Maciej Woźniak

Umowa zlecenie a wypadek w pracy – to temat, który budzi wiele pytań. Jakie prawa przysługują zleceniobiorcy? Sprawdź, jakie świadczenia gwarantuje ubezpieczenie.

Jak zaksięgować wyposażenie biura ? Dowiedz się, jak zrobić to w sposób prawidłowy. Poznaj najważniejsze zasady zakupu wyposażenia firmy. Przekonaj się, jak zaksięgować wydatki na zakup mebli do biura czy też inne wydatki poniesione na rzecz przedsiębiorstwa. Każda firma, by odpowiednio funkcjonować, potrzebuje stosownego wyposażenia. Zaliczają się do niego biurka, krzesła, komputery, drukarki, czy też rozmaite przybory biurowe. Kupno owego asortymentu to jedno. Należy jednak też pamiętać o rozmaitych formalnościach, których warto przestrzegać przy okazji zaopatrywania się we wszelkie potrzebne przedmioty. Jak zaksięgować wyposażenie biura? Jak spełnić w tym względzie obowiązek podatkowy? Przekonaj się, co jest najważniejsze. Czym jest wyposażenie biura? Ta kwestia może wydawać się wręcz banalna. Jednak warto zdawać sobie sprawę z tego, jak w zasadzie definiowane jest wyposażenie biura. To pozwoli właściwie rozliczać poszczególne przedmioty. Pozwoli ci też zweryfikować to, jak możesz zaklasyfikować dany zakup. Wedle ogólnej definicji wyposażenie to rzeczowe składniki majątku. Jednak mowa tu tylko o takich, które są w sposób ścisły powiązanie z działalnością danej firmy. Mowa tu o takich składnikach, które nie zostały przy tym zaklasyfikowane jako środki trwałe. Istotna jest kwestia tego, czy dany przedmiot ma charakter jednorazowy, czy też zdecydowałeś się go nabyć w celu wielokrotnego użytku. W tym drugim przypadku należy Jak zaksięgować wyposażenie biura?Dowiedz się, jak zrobić to w sposób prawidłowy. Poznaj najważniejsze zasady zakupu wyposażenia firmy. Przekonaj się, jak zaksięgować wydatki na zakup mebli do biura czy też inne wydatki poniesione na rzecz przedsiębiorstwa. Każda firma, by odpowiednio funkcjonować, potrzebuje stosownego wyposażenia. Zaliczają się do niego biurka, krzesła, komputery, drukarki, czy też rozmaite przybory biurowe. Kupno owego asortymentu to jedno. Należy jednak też pamiętać o rozmaitych formalnościach, których warto przestrzegać przy okazji zaopatrywania się we wszelkie potrzebne przedmioty. Jak zaksięgować wyposażenie biura? Jak spełnić w tym względzie obowiązek podatkowy? Przekonaj się, co jest najważniejsze. Czym jest wyposażenie biura? Ta kwestia może wydawać się wręcz banalna. Jednak warto zdawać sobie sprawę z tego, jak w zasadzie definiowane jest wyposażenie biura. To pozwoli właściwie rozliczać poszczególne przedmioty. Pozwoli ci też zweryfikować to, jak możesz zaklasyfikować dany zakup. Wedle ogólnej definicji wyposażenie to rzeczowe składniki majątku. Jednak mowa tu tylko o takich, które są w sposób ścisły powiązanie z działalnością danej firmy. Mowa tu o takich składnikach, które nie zostały przy tym zaklasyfikowane jako środki trwałe. Istotna jest kwestia tego, czy dany przedmiot ma charakter jednorazowy, czy też zdecydowałeś się go nabyć w celu wielokrotnego użytku. W tym drugim przypadku należy

Niszczenie dokumentów, RODO i związane z tym kwestie to delikatny proces . Dowiedz się, w jaki sposób właściwie dokonać zniszczenia różnych materiałów zawierających dane osobowe. Poznaj najważniejsze zasady dotyczące zniszczenia dokumentów w formie papierowej. Faktury, rachunki, umowy i wiele, wiele innych. W każdej firmie czy przedsiębiorstwie przewija się wiele różnorodnych dokumentów. Zawierają one niemało wrażliwych danych, w tym przede wszystkim danych osobowych. Tu pojawia się problem – w jaki sposób właściwie pozbyć się tych materiałów? Sprawdź, jak przedstawia się niszczenie dokumentów. RODO ma w tym kontekście znaczenie. Dowiedz się, co zrobić, by poprawnie przeprowadzić ten proces. Niszczenie dokumentów. RODO i podstawowe zasady Podstawowa kwestia, o której należy wspomnieć, to fakt, że dokumentów zawierających dane osobowe nie wystarczy jedynie wyrzucić do śmieci. Trzeba je wyeliminować i dokonać pełnej utylizacji dokumentów. Koniecznie. Likwidacja dokumentów to w istocie jedna z części przetwarzania danych, metoda ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Co więcej, zwykłe wyrzucenie do śmieci tego typu dokumentów stanowi w istocie naruszenie przepisów. Jako takie może zaś być obwarowane odpowiednią karą finansową. Pamiętaj tym samym – dokumentów nie wyrzucaj, lecz likwiduj. Zgodnie z zapisami rozporządzeń opisujących przepisy związane z powierzeniem danych osobom trzecim dokumenty zgodnie z prawem powinny zostać poddane permanentnemu niszczeniu danych. Jeżeli Niszczenie dokumentów, RODO i związane z tym kwestie to delikatny proces.Dowiedz się, w jaki sposób właściwie dokonać zniszczenia różnych materiałów zawierających dane osobowe. Poznaj najważniejsze zasady dotyczące zniszczenia dokumentów w formie papierowej. Faktury, rachunki, umowy i wiele, wiele innych. W każdej firmie czy przedsiębiorstwie przewija się wiele różnorodnych dokumentów. Zawierają one niemało wrażliwych danych, w tym przede wszystkim danych osobowych. Tu pojawia się problem – w jaki sposób właściwie pozbyć się tych materiałów? Sprawdź, jak przedstawia się niszczenie dokumentów. RODO ma w tym kontekście znaczenie. Dowiedz się, co zrobić, by poprawnie przeprowadzić ten proces. Niszczenie dokumentów. RODO i podstawowe zasady Podstawowa kwestia, o której należy wspomnieć, to fakt, że dokumentów zawierających dane osobowe nie wystarczy jedynie wyrzucić do śmieci. Trzeba je wyeliminować i dokonać pełnej utylizacji dokumentów. Koniecznie. Likwidacja dokumentów to w istocie jedna z części przetwarzania danych, metoda ochrony danych osobowych zgodnie z RODO. Co więcej, zwykłe wyrzucenie do śmieci tego typu dokumentów stanowi w istocie naruszenie przepisów. Jako takie może zaś być obwarowane odpowiednią karą finansową. Pamiętaj tym samym – dokumentów nie wyrzucaj, lecz likwiduj. Zgodnie z zapisami rozporządzeń opisujących przepisy związane z powierzeniem danych osobom trzecim dokumenty zgodnie z prawem powinny zostać poddane permanentnemu niszczeniu danych. Jeżeli

Obowiązki pracodawcy są równie ważne w firmie jak obowiązki pracownika . Przekonaj się, jakie obowiązki ma twój szef. Sprawdź, o czym warto pamiętać! Dowiedz się, jakie są zobowiązania po stronie pracodawcy wobec ciebie. Jeżeli myślisz, że praca zawodowa wiąże się tylko z wymaganiami szefa wobec pracownika, jesteś w błędzie. Obowiązki pracodawcy są równie ważne. A może nawet są ważniejsze w kontekście budowania sprawnie funkcjonującego społeczeństwa. Sprawdź, jakie dokładnie obowiązki ma twój pracodawca. Dowiedz się, jakie są twoje prawa! Obowiązki pracodawcy – podstawy Do najważniejszych i najbardziej podstawowych obowiązków pracodawcy zaliczyć można dbałość o wydajną i jakościową pracę. Na to składać się musi należyta organizacja pracy, ale także szacunek wobec pracowników. Ci muszą być należycie poinformowani o warunkach zatrudnienia, zakresie pracy, czy swoich uprawnieniach, w tym choćby o urlopach. Obowiązkiem pracodawcy jest także organizowanie pracy w taki sposób, aby nie była ona uciążliwa, ani monotonna. Jeżeli praca doskwiera pracownikom, władze danego zakładu bądź firmy nie wywiązują się tym samym ze swoich obowiązków. Kluczowe jest też zapewnienie bezpieczeństwa. Te kwestie są szczegółowo regulowane przed kodeks pracy. Twój szef musi rygorystycznie przestrzegać wszelkich wytycznych w zakresie BHP, tak aby praca w danym miejscu była w pełni bezpieczna. W przeciwnym wypadku służby BHP mogłyby reagować. Obowiązki pracodawcy są równie ważne w firmie jak obowiązki pracownika.Przekonaj się, jakie obowiązki ma twój szef. Sprawdź, o czym warto pamiętać! Dowiedz się, jakie są zobowiązania po stronie pracodawcy wobec ciebie. Jeżeli myślisz, że praca zawodowa wiąże się tylko z wymaganiami szefa wobec pracownika, jesteś w błędzie. Obowiązki pracodawcy są równie ważne. A może nawet są ważniejsze w kontekście budowania sprawnie funkcjonującego społeczeństwa. Sprawdź, jakie dokładnie obowiązki ma twój pracodawca. Dowiedz się, jakie są twoje prawa! Obowiązki pracodawcy – podstawy Do najważniejszych i najbardziej podstawowych obowiązków pracodawcy zaliczyć można dbałość o wydajną i jakościową pracę. Na to składać się musi należyta organizacja pracy, ale także szacunek wobec pracowników. Ci muszą być należycie poinformowani o warunkach zatrudnienia, zakresie pracy, czy swoich uprawnieniach, w tym choćby o urlopach. Obowiązkiem pracodawcy jest także organizowanie pracy w taki sposób, aby nie była ona uciążliwa, ani monotonna. Jeżeli praca doskwiera pracownikom, władze danego zakładu bądź firmy nie wywiązują się tym samym ze swoich obowiązków. Kluczowe jest też zapewnienie bezpieczeństwa. Te kwestie są szczegółowo regulowane przed kodeks pracy. Twój szef musi rygorystycznie przestrzegać wszelkich wytycznych w zakresie BHP, tak aby praca w danym miejscu była w pełni bezpieczna. W przeciwnym wypadku służby BHP mogłyby reagować.

Organizacja pracy to jeden z najbardziej istotnych czynników stanowiących o skuteczności działań danego przedsiębiorstwa . Jak prowadzić ją odpowiednio? Przekonaj się sam! Poznaj podstawowe zasady dobrej organizacji pracy! Każdemu zarządzającemu firmą zależy, aby jego przedsiębiorstwo prosperowało jak najlepiej. To może dokonać się jednak jedynie poprzez właściwe prowadzenie biznesu. Jak tego dokonać? Fundamentem jest właściwa organizacja pracy. Przekonaj się, czym ona jest i jakie są jej kluczowe aspekty. Organizacja pracy – definicja Jak właściwie można zdefiniować organizację pracy? Mówiąc w sposób najbardziej uproszczony, chodzi o to, kto, w jakim czasie i w jaki sposób ma wykonywać daną pracę w firmie. Innymi słowy, organizacja pracy to wprowadzanie właściwego ładu – tak dotyczącego dnia codziennego, jak i długoterminowej działalności. Żadna firma nie będzie prosperować dobrze, jeżeli jej pracownicy będą wykonywać swoje zadania niewłaściwie, bądź nieterminowo. Podobnie w sytuacji, gdy dane zadanie będą błędnie dopasowane do kompetencji osób je wykonujących. Ład organizacyjny ma za zadanie sprawić, aby każdy wykonywał swoje zadania sprawnie, proces realizacji projektów odbywał się harmonijnie, a nad wszystkim czuwały nadzór osoby o właściwych ku temu kompetencjach. Równie ważne w organizacji jest to, jakie zadania są wykonywane, kto je wykonuje, jak też to, kto zarządza procesem na różnych etapach i szczeblach. Organizacja pracy Organizacja pracy to jeden z najbardziej istotnych czynników stanowiących o skuteczności działań danego przedsiębiorstwa.Jak prowadzić ją odpowiednio? Przekonaj się sam! Poznaj podstawowe zasady dobrej organizacji pracy! Każdemu zarządzającemu firmą zależy, aby jego przedsiębiorstwo prosperowało jak najlepiej. To może dokonać się jednak jedynie poprzez właściwe prowadzenie biznesu. Jak tego dokonać? Fundamentem jest właściwa organizacja pracy. Przekonaj się, czym ona jest i jakie są jej kluczowe aspekty. Organizacja pracy – definicja Jak właściwie można zdefiniować organizację pracy? Mówiąc w sposób najbardziej uproszczony, chodzi o to, kto, w jakim czasie i w jaki sposób ma wykonywać daną pracę w firmie. Innymi słowy, organizacja pracy to wprowadzanie właściwego ładu – tak dotyczącego dnia codziennego, jak i długoterminowej działalności. Żadna firma nie będzie prosperować dobrze, jeżeli jej pracownicy będą wykonywać swoje zadania niewłaściwie, bądź nieterminowo. Podobnie w sytuacji, gdy dane zadanie będą błędnie dopasowane do kompetencji osób je wykonujących. Ład organizacyjny ma za zadanie sprawić, aby każdy wykonywał swoje zadania sprawnie, proces realizacji projektów odbywał się harmonijnie, a nad wszystkim czuwały nadzór osoby o właściwych ku temu kompetencjach. Równie ważne w organizacji jest to, jakie zadania są wykonywane, kto je wykonuje, jak też to, kto zarządza procesem na różnych etapach i szczeblach. Organizacja pracy

Czy wszystkie podatki w Polsce mają związek ze skalą podatkową ? Jakie są podstawy prawne funkcjonowania tego instrumentu? Jak kwestia ta wygląda w innych regionach świata? Przekonaj się. Skala podatkowa – definicja Co to skala podatkowa? Jest to, innymi słowy wzór, wedle którego określana jest wysokość podatku. Mowa tu o podatku od dochodu, który podatnik uzyskał w jednym roku. Podstawą opodatkowania w przypadku skali podatkowej jest właśnie dochód. Skala podatkowa wykorzystywana jest w wielu państwach na świecie. Stosowane są w nich różne stawki podatków. W Polsce obowiązują dwie – 17% i 32%. To, jaka stawka obejmie podatnika, jest uzależnione od wysokości jego dochodu w danym roku. Skala podatkowa w roku w Polsce – zasady rozliczania Rozliczasz swoje podatki dochodowe, wykorzystując do tego założenia skali podatkowej? Jesteś więc zobowiązany do uiszczania zaliczek na podatek dochodowy wprost na rachunek w odpowiednim Urzędzie Skarbowym. Wysokość zaliczki naturalnie uzależniona jest od tego, która stawka cię obejmuje. To z kolei wynika z faktu, jaki dochód udało ci się wygenerować w danym roku. Pamiętaj – niezależnie od tego czy opłacasz zaliczki na podatek dochodowy w formie miesięcznej, czy kwartalnej, jesteś zobowiązany do złożenia odpowiedniego rozliczenia rocznego. Podatnicy dokonują go, wypełniając w tym celu druki PIT-36 lub PIT-37. Czy wszystkie podatki w Polsce mają związek ze skalą podatkową?Jakie są podstawy prawne funkcjonowania tego instrumentu? Jak kwestia ta wygląda w innych regionach świata? Przekonaj się. Skala podatkowa – definicja Co to skala podatkowa? Jest to, innymi słowy wzór, wedle którego określana jest wysokość podatku. Mowa tu o podatku od dochodu, który podatnik uzyskał w jednym roku. Podstawą opodatkowania w przypadku skali podatkowej jest właśnie dochód. Skala podatkowa wykorzystywana jest w wielu państwach na świecie. Stosowane są w nich różne stawki podatków. W Polsce obowiązują dwie – 17% i 32%. To, jaka stawka obejmie podatnika, jest uzależnione od wysokości jego dochodu w danym roku. Skala podatkowa w roku w Polsce – zasady rozliczania Rozliczasz swoje podatki dochodowe, wykorzystując do tego założenia skali podatkowej? Jesteś więc zobowiązany do uiszczania zaliczek na podatek dochodowy wprost na rachunek w odpowiednim Urzędzie Skarbowym. Wysokość zaliczki naturalnie uzależniona jest od tego, która stawka cię obejmuje. To z kolei wynika z faktu, jaki dochód udało ci się wygenerować w danym roku. Pamiętaj – niezależnie od tego czy opłacasz zaliczki na podatek dochodowy w formie miesięcznej, czy kwartalnej, jesteś zobowiązany do złożenia odpowiedniego rozliczenia rocznego. Podatnicy dokonują go, wypełniając w tym celu druki PIT-36 lub PIT-37.

W większości przypadków obywatel płaci podatek dochodowy naliczany na podstawie wynagrodzenia za pracę, lecz są takie rozwiązania, jak ulga podatkowa . to czas wprowadzenia niektórych przepisów, które pozwalają na zmniejszenie zobowiązań. Oto kilka ulg! Zgodnie z często stosowaną definicją podatki to powszechne, obowiązkowe, nieodpłatne i pieniężne świadczenie, jakie na mocy prawa mają realizować obywatele (podatnicy). Często można spotkać się z krytyką podatków. Ich przeciwnicy twierdzą, że państwo mogłoby opodatkować dochody obywateli w znacznie mniejszym stopniu, niż ma to miejsce dotychczas. Należy jednak pamiętać, że stawki podatków to nie jedyny aspekt, jaki należy analizować. Odpowiednio zastosowana ulga podatkowa ( rok to czas, gdy weszło w życie wiele nowych rozwiązań w tej kwestii) może znacząco obniżyć wysokość zaliczek na podatek. Sprawdź, jaka ulga może ci przysługiwać! Podatek PIT – podstawowe informacje PIT (ang. Personal Income Tax) to inaczej podatek dochodowy od osób fizycznych. Jest to rodzaj zobowiązania podatkowego, które obejmuje między innymi osoby uzyskujące dochody w ramach umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Oprócz tego PIT-em objęci są podatnicy prowadzący przedsiębiorstwa jako osoby fizyczne (zalicza się tu m.in. jednoosobową działalność gospodarczą). Podstawowe stawki PIT to 17% oraz 32% od nadwyżki ponad 120 tys. zł rocznie. Jaką ulgę podatkową () przewiduje ustawa podatkowa PIT? Jaka W większości przypadków obywatel płaci podatek dochodowy naliczany na podstawie wynagrodzenia za pracę, lecz są takie rozwiązania, jak ulga podatkowa.to czas wprowadzenia niektórych przepisów, które pozwalają na zmniejszenie zobowiązań. Oto kilka ulg! Zgodnie z często stosowaną definicją podatki to powszechne, obowiązkowe, nieodpłatne i pieniężne świadczenie, jakie na mocy prawa mają realizować obywatele (podatnicy). Często można spotkać się z krytyką podatków. Ich przeciwnicy twierdzą, że państwo mogłoby opodatkować dochody obywateli w znacznie mniejszym stopniu, niż ma to miejsce dotychczas. Należy jednak pamiętać, że stawki podatków to nie jedyny aspekt, jaki należy analizować. Odpowiednio zastosowana ulga podatkowa ( rok to czas, gdy weszło w życie wiele nowych rozwiązań w tej kwestii) może znacząco obniżyć wysokość zaliczek na podatek. Sprawdź, jaka ulga może ci przysługiwać! Podatek PIT – podstawowe informacje PIT (ang. Personal Income Tax) to inaczej podatek dochodowy od osób fizycznych. Jest to rodzaj zobowiązania podatkowego, które obejmuje między innymi osoby uzyskujące dochody w ramach umowy o pracę oraz umów cywilnoprawnych. Oprócz tego PIT-em objęci są podatnicy prowadzący przedsiębiorstwa jako osoby fizyczne (zalicza się tu m.in. jednoosobową działalność gospodarczą). Podstawowe stawki PIT to 17% oraz 32% od nadwyżki ponad 120 tys. zł rocznie. Jaką ulgę podatkową () przewiduje ustawa podatkowa PIT? Jaka

1 stycznia 2022 roku w życie wszedł Polski Ład . Kto straci, a kto zyska na zmianach? Program reform już teraz ma ogromny wpływ na polski krajobraz gospodarczy. Sprawdź szczegóły! Pakiet zmian systemu podatkowego i innych kwestii jest określany przez rząd i Ministerstwo Finansów jako szansa dla Polski na wyjście z gospodarczego impasu po pandemii COVID-19. W założeniach ma poprawić sytuację finansową większości Polaków i stanowić jeden ze sposobów obrony przed inflacją. Jednak nowe przepisy to nie lada wyzwanie dla księgowych. Ci próbują rozeznać się w ogromie zmian Polskiego Ładu, które przyszły wraz z programem zaproponowanym przez rządzących jeszcze w 2021 roku. Jak na twoje zarobki przełoży się Polski Ład? Kto straci na nim najwięcej, a kto zyska w ramach podwyżek? Przekonaj się i poznaj wyliczenia oraz kluczowe zmiany podatkowe, które wpłyną na kształt twojego portfela. Te zaś dotkną wszystkich, tak pracujących na etacie, jak i przedsiębiorców. Polski Ład – kto straci, a kto zyska? Wiele pozytywnych zmian Przemiany przychodzące wraz z Polskim Ładem dla wielu okażą się korzystne. Polski Ład i kwota wolna od podatku Najbardziej zyskają osoby pracujące na zasadach umowy o pracę, których przychody są relatywnie niewysokie, np. w okolicach średniej krajowej. Wiąże się to przede wszystkim z 1 stycznia 2022 roku w życie wszedł Polski Ład.Kto straci, a kto zyska na zmianach? Program reform już teraz ma ogromny wpływ na polski krajobraz gospodarczy. Sprawdź szczegóły! Pakiet zmian systemu podatkowego i innych kwestii jest określany przez rząd i Ministerstwo Finansów jako szansa dla Polski na wyjście z gospodarczego impasu po pandemii COVID-19. W założeniach ma poprawić sytuację finansową większości Polaków i stanowić jeden ze sposobów obrony przed inflacją. Jednak nowe przepisy to nie lada wyzwanie dla księgowych. Ci próbują rozeznać się w ogromie zmian Polskiego Ładu, które przyszły wraz z programem zaproponowanym przez rządzących jeszcze w 2021 roku. Jak na twoje zarobki przełoży się Polski Ład? Kto straci na nim najwięcej, a kto zyska w ramach podwyżek? Przekonaj się i poznaj wyliczenia oraz kluczowe zmiany podatkowe, które wpłyną na kształt twojego portfela. Te zaś dotkną wszystkich, tak pracujących na etacie, jak i przedsiębiorców. Polski Ład – kto straci, a kto zyska? Wiele pozytywnych zmian Przemiany przychodzące wraz z Polskim Ładem dla wielu okażą się korzystne. Polski Ład i kwota wolna od podatku Najbardziej zyskają osoby pracujące na zasadach umowy o pracę, których przychody są relatywnie niewysokie, np. w okolicach średniej krajowej. Wiąże się to przede wszystkim z

Z pewnością najistotniejszym wydarzeniem gospodarczym w Polsce w roku jest to, że w życie wszedł Polski Ład . Składka zdrowotna i jej zmiany to jeden z elementów reform. Sprawdź, jak wpłyną na ciebie i twoje finanse. Gdy w 2021 roku rząd zapowiadał Polski Ład, argumentował, że pakiet reform prawa gospodarczego i przepisów podatkowych ma na celu wsparcie rodzimej ekonomii w dobie kryzysu pandemicznego. Miał on też stanowić odpowiedź na potrzeby pracowników, w wielu przypadkach doprowadzając do zwiększenia ich pensji. Takie argumenty przedstawiało Ministerstwo Finansów. Zmiany miały tym samym stanowić jedno z narzędzi, które sprawi, że mniej dotkliwe staną się takie reperkusje pandemii jak inflacja. Czy tak się stało? Gdzie pomógł, a gdzie zaszkodził Polski Ład? Stawka zdrowotna i zmiana sposobu jej rozliczania to według wielu ten kontrowersyjny pomysł, który nie sprawdził się najlepiej. Zobacz, jakie dokładnie zmiany w Polskim Ładzie związane ze składką weszły w życie od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, jak wpłyną one na finanse przedsiębiorców i pracowników. Przekonaj się, w jakim stopniu nowe regulacje związane z tą konkretną kwestią będą rzutować na twoje wynagrodzenie. Czy kwestia to rzeczywiście tak kontrowersyjna strona Nowego Ładu? Polski Ład – składka zdrowotna. Jak funkcjonowała przed i po ? Do tej pory, czyli Z pewnością najistotniejszym wydarzeniem gospodarczym w Polsce w roku jest to, że w życie wszedł Polski Ład.Składka zdrowotna i jej zmiany to jeden z elementów reform. Sprawdź, jak wpłyną na ciebie i twoje finanse. Gdy w 2021 roku rząd zapowiadał Polski Ład, argumentował, że pakiet reform prawa gospodarczego i przepisów podatkowych ma na celu wsparcie rodzimej ekonomii w dobie kryzysu pandemicznego. Miał on też stanowić odpowiedź na potrzeby pracowników, w wielu przypadkach doprowadzając do zwiększenia ich pensji. Takie argumenty przedstawiało Ministerstwo Finansów. Zmiany miały tym samym stanowić jedno z narzędzi, które sprawi, że mniej dotkliwe staną się takie reperkusje pandemii jak inflacja. Czy tak się stało? Gdzie pomógł, a gdzie zaszkodził Polski Ład? Stawka zdrowotna i zmiana sposobu jej rozliczania to według wielu ten kontrowersyjny pomysł, który nie sprawdził się najlepiej. Zobacz, jakie dokładnie zmiany w Polskim Ładzie związane ze składką weszły w życie od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, jak wpłyną one na finanse przedsiębiorców i pracowników. Przekonaj się, w jakim stopniu nowe regulacje związane z tą konkretną kwestią będą rzutować na twoje wynagrodzenie. Czy kwestia to rzeczywiście tak kontrowersyjna strona Nowego Ładu? Polski Ład – składka zdrowotna. Jak funkcjonowała przed i po ? Do tej pory, czyli

Reforma gospodarki w Polsce jest gorąco omawiana . Jaki dokładnie jest Polski Ład? Założenia programu często nie są powszechnie znane i rozumiane. Zapoznaj się z nimi i dowiedz się, jakie zmiany przyniosą nowe przepisy podatkowe. Kryzys wywołany pandemią COVID-19 zmobilizował rządzących do wprowadzenia szeregu zmian w prawie gospodarczym. Tak 1 października 2021 r. powstał Polski Ład. Założenia programu, najogólniej rzecz ujmując, dotyczą nie tylko podatków. Związane są też z systemem ubezpieczeń społecznych, emeryturami, zasadami prowadzenia działalności gospodarczej, a nawet budownictwem mieszkaniowym, zdrowiem i rolnictwem. Jakie dokładnie zmiany przyniesie Polski Ład? Założenia tego programu reform są ambitne. Wszystkich punktów nie da się omówić w krótkim artykule. Można jednak wskazać najważniejsze elementy reform, co właśnie uczynimy. Przekonaj się, co ci przyniesie nowa rzeczywistość gospodarcza. Jakie czekają cię zmiany w podatkach? Sprawdź, jak ustawy dotyczące Nowego Ładu wpłyną na zmiany w zakresie ulg dla klasy średniej i jak nowe regulacje zmienią rozmaite rozliczenia. Polski Ład – założenia i kluczowe zmiany podatkowe Jedną z podstawowych zmian przewidzianych w nowych uwarunkowaniach podatkowych jest zwiększenie kwoty wolnej od podatku. Ma ona wynosić 30000 zł. Proponowana zmiana kwoty wolnej oznacza niemal dziesięciokrotny wzrost w porównaniu do stanu sprzed . W naturalny sposób ma wpłynąć na wysokość pensji i Reforma gospodarki w Polsce jest gorąco omawiana.Jaki dokładnie jest Polski Ład? Założenia programu często nie są powszechnie znane i rozumiane. Zapoznaj się z nimi i dowiedz się, jakie zmiany przyniosą nowe przepisy podatkowe. Kryzys wywołany pandemią COVID-19 zmobilizował rządzących do wprowadzenia szeregu zmian w prawie gospodarczym. Tak 1 października 2021 r. powstał Polski Ład. Założenia programu, najogólniej rzecz ujmując, dotyczą nie tylko podatków. Związane są też z systemem ubezpieczeń społecznych, emeryturami, zasadami prowadzenia działalności gospodarczej, a nawet budownictwem mieszkaniowym, zdrowiem i rolnictwem. Jakie dokładnie zmiany przyniesie Polski Ład? Założenia tego programu reform są ambitne. Wszystkich punktów nie da się omówić w krótkim artykule. Można jednak wskazać najważniejsze elementy reform, co właśnie uczynimy. Przekonaj się, co ci przyniesie nowa rzeczywistość gospodarcza. Jakie czekają cię zmiany w podatkach? Sprawdź, jak ustawy dotyczące Nowego Ładu wpłyną na zmiany w zakresie ulg dla klasy średniej i jak nowe regulacje zmienią rozmaite rozliczenia. Polski Ład – założenia i kluczowe zmiany podatkowe Jedną z podstawowych zmian przewidzianych w nowych uwarunkowaniach podatkowych jest zwiększenie kwoty wolnej od podatku. Ma ona wynosić 30000 zł. Proponowana zmiana kwoty wolnej oznacza niemal dziesięciokrotny wzrost w porównaniu do stanu sprzed . W naturalny sposób ma wpłynąć na wysokość pensji i

Ile wynosi podatek od wynajmu mieszkania i kto właściwie musi go zapłacić ? Poznaj najważniejsze zasady, które pozwolą rozliczać przychód z najmu i płacić podatek! Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczyć PIT! Mieszkania to nieodmiennie znakomita inwestycja infrastrukturalna. Stanowią nie tylko dobrą lokatę kapitału, ale także pozwalają na osiąganie regularnych zysków poprzez wynajem. Niestety, tak jak we wszystkich przejawach działalności gospodarczej, tak i w tym trzeba się liczyć z koniecznością prowadzenia rozliczeń z fiskusem. Jest to nieunikniony los każdego właściciela nieruchomości, który decyduje się na najem. Jak dokładnie przedstawia się kwestia podatku od wynajęcia mieszkania? Przekonaj się i poznaj najważniejsze informacje na ten temat. Wynajem mieszkania w roku – wiele korzyści Wynajmowanie lokali mieszkalnych pozostaje jednym z najbardziej popularnych sposobów na uzyskanie dodatkowego dochodu. Sytuacja ta na polskim rynku już od wielu lat nie ulega zmianie. To prawda, że mieszkania są drogie, a ich ceny sukcesywnie rosną. Pomimo tego zainwestowanie kapitału w lokal mieszkalny to obecnie opcja wybierana przez wielu chętniej niż choćby lokaty bankowe legitymujące się niskim oprocentowaniem. Panuje przekonanie, że inwestycje w nieruchomości gwarantują stabilność i z jednej strony ochronę środków przed inflacją, a z drugiej strony stały pewny dochód. Wynajem mieszkania to jednak nie tylko korzyści, ale i obowiązki. Ile wynosi podatek od wynajmu mieszkania i kto właściwie musi go zapłacić?Poznaj najważniejsze zasady, które pozwolą rozliczać przychód z najmu i płacić podatek! Dowiedz się, jak prawidłowo rozliczyć PIT! Mieszkania to nieodmiennie znakomita inwestycja infrastrukturalna. Stanowią nie tylko dobrą lokatę kapitału, ale także pozwalają na osiąganie regularnych zysków poprzez wynajem. Niestety, tak jak we wszystkich przejawach działalności gospodarczej, tak i w tym trzeba się liczyć z koniecznością prowadzenia rozliczeń z fiskusem. Jest to nieunikniony los każdego właściciela nieruchomości, który decyduje się na najem. Jak dokładnie przedstawia się kwestia podatku od wynajęcia mieszkania? Przekonaj się i poznaj najważniejsze informacje na ten temat. Wynajem mieszkania w roku – wiele korzyści Wynajmowanie lokali mieszkalnych pozostaje jednym z najbardziej popularnych sposobów na uzyskanie dodatkowego dochodu. Sytuacja ta na polskim rynku już od wielu lat nie ulega zmianie. To prawda, że mieszkania są drogie, a ich ceny sukcesywnie rosną. Pomimo tego zainwestowanie kapitału w lokal mieszkalny to obecnie opcja wybierana przez wielu chętniej niż choćby lokaty bankowe legitymujące się niskim oprocentowaniem. Panuje przekonanie, że inwestycje w nieruchomości gwarantują stabilność i z jednej strony ochronę środków przed inflacją, a z drugiej strony stały pewny dochód. Wynajem mieszkania to jednak nie tylko korzyści, ale i obowiązki.

Umowa o pracę to jeden z najbardziej popularnych sposobów zatrudnienia . Przed tobą pierwsza umowa o pracę? Chcesz wiedzieć, jakie są typy umowy o pracę i jakie warunki ich dotyczą? Zapoznaj się z kluczowymi informacjami dla każdego pracownika i pobierz wzór umowy za darmo! Umowa o pracę to jedna ze stosowanych najczęściej w Polsce form zatrudnienia. Czym jest dokładnie i jaka jest jej definicja? Jakie możemy wyróżnić typy umów o pracę pod kątem charakteru wykonywanej pracy i warunków ich zakończenia? Jaka jest kolejność ich zawierania? Poniższy artykuł odpowiada na wszystkie podstawowe pytania, jakie mogą pojawić się w głowie osoby, którą czeka podpisanie właśnie takiego kontraktu. Dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi! Umowa o pracę – definicja  Czym jest umowa o pracę? Odpowiedź na tak postawione pytanie wydaje się prosta i intuicyjna. Jednak warto dookreślić kilka elementarnych wyznaczników tego, czym się charakteryzuje.  Po zaistnieniu wszystkich powyższych warunków powstaje stosunek pracy między obiema stronami. Jeśli chcesz się zobaczyć, jak powinna wyglądać umowa o pracę, pobierz bezpłatny wzór. Umowa o pracę – co określa?  Umowa o pracę to, jak stwierdziliśmy, określona czynność prawna dokonywana przez pracownika i pracodawcę. Wiąże się ona ze ścisłymi i jasno określonymi zobowiązaniami z obu stron. Podsumujmy to, co określa Umowa o pracę to jeden z najbardziej popularnych sposobów zatrudnienia.Przed tobą pierwsza umowa o pracę? Chcesz wiedzieć, jakie są typy umowy o pracę i jakie warunki ich dotyczą? Zapoznaj się z kluczowymi informacjami dla każdego pracownika i pobierz wzór umowy za darmo! Umowa o pracę to jedna ze stosowanych najczęściej w Polsce form zatrudnienia. Czym jest dokładnie i jaka jest jej definicja? Jakie możemy wyróżnić typy umów o pracę pod kątem charakteru wykonywanej pracy i warunków ich zakończenia? Jaka jest kolejność ich zawierania? Poniższy artykuł odpowiada na wszystkie podstawowe pytania, jakie mogą pojawić się w głowie osoby, którą czeka podpisanie właśnie takiego kontraktu. Dowiedz się więcej i poznaj odpowiedzi! Umowa o pracę – definicja  Czym jest umowa o pracę? Odpowiedź na tak postawione pytanie wydaje się prosta i intuicyjna. Jednak warto dookreślić kilka elementarnych wyznaczników tego, czym się charakteryzuje.  Po zaistnieniu wszystkich powyższych warunków powstaje stosunek pracy między obiema stronami. Jeśli chcesz się zobaczyć, jak powinna wyglądać umowa o pracę, pobierz bezpłatny wzór. Umowa o pracę – co określa?  Umowa o pracę to, jak stwierdziliśmy, określona czynność prawna dokonywana przez pracownika i pracodawcę. Wiąże się ona ze ścisłymi i jasno określonymi zobowiązaniami z obu stron. Podsumujmy to, co określa

Podatek katastralny to jedna z tych danin, które wywołują wiele kontrowersji . Od lat stanowi on przedmiot publicznych debat. Czy obecnie występuje w Polsce? Poznaj najważniejsze informacje o tej formie podatkowej. Przekonaj się, w jakich państwach funkcjonuje obecnie ten podatek. Czym jest wartość katastralna nieruchomości i od czego zależy? Jakie są zalety i wady omawianej daniny? Poznaj odpowiedź na kluczowe pytanie, z którym wiąże się podatek katastralny – od kiedy w Polsce może obowiązywać ta danina? Co to jest podatek katastralny? Warto na początku wiedzieć, co to jest podatek katastralny. Jest to metoda opodatkowania nieruchomości, w której wysokość daniny nie jest zależna od powierzchni, ale od wartości danego obiektu. Stąd też podatek katastralny bywa czasami określany jako podatek ad valorem. Z łaciny oznacza to „od wartości”. Jak obliczany jest podatek? Podstawowa wytyczna to tak zwana wartość katastralna nieruchomości. Jest ona określana w drodze stosownych ekspertyz i stanowi fundament dalszego procesu podatkowego. Wartość katastralna nieruchomości – co to takiego? Czym w takim razie jest wartość katastralna nieruchomości? To wartość danego obiektu, która jest ustalana w wyniku procesu powszechnej taksacji nieruchomości. Działanie to jest przeprowadzane w określonych okresach. Określenia wartości podejmuje się wyznaczony do tego celu rzeczoznawca. Określa on między innymi to, jakie Podatek katastralny to jedna z tych danin, które wywołują wiele kontrowersji.Od lat stanowi on przedmiot publicznych debat. Czy obecnie występuje w Polsce? Poznaj najważniejsze informacje o tej formie podatkowej. Przekonaj się, w jakich państwach funkcjonuje obecnie ten podatek. Czym jest wartość katastralna nieruchomości i od czego zależy? Jakie są zalety i wady omawianej daniny? Poznaj odpowiedź na kluczowe pytanie, z którym wiąże się podatek katastralny – od kiedy w Polsce może obowiązywać ta danina? Co to jest podatek katastralny? Warto na początku wiedzieć, co to jest podatek katastralny. Jest to metoda opodatkowania nieruchomości, w której wysokość daniny nie jest zależna od powierzchni, ale od wartości danego obiektu. Stąd też podatek katastralny bywa czasami określany jako podatek ad valorem. Z łaciny oznacza to „od wartości”. Jak obliczany jest podatek? Podstawowa wytyczna to tak zwana wartość katastralna nieruchomości. Jest ona określana w drodze stosownych ekspertyz i stanowi fundament dalszego procesu podatkowego. Wartość katastralna nieruchomości – co to takiego? Czym w takim razie jest wartość katastralna nieruchomości? To wartość danego obiektu, która jest ustalana w wyniku procesu powszechnej taksacji nieruchomości. Działanie to jest przeprowadzane w określonych okresach. Określenia wartości podejmuje się wyznaczony do tego celu rzeczoznawca. Określa on między innymi to, jakie

Niemcy to wciąż popularny kierunek emigracyjny . Dlatego też Polacy, którzy tam mieszkają, opłacają niejeden podatek u zachodnich sąsiadów. Jak wyglądają najważniejsze zasady podatkowe w tym kraju? Sprawdź! Ostatnie dwie dekady skłaniały Polaków do emigracji. Wielu z nich wywędrowało za pracą właśnie do Niemiec. Obecnie, szacunkowo, podatek w Niemczech opłacają około 2 miliony Polaków lub osób legitymujących się polskim pochodzeniem. Jednak, chociaż obywatele Polski rozliczają się z tamtejszymi organami podatkowymi, wciąż w pewnych przypadkach muszą przekazywać odpowiednie informacje do urzędu skarbowego nad Wisłą. Jak właściwie wygląda podatek w Niemczech? Sprawdź! Podatek w Niemczech – przede wszystkim podatek dochodowy od osób fizycznych Naczelną cechą, która wyróżnia system podatkowy w Niemczech, jest fakt, że w zasadzie każdy dochód, jaki został wygenerowany w kraju, podlega zasadom podatku dochodowego. Określany jest on przez Niemców jako Lohnsteuer. Osoba, która pracuje w Niemczech, nie musi się przy tym martwić jego regularnym odprowadzaniem. Czyni to za nią jej pracodawca, który zajmuje się wszelkimi daninami i składkami. Lohnsteuer to przy tym prawdziwy fundament budżetu państwowego nad Renem. Według szacunków aż jedna trzecia przychodów budżetowych pochodzi właśnie z tego podatku. Warto dodać, że jeśli pracujesz w Niemczech, zasadniczego rozliczenia podatku dochodowego musisz dokonać w odpowiednim zeznaniu po zakończeniu roku podatkowego. Niemcy to wciąż popularny kierunek emigracyjny.Dlatego też Polacy, którzy tam mieszkają, opłacają niejeden podatek u zachodnich sąsiadów. Jak wyglądają najważniejsze zasady podatkowe w tym kraju? Sprawdź! Ostatnie dwie dekady skłaniały Polaków do emigracji. Wielu z nich wywędrowało za pracą właśnie do Niemiec. Obecnie, szacunkowo, podatek w Niemczech opłacają około 2 miliony Polaków lub osób legitymujących się polskim pochodzeniem. Jednak, chociaż obywatele Polski rozliczają się z tamtejszymi organami podatkowymi, wciąż w pewnych przypadkach muszą przekazywać odpowiednie informacje do urzędu skarbowego nad Wisłą. Jak właściwie wygląda podatek w Niemczech? Sprawdź! Podatek w Niemczech – przede wszystkim podatek dochodowy od osób fizycznych Naczelną cechą, która wyróżnia system podatkowy w Niemczech, jest fakt, że w zasadzie każdy dochód, jaki został wygenerowany w kraju, podlega zasadom podatku dochodowego. Określany jest on przez Niemców jako Lohnsteuer. Osoba, która pracuje w Niemczech, nie musi się przy tym martwić jego regularnym odprowadzaniem. Czyni to za nią jej pracodawca, który zajmuje się wszelkimi daninami i składkami. Lohnsteuer to przy tym prawdziwy fundament budżetu państwowego nad Renem. Według szacunków aż jedna trzecia przychodów budżetowych pochodzi właśnie z tego podatku. Warto dodać, że jeśli pracujesz w Niemczech, zasadniczego rozliczenia podatku dochodowego musisz dokonać w odpowiednim zeznaniu po zakończeniu roku podatkowego.

Podatek od nieruchomości dotyczy wielu osób w Polsce . Każdy, kto posiada mieszkanie, dom czy działkę jest zobligowany do jego uiszczania. W tym artykule zapoznasz się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi tego podatku. Przeczytaj, kiedy go zapłacisz! Jeśli jesteś właścicielem gruntów i budynków, dotyczą cię pewne przepisy podatkowe. Czy wiesz, ile wynosi podatek od nieruchomości? Kiedy trzeba go zapłacić? Jakie są kluczowe kwestie, które powinieneś mieć na uwadze przy płaceniu tego podatku? Czym właściwie jest podatek od nieruchomości i czego dotyczy? Na te i inne pytania poznasz odpowiedź dzięki lekturze naszego tekstu. Przeczytaj, bo ta wiedza na pewno ci się przyda! Podatek od nieruchomości – co to jest?  Jak sama nazwa wskazuje, jest to podatek odprowadzany w przypadku, gdy dysponujesz jakąś nieruchomością i pozostajesz jej właścicielem. Podatek od nieruchomości możesz zapłacić:  Jak widzisz, katalog ten jest czytelny i jasny. Oczywiście, istnieją wyjątki i sytuacje, w których podatek od nieruchomości nie musi być uiszczany. O tym za moment.  Podatek od nieruchomości – ustawa  Podstawa prawna, która reguluje kwestie związane z podatkiem od nieruchomości w Polsce, to Ustawa z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych. Interesuje nas pierwszy artykuł regulujący kwestię tego, czym jest podatek od nieruchomości i kogo obejmuje.  Podatek od nieruchomości dotyczy wielu osób w Polsce.Każdy, kto posiada mieszkanie, dom czy działkę jest zobligowany do jego uiszczania. W tym artykule zapoznasz się z najważniejszymi informacjami dotyczącymi tego podatku. Przeczytaj, kiedy go zapłacisz! Jeśli jesteś właścicielem gruntów i budynków, dotyczą cię pewne przepisy podatkowe. Czy wiesz, ile wynosi podatek od nieruchomości? Kiedy trzeba go zapłacić? Jakie są kluczowe kwestie, które powinieneś mieć na uwadze przy płaceniu tego podatku? Czym właściwie jest podatek od nieruchomości i czego dotyczy? Na te i inne pytania poznasz odpowiedź dzięki lekturze naszego tekstu. Przeczytaj, bo ta wiedza na pewno ci się przyda! Podatek od nieruchomości – co to jest?  Jak sama nazwa wskazuje, jest to podatek odprowadzany w przypadku, gdy dysponujesz jakąś nieruchomością i pozostajesz jej właścicielem. Podatek od nieruchomości możesz zapłacić:  Jak widzisz, katalog ten jest czytelny i jasny. Oczywiście, istnieją wyjątki i sytuacje, w których podatek od nieruchomości nie musi być uiszczany. O tym za moment.  Podatek od nieruchomości – ustawa  Podstawa prawna, która reguluje kwestie związane z podatkiem od nieruchomości w Polsce, to Ustawa z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych. Interesuje nas pierwszy artykuł regulujący kwestię tego, czym jest podatek od nieruchomości i kogo obejmuje. 

Podatek od posiadania psa to realnie funkcjonujący element polskiego systemu podatkowego . Ta informacja może zszokować wielu właścicieli czworonogów. Kto nie musi płacić podatku za psa? Ile wynosi taka opłata w ? Sprawdź! Nie jest to podatek powszechny. Występuje jedynie w określonych regionach. Tym niemniej, informacja o jego istnieniu może być szokiem dla wielu posiadaczy psów. Zwłaszcza że większość z nich, zapewne nie wiedząc o tym, że podatek od psów w ogóle istnieje, nigdy go nie opłacała.  Jeśli znajdujesz się w takiej sytuacji, ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Dowiesz się z niego, jak dokładnie przedstawia się ów podatek. Poznasz jego wysokość, a także zapoznasz się z informacjami na temat tego, kto musi go płacić, a kto jest z tej daniny zwolniony.  Podatek od posiadania psa w Polsce w Podatek od posiadania psa istnieje w Polsce już od trzydziestu lat. Został zainicjowany na początku 1991 roku. Informacje na temat tego podatku można odnaleźć w Ustawie o podatkach i opłatach lokalnych z 12 stycznia 1991 roku. To właśnie tam po raz pierwszy pojawił się podatek od psów. Do dziś to właśnie ten dokument stanowi akt normatywny sankcjonujący kluczowe normy odnoszące się do owego podatku. Warto wiedzieć, że w 2008 roku danina ta Podatek od posiadania psa to realnie funkcjonujący element polskiego systemu podatkowego.Ta informacja może zszokować wielu właścicieli czworonogów. Kto nie musi płacić podatku za psa? Ile wynosi taka opłata w ? Sprawdź! Nie jest to podatek powszechny. Występuje jedynie w określonych regionach. Tym niemniej, informacja o jego istnieniu może być szokiem dla wielu posiadaczy psów. Zwłaszcza że większość z nich, zapewne nie wiedząc o tym, że podatek od psów w ogóle istnieje, nigdy go nie opłacała.  Jeśli znajdujesz się w takiej sytuacji, ten artykuł jest właśnie dla Ciebie. Dowiesz się z niego, jak dokładnie przedstawia się ów podatek. Poznasz jego wysokość, a także zapoznasz się z informacjami na temat tego, kto musi go płacić, a kto jest z tej daniny zwolniony.  Podatek od posiadania psa w Polsce w Podatek od posiadania psa istnieje w Polsce już od trzydziestu lat. Został zainicjowany na początku 1991 roku. Informacje na temat tego podatku można odnaleźć w Ustawie o podatkach i opłatach lokalnych z 12 stycznia 1991 roku. To właśnie tam po raz pierwszy pojawił się podatek od psów. Do dziś to właśnie ten dokument stanowi akt normatywny sankcjonujący kluczowe normy odnoszące się do owego podatku. Warto wiedzieć, że w 2008 roku danina ta

Godziny pracy to kwestia, która budzi zainteresowanie niejednego etatowca . Wpływa ona na to, ile czasu spędzisz w firmie, a ile możesz przeznaczać na domowy relaks. Jakie są aktualne zasady w tym zakresie? Przeczytaj nasz tekst, by poznać odpowiedź. Etat jest traktowany jako najbardziej stabilna i przejrzysta forma relacji między pracodawcą a osobą, której powierza się wykonanie określonych czynności. Jest w tym wiele prawdy, ponieważ przepisy prawne wyczerpująco regulują wszelkie istotne zagadnienia dotyczące etatowców. Do takich kwestii należy m.in. długość dnia pracy (jego standardowa długość to 8 godzin). Wpływają one na godziny pracy. ma oczywiście także dni wolne ustawowo, ale niektóre z nich przypadają na niedzielę. Więcej o wymiarze czasu pracy przeczytasz w naszym artykule! Jak obliczyć liczbę godzin pracy w roku? Co oznacza przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy? Według ustawy z 26 czerwca 1964 r. Kodeks pracy wymagany czas pracy jest liczony poprzez pomnożenie liczby tygodni w miesiącu przez 40. Zgodnie ze wskazaną ustawą przeciętna tygodniowa norma czasu pracy to 40 godzin, a dzienny czas pracy w okresie rozliczeniowym nie powinien przekraczać 8 godzin. Modelowym wariantem jest sytuacja, w której w danym miesiącu jest dwadzieścia dni roboczych, a norma czasu pracy wynosi 160 godzin (8 × 20). Ile godzin pracujemy w ? Teoria Godziny pracy to kwestia, która budzi zainteresowanie niejednego etatowca.Wpływa ona na to, ile czasu spędzisz w firmie, a ile możesz przeznaczać na domowy relaks. Jakie są aktualne zasady w tym zakresie? Przeczytaj nasz tekst, by poznać odpowiedź. Etat jest traktowany jako najbardziej stabilna i przejrzysta forma relacji między pracodawcą a osobą, której powierza się wykonanie określonych czynności. Jest w tym wiele prawdy, ponieważ przepisy prawne wyczerpująco regulują wszelkie istotne zagadnienia dotyczące etatowców. Do takich kwestii należy m.in. długość dnia pracy (jego standardowa długość to 8 godzin). Wpływają one na godziny pracy. ma oczywiście także dni wolne ustawowo, ale niektóre z nich przypadają na niedzielę. Więcej o wymiarze czasu pracy przeczytasz w naszym artykule! Jak obliczyć liczbę godzin pracy w roku? Co oznacza przeciętnie 40-godzinny tydzień pracy? Według ustawy z 26 czerwca 1964 r. Kodeks pracy wymagany czas pracy jest liczony poprzez pomnożenie liczby tygodni w miesiącu przez 40. Zgodnie ze wskazaną ustawą przeciętna tygodniowa norma czasu pracy to 40 godzin, a dzienny czas pracy w okresie rozliczeniowym nie powinien przekraczać 8 godzin. Modelowym wariantem jest sytuacja, w której w danym miesiącu jest dwadzieścia dni roboczych, a norma czasu pracy wynosi 160 godzin (8 × 20). Ile godzin pracujemy w ? Teoria

Jeżeli chodzi o opłaty, które budzą duże emocje, z pewnością do tej grupy można zaliczyć podatek od kostki brukowej . Fiskus w ramach poszukiwania dodatkowych dochodów uwzględnił nawet potrzeby infrastruktury wodno-kanalizacyjnej. Co warto wiedzieć na temat opłaty? Podatek od kostki brukowej jest nazwą potoczną i odnosi się do zapisu Prawa Wodnego, który został wprowadzony w życie 1 stycznia 2018 roku. Jego działanie odczuli przede wszystkim właściciele ścieżek czy podjazdów, które są wyłożone właśnie wspomnianym materiałem. Przedstawiamy najważniejsze informacje na temat tej opłaty w roku. Podatek od deszczu w roku – kontrowersje Kluczowym aspektem w przypadku należności jest Prawo wodne. Od początku 2018 roku wszedł w życie zapis, który nakłada na przedsiębiorców i osoby indywidualne konieczność płacenia tzw. podatku od deszczu. W jaki sposób rządzący umotywowali wprowadzenie takiej nietypowej daniny? Opłata jest związana ze zmniejszeniem naturalnej retencji, czyli redukcją zdolności do zatrzymywania wody w gruncie, co ma być efektem wybrukowanych podjazdów czy ścieżek – blokuje to prawidłowe funkcjonowanie powierzchni biologicznie czynnej. Głównymi płatnikami tej daniny są przede wszystkim firmy, a także właściciele dużych działek. Na jakich zasadach jest naliczany podatek deszczowy? Do uiszczenia należności są zobowiązane te osoby, które posiadają nieruchomości o powierzchni powyżej 3500 m2. Dzieje się to wyłącznie wtedy, gdy Jeżeli chodzi o opłaty, które budzą duże emocje, z pewnością do tej grupy można zaliczyć podatek od kostki brukowej.Fiskus w ramach poszukiwania dodatkowych dochodów uwzględnił nawet potrzeby infrastruktury wodno-kanalizacyjnej. Co warto wiedzieć na temat opłaty? Podatek od kostki brukowej jest nazwą potoczną i odnosi się do zapisu Prawa Wodnego, który został wprowadzony w życie 1 stycznia 2018 roku. Jego działanie odczuli przede wszystkim właściciele ścieżek czy podjazdów, które są wyłożone właśnie wspomnianym materiałem. Przedstawiamy najważniejsze informacje na temat tej opłaty w roku. Podatek od deszczu w roku – kontrowersje Kluczowym aspektem w przypadku należności jest Prawo wodne. Od początku 2018 roku wszedł w życie zapis, który nakłada na przedsiębiorców i osoby indywidualne konieczność płacenia tzw. podatku od deszczu. W jaki sposób rządzący umotywowali wprowadzenie takiej nietypowej daniny? Opłata jest związana ze zmniejszeniem naturalnej retencji, czyli redukcją zdolności do zatrzymywania wody w gruncie, co ma być efektem wybrukowanych podjazdów czy ścieżek – blokuje to prawidłowe funkcjonowanie powierzchni biologicznie czynnej. Głównymi płatnikami tej daniny są przede wszystkim firmy, a także właściciele dużych działek. Na jakich zasadach jest naliczany podatek deszczowy? Do uiszczenia należności są zobowiązane te osoby, które posiadają nieruchomości o powierzchni powyżej 3500 m2. Dzieje się to wyłącznie wtedy, gdy

VAT to najbardziej popularny podatek w kraju nad Wisłą . Żadna inna danina nie stanowi też w takim stopniu o wpływach do budżetu państwa. Jakie są jego stawki? Przekonaj się, jak naliczać VAT w Polsce! Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że kwestia podatku VAT nie jest zbyt skomplikowana, a stawki są jasne. Czy aby jednak na pewno tak jest? W rzeczywistości ta danina pośrednia zawiera w sobie pewne niuanse i uwarunkowania, którym warto się bliżej przyjrzeć. Sprawdź rozmaite aspekty tego rozwiązania, począwszy od jego definicji, a skończywszy na katalogu różnych stawek podatkowych. Definicje i historia VAT Omawiana danina miała swój początek w Niemczech. Jej twórcą był Carl Friedrich von Siemens, przedsiębiorca. Przedstawił on idee tego rozwiązania w swoich pracach, które były publikowane w latach 20. Za jedną z osób, które położyły podwaliny pod koncepcję tego instrumentu, uważany jest także Maurice Laure, który był ekonomistą pochodzącym z Francji. Co dokładnie oznacza nazwa VAT? Jest to angielski skrót od wyrażenia „value-added tax”. Innymi słowy, jest to podatek od wartości dodanej. Rozwiązanie to zalicza się do podatków pośrednich. Jego pobranie następuje na różnych etapach obrotu towarami. Dotyczyć może przy tym nie tylko dóbr materialnych, ale także usług. Jest to także tak zwane VAT to najbardziej popularny podatek w kraju nad Wisłą.Żadna inna danina nie stanowi też w takim stopniu o wpływach do budżetu państwa. Jakie są jego stawki? Przekonaj się, jak naliczać VAT w Polsce! Na pierwszy rzut oka mogłoby się wydawać, że kwestia podatku VAT nie jest zbyt skomplikowana, a stawki są jasne. Czy aby jednak na pewno tak jest? W rzeczywistości ta danina pośrednia zawiera w sobie pewne niuanse i uwarunkowania, którym warto się bliżej przyjrzeć. Sprawdź rozmaite aspekty tego rozwiązania, począwszy od jego definicji, a skończywszy na katalogu różnych stawek podatkowych. Definicje i historia VAT Omawiana danina miała swój początek w Niemczech. Jej twórcą był Carl Friedrich von Siemens, przedsiębiorca. Przedstawił on idee tego rozwiązania w swoich pracach, które były publikowane w latach 20. Za jedną z osób, które położyły podwaliny pod koncepcję tego instrumentu, uważany jest także Maurice Laure, który był ekonomistą pochodzącym z Francji. Co dokładnie oznacza nazwa VAT? Jest to angielski skrót od wyrażenia „value-added tax”. Innymi słowy, jest to podatek od wartości dodanej. Rozwiązanie to zalicza się do podatków pośrednich. Jego pobranie następuje na różnych etapach obrotu towarami. Dotyczyć może przy tym nie tylko dóbr materialnych, ale także usług. Jest to także tak zwane

Przekonaj się, jak wygląda świadczenie emerytalne . Poznaj najważniejsze zasady dotyczące ich przyznawania. Dowiedz się, czy przysługuje ci tego typu wsparcie. Jak będzie funkcjonować świadczenie przedemerytalne ? W jakiej wysokości będą one wypłacane? I kto może na nie właściwie liczyć? Te i inne pytania z pewnością są bardzo ważne dla wszystkich osób, które myślą o pobieraniu tego rodzaju wsparcia. Jeżeli jesteś właśnie taką osobą, warto abyś zapoznał się z najważniejszymi faktami dotyczącymi świadczeń przedemerytalnych . Dowiedz się, jak funkcjonują i czy coś zmieniło się w tym roku w kwestii wypłat tychże świadczeń. Świadczenie przedemerytalne – podstawa prawna Zacznijmy od kwestii podstawy prawnej, która reguluje funkcjonowanie i wypłaty świadczeń emerytalnych. 2022 rok nie przyniósł żadnych spektakularnych nowelizacji prawa w tym względzie. Oznacza to, że tą podstawą prawną dalej pozostaje Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, która została przegłosowana przez Sejm pod koniec kwietnia 2004 roku. To właśnie w tej ustawie znajdują się wszystkie wytyczne, które dotyczą takich kwestii jak zasady przyznawania świadczenia przedemerytalnego 2022 jak i jego wypłat. W ustawie określone zostały także zasady, według których Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przejmować wypłaty świadczeń. W ustawie podkreślono także warunki, wedle których przyznawane jest świadczenie. Świadczenie przedemerytalne – warunki Jakie to warunki? Kto może liczyć Przekonaj się, jak wygląda świadczenie emerytalne .Poznaj najważniejsze zasady dotyczące ich przyznawania. Dowiedz się, czy przysługuje ci tego typu wsparcie. Jak będzie funkcjonować świadczenie przedemerytalne ? W jakiej wysokości będą one wypłacane? I kto może na nie właściwie liczyć? Te i inne pytania z pewnością są bardzo ważne dla wszystkich osób, które myślą o pobieraniu tego rodzaju wsparcia. Jeżeli jesteś właśnie taką osobą, warto abyś zapoznał się z najważniejszymi faktami dotyczącymi świadczeń przedemerytalnych . Dowiedz się, jak funkcjonują i czy coś zmieniło się w tym roku w kwestii wypłat tychże świadczeń. Świadczenie przedemerytalne – podstawa prawna Zacznijmy od kwestii podstawy prawnej, która reguluje funkcjonowanie i wypłaty świadczeń emerytalnych. 2022 rok nie przyniósł żadnych spektakularnych nowelizacji prawa w tym względzie. Oznacza to, że tą podstawą prawną dalej pozostaje Ustawa o świadczeniach przedemerytalnych, która została przegłosowana przez Sejm pod koniec kwietnia 2004 roku. To właśnie w tej ustawie znajdują się wszystkie wytyczne, które dotyczą takich kwestii jak zasady przyznawania świadczenia przedemerytalnego 2022 jak i jego wypłat. W ustawie określone zostały także zasady, według których Zakład Ubezpieczeń Społecznych może przejmować wypłaty świadczeń. W ustawie podkreślono także warunki, wedle których przyznawane jest świadczenie. Świadczenie przedemerytalne – warunki Jakie to warunki? Kto może liczyć

Jesteś ciekaw, ile wynosi kwota wolna od podatku w ? Zastanawiasz się, jak wysoki podatek musisz płacić? A może interesuje cię, jak przedstawiają się różnice w kwocie wolnej od podatku w Polsce i innych państwach? Ten artykuł jest właśnie dla ciebie. W tym tekście przedstawimy wszelkie najważniejsze informacje na temat tego, czym jest kwota wolna od podatku. Przybliżymy stawki i postaramy się odpowiedzieć, jakie są szanse na podwyższenie kwoty wolnej od podatku w Polsce. Te informacje na pewno warto znać, ponieważ zwolnienie z podatków to coś, co niewątpliwie daje powody do zadowolenia. Przekonaj się, jakie są progi w zależności od dochodów. Przeczytaj! Co to jest kwota wolna od podatku ? Zacznijmy jednak od kwestii najprostszej i podstawowej. Czym w zasadzie jest wolna kwota od podatku? Jest to kwota dochodu, od którego nie musisz odprowadzać podatku dochodowego. Albo ujmując to w inny sposób, wedle formalnej definicji – jest to kwota dochodu osoby fizycznej, od której podatnik nie ma obowiązku odprowadzenia podatku do Urzędu Skarbowego. Przedstawiając sprawę najprościej, jest to kwota, której nie obejmuje podatek. Naliczanie podatku rozpoczyna się dopiero od „kolejnej złotówki” przekraczającej ową kwotę. Nie należy mylić jej z kwotą zmniejszającą podatek, która jest stałą częścią dochodu, której nie dotyczy Jesteś ciekaw, ile wynosi kwota wolna od podatku w ?Zastanawiasz się, jak wysoki podatek musisz płacić? A może interesuje cię, jak przedstawiają się różnice w kwocie wolnej od podatku w Polsce i innych państwach? Ten artykuł jest właśnie dla ciebie. W tym tekście przedstawimy wszelkie najważniejsze informacje na temat tego, czym jest kwota wolna od podatku. Przybliżymy stawki i postaramy się odpowiedzieć, jakie są szanse na podwyższenie kwoty wolnej od podatku w Polsce. Te informacje na pewno warto znać, ponieważ zwolnienie z podatków to coś, co niewątpliwie daje powody do zadowolenia. Przekonaj się, jakie są progi w zależności od dochodów. Przeczytaj! Co to jest kwota wolna od podatku ? Zacznijmy jednak od kwestii najprostszej i podstawowej. Czym w zasadzie jest wolna kwota od podatku? Jest to kwota dochodu, od którego nie musisz odprowadzać podatku dochodowego. Albo ujmując to w inny sposób, wedle formalnej definicji – jest to kwota dochodu osoby fizycznej, od której podatnik nie ma obowiązku odprowadzenia podatku do Urzędu Skarbowego. Przedstawiając sprawę najprościej, jest to kwota, której nie obejmuje podatek. Naliczanie podatku rozpoczyna się dopiero od „kolejnej złotówki” przekraczającej ową kwotę. Nie należy mylić jej z kwotą zmniejszającą podatek, która jest stałą częścią dochodu, której nie dotyczy

Koszty uzyskania przychodów mają znaczenie przy obliczaniu podatku dochodowego . Podatnik, znając wszelkie możliwe odliczenia, może ustalić wysokość daniny należnej państwu. Co jednak ważniejsze, może ją zniwelować, wykorzystując swoje prawa. Z tego artykułu dowiesz się, co to są koszty uzyskania przychodu. Przekonasz się, jakie koszty można odliczać w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Poznasz informacje na temat tego, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces. Koszty uzyskania przychodów – co to jest? Jak sama nazwa wskazuje, koszty uzyskania przychodów to wydatki, które poniosłeś, aby móc wygenerować określony przychód. Może być to wydatek konieczny do uzyskania nowego przychodu. Równie dobrze jednak jest to suma niezbędna do podtrzymania źródła przychodu, które już istnieje. Koszty uzyskania przychodówto istotna składowa, przy pomocy której obliczasz dochód. Stanowi on podstawę obliczania podatku dochodowego. Jest to inaczej przychód pomniejszony właśnie o koszty. Innymi słowy – wszystko, co zarobiłeś, minus kwota, którą musiałeś wydać, by w ogóle prowadzić daną działalność zarobkową. Kwota, rzecz jasna, odpowiednio udokumentowana. Co można wliczyć w koszty uzyskania przychodu ? Katalog wydatków, które można uznać za koszty uzyskania przychodów, znaleźć można w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Co istotne, istnieją takie wydatki, które pozornie mają wpływ na uzyskanie przychodów, jednak nie kwalifikują się jako koszty. Mowa Koszty uzyskania przychodów mają znaczenie przy obliczaniu podatku dochodowego.Podatnik, znając wszelkie możliwe odliczenia, może ustalić wysokość daniny należnej państwu. Co jednak ważniejsze, może ją zniwelować, wykorzystując swoje prawa. Z tego artykułu dowiesz się, co to są koszty uzyskania przychodu. Przekonasz się, jakie koszty można odliczać w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Poznasz informacje na temat tego, jak prawidłowo przeprowadzić ten proces. Koszty uzyskania przychodów – co to jest? Jak sama nazwa wskazuje, koszty uzyskania przychodów to wydatki, które poniosłeś, aby móc wygenerować określony przychód. Może być to wydatek konieczny do uzyskania nowego przychodu. Równie dobrze jednak jest to suma niezbędna do podtrzymania źródła przychodu, które już istnieje. Koszty uzyskania przychodówto istotna składowa, przy pomocy której obliczasz dochód. Stanowi on podstawę obliczania podatku dochodowego. Jest to inaczej przychód pomniejszony właśnie o koszty. Innymi słowy – wszystko, co zarobiłeś, minus kwota, którą musiałeś wydać, by w ogóle prowadzić daną działalność zarobkową. Kwota, rzecz jasna, odpowiednio udokumentowana. Co można wliczyć w koszty uzyskania przychodu ? Katalog wydatków, które można uznać za koszty uzyskania przychodów, znaleźć można w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Co istotne, istnieją takie wydatki, które pozornie mają wpływ na uzyskanie przychodów, jednak nie kwalifikują się jako koszty. Mowa

Podatek liniowy to danina, która ma wiele zalet . Jej koncepcja nie jest jednak wolna od wad. Poznaj blaski i cienie tego podatku. Przekonaj się, czy ta forma rozliczenia jest dla ciebie korzystna. Dowiedz się, jaka stawka obowiązuje w Polsce. Jakie ulgi dotyczą tego podatku, a jakie są eliminowane, gdy podatnik decyduje się na rozliczenie tym trybem? Czy liniowy podatek dochodowy może być połączony z innymi typami opodatkowania? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. Sprawdź, czym ten podatek różni się od tego obliczanego na zasadach ogólnych. Podatek liniowy – alternatywny sposób rozliczania dla przedsiębiorcy Zacznijmy od definicji tego, co to podatek liniowy. Jest to danina, w której wysokość kwoty, którą musi uiścić płatnik, jest zawsze wprost proporcjonalna do podstawy opodatkowania. Inny słowy, stawka podatku liniowego jest stała i nie zmienia się niezależnie od wysokości przychodów. Stąd też bywa on też określany mianem płaskiego. Podatek liniowy najczęściej związany jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych lub prawnych. Gdy zastosowana zostaje koncepcja liniowa, stawka zawsze wyniesie tyle samo. Oznacza to, że każdy opłacający daninę podatnik ma do czynienia z identyczną procentową stawką. Z podatku liniowego może korzystać wiele grup podatników. Zaliczają się do nich: Wady i zalety podatku liniowego w roku Podatek liniowy to danina, która ma wiele zalet.Jej koncepcja nie jest jednak wolna od wad. Poznaj blaski i cienie tego podatku. Przekonaj się, czy ta forma rozliczenia jest dla ciebie korzystna. Dowiedz się, jaka stawka obowiązuje w Polsce. Jakie ulgi dotyczą tego podatku, a jakie są eliminowane, gdy podatnik decyduje się na rozliczenie tym trybem? Czy liniowy podatek dochodowy może być połączony z innymi typami opodatkowania? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz poniżej. Sprawdź, czym ten podatek różni się od tego obliczanego na zasadach ogólnych. Podatek liniowy – alternatywny sposób rozliczania dla przedsiębiorcy Zacznijmy od definicji tego, co to podatek liniowy. Jest to danina, w której wysokość kwoty, którą musi uiścić płatnik, jest zawsze wprost proporcjonalna do podstawy opodatkowania. Inny słowy, stawka podatku liniowego jest stała i nie zmienia się niezależnie od wysokości przychodów. Stąd też bywa on też określany mianem płaskiego. Podatek liniowy najczęściej związany jest z podatkiem dochodowym od osób fizycznych lub prawnych. Gdy zastosowana zostaje koncepcja liniowa, stawka zawsze wyniesie tyle samo. Oznacza to, że każdy opłacający daninę podatnik ma do czynienia z identyczną procentową stawką. Z podatku liniowego może korzystać wiele grup podatników. Zaliczają się do nich: Wady i zalety podatku liniowego w roku

Podatek od środków transportowych to jedna z danin lokalnych . Dotyczy różnego rodzaju samochodów i innych pojazdów. Kto jest jego płatnikiem i jakie są stawki podatku transportowego? Dowiedz się! Wymieniona danina dotyczy tych pojazdów silnikowych posiadających dopuszczalną masę powyżej 3,5 tony. Jeżeli twój samochód lub jakikolwiek inny pojazd przekracza ów limit, jesteś zobowiązany do opłacania podatku od środków transportowych za każdy rok podatkowy ich użytkowania. Podatek od środków transportu – podstawa prawna Danina ta zalicza się do tak zwanych podatków lokalnych. Są to należności, które stanowią jedne ze źródeł budżetów gmin. Tym samym, jak i wiele podobnych, jest ona regulowana przez ustawę z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych. Za wszelkie decyzje w tym zakresie odpowiedzialny jest Minister Finansów. Stawki, wzór deklaracji i wszelkie lokalne decyzje w tej sprawie znajdziesz w Biuletynie Informacji Publicznej. Kto jest podatnikiem? Podatnicy w omawianym przypadku to osoby fizyczne oraz prawne, które są właścicielami środków transportowych, zarejestrowanych na terytorium Polski. Dotyczy to także jednostek organizacyjnych, które nie posiadają osobowości prawnej, jeżeli został zarejestrowany na nie jakiś środek transportu. Warto dodać, że daninę tę będziesz musiał opłacić także wtedy, kiedy dany środek transportowy zarejestrowany na terytorium Polski został ci przekazany przez kogoś z Podatek od środków transportowych to jedna z danin lokalnych.Dotyczy różnego rodzaju samochodów i innych pojazdów. Kto jest jego płatnikiem i jakie są stawki podatku transportowego? Dowiedz się! Wymieniona danina dotyczy tych pojazdów silnikowych posiadających dopuszczalną masę powyżej 3,5 tony. Jeżeli twój samochód lub jakikolwiek inny pojazd przekracza ów limit, jesteś zobowiązany do opłacania podatku od środków transportowych za każdy rok podatkowy ich użytkowania. Podatek od środków transportu – podstawa prawna Danina ta zalicza się do tak zwanych podatków lokalnych. Są to należności, które stanowią jedne ze źródeł budżetów gmin. Tym samym, jak i wiele podobnych, jest ona regulowana przez ustawę z dnia 12 stycznia 1991 roku o podatkach i opłatach lokalnych. Za wszelkie decyzje w tym zakresie odpowiedzialny jest Minister Finansów. Stawki, wzór deklaracji i wszelkie lokalne decyzje w tej sprawie znajdziesz w Biuletynie Informacji Publicznej. Kto jest podatnikiem? Podatnicy w omawianym przypadku to osoby fizyczne oraz prawne, które są właścicielami środków transportowych, zarejestrowanych na terytorium Polski. Dotyczy to także jednostek organizacyjnych, które nie posiadają osobowości prawnej, jeżeli został zarejestrowany na nie jakiś środek transportu. Warto dodać, że daninę tę będziesz musiał opłacić także wtedy, kiedy dany środek transportowy zarejestrowany na terytorium Polski został ci przekazany przez kogoś z

Deklaracja PIT-2 to jedno z oświadczeń, których zadaniem jest ochrona wysokości twojej pensji netto . Polski Ład przyniósł wiele zmian, które dotkną w zasadzie każdego podatnika. Sprawdź, jak nie stracić na nich zbyt wiele. Polski Ład to szereg zmian podatkowych, które zostały przygotowane przez rząd. Pakiet reform dotyczy wielu kwestii, w tym kwoty wolnej od podatku, ulg podatkowych dla określonych grup czy obliczania składki zdrowotnej. Złożony system reform sprawi, że w wyraźny sposób zmieni się twoja pensja. Jedną z tych zmian jest wzrost kwoty, która skutkuje zmniejszeniem zaliczki na podatek. Ta zmiana związana jest z podwyższeniem kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł. Równoważnikiem tejże kwoty jest 5 100 zł rocznej kwoty zmniejszającej podatek. Kwota zmniejszająca zaliczki na podatek w 2021 roku wynosiła 43,76 zł miesięcznie. Teraz jest to 425 zł, co stanowi 1/12 z kwoty 5100 zł. Innymi słowy, o tyle może się zmniejszyć twoja pensja netto, o ile nie złożysz odpowiedniej deklaracji. Mowa tu zaś o deklaracji PIT-2. Dowiedz się, na czym ona polega i jak jej złożenie może zmienić twoją sytuację. Czym jest PIT-2? Czym w zasadzie jest deklaracja PIT-2? Co to zmienia w rozliczeniach? Składasz ją jako pracownik u swojego pracodawcy. Oświadczenie to jest związane z Deklaracja PIT-2 to jedno z oświadczeń, których zadaniem jest ochrona wysokości twojej pensji netto.Polski Ład przyniósł wiele zmian, które dotkną w zasadzie każdego podatnika. Sprawdź, jak nie stracić na nich zbyt wiele. Polski Ład to szereg zmian podatkowych, które zostały przygotowane przez rząd. Pakiet reform dotyczy wielu kwestii, w tym kwoty wolnej od podatku, ulg podatkowych dla określonych grup czy obliczania składki zdrowotnej. Złożony system reform sprawi, że w wyraźny sposób zmieni się twoja pensja. Jedną z tych zmian jest wzrost kwoty, która skutkuje zmniejszeniem zaliczki na podatek. Ta zmiana związana jest z podwyższeniem kwoty wolnej od podatku do 30 000 zł. Równoważnikiem tejże kwoty jest 5 100 zł rocznej kwoty zmniejszającej podatek. Kwota zmniejszająca zaliczki na podatek w 2021 roku wynosiła 43,76 zł miesięcznie. Teraz jest to 425 zł, co stanowi 1/12 z kwoty 5100 zł. Innymi słowy, o tyle może się zmniejszyć twoja pensja netto, o ile nie złożysz odpowiedniej deklaracji. Mowa tu zaś o deklaracji PIT-2. Dowiedz się, na czym ona polega i jak jej złożenie może zmienić twoją sytuację. Czym jest PIT-2? Czym w zasadzie jest deklaracja PIT-2? Co to zmienia w rozliczeniach? Składasz ją jako pracownik u swojego pracodawcy. Oświadczenie to jest związane z

Płacenie podatków nie jest czynnością specjalnie radosną, za to jest konieczne . Szczęśliwie, istnieją odliczenia, które można wykorzystać, aby zoptymalizować ponoszone koszty. Jak skorzystać z ulgi tego rodzaju? Przekonaj się! W polskim systemie funkcjonuje wiele ulg i odliczeń. Mogą z nich skorzystać tak osoby fizyczne, jak i prawne. Jak sprawić, by składany roczny PIT przedstawiał się bardziej korzystnie i jak odpowiednio zastosować odliczanie od podatku? Dowiedz się, na jakie najważniejsze aspekty podatków powinieneś zwracać uwagę. Poznaj najważniejsze odliczenia, którym możesz podlegać i z których przyjdzie ci skorzystać. A tych jest doprawdy niemało. Zobacz, które obowiązują w Polsce! Podatek dochodowy dotyka każdego Każdy, kto w danym roku podatkowym osiągnął przychód, musi opłacać podatek dochodowy. Stosowne zeznanie dotyczące opłacenia i kwoty podatku składasz w odpowiednim Urzędzie Skarbowym. Termin na to mija zwyczajowo 30 kwietnia roku, który przypada po roku podatkowym, którego dotyczy rozliczenie. Podatek dochodowy od osób fizycznych to w skrócie PIT. Jest to skrót od anglojęzycznego określenia „Personal Income Tax”. Stąd też mówi się o składaniu formularza PIT, bo tak określane są stosowne druki urzędowe udostępniane przez Ministerstwo Finansów. Jest to jeden z najważniejszych podatków bezpośrednich, które występują w Polsce. Wszelkie zasady dotyczące tej daniny są regulowane przez ustawę uchwaloną przez sejm Płacenie podatków nie jest czynnością specjalnie radosną, za to jest konieczne.Szczęśliwie, istnieją odliczenia, które można wykorzystać, aby zoptymalizować ponoszone koszty. Jak skorzystać z ulgi tego rodzaju? Przekonaj się! W polskim systemie funkcjonuje wiele ulg i odliczeń. Mogą z nich skorzystać tak osoby fizyczne, jak i prawne. Jak sprawić, by składany roczny PIT przedstawiał się bardziej korzystnie i jak odpowiednio zastosować odliczanie od podatku? Dowiedz się, na jakie najważniejsze aspekty podatków powinieneś zwracać uwagę. Poznaj najważniejsze odliczenia, którym możesz podlegać i z których przyjdzie ci skorzystać. A tych jest doprawdy niemało. Zobacz, które obowiązują w Polsce! Podatek dochodowy dotyka każdego Każdy, kto w danym roku podatkowym osiągnął przychód, musi opłacać podatek dochodowy. Stosowne zeznanie dotyczące opłacenia i kwoty podatku składasz w odpowiednim Urzędzie Skarbowym. Termin na to mija zwyczajowo 30 kwietnia roku, który przypada po roku podatkowym, którego dotyczy rozliczenie. Podatek dochodowy od osób fizycznych to w skrócie PIT. Jest to skrót od anglojęzycznego określenia „Personal Income Tax”. Stąd też mówi się o składaniu formularza PIT, bo tak określane są stosowne druki urzędowe udostępniane przez Ministerstwo Finansów. Jest to jeden z najważniejszych podatków bezpośrednich, które występują w Polsce. Wszelkie zasady dotyczące tej daniny są regulowane przez ustawę uchwaloną przez sejm

Istnieje kilka określonych w prawie sytuacji, w których możesz otrzymać urlop okolicznościowy . Śmierć teścia to jedna z nich. Zobacz, jakie dokładnie zasady obowiązują w tej sprawie i co trzeba przygotować, aby otrzymać dni wolne. Według prawa pracy pracownik może liczyć na wolne z tytułu rozmaitych sytuacji związanych z życiem osobistym. Mogą to być narodziny dziecka, ślub albo śmierć kogoś bliskiego. Wszystkie te kwestie regulowane są przez kodeks pracy lub, w niektórych przypadkach, przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 roku. Dotyczyło ono usprawiedliwiania nieobecności w pracy, a także udzielania zwolnień przez pracodawcę. Czy na śmierć teścia przysługuje urlop okolicznościowy? Sytuacja ta gwarantuje ci prawo do dni urlopowych. Tak wynika ze wskazanego wyżej rozporządzenia. Nie ma znaczenia, że nie jest to twój rodzic lub współmałżonek. Przekonaj się, ile przysługuje urlopu okolicznościowego na śmierć teścia. Dowiedz się, jakie formalności należy spełnić, by móc skorzystać z owych dni wolnych. Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Co musisz wykazać? Jeżeli ubiegasz się o urlop okolicznościowy na śmierć teścia, twoim obowiązkiem jest wykazanie przed szefem, że owa śmierć ma jasny związek z potrzebą urlopu. Przykładowo – musisz pomóc współmałżonkowi w organizacji pogrzebu i załatwieniu rozmaitych formalności. Twój szef odmawia ci prawa do urlopu okolicznościowego? Istnieje kilka określonych w prawie sytuacji, w których możesz otrzymać urlop okolicznościowy.Śmierć teścia to jedna z nich. Zobacz, jakie dokładnie zasady obowiązują w tej sprawie i co trzeba przygotować, aby otrzymać dni wolne. Według prawa pracy pracownik może liczyć na wolne z tytułu rozmaitych sytuacji związanych z życiem osobistym. Mogą to być narodziny dziecka, ślub albo śmierć kogoś bliskiego. Wszystkie te kwestie regulowane są przez kodeks pracy lub, w niektórych przypadkach, przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1996 roku. Dotyczyło ono usprawiedliwiania nieobecności w pracy, a także udzielania zwolnień przez pracodawcę. Czy na śmierć teścia przysługuje urlop okolicznościowy? Sytuacja ta gwarantuje ci prawo do dni urlopowych. Tak wynika ze wskazanego wyżej rozporządzenia. Nie ma znaczenia, że nie jest to twój rodzic lub współmałżonek. Przekonaj się, ile przysługuje urlopu okolicznościowego na śmierć teścia. Dowiedz się, jakie formalności należy spełnić, by móc skorzystać z owych dni wolnych. Urlop okolicznościowy – śmierć teścia. Co musisz wykazać? Jeżeli ubiegasz się o urlop okolicznościowy na śmierć teścia, twoim obowiązkiem jest wykazanie przed szefem, że owa śmierć ma jasny związek z potrzebą urlopu. Przykładowo – musisz pomóc współmałżonkowi w organizacji pogrzebu i załatwieniu rozmaitych formalności. Twój szef odmawia ci prawa do urlopu okolicznościowego?

Dodatek węglowy jest to jednorazowe świadczenie w wysokości 3000 zł . Do otrzymania dodatku uprawnione są osoby ogrzewające swoje domy węglem kamiennym, pelletem lub brykietem, o zawartości co najmniej 85% węgla kamiennego. Co należy zrobić, aby otrzymać dodatek węglowy? Po pierwsze trzeba złożyć prawidłowo wypełniony wniosek o wypłatę takiego świadczenia. Wzór wniosku został określony w rozporządzeniu Ministra Klimatu i Środowiska i jest on jednolity dla całego kraju. Wniosek składa się w gminie właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. W wielu gminach za rozpatrywanie winsoków o dodatek węglowy odpowiedzialne są Ośrodki Pomocy Społecznej. Środki przyznawane są przez organ właściwy, tj. wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Dodatek węglowy jest nieopodatkowany i nie może też zostać zajęty przez komornika. Jakie są warunki przyznania świadczenia? Podstawowym warunkiem, jaki należy spełnić, chcąc otrzymać pieniądze, jest odpowiedni wpis do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków. W deklaracji jako główne źródło ogrzewania wystarczy wskazać węgiel lub paliwo węglopochodne. Wniosek składa jeden z członków gospodarstwa domowego, a w przypadku powielenia wniosków dodatek otrzyma ten, kto złożył wniosek jako pierwszy. W procesie ustalania prawa do dodatku węglowego nie obowiązuje kryterium dochodowe. Co z węglem już zakupionym? Czy trzeba mieć fakturę, aby otrzymać dodatek węglowy? Zgodnie z zapisami zawartymi w ustawie o dodatku Dodatek węglowy jest to jednorazowe świadczenie w wysokości 3000 zł.Do otrzymania dodatku uprawnione są osoby ogrzewające swoje domy węglem kamiennym, pelletem lub brykietem, o zawartości co najmniej 85% węgla kamiennego. Co należy zrobić, aby otrzymać dodatek węglowy? Po pierwsze trzeba złożyć prawidłowo wypełniony wniosek o wypłatę takiego świadczenia. Wzór wniosku został określony w rozporządzeniu Ministra Klimatu i Środowiska i jest on jednolity dla całego kraju. Wniosek składa się w gminie właściwej ze względu na miejsce zamieszkania. W wielu gminach za rozpatrywanie winsoków o dodatek węglowy odpowiedzialne są Ośrodki Pomocy Społecznej. Środki przyznawane są przez organ właściwy, tj. wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Dodatek węglowy jest nieopodatkowany i nie może też zostać zajęty przez komornika. Jakie są warunki przyznania świadczenia? Podstawowym warunkiem, jaki należy spełnić, chcąc otrzymać pieniądze, jest odpowiedni wpis do Centralnej Ewidencji Emisyjności Budynków. W deklaracji jako główne źródło ogrzewania wystarczy wskazać węgiel lub paliwo węglopochodne. Wniosek składa jeden z członków gospodarstwa domowego, a w przypadku powielenia wniosków dodatek otrzyma ten, kto złożył wniosek jako pierwszy. W procesie ustalania prawa do dodatku węglowego nie obowiązuje kryterium dochodowe. Co z węglem już zakupionym? Czy trzeba mieć fakturę, aby otrzymać dodatek węglowy? Zgodnie z zapisami zawartymi w ustawie o dodatku

Ile zarabia się w Norwegii ? Czy norweskie pensje pozwalają na godziwe funkcjonowanie? Przekonaj się, jak przedstawia się ta kwestia i czy stereotypy dotyczące wysokich zarobków i sporych kosztów życia są prawdziwe. Ile zarabia się w Norwegii – podstawowe informacje To ile zarabia się w Norwegii, rzecz jasna zależy od wielu czynników. Zarobki są znacząco zróżnicowane, a wpływ na nie ma, co oczywiste, konkretny wykonywany fach. Można jednak pokusić się o przedstawienie uśrednionych zarobków w tym kraju. A tym samym można odpowiedzieć na pytanie, jak pensje norweskie przedstawiają się na tle polskich. Poznaj najważniejsze fakty związane z tym zagadnieniem! Ile zarabia się w Norwegii – stawka minimalna Na początku warto zaznaczyć, że w Norwegii nie funkcjonuje płaca minimalna. Takie rozwiązanie występuje chociażby w Polsce. Czy oznacza to jednak, że pracownik w Norwegii nie podlega żadnej ochronie, a jego pensja może być ustalana dowolnie? Oczywiście, że nie. Chociaż bowiem w tym kraju nie ma jednolitej płacy minimalnej, tamtejszy rząd ustala minimalne wynagrodzenia w odniesieniu do każdej branży z osobna. Te stawki są aktualizowane każdego roku. Brane pod uwagę są wszelkie możliwe branże, w tym tak popularne w państwie norweskim jak rybołówstwo, budownictwo, czy przemysł stoczniowy. Każdy pracownik może liczyć na minimalne wynagrodzenie Ile zarabia się w Norwegii?Czy norweskie pensje pozwalają na godziwe funkcjonowanie? Przekonaj się, jak przedstawia się ta kwestia i czy stereotypy dotyczące wysokich zarobków i sporych kosztów życia są prawdziwe. Ile zarabia się w Norwegii – podstawowe informacje To ile zarabia się w Norwegii, rzecz jasna zależy od wielu czynników. Zarobki są znacząco zróżnicowane, a wpływ na nie ma, co oczywiste, konkretny wykonywany fach. Można jednak pokusić się o przedstawienie uśrednionych zarobków w tym kraju. A tym samym można odpowiedzieć na pytanie, jak pensje norweskie przedstawiają się na tle polskich. Poznaj najważniejsze fakty związane z tym zagadnieniem! Ile zarabia się w Norwegii – stawka minimalna Na początku warto zaznaczyć, że w Norwegii nie funkcjonuje płaca minimalna. Takie rozwiązanie występuje chociażby w Polsce. Czy oznacza to jednak, że pracownik w Norwegii nie podlega żadnej ochronie, a jego pensja może być ustalana dowolnie? Oczywiście, że nie. Chociaż bowiem w tym kraju nie ma jednolitej płacy minimalnej, tamtejszy rząd ustala minimalne wynagrodzenia w odniesieniu do każdej branży z osobna. Te stawki są aktualizowane każdego roku. Brane pod uwagę są wszelkie możliwe branże, w tym tak popularne w państwie norweskim jak rybołówstwo, budownictwo, czy przemysł stoczniowy. Każdy pracownik może liczyć na minimalne wynagrodzenie

Pełnienie posługi papieskiej nie jest łatwym zadaniem . Wiąże się ono z wieloma wyrzeczeniami i obowiązkami. Czy głowa kościoła otrzymuje za swoją pracę godziwe wynagrodzenie? Sprawdziliśmy, ile zarabia papież! Zdania głowy papieża są powszechnie znane. Każdy ma dostęp do dokumentacji pokazującej, co należy do jego obowiązków. Głowa kościoła katolickiego nie ma łatwego życia. To pełne jest wyrzeczeń, podróży i konieczności zachowywania odpowiedniej etykiety. Każdy krok papieża jest bacznie śledzony przez media oraz otaczających go księży. Nie ma tutaj mowy o prywatności. Czy za tak ciężką pracę wypłacane jest sowite wynagrodzenie? Ile zarabia papież? Postanowiliśmy to sprawdzić! Sprawdziliśmy, ile zarabia papież! Kwestia zarobków papieża nie jest jednoznaczną. Chociaż w amerykańskim programie The Catholic Talk Show jasno wspomina się o kwocie bliskiej 100 tysiącom dolarów rocznie, co daje około 8 300 dolarów miesięcznie, to należy przyznać, że pieniądze te nie trafiają bezpośredni do rąk głowy kościoła. Jeśli więc zastanawiasz się, ile zarabia papież, to musisz wiedzieć, że nie otrzymuje on żadnej pensji. Wszelkie pieniądze przeznaczone na pokrycie wydatków papieża przekazywane są do Watykanu. Obecna głowa kościoła, ani też żaden poprzedni papież nie otrzymuje i nigdy nie otrzymywał pensji za swoją wysługę. Czy papież ma dostęp do zasobów finansowych? Obecnie piastujący funkcję papieża, Franciszek, Pełnienie posługi papieskiej nie jest łatwym zadaniem.Wiąże się ono z wieloma wyrzeczeniami i obowiązkami. Czy głowa kościoła otrzymuje za swoją pracę godziwe wynagrodzenie? Sprawdziliśmy, ile zarabia papież! Zdania głowy papieża są powszechnie znane. Każdy ma dostęp do dokumentacji pokazującej, co należy do jego obowiązków. Głowa kościoła katolickiego nie ma łatwego życia. To pełne jest wyrzeczeń, podróży i konieczności zachowywania odpowiedniej etykiety. Każdy krok papieża jest bacznie śledzony przez media oraz otaczających go księży. Nie ma tutaj mowy o prywatności. Czy za tak ciężką pracę wypłacane jest sowite wynagrodzenie? Ile zarabia papież? Postanowiliśmy to sprawdzić! Sprawdziliśmy, ile zarabia papież! Kwestia zarobków papieża nie jest jednoznaczną. Chociaż w amerykańskim programie The Catholic Talk Show jasno wspomina się o kwocie bliskiej 100 tysiącom dolarów rocznie, co daje około 8 300 dolarów miesięcznie, to należy przyznać, że pieniądze te nie trafiają bezpośredni do rąk głowy kościoła. Jeśli więc zastanawiasz się, ile zarabia papież, to musisz wiedzieć, że nie otrzymuje on żadnej pensji. Wszelkie pieniądze przeznaczone na pokrycie wydatków papieża przekazywane są do Watykanu. Obecna głowa kościoła, ani też żaden poprzedni papież nie otrzymuje i nigdy nie otrzymywał pensji za swoją wysługę. Czy papież ma dostęp do zasobów finansowych? Obecnie piastujący funkcję papieża, Franciszek,

Już 1 stycznia 2022 roku wszedł w życie Polski Ład . Emerytury to jeden z elementów systemu gospodarczego, który uległ zmianie. Zobacz, jak reforma wpłynie na wysokość świadczeń dla emerytów. Polski Ład to szeroko zakrojony pakiet reform, który został zaproponowany przez polski rząd w 2021 roku. Jego oficjalne założenia skupiały się na korzystnej zmianie polskiego krajobrazu gospodarczego, m.in. w związku z nową rzeczywistością wynikającą z pandemii COVID-19. Program wprowadził wiele zmian podatkowych, w tym dotyczących takich kwestii jak ulgi dla klasy średniej, składka zdrowotna czy zwiększona kwota wolna od podatku, która przełoży się na wysokość podatku dochodowego. Jest jeszcze jeden temat, na który wpłynie Polski Ład – emerytury. Chcesz dowiedzieć się w jaki sposób? Chcesz przekonać się, czy otrzymasz wyższe świadczenia i ile właściwie zyskają emeryci na reformie podatkowej? Odpowiedzi przed tobą. Polski Ład – emerytury wyższe dla większości emerytów i rencistów Zgodnie z zapowiedziami dotyczącymi zmian podatkowych przeszło 90% emerytów w naszym kraju otrzyma po 1 stycznia 2022 roku wyższe świadczenia. Powodem będzie nie tylko tradycyjna waloryzacja. To przede wszystkim efekt korzystniejszego wyliczania i pobierania rozmaitych składek. Przede wszystkim wpływ na to ma fakt, że emerytura bez podatku będzie od teraz dotyczyć zdecydowanej większości świadczeniobiorców. Według szacunków przedstawianych przez Ministerstwo Już 1 stycznia 2022 roku wszedł w życie Polski Ład.Emerytury to jeden z elementów systemu gospodarczego, który uległ zmianie. Zobacz, jak reforma wpłynie na wysokość świadczeń dla emerytów. Polski Ład to szeroko zakrojony pakiet reform, który został zaproponowany przez polski rząd w 2021 roku. Jego oficjalne założenia skupiały się na korzystnej zmianie polskiego krajobrazu gospodarczego, m.in. w związku z nową rzeczywistością wynikającą z pandemii COVID-19. Program wprowadził wiele zmian podatkowych, w tym dotyczących takich kwestii jak ulgi dla klasy średniej, składka zdrowotna czy zwiększona kwota wolna od podatku, która przełoży się na wysokość podatku dochodowego. Jest jeszcze jeden temat, na który wpłynie Polski Ład – emerytury. Chcesz dowiedzieć się w jaki sposób? Chcesz przekonać się, czy otrzymasz wyższe świadczenia i ile właściwie zyskają emeryci na reformie podatkowej? Odpowiedzi przed tobą. Polski Ład – emerytury wyższe dla większości emerytów i rencistów Zgodnie z zapowiedziami dotyczącymi zmian podatkowych przeszło 90% emerytów w naszym kraju otrzyma po 1 stycznia 2022 roku wyższe świadczenia. Powodem będzie nie tylko tradycyjna waloryzacja. To przede wszystkim efekt korzystniejszego wyliczania i pobierania rozmaitych składek. Przede wszystkim wpływ na to ma fakt, że emerytura bez podatku będzie od teraz dotyczyć zdecydowanej większości świadczeniobiorców. Według szacunków przedstawianych przez Ministerstwo

Jest jedno słowo, które najsilniej kojarzy się z Polskim Ładem – zmiany . Które są najistotniejsze? Co dokładnie ulegnie transformacji w wyniku reform? Kto na tym zyska, a kto straci? Przekonaj się! Polski Ład to program reform przepisów i zasad życia gospodarczego. Związane z nim zmiany dotyczą podatków, ale także rozmaitych składek i przepisów związanych z takimi sferami życia publicznego jak zdrowie, rolnictwo czy budownictwo. Jeśli chodzi o Polski Ład, rok 2022 przyniesie zmiany, które mogą odbić się na twojej sytuacji finansowej. Które z nich będą mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców oraz pracowników? Przekonaj się, które reformy zakładane przez tę nową rzeczywistość będą najistotniejsze. Dowiedz się, jak dokładnie będą funkcjonować. Polski Ład – zmiany. Kto na nich zyska? Według zapewnień Ministra Finansów na wszelkich zmianach podatkowych i innych związanych z Polskim Ładem ma zyskać około osiemnastu milionów obywateli. W ich portfelach na łącznie pozostać około 17 miliardów złotych w skali roku. Ten pozytywny zastrzyk gotówki ma jednak dotyczyć głównie tych osób, które zarabiają niewygórowane sumy. Według szacunków Ministerstwa Finansów zmiany związane z Polskim Ładem będą korzystne dla tych, którzy zarabiają mniej niż 5700 zł brutto miesięcznie. Jeżeli zarabiasz więcej, zmiany będą dla ciebie w najlepszym razie neutralne. Według ustaw wprowadzonych w Jest jedno słowo, które najsilniej kojarzy się z Polskim Ładem – zmiany.Które są najistotniejsze? Co dokładnie ulegnie transformacji w wyniku reform? Kto na tym zyska, a kto straci? Przekonaj się! Polski Ład to program reform przepisów i zasad życia gospodarczego. Związane z nim zmiany dotyczą podatków, ale także rozmaitych składek i przepisów związanych z takimi sferami życia publicznego jak zdrowie, rolnictwo czy budownictwo. Jeśli chodzi o Polski Ład, rok 2022 przyniesie zmiany, które mogą odbić się na twojej sytuacji finansowej. Które z nich będą mieć kluczowe znaczenie dla przedsiębiorców oraz pracowników? Przekonaj się, które reformy zakładane przez tę nową rzeczywistość będą najistotniejsze. Dowiedz się, jak dokładnie będą funkcjonować. Polski Ład – zmiany. Kto na nich zyska? Według zapewnień Ministra Finansów na wszelkich zmianach podatkowych i innych związanych z Polskim Ładem ma zyskać około osiemnastu milionów obywateli. W ich portfelach na łącznie pozostać około 17 miliardów złotych w skali roku. Ten pozytywny zastrzyk gotówki ma jednak dotyczyć głównie tych osób, które zarabiają niewygórowane sumy. Według szacunków Ministerstwa Finansów zmiany związane z Polskim Ładem będą korzystne dla tych, którzy zarabiają mniej niż 5700 zł brutto miesięcznie. Jeżeli zarabiasz więcej, zmiany będą dla ciebie w najlepszym razie neutralne. Według ustaw wprowadzonych w

Podatek ryczałtowy lub, inaczej, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to jedna z form opodatkowania działalności gospodarczej . Czy warto z niego skorzystać? Jak rozlicza się ryczałtowiec? Zobacz! Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to jeden ze sposobów, poprzez które możesz jako przedsiębiorca opłacić podatek dochodowy. Jakie są jego wyróżniki? Jak w jego przypadku wygląda obliczanie przychodu? A przede wszystkim, co stanowi główne pytanie, jakie są progi rozliczeń? Poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania i przekonaj się, czym jest ryczałt. Podatek ryczałtowy – kogo dotyczy? Pod względem prawnym wszelkie zasady dotyczące ryczałtu w Polsce są określane przez ustawę o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Została ona uchwalona w listopadzie 1998 roku. Jako podatnicy, którzy mogą podlegać ryczałtowi, w ustawie są wskazane osoby, które: Warto przy tym dodać, że osoby fizyczne, które osiągają przychody w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, mogą rozliczać się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych lub karty podatkowej. Nie ma przy tym znaczenia, czy działalność podlegająca opodatkowaniu jest prowadzona jako spółka jawna czy spółka cywilna. Obie formy rozliczania podatku są w równym stopniu dostępne. Ryczałt roku — podatek dochodowy a PIT-28 W jaki sposób formalnie rozliczać ryczałt? Służy do tego celu deklaracja PIT-28 oraz odpowiadające jej załączniki. Jak Podatek ryczałtowy lub, inaczej, ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to jedna z form opodatkowania działalności gospodarczej.Czy warto z niego skorzystać? Jak rozlicza się ryczałtowiec? Zobacz! Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to jeden ze sposobów, poprzez które możesz jako przedsiębiorca opłacić podatek dochodowy. Jakie są jego wyróżniki? Jak w jego przypadku wygląda obliczanie przychodu? A przede wszystkim, co stanowi główne pytanie, jakie są progi rozliczeń? Poznaj odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania i przekonaj się, czym jest ryczałt. Podatek ryczałtowy – kogo dotyczy? Pod względem prawnym wszelkie zasady dotyczące ryczałtu w Polsce są określane przez ustawę o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne. Została ona uchwalona w listopadzie 1998 roku. Jako podatnicy, którzy mogą podlegać ryczałtowi, w ustawie są wskazane osoby, które: Warto przy tym dodać, że osoby fizyczne, które osiągają przychody w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, mogą rozliczać się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych lub karty podatkowej. Nie ma przy tym znaczenia, czy działalność podlegająca opodatkowaniu jest prowadzona jako spółka jawna czy spółka cywilna. Obie formy rozliczania podatku są w równym stopniu dostępne. Ryczałt roku — podatek dochodowy a PIT-28 W jaki sposób formalnie rozliczać ryczałt? Służy do tego celu deklaracja PIT-28 oraz odpowiadające jej załączniki. Jak

Są chwile, gdy po prostu musisz wziąć urlop . Opieka nad dzieckiem to właśnie taka szczególna okoliczność. Przekonaj się, ile wolnego należy ci się w związku z tą sytuacją. Sprawdź też, czy każdy może wziąć urlop na dziecko. W polskim prawie istnieją rozmaite sytuacje, w wyniku których możesz otrzymać urlop. Opieka nad dzieckiem, które nie przekroczyło określonego wieku, to jedna z nich. Zobacz, jakie zasady związane są z tym rodzajem urlopu. Przekonaj się, ile dni urlopowych ci przysługuje. Ustawodawca w Polsce wziął pod uwagę potrzeby pracujących rodziców. Właśnie ze względu na nich funkcjonuje wspomniany urlop. Opieka nad dzieckiem, co oczywiste, nie może trwać bez końca. Jednak jako osoba zatrudniona możesz liczyć na pewien okres płatnego urlopu, który możesz poświęcić młodocianym członkom rodziny, gdy szczególnie tego potrzebują. Zobacz, jak ta kwestia dokładnie wygląda. Urlop opieka nad dzieckiem – do ilu lat? Oto podstawowe pytanie, które jest ważne w kontekście urlopu na dziecko. Do ilu lat, a raczej do jakiego wieku dziecka, można skorzystać z tego wolnego? Ustawodawca określił, że urlopy te przysługują w przypadku dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Jeżeli twoje dziecko jest starsze, to rozwiązanie już cię nie obejmuje. Co ważne, w ciągu jednego roku kalendarzowego możesz skorzystać z więcej Są chwile, gdy po prostu musisz wziąć urlop.Opieka nad dzieckiem to właśnie taka szczególna okoliczność. Przekonaj się, ile wolnego należy ci się w związku z tą sytuacją. Sprawdź też, czy każdy może wziąć urlop na dziecko. W polskim prawie istnieją rozmaite sytuacje, w wyniku których możesz otrzymać urlop. Opieka nad dzieckiem, które nie przekroczyło określonego wieku, to jedna z nich. Zobacz, jakie zasady związane są z tym rodzajem urlopu. Przekonaj się, ile dni urlopowych ci przysługuje. Ustawodawca w Polsce wziął pod uwagę potrzeby pracujących rodziców. Właśnie ze względu na nich funkcjonuje wspomniany urlop. Opieka nad dzieckiem, co oczywiste, nie może trwać bez końca. Jednak jako osoba zatrudniona możesz liczyć na pewien okres płatnego urlopu, który możesz poświęcić młodocianym członkom rodziny, gdy szczególnie tego potrzebują. Zobacz, jak ta kwestia dokładnie wygląda. Urlop opieka nad dzieckiem – do ilu lat? Oto podstawowe pytanie, które jest ważne w kontekście urlopu na dziecko. Do ilu lat, a raczej do jakiego wieku dziecka, można skorzystać z tego wolnego? Ustawodawca określił, że urlopy te przysługują w przypadku dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Jeżeli twoje dziecko jest starsze, to rozwiązanie już cię nie obejmuje. Co ważne, w ciągu jednego roku kalendarzowego możesz skorzystać z więcej

Urlop wypoczynkowy to podstawowy przywilej każdego pracownika zatrudnionego w Polsce . Zobacz, kiedy możesz liczyć na 26 dni urlopu! Sprawdź, jakie musisz spełnić warunki, aby uzyskać maksymalny wymiar urlopu wypoczynkowego. Polskie prawo gwarantuje pracownikom zatrudnionym w zakładach pracy przywilej urlopowy. Dotyczy to tych osób, które są zatrudnione na warunkach umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy to prawo, które ma na celu zabezpieczenie pracowników przed wyzyskiem i pracą ponad ich siły. Ile może wynosić wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy zawsze jest on w pełni płatny? Kto może liczyć na 26 dni urlopu, a kogo obowiązuje mniejsza liczba? Poznaj najważniejsze wytyczne dotyczące reguł urlopowych, które mają zastosowanie w Polsce.  Wymiar urlopu. Czy zawsze 26 dni urlopu? Podstawowe przepisy Wszelkie zasady dotyczące przyznawania i funkcjonowania urlopu wypoczynkowego są określone w kodeksie pracy. Tam też znajdują się wytyczne dotyczące tego, ile dni urlopu przysługuje danemu pracownikowi. Czynnikiem różnicującym długość możliwego do wzięcia wolnego jest staż pracy. Ci pracownicy, którzy legitymują się krótszym stażem, mogą wziąć 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Z kolei pracownicy z dłuższym stażem dysponują 26 dniami urlopu. Wymiary urlopu wypoczynkowego są więc wprost skorelowane z doświadczeniem danej osoby na rynku pracy. Owe dodatkowe 6 dni to swoista „premia za doświadczenie”. Niezależnie od Urlop wypoczynkowy to podstawowy przywilej każdego pracownika zatrudnionego w Polsce.Zobacz, kiedy możesz liczyć na 26 dni urlopu! Sprawdź, jakie musisz spełnić warunki, aby uzyskać maksymalny wymiar urlopu wypoczynkowego. Polskie prawo gwarantuje pracownikom zatrudnionym w zakładach pracy przywilej urlopowy. Dotyczy to tych osób, które są zatrudnione na warunkach umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy to prawo, które ma na celu zabezpieczenie pracowników przed wyzyskiem i pracą ponad ich siły. Ile może wynosić wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy zawsze jest on w pełni płatny? Kto może liczyć na 26 dni urlopu, a kogo obowiązuje mniejsza liczba? Poznaj najważniejsze wytyczne dotyczące reguł urlopowych, które mają zastosowanie w Polsce.  Wymiar urlopu. Czy zawsze 26 dni urlopu? Podstawowe przepisy Wszelkie zasady dotyczące przyznawania i funkcjonowania urlopu wypoczynkowego są określone w kodeksie pracy. Tam też znajdują się wytyczne dotyczące tego, ile dni urlopu przysługuje danemu pracownikowi. Czynnikiem różnicującym długość możliwego do wzięcia wolnego jest staż pracy. Ci pracownicy, którzy legitymują się krótszym stażem, mogą wziąć 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Z kolei pracownicy z dłuższym stażem dysponują 26 dniami urlopu. Wymiary urlopu wypoczynkowego są więc wprost skorelowane z doświadczeniem danej osoby na rynku pracy. Owe dodatkowe 6 dni to swoista „premia za doświadczenie”. Niezależnie od

Istnieje kilka sytuacji, w których przysługuje ci urlop okolicznościowy . Śmierć ojca to jedna z nich. Zobacz, co musisz zrobić, by go otrzymać. Ile dokładnie wynosi urlop i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź! Każdy przeżywa rodzinne tragedie. Śmierć bliskiej osoby z pewnością można do nich zaliczyć. Jest to sytuacja trudna, a przy tym wymagająca podjęcia określonych działań, które są związane choćby z organizacją pogrzebu. Właśnie w związku z tymi potrzebami ustawodawca wprowadził specjalny urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jeden z przypadków, gdy możesz z niego skorzystać. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna tego rozwiązania nad Wisłą. Przekonaj się, ile wynosi liczba dni wolnych, które ci przysługują z racji śmierci ojca. Urlop okolicznościowy tego rodzaju zalicza się do tych, z których nikt nie chciałby korzystać. Pomimo tego warto znać podstawowe informacje na jego temat. Kodeks pracy a śmierć rodzica i urlop okolicznościowy Śmierć ojca zalicza się do ważnych wydarzeń życiowych, które według kodeksu pracy sprawiają, że pracownikowi przysługują określone przywileje. Do nich zalicza się urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jedno ze zdarzeń uprawniających do dni wolnych, ale nie jedyne. Pozostałe to m.in.: Pamiętaj, że jako pracownik masz pełne prawo do takowego urlopu, a twój pracodawca nie może ci go odmówić. Urlop Istnieje kilka sytuacji, w których przysługuje ci urlop okolicznościowy.Śmierć ojca to jedna z nich. Zobacz, co musisz zrobić, by go otrzymać. Ile dokładnie wynosi urlop i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź! Każdy przeżywa rodzinne tragedie. Śmierć bliskiej osoby z pewnością można do nich zaliczyć. Jest to sytuacja trudna, a przy tym wymagająca podjęcia określonych działań, które są związane choćby z organizacją pogrzebu. Właśnie w związku z tymi potrzebami ustawodawca wprowadził specjalny urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jeden z przypadków, gdy możesz z niego skorzystać. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna tego rozwiązania nad Wisłą. Przekonaj się, ile wynosi liczba dni wolnych, które ci przysługują z racji śmierci ojca. Urlop okolicznościowy tego rodzaju zalicza się do tych, z których nikt nie chciałby korzystać. Pomimo tego warto znać podstawowe informacje na jego temat. Kodeks pracy a śmierć rodzica i urlop okolicznościowy Śmierć ojca zalicza się do ważnych wydarzeń życiowych, które według kodeksu pracy sprawiają, że pracownikowi przysługują określone przywileje. Do nich zalicza się urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jedno ze zdarzeń uprawniających do dni wolnych, ale nie jedyne. Pozostałe to m.in.: Pamiętaj, że jako pracownik masz pełne prawo do takowego urlopu, a twój pracodawca nie może ci go odmówić. Urlop

Czym jest urlop na poszukiwanie pracy i kto może z niego skorzystać ? Poznaj najważniejsze przepisy dotyczącego tego rozwiązania. Dowiedz się, jak może ci pomóc w twojej drodze zawodowej. Sprawdź, czy każdy jest w stanie go otrzymać. Owo pojęcie może wydawać się nieco paradoksalne. Ostatecznie, po co ci urlop, skoro masz już pracę? Różne okoliczności mogą jednak sprawić, że urlop na poszukiwanie pracy okazuje się niezbędny. Może pomóc ci w płynnym przejściu od jednego miejsca zatrudnienia do drugiego. Jest to rozwiązanie będące prawem pracownika i warto o tym pamiętać. Poznaj najważniejsze zasady, które dotyczą urlopu na poszukiwanie pracy. Przekonaj się, co musisz zrobić, by otrzymać takie dni wolne. Wiedza na ten temat z pewnością poprawi twoją sytuację na rynku pracy. Wolne na poszukiwanie pracy to wbrew pozorom nic nadzwyczajnego! Dni wolne na poszukiwanie pracy – kiedy ci przysługują? Urlop na poszukiwanie pracy przysługuje tym pracownikom, którzy w nagły sposób utracili zatrudnienie. Mowa tu o takich sytuacjach, w których twój pracodawca podjął decyzję o zakończeniu współpracy. Ustawodawca zadbał o to, by w takich okolicznościach dana osoba mogła liczyć na wsparcie pod postacią czasu, który może przeznaczyć na poszukiwanie nowego miejsca pracy. Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują ci w ściśle określonych sytuacjach. Czym jest urlop na poszukiwanie pracy i kto może z niego skorzystać?Poznaj najważniejsze przepisy dotyczącego tego rozwiązania. Dowiedz się, jak może ci pomóc w twojej drodze zawodowej. Sprawdź, czy każdy jest w stanie go otrzymać. Owo pojęcie może wydawać się nieco paradoksalne. Ostatecznie, po co ci urlop, skoro masz już pracę? Różne okoliczności mogą jednak sprawić, że urlop na poszukiwanie pracy okazuje się niezbędny. Może pomóc ci w płynnym przejściu od jednego miejsca zatrudnienia do drugiego. Jest to rozwiązanie będące prawem pracownika i warto o tym pamiętać. Poznaj najważniejsze zasady, które dotyczą urlopu na poszukiwanie pracy. Przekonaj się, co musisz zrobić, by otrzymać takie dni wolne. Wiedza na ten temat z pewnością poprawi twoją sytuację na rynku pracy. Wolne na poszukiwanie pracy to wbrew pozorom nic nadzwyczajnego! Dni wolne na poszukiwanie pracy – kiedy ci przysługują? Urlop na poszukiwanie pracy przysługuje tym pracownikom, którzy w nagły sposób utracili zatrudnienie. Mowa tu o takich sytuacjach, w których twój pracodawca podjął decyzję o zakończeniu współpracy. Ustawodawca zadbał o to, by w takich okolicznościach dana osoba mogła liczyć na wsparcie pod postacią czasu, który może przeznaczyć na poszukiwanie nowego miejsca pracy. Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują ci w ściśle określonych sytuacjach.

Czym jest urlop szkoleniowy ? Kto może z niego skorzystać i na jakich warunkach? Przekonaj się! Poznaj najważniejsze informacje na temat urlopu szkoleniowego i skorzystaj z niego w swoim miejscu pracy. Niejednokrotnie pracownik jest zadowolony ze swojej pracy i warunków zatrudnienia, ale niezależnie od tego czuje potrzebę dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji. Jednak realia codziennego życia sprawiają, że trudno jest wygospodarować czas na dodatkowe kursy czy innego rodzaju naukę. Co zrobić w takim przypadku? Pomocny może okazać się urlop szkoleniowy. Kto ma do niego prawo? Co możesz zrobić, aby dostać u siebie w pracy urlop szkoleniowy? Poznaj najważniejsze zasady dotyczące tego elementu życia zawodowego. Sprawdź, czy będziesz w stanie dzięki temu ułatwieniu podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Urlop szkoleniowy a kodeks pracy Rozwiązanie tu opisywane wcale nie jest niczym wyjątkowym. Nie jest to nadzwyczajna okoliczność, na którą zgodę musi wyrazić twój pracodawca. Wszelkie kwestie związane z tym rodzajem wolnych dni są określane przez kodeks pracy. Według jego zapisów pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu szkoleniowego. Ile dni on wynosi? Jest to od sześciu do dwudziestu jeden dni nauki. Urlop szkoleniowy może mieć miejsce w dwóch sytuacjach: gdy pracodawca wysłał pracownika na szkolenie; gdy szkolenie jest inicjatywą pracownika, jednak jego szef wyraził na Czym jest urlop szkoleniowy?Kto może z niego skorzystać i na jakich warunkach? Przekonaj się! Poznaj najważniejsze informacje na temat urlopu szkoleniowego i skorzystaj z niego w swoim miejscu pracy. Niejednokrotnie pracownik jest zadowolony ze swojej pracy i warunków zatrudnienia, ale niezależnie od tego czuje potrzebę dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji. Jednak realia codziennego życia sprawiają, że trudno jest wygospodarować czas na dodatkowe kursy czy innego rodzaju naukę. Co zrobić w takim przypadku? Pomocny może okazać się urlop szkoleniowy. Kto ma do niego prawo? Co możesz zrobić, aby dostać u siebie w pracy urlop szkoleniowy? Poznaj najważniejsze zasady dotyczące tego elementu życia zawodowego. Sprawdź, czy będziesz w stanie dzięki temu ułatwieniu podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Urlop szkoleniowy a kodeks pracy Rozwiązanie tu opisywane wcale nie jest niczym wyjątkowym. Nie jest to nadzwyczajna okoliczność, na którą zgodę musi wyrazić twój pracodawca. Wszelkie kwestie związane z tym rodzajem wolnych dni są określane przez kodeks pracy. Według jego zapisów pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu szkoleniowego. Ile dni on wynosi? Jest to od sześciu do dwudziestu jeden dni nauki. Urlop szkoleniowy może mieć miejsce w dwóch sytuacjach: gdy pracodawca wysłał pracownika na szkolenie; gdy szkolenie jest inicjatywą pracownika, jednak jego szef wyraził na