Archiwum sierpień 2021
Po osiągnięciu wieku emerytalnego każdy ma prawo złożyć do ZUS wniosek o emeryturę na określonych warunkach.Sprawdź, jak zrobić to najszybciej i skąd pobrać gotowy wzór dokumentu do uzupełnienia. Do złożenia wniosku o przyznanie świadczenia emerytalnego musisz mieć odpowiednie podstawy prawne. W Polsce do złożenia takiego dokumentu są uprawnione osoby, które ukończyły 60 lat (kobiety) oraz 65 lat (mężczyźni). Warto mieć na uwadze, że np. służby mundurowe mogą przejść na wcześniejszą emeryturę już po 25 latach pracy zawodowej. Pamiętaj, że wniosek o emeryturę to podstawowe uprawnienie każdej osoby ubezpieczonej w ZUS. Docelowy wniosek złożysz w urzędzie zarówno osobiście, jak i przez internetowy portal PUE ZUS. Wniosek o emeryturę – wzór Wniosek o emeryturę do uzupełnienia ma aż 6 stron z komórkami, które jesteś zobowiązany poprawnie wypełnić jako wnioskodawca. Na pierwszej stronie tradycyjnie podaj datę i miejscowość sporządzenia wniosku wraz z podpisem. Pozostałą część wniosku uzupełniaj wielkimi literami oraz czarnym lub niebieskim kolorem długopisu. Pierwsze wiersze do wypełnienia przez wnioskodawcę dotyczą danych osobowych, takich jak: Musisz też podać dokładny adres zamieszkania oraz korespondencji, ale tylko wtedy, kiedy te dwa adresy różnią się od siebie. W przeciwnym razie pozostaw to pole puste. Kolejny etap uzupełnienia wniosku o emeryturę to zakres wnioskowania. Tutaj
31.08.2021Adam NawrockiStarszym osobom ciężej znaleźć pracę przez wzgląd na podeszły wiek.Zasiłek przedemerytalny stanowi pomoc dla bezrobotnych seniorów. W artykule znajdziesz informacje na temat tego, jaka jest wysokość świadczenia przedemerytalnego, jakie dokumenty są potrzebne do wniosku oraz kiedy można ubiegać się o zapomogę! O zasiłku przedemerytalnym słów kilka Zasiłek przedemerytalny to forma pomocy pieniężnej dla starszych osób, wypłacana z ZUS. Zasiłek stworzono z myślą o seniorach, którzy z pewnych powodów stracili stały dochód czy też nie mogą znaleźć pracy. Najczęściej trudności ze znalezieniem pracy sprawia ich wiek oraz stan zdrowia. Często także brakuje im umiejętności miękkich i twardych ze względu na zmiany technologiczne na rynku pracy. Czym jest zasiłek przedemerytalny? Dodatkowe świadczenie, dopóki nie osiągniesz wieku emerytalnego, a w przypadku utracenia stałego dochodu zapewni ZUS. Świadczenie przedemerytalne netto ma stanowić pieniężną pomoc dla osób starszych, które nie mają źródła dochodu i nie przysługuje im jeszcze emerytura. Wsparcie ma formę comiesięcznych wypłat i trwa do momentu osiągnięcia przez seniora ustawowego wieku emerytalnego. Zasiłek przedemerytalny a świadczenie przedemerytalne – różnica Różnica między zasiłkiem przedemerytalnym a świadczeniem przedemerytalnym nie istnieje. Nazwa i funkcjonowanie zostały zmienione na mocy ustawy z 2004 roku. Wcześniej zasiłek przedemerytalny regulowała ustawa z grudnia 1994 roku, mówiąca o zatrudnieniu i
31.08.2021Adam NawrockiEmerytura dla matek jest specjalnym świadczeniem dla wielodzietnych rodzin, w których kobiety musiały zrezygnować z aktywności zawodowej na rzecz macierzyństwa.Jeżeli chcesz ubiegać się o świadczenie emerytalne dla matek 4+, to musisz spełnić pewne kryteria. Jakie? tego dowiesz się z treści artykułu! Emerytura dla matek wielodzietnych – rekompensata niemożności podjęcia pracy Niektóre grupy społeczne mogą ubiegać się o dodatkowe świadczenia emerytalne na specjalnych warunkach przez wzgląd na ich wyjątkową sytuację, np. pracę w trudnych warunkach. Matkom, które urodziły czwórkę dzieci, świadczenie emerytalne ma zrekompensować niemożność podjęcia pracy ze względu na opiekę nad dziećmi. Mama 4+, czyli emerytura dla matek 4 dzieci Od marca 2019 roku działa nieprzerwanie program o nazwie „Mama 4+”, w ramach którego można ubiegać się o emeryturę dla matek. To specjalne rodzicielskie świadczenie uzupełniające. Przysługuje kobietom, które mają co najmniej czwórkę dzieci. Emerytura dla matek jest wypłacana przez KRUS lub ZUS. Emerytura dla matek 4 dzieci – kryteria Kryteria emerytury dla matek 4 dzieci zakładają, że kobieta nie podjęła lub zakończyła aktywność zawodową ze względu na konieczność wychowania potomstwa. Matka musi mieć ukończony 60. rok życia. O emeryturę dla matek wielodzietnych mogą ubiegać się w szczególnych sytuacjach także ojcowie. W tym celu muszą mieć ukończone 65 lat
31.08.2021Adam NawrockiWcześniejsza emerytura to świadczenie pieniężne, które przysługuje w szczególnych przypadkach.Do jej uzyskania konieczne jest spełnienie kilku warunków. Jednym z nich jest praca w szczególnych okolicznościach. Wcześniejsza emerytura to zagadnienie, które żywo interesuje wiele osób. Emerytura jest świadczeniem pieniężnym, które wypłacane jest co miesiąc osobie posiadającej ubezpieczenie, a która rozwiązała stosunek pracy. Do przejścia na emeryturę uprawnia przepracowanie odpowiedniej liczby lat i osiągnięcie właściwego wieku. Obecnie ten wiek to 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn. Możliwe jest jednak skorzystanie z prawa do wcześniejszej emerytury. Zasady szczegółowo są opisane w dokumencie Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zatem komu przysługuje wcześniejsza emerytura i jak można ją uzyskać? Zapraszamy do lektury naszego artykułu, w którym poruszamy najważniejsze kwestie. Wcześniejsza emerytura – kogo dotyczy? Wcześniejsza emerytura to świadczenie, które przysługuje osobom urodzonym w latach 1949 (po 31 grudnia 1948 r)–1968, pracującym w szczególnych warunkach lub charakterze. Na dzień 31 grudnia 2008 roku osoby te musiały spełnić następujące warunki: osiągnięcie wieku emerytalnego, uzależnione od płci i rodzaju pracy; możliwość udokumentowania okresów składkowych i nieskładkowych (wynoszą one 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn); możliwość udokumentowania stażu pracy w szczególnych warunkach lub
31.08.2021Adam NawrockiW sytuacji, gdy zmarły małżonek był emerytem lub rencistą, wdowie przysługuje emerytura po mężu.Ile lat małżeństwo trwało, nie ma znaczenia. Uzyskuje ona prawo do renty rodzinnej. Co zrobić by uzyskać świadczenie? Przeczytaj! Po śmierci współmałżonka wdowa lub wdowiec może ubiegać się o wypłatę renty rodzinnej, jeśli zmarły miał ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy w chwili śmierci lub w tej dacie spełniał określone ustawą wymagania potrzebne do uzyskania jednego z tych świadczeń. Co do zasady wdowie przysługuje tzw. emerytura po mężu. Ile lat małżeństwa jest wymagane aby móc ubiegać się o świadczenie? Tego przepisy emerytalne nie określają. Co to oznacza w praktyce, jeśli chcesz jako wdowa otrzymać świadczenie? Sprawdź! Emerytura po mężu – ile lat małżeństwa? Jakie są warunki? Aby ubiegać się o świadczenie, trzeba spełnić kilka warunków. Konieczne jest aby w chwili śmierci emeryta lub rencisty, wdowa pozostawała z nim we wspólności małżeńskiej. Kolejnym warunkiem jest to, aby w chwili śmierci ukończyła 50. rok życia lub w tej dacie była niezdolna do pracy. Jeśli nie spełnia tych warunków, może ubiegać się o świadczenie, gdy wychowuje co najmniej jedno z dzieci, wnuków lub rodzeństwa, które jest uprawnione do renty rodzinnej po zmarłym mężu i
31.08.2021Krystian KamińskiPolski Ład.Przedsiębiorcy zdecydowanie sprzeciwiają się zmianom, które miałyby ich dotyczyć w ramach programu PiS. Regulacje dotyczą podatku liniowego. Rząd proponuje wzrost opodatkowania z obecnych 19% do 28% bez możliwości odliczenia kwoty wolnej od podatku. Według rzecznika małych i średnich przedsiębiorców, Adama Abramowicza stosowną petycję podpisało ponad 42 tys. osób. Polski Ład – przedsiębiorcy nie zgadzają się na wzrost podatku liniowego Ponad 42 tys. przedsiębiorców sprzeciwiło się regulacjom, które miałyby obowiązywać w Polskim Ładzie. Zdaniem Adama Abramowicza przepisy zawarte w autorskim programie PiS nie mogą być wprowadzone kosztem polskich firm. Kością niezgody jest sugerowana zmiana dotycząca wzrostu podatku liniowego z 19% do 28%. Uwzględniając dane z 2019 r. w takiej sytuacji znalazłoby się ok. 700 tys. przedsiębiorstw. Polski Ład – przedsiębiorcy zmagają się ze skutkami lockdownu Abramowicz zaznacza, że tak duży wzrost podatku liniowego mocno przyczyni się do znacznego zahamowania rozwoju polskich firm. Rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw ocenił także, że panujące okoliczności dodatkowo nie sprzyjają takiej zmianie. W jego ocenie właściciele spółek nadal zmagają się ze stratami finansowymi spowodowanymi przez lockdown co przy zwiększonych opłatach prowadzenia działalności gospodarczej może pogłębić kryzys. Petycję można podpisać pod adresem https://rzecznikmsp.gov.pl/petycja/. Konsultacje społeczne na temat ustawy reformującej system podatkowy trwają do 30 sierpnia
30.08.2021Damian KonkelPepsiCo, czyli koncern, do którego należą m.in.Pepsi czy Lays, rozpoczyna w miejscowości Święte budowę fabryki produkującej przekąski. Koszt inwestycji wynosi ponad 1 mld zł. Zakład będzie miał do zaoferowania ok. 450 stanowisk pracy. Zakończenie prac zaplanowano na 31 grudnia 2022 r. Przedsiębiorstwo ma dostarczać produkty do ponad 20 krajów. Prócz Polski mają to być m.in. Niemcy, Czechy, Słowacja czy Węgry. PepsiCo buduje fabrykę w Polsce. Premier RP i prezes PepsiCo obecni na uroczystościach Obiekt powstanie na 30-hektarowej działce położonej w miejscowości Święte koło Środy Śląskiej na terenie Legnickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (woj. dolnośląskie). W uroczystościach wmurowania kamienia węgielnego wzięli udział m.in. premier Mateusz Morawiecki, burmistrz Środy Wielkopolskiej Adam Ruciński, prezes LSSE Przemysław Bożek czy prezes PepsiCo Europe Silviu Popovici, który wypowiedział się o planach marki: „W Polsce inwestujemy i działamy już od 30 lat. Centralne położenie sprzyja rozwojowi naszej produkcji żywności w Europie Środkowej i Wschodniej. Jednak rozwój musi odbywać się w sposób zrównoważony – zależy nam na tym, aby nasze zakłady były najbardziej ekologicznymi obiektami nie tylko w Europie, ale i na całym świecie. W Środzie Śląskiej tworzymy przyszłość produkcji żywności. Chcemy zbudować obiekt modelowy pod względem zrównoważonego rozwoju na terenie całej Europy”. PepsiCo stawia na ekologię Fabryka
27.08.2021Damian KonkelW naszym kraju nie ma konieczności przechodzenia na emeryturę, czyli rezygnowania ze stanowiska pracy na rzecz zasiłku emerytalnego od państwa.Składki pobierane są z naszych podatków bez względu na to, czy zdecydujemy się przejść w pełni na emeryturę, czy też nie. Możesz zatem kontynuować pracę i jednocześnie pobierać emeryturę. Przepisy dodatkowo określają, ile może dorobić emeryt do zasiłku. Dorabianie na emeryturze – wcześniejsza emerytura i renta Przepisy ustalają, ile można dorobić na emeryturze. Przekroczenie ustalonych limitów skutkuje karą w postaci zmniejszenia świadczenia lub jego zawieszenia. Dotyczy to rencistów oraz emerytów przechodzących na wcześniejsze świadczenie. Ile może dorobić emeryt? Określają to dwa pułapy w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Limity ulegają zmianom co trzy miesiące, a przed wejściem w życie są każdorazowo ogłaszane przez prezesa ZUS. Pierwszy limit dotyczący tego, ile można dorobić do emerytury, wynosi 70% wynagrodzenia przeciętnego za miesiąc – jego przekroczenie oznacza zmniejszenie kwoty świadczenia. Z kolei drugi próg to 130% wynagrodzenia – jego przekroczenie oznacza wstrzymanie świadczeń. Ile można zarobić na emeryturze, a ile stracić? Do lutego bieżącego roku obowiązują jeszcze limity z roku ubiegłego. To oznacza, że możesz dorobić do 3618,30 zł do świadczenia emerytalnego. Po przekroczeniu tej kwoty (tj. 70% wynagrodzenia) świadczenie ZUS zostaje zmniejszone
27.08.2021Adam NawrockiEmerytura olimpijska to świadczenie przysługujące sportowcom, którzy mogą pochwalić się mistrzowskimi osiągnięciami.Z tego artykułu dowiesz się, komu przysługuje, na jakich warunkach i ile wynosi świadczenie. Emerytury olimpijskie to przyznawane przez Ministerstwo Sportu i Turystyki świadczenia dla sportowców, którzy zostali medalistami w ciągu swojej kariery. Świadczenie przyznawane jest niezależnie od koloru medalu, który został wygrany w ramach igrzysk olimpijskich, paraolimpijskich oraz igrzysk głuchych. Do puli wliczają się również medale zdobyte na zawodach „Przyjaźń 84”, odpowiednikach zawodów igrzysk paraolimpijskich sprzed 1992 roku, oraz odpowiednikach igrzysk głuchych sprzed 2001 roku. Emerytury olimpijskie są wypłacane od 2000 roku, a reguluje je ustawa z dnia 25 czerwca 2010 roku. Kto może liczyć na emeryturę za medal olimpijski? Emerytury olimpijskie może otrzymać każdy sportowiec, który spełni określone warunki formalne. Po pierwsze, jako sportowiec musisz zdobyć przynajmniej jeden medal olimpijski dowolnego koloru na wspomnianych powyżej w artykule zawodach. Nie możesz być przy tym skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ani żadną formę dopingu. Dyskwalifikacja z powodu dopingu nie może być dłuższa niż 24 miesiące. W kartotece sportowca nie powinno być także więcej, niż jednej dyskwalifikacji bez względu na długość trwania. Świadczenie przysługuje sportowcom, którzy posiadają obywatelstwo polskie. Mogą jednak mieszkać w dowolnym państwie przynależnym do
27.08.2021Adam NawrockiMateusz Morawiecki podczas dzisiejszej uroczystości wmurowania kamienia węgielnego pod budowę fabryki PepsiCo w Świętem (woj.dolnośląskie) powiedział, że Polska cieszy się zaufaniem amerykańskich inwestorów. Premier RP stwierdził, że nasz kraj tworzy idealne warunki do inwestowania zarówno dla krajowych, jak i zagranicznych inwestorów. Mateusz Morawiecki: „Inwestuj z głową, wybierz Polskę” Prezes Rady Ministrów podkreślił, że wybudowanie fabryki stworzy kolejne miejsca pracy co jest dobrą wiadomością dla polskich rolników, producentów i kooperantów. Ponadto Mateusz Morawiecki zareklamował Polskę jako kraj idealny do inwestowania: „Inwestuj z głową, wybierz Polskę – najlepsze miejsce do inwestowania na całym świecie. O czym przekonują się inwestorzy polscy, amerykańscy i inwestorzy z całego świata” – oświadczył premier. Mateusz Morawiecki stara się ocieplić Polskę w oczach amerykańskich inwestorów Premier utwierdza w przekonaniu, że Polska nadal cieszy się zaufaniem amerykańskich inwestorów. W ostatnich tygodniach taka narracja była poddawana wątpliwościom z powodu przegłosowanej przez Sejm nowelizacji ustawy medialnej i koncesji dla TVN24. W efekcie nowe regulacje wyrzuciłyby z polskiego rynku amerykańską firmę Discovery, która jest właścicielem TVN24 „największego w kraju niezależnego kanału informacyjnego”. Warto przypomnieć, że Discovery w związku z naruszeniem bilateralnej umowy inwestycyjnej pomiędzy Polską i USA podejmie działania prawne. Przedsiębiorstwo w wystosowanym komunikacie ma nadzieję, że na pozytywne rozwiązanie sprawy.
26.08.2021Damian KonkelPrzedsiębiorca z Torunia, Maciej B.ubezpieczył sześciu swoich pracowników. Nie byłoby w tym nic dziwnego, gdyby nie fakt, że suma ubezpieczenia sięgała kilku milionów złotych, a czworo zatrudnionych już nie żyje. Sprawą zajęła się prokuratora. Sam zainteresowany określa śmierć osób jako „przypadek losowy”. Toruń: Przedsiębiorca ubezpieczył sześciu pracowników. Czterech z nich już nie żyje Dziennikarze „Raportu” emitowanego w stacji Polsat podają, że Maciej B. – biznesmen z Torunia miał ubezpieczyć sześciu swoich pracowników na ogromne sumy w dziewięciu towarzystwach ubezpieczeniowych. Czworo z nich już nie żyje. Zaczęło się w listopadzie 2020 r. Wówczas to na trasie w Starogrodzie Dolnym doszło do makabrycznego zdarzenia. Dwaj mężczyźni podróżujący daewoo lanosem zjechali do przydrożnego rowu. Pojazd następnie zsunął się ze skarpy i spłonął. W wypadku zginął 25-letni Rafał K. i 45-letni Sławomir Ś. – przypominają dziennikarze. Prokuratora w tej sprawie wykluczyła jednak udział osób trzecich. Toruń: Przedsiębiorca miał otrzymywać 200 tys. zł za śmierć każdego ubezpieczonego Śledztwo zostało wznowione, ponieważ podejrzenia wzbudza kwota ubezpieczenia opiewająca po 200 tys. na wypadek zgonu każdego pracownika. Sam Maciej B. miał otrzymać w sumie z tego tytułu przeszło 6 mln zł z dziewięciu firm ubezpieczeniowych. Ponadto warto wspomnieć o kolejnych dwóch zmarłych, którzy byli… bezdomnymi. Według przedsiębiorcy
25.08.2021Damian KonkelAgrounia wraz ze swoim liderem Michałem Kołodziejczakiem nie zaprzestają protestów i już zapowiedzieli kolejne demonstracje na różnych obszarach naszego kraju.W niektórych miejscach trwają 48-godzinne protesty, zaś w poszczególnych rejonach rolnicy rozpoczęli strajk dzisiaj. Celem manifestacji jest obrona krajowych producentów żywności, w szczególności hodowców trzody chlewnej, którzy ucierpieli z powodu epidemii ASF (afrykańskiego pomoru świń). Agrounia – protest rolników: Gdzie zaplanowano kolejne demontracje „Będziemy strajkować do skutku. Zapowiadamy, że 24 i 25 sierpnia będą początkiem tego wszystkiego, co będzie się działo jesienią” – powiedział Michał Kołodziejczak, lider Agrounii, która uparcie dąży do dwustronnych rozmów z rządem na czele z premierem Mateuszem Morawiecki. Poniżej przedstawiamy miejsca, w których protesty trwają od wczoraj lub rozpoczęły się dzisiaj: kujawsko-pomorskie: 25 sierpnia od godziny 9:00 do 20:00 zaplanowana jest blokada w Brodnicy w miejscu ronda przy Bosmanie na skrzyżowaniu DK15; lubelskie: od 24 sierpnia (od godziny 8:00) przez 48 godzin przewidziana jest blokada DK19 w Radzyniu Podlaskim na wysokości skrzyżowania z DK63 w kierunku Sławatycz; od 24 sierpnia (od godziny 8:00) przez 48 godzin przewidywana jest blokada drogi nr 76 w Wólce Zastawskiej; wielkopolskie: od 24 sierpnia (od godziny 9:00) przez 48 godzin przewidywana jest blokada drogi nr 11 w Nowym Mieście nad Wartą;
25.08.2021Damian KonkelWedług PKD, taxi zalicza się do przewozu osób, co jest oczywiście logiczną klasyfikacją.W PKD transport osób to nie wszystko. Przewożenie towarów i transport innymi drogami niż lądowa to kolejne punkty. Co jeszcze reguluje ten rejestr? Przeczytaj! Jeśli chodzi o PKD, taxi musi także zostać zarejestrowane, tak jak inne korporacje czy przedsiębiorstwa w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Firmy zajmujące się przewozem osób muszą być zapisane do rejestru i przyporządkowane do odpowiednich kategorii. W ramach PKD, taksówka jest narzędziem służącym do przewożenia osób na ustalonych dystansach. W polskim prawie wszystkie działalności muszą zostać odpowiednio uregulowane. Jaka jest rola tego rodzaju rejestru w praktyce? Sprawdź, jaki PKD mają taksówki i inne środki transportu, jeśli chcesz prowadzić działalność w tej branży! Działalność taksówek osobowych – PKD i jego rola Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem, który zbiera podmioty zajmujące się tym samym typem działalności. Określenie kategorii, która pasuje do prowadzonej działalności, jest obowiązkowe dla każdego przedsiębiorcy. Co daje właściwy wpis w PKD? Taxi z twojej firmy w sieci będzie mogło znaleźć więcej osób, co przekłada się na dalsze korzyści. Oprócz tego firma zostaje dołączona do odpowiedniej grupy. Dzięki temu właściciel może na przykład przystępować do organizacji zrzeszających przedstawicieli swojego zawodu.
24.08.2021Adam NawrockiWedług PKD fryzjer to jeden z zawodów objętych koniecznością wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG).Działalność powinna zostać zakwalifikowana do konkretnej kategorii. Warto wiedzieć, w jakiej sekcji rejestru się ona znajduje. Dowiedz się tego z naszego tekstu! Większość działalności gospodarczych musi być sklasyfikowana w różnych rejestrach, a jednym z nich jest PKD. Fryzjerstwo to zaś branża obecna w Polskiej Klasyfikacji Działalności. Czym jest PKD? To rejestr, który grupuje poszczególne podmioty według profilu ich działalności. Dzięki temu firmę jest łatwiej znaleźć potencjalnym klientom. Jakie jeszcze korzyści odnosi salon fryzjerski? PKD to jedna z pośrednich dróg, aby zwiększyć zysk salonu.Jak to możliwe? W jaki sposób ustalić odpowiednie zakwalifikowanie działalności? Sprawdź, jakie PKD fryzjer powinien wpisać, by zwiększyć zyski z działalności. PKD fryzjer – co to oznacza? Polska Klasyfikacja Działalności jest rejestrem pomagającym przedsiębiorcom prowadzić działalność. W jaki sposób? Przedsiębiorstwa są pogrupowane według prowadzonej działalności, więc poszczególne podmioty zewnętrzne mogą łatwiej wyszukiwać to, co najbardziej je interesuje. Zapisany w PKD fryzjer może zostać łatwiej odnaleziony przez klientów, sponsorów czy przedsiębiorstwa oferujące współpracę. Oprócz tego warto pamiętać, że przyporządkowanie odpowiedniego kodu PKD jest obowiązkowe, podobnie jak na przykład ustalenie numeru KRS czy REGON. Kody PKD – fryzjerstwo jako jedna z
24.08.2021Adam NawrockiZakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 września 2021 r.emeryci i renciści, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego, a nadal pracują muszą przestrzegać ustalonych limitów wynagrodzeń. Miesięczna pensja nie może przekroczyć 3853,20 zł brutto. W innym wypadku takie osoby nie będą mogły pobierać świadczenia w całości. ZUS: Emeryci i renciści z limitami ZUS co kwartał ogłasza limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów. Ustala się je na podstawie wysokości przeciętnego wynagrodzenia, które podaje prezes GUS. Obecne stawki obowiązują od 1 września do 30 listopada 2021 roku. Aktualnie limit wynosi 3853,20 zł brutto, czyli 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Przekroczenie tej sumy skutkuje pomniejszoną kwotą świadczenia, natomiast w sytuacji jeśli kwota wynosi 130% następuje zawieszenie emerytury lub renty. ZUS przewiduje wyjątki ZUS zaznacza jednak, że limity przychodów nie obowiązują osób, które przekroczyły wiek emerytalny. Wyjątek od tej zasady stanowią ci emeryci, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, czyli do 1250,88 zł brutto. Bez ograniczeń mogą zarabiać również osoby pobierające: emeryturę częściową, rentę inwalidy wojennego, rentę inwalidy wojskowego, których niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową czy rentę rodzinną po uprawnionych do tych świadczeń. Jeżeli osoba pobiera rentę rodzinną, która jest kwotowo korzystniejsza od emerytury z tytułu
23.08.2021Damian KonkelCzwarta edycja Forum Wizja Rozwoju zostanie przeprowadzona w dniach 26-27 sierpnia.Spotkanie będzie miało miejsce w Gdyni w Akademii Marynarki Wojennej. Nie zabraknie wybitnych ekonomistów, przedsiębiorców, polityków i naukowców. Podczas konferencji zostaną poruszone kwestie dotyczące polskiej gospodarki, m.in.: bezpieczeństwo, energetyka, gospodarka morska i rozwój społeczności lokalnych. Forum jest objęte patronatem premiera RP Mateusza Morawickiego. IV Forum Wizja Rozwoju: Problemy i wyzwania dzisiejszej gospodarki Coroczne zebrania goszczą tysiące osób. Najbliższa kampania będzie zawierać szereg paneli dyskusyjnych. Rozmowy będą obejmować nie tylko obszar gospodarki regionu, ale i całego kraju. Eksperci z dziedziny biznesu i ekonomii wraz z przedstawicielami nauki będą debatować o problemach oraz wyzwaniach, z którymi mierzy się dzisiejsza gospodarka. Wstęp na obrady jest bezpłatny dla publiczności (po uprzedniej rejestracji na stronie organizatora). IV Forum Wizja Rozwoju: Kongres 3W i wpływ pandemii na gospodarkę Jednym z kluczowych elementów programu Forum jest Kongres 3W – Woda, Wodór, Węgiel, który jest organizowany wspólnie z Bankiem Gospodarstwa Krajowego. To właśnie z tych zasobów, Polska ma stworzyć innowacyjne technologie oraz nowoczesne rozwiązania. Nie zabraknie również dyskusji poświęconych nowym technologiom, geopolityce, wpływowi pandemii COVID-19 na gospodarkę, rozwiązaniom transportowym oraz gospodarce morskiej. Eksperci poruszą też kwestie dotyczące aktywizacji osób starszych. Na IV Forum Wizji Rozwoju zaprasza inicjatorka
20.08.2021Damian KonkelNawet 12 dni dodatkowego urlopu będzie przysługiwać od przyszłego roku pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy.Prezydent RP Andrzej Duda podpisał w tym celu stosowną ustawę. Aby jednak uzyskać taki przywilej osoba zatrudniona musi legitymować się odpowiednim stażem pracy. Po przepracowaniu 10 lat będzie to dodatkowe 6 dni urlopu, natomiast po 20 będzie do 12 dni. 12 dni dodatkowego urlopu dla pracowników PIP od 1 stycznia 2022 r. Nowelizacja ustawy, która dotyczy dodatkowego urlopu dla pracowników Państwowej Inspekcji Pracy została przyjęta przez Sejm 8 lipca. Regulacja ma zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2022 r.: „Takie rozwiązanie, będące także wyrazem uznania dla pracowników PIP wykonujących czynności kontrolne (wielokrotnie bardzo stresujące), powinno przyczynić się do większej regeneracji pracowników PIP podczas ich urlopów wypoczynkowych, co będzie miało pozytywny wpływ na efektywność i intensywność ich działań podczas pracy” – napisano w uzasadnieniu projektu. 12 dni dodatkowego urlopu: Pracownicy PIP dołączają do uprzywilejowanych zawodów Sam zainteresowany organ podkreśla, że dodatkowe dni urlopu nie obciążą budżetu państwa. W oświadczeniu PIP możemy przeczytać: „Dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego dla inspektorów będą rekompensowane zwiększoną intensywnością wykonywanej pracy i produktywnością inspektorów w ramach wykonywanego czasu pracy”. PIP dołącza do innych zawodów, które mogą liczyć na dodatkowy urlop. W uprzywilejowanej sytuacji znajdują się
19.08.2021Damian KonkelLider Agrounii – Michał Kołodziejczak zapowiedział kolejne blokady dróg w przyszłym tygodniu.Celem demonstracji są rozmowy rolników z rządem, a sam Kołodziejczak domaga się bezpośredniej dyskusji z premierem RP Mateuszem Morawieckim. Jeśli do tego nie dojdzie rolnicy przestawią swoje postulaty podczas zaplanowanych protestów. Agrounia wymieniła miejsca, na których przeprowadzone zostaną demonstracje Agrounia w ostatnich tygodniach kilkukrotnie blokowała drogi w Polsce. Tak było chociażby w miniony wtorek, kiedy to zatarasowali drogę krajową nr 15 w miejscowości Sampława w województwie warmińsko-mazurskim czy rondo będące skrzyżowaniem S8 z drogami krajowymi nr 12 i 91 w województwie łódzkim. Teraz Michał Kołodziejczak przedstawił kolejne odcinki, na których rolnicy będą strajkować. województwo kujawsko-pomorskie – droga krajowa nr 5; województwo lubelskie – droga krajowa nr 19 (Radzyń Podlaski) oraz droga krajowa nr 76 (Wólka Zastawska); województwo małopolskie – droga krajowa nr 79 (Wawrzeńczyce) + plan na kolejne dwie blokady (bez wskazanych miejsc); województwo wielkopolskie – droga krajowa nr 11 (nowe miasto nad Wartą i Ostrów Wielkopolski); województwo mazowieckie – Kozietuły; województwo podkarpackie – droga krajowa nr 79 (Rzeszów); województwo łódzkie – droga krajowa nr 12 (okolice Srocka); województwo warmińsko-mazurskie – droga krajowa nr 15 (okolice Sampławy i Lubawy). Agrounia: Kołodziejczak zarzuca PiS lekceważenie rolników Michał Kołodziejczak zarzuca
19.08.2021Damian KonkelElektryczne pojazdy zyskują coraz większą popularność, zwłaszcza wśród mieszkańców miast.Mają wiele zalet – są lekkie, nie wymagają tankowania i świetnie radzą sobie ze wzniesieniami. Jak należy ich używać, aby uniknąć popełniania wykroczeń? Użytkowników elektrycznych pojazdów stale przybywa, jednak nie wszyscy zdają sobie sprawę z tego, jak korzystać z takich pojazdów właściwie. W rezultacie mnożą się niebezpieczne incydenty z udziałem elektrycznych hulajnóg i rowerów, nierzadko kończące się poważnymi obrażeniami i uszkodzeniem pojazdów uczestniczących w wypadku. Pojazdy elektryczne w mieście – najczęstsze zagrożenia Gdzie tkwi problem? Są dwa główne powody takiego stanu rzeczy. Po pierwsze – rośnie liczba usług z sektora mobilności, a mieszkańcy miast coraz chętniej z nich korzystają. Jako okazjonalni użytkownicy często nie potrafią do końca posługiwać się takimi pojazdami. Tak naprawdę hulajnoga elektryczna, wbrew pozorom, może osiągać zawrotne prędkości w porównaniu do innych jednośladów. Przy szybkiej jeździe łatwo stracić kontrolę nad jej traktem, zwłaszcza jeśli nie ma się doświadczenia. Podobnie jest w przypadku sprzętu takiego jak rower elektryczny, który może poruszać się również naprawdę szybko – nawet 45 km/h. Modele do wypożyczenia w ramach usług mikromobilności zazwyczaj mają blokadę 25 km/h, jednak te kupione sklepach z wyposażeniem sportowym osiągają większe prędkości. Jednocześnie użytkownicy pojazdów elektrycznych często nie zdają
18.08.2021Adam NawrockiŚrednie wynagrodzenie w lipcu br.w Polsce wyniosło 5850 zł brutto – tak wynika z danych przedstawionych przez Główny Urząd Statystyczny. To wzrost o 8,7% w porównaniu z analogicznym okresem w 2020 r. Uwzględniając zestawienie z czerwca zaobserwowano nieznaczne zahamowanie wzrostu zarobków, aczkolwiek nadal jest on jest silny. Średnie wynagrodzenie na nieznacznie niższym poziomie niż prognozowano Średnie wynagrodzenie w lipcu 2021 r. w sektorze przedsiębiorstw wyniosło dokładnie 5851,87 zł. To więcej o 8,7% w porównaniu z lipcem ubiegłego roku. To nieco mniej niż prognozowali ekonomiści, którzy szacowali wzrost na poziomie 8,9%. Mamy do czynienia też z nieznacznym zahamowaniem tej tendencji, która w czerwcu br. sięgała 9,8%. O 1,8% wzrosło także średnie zatrudnienie co możemy przeczytać w komunikacie: „W lipcu 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw pozostało na poziomie zbliżonym do notowanego miesiąc wcześniej. W dwóch poprzednich miesiącach zaobserwowano natomiast wzrost przeciętnego zatrudnienia o 0,3%, zarówno w czerwcu 2021 r. względem maja 2021 r., jak i w maju 2021 r. względem kwietnia 2021 r. W relacji lipiec 2021 r. do analogicznego miesiąca 2020 roku przeciętne zatrudnienie wzrosło o 1,8 proc”. Średnie wynagrodzenie w Polsce: „na rękę” otrzymamy 4215 zł Oczywiście przy uwzględnieniu takiej stawki pracownik będący na umowie o pracę
18.08.2021Damian KonkelNetworking staje się coraz bardziej popularny.Sprawdź, na czym on polega. Tworzenie sieci kontaktów w ramach networkingu biznesowego pozwala zaś pozyskać wartościowych pracowników i kontrahentów. Dowiedz się, jak to działa w biznesie i nie tylko! „Nieważne kogo ty znasz, lecz ważne kto zna ciebie”. Czy te słowa są prawdziwe? Można się sprzeczać. Nie ulega jednak wątpliwości, że odpowiednia sieć kontaktów ułatwia nasze życie zawodowe i prywatne. Rozpowszechniane są również tak chwytliwe teorie, jak ta, że od dowolnego człowieka na planecie dzieli cię jedynie sześć osób. Pozwala to oczami wyobraźni zobaczyć, jak dzięki powiększaniu sieci kontaktów (bo tym w skrócie jest networking) poznasz w końcu osoby wpływowe i takie, które umożliwią ci rozwój i wskoczenie na „drabinie życia” o kilka szczebelków wyżej. Niewątpliwie w XXI wieku networking jest pojęciem, który należy znać, ale i wcielać w życie. Przeczytaj artykuł i najpierw poszerz swoją wiedzę! Networking – co to jest? Co to jest networking? Najczęściej pojawiająca się definicja mówi, że to „budowa i podtrzymywanie relacji”. W polskim tłumaczeniu to angielskie słowo oznacza „sieć” (sieć kontaktów). Jest to jednak na tyle ogólna definicja, że może być niejasna. Dlatego by zrozumieć faktyczne znaczenie tego pojęcia, trzeba poddać je głębszej analizie. Networking a przedsiębiorczość Można
18.08.2021Adam NawrockiKontrakt menedżerski jest jedną z form współpracy, która stanowi alternatywę dla umowy o pracę.W jaki sposób funkcjonuje taka umowa kontraktowa? Dowiedz się o kwestiach opodatkowania, składkach ZUS, a także urlopach i zwolnieniach przy takiej formie umowy! Zapoznaj się z konstrukcją kontraktu, pobierając gotowy wzór. Decydując się na konkretną formę współpracy, ważne jest, by wziąć pod uwagę: To wszystko w odniesieniu do kontraktu menedżerskiego, postaramy się przeanalizować w tym artykule, tak byś podjął przemyślaną decyzję, jeśli zastanawiasz się nad taką umową. Dowiedz się o niej więcej! Co to jest kontrakt menedżerski? Kontrakt menedżerski (inaczej zwany umową managerską lub umową kontraktową) zalicza się do umów o świadczenie usług, jednak jest równocześnie umową nienazwaną. Umowa ta nie została przewidziana w Kodeksie cywilnym, w związku z czym jej przedmiot, prawa i obowiązki stron kształtowane są przez strony swobodnie (w granicach przewidzianych prawem i zgodnie z zasadą swobody umów). Jeśli chcesz zapoznać się ze strukturą tego dokumentu, pobierz gotowy wzór z naszej strony. Strony i przedmiot umowy kontraktowej Kontrakt menedżerski zawierany jest pomiędzy zarządzającym (menedżerem) a powierzającym (ustanawiającym) zarząd. Na podstawie zawartej umowy następuje powierzenie zarządzania przedsiębiorstwem osobie, która ma odpowiednią wiedzę, doświadczenie oraz kwalifikacje. Przedsiębiorstwem zarządza menedżer w interesie i na rachunek powierzającego,
18.08.2021Adam NawrockiOpis stanowiska pracy jest jednym z istotnych elementów dokumentacji struktury organizacyjnej, dlatego niezmiernie ważne jest, by sporządzić go poprawnie.Jak sporządzić opis stanowiska pracy i jakie informacje powinny zostać w nim zawarte? Sprawdź! Zapoznanie pracownika z zakresem powierzonych mu zadań jest jednym z obowiązków pracodawcy, który wynika z przepisów Kodeksu pracy. Wskazany wyżej powód nie jest jednak jedynym, dla którego opis stanowiska pracy powinien zostać sporządzony. Trudno bowiem uznać, by pracownik był efektywny, jeśli nie do końca wie co i w jaki sposób ma robić, ze względu na nieznajomość zakresu swoich obowiązków. Dowiedz się, co zawiera karta stanowiska pracy. Opis stanowiska pracy – definicja, typy, elementy Co to jest stanowisko pracy? Definicja mówi, że stanowisko to podstawowy, pojedynczy i niepodzielny element struktury organizacyjnej każdej organizacji. Do każdego stanowiska przywiązany jest pewien określony konkretnie zakres obowiązków i zadań. Powszechną praktyką jest łączenie grupy stanowisk w większe komórki organizacyjne, które zarządzane są przez jedną osobę. Najczęściej osobą zarządzającą osobami zajmującymi stanowiska w obrębie danej komórki jest kierownik. Typy stanowisk pracy Zanim zajmiemy się opisem stanowiska pracy, przejdziemy do podziału stanowisk na typy. Istnieje kilka rodzajów typologii stanowisk pracy. Najczęściej dzieli się je ze względu na relacje hierarchiczne między poszczególnymi stanowiskami. Przy pomocy
18.08.2021Adam NawrockiBadania medycyny pracy muszą zostać przeprowadzone, aby zaświadczyć, że pracownik nie ma przeciwwskazań do wykonywania obowiązków.Kto i kiedy musi udać się do lekarza medycyny pracy? Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się więcej. Badania medycyny pracy różnią się od siebie zakresem i terminami wykonania na poszczególnych etapach kariery zawodowej pracownika. Nie każdy z pracodawców wie, w jaki sposób powinien zadbać o aktualne badania swoich podwładnych. Pracownicy często niechętnie podchodzą do badań, nie wiedząc do końca czego się spodziewać na wizycie w placówce medycyny pracy i z czym wiążą się takie badania. Warto zatem zapoznać się z informacjami. Dzięki nim wszelkie obawy i wątpliwości powinny szybko zniknąć. Badania lekarskie do pracy – kiedy potrzebne? Brak obowiązkowych badań medycyny pracy może wiązać się z poważnymi konsekwencjami. Warto wobec tego wiedzieć, kto i w jakiej sytuacji musi je wykonać. Kto podlega badaniom lekarskim do pracy? Badania lekarskie przed przystąpieniem do pracy muszą przejść: osoby przyjmowane do pracy na podstawie umowy o pracę; małoletni pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy; inni pracownicy przenoszeni do pracy, której wykonywanie wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia lub pracą w warunkach uciążliwych. Kto jest zwolniony z badań lekarskich do pracy? Badania medycyny pracy nie są wymagane,
18.08.2021Adam NawrockiDzisiaj po godzinie 8.00 rozpoczął się strajk rolników Agrounii.Hodowcy zapowiadają protesty, które mają potrwać do środy (tj. 18 sierpnia) do godziny 8.00. Rolnicy zablokowali traktorami drogę krajową nr 15 na odcinku między Sampławą a Lubawą. Organizatorzy buntu są zdania, że działania rządu rujnują ich branżę i chcą tym działaniem wymusić rozmowy z politykami partii rządzącej. Protest rolników Agrounii: Całodobowy strajk ma dać do myślenia rządzącym Dzisiaj rozpoczął się protest rolników na dk nr 15, który ma potrwać całą dobę co możemy przeczytać w apelu organizatorów: „Sytuacja jest wyjątkowa. Lato to nie jest najlepszy czas na strajki i protesty. Niestety nie możemy pozwolić sobie na wybór. 24 godziny na drodze mają przekonać rządzących, że rolników nie można lekceważyć” – czytamy w komunikacie Agrounii, którzy dodają: „ASF niszczy nasze gospodarstwa poprzez nieudolność rządzących, dlatego bierzemy sprawy w swoje ręce i razem walczymy”. Protest rolników Agrounii: Dlaczego hodowcy strajkują Nie tylko ASF jest przedmiotem trwającego strajku. Rolnicy są zdania, że ich sytuacja jest dramatyczna z powodu pandemii Covid-19 oraz ptasiej grypy. Hodowcy podkreślają również coraz większą dominację marketów, nadmierny eksport towarów z zagranicy oraz obowiązujące ceny na skupach: „Drób i trzoda, najwięksi producenci w Europie, w 90 procentach to bankruci. Jesteśmy świetnymi
17.08.2021Damian KonkelNajbliższe Forum Ekonomiczne odbędzie w Karpaczu w dniach 7-9 września 2021 r.Do Sudetów przyjadą czołowe postacie ze świata biznesu i polityki. Przedmiotem rozmów będą m.in. plany odbudowy gospodarki po pandemii czy działania mające na celu ochronę klimatu. Hasło całego wydarzenia brzmi: „Europa w poszukiwaniu przywództwa”. Forum Ekonomiczne w Karpaczu: 3 tys. osób z całego świata Karpacz będzie gospodarzem XXX Forum Ekonomicznego, które odbędzie się w dniach 7-9 września br. Łącznie ma przyjechać około 3 tysięcy gości z Europy, Azji i obu Ameryk. Wśród nich będą przedstawiciele polityki, biznesu, nauki, mediów i kultury. Organizatorem całego przedsięwzięcia jest Fundacja Instytut Studiów Wschodnich. Hasłem tegorocznej edycji jest „Europa w poszukiwaniu przywództwa”. Przez lata Forum Ekonomiczne odbywało się w Krynicy, jednak po wybuchu pandemii nastąpiła zmiana lokalizacji na Karpacz. Forum Ekonomiczne Karpacz 2021: Tematy rozmów Goście będą dyskutować na szereg tematów. Rozmowy obejmą m.in. pandemię i jej gospodarcze aspekty. Politycy skupią się także na ochronie klimatu oraz na Funduszach Europejskich dla naszego kraju za lata 2021-2027. Mowa tu o sumie 76 mln euro. Środki mają być przeznaczone na inwestycje: w innowacje, przedsiębiorczość, cyfryzację, infrastrukturę, ochronę środowiska, energetykę, edukację i sprawy społeczne. W obszarze gospodarczym przewidziano także dodatkowe panele tematyczne m.in.: Biznes i Zarządzanie,
16.08.2021Damian KonkelKontrola skarbowa to coś, przed czym drży wielu przedsiębiorców.Nie powinna być jednak powodem do obaw. Jest sposobem na zweryfikowanie pewnych informacji przez skarbówkę. Co sprawdza urząd skarbowy podczas kontroli? Sprawdź, co warto o niej wiedzieć! Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą ma swoje prawa, których może dowodzić, jednak są na nią nałożone także pewne obowiązki. Jednym z nich jest umożliwienie urzędowi skarbowemu tego, by przeprowadził w firmie kontrolę skarbową. Jest to jedna z podstawowych kompetencji tego organu i nie musi być powodem do niepokoju. Czasami wypływa ona z inicjatywy samego właściciela, w innych przypadkach następuje na skutek wniosku o interwencję osoby z zewnątrz. Niezależnie od tego, kto zgłasza wniosek, warto dowiedzieć się więcej o całej procedurze kontroli skarbowej. Co to jest kontrola US? Kontrolą skarbową jest określane wejście urzędu skarbowego do siedziby danego podmiotu w celu weryfikacji, czy przedsiębiorca wywiązuje się z obowiązków podatkowych. W jej ramach sprawdzane są różne dokumenty związane z rozliczaniem się. Podczas przeprowadzania zawsze obecni są: kontroler; osoba kontrolowana; świadek. Wynik sprawdzenia może być negatywny i wówczas nie są konieczne żadne zmiany. Oznacza to, że dana osoba wypełnia wszystkie obowiązki poprawnie. Wynik pozytywny wiąże się zaś z nakazem wprowadzenia koniecznych zmian, które naprawią występujące uchybienia. Co
16.08.2021Adam NawrockiBadania sanitarno-epidemiologiczne są potrzebne do tego, by znaleźć pracę w konkretnych branżach.Wymagają określonych dokumentów i nieco zachodu. Warto zatem wiedzieć, jak wygląda procedura, aby móc dobrze się do niej przygotować. Czytaj i dowiedz się więcej! Badania sanepidowskie to potoczna nazwa oświadczenia, jakie trzeba przedłożyć pracodawcy przed zaaplikowaniem na niektóre stanowiska. Do 2008 roku obowiązywała tak zwana książeczka sanepidowska, do której można było wpisywać kolejne daty i wyniki badań. Mimo że w wielu ofertach pracy nadal można się spotkać z wymaganiem „książeczki”, to warto pamiętać, że jest to coś, co już nie istnieje. Istnieje za to orzeczenie oraz badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych, które odgrywa taką samą rolę. Przejście wszystkich wymaganych badań nie jest specjalnie trudne, choć może być czasochłonne. Co warto wiedzieć o badaniach sanitarno-epidemiologicznych? Poznaj najważniejsze informacje! Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne – podstawa prawna Najnowszym aktem prawnym, który reguluje bezpieczeństwo zatrudnienia, jest Ustawa z dnia 7 grudnia 2008 roku o zapobieganiu i zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi. Aktualizuje ona kwestię wyżej wymienionej książeczki, jednak nie precyzuje tego, jak owo oświadczenie ma wyglądać. Badania sanitarno-epidemiologiczne mogą zatem nadal być wpisywane do zakupionego wcześniej zeszyciku. Procedury potrzebne do wydania zaświadczenia pozostały niezmienne i przedstawiamy je w dalszej części artykułu. Co poświadcza
16.08.2021Adam NawrockiOpinie o pracowniku jest dokumentem wystawianym przez pracodawcę.Może być potrzebna w procesie rekrutacji na inne stanowisko i najczęściej jest wystawiana na wniosek ocenianej osoby. Jaka jest specyfikacja tego dokumentu i jego cechy charakterystyczne? Dobry kandydat na dane stanowisko to coś niezwykle pożądanego przez pracodawców. W większości przypadków najlepszym wyborem będzie zatrudnienie kogoś z doświadczeniem w danej branży, ponieważ pozwala to na krótszy okres przyuczania oraz większe prawdopodobieństwo sukcesu. Opinia o pracowniku może okazać się w takim przypadku czymś, co przeważy na korzyść danej osoby, choć nie zawsze. Nie każdy wie bowiem, że dokument ten może również świadczyć negatywnie o pracowniku. Oto najważniejsze informacje dotyczące opinii o pracowniku. Opinia pracodawcy o pracowniku a referencje Na początku warto zaznaczyć różnicę między referencjami a opinią. Referencje to dokument wypełniany zawsze na wniosek danej osoby. Zawierają one superlatywy i mają zawsze pozytywny wydźwięk. Są one świadectwem dobrych cech danej osoby. Opinia o pracowniku nie zawsze musi być pozytywna. Szczególnie w przypadkach, gdy nie jest pisana na wniosek danej osoby. Jest to zatem znacznie bardziej obiektywne pismo, które w niektórych przypadkach może wręcz zaszkodzić. Czy opinia na temat pracownika jest obowiązkowa? Nie ma żadnych wymagań prawnych co do tworzenia jakiegokolwiek dokumentu opiniującego danego pracownika.
16.08.2021Adam NawrockiUmiejętności interpersonalne to temat, który pojawia się praktycznie w każdym materiale na temat poszukiwania pracy.Czy wiesz jednak, jaka brzmi definicja tego pojecia? Jak rozwijać te umiejętności? Sprawdź to w naszym tekście! Do niedawna podczas poszukiwania pracy liczyły się przede wszystkim tzw. kompetencje twarde. Była to umiejętność wykonywania konkretnych czynności, na przykład obsługi zaawansowanych programów czy pracy fizycznej na danym stanowisku. Obecnie zdecydowana większość osób może pochwalić się wykształceniem, popularne są także kursy czy szkolenia, zatem kompetencje twarde zaczęły odgrywać dużo mniejszą rolę. Pracodawcy cenią za to kompetencje miękkie, czyli właśnie umiejętności interpersonalne. Z tego powodu warto wiedzieć, czym one są oraz jak je rozwijać. Co to są zdolności interpersonalne? Nie da się ukryć, że – o ile nie wybiera się życia w samotni na środku pustyni – żyjesz pośród innych ludzi i codzienna egzystencja opiera się na kontaktach z nimi. Istnieją rozmaite kompetencje, które sprawiają, że nawiązywanie relacji jest znacznie łatwiejsze. Wszystkie cechy, które pozwalają na skuteczne porozumiewanie się z innymi ludźmi, to właśnie umiejętności interpersonalne. Służą one zarówno w pracy, gdzie można rozwijać zdrowe relacje ze współpracownikami, jak i w życiu prywatnym podczas interakcji z rodziną, znajomymi lub nawet osobami przypadkowo poznanymi, chociażby w sklepie. Czy cechy interpersonalne
16.08.2021Adam NawrockiSzanse i zagrożenia dla firmy pozwalają na ustalenie strategii działania i promocji.Ich precyzyjne określenie umożliwia skupienie się wyłącznie na najbardziej opłacalnych aspektach prowadzenia biznesu. Warto zatem wiedzieć, jak wykonać analizę SWOT. Aby każda kampania w danym przedsiębiorstwie mogła przynieść sukces, należy najpierw przeanalizować dogłębnie wszystkie elementy działalności i rynek. Słabe strony firmy mogą odcisnąć swoje piętno na podejmowanych działaniach i wówczas wszystkie starania pójdą na marne. Czasami spisywanie istotnych elementów wydaje się niektórym zbędną stratą czasu. Nie należy jednak pomijać tego etapu, gdyż przynosi on wiele pozytywnych skutków. Analiza SWOT jest ponadto czasami wymagana, na przykład podczas ubiegania się o dofinansowanie. Warto zatem dowiedzieć się o niej czegoś więcej. Analiza SWOT – wyjaśnienie rozwinięcia skrótu Analiza SWOT brzmi dość zagadkowo. Kiedy jednak rozszyfruje się poszczególne słowa, to wszystko okazuje się dużo bardziej zrozumiałe. Poszczególne człony są bowiem pierwszymi literami słów „Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats”. Oznaczają one po prostu mocne i słabe strony, szanse i zagrożenia, czyli wszystkie elementy potrzebne do uzupełnienia tabeli. Patrząc na samą nazwę można więc łatwo zorientować się w tym, co powinno się znaleźć w każdej części. Metoda SWOT – analiza treści poszczególnych części Do dobrego wypełnienia całej tabeli trzeba wiedzieć, co powinno pojawić się w
16.08.2021Adam NawrockiSpółka to jeden ze sposobów prowadzenia przedsiębiorstwa.Rada nadzorcza stanowi element, który może być obowiązkowy lub nieobowiązkowy, w zależności od rodzaju działalności. Sprawdź, co jeszcze warto o niej wiedzieć. Każdy rodzaj działalności ma inną strukturę i specyfikę działania. Stosunkowo najmniej wymagań ma jednoosobowa działalność gospodarcza, do której trzeba spełnić również konkretne kryteria. W przypadku spółek największe znaczenie ma oczywiście zarząd z prezesem rady nadzorczej na czele. Kierując tym organem, ma on pewne kompetencje, które mogą znacząco wpłynąć na działalność danej firmy, aczkolwiek dużo zależy tutaj od typu spółki. Każda bowiem rządzi się innymi prawami. Warto zatem zobaczyć, jakie role pełni rada nadzorcza w każdym przedsiębiorstwie. Czym jest rada nadzorcza? Większość organów oraz działalności potrzebuje czegoś, co będzie kontrolować ich operacje, a także interweniować wtedy, gdy zajdzie taka potrzeba. Tego typu zadania leżą w kompetencjach rady nadzorczej, która ma na celu nadzorowanie działań danego przedsiębiorstwa. Jest to zatem ciało o stosunkowo dużym wpływie na spółkę, choć nie ingeruje bezpośrednio w kierunek jej działań czy na przykład samą strukturę. W wyniku wpływu na skład obsadzenia firmy mogą mieć również znaczenie w kwestii profilu działalności. Jak wygląda rada nadzorcza w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością? Kodeks Spółek Handlowych precyzuje, że nie każda spółka z
16.08.2021Adam NawrockiKażdego roku przybywają setki nowych przedsiębiorstw, jednak niektóre z nich kończą też swoją działalność.Jednym z powodów takiego stanu rzeczy jest upadłość firmy. Akt ten może być działaniem ratunkowym, dlatego warto dowiedzieć się o nim czegoś więcej. Upadłość firmy najczęściej kojarzy się z czymś negatywnym. Oznacza ona najczęściej konieczność zamknięcia działalności z powodu słabego zarządzania lub na przykład niezależnych od właściciela okoliczności. Bankructwo firmy trzeba zgłosić do odpowiedniego organu, gdyż w przeciwnym razie czekają nas nieprzyjemności, których łatwo można uniknąć. W naszym artykule zagłębiamy się we wszystkie formalności związane z tym procesem, gdyż nie jest on tak prosty, jak mogłoby się to wydawać. Sprawdź, jak ogłosić upadłość osoby fizycznej lub przedsiębiorstwa. Jak ogłosić upadłość firmy? Co to oznacza? Każdy spotkał się w swoim życiu z terminem bankructwa, jednak warto na samym początku doprecyzować, co znajduje się pod tym pojęciem. Upadłość firmy to sytuacja, gdy dany podmiot złożył do odpowiedniej jednostki pismo o adekwatnej treści. Samo bankructwo może nastąpić na skutek jednej z dwóch sytuacji: przekroczenie majątku z powodu ilości zobowiązań pieniężnych, utrzymujące się przez ponad 24 miesiące; utracenie zdolności do wykonywania zobowiązań pieniężnych, których wymaga prowadzenie danej działalności. Kiedy złożyć wniosek o upadłość? Jakie są przesłanki Wspomniane powyżej powody utracenia
16.08.2021Adam NawrockiGłówny Urząd Statystyczny podał, że w II kwartale br.Produkt Krajowy Brutto (PKB) wzrósł o 10,9% rok do roku. To najwyższy wynik od 1995 r., kiedy GUS zaczął monitorować tego typu dane. Urząd poinformował także, że Polska odnotowała w sierpniu inflację na poziomie 5% w ujęciu rocznym. GUS: PKB rekordowe od 1997 r. II kwartał br. okazał się rekordowy pod względem tempa rozwoju polskiej gospodarki. PKB w naszym kraju w tym okresie wyniósł 10,9% rok do roku i 1,9% w porównaniu z I kwartałem 2021 r. To rekordowy wynik w historii. Aby znaleźć podobny rezultat trzeba cofnąć się do IV kwartału 1997 r., kiedy to PKB rosło o 10,8% rok do roku. Większy przyrost widoczny jest w Chinach. W Europie w podobnej sytuacji znajduje się jedynie Irlandia. Polska odrobiła z nawiązką straty spowodowane pandemią Covid-19 co nie umknęło uwadze analitykom: GUS: Inflacja również rekordowa Niestety według raportu GUS rekordowa okazała się być także inflacja. Oficjalnie ceny towarów i usług konsumpcyjnych w lipcu 2021 r. wzrosły w stosunku rocznym o 5%. W porównaniu z czerwcem podwyżka wyniosła 0,4%. To najwyższy odczyt roczny od lat. Z danych możemy zaobserwować, że inflacja towarów jest na poziomie 4,6%. Znacznie podrożały usługi (6,2%). Widoczny jest
13.08.2021Damian KonkelWedług raportu Głównego Urzędu Statystycznego liczba podmiotów gospodarczych w II kwartale 2021 r.wzrosła o 43,5% w porównaniu z analogicznym okresem 2020 r. Spadła też liczba upadłych przedsiębiorstw. Łącznie od początku kwietnia do końca czerwca zarejestrowano 92 445 nowych firm. GUS: Największy wzrost firm z sektora informacji i komunikacji W II kwartale br. zarejestrowano 92 445 przedsiębiorstw. To zdecydowany wzrost w porównaniu z tym samym okresem poprzedniego roku, kiedy to przybyło wówczas 64 410 nowych firm. Z raportu wynika, że największy rozwój zaobserwowano w następujących rodzajach działalności: w informacji i komunikacji o 97,4%, w usługach o 51,4%, w budownictwie o 41,4%, w zakwaterowaniu i gastronomi o 36,5%, w przemyśle o 38,4%, w transporcie i gospodarce magazynowej o 26,8%, w handlu; naprawie pojazdów samochodowych o 20,7%. GUS: Mniejsza ilość upadłych firm Z danych GUS-u można przeczytać, że zmalała także liczba upadłych przedsiębiorstw. W II kwartale br. odnotowano 84 takie przypadki. Dotyczy to przemysłu (17 wobec 40 w II kwartale 2020 r.), handlu; naprawie pojazdów samochodowych (20 wobec 41), usługach (12 wobec 25), budownictwie (16 wobec 19) oraz transporcie i gospodarce magazynowej (6 wobec 13). Wzrost liczby upadłości zanotowano natomiast w zakwaterowaniu i gastronomii (6 wobec 5) oraz informacji i komunikacji (4
12.08.2021Damian KonkelW Trzemesznie od 4 sierpnia trwał strajk w zakładach Paroc Polska.W nocy z wtorku na środę pracownicy osiągnęli jednak porozumienie z pracodawcą o czym poinformował Grzegorz Ilnicki, pełnomocnik zarządu krajowego OPZZ Konfederacja Pracy. Zakończenie protestu wynika ze spełnionych postulatów dotyczących pensji oraz czasu trwania umowy osób tam zatrudnionych. Trzemeszno: Postulaty został spełnione Działalność zakładu zajmującego się produkcją rozwiązań izolacyjnych z wełny kamiennej przez ostatni tydzień została zawieszona. Powodem był strajk pracowników domagających się lepszych warunków wynagrodzeń. W środę 11 sierpnia o godzinie 1.28 zwaśnione strony doszły do kompromisu. O tym co wynegocjowano mówi Grzegorz Ilnicki: „Ograniczenie umów śmieciowych, 58 umów na czas nieokreślony dla pracowników jeszcze w sierpniu 2021 r. i gwarancje systemowych rozwiązań od 2022 roku. Mamy drugą w tym roku waloryzację płac, która obejmie 600 osób z 800 pracowników, a także pakiet waloryzacyjny na lata 2022-2023. Jest wreszcie to, na czym pracownikom zależało najbardziej – radykalny wzrost dodatku stażowego. Jego najwyższy wymiar wyniesie 18 proc. płacy minimalnej, co miesiąc. Dodatek będzie się także automatycznie waloryzować, co roku. Niektórzy pracownicy zyskają na nowym dodatku nawet 600 proc. względem poprzedniego. Wynegocjowaliśmy także pulę 300 tys. zł na świadczenia dla pracowników za okres strajku. Upada więc mit, że za czas
11.08.2021Damian KonkelBiedaemerytura to coraz powszechniejsze zjawisko występujące w naszym kraju.„Gazeta Wyborcza” informuje, że z każdym rokiem przybywa osób, których emerytura jest niższa od progu minimalnego wynoszącego 1250,88 zł brutto, czyli ok. 1060 zł na rękę. Obecnie w takiej sytuacji znajduje się 365 tys. Polek i Polaków. To trzykrotnie więcej niż w 2015 r. i 15-krotnie więcej niż dziesięć lat temu. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest często problem z udowodnieniem czasu pracy. Biedaemerytury: Problem z potwierdzeniem stażu pracy Dziennik na potwierdzenie tej tezy podaje przykład pani Anny z Kłodzka, która pobiera emeryturę od grudnia w wysokości 399 zł i 54 gr. Jak mówi sama zainteresowana środki wystarczają zaledwie na opłatę prądu, telefonu i internetu. Inne wydatki jak np. opłata za czynsz (610 zł miesięcznie) jest pobierana z emerytury męża. Takich osób jest jednak zdecydowanie więcej. Komplikacje często tkwią w udowodnieniu czasu pracy (20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn) co jest niezbędne do pobierania odpowiedniego świadczenia. Biedaemerytury: Umowa zlecenie na takiej samej zasadzie jak umowa o pracę? Gowin proponuje emerytury obywatelskie Niestety w podobnej sytuacji znajduje się tysiące Polaków. „GW” wyjaśnia, że wpływ na to mają umowy śmieciowe tj. umowa zlecenie i umowa o dzieło, od których nie odprowadza się
10.08.2021Damian KonkelZałożenia wynikające z Polskiego Ładu według „Dziennika Gazety Prawnej” przyczynią się do rezygnacji podwładnych przykładowo z grudniowych premii.Pracownik, który otrzyma dodatkową gratyfikację będzie zmuszony zwrócić wszystko, co wcześniej zaoszczędzi dzięki tzw. uldze dla klasy średniej z wszystkich poprzednich miesięcy. Przekroczenie kwoty nawet o złotówkę pozbawi osoby tej ulgi. Polski Ład: Przekroczenie limitu chociażby o złotówkę likwiduje ulgę „DGP” podaje, że regulacje są skierowane do osób, które zarabiają miesięcznie od 5701 zł do 11 141 zł, czyli od 68 412 zł do 133 692 zł rocznie. Wystarczy jednak nieznaczne przekroczenie tej granicy, aby ulga przepadła: „Jeżeli roczne przychody pracownika zostaną przekroczone chociażby o 1 zł (przykładowo wyniosą 133 693 zł), to pracownik będzie musiał dopłacić PIT, składając zeznanie roczne”. Daniel Więckowski, doradca podatkowy i partner w LTCA twierdzi, że taki zapis zmusi pracowników do rezygnacji z wszelkich bonusów: „Dojdzie do tego, że podwładni będą pod koniec roku odmawiać przyjęcia podwyżek oraz rocznych nagród, byle tylko nie przekroczyć ustawowego limitu wynagrodzenia i nie musieć zwracać całej ulgi przy zeznaniu rocznym”. Polski Ład: Pracodawcy muszą zachować czujność Gazeta podkreśla także, że problem obejmie również pracodawców, którzy wnikliwie będą musieli kontrolować wynagrodzenie miesięczne każdego pracownika. Będzie to szczególnie problematyczne wobec osób, których pensja
09.08.2021Damian Konkel