Archiwum cnt - 4

Najbardziej znienawidzone zawody w Polsce – policjant, komornik, a może polityk ? Niektóre pozycje na naszej liście na pewno cię zaskoczą. Co sprawia, że wybrane zawody nie cieszą się uznaniem ze strony społeczeństwa? Z jednej strony – żadna praca nie hańbi. Z drugiej – są takie profesje, które mało kto chce wykonywać, przede wszystkim ze względu na negatywny wizerunek w oczach społeczeństwa. Poznaj najbardziej znienawidzone zawody w Polsce. Lista zawodów, których nie darzymy zaufaniem Poniżej przedstawiamy najbardziej znienawidzone zawody w naszym kraju. Komornik Wizyta komornika nie jest przyjemna dla nikogo – również dla osoby wykonującej ten zawód. Egzekucja komornicza wiąże się z pozbawieniem dłużnika mienia lub nieruchomości. Choć jest to uczciwe, u wielu osób może się wówczas pojawić bunt i poczucie niesprawiedliwości. Sprawdź, ile zarabia komornik. Kontroler biletów Tzw. kanar nie robi nic niewłaściwego – po prostu wystawia mandaty za podróżowanie na gapę komunikacją miejską. Mimo to trafił na listę najbardziej znienawidzonych zawodów w Polsce. Jest to spowodowane prawdopodobnie wysokimi cenami usług komunikacyjnych i coraz większą liczbą osób jeżdżących bez biletu i obawiających się kontroli. Telemarketer Pracownicy telemarketingu nie są lubiani przede wszystkim ze względu na swoją natarczywość. Nikt nie lubi być atakowany telefonami o różnych porach dnia czy nocy i Najbardziej znienawidzone zawody w Polsce – policjant, komornik, a może polityk?Niektóre pozycje na naszej liście na pewno cię zaskoczą. Co sprawia, że wybrane zawody nie cieszą się uznaniem ze strony społeczeństwa? Z jednej strony – żadna praca nie hańbi. Z drugiej – są takie profesje, które mało kto chce wykonywać, przede wszystkim ze względu na negatywny wizerunek w oczach społeczeństwa. Poznaj najbardziej znienawidzone zawody w Polsce. Lista zawodów, których nie darzymy zaufaniem Poniżej przedstawiamy najbardziej znienawidzone zawody w naszym kraju. Komornik Wizyta komornika nie jest przyjemna dla nikogo – również dla osoby wykonującej ten zawód. Egzekucja komornicza wiąże się z pozbawieniem dłużnika mienia lub nieruchomości. Choć jest to uczciwe, u wielu osób może się wówczas pojawić bunt i poczucie niesprawiedliwości. Sprawdź, ile zarabia komornik. Kontroler biletów Tzw. kanar nie robi nic niewłaściwego – po prostu wystawia mandaty za podróżowanie na gapę komunikacją miejską. Mimo to trafił na listę najbardziej znienawidzonych zawodów w Polsce. Jest to spowodowane prawdopodobnie wysokimi cenami usług komunikacyjnych i coraz większą liczbą osób jeżdżących bez biletu i obawiających się kontroli. Telemarketer Pracownicy telemarketingu nie są lubiani przede wszystkim ze względu na swoją natarczywość. Nikt nie lubi być atakowany telefonami o różnych porach dnia czy nocy i

Spektakularny sukces waluty bitcoin sprawił, że coraz więcej inwestorów skłania się ku zakupowi kryptoaktywów . Nie ulega wątpliwości, że handel bitcoinem i innymi tokenami stanowi perspektywiczny wybór, a zarazem doskonałe narzędzie do dywersyfikacji portfela. Sam obrót kryptowalutami czy zakup produktów z ich użyciem nie musi rodzić obowiązku podatkowego. Inaczej wygląda sprawa opodatkowania przychodów z obrotu kryptowalutami, szczególnie gdy uzyskaliśmy zysk z inwestycji. W artykule podpowiadamy, jak obliczyć podatek od zysku z handlu kryptowalutami w Polsce. W Polsce nabycie oraz posiadanie kryptowalut nie jest opodatkowane Przede wszystkim warto rozwiać obawy tych, którzy nie osiągają zysków z kryptoaktywów, a jedynie nabywają je lub gromadzą. W Polsce nabycie oraz posiadanie kryptowalut nie jest opodatkowane w żaden sposób. Opodatkowaniu nie podlega również kilka innych sytuacji związanych z zastosowaniem krypto w codziennych czynnościach. Powyższe informacje są zgodne z aktualnie obowiązującym stanem prawnym w tym zakresie, który opisuje treść art. 17 ust. 1f Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oczywiście wraz ze wzrostem popularności użycia kryptowalut w codziennym obiegu sytuacja może się zmienić i polski rząd może wprowadzić nowy podatek. Zysk z handlu kryptowalutami – kiedy należy opłacić podatek dochodowy? Inaczej rozumiany jest jednak zysk z handlu kryptowalutami. Osiągnięcie korzyści Spektakularny sukces waluty bitcoin sprawił, że coraz więcej inwestorów skłania się ku zakupowi kryptoaktywów.Nie ulega wątpliwości, że handel bitcoinem i innymi tokenami stanowi perspektywiczny wybór, a zarazem doskonałe narzędzie do dywersyfikacji portfela. Sam obrót kryptowalutami czy zakup produktów z ich użyciem nie musi rodzić obowiązku podatkowego. Inaczej wygląda sprawa opodatkowania przychodów z obrotu kryptowalutami, szczególnie gdy uzyskaliśmy zysk z inwestycji. W artykule podpowiadamy, jak obliczyć podatek od zysku z handlu kryptowalutami w Polsce. W Polsce nabycie oraz posiadanie kryptowalut nie jest opodatkowane Przede wszystkim warto rozwiać obawy tych, którzy nie osiągają zysków z kryptoaktywów, a jedynie nabywają je lub gromadzą. W Polsce nabycie oraz posiadanie kryptowalut nie jest opodatkowane w żaden sposób. Opodatkowaniu nie podlega również kilka innych sytuacji związanych z zastosowaniem krypto w codziennych czynnościach. Powyższe informacje są zgodne z aktualnie obowiązującym stanem prawnym w tym zakresie, który opisuje treść art. 17 ust. 1f Ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych. Oczywiście wraz ze wzrostem popularności użycia kryptowalut w codziennym obiegu sytuacja może się zmienić i polski rząd może wprowadzić nowy podatek. Zysk z handlu kryptowalutami – kiedy należy opłacić podatek dochodowy? Inaczej rozumiany jest jednak zysk z handlu kryptowalutami. Osiągnięcie korzyści

Choć kiedyś większość dzieci chciała zostać astronautą albo naukowcem, tak współcześnie tendencja wygląda trochę inaczej . Jak pokazują badania IQS prawie połowa dziewczyn w wieku 10-15 lat wybiera bycie influencerem jako ich potencjalną perspektywę zarobkową. Dlatego w tym artykule przyjrzymy się, w jaki sposób można wybić się na TikToku i może pomożemy Ci w Twoim rozwoju. Szybko reaguj na trendy Choć może wydawać się to oczywiste, to jednak nie jest takie proste. Ilość osób, które chcą się wybić na trendujących TikTokach, jest tak duża, że jeśli wrzucimy materiał za późno o kilka minut, to prawie nikt go nie zobaczy. Poza tym warto do trendu dodać coś swojego.  Staraj się nie odzwierciedlać trendu w 100% tylko dodać coś, co będzie dla Ciebie charakterystyczne. Poprzez regularne dodawanie jakiegoś znaku charakterystycznego do swoich filmików zaczniesz zwracać na siebie uwagę. Pamiętaj, tutaj liczy się szybkość działania i kreatywność. Czasem nawet gorzej nagrany materiał może zostać pozytywnie odebrany, jeśli tylko jest on ciekawie stworzony. Jeśli chodzi o znak charakterystyczny, to możesz zrobić jakieś specyficzne zakończenie albo początek, które będą cechować Twoje wszystkie filmiki. Bądź aktywnym użytkownikiem Algorytm TikToka działa w taki sposób, żeby promować aktywne osoby. Nie wystarczy wrzucać regularnie materiałów (choć to też jest ważne!). Choć kiedyś większość dzieci chciała zostać astronautą albo naukowcem, tak współcześnie tendencja wygląda trochę inaczej.Jak pokazują badania IQS prawie połowa dziewczyn w wieku 10-15 lat wybiera bycie influencerem jako ich potencjalną perspektywę zarobkową. Dlatego w tym artykule przyjrzymy się, w jaki sposób można wybić się na TikToku i może pomożemy Ci w Twoim rozwoju. Szybko reaguj na trendy Choć może wydawać się to oczywiste, to jednak nie jest takie proste. Ilość osób, które chcą się wybić na trendujących TikTokach, jest tak duża, że jeśli wrzucimy materiał za późno o kilka minut, to prawie nikt go nie zobaczy. Poza tym warto do trendu dodać coś swojego.  Staraj się nie odzwierciedlać trendu w 100% tylko dodać coś, co będzie dla Ciebie charakterystyczne. Poprzez regularne dodawanie jakiegoś znaku charakterystycznego do swoich filmików zaczniesz zwracać na siebie uwagę. Pamiętaj, tutaj liczy się szybkość działania i kreatywność. Czasem nawet gorzej nagrany materiał może zostać pozytywnie odebrany, jeśli tylko jest on ciekawie stworzony. Jeśli chodzi o znak charakterystyczny, to możesz zrobić jakieś specyficzne zakończenie albo początek, które będą cechować Twoje wszystkie filmiki. Bądź aktywnym użytkownikiem Algorytm TikToka działa w taki sposób, żeby promować aktywne osoby. Nie wystarczy wrzucać regularnie materiałów (choć to też jest ważne!).

Podróże służbowe to w wielu firmach wydarzenie, które jest na porządku dziennym . Pracodawca musi zadbać o prawidłowe rozliczenie podróży z księgowego punktu widzenia. Jak powinna być rozliczona delegacja służbowa? Delegacja służbowa to podróż wykonywana przez osobę zatrudnioną, którą pracownik realizuje w terminie oraz czasie ustalonym przez pracodawcę. Pracownik jest wówczas zobowiązany do realizacji zadań wyznaczonych przez swojego przełożonego. Rzecz jasna, koszty z tytułu podróży oraz zakwaterowania w innej miejscowości są pokrywane przez pracodawcę. Delegacja służbowa – kiedy jest konieczna? Poniżej zostały przedstawione jedynie niektóre spośród wszystkich sytuacji, które mogą wymagać odbycia podróży służbowej przez pracownika: Porada 1: Jaka jest podstawa prawna regulujących naliczanie delegacji? Do aktów prawnych, które regulują kwestie związane z rozliczaniem delegacji służbowych, należy m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29.01.2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Dokument ten wskazuje np. stawkę diety za podróż służbową pracownika.  Porada 2: Sprawdź, ile w 2022 r. wynoszą stawki (diety) z tytułu podróży służbowej Z pewnością jedną z najważniejszych zmian w przepisach dotyczących rozliczania delegacji służbowych jest podwyższenie wysokości dobowej diety. Świadczenia z tego tytułu utrzymywały się od 2013 roku na niezmienionym poziomie. Tymczasem, przez lata Podróże służbowe to w wielu firmach wydarzenie, które jest na porządku dziennym.Pracodawca musi zadbać o prawidłowe rozliczenie podróży z księgowego punktu widzenia. Jak powinna być rozliczona delegacja służbowa? Delegacja służbowa to podróż wykonywana przez osobę zatrudnioną, którą pracownik realizuje w terminie oraz czasie ustalonym przez pracodawcę. Pracownik jest wówczas zobowiązany do realizacji zadań wyznaczonych przez swojego przełożonego. Rzecz jasna, koszty z tytułu podróży oraz zakwaterowania w innej miejscowości są pokrywane przez pracodawcę. Delegacja służbowa – kiedy jest konieczna? Poniżej zostały przedstawione jedynie niektóre spośród wszystkich sytuacji, które mogą wymagać odbycia podróży służbowej przez pracownika: Porada 1: Jaka jest podstawa prawna regulujących naliczanie delegacji? Do aktów prawnych, które regulują kwestie związane z rozliczaniem delegacji służbowych, należy m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29.01.2013 r. w sprawie należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej. Dokument ten wskazuje np. stawkę diety za podróż służbową pracownika.  Porada 2: Sprawdź, ile w 2022 r. wynoszą stawki (diety) z tytułu podróży służbowej Z pewnością jedną z najważniejszych zmian w przepisach dotyczących rozliczania delegacji służbowych jest podwyższenie wysokości dobowej diety. Świadczenia z tego tytułu utrzymywały się od 2013 roku na niezmienionym poziomie. Tymczasem, przez lata

Wybór profesji nie jest łatwym zadaniem . Wszystkie zawody mają swoje plusy i minusy. Decyzja o tym, jak ma wyglądać kariera zawodowa, gdzie szukać swojego miejsca na polskim rynku pracy decyduje o przyszłości. Nie wiesz, jaki zawód wybrać? Sprawdź nasze podpowiedzi! Praca zawodowa to jeden z bardzo ważnych aspektów życia, dlatego każdy chce, by była satysfakcjonująca. Źle wybrany zawód, nietrafione decyzje sprawiają, że codzienne wyjście do pracy traktowane jest jak strata czasu. A przecież właśnie tam spędzamy sporą część dnia, poświęcamy swój wysiłek, angażujemy siły w wykonywanie powierzonych zadań. Już to pokazuje, jak ważną sprawą, jest znalezienie dla siebie właściwego miejsca, można by rzec, zawodu marzeń. Praca powinna dawać możliwości rozwoju, satysfakcję, poczucie robienia czegoś istotnego. Oczywiście równie ważna jest wysokość wynagrodzenia, benefity, które oferuje pracodawca, atmosfera w pracy i wiele innych kwestii. Jak wybrać zawód? Czy można kierować się jakimiś uniwersalnymi wskazówkami, które pomogą odnaleźć najlepszą z możliwych dróg? Jak szukać dla siebie zawodu? Już w szkołach podstawowych i średnich przeprowadza się zajęcia z doradcą zawodowym, który ma im pomóc odnaleźć się na polskim rynku pracy. Okazuje się, że wcale nie jest to takie łatwe. Po pierwsze musisz zdać sobie sprawę z tego, w czym jesteś dobry, jakie są twoje Wybór profesji nie jest łatwym zadaniem.Wszystkie zawody mają swoje plusy i minusy. Decyzja o tym, jak ma wyglądać kariera zawodowa, gdzie szukać swojego miejsca na polskim rynku pracy decyduje o przyszłości. Nie wiesz, jaki zawód wybrać? Sprawdź nasze podpowiedzi! Praca zawodowa to jeden z bardzo ważnych aspektów życia, dlatego każdy chce, by była satysfakcjonująca. Źle wybrany zawód, nietrafione decyzje sprawiają, że codzienne wyjście do pracy traktowane jest jak strata czasu. A przecież właśnie tam spędzamy sporą część dnia, poświęcamy swój wysiłek, angażujemy siły w wykonywanie powierzonych zadań. Już to pokazuje, jak ważną sprawą, jest znalezienie dla siebie właściwego miejsca, można by rzec, zawodu marzeń. Praca powinna dawać możliwości rozwoju, satysfakcję, poczucie robienia czegoś istotnego. Oczywiście równie ważna jest wysokość wynagrodzenia, benefity, które oferuje pracodawca, atmosfera w pracy i wiele innych kwestii. Jak wybrać zawód? Czy można kierować się jakimiś uniwersalnymi wskazówkami, które pomogą odnaleźć najlepszą z możliwych dróg? Jak szukać dla siebie zawodu? Już w szkołach podstawowych i średnich przeprowadza się zajęcia z doradcą zawodowym, który ma im pomóc odnaleźć się na polskim rynku pracy. Okazuje się, że wcale nie jest to takie łatwe. Po pierwsze musisz zdać sobie sprawę z tego, w czym jesteś dobry, jakie są twoje

Co w kontekście ubezpieczeń warto wiedzieć, prowadząc własną firmę w UK ? Na jakie ubezpieczenie lub ubezpieczenia powinna zdecydować się osoba pracująca na własny rachunek? Jakie dodatkowe ubezpieczenia można i warto wykupić? I wreszcie – jak wśród setek różnych ofert wybrać tę najbardziej odpowiednią? System ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii Zalet prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii jest wiele – jako przedsiębiorca zyskujesz większą swobodę działania i potencjalnie wyższe zarobki niż na etacie. Osoby prowadzące działalność mają także pewne obowiązki, a jeśli nie znają złożonego rynku ubezpieczeń, mogą mieć problem z wyborem właściwej dla siebie polisy. Jeśli właśnie rozpocząłeś swoją przygodę jako jedna z osób samozatrudnionych, wejdź na stronę Prestige FA – to doświadczony broker z polskojęzyczną obsługą od ponad 10 lat działający na brytyjskim rynku ubezpieczeń. Pracujący w firmie specjaliści przeprowadzą Cię przez zawiłości brytyjskiego systemu ubezpieczeniowego i doradzą najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Trzeba jednak przyznać, że system ten jest dla przedsiębiorców dość przyjazny. Na przykład osoby na self employed (jednoosobowa działalność gospodarcza) zaczynające swój biznes i początkowo generujący niskie dochody, mają bardzo niskie składki na ubezpieczenie społeczne (National Insurance). Podstawowy rodzaj ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii Zazwyczaj po upływie sześciu miesięcy od założenia jednoosobowej działalności gospodarczej, przedsiębiorca będzie zobowiązany do opłacania Co w kontekście ubezpieczeń warto wiedzieć, prowadząc własną firmę w UK?Na jakie ubezpieczenie lub ubezpieczenia powinna zdecydować się osoba pracująca na własny rachunek? Jakie dodatkowe ubezpieczenia można i warto wykupić? I wreszcie – jak wśród setek różnych ofert wybrać tę najbardziej odpowiednią? System ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii Zalet prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii jest wiele – jako przedsiębiorca zyskujesz większą swobodę działania i potencjalnie wyższe zarobki niż na etacie. Osoby prowadzące działalność mają także pewne obowiązki, a jeśli nie znają złożonego rynku ubezpieczeń, mogą mieć problem z wyborem właściwej dla siebie polisy. Jeśli właśnie rozpocząłeś swoją przygodę jako jedna z osób samozatrudnionych, wejdź na stronę Prestige FA – to doświadczony broker z polskojęzyczną obsługą od ponad 10 lat działający na brytyjskim rynku ubezpieczeń. Pracujący w firmie specjaliści przeprowadzą Cię przez zawiłości brytyjskiego systemu ubezpieczeniowego i doradzą najlepsze dla Ciebie rozwiązania. Trzeba jednak przyznać, że system ten jest dla przedsiębiorców dość przyjazny. Na przykład osoby na self employed (jednoosobowa działalność gospodarcza) zaczynające swój biznes i początkowo generujący niskie dochody, mają bardzo niskie składki na ubezpieczenie społeczne (National Insurance). Podstawowy rodzaj ubezpieczeń w Wielkiej Brytanii Zazwyczaj po upływie sześciu miesięcy od założenia jednoosobowej działalności gospodarczej, przedsiębiorca będzie zobowiązany do opłacania

Transformacja cyfrowa obejmuje wdrożenie technologii cyfrowych do wszystkich obszarów działalności firmy . Ma wpływ na fundamentalne zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa. Korzyści z transformacji cyfrowej jest wiele: umożliwia ona firmom modernizowanie dotychczasowych procesów, wzmacnianie bezpieczeństwa, czy zwiększenie rentowności. Dlaczego cyfrowa transformacja jest ważna? Transformacja cyfrowa zmienia sposób działania organizacji. Wykorzystując rozwiązania chmurowe, automatyzację przepływu pracy i zaawansowane przetwarzanie, takie jak sztuczna inteligencja (AI) czy uczenie maszynowe (ML), firmy mogą łączyć procesy na ścieżce klienta w sposób, który wcześniej nie był możliwy. Powiązanie danych z różnych obszarów poprawia współpracę i umożliwia lepsze zrozumienie potrzeb odbiorcy. Zaangażowanie firm w proces transformacji cyfrowej będzie nadal przyspieszać. Statystyki przewidują, że w 2023 roku 53% wszystkich inwestycji w technologie informacyjne i komunikacyjne będzie dotyczyć transformacji cyfrowej. Omówmy teraz podstawowe korzyści wynikające z digitalizacji przedsiębiorstw. Redukcja kosztów i zwrot inwestycji Jedną z oczywistych korzyści transformacji cyfrowej jest zmniejszenie kosztów generowanych przez firmę. Świetnie obrazuje to jedno z badań przeprowadzonych przez the Hackett Group, które wskazuje, że przy digitalizacji procesów biznesowych, firmy mogą zaoszczędzić ponad 45% kosztów. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy chcą utrzymać wysoką jakość pracy, a jednocześnie zrezygnować z długotrwałych i czasochłonnych procesów. Transformacja cyfrowa może obejmować automatyzację zbierania danych, czy poprawę procesów sprzedaży i kontaktu z klientami. Transformacja cyfrowa obejmuje wdrożenie technologii cyfrowych do wszystkich obszarów działalności firmy.Ma wpływ na fundamentalne zmiany w sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa. Korzyści z transformacji cyfrowej jest wiele: umożliwia ona firmom modernizowanie dotychczasowych procesów, wzmacnianie bezpieczeństwa, czy zwiększenie rentowności. Dlaczego cyfrowa transformacja jest ważna? Transformacja cyfrowa zmienia sposób działania organizacji. Wykorzystując rozwiązania chmurowe, automatyzację przepływu pracy i zaawansowane przetwarzanie, takie jak sztuczna inteligencja (AI) czy uczenie maszynowe (ML), firmy mogą łączyć procesy na ścieżce klienta w sposób, który wcześniej nie był możliwy. Powiązanie danych z różnych obszarów poprawia współpracę i umożliwia lepsze zrozumienie potrzeb odbiorcy. Zaangażowanie firm w proces transformacji cyfrowej będzie nadal przyspieszać. Statystyki przewidują, że w 2023 roku 53% wszystkich inwestycji w technologie informacyjne i komunikacyjne będzie dotyczyć transformacji cyfrowej. Omówmy teraz podstawowe korzyści wynikające z digitalizacji przedsiębiorstw. Redukcja kosztów i zwrot inwestycji Jedną z oczywistych korzyści transformacji cyfrowej jest zmniejszenie kosztów generowanych przez firmę. Świetnie obrazuje to jedno z badań przeprowadzonych przez the Hackett Group, które wskazuje, że przy digitalizacji procesów biznesowych, firmy mogą zaoszczędzić ponad 45% kosztów. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy chcą utrzymać wysoką jakość pracy, a jednocześnie zrezygnować z długotrwałych i czasochłonnych procesów. Transformacja cyfrowa może obejmować automatyzację zbierania danych, czy poprawę procesów sprzedaży i kontaktu z klientami.

Komu przysługuje emerytura w Norwegii ? Norwegia to kraj, który chętnie wybierają pracownicy emigrujący z Polski. Oprócz wynagrodzenia, jakie można tam uzyskać, warto zainteresować się także tym, ile wynosi emerytura z Norwegii. Chcesz wiedzieć więcej? W takim razie przeczytaj tekst. Zdaniem niektórych emerytura w Norwegii jest ustalana w dość skomplikowany sposób. Taki stan rzeczy wynika jednak m.in. z tego, że norweski system ubezpieczeń społecznych jest rozbudowany i oferuje solidną ochronę socjalną dla obywateli, a także osób, które przez pewien czas pracowały w tym państwie. Emerytura w Norwegii. Jak wygląda norweski system emerytalny? Jaka jest minimalna emerytura? Podobnie jak w przypadku wielu innych europejskich państw, norweski system emerytalny również jest zbudowany z trzech filarów. Pierwszy z nich to tzw. podstawowa emerytura państwowa (Folketrygden). Jego funkcjonowanie pod wieloma względami przypomina… polski ZUS. Emerytura państwowa wypłacana przez urząd o nazwie NAV również pochodzi z obowiązkowych składek. Świadczenia wypłacane w ramach tego filaru przysługują każdemu, kto przez okres co najmniej 3 lat mieszkał i pracował tym kraju. Dotyczy to nawet osób, które aktualnie nie są obywatelami Norwegii. II filar emerytury norweskiej to tzw. pracownicze programy emerytalne OTP (Obligatorisk Tjenestepensjon). Środki z tego tytułu odprowadza pracodawca, który potrąca co miesiąc 2 proc. wynagrodzenia brutto osoby zatrudnionej. Komu przysługuje emerytura w Norwegii?Norwegia to kraj, który chętnie wybierają pracownicy emigrujący z Polski. Oprócz wynagrodzenia, jakie można tam uzyskać, warto zainteresować się także tym, ile wynosi emerytura z Norwegii. Chcesz wiedzieć więcej? W takim razie przeczytaj tekst. Zdaniem niektórych emerytura w Norwegii jest ustalana w dość skomplikowany sposób. Taki stan rzeczy wynika jednak m.in. z tego, że norweski system ubezpieczeń społecznych jest rozbudowany i oferuje solidną ochronę socjalną dla obywateli, a także osób, które przez pewien czas pracowały w tym państwie. Emerytura w Norwegii. Jak wygląda norweski system emerytalny? Jaka jest minimalna emerytura? Podobnie jak w przypadku wielu innych europejskich państw, norweski system emerytalny również jest zbudowany z trzech filarów. Pierwszy z nich to tzw. podstawowa emerytura państwowa (Folketrygden). Jego funkcjonowanie pod wieloma względami przypomina… polski ZUS. Emerytura państwowa wypłacana przez urząd o nazwie NAV również pochodzi z obowiązkowych składek. Świadczenia wypłacane w ramach tego filaru przysługują każdemu, kto przez okres co najmniej 3 lat mieszkał i pracował tym kraju. Dotyczy to nawet osób, które aktualnie nie są obywatelami Norwegii. II filar emerytury norweskiej to tzw. pracownicze programy emerytalne OTP (Obligatorisk Tjenestepensjon). Środki z tego tytułu odprowadza pracodawca, który potrąca co miesiąc 2 proc. wynagrodzenia brutto osoby zatrudnionej.

Zastanawiasz się, ile wynosi emerytura w Angliioraz od czego jest uzależniona jej wysokość ? Jaki jest w tym kraju wiek emerytalny? Jeśli tak, to trafiłeś w miejsce, gdzie znajdziesz informacje na temat wypłaty świadczeń dla seniorów w Wielkiej Brytanii. Nie każdy Polak zdaje sobie sprawę z tego, że emigracja zarobkowa w Wielkiej Brytanii daje mu prawo także do uzyskania świadczeń emerytalnych. Jest to możliwe już po 10 latach odprowadzania składek. To, ile wynosi emerytura w Anglii, zależy m.in. od stażu pracy. System emerytalny w Wielkiej Brytanii. Kto może otrzymać emeryturę w UK i na jakich zasadach? Jeśli chodzi o emeryturę w UK, ważną rolę odgrywa nie tylko wysokość finansowania w tym zakresie, ale także rodzaje świadczeń, jakie wypłaca się seniorom. Według ogólnych zasad brytyjska emerytura dzieli się na następujące rodzaje świadczeń: Jeśli chodzi o dwa pierwsze rozwiązania, tzn. korporacyjną oraz prywatną emeryturę, sposób ich naliczania jest ściśle uzależniony od zasad przyjętych przez poszczególne podmioty. Opisywanie zasad w tych instytucjach stanowi obszerny temat i nie sposób zamieścić wszystkich informacji w jednym artykule. Opiszemy zatem zasady wypłaty świadczenia z państwowego funduszu emerytalnego. Emerytura w Anglii wypłacana przez państwo dzieli się na dwie główne części. Są one następujące: podstawowa emerytura (basic state pension) oraz dodatkowa emerytura Zastanawiasz się, ile wynosi emerytura w Angliioraz od czego jest uzależniona jej wysokość?Jaki jest w tym kraju wiek emerytalny? Jeśli tak, to trafiłeś w miejsce, gdzie znajdziesz informacje na temat wypłaty świadczeń dla seniorów w Wielkiej Brytanii. Nie każdy Polak zdaje sobie sprawę z tego, że emigracja zarobkowa w Wielkiej Brytanii daje mu prawo także do uzyskania świadczeń emerytalnych. Jest to możliwe już po 10 latach odprowadzania składek. To, ile wynosi emerytura w Anglii, zależy m.in. od stażu pracy. System emerytalny w Wielkiej Brytanii. Kto może otrzymać emeryturę w UK i na jakich zasadach? Jeśli chodzi o emeryturę w UK, ważną rolę odgrywa nie tylko wysokość finansowania w tym zakresie, ale także rodzaje świadczeń, jakie wypłaca się seniorom. Według ogólnych zasad brytyjska emerytura dzieli się na następujące rodzaje świadczeń: Jeśli chodzi o dwa pierwsze rozwiązania, tzn. korporacyjną oraz prywatną emeryturę, sposób ich naliczania jest ściśle uzależniony od zasad przyjętych przez poszczególne podmioty. Opisywanie zasad w tych instytucjach stanowi obszerny temat i nie sposób zamieścić wszystkich informacji w jednym artykule. Opiszemy zatem zasady wypłaty świadczenia z państwowego funduszu emerytalnego. Emerytura w Anglii wypłacana przez państwo dzieli się na dwie główne części. Są one następujące: podstawowa emerytura (basic state pension) oraz dodatkowa emerytura

Emerytura księży jest ostatnio bardzo popularnym tematem rozmów . Sprawdziliśmy, ile wynosi świadczenie emerytalne polskich duchownych oraz od czego zależy jego wysokość! Przeczytaj i dowiedz się więcej! Wynagrodzenia polskich księży to w Polsce bardzo kontrowersyjny temat. Niemało mówi się również o ich emeryturach i szeregu innych przywilejów, na jakie mogą liczyć duchowni w każdym wieku. Warto wiedzieć, że kapłani otrzymują świadczenie emerytalne z dwóch źródeł i na pewno wystarcza ono na zaspokojenie wszelkich potrzeb życiowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile obecnie wynosi emerytura księży i na jakich zasadach się ją wypłaca! Elementy składowe pensji księży Odpowiedź na pytanie, ile zarabia ksiądz, nie jest jednoznaczna. Dzieje się tak, ponieważ na wypłatę duchownych składa się wiele elementów. Podstawą dochodów księdza są tak zwane stypendia mszalne, czyli ofiary wiernych za odprawienie nabożeństwa w określonej intencji. Dodatkowe pieniądze pochodzą z: datków wiernych zebranych na tacę podczas przeprowadzanej mszy, pieniędzy zebranych podczas kolęd oraz opłat za pogrzeby, śluby czy chrzciny. Niektórzy księża pracują również w szpitalach, szkołach lub jako policyjni kapelani. Czy ksiądz musi iść na emeryturę? Okazuje się, że księża nie mają pełnej dowolności w podejmowaniu decyzji, czy pójdą na emeryturę, czy też nie. W wieku 75. są oni bowiem zobowiązani do zrezygnowania Emerytura księży jest ostatnio bardzo popularnym tematem rozmów.Sprawdziliśmy, ile wynosi świadczenie emerytalne polskich duchownych oraz od czego zależy jego wysokość! Przeczytaj i dowiedz się więcej! Wynagrodzenia polskich księży to w Polsce bardzo kontrowersyjny temat. Niemało mówi się również o ich emeryturach i szeregu innych przywilejów, na jakie mogą liczyć duchowni w każdym wieku. Warto wiedzieć, że kapłani otrzymują świadczenie emerytalne z dwóch źródeł i na pewno wystarcza ono na zaspokojenie wszelkich potrzeb życiowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, ile obecnie wynosi emerytura księży i na jakich zasadach się ją wypłaca! Elementy składowe pensji księży Odpowiedź na pytanie, ile zarabia ksiądz, nie jest jednoznaczna. Dzieje się tak, ponieważ na wypłatę duchownych składa się wiele elementów. Podstawą dochodów księdza są tak zwane stypendia mszalne, czyli ofiary wiernych za odprawienie nabożeństwa w określonej intencji. Dodatkowe pieniądze pochodzą z: datków wiernych zebranych na tacę podczas przeprowadzanej mszy, pieniędzy zebranych podczas kolęd oraz opłat za pogrzeby, śluby czy chrzciny. Niektórzy księża pracują również w szpitalach, szkołach lub jako policyjni kapelani. Czy ksiądz musi iść na emeryturę? Okazuje się, że księża nie mają pełnej dowolności w podejmowaniu decyzji, czy pójdą na emeryturę, czy też nie. W wieku 75. są oni bowiem zobowiązani do zrezygnowania

Najwyższa emerytura w Polsce przekracza dwadzieścia tysięcy złotych . Najniższa natomiast wynosi zaledwie kilka groszy. Polski system emerytalny pozwala na powstawanie naprawdę dużych dysproporcji wśród emerytów. Polscy emeryci otrzymują bardzo zróżnicowane pod względem wysokości emerytury. Większość z nich dostaje naprawdę niewielkie kwoty, które nie wystarczają na opłacenie leków i mieszkań, ale jest też całkiem duża grupa starszych osób, które zdecydowanie nie mogą narzekać na wysokość swoich świadczeń, ponieważ te pozwalają im na życie na wysokim poziomie. Wystarczy wspomnieć, że blisko 2,5 tysiąca osób otrzymuje emeryturę przekraczającą 10 tysięcy złotych, a rekordzista otrzymywał ponad 25 tysięcy złotych. Sprawdziliśmy, ile w ubiegłym roku wyniosła najwyższa emerytura w Polsce! Na czym polega system emerytalny w Polsce? Polski system emerytalny składa się z trzech filarów. Pierwszy z nich stanowią składki obowiązkowe wpłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Drugi filar to Obowiązkowy Fundusz Emerytalny. Trzeci filar jest całkowicie dobrowolny. W jego skład wchodzą instytucje prywatne oferujące produkty, takie jak: Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz Pracownicze Plany Emerytalne (PPE). Aby polski pracownik mógł przejść na emeryturę, musi osiągnąć wiek emerytalny. Obecnie wynosi on 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Jeśli pracownik ma wypracowaną odpowiednią ilość lat, Najwyższa emerytura w Polsce przekracza dwadzieścia tysięcy złotych.Najniższa natomiast wynosi zaledwie kilka groszy. Polski system emerytalny pozwala na powstawanie naprawdę dużych dysproporcji wśród emerytów. Polscy emeryci otrzymują bardzo zróżnicowane pod względem wysokości emerytury. Większość z nich dostaje naprawdę niewielkie kwoty, które nie wystarczają na opłacenie leków i mieszkań, ale jest też całkiem duża grupa starszych osób, które zdecydowanie nie mogą narzekać na wysokość swoich świadczeń, ponieważ te pozwalają im na życie na wysokim poziomie. Wystarczy wspomnieć, że blisko 2,5 tysiąca osób otrzymuje emeryturę przekraczającą 10 tysięcy złotych, a rekordzista otrzymywał ponad 25 tysięcy złotych. Sprawdziliśmy, ile w ubiegłym roku wyniosła najwyższa emerytura w Polsce! Na czym polega system emerytalny w Polsce? Polski system emerytalny składa się z trzech filarów. Pierwszy z nich stanowią składki obowiązkowe wpłacane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Drugi filar to Obowiązkowy Fundusz Emerytalny. Trzeci filar jest całkowicie dobrowolny. W jego skład wchodzą instytucje prywatne oferujące produkty, takie jak: Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE), Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) oraz Pracownicze Plany Emerytalne (PPE). Aby polski pracownik mógł przejść na emeryturę, musi osiągnąć wiek emerytalny. Obecnie wynosi on 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Jeśli pracownik ma wypracowaną odpowiednią ilość lat,

Ile komornik może zabrać z emerytury ? To bardzo często zadawane pytanie przez polskich seniorów. Emeryci stanowią bowiem jedną z bardziej zadłużonych grup społecznych w Polsce. Sprawdź, w jakim procencie świadczenia emerytalne mogą zostać zajęte przez komornika! Komornik może egzekwować spłatę należności dłużnika z jego emerytury. Swoje działania musi jednak ograniczyć do przestrzegania pewnych zasad. Emeryci nie mogą zostać pozbawieni środków do życia, szczególnie, że naprawdę spora część z nich posiada bardzo duże zadłużenie. Co gorsza, często nie wynika ono z prowadzenia mało rozsądnego, rozrzutnego i hulaszczego trybu życia, a z próby pokrycia kredytami i pożyczkami codziennych wydatków, lekarstw czy leczenia, a nawet z pobytów w Domach Pomocy Społecznej. Sprawdziliśmy, ile komornik może zabrać z emerytury! Czy komornik może zająć emeryturę? Polscy emeryci są bardzo zadłużoną grupą społeczną. Dane zgromadzone przez Krajowy Rejestr Długów wskazują, że ich zobowiązania sięgają kwoty 5,7 miliarda złotych. Powodem tak wysokiej kwoty zadłużenia jest niska wysokość otrzymywanych świadczeń przy jednoczesnych wysokich kosztach utrzymania i wydatkach na leczenie. Odpowiedź na pytanie, czy komornik może zająć emeryturę jest niestety twierdząca. Wysokość zajęcia z emerytury będzie się jednak różniła od tego, ile komornik może zabrać z pensji 2022. Dzieje się tak, ponieważ zajęcia komornicze z wynagrodzenia za pracę różnią Ile komornik może zabrać z emerytury?To bardzo często zadawane pytanie przez polskich seniorów. Emeryci stanowią bowiem jedną z bardziej zadłużonych grup społecznych w Polsce. Sprawdź, w jakim procencie świadczenia emerytalne mogą zostać zajęte przez komornika! Komornik może egzekwować spłatę należności dłużnika z jego emerytury. Swoje działania musi jednak ograniczyć do przestrzegania pewnych zasad. Emeryci nie mogą zostać pozbawieni środków do życia, szczególnie, że naprawdę spora część z nich posiada bardzo duże zadłużenie. Co gorsza, często nie wynika ono z prowadzenia mało rozsądnego, rozrzutnego i hulaszczego trybu życia, a z próby pokrycia kredytami i pożyczkami codziennych wydatków, lekarstw czy leczenia, a nawet z pobytów w Domach Pomocy Społecznej. Sprawdziliśmy, ile komornik może zabrać z emerytury! Czy komornik może zająć emeryturę? Polscy emeryci są bardzo zadłużoną grupą społeczną. Dane zgromadzone przez Krajowy Rejestr Długów wskazują, że ich zobowiązania sięgają kwoty 5,7 miliarda złotych. Powodem tak wysokiej kwoty zadłużenia jest niska wysokość otrzymywanych świadczeń przy jednoczesnych wysokich kosztach utrzymania i wydatkach na leczenie. Odpowiedź na pytanie, czy komornik może zająć emeryturę jest niestety twierdząca. Wysokość zajęcia z emerytury będzie się jednak różniła od tego, ile komornik może zabrać z pensji 2022. Dzieje się tak, ponieważ zajęcia komornicze z wynagrodzenia za pracę różnią

Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które ukończyły 60 . rok życia. Jednak to nie wszystkie warunki, jakie należy spełnić, aby otrzymać świadczenie. Jakie są zasady wypłaty takiej emerytury oraz która kobieta może ją otrzymać? Podstawę systemu emerytalnego stanowi świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych – emerytura. Oprócz niej ustawa przewiduje funkcjonowanie szeregu dodatków do emerytury oraz różnego rodzaju rent. Obok tego wszystkiego funkcjonuje okresowa emerytura kapitałowa. Właśnie na tym świadczeniu postanowiliśmy się zatrzymać na dłuższą chwilę i przybliżyć zasady jej funkcjonowania. Czym jest okresowa emerytura kapitałowa? Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku reguluje kwestie powszechnego systemu emerytalnego. Zgodnie z nim, aby móc przejść na emeryturę należy osiągnąć wiek emerytalny. W Polsce w chwili obecnej wynosi on 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Żeby emerytura mogła osiągnąć gwarantowaną wysokość minimalną, konieczne jest przepracowanie minimum 15 lat pracy w przypadku kobiet oraz 20 lat pracy w przypadku mężczyzn. Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Może to mieć miejsce na 5 lat przed ustawowym wiekiem emerytalnym. Powszechny system emerytalny obejmuje również wypłatę różnego rodzaju rent oraz dodatków do emerytur. Obok powszechnego systemu emerytalnego funkcjonującego w Polsce, występuje instytucja okresowej emerytury kapitałowej. Ta Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które ukończyły 60.rok życia. Jednak to nie wszystkie warunki, jakie należy spełnić, aby otrzymać świadczenie. Jakie są zasady wypłaty takiej emerytury oraz która kobieta może ją otrzymać? Podstawę systemu emerytalnego stanowi świadczenie wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych – emerytura. Oprócz niej ustawa przewiduje funkcjonowanie szeregu dodatków do emerytury oraz różnego rodzaju rent. Obok tego wszystkiego funkcjonuje okresowa emerytura kapitałowa. Właśnie na tym świadczeniu postanowiliśmy się zatrzymać na dłuższą chwilę i przybliżyć zasady jej funkcjonowania. Czym jest okresowa emerytura kapitałowa? Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 grudnia 1998 roku reguluje kwestie powszechnego systemu emerytalnego. Zgodnie z nim, aby móc przejść na emeryturę należy osiągnąć wiek emerytalny. W Polsce w chwili obecnej wynosi on 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Żeby emerytura mogła osiągnąć gwarantowaną wysokość minimalną, konieczne jest przepracowanie minimum 15 lat pracy w przypadku kobiet oraz 20 lat pracy w przypadku mężczyzn. Istnieje możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Może to mieć miejsce na 5 lat przed ustawowym wiekiem emerytalnym. Powszechny system emerytalny obejmuje również wypłatę różnego rodzaju rent oraz dodatków do emerytur. Obok powszechnego systemu emerytalnego funkcjonującego w Polsce, występuje instytucja okresowej emerytury kapitałowej. Ta

 Ile zarabia się na Tik Toku? Pytanie takie zadaje sobie coraz więcej osób. W ostatnim czasie świat oszalał na punkcie krótkich filmików w social mediach. Niemal każdy ma na swoim telefonie mobilne aplikacje bazujące na contencie wideo. Dowiedz się o nich więcej!

Emerytura policyjna przyznawana i wypłacana jest na podstawie innych zasad niż w przypadku pozostałych zawodów . Sprawdź, co powinieneś wiedzieć o świadczeniach emerytalnych dla pracowników służb mundurowych ! Osoby pracujące w służbach mundurowych obowiązują odrębne zasady emerytalne niż przedstawicieli innych zawodów. Mogą oni liczyć na wcześniejsze osiągnięcie wieku emerytalnego oraz wyższe świadczenia. Sprawdziliśmy, komu przysługuje emerytura policyjna oraz jak obliczyć jej wysokość! Komu przysługuje emerytura policyjna? Zasady przyznawania emerytur policyjnych zostały ujęte w rozdziale pierwszym ustawy z dnia 18 lutego 1994 roku o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Zgodnie z przytoczonym powyżej aktem prawnym, do otrzymywania emerytury policyjnej uprawnione są osoby pracujące w następujących jednostkach: Wiek emerytalny policjanta W ostatnich latach zmianie uległy uregulowania prawne co do wieku emerytalnego policjantów. Po roku 2013 emerytura mundurowa po 15 latach pracy przestała obowiązywać. Oznacza to, że wszyscy pracownicy służb mundurowych, którzy rozpoczęli służbę po rozpoczęciu 2013 roku, będą musieli przepracować 25 lat, aby uzyskać wiek emerytalny i prawo do emerytury w pełnym wymiarze. Co można wliczyć do stażu emerytalnego funkcjonariusza policji? Staż Emerytura policyjna przyznawana i wypłacana jest na podstawie innych zasad niż w przypadku pozostałych zawodów.Sprawdź, co powinieneś wiedzieć o świadczeniach emerytalnych dla pracowników służb mundurowych ! Osoby pracujące w służbach mundurowych obowiązują odrębne zasady emerytalne niż przedstawicieli innych zawodów. Mogą oni liczyć na wcześniejsze osiągnięcie wieku emerytalnego oraz wyższe świadczenia. Sprawdziliśmy, komu przysługuje emerytura policyjna oraz jak obliczyć jej wysokość! Komu przysługuje emerytura policyjna? Zasady przyznawania emerytur policyjnych zostały ujęte w rozdziale pierwszym ustawy z dnia 18 lutego 1994 roku o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Straży Marszałkowskiej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin. Zgodnie z przytoczonym powyżej aktem prawnym, do otrzymywania emerytury policyjnej uprawnione są osoby pracujące w następujących jednostkach: Wiek emerytalny policjanta W ostatnich latach zmianie uległy uregulowania prawne co do wieku emerytalnego policjantów. Po roku 2013 emerytura mundurowa po 15 latach pracy przestała obowiązywać. Oznacza to, że wszyscy pracownicy służb mundurowych, którzy rozpoczęli służbę po rozpoczęciu 2013 roku, będą musieli przepracować 25 lat, aby uzyskać wiek emerytalny i prawo do emerytury w pełnym wymiarze. Co można wliczyć do stażu emerytalnego funkcjonariusza policji? Staż

Czy wiesz, że każdego roku aż 95% wszystkich organizacji zatrudnia niewłaściwych pracowników ? W celu zminimalizowania takiego ryzyka, coraz powszechniejszym narzędziem w rekrutacji stają się testy kognitywne. Stwarzają możliwość sprawnego i rzetelnego zweryfikowania potencjału kandydata. Sprawdzamy, dlaczego warto je stosować. Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników W niektórych zawodach przejście testów psychologicznych jest obowiązkowe. Zaliczymy tutaj policjantów, żołnierzy, kierowców zawodowych, maszynistów, pilotów czy kontrolerów ruchu. Poziom wykonania testów pozwala określić indywidualne zdolności, umiejętności i cechy kandydata. W ten sposób można wskazać osoby spełniające wymagania na dane stanowisko. CV oraz list motywacyjny dostarczają jedynie ogólnych informacji o potencjalnym pracowniku. Czasem nawet autoprezentacja w czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie pozwala dokonać jednoznacznej oceny. W takich przypadkach należy mierzyć się z subiektywnymi odczuciami rekrutera, co nie zawsze zwiastuje właściwy wybór. Testy psychologiczne mogą być przeprowadzane również wśród pracowników z dłuższym stażem. Wyniki będą stanowiły wskazówkę odnośnie ewentualnych awansów czy kierunku dalszego szkolenia konkretnych osób. Pozwolą również sprawdzić jak pracownik radzi sobie z aktualnymi zadaniami, jak postępuje w określonych sytuacjach, czy też jak radzi sobie ze stresem i pracą pod presją czasu. Czym są umiejętności kognitywne i dlaczego warto je badać? W czym może pomóc świadomość kogniwistyczna? Umiejętności kognitywne wpływają na sposób przyswajania informacji, ich przetwarzania, a Czy wiesz, że każdego roku aż 95% wszystkich organizacji zatrudnia niewłaściwych pracowników?W celu zminimalizowania takiego ryzyka, coraz powszechniejszym narzędziem w rekrutacji stają się testy kognitywne. Stwarzają możliwość sprawnego i rzetelnego zweryfikowania potencjału kandydata. Sprawdzamy, dlaczego warto je stosować. Testy psychologiczne w rekrutacji pracowników W niektórych zawodach przejście testów psychologicznych jest obowiązkowe. Zaliczymy tutaj policjantów, żołnierzy, kierowców zawodowych, maszynistów, pilotów czy kontrolerów ruchu. Poziom wykonania testów pozwala określić indywidualne zdolności, umiejętności i cechy kandydata. W ten sposób można wskazać osoby spełniające wymagania na dane stanowisko. CV oraz list motywacyjny dostarczają jedynie ogólnych informacji o potencjalnym pracowniku. Czasem nawet autoprezentacja w czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie pozwala dokonać jednoznacznej oceny. W takich przypadkach należy mierzyć się z subiektywnymi odczuciami rekrutera, co nie zawsze zwiastuje właściwy wybór. Testy psychologiczne mogą być przeprowadzane również wśród pracowników z dłuższym stażem. Wyniki będą stanowiły wskazówkę odnośnie ewentualnych awansów czy kierunku dalszego szkolenia konkretnych osób. Pozwolą również sprawdzić jak pracownik radzi sobie z aktualnymi zadaniami, jak postępuje w określonych sytuacjach, czy też jak radzi sobie ze stresem i pracą pod presją czasu. Czym są umiejętności kognitywne i dlaczego warto je badać? W czym może pomóc świadomość kogniwistyczna? Umiejętności kognitywne wpływają na sposób przyswajania informacji, ich przetwarzania, a

Krajowy Rejestr Długów to biuro informacji gospodarczej, w którym znajdują się dane dłużników . KRD zajmuje się archiwizacją, gromadzeniem oraz przetwarzaniem informacji o dłużnikach. Jak można się tam znaleźć i z jakimi problemami się to wiąże? Dowiedz się już teraz! Krajowy Rejestr Długów, czyli KRD, to przedsiębiorstwo sektora prywatnego, które działa w formie biura informacji gospodarczej. KRD powstało w 2003 roku i funkcjonowało jeszcze zanim w życie weszła ustawa o udostępnianiu informacji gospodarczych. Jeżeli bank odmówił ci kredytu, to jest duża szansa, że twoje dane znalazły się właśnie w KRD. Czym jest Krajowy Rejestr Długów? Krajowy Rejestr Długów to inaczej KRD BIG S.A. Jest to biuro informacji gospodarczej. Instytucja ta zajmuje się przetwarzaniem, archiwizowaniem oraz udostępnianiem informacji o dłużnikach. KRD działa od roku 2003. Funkcjonuje na zasadach obowiązujących biura informacji gospodarczej. W Polsce działa 5 biur BIG: Najbardziej znanym biurem BIG jest jednak właśnie KRD. Przez wiele osób Krajowy Rejestr Długów jest kojarzony pejoratywnie, ale mimo to instytucja odgrywa bardzo ważną rolę. W jaki sposób działa KRD? Na wniosek wierzyciela osoba, która ma niezapłacone zobowiązania, może zostać wpisana do Krajowego Rejestru Długów. KRD działa na podstawie ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych z 3 kwietnia 2010 roku. Dzięki Krajowy Rejestr Długów to biuro informacji gospodarczej, w którym znajdują się dane dłużników.KRD zajmuje się archiwizacją, gromadzeniem oraz przetwarzaniem informacji o dłużnikach. Jak można się tam znaleźć i z jakimi problemami się to wiąże? Dowiedz się już teraz! Krajowy Rejestr Długów, czyli KRD, to przedsiębiorstwo sektora prywatnego, które działa w formie biura informacji gospodarczej. KRD powstało w 2003 roku i funkcjonowało jeszcze zanim w życie weszła ustawa o udostępnianiu informacji gospodarczych. Jeżeli bank odmówił ci kredytu, to jest duża szansa, że twoje dane znalazły się właśnie w KRD. Czym jest Krajowy Rejestr Długów? Krajowy Rejestr Długów to inaczej KRD BIG S.A. Jest to biuro informacji gospodarczej. Instytucja ta zajmuje się przetwarzaniem, archiwizowaniem oraz udostępnianiem informacji o dłużnikach. KRD działa od roku 2003. Funkcjonuje na zasadach obowiązujących biura informacji gospodarczej. W Polsce działa 5 biur BIG: Najbardziej znanym biurem BIG jest jednak właśnie KRD. Przez wiele osób Krajowy Rejestr Długów jest kojarzony pejoratywnie, ale mimo to instytucja odgrywa bardzo ważną rolę. W jaki sposób działa KRD? Na wniosek wierzyciela osoba, która ma niezapłacone zobowiązania, może zostać wpisana do Krajowego Rejestru Długów. KRD działa na podstawie ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych i wymianie danych gospodarczych z 3 kwietnia 2010 roku. Dzięki

Kochasz zwierzęta ? To świetnie, ale do wykonywania zawodów związanych ze zwierzakami to nie wystarczy. Sprawdź, jakie studia wyższe warto ukończyć, jakie są możliwości pracy i jakie kompetencje mogą ci się przydać. Studia weterynaryjne wydają ci się za trudne? Na szczęście, aby wykonywać zawody związane ze zwierzętami czy ich leczeniem, masz znacznie więcej możliwości. Możesz zacząć jako wolontariusz w zoo czy schronisku, wykonywać proste prace fizyczne lub wyspecjalizować się jako groomer czy behawiorysta. Zawody związane ze zwierzętami – jakie prace możesz wykonywać? Coraz więcej osób decyduje się na posiadanie własnego pupila – czworonoga czy gryzonia. Oznacza to nowe możliwości dla osób, które chcą spróbować swoich sił w zawodach związanych ze zwierzętami. Mogą one pracować np. jako: Jakie wykształcenie jest potrzebne w pracy ze zwierzętami? Pierwszym kierunkiem, jaki przychodzi na myśl, jeśli chodzi o pracę ze zwierzętami, jest weterynaria. Takie studia trwają 5,5 roku. Ich ukończenie nie wystarczy, by móc pracować w zawodzie. Konieczne jest jeszcze złożenie przysięgi przed okręgową izbą lekarsko-weterynaryjną. Następnie możesz (ale nie musisz) zdecydować się na określoną specjalizację. Sprawdź także, ile zarabia weterynarz. Pamiętaj jednak, że wcale nie musisz ukończyć weterynarii, by wykonywać zawód związany ze zwierzętami. Popularnymi wśród miłośników zwierząt kierunkami są także: Są także takie zawody, Kochasz zwierzęta?To świetnie, ale do wykonywania zawodów związanych ze zwierzakami to nie wystarczy. Sprawdź, jakie studia wyższe warto ukończyć, jakie są możliwości pracy i jakie kompetencje mogą ci się przydać. Studia weterynaryjne wydają ci się za trudne? Na szczęście, aby wykonywać zawody związane ze zwierzętami czy ich leczeniem, masz znacznie więcej możliwości. Możesz zacząć jako wolontariusz w zoo czy schronisku, wykonywać proste prace fizyczne lub wyspecjalizować się jako groomer czy behawiorysta. Zawody związane ze zwierzętami – jakie prace możesz wykonywać? Coraz więcej osób decyduje się na posiadanie własnego pupila – czworonoga czy gryzonia. Oznacza to nowe możliwości dla osób, które chcą spróbować swoich sił w zawodach związanych ze zwierzętami. Mogą one pracować np. jako: Jakie wykształcenie jest potrzebne w pracy ze zwierzętami? Pierwszym kierunkiem, jaki przychodzi na myśl, jeśli chodzi o pracę ze zwierzętami, jest weterynaria. Takie studia trwają 5,5 roku. Ich ukończenie nie wystarczy, by móc pracować w zawodzie. Konieczne jest jeszcze złożenie przysięgi przed okręgową izbą lekarsko-weterynaryjną. Następnie możesz (ale nie musisz) zdecydować się na określoną specjalizację. Sprawdź także, ile zarabia weterynarz. Pamiętaj jednak, że wcale nie musisz ukończyć weterynarii, by wykonywać zawód związany ze zwierzętami. Popularnymi wśród miłośników zwierząt kierunkami są także: Są także takie zawody,

Komu należy się emerytura w Holandii ? Już od co najmniej kilku lat Holandia stanowi popularny kierunek emigracji zarobkowej z Polski. Coraz częściej zastanawiamy się jednak nie tylko nad wysokością holenderskich wynagrodzeń, ale także poziomem świadczeń emerytalnych. Zapewne nie każdy, kto emigrował w celach zarobkowych za granicę, zdaje sobie sprawę z tego, że nawet w przypadku powrotu do Polski można liczyć na świadczenie emerytalne zza granicy. Nie inaczej jest w przypadku Holandii. O jakich świadczeniach jest mowa, jeśli chodzi o holenderski system emerytalny i co wpływa na to, ile wynosi emerytura w Holandii? Emerytura w Holandii — na jakich warunkach można otrzymać to świadczenie? Emerytura AOW, pracownicza i nie tylko W 2022 roku w Holandii stosuje się system emerytalny złożony z trzech filarów (podobnie jak ma to miejsce np. w Polsce). Obszary te są następujące: Emerytura z Holandii. Jaki wiek emerytalny jest niezbędny, by otrzymać holenderską emeryturę? W Polsce jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że minimalny wiek emerytalny dla kobiety i mężczyzny został ustalony na różnym poziomie. Nieco inaczej wygląda sytuacja w innych krajach — Holandia jest tego dobrym przykładem. W odróżnieniu od Polski wiek uprawniający do otrzymywania emerytury holenderskiej jest taki sam niezależnie od płci i wynosi obecnie 66 lat i Komu należy się emerytura w Holandii?Już od co najmniej kilku lat Holandia stanowi popularny kierunek emigracji zarobkowej z Polski. Coraz częściej zastanawiamy się jednak nie tylko nad wysokością holenderskich wynagrodzeń, ale także poziomem świadczeń emerytalnych. Zapewne nie każdy, kto emigrował w celach zarobkowych za granicę, zdaje sobie sprawę z tego, że nawet w przypadku powrotu do Polski można liczyć na świadczenie emerytalne zza granicy. Nie inaczej jest w przypadku Holandii. O jakich świadczeniach jest mowa, jeśli chodzi o holenderski system emerytalny i co wpływa na to, ile wynosi emerytura w Holandii? Emerytura w Holandii — na jakich warunkach można otrzymać to świadczenie? Emerytura AOW, pracownicza i nie tylko W 2022 roku w Holandii stosuje się system emerytalny złożony z trzech filarów (podobnie jak ma to miejsce np. w Polsce). Obszary te są następujące: Emerytura z Holandii. Jaki wiek emerytalny jest niezbędny, by otrzymać holenderską emeryturę? W Polsce jesteśmy przyzwyczajeni do tego, że minimalny wiek emerytalny dla kobiety i mężczyzny został ustalony na różnym poziomie. Nieco inaczej wygląda sytuacja w innych krajach — Holandia jest tego dobrym przykładem. W odróżnieniu od Polski wiek uprawniający do otrzymywania emerytury holenderskiej jest taki sam niezależnie od płci i wynosi obecnie 66 lat i

Chcesz wiedzieć, czym właściwie jest depozyt i jakie są jego rodzaje ? Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej o świecie finansów i inwestycji? Przeczytaj o tym już teraz w naszym artykule. W dawnych czasach kosztowności w postaci złota i cennych kamieni składano w bankach i wydawano na nie kwity potwierdzające ich wartość. Dało to początek współczesnym pieniądzom papierowym oraz depozytom bankowym, na których zbudowany jest cały aktualny świat finansów. Obecnie wyróżnić można dwa główne produkty oferowane przez banki – pierwszym są produkty kredytowe, natomiast drugim depozyty bankowe. Czym jest depozyt bankowy – definicja Depozyt pieniężny, czyli inaczej wkład bankowy polega na powierzeniu danej instytucji środków finansowych. W zamian za ulokowanie kapitału i możliwość jego przechowywania, bank wypłaca deponentom odsetki, które uzależnione są od kilku czynników, między innymi od stóp procentowych oraz zadeklarowanego czasu depozytu. W zamiast za to banki otrzymują prawo do dysponowania powierzonym kapitałem – między innymi mogą je inwestować lub udzielać kredytów swoim klientom. Depozyty mogą też mieć formę rzeczową. Wtedy za określoną cenę przechowywane są w skarbcu elementy takie jak wewnętrzne papiery wartościowe, biżuteria, różnego rodzaju dokumenty czy kruszce szlachetne. Rodzaje depozytów bankowych Wyróżnić można dwa rodzaje depozytów bankowych. Depozyt na żądanie, inaczej bywa nazywany bieżącym oraz a vista. Chcesz wiedzieć, czym właściwie jest depozyt i jakie są jego rodzaje?Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej o świecie finansów i inwestycji? Przeczytaj o tym już teraz w naszym artykule. W dawnych czasach kosztowności w postaci złota i cennych kamieni składano w bankach i wydawano na nie kwity potwierdzające ich wartość. Dało to początek współczesnym pieniądzom papierowym oraz depozytom bankowym, na których zbudowany jest cały aktualny świat finansów. Obecnie wyróżnić można dwa główne produkty oferowane przez banki – pierwszym są produkty kredytowe, natomiast drugim depozyty bankowe. Czym jest depozyt bankowy – definicja Depozyt pieniężny, czyli inaczej wkład bankowy polega na powierzeniu danej instytucji środków finansowych. W zamian za ulokowanie kapitału i możliwość jego przechowywania, bank wypłaca deponentom odsetki, które uzależnione są od kilku czynników, między innymi od stóp procentowych oraz zadeklarowanego czasu depozytu. W zamiast za to banki otrzymują prawo do dysponowania powierzonym kapitałem – między innymi mogą je inwestować lub udzielać kredytów swoim klientom. Depozyty mogą też mieć formę rzeczową. Wtedy za określoną cenę przechowywane są w skarbcu elementy takie jak wewnętrzne papiery wartościowe, biżuteria, różnego rodzaju dokumenty czy kruszce szlachetne. Rodzaje depozytów bankowych Wyróżnić można dwa rodzaje depozytów bankowych. Depozyt na żądanie, inaczej bywa nazywany bieżącym oraz a vista.

Ciąg Fibonacciego to zestawienie liczb stworzone ponad 800 lat temu . Znajduje zastosowanie między innymi w przyrodzie oraz biologii, jednak liczby ciągu wykorzystywane są też na rynkach finansowych. Dowiedz się, co decyduje o uniwersalności tej zasady. Ciąg Fibonacciego został odkryty przez jednego z najsłynniejszych włoskich matematyków w XIII wieku – Leonarda Fibonacciego. Dzięki swojej dociekliwości stworzył on ciąg liczb występujących samoistnie w naturze. Następnie zagadnienie to zostało omówione w roku 1202 w dziele Liber Abaci jako rozwiązanie zadania o królikach. Proporcje Fibonacciego widoczne są między innymi w ułożeniu ziaren słonecznika, liściach większości roślin, różyczkach kalafiora czy w spiralach muszli ślimaków. Uważa się, że ciąg ten był używany nawet przy projektowaniu piramid. Czy współcześnie można wykorzystywać go także na rynkach finansowych? Leonardo Fibonacci – co o nim wiemy? Leonardo z Pizy był synem bogatego kupca, który utrzymywał kontakty handlowe z krajami położonymi nad Morzem Śródziemnym. Jeszcze w młodym wieku sporo podróżował i miał okazje zapoznać się z różnymi metodami rachunkowymi. Zafascynował go zwłaszcza system liczbowy, którego używali Arabowie, ponieważ był nieco praktyczniejszy niż ten stosowany przez Egipcjan. Uzdolniony matematyk wydał nawet księgę, w której znalazło się sporo zadań odwołujących się właśnie do niecodziennego ciągu liczbowego. Fibonacci przyczynił się między innymi do rozwoju Ciąg Fibonacciego to zestawienie liczb stworzone ponad 800 lat temu.Znajduje zastosowanie między innymi w przyrodzie oraz biologii, jednak liczby ciągu wykorzystywane są też na rynkach finansowych. Dowiedz się, co decyduje o uniwersalności tej zasady. Ciąg Fibonacciego został odkryty przez jednego z najsłynniejszych włoskich matematyków w XIII wieku – Leonarda Fibonacciego. Dzięki swojej dociekliwości stworzył on ciąg liczb występujących samoistnie w naturze. Następnie zagadnienie to zostało omówione w roku 1202 w dziele Liber Abaci jako rozwiązanie zadania o królikach. Proporcje Fibonacciego widoczne są między innymi w ułożeniu ziaren słonecznika, liściach większości roślin, różyczkach kalafiora czy w spiralach muszli ślimaków. Uważa się, że ciąg ten był używany nawet przy projektowaniu piramid. Czy współcześnie można wykorzystywać go także na rynkach finansowych? Leonardo Fibonacci – co o nim wiemy? Leonardo z Pizy był synem bogatego kupca, który utrzymywał kontakty handlowe z krajami położonymi nad Morzem Śródziemnym. Jeszcze w młodym wieku sporo podróżował i miał okazje zapoznać się z różnymi metodami rachunkowymi. Zafascynował go zwłaszcza system liczbowy, którego używali Arabowie, ponieważ był nieco praktyczniejszy niż ten stosowany przez Egipcjan. Uzdolniony matematyk wydał nawet księgę, w której znalazło się sporo zadań odwołujących się właśnie do niecodziennego ciągu liczbowego. Fibonacci przyczynił się między innymi do rozwoju

Czy introwertyzm przeszkadza w wykonywaniu obowiązków zawodowych ? Nie, pod warunkiem że wybierzesz profesję, która umożliwi ci pracę w samotności i skupieniu. Jakie są najlepsze zawody dla introwertyka? Wybierz spośród nich jeden dla siebie! Praca zdalna w czasie pandemii dla wielu była prawdziwym utrapieniem. Są jednak wyjątki – to introwertycy, osoby o szczególnych cechach charakteru. Możliwość spokojnej pracy w domu, z dala od ludzi, pozwala im zmniejszyć dyskomfort, uniknąć stresu i dekoncentracji. Na szczęście lista zawodów dla introwertyka jest dość długa. Sprawdź, który z nich będzie dla ciebie najlepszy! Jakie cechy introwertyków pomagają w pracy? Jesteś introwertykiem? W przeciwieństwie do śmiałych i energicznych ekstrawertyków takie osoby mogą mieć problemy z pracą w towarzystwie wielu bodźców. Introwertycy często czują się źle w przestrzeniach typu open space, w dużej grupie ludzi, na stanowiskach wymagających częstego kontaktu z innymi. Nie lubią pracy zespołowej, wykonywania zadań pod presją czasu. Ten typ osobowości jest jednocześnie wyposażony w szereg cech, które będą mocnymi stronami przydatnymi na niektórych rodzajach stanowisk. Ważne w pracy zawodowej zalety introwertyka to np.: Najlepsze zawody dla introwertyka – lista Współczesny świat i realia są dość łaskawe dla osób o cechach introwertycznych. Jeśli wolisz pracować w samotności, do wyboru masz wiele zawodów dla introwertyka. Czy introwertyzm przeszkadza w wykonywaniu obowiązków zawodowych?Nie, pod warunkiem że wybierzesz profesję, która umożliwi ci pracę w samotności i skupieniu. Jakie są najlepsze zawody dla introwertyka? Wybierz spośród nich jeden dla siebie! Praca zdalna w czasie pandemii dla wielu była prawdziwym utrapieniem. Są jednak wyjątki – to introwertycy, osoby o szczególnych cechach charakteru. Możliwość spokojnej pracy w domu, z dala od ludzi, pozwala im zmniejszyć dyskomfort, uniknąć stresu i dekoncentracji. Na szczęście lista zawodów dla introwertyka jest dość długa. Sprawdź, który z nich będzie dla ciebie najlepszy! Jakie cechy introwertyków pomagają w pracy? Jesteś introwertykiem? W przeciwieństwie do śmiałych i energicznych ekstrawertyków takie osoby mogą mieć problemy z pracą w towarzystwie wielu bodźców. Introwertycy często czują się źle w przestrzeniach typu open space, w dużej grupie ludzi, na stanowiskach wymagających częstego kontaktu z innymi. Nie lubią pracy zespołowej, wykonywania zadań pod presją czasu. Ten typ osobowości jest jednocześnie wyposażony w szereg cech, które będą mocnymi stronami przydatnymi na niektórych rodzajach stanowisk. Ważne w pracy zawodowej zalety introwertyka to np.: Najlepsze zawody dla introwertyka – lista Współczesny świat i realia są dość łaskawe dla osób o cechach introwertycznych. Jeśli wolisz pracować w samotności, do wyboru masz wiele zawodów dla introwertyka.

Pod hasłem pożyczka na dowód znajdziemy proste pod kątem towarzyszących formalności i bardzo szybkie do uzyskania chwilówki, dostępne dla niemal każdej pełnoletniej osoby . Wystarczy aktywny dowód osobisty oraz pozytywne przejście procesu weryfikacji przez pożyczkodawcę. Brak historii kredytowej, szeregu zaświadczeń czy umowy o pracę na czas nieokreślony zwykle nie stanowią żadnego problemu. Dowiedz się więcej i oceń, czy tego typu produkt to coś dla Ciebie. Jak działa pożyczka na dowód? Pożyczki na dowód są z reguły udzielane online na podstawie krótkiego formularza, który należy uzupełnić danymi ze swojego dowodu osobistego oraz złożyć oświadczenie dotyczące własnej sytuacji materialnej. Firmy pożyczkowe następnie w sposób zautomatyzowany oceniają zdolność kredytową wnioskującego i wydają decyzję. Do wniosku składanego zdalnie, przez platformę pożyczkową nie trzeba: Ze względu na tak ograniczony zakres formalności to rozwiązanie także dla dłużników oraz osób bezrobotnych, które jednak osiągają jakieś miesięczne dochody. Chwilówki na dowód to produkt, który znajdziesz w ofercie wielu instytucji finansowych i w wielu zróżnicowanych wariantach. W pierwszej kolejności zwróć uwagę na darmowe świadczenia. Sporo podmiotów może zaproponować Ci darmowe pożyczki (tylko dla nowych klientów), nawet do 3 000 czy 5 000 zł. Zaciągając takie zobowiązanie, oddasz tylko tyle, ile pożyczyłeś. Kredyt i pożyczka kojarzą Ci się z wieloetapową procedurą, która wymaga skompletowania obszernej Pod hasłem pożyczka na dowód znajdziemy proste pod kątem towarzyszących formalności i bardzo szybkie do uzyskania chwilówki, dostępne dla niemal każdej pełnoletniej osoby.Wystarczy aktywny dowód osobisty oraz pozytywne przejście procesu weryfikacji przez pożyczkodawcę. Brak historii kredytowej, szeregu zaświadczeń czy umowy o pracę na czas nieokreślony zwykle nie stanowią żadnego problemu. Dowiedz się więcej i oceń, czy tego typu produkt to coś dla Ciebie. Jak działa pożyczka na dowód? Pożyczki na dowód są z reguły udzielane online na podstawie krótkiego formularza, który należy uzupełnić danymi ze swojego dowodu osobistego oraz złożyć oświadczenie dotyczące własnej sytuacji materialnej. Firmy pożyczkowe następnie w sposób zautomatyzowany oceniają zdolność kredytową wnioskującego i wydają decyzję. Do wniosku składanego zdalnie, przez platformę pożyczkową nie trzeba: Ze względu na tak ograniczony zakres formalności to rozwiązanie także dla dłużników oraz osób bezrobotnych, które jednak osiągają jakieś miesięczne dochody. Chwilówki na dowód to produkt, który znajdziesz w ofercie wielu instytucji finansowych i w wielu zróżnicowanych wariantach. W pierwszej kolejności zwróć uwagę na darmowe świadczenia. Sporo podmiotów może zaproponować Ci darmowe pożyczki (tylko dla nowych klientów), nawet do 3 000 czy 5 000 zł. Zaciągając takie zobowiązanie, oddasz tylko tyle, ile pożyczyłeś. Kredyt i pożyczka kojarzą Ci się z wieloetapową procedurą, która wymaga skompletowania obszernej

Prawo do dywidendy to magnes dla nowych akcjonariuszy . Chcą oni zarobić nie tylko na handlu akcjami, ale również otrzymać od spółki część wypracowanego przez nią zysku. Czym jest dywidenda? Kto i kiedy ją może otrzymać? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule. Masz oszczędności i zastanawiasz się, jak je zainwestować? Możesz na przykład kupić akcje dobrze prosperującej spółki. Sprzedasz je, gdy wzrośnie ich wartość, a różnica w cenie będzie twoim zyskiem. Jeśli jednak zatrzymasz je przez kilka lat, a spółka będzie miała zysk, to prawdopodobnie otrzymasz jego część w ramach prawa do dywidendy. Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda w praktyce wypłata takiego zysku? Czytaj dalej. Na czym polega prawo do dywidendy? Prawo do dywidendy to podział między wspólników i wypłata zysku, wypracowanego przez spółki akcyjne, proste spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ogólne przepisy dotyczące wypłaty dywidendy, zawarte są w kodeksie spółek handlowych. Oprócz tego każda spółka określa zasady podziału zysku w statucie bądź w umowie spółki. W praktyce wygląda to tak, że po zakończeniu roku obrotowego i sporządzeniu sprawozdania finansowego, zwoływane jest walne zgromadzenie akcjonariuszy bądź udziałowców. To wtedy w formie uchwały podejmują oni decyzję, na co przeznaczyć ewentualny zysk spółki. Czy zysk zawsze jest rozdzielany pomiędzy wspólników? Otóż Prawo do dywidendy to magnes dla nowych akcjonariuszy.Chcą oni zarobić nie tylko na handlu akcjami, ale również otrzymać od spółki część wypracowanego przez nią zysku. Czym jest dywidenda? Kto i kiedy ją może otrzymać? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule. Masz oszczędności i zastanawiasz się, jak je zainwestować? Możesz na przykład kupić akcje dobrze prosperującej spółki. Sprzedasz je, gdy wzrośnie ich wartość, a różnica w cenie będzie twoim zyskiem. Jeśli jednak zatrzymasz je przez kilka lat, a spółka będzie miała zysk, to prawdopodobnie otrzymasz jego część w ramach prawa do dywidendy. Chcesz dowiedzieć się, jak wygląda w praktyce wypłata takiego zysku? Czytaj dalej. Na czym polega prawo do dywidendy? Prawo do dywidendy to podział między wspólników i wypłata zysku, wypracowanego przez spółki akcyjne, proste spółki akcyjne, komandytowo-akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Ogólne przepisy dotyczące wypłaty dywidendy, zawarte są w kodeksie spółek handlowych. Oprócz tego każda spółka określa zasady podziału zysku w statucie bądź w umowie spółki. W praktyce wygląda to tak, że po zakończeniu roku obrotowego i sporządzeniu sprawozdania finansowego, zwoływane jest walne zgromadzenie akcjonariuszy bądź udziałowców. To wtedy w formie uchwały podejmują oni decyzję, na co przeznaczyć ewentualny zysk spółki. Czy zysk zawsze jest rozdzielany pomiędzy wspólników? Otóż

Posiadasz już spore doświadczenie w inwestowaniu ? Handel akcjami przestaje ci wystarczać i rozglądasz się za bardziej złożonymi instrumentami finansowymi? Dowiedz się, czym są kontrakty terminowe. Kontrakty terminowe to nieco bardziej zaawansowany model inwestowania. Dzieje się tak ze względu na to, że transakcja jest odroczona w czasie, a inwestor może grać na spadki, co oznacza możliwość zajęcia krótkiej pozycji. Tego rodzaju handel jest możliwy dzięki pośrednictwu domów maklerskich oraz określonej giełdy, na przykład GPW. Poznaj, czym są w praktyce kontrakty terminowe i co powinieneś o nich wiedzieć, zanim zdecydujesz się zainwestować. Kontrakty terminowe – nieco historii Transakcje na kształt dzisiejszych kontraktów terminowych zostały obmyślone już dawno temu – a dokładnie w XVII-wiecznej Japonii na giełdach ryżu. Aby zminimalizować ryzyko, sprzedający dokonywali transakcji jeszcze przed obsadzeniem pola czy zbiorami. Podpisywali umowę, według której zobowiązywali się na sprzedaż dóbr za średnią cenę z ostatnich miesięcy. Nie wiedzieli jednak, jakie ceny będą panować na rynku oraz czy dany rok będzie urodzajny. Pod koniec ubiegłego wieku kontrakty terminowe pojawiły się także w Stanach, co sprawiło, że rynek zaczął nabierać coraz bardziej spekulacyjnego wymiaru. Czym są kontrakty terminowe obecnie? Współczesne kontrakty terminowe to instrumenty pochodne, które naśladują kurs aktywów bazowych. Inwestor niejako zakłada się z innym Posiadasz już spore doświadczenie w inwestowaniu?Handel akcjami przestaje ci wystarczać i rozglądasz się za bardziej złożonymi instrumentami finansowymi? Dowiedz się, czym są kontrakty terminowe. Kontrakty terminowe to nieco bardziej zaawansowany model inwestowania. Dzieje się tak ze względu na to, że transakcja jest odroczona w czasie, a inwestor może grać na spadki, co oznacza możliwość zajęcia krótkiej pozycji. Tego rodzaju handel jest możliwy dzięki pośrednictwu domów maklerskich oraz określonej giełdy, na przykład GPW. Poznaj, czym są w praktyce kontrakty terminowe i co powinieneś o nich wiedzieć, zanim zdecydujesz się zainwestować. Kontrakty terminowe – nieco historii Transakcje na kształt dzisiejszych kontraktów terminowych zostały obmyślone już dawno temu – a dokładnie w XVII-wiecznej Japonii na giełdach ryżu. Aby zminimalizować ryzyko, sprzedający dokonywali transakcji jeszcze przed obsadzeniem pola czy zbiorami. Podpisywali umowę, według której zobowiązywali się na sprzedaż dóbr za średnią cenę z ostatnich miesięcy. Nie wiedzieli jednak, jakie ceny będą panować na rynku oraz czy dany rok będzie urodzajny. Pod koniec ubiegłego wieku kontrakty terminowe pojawiły się także w Stanach, co sprawiło, że rynek zaczął nabierać coraz bardziej spekulacyjnego wymiaru. Czym są kontrakty terminowe obecnie? Współczesne kontrakty terminowe to instrumenty pochodne, które naśladują kurs aktywów bazowych. Inwestor niejako zakłada się z innym

Interesujesz się giełdą i chciałbyś zacząć inwestować ? Aby osiągnąć sukces, niezbędne jest zdobycie wiedzy i odpowiednie przygotowanie. Dowiedz się, czym jest analiza techniczna, jak czytać wykresy giełdowe i dlaczego warto to robić przed dokonywaniem transakcji. Analiza techniczna to podstawowe narzędzie wykorzystywane przez inwestorów, którzy lokują swój kapitał w różne instrumenty. Umiejętność odczytywania wykresów jest niezbędna, aby zauważyć dobrą okazję do zainwestowania, a następnie z niej skorzystać w odpowiednim momencie. Dzięki wnikliwej analizie aktualnej sytuacji rynkowej możesz odsunąć na bok emocje i podjąć dobrą decyzję, które zamiast strat przyniesie ci zyski. Poznaj nieco bliżej ten temat. Analiza spółek i rynku – fundamentalna i techniczna Wyróżnić można trzy podstawowe rodzaje analizy indeksów giełdowych – jest to analiza statyczna, techniczna oraz analiza fundamentalna. Powszechnie uważa się, że ta ostatnia odpowiada na pytanie, co kupić i stosowana jest głównie w przypadku inwestycji długoterminowych, natomiast techniczna koncentruje się na analizie wykresów i wskazuje, kiedy kupić oraz kiedy sprzedać. Natomiast narzędzia analizy statystycznej, między innymi odchylenie standardowe i średnia ruchoma są jedynie wsparciem prognoz. Czym jest analiza techniczna? Analiza techniczna stosowana jest, aby przewidzieć aktualne trendy, czyli to, w jakim kierunku pójdzie kurs akcji w najbliższej przyszłości. Jest bardzo praktyczna szczególnie w przypadku inwestycji krótkoterminowych. Wbrew Interesujesz się giełdą i chciałbyś zacząć inwestować?Aby osiągnąć sukces, niezbędne jest zdobycie wiedzy i odpowiednie przygotowanie. Dowiedz się, czym jest analiza techniczna, jak czytać wykresy giełdowe i dlaczego warto to robić przed dokonywaniem transakcji. Analiza techniczna to podstawowe narzędzie wykorzystywane przez inwestorów, którzy lokują swój kapitał w różne instrumenty. Umiejętność odczytywania wykresów jest niezbędna, aby zauważyć dobrą okazję do zainwestowania, a następnie z niej skorzystać w odpowiednim momencie. Dzięki wnikliwej analizie aktualnej sytuacji rynkowej możesz odsunąć na bok emocje i podjąć dobrą decyzję, które zamiast strat przyniesie ci zyski. Poznaj nieco bliżej ten temat. Analiza spółek i rynku – fundamentalna i techniczna Wyróżnić można trzy podstawowe rodzaje analizy indeksów giełdowych – jest to analiza statyczna, techniczna oraz analiza fundamentalna. Powszechnie uważa się, że ta ostatnia odpowiada na pytanie, co kupić i stosowana jest głównie w przypadku inwestycji długoterminowych, natomiast techniczna koncentruje się na analizie wykresów i wskazuje, kiedy kupić oraz kiedy sprzedać. Natomiast narzędzia analizy statystycznej, między innymi odchylenie standardowe i średnia ruchoma są jedynie wsparciem prognoz. Czym jest analiza techniczna? Analiza techniczna stosowana jest, aby przewidzieć aktualne trendy, czyli to, w jakim kierunku pójdzie kurs akcji w najbliższej przyszłości. Jest bardzo praktyczna szczególnie w przypadku inwestycji krótkoterminowych. Wbrew

Szukasz pomysłu na dobry biznes i zastanawiasz się, na jakie usługi lub produktu obecnie jest największe zapotrzebowanie ? Sprawdź, ile zarabia się na paczkomacie i czy warto go instalować! Z roku na rok coraz więcej osób przekonuje się do zakupów online, na przykład na Allegro czy Aliexpress. Nic dziwnego! Złożenie zamówienia online jest niezwykle wygodne i pozwala na znaczne oszczędności. Zamówione produkty szybko i sprawnie trafiają w ręce klienta. To wszystko sprawia, że cały czas wzrasta zapotrzebowanie na punkty, które służą do odbierania paczek. Zastanawia cię, ile zarabia się na paczkomacie? Ujawniamy szczegóły! Czym jest paczkomat Inpost? Paczkomaty Inpost to nic innego jak nowoczesny system skrytek pocztowych, które umożliwiają wygodny odbiór paczki o dowolnej godzinie, w ciągu 7 dni w tygodniu. To łatwe w obsłudze automaty, które zazwyczaj stawiane są w większych miastach, na przykład w okolicach sklepów, stacji benzynowych PKN Orlen, kiosków Ruchu czy na gęsto zamieszkanych osiedlach. Cieszą się tak dużą popularnością, że stanowią konkurencję dla poczty polskiej. Zapewniają jeszcze szybsze i wygodniejsze dostawy – między innymi, nie dlatego, że nie musisz czekać na kuriera w domu, aby odebrać przesyłkę. Ile zarabia się na paczkomacie? Nie każdy wie o tym, że można zostać właścicielem paczkomatu oraz czerpać z niego Szukasz pomysłu na dobry biznes i zastanawiasz się, na jakie usługi lub produktu obecnie jest największe zapotrzebowanie?Sprawdź, ile zarabia się na paczkomacie i czy warto go instalować! Z roku na rok coraz więcej osób przekonuje się do zakupów online, na przykład na Allegro czy Aliexpress. Nic dziwnego! Złożenie zamówienia online jest niezwykle wygodne i pozwala na znaczne oszczędności. Zamówione produkty szybko i sprawnie trafiają w ręce klienta. To wszystko sprawia, że cały czas wzrasta zapotrzebowanie na punkty, które służą do odbierania paczek. Zastanawia cię, ile zarabia się na paczkomacie? Ujawniamy szczegóły! Czym jest paczkomat Inpost? Paczkomaty Inpost to nic innego jak nowoczesny system skrytek pocztowych, które umożliwiają wygodny odbiór paczki o dowolnej godzinie, w ciągu 7 dni w tygodniu. To łatwe w obsłudze automaty, które zazwyczaj stawiane są w większych miastach, na przykład w okolicach sklepów, stacji benzynowych PKN Orlen, kiosków Ruchu czy na gęsto zamieszkanych osiedlach. Cieszą się tak dużą popularnością, że stanowią konkurencję dla poczty polskiej. Zapewniają jeszcze szybsze i wygodniejsze dostawy – między innymi, nie dlatego, że nie musisz czekać na kuriera w domu, aby odebrać przesyłkę. Ile zarabia się na paczkomacie? Nie każdy wie o tym, że można zostać właścicielem paczkomatu oraz czerpać z niego

Wigilia świąt Bożego Narodzenia to dzień, na który czekają z utęsknieniem dzieci oraz dorośli . Ci ostatni — jeśli są pracownikami — zastanawiają się często nad tym, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy? Odpowiedź na pytanie znajdziesz w naszym tekście. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy precyzuje, w jakich sytuacjach pracownicy mogą liczyć na dodatkowy, płatny dzień wolny od obowiązków zawodowych. Takie rozwiązanie pozwala etatowcom nabrać sil do aktywności w pracy oraz przygotować się do obchodów świąt Bożego Narodzenia, które mają miejsce w dniach 25 i 26 grudnia. Warto jednak zastanowić się, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy bezwarunkowo, czy też istnieją wyjątki od tej sytuacji. Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy — co mówią na ten temat przepisy? Jeśli chodzi o płatne wolne dni świąteczne, w trakcie których pracownik nie musi wykonywać pracy, decydujące są następujące regulacje prawne: W pierwszym z wymienionych aktów prawnych wyszczególniono święta, które są ustawowo wolne od pracy: Jak widać, powyższa lista jest dość obszerna. Obejmuje ona większość świąt, które obchodzimy w ciągu roku. Niestety, jeśli zastanawiasz się nad tym, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy, nie mamy dla ciebie dobrej wiadomości — co do zasady dzień 24 grudnia jest dniem pracującym. Wigilia świąt Bożego Narodzenia to dzień, na który czekają z utęsknieniem dzieci oraz dorośli.Ci ostatni — jeśli są pracownikami — zastanawiają się często nad tym, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy? Odpowiedź na pytanie znajdziesz w naszym tekście. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy precyzuje, w jakich sytuacjach pracownicy mogą liczyć na dodatkowy, płatny dzień wolny od obowiązków zawodowych. Takie rozwiązanie pozwala etatowcom nabrać sil do aktywności w pracy oraz przygotować się do obchodów świąt Bożego Narodzenia, które mają miejsce w dniach 25 i 26 grudnia. Warto jednak zastanowić się, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy bezwarunkowo, czy też istnieją wyjątki od tej sytuacji. Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy — co mówią na ten temat przepisy? Jeśli chodzi o płatne wolne dni świąteczne, w trakcie których pracownik nie musi wykonywać pracy, decydujące są następujące regulacje prawne: W pierwszym z wymienionych aktów prawnych wyszczególniono święta, które są ustawowo wolne od pracy: Jak widać, powyższa lista jest dość obszerna. Obejmuje ona większość świąt, które obchodzimy w ciągu roku. Niestety, jeśli zastanawiasz się nad tym, czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy, nie mamy dla ciebie dobrej wiadomości — co do zasady dzień 24 grudnia jest dniem pracującym.

Wigilia firmowa to wydarzenie, które w grudniu coraz częściej organizuje się w miejscu pracy . Jest to odpowiednia okazja na miłe spędzenie czasu w gronie współpracowników. Jak wygląda kwestia organizacji tej imprezy świątecznej z punktu widzenia podatków? Wigilia świąt Bożego Narodzenia jest kojarzona przede wszystkim jako uroczystość, którą spędza się w gronie najbliższej rodziny. Z drugiej jednak strony nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca również zorganizował imprezę wigilijną dla swoich pracowników. Wręcz przeciwnie: wigilia firmowa to często spotykany event w przedsiębiorstwach. Wigilia firmowa. Dlaczego warto zorganizować? Pracodawca ma pełne prawo zorganizować wigilię firmową. Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać również o księgowych i podatkowych aspektach związanych z imprezą. Jeśli chodzi o ewidencję rachunkową, nie jest to szczególnie skomplikowane: wydatki z tego tytułu ujmuje się np. w kolumnie 13. „Pozostałe wydatki” (Księga Przychodów i Rozchodów) oraz na koncie 409 „Pozostałe koszty” (pełne księgi). Sytuacja jest bardziej skomplikowana, jeśli chodzi o aspekty podatkowe. Wydatki na organizację wigilii firmowej jako koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy Jedną z kwestii, jaką bez wątpienia są zainteresowani pracodawcy, stanowi możliwość ujęcia wydatków firmowych na wigilię firmową w koszty uzyskania przychodów (KUP). Czy jest to możliwe w firmie? Zasadniczo, tak — przepisy w zakresie podatku dochodowego umożliwiają odpisanie w koszty nakładów, jeżeli impreza wigilijna miała na Wigilia firmowa to wydarzenie, które w grudniu coraz częściej organizuje się w miejscu pracy.Jest to odpowiednia okazja na miłe spędzenie czasu w gronie współpracowników. Jak wygląda kwestia organizacji tej imprezy świątecznej z punktu widzenia podatków? Wigilia świąt Bożego Narodzenia jest kojarzona przede wszystkim jako uroczystość, którą spędza się w gronie najbliższej rodziny. Z drugiej jednak strony nic nie stoi na przeszkodzie, by pracodawca również zorganizował imprezę wigilijną dla swoich pracowników. Wręcz przeciwnie: wigilia firmowa to często spotykany event w przedsiębiorstwach. Wigilia firmowa. Dlaczego warto zorganizować? Pracodawca ma pełne prawo zorganizować wigilię firmową. Przedsiębiorcy muszą jednak pamiętać również o księgowych i podatkowych aspektach związanych z imprezą. Jeśli chodzi o ewidencję rachunkową, nie jest to szczególnie skomplikowane: wydatki z tego tytułu ujmuje się np. w kolumnie 13. „Pozostałe wydatki” (Księga Przychodów i Rozchodów) oraz na koncie 409 „Pozostałe koszty” (pełne księgi). Sytuacja jest bardziej skomplikowana, jeśli chodzi o aspekty podatkowe. Wydatki na organizację wigilii firmowej jako koszt uzyskania przychodów dla pracodawcy Jedną z kwestii, jaką bez wątpienia są zainteresowani pracodawcy, stanowi możliwość ujęcia wydatków firmowych na wigilię firmową w koszty uzyskania przychodów (KUP). Czy jest to możliwe w firmie? Zasadniczo, tak — przepisy w zakresie podatku dochodowego umożliwiają odpisanie w koszty nakładów, jeżeli impreza wigilijna miała na

Emerytura a działalność gospodarcza to kwestia, nad którą zastanawiają się starsze osoby chcące pozostać w biznesie lub otworzyć nową działalność . Jak wyglądają aktualne rozwiązania prawne w tej kwestii? Wskazówki znajdziesz w naszym tekście. Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości kwestia „emerytura a działalność gospodarcza” jest ważnym zagadnieniem. Regulacje w tej kwestii rzutują przede wszystkim na rozliczenia w zakresie podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS. Trzeba mieć to na uwadze już podczas tworzenia nowej firmy przez seniora lub osobę zbliżającą się do wieku emerytalnego (jeśli firma już istnieje). Emerytura a działalność gospodarcza – o czym należy pamiętać? Jesień życia to dla większości z nas czas, w którym będziemy mogli wreszcie odpocząć. Pasje, zainteresowania, a przede wszystkim spokój – właśnie do tego dąży wiele starszych osób. Jednocześnie trzeba mieć na uwadze, że świadczenia wypłacane z tytułu emerytury mogą okazać się zbyt niskie w stosunku do wcześniej otrzymywanego wynagrodzenia. Nie wolno pominąć także dreszczyku emocji – dla niektórych samozatrudnienie to ciekawe zajęcie. Aby móc w sposób zgodny z przepisami firmę na emeryturze, trzeba pamiętać m.in. o takich kwestiach jak: Działalność gospodarcza emeryta a opłacanie składek zdrowotnych i społecznych ZUS Podobnie jak ma to miejsce w przypadku zasad Emerytura a działalność gospodarcza to kwestia, nad którą zastanawiają się starsze osoby chcące pozostać w biznesie lub otworzyć nową działalność.Jak wyglądają aktualne rozwiązania prawne w tej kwestii? Wskazówki znajdziesz w naszym tekście. Choć może wydawać się inaczej, to w rzeczywistości kwestia „emerytura a działalność gospodarcza” jest ważnym zagadnieniem. Regulacje w tej kwestii rzutują przede wszystkim na rozliczenia w zakresie podatku dochodowego oraz składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne ZUS. Trzeba mieć to na uwadze już podczas tworzenia nowej firmy przez seniora lub osobę zbliżającą się do wieku emerytalnego (jeśli firma już istnieje). Emerytura a działalność gospodarcza – o czym należy pamiętać? Jesień życia to dla większości z nas czas, w którym będziemy mogli wreszcie odpocząć. Pasje, zainteresowania, a przede wszystkim spokój – właśnie do tego dąży wiele starszych osób. Jednocześnie trzeba mieć na uwadze, że świadczenia wypłacane z tytułu emerytury mogą okazać się zbyt niskie w stosunku do wcześniej otrzymywanego wynagrodzenia. Nie wolno pominąć także dreszczyku emocji – dla niektórych samozatrudnienie to ciekawe zajęcie. Aby móc w sposób zgodny z przepisami firmę na emeryturze, trzeba pamiętać m.in. o takich kwestiach jak: Działalność gospodarcza emeryta a opłacanie składek zdrowotnych i społecznych ZUS Podobnie jak ma to miejsce w przypadku zasad

Aby otrzymać świadczenie emerytalne, konieczne jest złożenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych stosowanych dokumentów . W związku z tym wiele osób zastanawia się: ,,Kto pomoże mi wypełnić wniosek o emeryturę?” Podpowiadamy! Każda osoba w Polsce po ukończeniu wieku emerytalnego oraz posiadająca wystarczający staż pracy nabywa prawo do świadczenia pieniężnego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jakim jest emerytura. Aby jednak ją otrzymać, konieczne jest złożenie odpowiedniej dokumentacji. Z tego względu wiele osób zastanawia się: ,,kto pomoże mi wypełnić wniosek o emeryturę?” Papier można złożyć w formie elektronicznej lub papierowej. Można skorzystać z porad zamieszczonych w Internecie lub z pomocy doradcy emerytalnego. Kiedy ZUS może przyznać emeryturę –  wiek emerytalny i staż pracy Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 17 grudnia 1988 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzenia z dnia 11 października 2011 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, wniosek o emeryturę mogą złożyć jedynie osoby uprawnione. Za osoby uprawnione do emerytury uznaje się takie, które osiągnęły ustawowy wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Warto wiedzieć, że wnioskowanie o emeryturę jest uprawnieniem ubezpieczonego. Oznacza to, że osoba znajdująca się w wieku emerytalnym nie ma obowiązku przejścia na emeryturę. Może ona pracować dalej Aby otrzymać świadczenie emerytalne, konieczne jest złożenie w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych stosowanych dokumentów.W związku z tym wiele osób zastanawia się: ,,Kto pomoże mi wypełnić wniosek o emeryturę?” Podpowiadamy! Każda osoba w Polsce po ukończeniu wieku emerytalnego oraz posiadająca wystarczający staż pracy nabywa prawo do świadczenia pieniężnego wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, jakim jest emerytura. Aby jednak ją otrzymać, konieczne jest złożenie odpowiedniej dokumentacji. Z tego względu wiele osób zastanawia się: ,,kto pomoże mi wypełnić wniosek o emeryturę?” Papier można złożyć w formie elektronicznej lub papierowej. Można skorzystać z porad zamieszczonych w Internecie lub z pomocy doradcy emerytalnego. Kiedy ZUS może przyznać emeryturę –  wiek emerytalny i staż pracy Zgodnie z zapisami ustawy z dnia 17 grudnia 1988 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz rozporządzenia z dnia 11 października 2011 roku w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe, wniosek o emeryturę mogą złożyć jedynie osoby uprawnione. Za osoby uprawnione do emerytury uznaje się takie, które osiągnęły ustawowy wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla kobiet oraz 65 lat dla mężczyzn. Warto wiedzieć, że wnioskowanie o emeryturę jest uprawnieniem ubezpieczonego. Oznacza to, że osoba znajdująca się w wieku emerytalnym nie ma obowiązku przejścia na emeryturę. Może ona pracować dalej

Bez wątpienia prezydent kraju jest najważniejszym spośród polityków . Podczas kadencji otrzymuje on pensję, a po jej zakończeniu – emeryturę prezydencką. Sprawdziliśmy, jak wysokie jest to świadczenie! Prezydent, jako głowa państwo otrzymuje sowite wynagrodzenie zasadnicze za pełnioną służbę. Dodatkowo otrzymuje dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dostęp do świadczeń publicznych, pełne wyżywienie oraz mieszkanie w oficjalnej siedzibie. Co jednak się dzieje, kiedy kadencja dobiegnie końca? Wówczas prezydent nie pozostaje z niczym. Przysługuje mu emerytura prezydencka. Sprawdziliśmy, ile ona może wynosić! Ile zarabia prezydent Rzeczypospolitej Polskiej? Zanim możliwa będzie odpowiedź na pytanie, ile zarabia prezydent, konieczne jest poznanie jego miesięcznej pensji za czasów kadencji. Ta została uregulowana przez ustawę z dnia 31 lipca 1981 roku o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Zgodnie z jej zapisami, wynagrodzenie prezydenta nie jest stałym. Wpływa na nie kilka czynników, a sama kwota składa się z kilku składowych. Obowiązkiem głowy państwa jest regularne składanie oświadczeń majątkowych. Te jednak nie są podawane do publicznej wiadomości. Zgodnie z oświadczeniem Kancelarii Prezydenta, miesięczne wynagrodzenie prezydenta oscyluje wokół kwoty 25 tysięcy złotych. Elementy składowe prezydenckiej pensji Prezydencka pensja składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego. Pierwsze wynosi 9,8-krotność kwoty bazowej określanej rokrocznie w ustawie budżetowej. W bieżącym roku wynosi ona 1 Bez wątpienia prezydent kraju jest najważniejszym spośród polityków.Podczas kadencji otrzymuje on pensję, a po jej zakończeniu – emeryturę prezydencką. Sprawdziliśmy, jak wysokie jest to świadczenie! Prezydent, jako głowa państwo otrzymuje sowite wynagrodzenie zasadnicze za pełnioną służbę. Dodatkowo otrzymuje dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, dostęp do świadczeń publicznych, pełne wyżywienie oraz mieszkanie w oficjalnej siedzibie. Co jednak się dzieje, kiedy kadencja dobiegnie końca? Wówczas prezydent nie pozostaje z niczym. Przysługuje mu emerytura prezydencka. Sprawdziliśmy, ile ona może wynosić! Ile zarabia prezydent Rzeczypospolitej Polskiej? Zanim możliwa będzie odpowiedź na pytanie, ile zarabia prezydent, konieczne jest poznanie jego miesięcznej pensji za czasów kadencji. Ta została uregulowana przez ustawę z dnia 31 lipca 1981 roku o wynagrodzeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Zgodnie z jej zapisami, wynagrodzenie prezydenta nie jest stałym. Wpływa na nie kilka czynników, a sama kwota składa się z kilku składowych. Obowiązkiem głowy państwa jest regularne składanie oświadczeń majątkowych. Te jednak nie są podawane do publicznej wiadomości. Zgodnie z oświadczeniem Kancelarii Prezydenta, miesięczne wynagrodzenie prezydenta oscyluje wokół kwoty 25 tysięcy złotych. Elementy składowe prezydenckiej pensji Prezydencka pensja składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatku funkcyjnego. Pierwsze wynosi 9,8-krotność kwoty bazowej określanej rokrocznie w ustawie budżetowej. W bieżącym roku wynosi ona 1

Jesteśmy świadkami bezprecedensowych zmian na rynku dostaw energii, która szczególnie boleśnie dotyka przedsiębiorców. Bardzo szybki wzrost cen kopalin, które dotychczas trafiały do Polski z Rosji, jak węgiel kamienny i gaz ziemny — ma realny wpływ na rynek przetwórstwa, usług i arcyważnego dla funkcjonowania gospodarki sektora energetyki. Czy możliwa jest zatem waloryzacja kontraktów dotyczących odbioru energii przez podmioty gospodarcze? Czy ceny prądu wreszcie się zatrzymają? Odpowiadamy!

Koszt wynajmu lokalu biurowego w Warszawie i okolicach wynosi od 15 do 24 EUR za m2, co dla początkujących przedsiębiorców, startupów czy freelancerów jest zbyt wygórowaną ceną . Alternatywnym rozwiązaniem jest wirtualne biuro. Czym jest e-biuro? Ile kosztuje i jakie korzyści daje wirtualny adres? Co to jest wirtualne biuro i wirtualny adres? Wirtualne biuro to sprawdzone na całym świecie rozwiązanie, umożliwiające początkującym przedsiębiorcom rozpoczęcie przygody z biznesem bez wysokich nakładów finansowych. E-biuro na Woli to idealne rozwiązanie dla osób, którym zależy na prestiżowym adresie w atrakcyjnej lokalizacji w atrakcyjnej cenie. Usługa wirtualnego adresu umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej w US, ZUS, GUS i KRS pod wirtualnym adresem i korzystanie z prestiżowej lokalizacji do korespondencji firmowej i celów marketingowych.  Czy warto mieć wirtualne biuro? E-biuro to korzystne rozwiązanie dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów i startupów i wszystkich przedsiębiorców, których aktywność zawodowa nie wymaga osobistych spotkań z klientami. Poza atrakcyjną ceną wirtualne biuro Warszawa Wola to również możliwość budowania pozytywnego wizerunku firmy i pozyskiwania klientów z lokalnego rynku, wyższa pozycja firmy w wyszukiwarkach internetowych oraz korzystne interpretacje podatkowe. E-biuro Wola to także szereg usług dodatkowych takich jak: wirtualny sekretariat, prowadzenie księgowości, doradztwo podatkowe, obsługa prawna i pomoc w rejestracji spółek w atrakcyjnych pakietach Koszt wynajmu lokalu biurowego w Warszawie i okolicach wynosi od 15 do 24 EUR za m2, co dla początkujących przedsiębiorców, startupów czy freelancerów jest zbyt wygórowaną ceną.Alternatywnym rozwiązaniem jest wirtualne biuro. Czym jest e-biuro? Ile kosztuje i jakie korzyści daje wirtualny adres? Co to jest wirtualne biuro i wirtualny adres? Wirtualne biuro to sprawdzone na całym świecie rozwiązanie, umożliwiające początkującym przedsiębiorcom rozpoczęcie przygody z biznesem bez wysokich nakładów finansowych. E-biuro na Woli to idealne rozwiązanie dla osób, którym zależy na prestiżowym adresie w atrakcyjnej lokalizacji w atrakcyjnej cenie. Usługa wirtualnego adresu umożliwia zarejestrowanie działalności gospodarczej w US, ZUS, GUS i KRS pod wirtualnym adresem i korzystanie z prestiżowej lokalizacji do korespondencji firmowej i celów marketingowych.  Czy warto mieć wirtualne biuro? E-biuro to korzystne rozwiązanie dla prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów i startupów i wszystkich przedsiębiorców, których aktywność zawodowa nie wymaga osobistych spotkań z klientami. Poza atrakcyjną ceną wirtualne biuro Warszawa Wola to również możliwość budowania pozytywnego wizerunku firmy i pozyskiwania klientów z lokalnego rynku, wyższa pozycja firmy w wyszukiwarkach internetowych oraz korzystne interpretacje podatkowe. E-biuro Wola to także szereg usług dodatkowych takich jak: wirtualny sekretariat, prowadzenie księgowości, doradztwo podatkowe, obsługa prawna i pomoc w rejestracji spółek w atrakcyjnych pakietach

Emerytura z urzędu to świadczenie, na które mogą liczyć osoby z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy . Co warto wiedzieć na ten temat? Przeczytaj tekst, by poznać odpowiedź! Emerytura z urzędu to świadczenie dla osób otrzymujących rentę z tytułu niezdolności do pracy. W ustawie z dn. 17 grudnia 1998 r. (art. 24a) możemy znaleźć zapis, zgodnie z którym ZUS przyzna świadczenie „od dnia osiągnięcia przez rencistę wieku uprawniającego do emerytury, a w przypadku gdy wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy była wstrzymana — od dnia, od którego podjęto jej wypłatę”(art. 24a u. 2 ustawy). Emerytura z urzędu — kiedy ZUS ją przyzna? Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami emerytura z urzędu to świadczenie, które można uzyskać w sytuacji, gdy wnioskodawca spełnił następujące kryteria: Aktualne regulacje prawne nakazują, by senior, który chce takie świadczenie uzyskać, mógł udokumentować podleganie obowiązkowi w zakresie ubezpieczeń społecznych (u. rentowe i emerytalne). Ponieważ jednak do otrzymywania emerytury urzędowej uprawnione są beneficjentów otrzymujących rentę z tytułu niezdolności do pracy, z której potrącane są takie składki, zależność ta jest spełniona automatycznie. Warto przy tym mieć na uwadze, że decydującej roli nie odgrywa tu staż ubezpieczeniowy osoby starającej się o uzyskanie emerytury z urzędu. Jest z pewnością Emerytura z urzędu to świadczenie, na które mogą liczyć osoby z prawem do renty z tytułu niezdolności do pracy.Co warto wiedzieć na ten temat? Przeczytaj tekst, by poznać odpowiedź! Emerytura z urzędu to świadczenie dla osób otrzymujących rentę z tytułu niezdolności do pracy. W ustawie z dn. 17 grudnia 1998 r. (art. 24a) możemy znaleźć zapis, zgodnie z którym ZUS przyzna świadczenie „od dnia osiągnięcia przez rencistę wieku uprawniającego do emerytury, a w przypadku gdy wypłata renty z tytułu niezdolności do pracy była wstrzymana — od dnia, od którego podjęto jej wypłatę”(art. 24a u. 2 ustawy). Emerytura z urzędu — kiedy ZUS ją przyzna? Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami emerytura z urzędu to świadczenie, które można uzyskać w sytuacji, gdy wnioskodawca spełnił następujące kryteria: Aktualne regulacje prawne nakazują, by senior, który chce takie świadczenie uzyskać, mógł udokumentować podleganie obowiązkowi w zakresie ubezpieczeń społecznych (u. rentowe i emerytalne). Ponieważ jednak do otrzymywania emerytury urzędowej uprawnione są beneficjentów otrzymujących rentę z tytułu niezdolności do pracy, z której potrącane są takie składki, zależność ta jest spełniona automatycznie. Warto przy tym mieć na uwadze, że decydującej roli nie odgrywa tu staż ubezpieczeniowy osoby starającej się o uzyskanie emerytury z urzędu. Jest z pewnością

Sprawy związane z przejściem na emeryturę nigdy nie należały do prostych zagadnień . Jeśli Ty lub Twój bliski zamierzasz zakończyć swoją aktywność zawodową, możesz potrzebować profesjonalnego wsparcia. Udzielaniem pomocy w tym zakresie zajmuje się doradca emerytalny. Doradca emerytalny to pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który zajmuje się świadczeniem pomocy petentom chcącym poznać informacje na temat prawa do świadczenia z tytułu emerytury oraz wysokości finansowania. Dlaczego pomoc ze strony doradcy emerytalnego może okazać się niezbędna? Według ogólnych zasad prawo do emerytury uzyskuje się w momencie ukończenia sześćdziesiątego roku życia (kobiety), a w przypadku mężczyzn po 65. roku życia. Poziom tego świadczenia można ustalić w oparciu o wysokość dochodów osiąganych w czasie pracy zawodowej — na podstawie potrąconych składek ustalana jest wysokość składek emerytalnych. Trzeba jednak mieć na uwadze, że przepisy dotyczące świadczeń dla emerytów są znacznie bardziej skomplikowane. Niestety, nie ograniczają się one do takich kwestii jak np. wiek emerytalny czy wniosek o emeryturę. To właśnie dlatego warto skorzystać z pomocy doradcy. Doradca emerytalny ZUS — gdzie można go znaleźć? Na rynku usług finansowych działają pracownicy, których określa się mianem doradcy kredytowego. W związku z tym mogłoby się wydawać, że doradca emerytalny to specjalista zatrudniony w funduszu inwestycyjnym zajmujący się inwestowaniem oszczędności osób, Sprawy związane z przejściem na emeryturę nigdy nie należały do prostych zagadnień.Jeśli Ty lub Twój bliski zamierzasz zakończyć swoją aktywność zawodową, możesz potrzebować profesjonalnego wsparcia. Udzielaniem pomocy w tym zakresie zajmuje się doradca emerytalny. Doradca emerytalny to pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, który zajmuje się świadczeniem pomocy petentom chcącym poznać informacje na temat prawa do świadczenia z tytułu emerytury oraz wysokości finansowania. Dlaczego pomoc ze strony doradcy emerytalnego może okazać się niezbędna? Według ogólnych zasad prawo do emerytury uzyskuje się w momencie ukończenia sześćdziesiątego roku życia (kobiety), a w przypadku mężczyzn po 65. roku życia. Poziom tego świadczenia można ustalić w oparciu o wysokość dochodów osiąganych w czasie pracy zawodowej — na podstawie potrąconych składek ustalana jest wysokość składek emerytalnych. Trzeba jednak mieć na uwadze, że przepisy dotyczące świadczeń dla emerytów są znacznie bardziej skomplikowane. Niestety, nie ograniczają się one do takich kwestii jak np. wiek emerytalny czy wniosek o emeryturę. To właśnie dlatego warto skorzystać z pomocy doradcy. Doradca emerytalny ZUS — gdzie można go znaleźć? Na rynku usług finansowych działają pracownicy, których określa się mianem doradcy kredytowego. W związku z tym mogłoby się wydawać, że doradca emerytalny to specjalista zatrudniony w funduszu inwestycyjnym zajmujący się inwestowaniem oszczędności osób,

Zastanawiasz się, jaka emerytura przysługuje po 15 latach pracy, kiedy to ani wymagany staż pracy, ani też wiek emerytalny nie zostały osiągnięte ? Podpowiadamy, że będzie ona imponująco niska. Po szczegóły zapraszamy do poniższego artykułu! Wielu Polaków z utęsknieniem czeka przejścia na emeryturę, kiedy to w końcu będą mieli więcej czasu dla siebie i rodziny, a w szczególności dla wnuków. Pewnie nie jeden z nich zastanawiał się, jaka emerytura przysługuje po15 latach pracy? Jeśli nie pracowałeś w służbach mundurowych, to odpowiedź na to pytanie może nie być dla ciebie zadowalającą. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jaka emerytura przysługuje, gdy nie osiągniesz wymaganego ustawą stażu pracy! Ile wynosi najniższy staż pracy oraz wiek emerytalny? Zanim odpowiesz sobie na skrajne pytania, ile wynosi emerytura po 10 latach pracy, czy ile wynosi emerytura po 45 latach pracy, należałoby się zastanowić, ile wynosi minimalny staż pracy oraz wiek emerytalny. Dzieje się tak, ponieważ właśnie od tych dwóch czynników ustawodawca w Polsce uzależnia wysokość przyznawanych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W chwili obecnej wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet praz 65 lat dla mężczyzn. 5 lat szybciej możliwe jest przejście na tak zwaną wcześniejszą emeryturę, ale w tym przypadku konieczne jest spełnienie warunku Zastanawiasz się, jaka emerytura przysługuje po 15 latach pracy, kiedy to ani wymagany staż pracy, ani też wiek emerytalny nie zostały osiągnięte?Podpowiadamy, że będzie ona imponująco niska. Po szczegóły zapraszamy do poniższego artykułu! Wielu Polaków z utęsknieniem czeka przejścia na emeryturę, kiedy to w końcu będą mieli więcej czasu dla siebie i rodziny, a w szczególności dla wnuków. Pewnie nie jeden z nich zastanawiał się, jaka emerytura przysługuje po15 latach pracy? Jeśli nie pracowałeś w służbach mundurowych, to odpowiedź na to pytanie może nie być dla ciebie zadowalającą. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, jaka emerytura przysługuje, gdy nie osiągniesz wymaganego ustawą stażu pracy! Ile wynosi najniższy staż pracy oraz wiek emerytalny? Zanim odpowiesz sobie na skrajne pytania, ile wynosi emerytura po 10 latach pracy, czy ile wynosi emerytura po 45 latach pracy, należałoby się zastanowić, ile wynosi minimalny staż pracy oraz wiek emerytalny. Dzieje się tak, ponieważ właśnie od tych dwóch czynników ustawodawca w Polsce uzależnia wysokość przyznawanych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W chwili obecnej wiek emerytalny w Polsce to 60 lat dla kobiet praz 65 lat dla mężczyzn. 5 lat szybciej możliwe jest przejście na tak zwaną wcześniejszą emeryturę, ale w tym przypadku konieczne jest spełnienie warunku

Ustawę o emeryturach i rentach uznaje się za jeden z najważniejszych aktów prawnych regulujących kwestie wypłaty rent i emerytur w Polsce . Sprawdziliśmy, o czym mówi ten akt prawny i przekazujemy wam najważniejsze informacje! Renty i emerytury są świadczeniami wypłacanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Ich wysokość uzależniona jest od okresu i wysokości wpłacanych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a co za tym idzie – od wysokości wynagrodzenia. Prześledziliśmy ustawę o emeryturach i rentach i sprawdziliśmy, jakie są warunki nabywania świadczeń, zasady ustalania ich wysokości oraz regulacje dotyczące przyznawania i wypłaty świadczeń. Co jest przedmiotem ustawy o emeryturach i rentach? Mówiąc o ustawie o emeryturach i rentach mamy na myśli ustawę z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2022.504). Znajdują się w niej informacje, takie jak: Emerytury Mianem emerytury określa się comiesięczne świadczenie pieniężne, jakie przysługuje ubezpieczonemu w zamian za przepracowanie określonej liczby lat lub po osiągnięciu określonego wieku. Zgodnie z zapisami ustawy, wiek emerytalny jest różnicowany dla poszczególnych osób w uzależnieniu od: płci, warunków zatrudnienia oraz charakteru zatrudnienia. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni mają prawo do otrzymywania świadczenia przedemerytalnego oraz świadczenia wyrównawczego. Warto wiedzieć, że ostatnio bardzo dużą Ustawę o emeryturach i rentach uznaje się za jeden z najważniejszych aktów prawnych regulujących kwestie wypłaty rent i emerytur w Polsce.Sprawdziliśmy, o czym mówi ten akt prawny i przekazujemy wam najważniejsze informacje! Renty i emerytury są świadczeniami wypłacanymi przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Ich wysokość uzależniona jest od okresu i wysokości wpłacanych składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, a co za tym idzie – od wysokości wynagrodzenia. Prześledziliśmy ustawę o emeryturach i rentach i sprawdziliśmy, jakie są warunki nabywania świadczeń, zasady ustalania ich wysokości oraz regulacje dotyczące przyznawania i wypłaty świadczeń. Co jest przedmiotem ustawy o emeryturach i rentach? Mówiąc o ustawie o emeryturach i rentach mamy na myśli ustawę z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.2022.504). Znajdują się w niej informacje, takie jak: Emerytury Mianem emerytury określa się comiesięczne świadczenie pieniężne, jakie przysługuje ubezpieczonemu w zamian za przepracowanie określonej liczby lat lub po osiągnięciu określonego wieku. Zgodnie z zapisami ustawy, wiek emerytalny jest różnicowany dla poszczególnych osób w uzależnieniu od: płci, warunków zatrudnienia oraz charakteru zatrudnienia. Zarówno kobiety, jak i mężczyźni mają prawo do otrzymywania świadczenia przedemerytalnego oraz świadczenia wyrównawczego. Warto wiedzieć, że ostatnio bardzo dużą