Adam Nawrocki - 23

Podpis kwalifikowany to świetny przykład na to, jak nowoczesne technologie są w stanie ułatwić życie . Zdalne podpisywanie dokumentów to przyszłość, którą masz teraz na wyciągnięcie ręki. Co warto wiedzieć o kwalifikowanym podpisie elektronicznym? Gdyby nie podpis, niemożliwe byłoby bezpieczne potwierdzenie tożsamości, regulowanie kwestii urzędowych czy formalnych, a także zaciąganie wszelkich zobowiązań. Internet sprawił, że życie każdego człowieka znacząco się zmieniło, a postęp technologiczny stale przyspiesza. Właśnie dlatego w dobie cyfryzacji podpis odręczny wydaje się raczej archaiczną formą uwierzytelniania tożsamości. Znaczące usprawnienie może w tej kwestii zapewnić podpis kwalifikowany. Jak to działa? Przekonaj się! Podpis kwalifikowany, czyli wygodny odpowiednik odręcznej sygnatury Internet pozwala ci na załatwianie wielu spraw, także tych biznesowych oraz urzędowych. Dzięki niemu możliwe jest sfinalizowanie transakcji i zamykanie spraw bez wychodzenia z domu czy firmy. Niekiedy jedynym powodem, dla którego określone spotkanie jest niezbędne, jest konieczność złożenia podpisu. W niektórych wypadkach można wykorzystać profil zaufany, jednak rozwiązanie to nie zawsze będzie się sprawdzało.  Z pomocą przychodzi tak zwany podpis kwalifikowany, który uznawany jest za równie ważny co odręczna sygnatura. Całe narzędzie stworzone zostało na bazie zaawansowanej technologii, która zapewnia niemal stuprocentowe bezpieczeństwo oraz bardzo szerokie zastosowanie. Czym podpis kwalifikowany różni się od profilu zaufanego? Profil zaufany to dość Podpis kwalifikowany to świetny przykład na to, jak nowoczesne technologie są w stanie ułatwić życie.Zdalne podpisywanie dokumentów to przyszłość, którą masz teraz na wyciągnięcie ręki. Co warto wiedzieć o kwalifikowanym podpisie elektronicznym? Gdyby nie podpis, niemożliwe byłoby bezpieczne potwierdzenie tożsamości, regulowanie kwestii urzędowych czy formalnych, a także zaciąganie wszelkich zobowiązań. Internet sprawił, że życie każdego człowieka znacząco się zmieniło, a postęp technologiczny stale przyspiesza. Właśnie dlatego w dobie cyfryzacji podpis odręczny wydaje się raczej archaiczną formą uwierzytelniania tożsamości. Znaczące usprawnienie może w tej kwestii zapewnić podpis kwalifikowany. Jak to działa? Przekonaj się! Podpis kwalifikowany, czyli wygodny odpowiednik odręcznej sygnatury Internet pozwala ci na załatwianie wielu spraw, także tych biznesowych oraz urzędowych. Dzięki niemu możliwe jest sfinalizowanie transakcji i zamykanie spraw bez wychodzenia z domu czy firmy. Niekiedy jedynym powodem, dla którego określone spotkanie jest niezbędne, jest konieczność złożenia podpisu. W niektórych wypadkach można wykorzystać profil zaufany, jednak rozwiązanie to nie zawsze będzie się sprawdzało.  Z pomocą przychodzi tak zwany podpis kwalifikowany, który uznawany jest za równie ważny co odręczna sygnatura. Całe narzędzie stworzone zostało na bazie zaawansowanej technologii, która zapewnia niemal stuprocentowe bezpieczeństwo oraz bardzo szerokie zastosowanie. Czym podpis kwalifikowany różni się od profilu zaufanego? Profil zaufany to dość

Podpis elektroniczny to nic innego jak narzędzie, które pozwala na potwierdzenie tożsamości osoby przy przesyłaniu dokumentów drogą internetową . Czym charakteryzuje się takie rozwiązanie? Jak działa podpis elektroniczny w praktyce? Sprawdź! Aktualnie większość ważnych spraw załatwiasz przez internet. Medium to oferuje ogromne możliwości, a jego prawidłowe wykorzystywanie jest w dzisiejszych czasach niezbędne. Jeszcze do niedawna prawdziwym problemem było podpisywanie dokumentów, które w późniejszym czasie miały być wysyłane drogą mailową. Drukowanie, sygnowanie imieniem i nazwiskiem oraz skanowanie było jednak dla wielu osób niewygodne.  Rozwiązaniem tego kłopotu okazuje się podpis elektroniczny, który wykorzystywany jest przez takie instytucje jak ZUS czy urząd skarbowy. Na czym polega podpis elektroniczny? Co musisz wiedzieć na jego temat? Czym różni się od podpisu odręcznego? Sprawdź sam! Podpis elektroniczny na świecie Mimo tego, że rozwiązanie to w Polsce jest jeszcze dość nowe, to w praktyce podpis elektroniczny wykorzystywany jest w krajach Azji, Ameryki Południowej, a także wielu należących do Unii Europejskiej. W każdym państwie pozostaje równoznaczny z odręczną sygnaturą. W związku z tym, bez żadnego problemu może być wykorzystywany do podpisywania dokumentów twoim imieniem i nazwiskiem.  Na tym nie koniec, bo podpis elektroniczny pozwala również na finalizowanie wszelkiego rodzaju transakcji finansowych lub załatwienie spraw urzędowych. Śmiało można stwierdzić, że Podpis elektroniczny to nic innego jak narzędzie, które pozwala na potwierdzenie tożsamości osoby przy przesyłaniu dokumentów drogą internetową.Czym charakteryzuje się takie rozwiązanie? Jak działa podpis elektroniczny w praktyce? Sprawdź! Aktualnie większość ważnych spraw załatwiasz przez internet. Medium to oferuje ogromne możliwości, a jego prawidłowe wykorzystywanie jest w dzisiejszych czasach niezbędne. Jeszcze do niedawna prawdziwym problemem było podpisywanie dokumentów, które w późniejszym czasie miały być wysyłane drogą mailową. Drukowanie, sygnowanie imieniem i nazwiskiem oraz skanowanie było jednak dla wielu osób niewygodne.  Rozwiązaniem tego kłopotu okazuje się podpis elektroniczny, który wykorzystywany jest przez takie instytucje jak ZUS czy urząd skarbowy. Na czym polega podpis elektroniczny? Co musisz wiedzieć na jego temat? Czym różni się od podpisu odręcznego? Sprawdź sam! Podpis elektroniczny na świecie Mimo tego, że rozwiązanie to w Polsce jest jeszcze dość nowe, to w praktyce podpis elektroniczny wykorzystywany jest w krajach Azji, Ameryki Południowej, a także wielu należących do Unii Europejskiej. W każdym państwie pozostaje równoznaczny z odręczną sygnaturą. W związku z tym, bez żadnego problemu może być wykorzystywany do podpisywania dokumentów twoim imieniem i nazwiskiem.  Na tym nie koniec, bo podpis elektroniczny pozwala również na finalizowanie wszelkiego rodzaju transakcji finansowych lub załatwienie spraw urzędowych. Śmiało można stwierdzić, że

Rynek pracy obecnie preferuje raczej potrzeby pracowników . Kto chce pracować, na pewno pracę znajdzie. W nieco gorszej sytuacji stoją pracodawcy, którzy nieraz miesiącami borykają się ze znalezieniem wartościowego pracownika. Podpowiadamy, jakie działania rekrutacyjne są najbardziej skuteczne. Wynajęcie firmy rekrutacyjnej Łowcy głów tylko czekają na telefon od pracodawców, którzy mają problemy z obsadzeniem wakatów. Ich działania są bardzo skuteczne, ale też kosztowne. Warto jednak rozważyć, czy nie lepiej zapłacić i szybko zyskać nowego pracownika, niż miesiącami borykać się z brakiem fachowca. Plusem takiego rozwiązania jest szybkie działanie oraz brak nakładów pracy własnej. Jeśli firma jest nieduża i nie ma własnego działu HR, to na jej właściciela lub menedżera spadnie konieczność przeprowadzenia wielu rozmów rekrutacyjnych. Prawda jest taka, że nie każdy ma na to czas. Własny dział HR Nawet w małej firmie dobrze jest mieć dział HR, który zajmie się rekrutacją. Dobry rekruter nie tylko potrafi oddzielić ziarna od plew, przeglądając CV i listy motywacyjne. Ma też własną siatkę kontaktów i umie z nich korzystać. Dzięki niemu można pozyskać do firmy bardzo wartościowego pracownika. Nic dziwnego, że dziś coraz więcej firm zaczyna od zatrudnienia specjalisty HR. Media społecznościowe Dekadę temu media społecznościowe były postrzegane jako miejsce, w którym ludzie skupiają się dla Rynek pracy obecnie preferuje raczej potrzeby pracowników.Kto chce pracować, na pewno pracę znajdzie. W nieco gorszej sytuacji stoją pracodawcy, którzy nieraz miesiącami borykają się ze znalezieniem wartościowego pracownika. Podpowiadamy, jakie działania rekrutacyjne są najbardziej skuteczne. Wynajęcie firmy rekrutacyjnej Łowcy głów tylko czekają na telefon od pracodawców, którzy mają problemy z obsadzeniem wakatów. Ich działania są bardzo skuteczne, ale też kosztowne. Warto jednak rozważyć, czy nie lepiej zapłacić i szybko zyskać nowego pracownika, niż miesiącami borykać się z brakiem fachowca. Plusem takiego rozwiązania jest szybkie działanie oraz brak nakładów pracy własnej. Jeśli firma jest nieduża i nie ma własnego działu HR, to na jej właściciela lub menedżera spadnie konieczność przeprowadzenia wielu rozmów rekrutacyjnych. Prawda jest taka, że nie każdy ma na to czas. Własny dział HR Nawet w małej firmie dobrze jest mieć dział HR, który zajmie się rekrutacją. Dobry rekruter nie tylko potrafi oddzielić ziarna od plew, przeglądając CV i listy motywacyjne. Ma też własną siatkę kontaktów i umie z nich korzystać. Dzięki niemu można pozyskać do firmy bardzo wartościowego pracownika. Nic dziwnego, że dziś coraz więcej firm zaczyna od zatrudnienia specjalisty HR. Media społecznościowe Dekadę temu media społecznościowe były postrzegane jako miejsce, w którym ludzie skupiają się dla

Jak powszechnie wiadomo, makijaż nie jest tylko wynalazkiem naszych czasów, ale już od dawien dawna kobiety starały się dbać o swoje cery jak i eksperymentowały z różnymi sposobami jak skorygować lub podkreślić wybrane aspekty swojego wyglądu . Dodatkowo, w przeciwieństwie do naszych czasów, wszystkie kosmetyki, siłą rzeczy, były w pełni naturalne (o ile oczywiście nie wybrano przypadkowo toksycznej substancji). Obecnie musimy zazwyczaj wydać dosyć dużo pieniędzy, jeśli chcemy dostać kosmetyki w 100% naturalne, a i tak czasem się okazuje, że jednak z naturalnością nie mają aż tyle wspólnego. Jednak za to różnorodność kosmetyków na rynku, pozwala nam na wybór najlepszych dla nas i dla naszej cery produktów, więc doceniajmy tę opcję i możliwości które mamy! Teraz też, mając ten niesamowity Notino kod rabatowy, możecie nabyć przeróżne kosmetyki w bardzo atrakcyjnych cenach, sprawdźcie koniecznie ich oferty! A teraz zapraszamy Was do lektury o kosmetykach używanych w starożytnej Grecji i o tym jak możecie je dzisiaj odnaleźć i poczuć się niczym mieszkanki Hellady! Jako ciekawostkę, powiemy Wam też, że słowo kosmetyka wzięło się właśnie z greckiego i oznacza umiejętność upiększania. 1. Peeling Czystość i higiena stała na bardzo wysokim poziomie w starożytnej Grecji, jako że filozofia harmonii piękna polegała zarówno na pięknie wewnętrznym Jak powszechnie wiadomo, makijaż nie jest tylko wynalazkiem naszych czasów, ale już od dawien dawna kobiety starały się dbać o swoje cery jak i eksperymentowały z różnymi sposobami jak skorygować lub podkreślić wybrane aspekty swojego wyglądu.Dodatkowo, w przeciwieństwie do naszych czasów, wszystkie kosmetyki, siłą rzeczy, były w pełni naturalne (o ile oczywiście nie wybrano przypadkowo toksycznej substancji). Obecnie musimy zazwyczaj wydać dosyć dużo pieniędzy, jeśli chcemy dostać kosmetyki w 100% naturalne, a i tak czasem się okazuje, że jednak z naturalnością nie mają aż tyle wspólnego. Jednak za to różnorodność kosmetyków na rynku, pozwala nam na wybór najlepszych dla nas i dla naszej cery produktów, więc doceniajmy tę opcję i możliwości które mamy! Teraz też, mając ten niesamowity Notino kod rabatowy, możecie nabyć przeróżne kosmetyki w bardzo atrakcyjnych cenach, sprawdźcie koniecznie ich oferty! A teraz zapraszamy Was do lektury o kosmetykach używanych w starożytnej Grecji i o tym jak możecie je dzisiaj odnaleźć i poczuć się niczym mieszkanki Hellady! Jako ciekawostkę, powiemy Wam też, że słowo kosmetyka wzięło się właśnie z greckiego i oznacza umiejętność upiększania. 1. Peeling Czystość i higiena stała na bardzo wysokim poziomie w starożytnej Grecji, jako że filozofia harmonii piękna polegała zarówno na pięknie wewnętrznym

Nie ma wątpliwości, iż GLS jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku, jeśli w grę wchodzą usługi kurierskie . W branży bowiem logistycznej działa ona od wielu już lat, cieszy się bardzo dobrymi opiniami i zadowoleniem ze strony swoich odbiorców. Ta firma logistyczna wie, co robić, aby klient był zadowolony i ponownie skorzystał z jej usług. Nic więc dziwnego, iż tak prężnie się rozwija i z roku na rok swoim zasięgiem obejmuje coraz większą grupę odbiorców. Pozostając w temacie tej firmy kurierskiej, na pewno warto zwrócić uwagę na jedną z usług, a mianowicie na GLS tracking, który to umożliwia śledzenie przesyłki, zarówno przez nadawcę, jak również i samego odbiorcę. Taka dodatkowa opcja jest bardzo ceniona i korzysta z niej szeroki odsetek osób wybierających właśnie usługi kurierskie. GLS tracking – dla odbiorcy i dla nadawcy Warto mieć na uwadze fakt, iż GLS tracking jest opcją skierowaną zarówno do nadawców przesyłek, jak również i do samych odbiorców. To więc sprawia, że takie narzędzie sprawdza się u każdego i na każdym etapie dostarczania przesyłek. Jeśli chodzi o samych odbiorców, ci mogą śledzić, czy przesyłka została wprowadzona do systemu zaraz po jej nadaniu, mając przy tym pełną kontrolę, gdzie ona aktualnie się znajduje i Nie ma wątpliwości, iż GLS jest jedną z najbardziej rozpoznawalnych marek na rynku, jeśli w grę wchodzą usługi kurierskie.W branży bowiem logistycznej działa ona od wielu już lat, cieszy się bardzo dobrymi opiniami i zadowoleniem ze strony swoich odbiorców. Ta firma logistyczna wie, co robić, aby klient był zadowolony i ponownie skorzystał z jej usług. Nic więc dziwnego, iż tak prężnie się rozwija i z roku na rok swoim zasięgiem obejmuje coraz większą grupę odbiorców. Pozostając w temacie tej firmy kurierskiej, na pewno warto zwrócić uwagę na jedną z usług, a mianowicie na GLS tracking, który to umożliwia śledzenie przesyłki, zarówno przez nadawcę, jak również i samego odbiorcę. Taka dodatkowa opcja jest bardzo ceniona i korzysta z niej szeroki odsetek osób wybierających właśnie usługi kurierskie. GLS tracking – dla odbiorcy i dla nadawcy Warto mieć na uwadze fakt, iż GLS tracking jest opcją skierowaną zarówno do nadawców przesyłek, jak również i do samych odbiorców. To więc sprawia, że takie narzędzie sprawdza się u każdego i na każdym etapie dostarczania przesyłek. Jeśli chodzi o samych odbiorców, ci mogą śledzić, czy przesyłka została wprowadzona do systemu zaraz po jej nadaniu, mając przy tym pełną kontrolę, gdzie ona aktualnie się znajduje i

Zgodnie z definicją fotowoltaika to technologia, która umożliwia przetwarzanie promieniowania słonecznego w energię elektryczną. Zastosowanie krzemowych paneli pozwala wytwarzać prąd stały, który po przetworzeniu przez falownik może zostać wykorzystany do zasilania domowych urządzeń elektrycznych. Zastosowanie tej technologii jest opłacalne i korzystne dla środowiska naturalnego.

Straż Miejska w Warszawie domaga się między innymi podwyżek . Prezydentowi Rafałowi Trzaskowskiemu zagrożono strajkiem, jeśli postulaty nie zostaną spełnione. Informacje na temat możliwego strajku udało się uzyskać dziennikarzowi Radia ZET. Na żądaniu podwyżek jednak się nie kończy. Warszawscy strażnicy chcą również odwołania Komendanta Straży Miejskiej. Straż Miejska w Warszawie grozi strajkiem Pismo w tej prawie Związek Zawodowy Funkcjonariuszy oraz Pracowników Straży Miejskich i Gminnych przesłał już do prezydenta Rafała Trzaskowskiego. To właśnie do tego dokumentu udało się dotrzeć dziennikarzowi. Funkcjonariusze piszą o „katastrofalnej” sytuacji finansowej i kadrowej. W piśmie podkreślono, że wcześniej wśród całej załogi przeprowadzono konsultacje, których wynikiem są postulaty, jakie zostały przesłane do warszawskiego ratusza. Straż Miejska domaga się podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 1700 złotych miesięcznie i wyrównanie od września 2019 roku. Straż Miejska będzie strajkować? Ratusz odpowiada To nie jedyny postulat pracowników. Chcą oni również dymisji koemndanta straży w Warszawie, którego obarczają winą za sytuację, w jakiej znajduje się Straż Miejska. Na spełnienie tych żądań dali Trzaskowskiemu miesiąc. Alternatywą jest akcja protestacyjna. Na list zdążył już odpowiedzieć ratusz. Zapowiedziano, że podjęte zostaną rozmowy w celu wyjaśnienia sytuacji dotyczącej Straży Miejskiej w Warszawie. Za: wiadomosci.radiozet.pl Straż Miejska w Warszawie domaga się między innymi podwyżek.Prezydentowi Rafałowi Trzaskowskiemu zagrożono strajkiem, jeśli postulaty nie zostaną spełnione. Informacje na temat możliwego strajku udało się uzyskać dziennikarzowi Radia ZET. Na żądaniu podwyżek jednak się nie kończy. Warszawscy strażnicy chcą również odwołania Komendanta Straży Miejskiej. Straż Miejska w Warszawie grozi strajkiem Pismo w tej prawie Związek Zawodowy Funkcjonariuszy oraz Pracowników Straży Miejskich i Gminnych przesłał już do prezydenta Rafała Trzaskowskiego. To właśnie do tego dokumentu udało się dotrzeć dziennikarzowi. Funkcjonariusze piszą o „katastrofalnej” sytuacji finansowej i kadrowej. W piśmie podkreślono, że wcześniej wśród całej załogi przeprowadzono konsultacje, których wynikiem są postulaty, jakie zostały przesłane do warszawskiego ratusza. Straż Miejska domaga się podniesienia wynagrodzenia zasadniczego o 1700 złotych miesięcznie i wyrównanie od września 2019 roku. Straż Miejska będzie strajkować? Ratusz odpowiada To nie jedyny postulat pracowników. Chcą oni również dymisji koemndanta straży w Warszawie, którego obarczają winą za sytuację, w jakiej znajduje się Straż Miejska. Na spełnienie tych żądań dali Trzaskowskiemu miesiąc. Alternatywą jest akcja protestacyjna. Na list zdążył już odpowiedzieć ratusz. Zapowiedziano, że podjęte zostaną rozmowy w celu wyjaśnienia sytuacji dotyczącej Straży Miejskiej w Warszawie. Za: wiadomosci.radiozet.pl

Faktura uproszczona to jeden z wielu rodzajów dokumentów występujących w obrocie profesjonalnym. O ile powszechność zwykłej faktury VAT jest niekwestionowana, o tyle nie dla każdego jest w pełni jasne, co to jest faktura uproszczona. Sprawdź to! Przeczytaj.

Ile zarabia programista w polskich realiach i od czego zależy jego wynagrodzenie ? Wysokość stawek jest uzależniona od wielkości firmy, doświadczenia i języka programowania. Z tego artykułu dowiesz się, czy praca w IT nadal się opłaca. Przeczytaj! Przyznasz, że pandemia koronawirusa mocno wpłynęła na wiele branż gospodarki. A jak ma się IT w obecnych warunkach? Ile zarabia programista i czy jego zarobki spadły? Jaka jest stawka godzinowa programisty? Widać wyraźnie, że internet nie jest chwilowym trendem, a raczej bardzo stabilnym sektorem gospodarczym. Dlatego tak wielu przedsiębiorców dzięki niemu rozwija swój biznes. A za każdym z nich stoi zespół programistów. Młodszy programista – zarobki na początku kariery W branży IT bardzo duże znaczenie ma doświadczenie, jakie posiada pracownik. Ile zarabia programista, gdy rozpoczyna współpracę z firmą? Jest to uzależnione od języka programowania, ale i wielkości samej firmy.  Przyjmuje się, że młodszy programista może liczyć na zarobki z zakresu 4800-5200 zł brutto. To bardzo dobry wynik, szczególnie, jeśli spojrzysz na niskie wymagania pracodawców, zwłaszcza te dotyczące doświadczenia. Im jest ono większe, tym więcej zyskuje programista. Młodszy programista JavaScript – zarobki Wśród najpopularniejszych języków programowania znajdują się: Java; JavaScript; C++; PHP; .NET. Zdecydowanie najlepiej opłacanym wśród nich jest język Java. Młodszy programista Java ma Ile zarabia programista w polskich realiach i od czego zależy jego wynagrodzenie?Wysokość stawek jest uzależniona od wielkości firmy, doświadczenia i języka programowania. Z tego artykułu dowiesz się, czy praca w IT nadal się opłaca. Przeczytaj! Przyznasz, że pandemia koronawirusa mocno wpłynęła na wiele branż gospodarki. A jak ma się IT w obecnych warunkach? Ile zarabia programista i czy jego zarobki spadły? Jaka jest stawka godzinowa programisty? Widać wyraźnie, że internet nie jest chwilowym trendem, a raczej bardzo stabilnym sektorem gospodarczym. Dlatego tak wielu przedsiębiorców dzięki niemu rozwija swój biznes. A za każdym z nich stoi zespół programistów. Młodszy programista – zarobki na początku kariery W branży IT bardzo duże znaczenie ma doświadczenie, jakie posiada pracownik. Ile zarabia programista, gdy rozpoczyna współpracę z firmą? Jest to uzależnione od języka programowania, ale i wielkości samej firmy.  Przyjmuje się, że młodszy programista może liczyć na zarobki z zakresu 4800-5200 zł brutto. To bardzo dobry wynik, szczególnie, jeśli spojrzysz na niskie wymagania pracodawców, zwłaszcza te dotyczące doświadczenia. Im jest ono większe, tym więcej zyskuje programista. Młodszy programista JavaScript – zarobki Wśród najpopularniejszych języków programowania znajdują się: Java; JavaScript; C++; PHP; .NET. Zdecydowanie najlepiej opłacanym wśród nich jest język Java. Młodszy programista Java ma

Скільки заробляє програміст у польських реаліях і від чого залежить його зарплата ? Ставки залежать від розміру компанії, досвіду та мови програмування. Дізнайтеся з цієї статті, чи платять за роботу в ІТ, як і раніше. Читай! Ви погодитеся, що пандемія коронавірусу сильно вплинула на багато секторів економіки. А як живеться ІТ в нинішніх умовах? Скільки заробляє програміст і чи не впали їхні зарплати? Яка погодинна ставка програміста? Зрозуміло, що інтернет – це не тимчасова тенденція, а скоріше дуже стабільний сектор економіки. Ось чому так багато підприємців розвивають свій бізнес за його допомогою. І за кожним з них стоїть команда розробників. Молодший програміст – заробіток на початку кар’єри В ІТ-індустрії дуже важливий досвід, який має працівник. Скільки заробляє програміст, коли починає працювати в компанії? Це залежить від мови програмування, а також від розміру самої компанії. Передбачається, що молодший програміст може розраховувати на заробітну плату в межах 4800-5200 злотих брутто. Це дуже хороший результат, особливо якщо врахувати низькі очікування роботодавців, особливо щодо досвіду роботи. Чим він більший, тим більше виграє розробник. Молодший JavaScript розробник – заробітна плата Серед найпопулярніших мов програмування є такі: Ява; JavaScript; C++; PHP; .NET. Найбільш високооплачуваною серед них є Java. Заробіток молодшого Java-програміста на 20% вищий, ніж при програмуванні Скільки заробляє програміст у польських реаліях і від чого залежить його зарплата?Ставки залежать від розміру компанії, досвіду та мови програмування. Дізнайтеся з цієї статті, чи платять за роботу в ІТ, як і раніше. Читай! Ви погодитеся, що пандемія коронавірусу сильно вплинула на багато секторів економіки. А як живеться ІТ в нинішніх умовах? Скільки заробляє програміст і чи не впали їхні зарплати? Яка погодинна ставка програміста? Зрозуміло, що інтернет – це не тимчасова тенденція, а скоріше дуже стабільний сектор економіки. Ось чому так багато підприємців розвивають свій бізнес за його допомогою. І за кожним з них стоїть команда розробників. Молодший програміст – заробіток на початку кар’єри В ІТ-індустрії дуже важливий досвід, який має працівник. Скільки заробляє програміст, коли починає працювати в компанії? Це залежить від мови програмування, а також від розміру самої компанії. Передбачається, що молодший програміст може розраховувати на заробітну плату в межах 4800-5200 злотих брутто. Це дуже хороший результат, особливо якщо врахувати низькі очікування роботодавців, особливо щодо досвіду роботи. Чим він більший, тим більше виграє розробник. Молодший JavaScript розробник – заробітна плата Серед найпопулярніших мов програмування є такі: Ява; JavaScript; C++; PHP; .NET. Найбільш високооплачуваною серед них є Java. Заробіток молодшого Java-програміста на 20% вищий, ніж при програмуванні

Nadgodziny to często słyszany termin, który przez swoją popularność mógł dla niektórych osób stracić swoje znaczenie . Ten dodatkowy czas pracy rządzi się bowiem swoimi prawami. Sprawdź, jak są płatne nadgodziny i co jeszcze trzeba o nich wiedzieć. Nadgodziny są czymś traktowany przez wielu pracodawców jako coś naturalnego. Co gorsza, niektórzy pracownicy nie zdają sobie sprawy, że przysługują im dodatkowe prawa w związku z nimi. Nadgodziny w prawie pracy są traktowane jako coś zupełnie odrębnego od zwykłego etatu. W związku z tym są inaczej egzekwowane także przez pracodawców. W Kodeksie pracy zapisane są wszystkie szczegółowe regulacje dotyczące dodatkowego wymiaru pracy. Sprawdź, jak powinna wyglądać praca w nadgodzinach, by wszystko było legalne i zgodne z przepisami. Czym formalnie są nadgodziny w pracy? Klasyczny rozkład pracy polega na wykonywaniu obowiązków przez 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Każdy czas spędzony na wypełnianiu zadań, który przekracza standardowy wymiar, to nadgodziny w pracy. Niezależnie od tego, czy wynoszą one pół godziny, czy pół dnia, powinny liczyć się do ponadprogramowego czasu pracy.  Czasami pracownicy sami proszą o więcej pracy, by dostawać większe wynagrodzenie. W innych przypadkach zadania są zlecane przez pracodawców. Nadgodziny w prawie pracy są jednak sprecyzowane jako działania wyłącznie na polecenie pracodawcy. Kodeks Nadgodziny to często słyszany termin, który przez swoją popularność mógł dla niektórych osób stracić swoje znaczenie.Ten dodatkowy czas pracy rządzi się bowiem swoimi prawami. Sprawdź, jak są płatne nadgodziny i co jeszcze trzeba o nich wiedzieć. Nadgodziny są czymś traktowany przez wielu pracodawców jako coś naturalnego. Co gorsza, niektórzy pracownicy nie zdają sobie sprawy, że przysługują im dodatkowe prawa w związku z nimi. Nadgodziny w prawie pracy są traktowane jako coś zupełnie odrębnego od zwykłego etatu. W związku z tym są inaczej egzekwowane także przez pracodawców. W Kodeksie pracy zapisane są wszystkie szczegółowe regulacje dotyczące dodatkowego wymiaru pracy. Sprawdź, jak powinna wyglądać praca w nadgodzinach, by wszystko było legalne i zgodne z przepisami. Czym formalnie są nadgodziny w pracy? Klasyczny rozkład pracy polega na wykonywaniu obowiązków przez 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Każdy czas spędzony na wypełnianiu zadań, który przekracza standardowy wymiar, to nadgodziny w pracy. Niezależnie od tego, czy wynoszą one pół godziny, czy pół dnia, powinny liczyć się do ponadprogramowego czasu pracy.  Czasami pracownicy sami proszą o więcej pracy, by dostawać większe wynagrodzenie. W innych przypadkach zadania są zlecane przez pracodawców. Nadgodziny w prawie pracy są jednak sprecyzowane jako działania wyłącznie na polecenie pracodawcy. Kodeks

Andrzej Sapkowski to pisarz, którego nie trzeba nikomu specjalnie przedstawiać . Popularność gier oraz serialu opartych na jego prozie jest dzisiaj ogromna. Ujawniono właśnie, ile zarabia autor sagi o Wiedźminie. Andrzej Sapkowski jest coraz bardziej popularnym pisarzem także na Zachodzie. Nie dziwi więc, że ludzi interesuje, ile ich ulubiony autor zarabia. Informacje na ten temat opublikował portal Wealthy Persons. Andrzej Sapkowski. Ile zarabia autor sagi o Wiedźminie? Słynny pisarz literatury fantasy zyskał ogromny rozgłos za granicami Polski przede wszystkim dzięki serii gier, które stały się jednymi z wyznaczników gatunku action RPG. Coraz bardziej popularne stają się też w końcu same książki. „Wiedźmina” czytają ludzie na całym świecie. Teraz jego fani chcą wiedzieć o Sapkowskim jak najwięcej. Informacje na temat zarobków autora słynnej sagi przekazał wspomniany portal Wealthy Persons. Twierdzi, że Andrzej Sapkowski jest już obecnie milionerem. Andrzej Sapkowski milionerem Według wyliczeń portalu, w październiku „wartość netto” polskiego pisarza wynosi aż 18 milionów dolarów. To sprawia, że jest jednym z najlepiej zarabiających polskich pisarzy. Serwis ksiazki.wp.pl podliczył, że mowa zatem o niemal 72 milionach złotych majątku. Choć Sapkowski na świecie znany jest przede wszystkim dzięki Wiedźminowi, warto wspomnieć że nie jest to jedyne jego dzieło. Autor ma na swoim koncie także niezwykle Andrzej Sapkowski to pisarz, którego nie trzeba nikomu specjalnie przedstawiać.Popularność gier oraz serialu opartych na jego prozie jest dzisiaj ogromna. Ujawniono właśnie, ile zarabia autor sagi o Wiedźminie. Andrzej Sapkowski jest coraz bardziej popularnym pisarzem także na Zachodzie. Nie dziwi więc, że ludzi interesuje, ile ich ulubiony autor zarabia. Informacje na ten temat opublikował portal Wealthy Persons. Andrzej Sapkowski. Ile zarabia autor sagi o Wiedźminie? Słynny pisarz literatury fantasy zyskał ogromny rozgłos za granicami Polski przede wszystkim dzięki serii gier, które stały się jednymi z wyznaczników gatunku action RPG. Coraz bardziej popularne stają się też w końcu same książki. „Wiedźmina” czytają ludzie na całym świecie. Teraz jego fani chcą wiedzieć o Sapkowskim jak najwięcej. Informacje na temat zarobków autora słynnej sagi przekazał wspomniany portal Wealthy Persons. Twierdzi, że Andrzej Sapkowski jest już obecnie milionerem. Andrzej Sapkowski milionerem Według wyliczeń portalu, w październiku „wartość netto” polskiego pisarza wynosi aż 18 milionów dolarów. To sprawia, że jest jednym z najlepiej zarabiających polskich pisarzy. Serwis ksiazki.wp.pl podliczył, że mowa zatem o niemal 72 milionach złotych majątku. Choć Sapkowski na świecie znany jest przede wszystkim dzięki Wiedźminowi, warto wspomnieć że nie jest to jedyne jego dzieło. Autor ma na swoim koncie także niezwykle

Poczta Polska ma coraz większe problemy . Nie chodzi tylko o spadek przychodów i straty. Pracownicy grożą też otwartymi protestami. Poczta Polska nie miała powodów do świętowania, kiedy przed dwoma dniami miał miejsce Dzień Poczty. Jak informuje w swoim tekście „Rzeczpospolita”, w najbliższych dniach może być naprawdę gorąco. Poczta Polska w tarapatach? Jeśli chodzi o rok 2020, Poczta Polska zmniejszyła przychody o 5 procent. Straty wygenerowane przez spółkę sięgnęły aż 119 milionów złotych. Michał Duszczyk w swoim tekście podkreśla, że gigantyczny problem stanowi dla niej oparcie zdecydowanej większości przychodów na usługach, na które popyt jest coraz mniejszy. Autor podkreślił, że trudna sytuacja Poczty Polskiej ma miejsce mimo jej niemal całkowitego monopolu jeśli chodzi o dostarczanie listów. Dodaje, że aż 70 proc. przychodów dotyczy usług takich jak właśnie dostarczanie listów oraz przekazy pocztowe, na które chętnych jest coraz mniej. Sama Poczta Polska przyznała, że od maja 2017 roku do lipca tego roku rynek zmniejszył się aż o 31 procent. Trend, z jakim mamy tu do czynienia, nie ulegnie zmianie. Związane jest to między innymi z przyspieszeniem zastępowania tradycyjnych listów e-mailami, za co odpowiada również pandemia. Poczta Polska ma poważne kłopoty, a będzie jeszcze gorzej Choć Poczta Polska zapewnia, że problem widzi i Poczta Polska ma coraz większe problemy.Nie chodzi tylko o spadek przychodów i straty. Pracownicy grożą też otwartymi protestami. Poczta Polska nie miała powodów do świętowania, kiedy przed dwoma dniami miał miejsce Dzień Poczty. Jak informuje w swoim tekście „Rzeczpospolita”, w najbliższych dniach może być naprawdę gorąco. Poczta Polska w tarapatach? Jeśli chodzi o rok 2020, Poczta Polska zmniejszyła przychody o 5 procent. Straty wygenerowane przez spółkę sięgnęły aż 119 milionów złotych. Michał Duszczyk w swoim tekście podkreśla, że gigantyczny problem stanowi dla niej oparcie zdecydowanej większości przychodów na usługach, na które popyt jest coraz mniejszy. Autor podkreślił, że trudna sytuacja Poczty Polskiej ma miejsce mimo jej niemal całkowitego monopolu jeśli chodzi o dostarczanie listów. Dodaje, że aż 70 proc. przychodów dotyczy usług takich jak właśnie dostarczanie listów oraz przekazy pocztowe, na które chętnych jest coraz mniej. Sama Poczta Polska przyznała, że od maja 2017 roku do lipca tego roku rynek zmniejszył się aż o 31 procent. Trend, z jakim mamy tu do czynienia, nie ulegnie zmianie. Związane jest to między innymi z przyspieszeniem zastępowania tradycyjnych listów e-mailami, za co odpowiada również pandemia. Poczta Polska ma poważne kłopoty, a będzie jeszcze gorzej Choć Poczta Polska zapewnia, że problem widzi i

Zakaz handlu w niedzielę może zostać złagodzony . Domagają się tego senatorowie, którzy chcą rozszerzyć listę osób mogących pracować w dzień wolny od handlu. Deputowani chcieliby doprowadzić do pewnych zmian jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę. Rząd tymczasem ma zamiar doprecyzować przepisy, aby niemożliwe stało się otwieranie sklepów w niedzielę po tym, jak otwarto w nich placówkę pocztową. Zakaz handlu w niedzielę. Idą zmiany? Za zmianami jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę opowiada się między innymi senator Adam Szejnfeld. Poinformował, że w Europie ograniczeń w ten dzień nie ma w 63 proc. państw. Dodał, że jeśli chodzi o Unię Europejską, ograniczenia dotyczą dziewięciu państw. Senator złożył już w tej sprawie poprawkę. Domaga się poszerzenia listy osób, które są uprawnione do nieodpłatnej pomocy w niehandlowe niedziele. Przedsiębiorca mógłby wówczas skorzystać z pomocy osób „we wspólnym pożyciu”. Chodzi o małżonka, dzieci, a także rodzeństwo czy dziadków. Co więcej, opowiadający się zmianami jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę, chcą również umożliwić przedsiębiorcom zatrudnianie w te dni pewnych grup osób. Chodzi tu o studentów i uczniów do 26. roku życia. Taka możliwość miałaby dotyczyć także emerytów i rencistów. Zakaz handlu w niedzielę. „Solidarność” chce uszczelnienia przepisów Zupełnie odmienny postulat wysuwają przedstawiciele NSZZ Zakaz handlu w niedzielę może zostać złagodzony.Domagają się tego senatorowie, którzy chcą rozszerzyć listę osób mogących pracować w dzień wolny od handlu. Deputowani chcieliby doprowadzić do pewnych zmian jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę. Rząd tymczasem ma zamiar doprecyzować przepisy, aby niemożliwe stało się otwieranie sklepów w niedzielę po tym, jak otwarto w nich placówkę pocztową. Zakaz handlu w niedzielę. Idą zmiany? Za zmianami jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę opowiada się między innymi senator Adam Szejnfeld. Poinformował, że w Europie ograniczeń w ten dzień nie ma w 63 proc. państw. Dodał, że jeśli chodzi o Unię Europejską, ograniczenia dotyczą dziewięciu państw. Senator złożył już w tej sprawie poprawkę. Domaga się poszerzenia listy osób, które są uprawnione do nieodpłatnej pomocy w niehandlowe niedziele. Przedsiębiorca mógłby wówczas skorzystać z pomocy osób „we wspólnym pożyciu”. Chodzi o małżonka, dzieci, a także rodzeństwo czy dziadków. Co więcej, opowiadający się zmianami jeśli chodzi o zakaz handlu w niedzielę, chcą również umożliwić przedsiębiorcom zatrudnianie w te dni pewnych grup osób. Chodzi tu o studentów i uczniów do 26. roku życia. Taka możliwość miałaby dotyczyć także emerytów i rencistów. Zakaz handlu w niedzielę. „Solidarność” chce uszczelnienia przepisów Zupełnie odmienny postulat wysuwają przedstawiciele NSZZ

Stopy procentowe zostały podwyższone . Główna stawka wzrosła do poziomu 0,5 procent. Tłumacząc swoją decyzję, Rada Polityki Pieniężnej dodała że NBP nadal może stosować interwencje na rynku walutowym i inne instrumenty przewidziane w założeniach polityki pieniężnej. W komunikacie RPP dodano, że terminy i skala prowadzonych działań będą uzależnione od warunków rynkowych. Stopy procentowe wzrosły, choć nikt w tym momencie nie spodziewał się takiej decyzji ze strony Rady. Stopy procentowe w górę. Jak wygląda sytuacja? Do tej pory od ponad roku mieliśmy do czynienia z główną stawką oprocentowania w NBP na poziomie 0,1 proc. Nic nie zapowiadało decyzji o ich podniesieniu. Prezes NBP Adam Glapiński zapowiadał jednak, że taka decyzja może zapaść w przyszłości. Ta jednak nastąpiła szybciej niż ktokolwiek mógł się spodziewać. Poza wzrostem głównej stawki z 0,1 do 0,5 proc. Wzrosła też stopa lombardowa, inaczej zwana kredytową. Wcześniej wynosiła 0,5 proc., a obecnie 1 proc. Stawki obowiązują banki chcące lokować czy pożyczać pieniądze z NBP. To przekłada się na kwotę, jaką zapłacić muszą klienci. Wzrośnie zatem zarówno oprocentowanie depozytów i lokat, jak i pożyczek oraz kredytów. Stopy procentowe w górę. RPP tłumaczy decyzję Rada Polityki Pieniężnej przekazała wczoraj uzasadnienie swojej decyzji jeśli chodzi o stopy procentowe. W sytuacji prawdopodobnego dalszego Stopy procentowe zostały podwyższone.Główna stawka wzrosła do poziomu 0,5 procent. Tłumacząc swoją decyzję, Rada Polityki Pieniężnej dodała że NBP nadal może stosować interwencje na rynku walutowym i inne instrumenty przewidziane w założeniach polityki pieniężnej. W komunikacie RPP dodano, że terminy i skala prowadzonych działań będą uzależnione od warunków rynkowych. Stopy procentowe wzrosły, choć nikt w tym momencie nie spodziewał się takiej decyzji ze strony Rady. Stopy procentowe w górę. Jak wygląda sytuacja? Do tej pory od ponad roku mieliśmy do czynienia z główną stawką oprocentowania w NBP na poziomie 0,1 proc. Nic nie zapowiadało decyzji o ich podniesieniu. Prezes NBP Adam Glapiński zapowiadał jednak, że taka decyzja może zapaść w przyszłości. Ta jednak nastąpiła szybciej niż ktokolwiek mógł się spodziewać. Poza wzrostem głównej stawki z 0,1 do 0,5 proc. Wzrosła też stopa lombardowa, inaczej zwana kredytową. Wcześniej wynosiła 0,5 proc., a obecnie 1 proc. Stawki obowiązują banki chcące lokować czy pożyczać pieniądze z NBP. To przekłada się na kwotę, jaką zapłacić muszą klienci. Wzrośnie zatem zarówno oprocentowanie depozytów i lokat, jak i pożyczek oraz kredytów. Stopy procentowe w górę. RPP tłumaczy decyzję Rada Polityki Pieniężnej przekazała wczoraj uzasadnienie swojej decyzji jeśli chodzi o stopy procentowe. W sytuacji prawdopodobnego dalszego

Donald Trump nie jest już jednym z 400 najbogatszych Amerykanów . Były prezydent Stanów Zjednoczonych nie znalazł się na liście publikowanej przez magazyn „Forbes”. Trump bardzo mocno stracił przez pandemię koronawirusa. Jeszcze w ubiegłym roku polityk i biznesmen znajdował się na 339. miejscu wspomnianej listy. Trump poza listą najbogatszych Sytuacja, w której Donald Trump wypada z listy 400 najbogatszych Amerykanów publikowanej przez „Forbes” jest ogromnym zaskoczeniem. Były prezydent Stanów Zjednoczonych gościł na niej nieprzerwanie od 1996 roku. Wtedy to znalazł się na miejscu 368. Trump niezwykle wysoko plasował się na liście „Forbesa” między 1997 a 2016 rokiem, kiedy to przypadało mu miejsce w górnej połowie stawki. 6 lat temu jego majątek oszacowano na aż 4,5 miliarda dolarów. Trump stracił miliony Niezwykle duży wpływ na sytuację finansową miliardera ma pandemia koronawirusa. W tym roku zabrakło mu 400 milinów dolarów, aby znaleźć się na liście magazynu. Majątek Trumpa ma obecnie liczyć 2,5 miliarda dolarów. Podliczono również, że od początku pandemii Donald Trump stracił aż 600 milionów dolarów. On sam w trakcie prezydentury wielokrotnie mówił o tym, jak wiele traci w trakcie sprawowania najwyższego urzędu w Stanach Zjednoczonych. Pierwsze miejsce na liście zajął ponownie Jeff Bezos z majątkiem w wysokości około 201 miliardów dolarów. Donald Trump nie jest już jednym z 400 najbogatszych Amerykanów.Były prezydent Stanów Zjednoczonych nie znalazł się na liście publikowanej przez magazyn „Forbes”. Trump bardzo mocno stracił przez pandemię koronawirusa. Jeszcze w ubiegłym roku polityk i biznesmen znajdował się na 339. miejscu wspomnianej listy. Trump poza listą najbogatszych Sytuacja, w której Donald Trump wypada z listy 400 najbogatszych Amerykanów publikowanej przez „Forbes” jest ogromnym zaskoczeniem. Były prezydent Stanów Zjednoczonych gościł na niej nieprzerwanie od 1996 roku. Wtedy to znalazł się na miejscu 368. Trump niezwykle wysoko plasował się na liście „Forbesa” między 1997 a 2016 rokiem, kiedy to przypadało mu miejsce w górnej połowie stawki. 6 lat temu jego majątek oszacowano na aż 4,5 miliarda dolarów. Trump stracił miliony Niezwykle duży wpływ na sytuację finansową miliardera ma pandemia koronawirusa. W tym roku zabrakło mu 400 milinów dolarów, aby znaleźć się na liście magazynu. Majątek Trumpa ma obecnie liczyć 2,5 miliarda dolarów. Podliczono również, że od początku pandemii Donald Trump stracił aż 600 milionów dolarów. On sam w trakcie prezydentury wielokrotnie mówił o tym, jak wiele traci w trakcie sprawowania najwyższego urzędu w Stanach Zjednoczonych. Pierwsze miejsce na liście zajął ponownie Jeff Bezos z majątkiem w wysokości około 201 miliardów dolarów.

Każde przedsiębiorstwo potrzebuje środków finansowych, aby rozpocząć i rozkręcić działalność. Możliwości jest sporo i środki można podzielić na kilka kategorii. Poznaj najpopularniejsze sposoby finansowania przedsiębiorstw!

Wczorajsza awaria Facebooka zbiegła się z poważnym spadkiem notowań akcji firmy . Jak informuje Reuters, akcje Facebooka spadły aż o niemal 5 procent. Co więcej, agencja informacyjna poinformowała o spadku wartości rynkowej firmy o prawie 17 procent. Awaria Facebooka, której doświadczyli wczoraj użytkownicy na całym świecie, może mieć poważny wpływ na notowania giganta w niedalekiej przyszłości. Awaria Facebooka. Co ją spowodowało? Według doniesień medialnych, trwająca prawie siedem godzin awaria Facebooka, Instagrama, Messengera oraz WahtsAppa jest jedną z największych, globalnych awarii tych serwisów. Warto pamiętać, że korzystają z nich ponad 3 miliardy użytkowników. Awaria Facebooka rozpoczęła się około godziny 17:40 czasu polskiego i zakończyła po północy. „New York Times” informował, że istniał nawet problem z bramkami przy wejściu do budynków firmy. Dziennik informuje też, że według jego źródeł, powodem nie był atak hakerski. Problem mógł spowodować wewnętrzny błąd w sposobie kierowania ruchem internetowym do systemów Facebooka. „Washington Post” mówi z kolei o błędnej konfiguracji serwerów spółki. Problem mógł wynikać z błędnego DNS lub błędów w nazwach domen. Awaria Facebooka. Majątek Zuckerberga poważnie zmalał Jak informują media, wartość rynkowa firmy od połowy września spadła aż o 16 procent. Majątek Marka Zuckerberga stopniał w tym czasie do około 20 miliardów. Powodem są między innymi Wczorajsza awaria Facebooka zbiegła się z poważnym spadkiem notowań akcji firmy.Jak informuje Reuters, akcje Facebooka spadły aż o niemal 5 procent. Co więcej, agencja informacyjna poinformowała o spadku wartości rynkowej firmy o prawie 17 procent. Awaria Facebooka, której doświadczyli wczoraj użytkownicy na całym świecie, może mieć poważny wpływ na notowania giganta w niedalekiej przyszłości. Awaria Facebooka. Co ją spowodowało? Według doniesień medialnych, trwająca prawie siedem godzin awaria Facebooka, Instagrama, Messengera oraz WahtsAppa jest jedną z największych, globalnych awarii tych serwisów. Warto pamiętać, że korzystają z nich ponad 3 miliardy użytkowników. Awaria Facebooka rozpoczęła się około godziny 17:40 czasu polskiego i zakończyła po północy. „New York Times” informował, że istniał nawet problem z bramkami przy wejściu do budynków firmy. Dziennik informuje też, że według jego źródeł, powodem nie był atak hakerski. Problem mógł spowodować wewnętrzny błąd w sposobie kierowania ruchem internetowym do systemów Facebooka. „Washington Post” mówi z kolei o błędnej konfiguracji serwerów spółki. Problem mógł wynikać z błędnego DNS lub błędów w nazwach domen. Awaria Facebooka. Majątek Zuckerberga poważnie zmalał Jak informują media, wartość rynkowa firmy od połowy września spadła aż o 16 procent. Majątek Marka Zuckerberga stopniał w tym czasie do około 20 miliardów. Powodem są między innymi

Emerytury bez podatku to jeden z pomysłów rządzących, który ma nieco odciążyć seniorów . Sprawdzono, ile ma ona wynieść według zmian, które zawarto w programie „Polski Ład”. Program Prawa i Sprawiedliwości ma być realizowany w odpowiedzi na pandemię koronawirusa. Emerytury bez podatku są jednym z zaproponowanych rozwiązań i będzie dotyczyć aż 65 proc. emerytów oraz osób z najniższą płacą. Emerytury bez podatku. Kto zyska? Rządzący w programie „Polski Ład” zaproponowali, aby podatek od emerytury nie był pobierany do progu, który wyznaczono na poziomie 2500 złotych brutto. Dzięki temu najgorzej sytuowany emeryci mogą liczyć na konkretny wzrost jeśli chodzi o wpływy na konto. Kwota wolna od podatku podniesiona zostanie do 30 tysięcy złotych. Oznacza to, że niektórzy seniorzy będą płacić większy podatek niż do tej pory. Dotyczy to jednak tylko tych, którzy otrzymują świadczenia w wysokości co najmniej 5 tysięcy złotych. Emerytury bez podatku. Ile wyniosą? Jeśli emerytura brutto wynosi w naszym przypadku 1200 złotych, obecnie netto otrzymujemy na konto 1025 złotych. Według obliczeń „Faktu”, w nowym systemie możemy liczyć wówczas na wzrost świadczenia o 67 złotych „do ręki”. Po reformie taka emerytura będzie wynosić 1092 złote. Przy emeryturze na poziomie 1500 złotych brutto, zysk jest nieco większy. O ile do tej Emerytury bez podatku to jeden z pomysłów rządzących, który ma nieco odciążyć seniorów.Sprawdzono, ile ma ona wynieść według zmian, które zawarto w programie „Polski Ład”. Program Prawa i Sprawiedliwości ma być realizowany w odpowiedzi na pandemię koronawirusa. Emerytury bez podatku są jednym z zaproponowanych rozwiązań i będzie dotyczyć aż 65 proc. emerytów oraz osób z najniższą płacą. Emerytury bez podatku. Kto zyska? Rządzący w programie „Polski Ład” zaproponowali, aby podatek od emerytury nie był pobierany do progu, który wyznaczono na poziomie 2500 złotych brutto. Dzięki temu najgorzej sytuowany emeryci mogą liczyć na konkretny wzrost jeśli chodzi o wpływy na konto. Kwota wolna od podatku podniesiona zostanie do 30 tysięcy złotych. Oznacza to, że niektórzy seniorzy będą płacić większy podatek niż do tej pory. Dotyczy to jednak tylko tych, którzy otrzymują świadczenia w wysokości co najmniej 5 tysięcy złotych. Emerytury bez podatku. Ile wyniosą? Jeśli emerytura brutto wynosi w naszym przypadku 1200 złotych, obecnie netto otrzymujemy na konto 1025 złotych. Według obliczeń „Faktu”, w nowym systemie możemy liczyć wówczas na wzrost świadczenia o 67 złotych „do ręki”. Po reformie taka emerytura będzie wynosić 1092 złote. Przy emeryturze na poziomie 1500 złotych brutto, zysk jest nieco większy. O ile do tej

Frankowicze otrzymują od swoich banków listy z wezwaniami do zapłaty oraz żądaniem opłat za korzystanie z kapitału – informuje dzisiejsza „Rzeczpospolita” . Jak czytamy, bankom chodzi o to, aby sprawy się nie przedawniły. Frankowicze skarżą się na korespondencję, jaką otrzymują od swoich banków. Listy przychodzą nawet wtedy, kiedy nie zakończyły się jeszcze sprawy o kredyt. Frankowicze dostają listy z wezwaniami do zapłaty Listy jakie otrzymują frankowicze dotyczą dwóch kwestii. Pierwsza to wspomniane już żądanie zapłaty kwoty kredytu. Poza tym, banki domagają się też opłat za bezumowne korzystanie z kapitału w razie unieważnienia umowy – czytamy w informacji, jaką publikuje „Rzeczpospolita”. Gazeta podkreśliła, że jeśli chodzi o kwestię opłat, jest ona mocno sporna. Przeciwko niej wypowiedział się chociażby UOKiK oraz rzecznik finansowy. Komisja Nadzoru Finansowego oraz NBP uznały jednak, że bankom należy się pewna forma opłaty, która pokryje koszt udostępnienia kapitału. Frankowicze skarżą się na listy od banków. „Próba wystraszenia” Zupełnie odmienne zdanie ma na ten temat mec. Wojciech Bochenek, który reprezentuje frankowiczów. W rozmowie z „Rzeczpospolitą” podkreślił, że kierowanie przez banki wspomnianych wezwań to próba wystraszenia oraz zniechęcenia klientów do chodzenia przez nich swoich praw w sądach. Wysokość wspomnianych opłat za bezumowne korzystanie z kapitału może stanowić połowę lub niemal całość Frankowicze otrzymują od swoich banków listy z wezwaniami do zapłaty oraz żądaniem opłat za korzystanie z kapitału – informuje dzisiejsza „Rzeczpospolita”.Jak czytamy, bankom chodzi o to, aby sprawy się nie przedawniły. Frankowicze skarżą się na korespondencję, jaką otrzymują od swoich banków. Listy przychodzą nawet wtedy, kiedy nie zakończyły się jeszcze sprawy o kredyt. Frankowicze dostają listy z wezwaniami do zapłaty Listy jakie otrzymują frankowicze dotyczą dwóch kwestii. Pierwsza to wspomniane już żądanie zapłaty kwoty kredytu. Poza tym, banki domagają się też opłat za bezumowne korzystanie z kapitału w razie unieważnienia umowy – czytamy w informacji, jaką publikuje „Rzeczpospolita”. Gazeta podkreśliła, że jeśli chodzi o kwestię opłat, jest ona mocno sporna. Przeciwko niej wypowiedział się chociażby UOKiK oraz rzecznik finansowy. Komisja Nadzoru Finansowego oraz NBP uznały jednak, że bankom należy się pewna forma opłaty, która pokryje koszt udostępnienia kapitału. Frankowicze skarżą się na listy od banków. „Próba wystraszenia” Zupełnie odmienne zdanie ma na ten temat mec. Wojciech Bochenek, który reprezentuje frankowiczów. W rozmowie z „Rzeczpospolitą” podkreślił, że kierowanie przez banki wspomnianych wezwań to próba wystraszenia oraz zniechęcenia klientów do chodzenia przez nich swoich praw w sądach. Wysokość wspomnianych opłat za bezumowne korzystanie z kapitału może stanowić połowę lub niemal całość

Podwyżki dla urzędników nie będą wysokie . W przyszłym roku cała budżetówka ma otrzymać ok. 12 proc. podwyżki. Wszystko między innymi dzięki odmrożeniu 3 proc. funduszu nagród oraz wzrostowi środków na wynagrodzenia o 8 procent – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Nie całość funduszu zostanie przeznaczona na podwyżki dla urzędników. Część pieniędzy ma trafić na zwiększenie liczby mundurowych. Przez to ostatecznie do urzędów ma trafić mniej więcej 4,4 proc. dodatkowych funduszy. Podwyżki dla urzędników. Tylko 200 najlepszych może liczyć na awans Jak czytamy, informacje te pochodzą od przedstawicieli resortu finansów. Ostatecznie ma się zmienić niewiele, nawet kwota bazowa. Przez to tylko niektórzy mogą liczyć większe wynagrodzenia. To samo dotyczy awansów. Według sondy przeprowadzonej przez związkowców, urzędnicy są z tego powodu bardzo niezadowoleni i istnieje pewne ryzyko, że przerodzi się ono w protesty. Wszystko to ma również związek z ogłoszonymi przez rząd zmianami, wedle których awans w hierarchii urzędniczej ma dotyczyć tylko 200 osób najlepiej zdających egzamin na urzędnika mianowanego. Dodatek miesięczny ma być na poziomie od ok. 1000 złotych miesięcznie. To trzykrotnie niższy limit niż w ubiegłym roku. Sprawę pogarsza fakt, że już drugi rok z rzędu egzaminy odwołano pod pretekstem pandemii. Podwyżki dla urzędników. Związkowcy mają dość Niezadowolenie z polityki rządu Podwyżki dla urzędników nie będą wysokie.W przyszłym roku cała budżetówka ma otrzymać ok. 12 proc. podwyżki. Wszystko między innymi dzięki odmrożeniu 3 proc. funduszu nagród oraz wzrostowi środków na wynagrodzenia o 8 procent – informuje „Dziennik Gazeta Prawna”. Nie całość funduszu zostanie przeznaczona na podwyżki dla urzędników. Część pieniędzy ma trafić na zwiększenie liczby mundurowych. Przez to ostatecznie do urzędów ma trafić mniej więcej 4,4 proc. dodatkowych funduszy. Podwyżki dla urzędników. Tylko 200 najlepszych może liczyć na awans Jak czytamy, informacje te pochodzą od przedstawicieli resortu finansów. Ostatecznie ma się zmienić niewiele, nawet kwota bazowa. Przez to tylko niektórzy mogą liczyć większe wynagrodzenia. To samo dotyczy awansów. Według sondy przeprowadzonej przez związkowców, urzędnicy są z tego powodu bardzo niezadowoleni i istnieje pewne ryzyko, że przerodzi się ono w protesty. Wszystko to ma również związek z ogłoszonymi przez rząd zmianami, wedle których awans w hierarchii urzędniczej ma dotyczyć tylko 200 osób najlepiej zdających egzamin na urzędnika mianowanego. Dodatek miesięczny ma być na poziomie od ok. 1000 złotych miesięcznie. To trzykrotnie niższy limit niż w ubiegłym roku. Sprawę pogarsza fakt, że już drugi rok z rzędu egzaminy odwołano pod pretekstem pandemii. Podwyżki dla urzędników. Związkowcy mają dość Niezadowolenie z polityki rządu

Narodowy Spis Powszechny jest obowiązkowy . Każdy z nas powinien się spisać najpóźniej do jutra. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, wciąż masz na to szanse. Ostatnie punkty będą działać do północy 30 września. Narodowy Spis Powszechny dotyczy każdego, ale nie ma konieczności wybierania się do specjalnego punktu. Spisać można się także w domu – przez telefon lub internet. Trzeba też pamiętać o tym, że za niespisanie się grozi do 5 tysięcy złotych kary. Narodowy Spis Powszechny. Kogo dotyczy? Główny Urząd Statystyczny podkreśla, że obowiązek spisu nałożony jest na wszystkie osoby: […] fizyczne stale zamieszkałe i czasowo przebywające w mieszkaniach, budynkach i innych zamieszkanych pomieszczeniach niebędących mieszkaniami na terenie Polski oraz osoby fizyczne niemające miejsca zamieszkania. Spis dotyczy również samych mieszkań, budynków czy obiektów zbiorowego zakwaterowania. Narodowy Spis Powszechny przeprowadzany jest co dziesięć lat. Obecny rozpoczął się 1 kwietnia 2021 roku i potrwa do końca września. Narodowy Spis Powszechny. Gdzie można się spisać? Do końca spisu pozostały niespełna dwa dni. Potrwa on do jutra (30 września) do północy. Niektóre z punktów będą otwarte nawet do północy (https://spis.gov.pl/sprawdz_lokalizacje/), ale równie dobrze można uniknąć zbędnego wychodzenia z domu i kolejek. Wystarczy zadzwonić pod numer 22 279 99 99 i spisać się poprzez infolinię. Inną Narodowy Spis Powszechny jest obowiązkowy.Każdy z nas powinien się spisać najpóźniej do jutra. Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś, wciąż masz na to szanse. Ostatnie punkty będą działać do północy 30 września. Narodowy Spis Powszechny dotyczy każdego, ale nie ma konieczności wybierania się do specjalnego punktu. Spisać można się także w domu – przez telefon lub internet. Trzeba też pamiętać o tym, że za niespisanie się grozi do 5 tysięcy złotych kary. Narodowy Spis Powszechny. Kogo dotyczy? Główny Urząd Statystyczny podkreśla, że obowiązek spisu nałożony jest na wszystkie osoby: […] fizyczne stale zamieszkałe i czasowo przebywające w mieszkaniach, budynkach i innych zamieszkanych pomieszczeniach niebędących mieszkaniami na terenie Polski oraz osoby fizyczne niemające miejsca zamieszkania. Spis dotyczy również samych mieszkań, budynków czy obiektów zbiorowego zakwaterowania. Narodowy Spis Powszechny przeprowadzany jest co dziesięć lat. Obecny rozpoczął się 1 kwietnia 2021 roku i potrwa do końca września. Narodowy Spis Powszechny. Gdzie można się spisać? Do końca spisu pozostały niespełna dwa dni. Potrwa on do jutra (30 września) do północy. Niektóre z punktów będą otwarte nawet do północy (https://spis.gov.pl/sprawdz_lokalizacje/), ale równie dobrze można uniknąć zbędnego wychodzenia z domu i kolejek. Wystarczy zadzwonić pod numer 22 279 99 99 i spisać się poprzez infolinię. Inną

Kryzys paliwowy w UK zmusił rząd do podjęcia nadzwyczajnych działań . Wczoraj wieczorem opublikowano oświadczenie ministerstwa energii, w którym poinformowano o wezwaniu do gotowości wojska Wielkiej Brytanii. Jak informują media, chodzi o pozostawanie przez wojsko w gotowości w razie potrzeby udzielenia pomocy. Wszystko przez kryzys paliwowy w UK. Kryzys paliwowy w UK. Ministerstwo publikuje oświadczenie W opublikowanym oświadczeniu poinformowano, że do interwencji i rozmieszczenia na terenie całego kraju przygotowana musi być pewna liczba wojskowych cystern. Pierwsze informacje na ten temat brytyjska prasa podawała już w niedzielę. Plan ma na celu zaradzenie problemowi jeśli chodzi o zaopatrzenie stacji paliw. Do tego właśnie celu Brytyjczycy mogą użyć wojskowych pojazdów. Co ciekawe, rozwiązanie to zawarto w planie, który opracowano kilka lat temu. Do takiej ewentualności przygotowywano się na wypadek problemów z wyjściem Wielkiej Brytanii z UE i bezumownego brexitu. Kryzys paliwowy w UK. Z czego wynika? Jak podkreślają media, kryzys paliwowy w Wielkiej Brytanii związany jest z brakiem kierowców ciężarówek w tym kraju w ostatnim czasie. Przedstawiciele branży transportowej obliczają, że potrzeba aż około 100 tysięcy kierowców. 25 tysięcy wyjechało po wyjściu UK z Unii Europejskiej. Problem wywołany jest również przez pandemię koronawirusa. Przez prawie rok wstrzymany był proces uzyskiwania kwalifikacji przez nowych pracowników. Kryzys paliwowy w UK zmusił rząd do podjęcia nadzwyczajnych działań.Wczoraj wieczorem opublikowano oświadczenie ministerstwa energii, w którym poinformowano o wezwaniu do gotowości wojska Wielkiej Brytanii. Jak informują media, chodzi o pozostawanie przez wojsko w gotowości w razie potrzeby udzielenia pomocy. Wszystko przez kryzys paliwowy w UK. Kryzys paliwowy w UK. Ministerstwo publikuje oświadczenie W opublikowanym oświadczeniu poinformowano, że do interwencji i rozmieszczenia na terenie całego kraju przygotowana musi być pewna liczba wojskowych cystern. Pierwsze informacje na ten temat brytyjska prasa podawała już w niedzielę. Plan ma na celu zaradzenie problemowi jeśli chodzi o zaopatrzenie stacji paliw. Do tego właśnie celu Brytyjczycy mogą użyć wojskowych pojazdów. Co ciekawe, rozwiązanie to zawarto w planie, który opracowano kilka lat temu. Do takiej ewentualności przygotowywano się na wypadek problemów z wyjściem Wielkiej Brytanii z UE i bezumownego brexitu. Kryzys paliwowy w UK. Z czego wynika? Jak podkreślają media, kryzys paliwowy w Wielkiej Brytanii związany jest z brakiem kierowców ciężarówek w tym kraju w ostatnim czasie. Przedstawiciele branży transportowej obliczają, że potrzeba aż około 100 tysięcy kierowców. 25 tysięcy wyjechało po wyjściu UK z Unii Europejskiej. Problem wywołany jest również przez pandemię koronawirusa. Przez prawie rok wstrzymany był proces uzyskiwania kwalifikacji przez nowych pracowników.

Zwolnienie dyscyplinarne to często kojarzony termin . Nadawane jest mu często potoczne znaczenie, co prowadzi do niejasności. Poznaj rzetelne i konkretne informacje o zwolnieniu dyscyplinarnym. Przeczytaj nasz artykuł, a rozwiejemy wszelkie wątpliwości! Osoby prowadzące własną firmę spotykają się czasem z nieuczciwością pracowników lub niedopełnianiem powierzonych im obowiązków. Co pracodawca może wówczas zrobić? Jak zareagować, by nie narazić się na zarzut naruszenia praw pracowniczych, a równocześnie odpowiednio zadbać o swoje interesy? Kiedy odpowiednim rozwiązaniem będzie dyscyplinarne zwolnienie pracownika? Na te pytania postaramy się klarownie odpowiedzieć w naszym tekście o zwolnieniu dyscyplinarnym. Czytaj nasz poradnik, aby wiedzieć więcej! Dyscyplinarne zwolnienie z pracy – kiedy możliwe? Podstawowym pytaniem, na które trzeba odpowiedzieć na samym początku jest to, kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Odpowiedź można znaleźć w art. 52 Kodeksu pracy. Ze wskazanego artykułu ustawy wynika, że pracodawca ma dość ograniczone możliwości, ponieważ zasady zwolnienia dyscyplinarnego są restrykcyjnie wyznaczone. Zwolnienie dyscyplinarne – powody Możliwość zwolnienia pracownika w tym trybie przewidziana została w przypadku, gdy: Zwolnienie dyscyplinarne – za co w praktyce? Same podejrzenia naruszeń lub domysły to za mało, by wręczyć pracownikowi wypowiedzenie dyscyplinarne w trybie natychmiastowym. Zwrócić trzeba bowiem uwagę na określone warunki i cechy, które muszą mieć zaistniałe zdarzenia. Naruszenie musi być „ciężkie”, Zwolnienie dyscyplinarne to często kojarzony termin.Nadawane jest mu często potoczne znaczenie, co prowadzi do niejasności. Poznaj rzetelne i konkretne informacje o zwolnieniu dyscyplinarnym. Przeczytaj nasz artykuł, a rozwiejemy wszelkie wątpliwości! Osoby prowadzące własną firmę spotykają się czasem z nieuczciwością pracowników lub niedopełnianiem powierzonych im obowiązków. Co pracodawca może wówczas zrobić? Jak zareagować, by nie narazić się na zarzut naruszenia praw pracowniczych, a równocześnie odpowiednio zadbać o swoje interesy? Kiedy odpowiednim rozwiązaniem będzie dyscyplinarne zwolnienie pracownika? Na te pytania postaramy się klarownie odpowiedzieć w naszym tekście o zwolnieniu dyscyplinarnym. Czytaj nasz poradnik, aby wiedzieć więcej! Dyscyplinarne zwolnienie z pracy – kiedy możliwe? Podstawowym pytaniem, na które trzeba odpowiedzieć na samym początku jest to, kiedy można zwolnić pracownika dyscyplinarnie. Odpowiedź można znaleźć w art. 52 Kodeksu pracy. Ze wskazanego artykułu ustawy wynika, że pracodawca ma dość ograniczone możliwości, ponieważ zasady zwolnienia dyscyplinarnego są restrykcyjnie wyznaczone. Zwolnienie dyscyplinarne – powody Możliwość zwolnienia pracownika w tym trybie przewidziana została w przypadku, gdy: Zwolnienie dyscyplinarne – za co w praktyce? Same podejrzenia naruszeń lub domysły to za mało, by wręczyć pracownikowi wypowiedzenie dyscyplinarne w trybie natychmiastowym. Zwrócić trzeba bowiem uwagę na określone warunki i cechy, które muszą mieć zaistniałe zdarzenia. Naruszenie musi być „ciężkie”,

Dokument PZ wchodzi w skład dokumentacji magazynowej . Jest ona wykorzystywana do zarządzania przepływem towarów i materiałów oraz innych produktów gotowych. Dowiedz się, czym jest dokument PZ i jak obchodzić się z przyjęciem zewnętrznym. Czytaj więcej! W naszym artykule omawiamy temat dokumentu PZ. Czym on właściwie jest? Te dwie litery są oznaczeniem przyjęcia zewnętrznego. Można się więc domyślić, że taki dokument ma związek z ewidencją magazynową. W jaki sposób na piśmie potwierdzać przyjmowanie towaru do magazynu? Jak wypełniać dokument przyjęcia na magazyn? Na te i inne pytania odpowiemy w artykule. Przeczytaj i sprawdź! Dokumentacja magazynowa od A do Z Warto najpierw wyjaśnić dokładniej, czym jest dokumentacja magazynowa i co się na nią składa. Dokumenty magazynowe pozwalają kierować stanami magazynowymi, a przy ich użyciu dokumentuje się wszystkie obroty i zmiany stanu towarów w magazynie. Ogólną klasyfikacją dokumentów magazynowych jest podział na dokumenty przychodu i rozchodu. Wśród dokumentacji przychodu możemy wyróżnić: przyjęcie zewnętrzne; przyjęcie wewnętrzne; przesunięcie międzymagazynowe. Dokumenty rozchodu dzielą się zaś na: wydanie na zewnątrz; rozchód wewnętrzny; ponownie przesunięcie międzymagazynowe. Dokument magazynowy PZ – przyjęcie zewnętrzne Dokument magazynowy PZ (czyli przyjęcie zewnętrzne lub przyjęcie na magazyn) to dokument potwierdzający przyjęcie przez magazyn towarów, produktów lub materiałów z zewnątrz. Właściciel firmy lub np. Dokument PZ wchodzi w skład dokumentacji magazynowej.Jest ona wykorzystywana do zarządzania przepływem towarów i materiałów oraz innych produktów gotowych. Dowiedz się, czym jest dokument PZ i jak obchodzić się z przyjęciem zewnętrznym. Czytaj więcej! W naszym artykule omawiamy temat dokumentu PZ. Czym on właściwie jest? Te dwie litery są oznaczeniem przyjęcia zewnętrznego. Można się więc domyślić, że taki dokument ma związek z ewidencją magazynową. W jaki sposób na piśmie potwierdzać przyjmowanie towaru do magazynu? Jak wypełniać dokument przyjęcia na magazyn? Na te i inne pytania odpowiemy w artykule. Przeczytaj i sprawdź! Dokumentacja magazynowa od A do Z Warto najpierw wyjaśnić dokładniej, czym jest dokumentacja magazynowa i co się na nią składa. Dokumenty magazynowe pozwalają kierować stanami magazynowymi, a przy ich użyciu dokumentuje się wszystkie obroty i zmiany stanu towarów w magazynie. Ogólną klasyfikacją dokumentów magazynowych jest podział na dokumenty przychodu i rozchodu. Wśród dokumentacji przychodu możemy wyróżnić: przyjęcie zewnętrzne; przyjęcie wewnętrzne; przesunięcie międzymagazynowe. Dokumenty rozchodu dzielą się zaś na: wydanie na zewnątrz; rozchód wewnętrzny; ponownie przesunięcie międzymagazynowe. Dokument magazynowy PZ – przyjęcie zewnętrzne Dokument magazynowy PZ (czyli przyjęcie zewnętrzne lub przyjęcie na magazyn) to dokument potwierdzający przyjęcie przez magazyn towarów, produktów lub materiałów z zewnątrz. Właściciel firmy lub np.

Instruktaż stanowiskowy to jedna z formalności przy zatrudnianiu nowego pracownika . Obowiązek ten musi spełnić każdy zwierzchnik. Warto zatem zapoznać się z informacjami o tym, kto, kiedy i w jaki sposób powinien go przeprowadzić. Czytaj nasz artykuł! Zanim przejdziemy do szczegółów, warto na samym początku zastanowić się nad definicją omawianego pojęcia i odpowiedzieć na pytanie, co to jest instruktaż stanowiskowy. Szkolenie stanowiskowe daje możliwość uzyskania, zaktualizowania lub pogłębienia informacji i umiejętności. Są one związane z wykonywaniem pracy i dotyczą także przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest jedną z dwóch części szkolenia BHP. Co jeszcze warto wiedzieć o instruktażu? Jak on wygląda w świetle przepisów i w praktyce? Czytaj nasz tekst i sprawdź! Instruktaż stanowiskowy – rozporządzenie regulujące jego zasady  Szukając informacji na temat szkoleń BHP oraz instruktażu stanowiskowego BHP, warto sięgnąć do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Lektura wymienionego aktu prawnego pozwala dowiedzieć się, jakie są szczegółowe zasady i zakres instruktażu oraz w jaki sposób jego przeprowadzenie ma zostać udokumentowane, a przede wszystkim – kiedy należy przeprowadzić instruktaż. Zgodnie z przepisami rozporządzenia: instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym Instruktaż stanowiskowy to jedna z formalności przy zatrudnianiu nowego pracownika.Obowiązek ten musi spełnić każdy zwierzchnik. Warto zatem zapoznać się z informacjami o tym, kto, kiedy i w jaki sposób powinien go przeprowadzić. Czytaj nasz artykuł! Zanim przejdziemy do szczegółów, warto na samym początku zastanowić się nad definicją omawianego pojęcia i odpowiedzieć na pytanie, co to jest instruktaż stanowiskowy. Szkolenie stanowiskowe daje możliwość uzyskania, zaktualizowania lub pogłębienia informacji i umiejętności. Są one związane z wykonywaniem pracy i dotyczą także przestrzegania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest jedną z dwóch części szkolenia BHP. Co jeszcze warto wiedzieć o instruktażu? Jak on wygląda w świetle przepisów i w praktyce? Czytaj nasz tekst i sprawdź! Instruktaż stanowiskowy – rozporządzenie regulujące jego zasady  Szukając informacji na temat szkoleń BHP oraz instruktażu stanowiskowego BHP, warto sięgnąć do Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 roku w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Lektura wymienionego aktu prawnego pozwala dowiedzieć się, jakie są szczegółowe zasady i zakres instruktażu oraz w jaki sposób jego przeprowadzenie ma zostać udokumentowane, a przede wszystkim – kiedy należy przeprowadzić instruktaż. Zgodnie z przepisami rozporządzenia: instruktaż stanowiskowy przeprowadza się przed dopuszczeniem do wykonywania pracy na określonym

Księga rozchodów i przychodów wynika z obowiązku ewidencji . Obejmuje wszystkie osoby prowadzące działalność gospodarczą. Czym jest książeczka przychodów i rozchodów? Jak należy poprawnie ją wypełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! Księga przychodów i rozchodów to przewidziany dla celów podatkowych uproszczony sposób ewidencjonowania przychodów i kosztów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Jak wypełnić księgę przychodów i rozchodów? Należy w niej księgować czynności o różnym charakterze. Trzeba tam odnotować m.in. zakup materiałów lub towarów i wydatki w związku z tym poniesione, a także koszty prac badawczo-rozwojowych. Co warto wiedzieć o tej księdze i kto musi ją prowadzić? Czytaj i sprawdź! Księga przychodów i rozchodów – kto prowadzi KPiR? Zgodnie z przepisami taka forma ewidencji przewidziana została tylko dla określonych podmiotów przy spełnieniu warunku w postaci odpowiedniej kwoty przychodu. Obowiązek prowadzenia KPIR Jak mówi art. 24a Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do prowadzenia ewidencji w formie księgi przychodów i rozchodów zobowiązane są: osoby fizyczne; spółki cywilne; spółki jawne; spółki partnerskie prowadzące działalność gospodarczą. Obowiązek dotyczy osób opodatkowanych na zasadach ogólnych lub podatkiem liniowym. Podmioty niezobowiązane KPiR może być zastąpiona inną formą ewidencji w postaci pełnej księgowości za pomocą ksiąg rachunkowych. Jest to bardziej wymagająca i skomplikowana metoda. Staje się Księga rozchodów i przychodów wynika z obowiązku ewidencji.Obejmuje wszystkie osoby prowadzące działalność gospodarczą. Czym jest książeczka przychodów i rozchodów? Jak należy poprawnie ją wypełnić? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej! Księga przychodów i rozchodów to przewidziany dla celów podatkowych uproszczony sposób ewidencjonowania przychodów i kosztów w ramach prowadzonej działalności gospodarczej. Jak wypełnić księgę przychodów i rozchodów? Należy w niej księgować czynności o różnym charakterze. Trzeba tam odnotować m.in. zakup materiałów lub towarów i wydatki w związku z tym poniesione, a także koszty prac badawczo-rozwojowych. Co warto wiedzieć o tej księdze i kto musi ją prowadzić? Czytaj i sprawdź! Księga przychodów i rozchodów – kto prowadzi KPiR? Zgodnie z przepisami taka forma ewidencji przewidziana została tylko dla określonych podmiotów przy spełnieniu warunku w postaci odpowiedniej kwoty przychodu. Obowiązek prowadzenia KPIR Jak mówi art. 24a Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, do prowadzenia ewidencji w formie księgi przychodów i rozchodów zobowiązane są: osoby fizyczne; spółki cywilne; spółki jawne; spółki partnerskie prowadzące działalność gospodarczą. Obowiązek dotyczy osób opodatkowanych na zasadach ogólnych lub podatkiem liniowym. Podmioty niezobowiązane KPiR może być zastąpiona inną formą ewidencji w postaci pełnej księgowości za pomocą ksiąg rachunkowych. Jest to bardziej wymagająca i skomplikowana metoda. Staje się

Prawo własności intelektualnej to popularny temat w dobie rozwoju technologicznego . Czy wiesz, jakie dobra są chronione określonymi ustawami? Jeśli jesteś przedsiębiorcą i nie czujesz się pewnie w tym temacie, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem. Zanim przejdziemy do tego, jakie prawo chroni własność intelektualną, wyjaśnijmy od razu, czym ono jest. W skrócie można powiedzieć, że jest to zbiór przepisów regulujących zasady korzystania i ochrony z własności intelektualnej. W Polsce pod pojęciem prawa własności intelektualnej rozumie się przepisy prawa autorskiego i przepisy dotyczące patentów oraz znaków towarowych. Czy za nieprzestrzeganie tych zapisów prawnych grożą surowe konsekwencje? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć w tej kwestii jako przedsiębiorca lub pracownik. Przeczytaj! Jakie źródła prawa regulują prawo ochrony własności intelektualnej? W Polsce obowiązuje ogromna liczba przepisów, które składają się na prawo własności intelektualnej. Zastosowanie znajdą przepisy kilku odrębnych gałęzi, a niektóre odsyłają do prawa cywilnego (np. przepisy prawa spadkowego w zakresie zasad dziedziczenia praw spadkodawcy). Ustawy o ochronie praw własności intelektualnej Jak już wiesz, nie istnieje tylko jedna ustawa o ochronie własności intelektualnej. Aktami prawnymi, które stanowią o ochronie praw własności intelektualnej, są takie ustawy, jak: Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych; Ustawa – Prawo własności przemysłowej; Ustawa o ochronie baz danych; Ustawa o Prawo własności intelektualnej to popularny temat w dobie rozwoju technologicznego.Czy wiesz, jakie dobra są chronione określonymi ustawami? Jeśli jesteś przedsiębiorcą i nie czujesz się pewnie w tym temacie, koniecznie zapoznaj się z naszym artykułem. Zanim przejdziemy do tego, jakie prawo chroni własność intelektualną, wyjaśnijmy od razu, czym ono jest. W skrócie można powiedzieć, że jest to zbiór przepisów regulujących zasady korzystania i ochrony z własności intelektualnej. W Polsce pod pojęciem prawa własności intelektualnej rozumie się przepisy prawa autorskiego i przepisy dotyczące patentów oraz znaków towarowych. Czy za nieprzestrzeganie tych zapisów prawnych grożą surowe konsekwencje? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć w tej kwestii jako przedsiębiorca lub pracownik. Przeczytaj! Jakie źródła prawa regulują prawo ochrony własności intelektualnej? W Polsce obowiązuje ogromna liczba przepisów, które składają się na prawo własności intelektualnej. Zastosowanie znajdą przepisy kilku odrębnych gałęzi, a niektóre odsyłają do prawa cywilnego (np. przepisy prawa spadkowego w zakresie zasad dziedziczenia praw spadkodawcy). Ustawy o ochronie praw własności intelektualnej Jak już wiesz, nie istnieje tylko jedna ustawa o ochronie własności intelektualnej. Aktami prawnymi, które stanowią o ochronie praw własności intelektualnej, są takie ustawy, jak: Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych; Ustawa – Prawo własności przemysłowej; Ustawa o ochronie baz danych; Ustawa o

Każdy pracownik, który posiada zaległy urlop z ubiegłego roku, powinien jak najszybciej złożyć wniosek o jego wykorzystanie . Wyjaśniamy, jakie konsekwencje może mieć niedotrzymanie wskazanego terminu. Termin składania wniosków jeśli chodzi o zaległy urlop mija 30 września. To ostatni dzień na przygotowanie takiego dokumentu. Chodzi oczywiście o dni urlopowe za rok 2020. Zaległy urlop. Nie zapomnij o tej dacie Jeśli wiesz, że nie wykorzystałeś dni urlopowych za poprzedni rok kalendarzowy, jak najszybciej powinieneś ustalić, kiedy chciałbyś to zrobić. Prawo pracy nakłada na pracowników obowiązek wykorzystania zeszłorocznych dni urlopowych do 30 września 2021. Pracownikom przysługuje od 20 do 26 dni wolnych. Nie chodzi oczywiście o wykorzystanie dni wolnych do 30 września. Tego dnia kończy się po prostu możliwość składania wniosków jeśli chodzi o zaległy urlop. Brak takiej decyzji może oznaczać, że pracodawca sam wybierze za ciebie, w które dni przypadnie twój niewykorzystany urlop. Zaległy urlop. Pracodawca może ponieść karę Wykorzystania zaległego urlopu przez pracowników musi przestrzegać pracodawca. Jeśli w wyznaczonym czasie pracownik nie uda się na urlop, pracodawcę może czekać grzywna w wysokości od 1 do nawet 30 tysięcy złotych. Należy też pamiętać o tym, że pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop w danym terminie lub przesunąć jego termin. Co więcej, Każdy pracownik, który posiada zaległy urlop z ubiegłego roku, powinien jak najszybciej złożyć wniosek o jego wykorzystanie.Wyjaśniamy, jakie konsekwencje może mieć niedotrzymanie wskazanego terminu. Termin składania wniosków jeśli chodzi o zaległy urlop mija 30 września. To ostatni dzień na przygotowanie takiego dokumentu. Chodzi oczywiście o dni urlopowe za rok 2020. Zaległy urlop. Nie zapomnij o tej dacie Jeśli wiesz, że nie wykorzystałeś dni urlopowych za poprzedni rok kalendarzowy, jak najszybciej powinieneś ustalić, kiedy chciałbyś to zrobić. Prawo pracy nakłada na pracowników obowiązek wykorzystania zeszłorocznych dni urlopowych do 30 września 2021. Pracownikom przysługuje od 20 do 26 dni wolnych. Nie chodzi oczywiście o wykorzystanie dni wolnych do 30 września. Tego dnia kończy się po prostu możliwość składania wniosków jeśli chodzi o zaległy urlop. Brak takiej decyzji może oznaczać, że pracodawca sam wybierze za ciebie, w które dni przypadnie twój niewykorzystany urlop. Zaległy urlop. Pracodawca może ponieść karę Wykorzystania zaległego urlopu przez pracowników musi przestrzegać pracodawca. Jeśli w wyznaczonym czasie pracownik nie uda się na urlop, pracodawcę może czekać grzywna w wysokości od 1 do nawet 30 tysięcy złotych. Należy też pamiętać o tym, że pracodawca może nie wyrazić zgody na urlop w danym terminie lub przesunąć jego termin. Co więcej,

Ile zarabia kurier, który dostarcza twoje zamówienia ? To pytanie nurtuje niejednego klienta, ale i potencjalnych przyszłych kurierów. Z tego artykułu dowiesz się, co musisz zrobić, by zarobić jak najwięcej i jakie wymagania stawiane są kurierom. Przeczytaj! Kurier ma niezwykle odpowiedzialną pracę. Zamówienie może być naprawdę bardzo dobrze przygotowane, ale wskutek jego nieuwagi straci swoją wartość. Poza tym godziny pracy kurierów często rozpoczynają się od wczesnego poranka i kończą wieczorem. Ile zarabia kurier w takich warunkach? Jakie umiejętności i uprawnienia musi mieć, by osiągnąć wysoki pułap wynagrodzeń? Zarobki kurierów – jaka jest mediana wynagrodzeń? Ile zarabia kurier w obecnych warunkach zatrudnienia? Uśredniony wynik wszystkich stawek pokazuje, że jest to kwota 2500 zł netto. Nie obrazuje ona jednak pełnej sytuacji rynkowej w tej branży. Dokładnie połowa kurierów zarabia mniej niż ta stawka, a połowa – więcej. W porównaniu do innych branż nie jest to zachwycające wynagrodzenie. Pamiętaj jednak, że stawka uzależniona jest od wielu czynników, które mogą diametralnie wpłynąć na zarobki kuriera. Omówiliśmy je poniżej. Praca kuriera – zarobki i ich zależność Od czego zależy to, ile zarabia kurier? Do najważniejszych czynników, które mają na to wpływ, należą: firma zatrudniająca; sposób rozwożenia paczek (rower, auto, bus); lokalizacja; forma zatrudnienia; wiek; efektywność pracy. Ile zarabia kurier, który dostarcza twoje zamówienia?To pytanie nurtuje niejednego klienta, ale i potencjalnych przyszłych kurierów. Z tego artykułu dowiesz się, co musisz zrobić, by zarobić jak najwięcej i jakie wymagania stawiane są kurierom. Przeczytaj! Kurier ma niezwykle odpowiedzialną pracę. Zamówienie może być naprawdę bardzo dobrze przygotowane, ale wskutek jego nieuwagi straci swoją wartość. Poza tym godziny pracy kurierów często rozpoczynają się od wczesnego poranka i kończą wieczorem. Ile zarabia kurier w takich warunkach? Jakie umiejętności i uprawnienia musi mieć, by osiągnąć wysoki pułap wynagrodzeń? Zarobki kurierów – jaka jest mediana wynagrodzeń? Ile zarabia kurier w obecnych warunkach zatrudnienia? Uśredniony wynik wszystkich stawek pokazuje, że jest to kwota 2500 zł netto. Nie obrazuje ona jednak pełnej sytuacji rynkowej w tej branży. Dokładnie połowa kurierów zarabia mniej niż ta stawka, a połowa – więcej. W porównaniu do innych branż nie jest to zachwycające wynagrodzenie. Pamiętaj jednak, że stawka uzależniona jest od wielu czynników, które mogą diametralnie wpłynąć na zarobki kuriera. Omówiliśmy je poniżej. Praca kuriera – zarobki i ich zależność Od czego zależy to, ile zarabia kurier? Do najważniejszych czynników, które mają na to wpływ, należą: firma zatrudniająca; sposób rozwożenia paczek (rower, auto, bus); lokalizacja; forma zatrudnienia; wiek; efektywność pracy.

Ile zarabia żołnierz i jakie premie może dołączyć do swojego uposażenia ? W Polsce sytuacja wojskowych znacznie się poprawiła, co widać po ich zarobkach. Zobacz, ile zarabia żołnierz w Polsce i w jakim stopniu pensja w wojsku zależy od stanowiska. Obecnie w Polsce czynnych służbowo jest ponad 107 tysięcy zawodowych żołnierzy. Każdy z nich otrzymuje uposażenie w formie wynagrodzenia miesięcznego, a także wielu dodatków. Końcowa suma niejednej pensji może przyprawić o zawrót głowy. Czy opłaca się wstąpić do wojska? Ile zarabia żołnierz obecnie? Wojsko – zarobki i ich wysokość Obecnie szeregowy może liczyć na 4 110 zł brutto miesięcznie. To najniższy poziom uposażenia, który obowiązuje w wojsku. Starszy szeregowy ma zarobki na poziomie niewiele wyższym, bo pobiera 4 180 zł brutto miesięcznie. Jednak to nie wszystko, bo do podstawy należy doliczyć wiele dodatków. Chodzi m.in. o dodatek: stażowy; służbowy; specjalny; mieszkaniowy; kompensacyjny; motywacyjny; funkcyjny; rozłąkowy; mieszkaniowy; za podróże służbowe; za przeniesienie lub służbę poza granicami kraju. Ile zarabia wojskowy po wielu latach służby? Ile zarabia żołnierz i jak kwota ta rośnie wraz ze stażem? Kolejne lata służby wojskowej wpływają na wysokość uposażenia. Za każde 3 lata wynagrodzenie wzrasta o 3% względem podstawy. Po 15 latach służby każdy wojskowy może liczyć na Ile zarabia żołnierz i jakie premie może dołączyć do swojego uposażenia?W Polsce sytuacja wojskowych znacznie się poprawiła, co widać po ich zarobkach. Zobacz, ile zarabia żołnierz w Polsce i w jakim stopniu pensja w wojsku zależy od stanowiska. Obecnie w Polsce czynnych służbowo jest ponad 107 tysięcy zawodowych żołnierzy. Każdy z nich otrzymuje uposażenie w formie wynagrodzenia miesięcznego, a także wielu dodatków. Końcowa suma niejednej pensji może przyprawić o zawrót głowy. Czy opłaca się wstąpić do wojska? Ile zarabia żołnierz obecnie? Wojsko – zarobki i ich wysokość Obecnie szeregowy może liczyć na 4 110 zł brutto miesięcznie. To najniższy poziom uposażenia, który obowiązuje w wojsku. Starszy szeregowy ma zarobki na poziomie niewiele wyższym, bo pobiera 4 180 zł brutto miesięcznie. Jednak to nie wszystko, bo do podstawy należy doliczyć wiele dodatków. Chodzi m.in. o dodatek: stażowy; służbowy; specjalny; mieszkaniowy; kompensacyjny; motywacyjny; funkcyjny; rozłąkowy; mieszkaniowy; za podróże służbowe; za przeniesienie lub służbę poza granicami kraju. Ile zarabia wojskowy po wielu latach służby? Ile zarabia żołnierz i jak kwota ta rośnie wraz ze stażem? Kolejne lata służby wojskowej wpływają na wysokość uposażenia. Za każde 3 lata wynagrodzenie wzrasta o 3% względem podstawy. Po 15 latach służby każdy wojskowy może liczyć na

Ile zarabia weterynarz, czyli osoba lecząca cudze zwierzęta ? Zawód ten wiąże się z niemałą odpowiedzialnością za zdrowie i życie podopiecznych. Ile miesięcznie zarabia weterynarz? Czy długie i trudne studia są opłacalne? Sprawdź! Zarobki weterynarza zwykle przekraczają przeciętne. Nie da się jednak ukryć, że ten zawód wymaga nie tylko miłości do zwierząt, ale także olbrzymiej wiedzy. Dowiedz się, jak zostać weterynarzem i jak wysoka jest wypłata przeciętnego lekarza zwierząt w Polsce i na świecie. W ten sposób łatwiej będzie ci podjąć decyzję, czy ten zawód będzie odpowiedni dla ciebie. W końcu bardzo duża odpowiedzialność za małych pacjentów połączona z olbrzymią ilością pracy włożonej w naukę musi się opłacać. Ile zarabia weterynarz zaraz po studiach? Ile miesięcznie zarabia weterynarz? Sprawdź medianę! Ile zarabia weterynarz? Mediana w Polsce wynosi 4400 zł brutto, czyli ok. 3100 zł netto. Około 50% osób pracujących w zawodzie lekarza weterynarii zarabia między 3600-5300 zł brutto. Wypłata 25% osób jest wyższa od tej kwoty. Zarobki nie są więc zatrważająco duże, ale jednocześnie można uznać, że jest to zawód, który pozwala na komfortowe utrzymanie się. Na dodatek, taka praca jest związana z dużymi możliwościami awansu. Zarobki weterynarzy mogą mieć więc znacznie wzrastać. Weterynarz – zarobki zaraz po studiach Weterynarz, który Ile zarabia weterynarz, czyli osoba lecząca cudze zwierzęta?Zawód ten wiąże się z niemałą odpowiedzialnością za zdrowie i życie podopiecznych. Ile miesięcznie zarabia weterynarz? Czy długie i trudne studia są opłacalne? Sprawdź! Zarobki weterynarza zwykle przekraczają przeciętne. Nie da się jednak ukryć, że ten zawód wymaga nie tylko miłości do zwierząt, ale także olbrzymiej wiedzy. Dowiedz się, jak zostać weterynarzem i jak wysoka jest wypłata przeciętnego lekarza zwierząt w Polsce i na świecie. W ten sposób łatwiej będzie ci podjąć decyzję, czy ten zawód będzie odpowiedni dla ciebie. W końcu bardzo duża odpowiedzialność za małych pacjentów połączona z olbrzymią ilością pracy włożonej w naukę musi się opłacać. Ile zarabia weterynarz zaraz po studiach? Ile miesięcznie zarabia weterynarz? Sprawdź medianę! Ile zarabia weterynarz? Mediana w Polsce wynosi 4400 zł brutto, czyli ok. 3100 zł netto. Około 50% osób pracujących w zawodzie lekarza weterynarii zarabia między 3600-5300 zł brutto. Wypłata 25% osób jest wyższa od tej kwoty. Zarobki nie są więc zatrważająco duże, ale jednocześnie można uznać, że jest to zawód, który pozwala na komfortowe utrzymanie się. Na dodatek, taka praca jest związana z dużymi możliwościami awansu. Zarobki weterynarzy mogą mieć więc znacznie wzrastać. Weterynarz – zarobki zaraz po studiach Weterynarz, który

Ile zarabia prawnik ? Ten zawód obrósł prawdziwą legendą. Studia prawnicze uchodzą za najbardziej prestiżowe. Jednak, czy na pewno są opłacalne? Dowiedz się, jak wysokie są zarobki w kancelariach prawnych. Studia prawnicze są marzeniem wielu humanistów. Jawią się jako gwarantujące stałą i dobrze płatną pracę. Czy jednak na pewno tak jest? Ile zarabia prawnik w Polsce? Nim wybierzesz się na studia, musisz to poważnie przemyśleć, ponieważ na pewno nie będą one proste. Nie ulega jednak wątpliwości, że średnie zarobki prawników mogą cię zaskoczyć! Warto zwrócić uwagę na to, że w tym zawodzie bardzo wiele zależy od konkretnej specjalizacji. Zarobki prawników w Polsce – jakie są? Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń prawnicy zarabiają ok. 4400-7200 zł brutto. Jest to więc dość wysoka średnia. Zarobki prawników w Polsce nie są niskie! Na dodatek to zawód, który pozwala na dużą liczbę awansów, dlatego zaangażowane osoby bez wątpienia będą miały wyższe wypłaty.  W podanych widełkach mieści się 50% wszystkich pracowników. 25% z nich zarabia więcej. Mediana, czyli średnia pensja, wynosi 5680 zł. Ile zarabia prawnik na rękę? W takiej sytuacji ok. 4100 zł. Czy adwokat zarabia więcej niż prawnik? Płaca adwokata to wyższa kwota niż średnie wynagrodzenie zwykłego prawnika. Nie ma się czemu dziwić! Ile zarabia prawnik?Ten zawód obrósł prawdziwą legendą. Studia prawnicze uchodzą za najbardziej prestiżowe. Jednak, czy na pewno są opłacalne? Dowiedz się, jak wysokie są zarobki w kancelariach prawnych. Studia prawnicze są marzeniem wielu humanistów. Jawią się jako gwarantujące stałą i dobrze płatną pracę. Czy jednak na pewno tak jest? Ile zarabia prawnik w Polsce? Nim wybierzesz się na studia, musisz to poważnie przemyśleć, ponieważ na pewno nie będą one proste. Nie ulega jednak wątpliwości, że średnie zarobki prawników mogą cię zaskoczyć! Warto zwrócić uwagę na to, że w tym zawodzie bardzo wiele zależy od konkretnej specjalizacji. Zarobki prawników w Polsce – jakie są? Zgodnie z wynikami Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń prawnicy zarabiają ok. 4400-7200 zł brutto. Jest to więc dość wysoka średnia. Zarobki prawników w Polsce nie są niskie! Na dodatek to zawód, który pozwala na dużą liczbę awansów, dlatego zaangażowane osoby bez wątpienia będą miały wyższe wypłaty.  W podanych widełkach mieści się 50% wszystkich pracowników. 25% z nich zarabia więcej. Mediana, czyli średnia pensja, wynosi 5680 zł. Ile zarabia prawnik na rękę? W takiej sytuacji ok. 4100 zł. Czy adwokat zarabia więcej niż prawnik? Płaca adwokata to wyższa kwota niż średnie wynagrodzenie zwykłego prawnika. Nie ma się czemu dziwić!

Ile zarabia architekt?Nie bez powodu ten zawód uchodzi za jeden z najlepiej płatnych . Wymaga jednak również bardzo dobrego wykształcenia.Ile zarabia architekt budowlany, a ile osoba zajmująca się wnętrzami? Wymagające studia, a potem bardzo odpowiedzialna praca muszą wiązać się z wyższymi zarobkami. Ile zarabia architekt, który zna się na swojej pracy? Poznaj średnią płacę w Polsce i za granicą. Wybierz odpowiedzialnie ścieżkę swojego kształcenia, aby móc robić to, co lubisz, jednocześnie dobrze zarabiając. Dowiedz się, czy przypadkiem nie płacą ci zbyt mało. Zorientuj się, ile zarabia architekt krajobrazu i wybierz specjalizację, w której będziesz się realizował. Ile zarabia architekt w Polsce? Według Ogólnopolskich Badań Wynagrodzeń, pracując w tym zawodzie zarobisz ok. 4500-6850 zł brutto. Ile zarabia architekt średnio? Mediana wynosi 5620 zł. Nie są to więc najwyższe stawki rynkowe. Na przykład, w zawodzie programisty mediana to aż 7780 zł!  Jednak należy zwrócić uwagę na to, że architektów jest po prostu zdecydowanie więcej na rynku. Na dodatek, średnia jest obniżana przede wszystkim przez młodych adeptów, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki w tym zawodzie. Z tego powodu osoba bardziej doświadczona może liczyć na zdecydowanie wyższą wypłatę. Zarobki doświadczonego architekta mogą być naprawdę wysokie! Zarobki architekta zależne od stażu pracy We właściwie każdym zawodzie Ile zarabia architekt?Nie bez powodu ten zawód uchodzi za jeden z najlepiej płatnych.Wymaga jednak również bardzo dobrego wykształcenia.Ile zarabia architekt budowlany, a ile osoba zajmująca się wnętrzami? Wymagające studia, a potem bardzo odpowiedzialna praca muszą wiązać się z wyższymi zarobkami. Ile zarabia architekt, który zna się na swojej pracy? Poznaj średnią płacę w Polsce i za granicą. Wybierz odpowiedzialnie ścieżkę swojego kształcenia, aby móc robić to, co lubisz, jednocześnie dobrze zarabiając. Dowiedz się, czy przypadkiem nie płacą ci zbyt mało. Zorientuj się, ile zarabia architekt krajobrazu i wybierz specjalizację, w której będziesz się realizował. Ile zarabia architekt w Polsce? Według Ogólnopolskich Badań Wynagrodzeń, pracując w tym zawodzie zarobisz ok. 4500-6850 zł brutto. Ile zarabia architekt średnio? Mediana wynosi 5620 zł. Nie są to więc najwyższe stawki rynkowe. Na przykład, w zawodzie programisty mediana to aż 7780 zł!  Jednak należy zwrócić uwagę na to, że architektów jest po prostu zdecydowanie więcej na rynku. Na dodatek, średnia jest obniżana przede wszystkim przez młodych adeptów, którzy dopiero stawiają pierwsze kroki w tym zawodzie. Z tego powodu osoba bardziej doświadczona może liczyć na zdecydowanie wyższą wypłatę. Zarobki doświadczonego architekta mogą być naprawdę wysokie! Zarobki architekta zależne od stażu pracy We właściwie każdym zawodzie

Pierwsza elektrownia jądrowa w Polsce ma zacząć działać w przeciągu kilku najbliższych lat . Pewne informacje na ten temat zdradził minister klimatu Michał Kurtyka. Co więcej, KGHM podpisało już umowę z NuScale Power LLC i PBE Molecule, która dotyczy rozwoju energetyki jądrowej. Polskiej spółce zależy na tym, aby do 2029 roku powstały co najmniej cztery niewielkie reaktory. Elektrownia jądrowa w Polsce. Kiedy konkrety? Minister Kurtyka przekazał, że podpisana z USA umowa zakłada przeznaczenie 18 miesięcy na pogłębione prace w tej kwestii. W rozmowie na antenie Polsat News szef resortu podał, że szczegóły na temat powstania w Polsce elektrowni atomowej poznamy już w połowie 2022 roku. To są bardzo złożone kwestie, wczoraj i przedwczoraj rozmawialiśmy długo z panią sekretarz Jennifer Granholm. Odnotowaliśmy postęp, ale to jest proces, który rządzi się swoim kalendarzem – podkreślał Kurtyka. Wynegocjowana i podpisana umowa międzynarodowa z USA dotycząca współpracy mającej na celu rozwój programu energetyki jądrowej i cywilnego przemysłu jądrowego w Polsce, weszła w życie w lutym tego roku. Opracowany na końcu raport ma być dla rządu podstawą do podjęcia decyzji w kwestii wyboru technologii i strategicznego partnera. Program budowy elektrowni ma obejmować 20 lat. Elektrownia jądrowa w Polsce. KGHM podpisuje umowę Jednocześnie wczoraj KGHM Polska Miedź Pierwsza elektrownia jądrowa w Polsce ma zacząć działać w przeciągu kilku najbliższych lat.Pewne informacje na ten temat zdradził minister klimatu Michał Kurtyka. Co więcej, KGHM podpisało już umowę z NuScale Power LLC i PBE Molecule, która dotyczy rozwoju energetyki jądrowej. Polskiej spółce zależy na tym, aby do 2029 roku powstały co najmniej cztery niewielkie reaktory. Elektrownia jądrowa w Polsce. Kiedy konkrety? Minister Kurtyka przekazał, że podpisana z USA umowa zakłada przeznaczenie 18 miesięcy na pogłębione prace w tej kwestii. W rozmowie na antenie Polsat News szef resortu podał, że szczegóły na temat powstania w Polsce elektrowni atomowej poznamy już w połowie 2022 roku. To są bardzo złożone kwestie, wczoraj i przedwczoraj rozmawialiśmy długo z panią sekretarz Jennifer Granholm. Odnotowaliśmy postęp, ale to jest proces, który rządzi się swoim kalendarzem – podkreślał Kurtyka. Wynegocjowana i podpisana umowa międzynarodowa z USA dotycząca współpracy mającej na celu rozwój programu energetyki jądrowej i cywilnego przemysłu jądrowego w Polsce, weszła w życie w lutym tego roku. Opracowany na końcu raport ma być dla rządu podstawą do podjęcia decyzji w kwestii wyboru technologii i strategicznego partnera. Program budowy elektrowni ma obejmować 20 lat. Elektrownia jądrowa w Polsce. KGHM podpisuje umowę Jednocześnie wczoraj KGHM Polska Miedź

ZUS uzyskał prawo do ściągania znacznie wyższych niż dotychczas odsetek . Chodzi o osoby, które pobierają nienależne świadczenia. Zmiany w prawie weszły w życie z dniem 18 września. ZUS dostaje tym samym do ręki potężne narzędzie do karania osób pobierających nienależne świadczenia. ZUS może ściągać odsetki nawet z ostatnich 5 lat O zmianach w prawie informuje między innymi portal prawo.pl. Nowe przepisy znajdujące się w art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówią między innymi o nienależnie wypłaconych zasiłkach chorobowych, macierzyńskich, emeryturach czy rentach. Zmiany te pozwalają ZUS na żądanie zwrotu takich zasiłków wraz z odsetkami. O ile jednak do tej pory odsetki naliczane były od momentu, w którym stwierdzono że dana osoba pobiera nienależne świadczenie, teraz liczyć się będą od początku pobierania pieniędzy. ZUS będzie celowo zwlekać? Pojawiają się już liczne głosy krytyki takiego rozwiązania. W rozmowie z portalem Prawo.pl doradca podatkowy Przemysław Hinc z kancelarii PJH Doradztwo Gospodarcze podkreślił: To jest przepis, na podstawie którego ZUS – mając wiedzę, że doszło do nieprawidłowości i świadczenie jest wypłacane nienależnie albo w nienależnej wysokości – będzie mógł zwlekać do końca okresu przedawnienia, czyli przez 5 lat, z wydaniem decyzji o zwrocie nienależnego świadczenia. W ten sposób mogłoby dochodzić do sytuacji, w ZUS uzyskał prawo do ściągania znacznie wyższych niż dotychczas odsetek.Chodzi o osoby, które pobierają nienależne świadczenia. Zmiany w prawie weszły w życie z dniem 18 września. ZUS dostaje tym samym do ręki potężne narzędzie do karania osób pobierających nienależne świadczenia. ZUS może ściągać odsetki nawet z ostatnich 5 lat O zmianach w prawie informuje między innymi portal prawo.pl. Nowe przepisy znajdujące się w art. 84 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych mówią między innymi o nienależnie wypłaconych zasiłkach chorobowych, macierzyńskich, emeryturach czy rentach. Zmiany te pozwalają ZUS na żądanie zwrotu takich zasiłków wraz z odsetkami. O ile jednak do tej pory odsetki naliczane były od momentu, w którym stwierdzono że dana osoba pobiera nienależne świadczenie, teraz liczyć się będą od początku pobierania pieniędzy. ZUS będzie celowo zwlekać? Pojawiają się już liczne głosy krytyki takiego rozwiązania. W rozmowie z portalem Prawo.pl doradca podatkowy Przemysław Hinc z kancelarii PJH Doradztwo Gospodarcze podkreślił: To jest przepis, na podstawie którego ZUS – mając wiedzę, że doszło do nieprawidłowości i świadczenie jest wypłacane nienależnie albo w nienależnej wysokości – będzie mógł zwlekać do końca okresu przedawnienia, czyli przez 5 lat, z wydaniem decyzji o zwrocie nienależnego świadczenia. W ten sposób mogłoby dochodzić do sytuacji, w

Ile zarabia nauczyciel ? To musisz wiedzieć! Sprawdź, jaka jest średnia zarobków w Polsce i na świecie. Dowiedz się też, jak zmienia się ona w trakcie awansu. Pensja nauczycieli powinna cię zainteresować, nim wybierzesz się na studia pedagogiczne. Stawki nauczycieli nie należą do najwyższych. Niestety, ma to negatywny wpływ na cały system edukacji. W końcu zarobki nauczycieli przekładają się na ich chęć do pracy oraz zaangażowanie w uczenie młodych ludzi. Zarobki nauczycieli wzbudzają więc trochę kontrowersji. Z tego powodu, nim zdecydujesz się na studia pedagogiczne, sprawdź, czy aby na pewno jest to twoja pasja. To, ile zarabia nauczyciel w placówce prywatnej często wcale nie różni się od tego, ile zarabia osoba w państwowej szkole. Średnie wynagrodzenie nauczyciela – ile ono wynosi? Wynagrodzenie nauczyciela, jeśli chodzi o jego medianę, wynosi ok. 3900 zł. Oznacza to, że na rękę osoba pracująca w tym zawodzie otrzyma około 1000 zł mniej. Średnie wynagrodzenie nauczyciela waha się zaś pomiędzy 3200-4900 zł.  To, ile zarabia nauczyciel, można porównać do tego, ile dostają osoby pracujące w zawodach wymagających najniższych kwalifikacji. Dzieje się tak mimo że taka osoba musi ukończyć odpowiednie studia.  Karta Nauczyciela – czym ona jest? Istnieje dokument, który określa zarobki – Karta Nauczyciela. To polska ustawa Ile zarabia nauczyciel?To musisz wiedzieć! Sprawdź, jaka jest średnia zarobków w Polsce i na świecie. Dowiedz się też, jak zmienia się ona w trakcie awansu. Pensja nauczycieli powinna cię zainteresować, nim wybierzesz się na studia pedagogiczne. Stawki nauczycieli nie należą do najwyższych. Niestety, ma to negatywny wpływ na cały system edukacji. W końcu zarobki nauczycieli przekładają się na ich chęć do pracy oraz zaangażowanie w uczenie młodych ludzi. Zarobki nauczycieli wzbudzają więc trochę kontrowersji. Z tego powodu, nim zdecydujesz się na studia pedagogiczne, sprawdź, czy aby na pewno jest to twoja pasja. To, ile zarabia nauczyciel w placówce prywatnej często wcale nie różni się od tego, ile zarabia osoba w państwowej szkole. Średnie wynagrodzenie nauczyciela – ile ono wynosi? Wynagrodzenie nauczyciela, jeśli chodzi o jego medianę, wynosi ok. 3900 zł. Oznacza to, że na rękę osoba pracująca w tym zawodzie otrzyma około 1000 zł mniej. Średnie wynagrodzenie nauczyciela waha się zaś pomiędzy 3200-4900 zł.  To, ile zarabia nauczyciel, można porównać do tego, ile dostają osoby pracujące w zawodach wymagających najniższych kwalifikacji. Dzieje się tak mimo że taka osoba musi ukończyć odpowiednie studia.  Karta Nauczyciela – czym ona jest? Istnieje dokument, który określa zarobki – Karta Nauczyciela. To polska ustawa

Awans wiąże się z podwyżką, ale też bardziej odpowiedzialnym stanowiskiem . Jak szybko go dostać? Nie bez znaczenia są kompetencje oraz to, jakie masz cechy charakteru. Możliwość awansu może pojawić się w każdym momencie, dlatego bądź na nią gotów! Chcesz nie tylko zarabiać więcej, ale także zarządzać zespołem lub po prostu mieć większe możliwości? Jeśli tak, to bez wątpienia liczysz na awans. To, jak go zdobyć, jest jednak zależne od wielu czynników. Wpływ mogą mieć sama dostępność awansu w twojej firmie, jak i twoje relacje z innymi pracownikami czy kompetencje. Nie zapominaj, że to, jak radzisz sobie we własnym zespole, jest bardzo istotne. Kluczowe będą również twoje unikalne umiejętności albo ukończone kursy i szkolenia. Dlatego nigdy nie możesz zapominać o tym, aby bezustannie się rozwijać. Wtedy awans w pracy będzie na ciebie po prostu czekał! Jaka jest możliwość awansu w twojej firmie? Wszystkie starania pójdą na marne, jeśli nie zastanowisz się, jaka w ogóle jest możliwość awansu w miejscu, w którym pracujesz. Są zawody, w których nie będziesz w stanie zbyt wysoko zajść. Na przykład, jeśli jesteś jedynym pracownikiem w rodzinnym sklepie spożywczym, to chociaż możesz liczyć na podwyżkę – to nie na lepsze stanowisko. Często trudno jest awansować także na Awans wiąże się z podwyżką, ale też bardziej odpowiedzialnym stanowiskiem.Jak szybko go dostać? Nie bez znaczenia są kompetencje oraz to, jakie masz cechy charakteru. Możliwość awansu może pojawić się w każdym momencie, dlatego bądź na nią gotów! Chcesz nie tylko zarabiać więcej, ale także zarządzać zespołem lub po prostu mieć większe możliwości? Jeśli tak, to bez wątpienia liczysz na awans. To, jak go zdobyć, jest jednak zależne od wielu czynników. Wpływ mogą mieć sama dostępność awansu w twojej firmie, jak i twoje relacje z innymi pracownikami czy kompetencje. Nie zapominaj, że to, jak radzisz sobie we własnym zespole, jest bardzo istotne. Kluczowe będą również twoje unikalne umiejętności albo ukończone kursy i szkolenia. Dlatego nigdy nie możesz zapominać o tym, aby bezustannie się rozwijać. Wtedy awans w pracy będzie na ciebie po prostu czekał! Jaka jest możliwość awansu w twojej firmie? Wszystkie starania pójdą na marne, jeśli nie zastanowisz się, jaka w ogóle jest możliwość awansu w miejscu, w którym pracujesz. Są zawody, w których nie będziesz w stanie zbyt wysoko zajść. Na przykład, jeśli jesteś jedynym pracownikiem w rodzinnym sklepie spożywczym, to chociaż możesz liczyć na podwyżkę – to nie na lepsze stanowisko. Często trudno jest awansować także na