Prawo

Ochrona przedemerytalna to ważny aspekt prawa pracy, który zapewnia pracownikom w wieku przedemerytalnym szczególną ochronę przed zwolnieniem. W tym artykule wyjaśnimy, na czym polega okres ochronny, jakie są konsekwencje dla pracodawcy za złamanie zakazu zwolnienia oraz kiedy zwolnienie w okresie ochronnym jest możliwe. Dowiesz się także, jak umowy o pracę wpływają na ochronę przedemerytalną i jakie zmiany w przepisach są planowane.

Wypadki w drodze do pracy to częste zdarzenia, z którymi muszą mierzyć się pracownicy. Co jednak zrobić w przypadku spóźnionego zgłoszenia wypadku w drodze do pracy? Przedstawiamy prawną procedurę zgłaszania wypadków i radzimy, jak postępować, gdy zgłoszenie nie zostało złożone na czas.

Umowa zlecenie a wypadek w pracy – to temat, który budzi wiele pytań. Jakie prawa przysługują zleceniobiorcy? Sprawdź, jakie świadczenia gwarantuje ubezpieczenie.

Co trzeba wiedzieć o zwrocie towaru zakupionego w sklepie stacjonarnym? Podstawa prawna obowiązująca przy zakupach przez internet ma tu zastosowanie? Wyjaśnienie tych kwestii znajdziesz w naszym artykule.

Czasowa niezdolność do pracy to sytuacja, która może spotkać każdego. W tym artykule znajdziesz ważne informacje, które pomogą ci zrozumieć swoje prawa i obowiązki, a także dowiesz się, jakie świadczenia ci przysługują.

Jak powinien zachować się pracodawca, gdy pracownik przynosi orzeczenie o niepełnosprawności? W naszym artykule znajdziesz informacje, jak podejść do tej sytuacji krok po kroku, zaczynając od prawnych obowiązków pracodawcy, a kończąc na praktycznych wskazówkach dotyczących organizacji pracy.

Zastanawiasz się, czym jest 1. grupa inwalidzka? Jakie choroby wpływają na jej uzyskanie? W niniejszym artykule wyjaśniamy najważniejsze kwestie związane z tym stopniem niepełnosprawności i podpowiadamy, jak o niego wnioskować.

Czy wiesz, czym jest 2. grupa inwalidzka? Jakie choroby mogą się do niej kwalifikować? W naszym artykule przedstawiamy odpowiedzi na te pytania i wyjaśniamy, jakie wsparcie mogą otrzymać osoby z 2. grupą inwalidzką.

Wypadek w pracy z winy pracownika – dowiedz się, jakie są konsekwencje wypadku przy pracy spowodowanego przez pracownika i jakie świadczenia mu przysługują. Zrozum, jakie działania należy podjąć po takim zdarzeniu i jakie są szanse na odszkodowanie.

Wypadek zbiorowy – ile osób musi być zaangażowanych, aby zdarzenie zostało tak zakwalifikowane? To istotna kwestia, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. W tym artykule wyjaśniamy najważniejsze aspekty związane z wypadkami zbiorowymi.

Czy świadczenie pielęgnacyjne wlicza się do lat pracy? To częsty problem opiekunów osób z niepełnosprawnościami, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji. W artykule znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze pytania.

Obowiązki pracownika w razie wypadku przy pracy są kluczowe dla właściwego przeprowadzenia procedur powypadkowych. Wiedza i odpowiednie działania mogą zdecydować o odszkodowaniu i wysokości świadczenia. Przeczytaj, jak prawidłowo zareagować na wypadek w pracy.

Kiedy do pracy po złamaniu nadgarstka? To pytanie, które zadaje sobie wiele osób po doznaniu takiego urazu. W naszym artykule dowiesz się, jakie czynniki powinieneś wziąć pod uwagę, aby podejść do tej kwestii odpowiedzialnie i z uwzględnieniem swojego zdrowia.

W kontekście przepisów mir domowy oznacza prawo każdego lokatora do niezakłóconego korzystania z lokalu, mieszkania lub domu. Kwestię tę regulują przepisy kodeksu karnego, a dokładnie art. 193 mówiący, że prywatność i spokój to dobra osobiste każdego człowieka.

Przedawnienie roszczeń jest pojęciem prawnym, które odnosi się do procesu, w wyniku którego roszczenie traci swą możliwość egzekwowania przez sąd po upływie określonego w prawie czasu. Jakie roszczenia się przedawniają i po jakim czasie? Sprawdzamy!

Niszczenie dokumentów, RODO i związane z tym kwestie to delikatny proces.

Obowiązki pracodawcy są równie ważne w firmie jak obowiązki pracownika.

Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy – czy to możliwe?

Wiele osób zastanawia się nad tym, czy pracodawca może zwolnić na L4?

Specjalnym rodzajem świadczeń dla seniorów jest emerytura wojskowa.

Emerytura jest przyznawana na podstawie stażu pracy.

Emerytura jest benefitem wynikającym z wieku.

Praca chałupnicza znana jest już od dziesiątek lat.

Ile dni wolnego za oddanie krwi przysługuje osobom wspierającym krwiodawstwo?

Ustawa z dn.

Pierwszy dzień nowego roku jest zwykle wolny od pracy.

Prawo do dywidendy to magnes dla nowych akcjonariuszy.

Wigilia świąt Bożego Narodzenia to dzień, na który czekają z utęsknieniem dzieci oraz dorośli.

Prawo poboru to przywilej, który daje szerokie możliwości dotychczasowym akcjonariuszom.

Akt normatywny to jeden z filarów polskiej legislacji.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami zwolnienie lekarskie można wystawić z datą wsteczną.

Wykonywanie obowiązków służbowych może powodować konieczność pracy w sobotę.

Nie każdy pracownik zdaje sobie z tego sprawę, jednak Kodeks Pracy wskazuje na to, że pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.

Polskie prawo pod tym względem jest bardzo klarowne.

Zgodnie z Kodeksem Pracy jednym z obowiązków pracownika jest praca w godzinach nadliczbowych.

Bez dwóch zdań urlop to jedno z podstawowych praw, które przysługuje osobom zatrudnionym na umowę o pracę.

Prawo do urlopu to jedno z podstawowych praw pracowniczych zagwarantowanych w Kodeksie Pracy osobom, które są zatrudnione na umowę o pracę.

Zgodnie z polskim prawem każdy pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie za pracę raz w miesiącu zgodnie z ustalonym pomiędzy stronami terminem.