Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę

Decyzja o zwolnieniu pracownika może być motywowana przez wiele pobudek.Niezależnie od nich pracodawca zawsze powinien działać zgodnie z zapisami kodeksu pracy. Podpowiadamy, co powinieneś wiedzieć o wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracodawcę! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę to typowy sposób rozwiązania stosunku pracy. Jeśli decyduje się na taki krok, musi przestrzegać określonych reguł. Dotyczą one przede wszystkim formy i treści wypowiedzenia umowy zawartej z pracownikiem. Nie bez znaczenia pozostaje również powód jej rozwiązania. Przeczytaj nasz poradnik i sprawdź wzór wypowiedzenia umowy, który załączamy! Spis treści pokaż 1 Sposoby na rozwiązanie umowy o pracę 2 Rozwiązanie umowy na czas określony po upływie jej terminu 3 Wygaśnięcie umowy o pracę 4 Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron 5 Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę 5.1 Okresy wypowiedzenia przy umowie na czas próbny 5.2 Okresy wypowiedzenia przy umowie na czas nieokreślony oraz określony 6 Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę w trybie natychmiastowym – zwolnienie dyscyplinarne 7 Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę – kiedy nie może zostać zastosowane? 8 Bezprawne wypowiedzenie umowy o pracę 9 Wypowiedzenie umowy o pracę – elementy obowiązkowe 10 Darmowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę