzebowanie. Należy jednak pamiętać o tym, że musi być ono zgodne z ogólnymi zasadami prawa, które obowiązują w Polsce. Nie można sporządzić umowy, która będzie w jakimś stopniu łamała granice zakreślone przez prawo. Dlatego tego rodzaju umowa powinna być dobrze przemyślana. Przy jej

Wielu ekonomistów jest zdania, że Polska obecnie stoi na progu hiperinflacji.Czy tak jest w istocie? Podpowiadamy, co to oznacza w praktyce, z jakimi skutkami się wiąże i czy da się temu zapobiec. Hiperinflacja to zdecydowanie negatywne zjawisko, które zazwyczaj stanowi następstwo całkowitego załamania systemu gospodarczego w danym kraju. Mianem hiperinflacji nazywa się bardzo szybki, postępujący, nadmierny i niekontrolowany ogólny wzrost cen, a więc drastyczny spadek siły nabywczej pieniądza w danej gospodarce. Sprawdziliśmy, jakie są przyczyny i skutki hiperinflacji, kto na niej może zyskać, a kto stracić oraz czy da się temu jakoś zapobiec? Zapraszamy do lektury! Inflacja i jej definicja Mianem inflacji określa się proces ogólnego wzrostu poziomu cen towarów i usług w danej gospodarce, który jest połączony z dużą utratą wartości pieniądza i utrzymuje się przez dłuższy czas. Definicja hiperinflacji Mianem hiperinflacji określa się inflację o stopie na poziomie minimum 50%, która utrzymuje się przez co najmniej miesiąc. Skutkiem hiperinflacji jest znaczne obniżenie wartości waluty, co sprawia, że staje się ona bezwartościowa. Hiperinflacja w bardzo negatywny sposób wpływa na gospodarkę kraju, ponieważ pozbawia budżet państwa wpływów podatkowych, przyczynia się do zamykania przedsiębiorstw, wzrostu poziomu bezrobocia i podwyższenia kosztów życia. Wszystko to sprawia, że w państwie dochodzi do braku

Orange to obecnie najpopularniejsza sieć telefonii komórkowej w Polsce.Operator świadczy również usługi z zakresu telefonii stacjonarnej oraz dostępu do szerokopasmowego Internetu. Zastanawiasz się, jak napisać wypowiedzenie umowy Orange? Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Orange to obecnie numer jeden w Polsce jeśli chodzi o liczbę klientów telefonii komórkowej. Codziennie z usług komórkowych świadczonych przez Orange korzysta ponad 15 milionów osób. Telefon stacjonarny wciąż posiada około 3 miliony odbiorców, a Internet Orange dociera do 2,6 miliona domów w Polsce. Jeśli jesteś jednym z klientów, ale pomimo to nie do końca zadawala cię jakość usług świadczonych przez operatora, to koniecznie przeczytaj nasz artykuł. Prezentujemy darmowy wzór PDF, jak napisać wypowiedzenie umowy Orange oraz omawiamy, jak przebiega krok po kroku proces rezygnowania z usług, Zapraszamy do lektury! Orange: wypowiedzenie umowy na 3 sposoby Umowę z Orange można wypowiedzieć na 3 sposoby: Rozwiązanie umowy na infolinii Aby rozwiązać umowę z Orange telefonicznie, należy zadzwonić pod numer: Opłata za połączenie naliczana jest zgodnie z cennikiem operatora. Rozwiązanie umowy w salonie Aby rozwiązać umowę w salonie, należy uprzednio wypełnić formularz rezygnacyjny, który zamieściliśmy poniżej. Formularz powinien być własnoręcznie podpisany. Listę Punktów Obsługi Klienta znajdziesz na stronie internetowej operatora. Rozwiązanie w formie

Klient zalega z płatnością za fakturę, kupiony towar albo wykonaną usługę?Ostateczną formą odzyskiwania należności jest pozew o zapłatę złożony bezpośrednio do sądu. Sprawdź, jak napisać dobry pozew zapłaty! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Swoich praw odnośnie odzyskania należności możesz dochodzić zarówno jako przedsiębiorca, jak i osoba fizyczna. Pozew o zapłatę w musi jasno określać wartość przedmiotu sporu oraz dane powoda i pozwanego. Roszczenie finansowe w celu odzyskania należnych pieniędzy w tej formie to ostateczność. Złóż pozew do sądu o wydanie nakazu zapłaty jeśli nie masz złudzeń, że odzyskasz swoje pieniądze od klienta lub od pracodawcy. Zanim zdecydujesz się na napisanie pozwu zapłaty w postępowaniu sądowym, wykorzystaj też inne metody odzyskiwania należności. Pozew o zapłatę – co to takiego i kiedy się go stosuje? Pozwy do sądów rejonowych w celu odzyskania pieniędzy od dłużników możesz wnieść jako ostateczność. Po przekroczeniu podstawowego terminu płatności np. faktury postaw na mniej inwazyjne metody upomnienia o należną zapłatę. Wykorzystaj ponaglenia słowne, telefoniczne, e-mailowe oraz osobiste wizyty. Finalnie wyślij też przedsądowe wezwanie do zapłaty – w większości przypadków dłużników takie pismo przynosi oczekiwane efekty. Pozew o zapłatę w praktyce jest wnioskiem o pomoc w odzyskaniu należnych pieniędzy z racji wystawionej