Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? Co mówi o tym Kodeks Pracy?

Wykonywanie obowiązków służbowych może powodować konieczność pracy w sobotę.Dotyczy to także pięciodniowego tygodnia pracy od poniedziałku do piątku. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę i jakie prawa w tym zakresie ma pracownik? Może zdarzyć się, że z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy lub specyfiki danego stanowiska, wymagana będzie wykonywanie pracy również w sobotę. Pracownik powinien znać swoje prawa w tym zakresie. Sprawdź, czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę. Spis treści pokaż 1 Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? 2 W jakich sytuacjach pracownik może odmówić? 3 Jak wygląda wynagrodzenie za pracę w sobotę? 4 System pracy weekendowej Czy pracodawca może zmusić do pracy w sobotę? Standardowy tydzień pracy trwa od poniedziałku do piątku. W takim układzie sobota jest dniem wolnym od pracy. Jednak pracodawca ma prawo do tego, aby zlecić pracownikom pracę w dzień wolny, jednak tylko w określonych przypadkach, które można uznać za wyjątkowe. Przede wszystkim polecenie pracodawcy dotyczące pracy w dzień wolny dotyczy potrzeby prowadzenia akcji ratowniczej dla ochrony zdrowia, życia lub mienia, czy też konieczności usunięcia awarii, gdy ta uniemożliwia normalną pracę zespołu lub firmy. Ponadto wykonywanie obowiązków w sobotę pracodawca może zlecić wtedy, gdy zachodzą