Archiwum styczeń 2022 - 2

Aniołowie biznesu są osobami prywatnymi, które udzielają finansowania młodym przedsiębiorcom lub firmom poszukującym kapitału na rozwój.Dowiedz się, jak zostać aniołem biznesu oraz uzyskać wsparcie od sieci aniołów biznesu w Polsce.  Młode i te nieco starsze przedsiębiorstwa chcące zwiększyć tempo swojego rozwoju często mają problem z uzyskaniem finansowania zewnętrznego na realizację planów. Z podobnym problemem borykają się startupy, naukowcy czy wynalazcy. Z pomocą mogą im przyjść sieci aniołów biznesu. Są nimi inwestorzy prywatni, którzy, licząc na osiągnięcie zysków kapitałowych oraz z chęci niesienia pomocy, wspierają ciekawe ich zdaniem koncepcje i idee. Sprawdź, kim są aniołowie biznesu, gdzie szukać sieci aniołów biznesu oraz jak stać się jej członkiem! Sieć aniołów biznesu – co to jest? Aniołowie biznesu to osoby prywatne, które chętnie inwestują własny kapitał w innowacyjne przedsięwzięcia znajdujące się w początkowych fazach rozwoju. W tym gronie najczęściej znajdują się doświadczeni inwestorzy, którzy zaprzestali już samodzielnych działań w konkretnych sektorach gospodarki i obecnie utrzymują się z przychodów pasywnych. Aniołowie biznesu chętnie zachowują swoją anonimowość. Od wielu lat funkcjonują na rynkach światowych, ale dopiero od niedawna w Polsce. Kapitał pochodzący z sieci aniołów biznesu wprowadzany jest do przedsiębiorstwa w formie wykupienia w nim udziałów.W ten sposób przybiera postać kapitału wewnętrznego. Aniołowie biznesu

Grywalizacja w biznesie to klucz do sukcesu!Psychologia zarządzania zespołem zawsze była ci bliska? Szukasz pomysłów, jak poprawić wyniki w firmie oraz poziom lojalności wśród pracowników? Koniecznie przeczytaj artykuł i sprawdź, co to jest grywalizacja. Obecnie grywalizacja jest powszechnie stosowaną metodą zarządzania. W połączeniu z innego rodzaju mechanizmami motywacyjnymi oraz lojalnościowymi pozwala skutecznie realizować założone efekty wydajnościowe przy jednoczesnym minimalizowaniu kosztów ich uzyskania. Sprawdź, jak motywować poprzez grywalizację oraz poznaj przykłady grywalizacji w biznesie! Co to jest grywalizacja? Grywalizacja w firmie polega na wykorzystywaniu w zarządzaniu zespołem mechanizmów, które do tej pory były zarezerwowane dla gier podwórkowych i komputerowych. Wśród mechanizmów powszechnie wykorzystywanych przez grywalizację wymieniane są: paski progresu; punktacja za wykonane zadania; szybka informacja zwrotna co do poziomu realizacji zadań; fun factor; fabuła; poziomy trudności; kolekcjonowanie. Grywalizacja nie zakłada całkowitego zastępowania motywacji osobistej oraz odbierania autonomii w działaniu. Celów stosowania grywalizacji może być wiele, ale do tych najczęściej wspominanych zaliczane są: utrzymywanie zaangażowania pracowników w wykonywane zadania; budowanie pozytywnych nawyków rywalizacyjnych; kształtowanie pozytywnych zachowań; dążenie do doskonalenia osobistego oraz zespołowego; budowanie lojalności pracowników w stosunku do firmy; budowanie przywiązania pracowników do przedsiębiorstwa i zajmowanego miejsca pracy. Grywalizacja w firmie – zastosowanie Obecnie na rynek pracy wchodzi pokolenie Z. Cechuje

Akcelerator biznesu ma na celu wsparcie młodych przedsiębiorców na początku ich biznesowej kariery.Planujesz stworzenie startupu? Sprawdź, czym są akceleratory przedsiębiorczości, bo możesz z nich skorzystać. Wsparcie finansowe i praktyczna wiedza to dwie rzeczy, które dla młodych przedsiębiorców mają ogromną wartość. Te, wraz z zapałem, motywacją do działania i kreatywnością, stanowią klucz do osiągnięcia sukcesu biznesowego. Planujesz otworzenie własnego biznesu? A może już posiadasz działalność gospodarczą? Sprawdź, gdzie znajdziesz akcelerator biznesu w Polsce oraz jaką pomoc mogą ci wyświadczyć akceleratory przedsiębiorczości! Co to jest akcelerator biznesu? Pojęcie akceleratora ma swoje korzenie w fizyce, gdzie określa urządzenie służące przyspieszeniu ruchu naładowanych cząsteczek dzięki przekazaniu im dodatkowej energii. W biznesie cząsteczkami są młodzi przedsiębiorcy, a energią – wiedza i doświadczenie mentorów. Akcelerator biznesu jest jednym z programów dedykowanych młodym przedsiębiorcom. Jego zadaniem jest niesienie pomocy w założeniu i rozwoju biznesu. Może ona mieć charakter wielowymiarowy. Właściciele firm otrzymają przede wszystkim wsparcie mentorskie, pomoc prawną i administracyjną, ale również środki finansowe na wdrożenie pomysłu w życie. Akcelerator – skąd pochodzi pomysł? Akceleratory przedsiębiorczości są koncepcją, która narodziła się w Stanach Zjednoczonych. Tam inicjatywa działa prężnie od wielu lat. W Europie pomysł ten cały czas jest nowy i znajduje się w fazie wdrażania. Akceleratory

Fundusze venture capital są szansą na powodzenie w biznesie dla młodych i innowacyjnych przedsiębiorców.Dzięki nim pozyskują oni kapitał na rozpoczęcie lub rozwój działalności. Sprawdź, czym są inwestycje venture capital i czy to opcja odpowiednia dla ciebie! Fundusze i inwestycje venture capital łączą cele i korzyści obydwu stron transakcji – przedsiębiorcy poszukującego środków finansowych oraz inwestora, który udziela finansowania. Dzięki VC młoda firma ma szansę na zaistnienie na rynku oraz rozwój, a inwestor – na osiągnięcie ponadprzeciętnych zysków. W poniższym artykule podpowiadamy, czym dokładnie są fundusze wysokiego ryzyka, w jaki sposób funkcjonują oraz z jakimi korzyściami i zagrożeniami się wiążą. Venture capital – co to jest? Mianem venture capital określa się inwestycje kapitałowe, których dokonuje się poza giełdą papierów wartościowych. Wykonują je wyspecjalizowane fundusze inwestycyjne w imieniu swoich inwestorów. Venture fund to kapitalizowanie przedsiębiorstw unikalnych i innowacyjnych, znajdujących się we wczesnych fazach rozwojowych oraz na etapie ekspansji rynkowej. Inwestycji dokonuje się na średni oraz długi termin (2-5 lat). Kapitał lokowany jest w przedsiębiorstwach niepublicznych, cechujących się dużym potencjałem wzrostu. Fundusze przeznacza się głównie na finansowanie: Fundusze venture capital – definicja, funkcjonowanie, formy Venture capital są funduszami inwestycyjnymi gromadzącymi środki od inwestorów i lokującymi je w młodych i innowacyjnych przedsiębiorstwach. W

FinTech to branża, która dostarcza wielu rozwiązań związanych z usługami finansowymi w innowacjach.Usługi finansowe są przedmiotem stałych zmian, co wynika z rozwoju tego działu. Dowiedz się, co to jest! Z upływem lat placówki bankowe tracą miano centrum życia finansowego. Powszechny dostęp do Internetu oraz popularyzacja technologii cyfrowych otworzyły nową drogę do innowacyjnych sposobów zarządzania budżetem gospodarstw domowych i przedsiębiorstw. Staje się ono coraz bardziej efektywne i skuteczne. Duży przełom w tej dziedzinie zawdzięczany jest sektorowi FinTech. Odpowiada on za rozwój rozwiązań technologicznych w branży finansowej. Dowiedz się, czym jest oraz co zawdzięczasz branży FinTech. FinTech – definicja Termin FinTech wywodzi się z angielskiej nazwy financial technology. Można go rozpatrywać dwupłaszczyznowo: Dwa ujęcia definicyjne są ze sobą ściśle powiązane. Niezależnie od tego, które przyjmie się za przewodnie, FinTech należałoby rozumieć jako szereg działań zmierzających do uzyskania konkretnych rozwiązań. Funkcjonalności oferowane przez FinTech są silnie zróżnicowane, ale wszystkie dążą do polepszenia jakości efektywnego zarządzania budżetem domowym oraz zasobami finansowymi przedsiębiorstwa. Usługi z zakresu FinTech są w dużej mierze świadczone drogą internetową. FinTech – kontrowersje związane z definicją Precyzyjne zdefiniowanie FinTech budzi kontrowersje. Skomplikowanie zagadnienia polega głównie na braku precyzyjnie określonych ram czasowych oraz proporcji usług finansowych i rozwiązań technologicznych. Nie sposób

Jak założyć firmę, gdy masz już dość pracy na etacie?W poradniku znajdziesz etapy zakładania działalności gospodarczej. Dzięki nim otworzenie własnej firmy stanie się banalnie proste! Sprawdź, jak to zrobić. Z roku na rok otwieranie własnej działalności gospodarczej staje się coraz prostsze. Już dzisiaj możesz założyć firmę, praktycznie nie wychodząc z domu. Wystarczy wypełnić prosty i intuicyjny wniosek, aby móc legalnie pracować na własny rachunek. Poniżej zobaczysz krok po kroku, jak założyć firmę w prosty sposób. Jak założyć firmę – wybór odpowiedniej formy prawnej działalności gospodarczej Pierwszym i prawdopodobnie najważniejszym z etapów zakładania firmy jest wybór odpowiedniej formy prawnej prowadzonej działalności gospodarczej. Od tej decyzji będzie zależał dalszy los przedsiębiorstwa, ponieważ forma determinuje przyszłe: koszty założenia działalności; koszty prowadzenia działalności; czas oczekiwania na rejestrację działalności; wysokość i sposób opodatkowania; wysokość składek ZUS; rodzaj i zakres odpowiedzialności za zobowiązania przedsiębiorstwa. Jednoosobowa działalność gospodarcza Otworzenie firmy w formie jednoosobowej działalności gospodarczej będzie najprostszą, najszybszą i bezpłatną metodą założenia biznesu. Wystarczy wypełnić jeden formularz zgłoszeniowy Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG). Jednoosobowa działalność gospodarcza będzie najlepszą odpowiedzią na pytanie, jak założyć firmę, dla osób, które: planują prowadzić działalność samotnie; nie posiadają kapitału zakładowego; chcą prowadzić prostą księgowość; są zainteresowane ulgami podatkowymi,

Polski Ład już na początku roku rozczarował nauczycieli.Pedagodzy w styczniu otrzymali pensję o 200-300 zł niższą w porównaniu z poprzednimi miesiącami. Piotr Müller, który był gościem 5 stycznia w Programie 1 Polskiego Radia ustosunkował się do tej kwestii. Rzecznik rządu zapewnia, że program autorstwa PiS sprzyja wielu osobom, a niedogodności finansowe to wynik pomyłki. Polski Ład: nauczyciele otrzymają wyrównanie Rzecznik rządu we wspomnianym wywiadzie deklaruje, że Polski Ład wpłynie pozytywnie na portfele Polaków, a dla niektórych będzie on po prostu obojętny: Każda osoba, która jest zatrudniona na umowę o pracę, a której średnio miesięcznie dochody nie przekraczają 12,8 tysięcy złotych – te osoby na Polskim Ładzie w żaden sposób nie stracą. Część z nich znacząco zyska, natomiast dla części tych osób jest to po prostu reforma neutralna – wyjaśnia Müller, który wspomniał także o wyrównaniu strat finansowych: Ze względu na pewne rozliczenia podatkowe doszło w niektórych miejscach, jeżeli chodzi w szczególności o nauczycieli, do złego naliczenia podatku i siłą rzeczy te osoby otrzymają jego wyrównanie albo w lutym, liczę na to, że księgowi o to zadbają, a my przygotujemy takie rozwiązania, które pozwolą na to, aby to w sposób sprawny zrobić – oświadcza rzecznik. Polski Ład: księgowi mogli się

Finansowanie startupów jest niezbędne do rozwoju pomysłu.Pozyskanie kapitału na rozpoczęcie i rozwój działalności to największe wyzwanie, przed jakim stają młodzi przedsiębiorcy. Przeczytaj artykuł i poznaj najlepsze sposoby finansowania startupów w Polsce! Na początku biznesowej drogi problematyczne może się okazać zebranie niezbędnego kapitału na rozpoczęcie i rozwój działalności. Przeszkoda często jest tak duża, że wielu młodych ludzi rezygnuje z własnych planów i wybiera pracę na etacie. Tymczasem na rynku funkcjonuje wiele instytucji, które mają na celu niesienie wsparcia młodym, ambitnym, kreatywnym i innowacyjnym przedsiębiorcom. Poniżej znajdziesz 12 sposobów finansowania startupów w Polsce. Przeczytaj poradnik i pozwól sobie rozwinąć skrzydła w biznesie, wybierając odpowiednie finansowanie startupów. Czym jest startup? Chociaż pojęcie startupu funkcjonuje na świecie już od wielu lat, to w Polsce pojawiło się dopiero kilka lat temu. Startup jest organizacją tymczasową, przedsiębiorstwem prowadzonym na próbę. Jego celem jest poszukiwanie odpowiedniego modelu biznesowego. Startupy wprowadzają na rynek nowe produkty lub usługi. Muszą one cechować się unikatowością oraz innowacyjnością. Wartości te mają zagwarantować szybkie przyjęcie przez rynek. Sukces biznesowy uzyskiwany jest przy jednoczesnym niskim zaangażowaniu kapitału ze strony przedsiębiorcy. Współcześnie startupy promują swoje produkty i usługi w Internecie. Ta droga uznawana jest za dającą największe szanse na rozszerzenie terytorium działania, a co

Jak znaleźć inwestora, który włoży kapitał w projekt twoich marzeń?Dziś rynek pozwala pozyskać fundusze na przynajmniej kilka sposobów. Sprawdź szereg przydatnych wskazówek, dzięki którym rozwiniesz swój biznes szybciej, niż się spodziewasz! Często okazuje się, że dobry pomysł na biznes nie wystarczy. Innowacje wymagają kapitału, którego brakuje młodym, ambitnym i zdolnym przedsiębiorcom. Jednym ze sposobów na realizację nawet najodważniejszych planów biznesowych jest pozyskanie kapitału z zewnątrz. W poniższym artykule przeczytasz, jak znaleźć inwestora i co zrobić, aby dostrzegł potencjał w twoim pomyśle! Jak znaleźć inwestora – rozpocznij od określenia własnych potrzeb! Rozważania na temat tego, jak znaleźć inwestora do firmy, powinny poprzedzić przemyślenia na temat faktycznych potrzeb. Sam pomysł na biznes jest jedynie początkiem. Teraz należy go przeanalizować i postarać się przy tym zachować jak największą dozę obiektywizmu. Rozpocznij od zadania sobie kilku podstawowych pytań o to: czym będziesz się zajmował i jaką korzyść to przyniesie potencjalnym konsumentom; do czego będzie potrzebny ci inwestor; ile środków posiadasz i ile zabraknie do zrealizowania planu. W początkowym etapie nie są konieczne dokładne wyliczenia i wnikliwe analizy. Warto jednak mieć rozeznanie w rynku i wiedzieć, o jakich wielkościach myślisz. Zupełnie inaczej musisz podejść do tego, jak znaleźć inwestora do firmy z małym projektem,

Duże przedsiębiorstwo w Polsce to rzadkość.Takie firmy stanowią jedynie 0,2% wszystkich podmiotów w kraju. Poznaj definicję dużych przedsiębiorstw i sprawdź, co sprawia, że konkretne działalności przyporządkowuje się do tej kategorii! Duże przedsiębiorstwo spotyka się w Polsce stosunkowo rzadko. Zdecydowanie częściej występują mikro przedsiębiorstwa, a także małe oraz średnie firmy. Z poniższego artykułu dowiesz się, czym charakteryzują się duże przedsiębiorstwa oraz jak wygląda ich struktura w Polsce. Duże przedsiębiorstwo – definicja Zgodnie z definicją, każde przedsiębiorstwo, niezależnie od wielkości, jest jednostką organizacyjną, która prowadzi działalność gospodarczą. Przedsiębiorstwa są wyodrębnione: prawnie; terytorialnie; ekonomicznie. Obejmują zasoby: ludzkie; materialne; finansowe; niematerialne. Przedsiębiorstwa mogą prowadzić działalność o różnorodnym profilu, na przykład handlowym, usługowym lub produkcyjnym. Celem tej działalności jest osiąganie zysków ze sprzedaży określonych produktów lub usług. Instytucja dużego przedsiębiorcy została uregulowana w prawie państwowym oraz unijnym. Zgodnie z nimi, duże przedsiębiorstwo nie spełnia kryteriów opisujących podmioty należące do sektora MSP (mikro, małych i średnich przedsiębiorstw). Duże przedsiębiorstwo to takie, które zatrudnia 250 lub więcej pracowników, lub zatrudnia ich mniej, ale przekracza pewne pułapy finansowe: osiąga roczny obrót wyższy niż 50 milionów euro; całkowity bilans roczny przekracza 43 miliony euro. Duże przedsiębiorstwa – podział Duże przedsiębiorstwa w Polsce można podzielić z uwzględnieniem kryterium własności,

Minimum Viable Product to idea, która może ochronić cię przed utratą środków finansowych.Nie każdy pomysł wykazuje potencjał do przerodzenia się w intratny biznes. Jeśli planujesz nowe inwestycje, sprawdź pojęcie MVP. Historia pokazuje, że nawet najlepsze pomysły mogą spotkać się z brakiem popytu. Przyczyn takiego stanu rzeczy może być wiele, choć to mało ważne w obliczu tego, że inwestor spotyka się z problemem ogromnych strat. Istnieje jednak idea, która ma na celu minimalizację ryzyka, jakie niesie ze sobą wprowadzenie na rynek nowych produktów i usług. Jest ona spójna ze strategią lean i nosi nazwę Minimum Viable Product. W uproszczeniu produkt pilotażowy ma wstępnie zweryfikować pomysł na intratność biznesu. Brzmi ciekawie? Dowiedz się więcej! Minimum Viable Product – co to MVP? Zastanawiasz się, co to jest MVP? To skrót od angielskiej nazwy Minimum Viable Product, czyli podstawowej wersji produktu lub usługi, będącej pilotażową i niezapewniającą pełnego, docelowego spektrum funkcjonalności. Minimum Viable Product oferuje klientom kluczowe możliwości rozwiązujące najbardziej istotne problemy oraz pozwalające realizować najważniejsze cele. Założeniem Minimum Viable Product jest maksymalnie szybka weryfikacja pomysłu. Nie powinna ona pochłaniać wysokich nakładów finansowych i energii. Użytkownik końcowy testuje produkt lub usługę i przekazuje inwestorowi informacje zwrotne. Pozytywna ocena daje zielone światło dla dalszych

Jak wymyślić nazwę firmy, która może zdecydować o powodzeniu działalności?Jeśli się nad tym zastanawiasz, koniecznie zapoznaj się z poniższym poradnikiem. Znajdziesz tutaj szereg pomysłów na wymyślenie nazwy firmy. Wymyślenie nazwy firmy stanowi jeden z pierwszych kroków na drodze ku własnej działalności gospodarczej. Okazuje się, że zadanie to dla wielu wcale nie jest takie łatwe, jak mogłoby się z pozoru wydawać. Jednocześnie, należy je uznać za kluczowe w kontekście kształtowania się przyszłego wizerunku przedsiębiorstwa. Nazwa firmy posiada bowiem ogromną moc – może stanowić czynnik przewagi konkurencyjnej lub zadecydować o braku powodzenia biznesu. Jeśli nie wiesz, jak wymyślić nazwę firmy, skorzystaj z poniższych podpowiedzi! Wymyślenie nazwy firmy nie musi być trudne! Nazwa firmy stanowi oznaczenie przedsiębiorcy. Może, ale wcale nie musi być tożsama z marką produktów lub usług, które zamierzasz sprzedawać. Niemniej, zarówno marka, jak i nazwa są bardzo istotnymi czynnikami z punktu widzenia marketingu, dlatego warto naprawdę się postarać przy jej tworzeniu. Jeśli zastanawiasz się, jak wymyślić nazwę firmy, postaw na coś praktycznego i uniwersalnego. Weź pod uwagę, że w przyszłości możesz chcieć rozbudować swoją działalność na tyle, że marka lub nazwa będą dla niej niezwykle istotne. Sprawdź, jak nazwać swoją firmę Istnieje kilka niezawodnych porad, które pomogą ci odpowiedzieć

Doradztwo biznesowe będzie rozwiązaniem odpowiednim dla ciebie, jeśli czujesz się zagubiony podczas prowadzenia firmy!Sprawdź, na czym polega doradztwo biznesowe i na co możesz liczyć! Dowiedz się też, ile kosztują tego rodzaju usługi. Prowadzenie biznesu opiera się nie tylko na znajomości własnej wąskiej dziedziny działalności, ale również umiejętności odpowiedniego przetwarzania pobieranych ze środowiska informacji, w tym ogromu wiedzy biznesowej. Mocne nerwy i wiedza teoretyczna często nie są wystarczające. Tutaj niezbędne okazują się lata doświadczenia i przysłowiowa „żyłka” do biznesu. Właśnie takimi cechami odznaczają się profesjonalni doradcy biznesowi. Dowiedz się, na czym polega doradztwo biznesowe i jakie korzyści może przynieść twojej działalności! Doradztwo biznesowe – na czym polega? Doradztwo biznesowe to pojęcie określające szereg specjalistycznych porad, które mają na celu polepszenie sytuacji ekonomicznej przedsiębiorstwa. Zakres doradztwa biznesowego dla firm jest niezwykle szeroki i zależy od bieżących zapotrzebowań firmy. Może dotyczyć: marketingu; zarządzania zasobami ludzkimi; przebiegu transakcji kapitałowych; implementacji rozwiązań technologicznych; porad prawnych; porad inwestycyjnych. Doradztwo biznesowe wymaga eksperckiej wiedzy oraz niemałego doświadczenia w prowadzeniu biznesu. Niezbędne jest też zaangażowanie obydwu stron transakcji – klienta oraz firmy świadczącej usługi. Kto korzysta z usług doradców biznesowych? Współczesne realia biznesowe sprawiają, iż sektor doradców biznesowych dla firm rozwija się bardzo dynamicznie. Duża konkurencyjność, obecność

Źródła finansowania przedsiębiorstw mają pokrywać koszty prowadzenia firmy.Z tego względu przedsiębiorcy nieustannie potrzebują środków niezbędnych do funkcjonowania. Sprawdź, jakie są sposoby finansowania przedsiębiorstw! Właściwe funkcjonowanie oraz stały rozwój firmy wymagają odpowiednich nakładów kapitałowych. Dobrze dobrane źródła finansowania przedsiębiorstw są kluczowe dla polepszenia i utrzymania dotychczasowej pozycji rynkowej. Strategia finansowa powinna stanowić jeden z obowiązkowych elementów corocznych planów działalności firm. Z poniższego artykułu dowiesz się, jakie są źródła finansowania przedsiębiorstw! Jakie są źródła finansowania przedsiębiorstw? Źródła finansowania przedsiębiorstw to zasoby środków pieniężnych, które służą opłaceniu określonego przedsięwzięcia lub działalności firmowej. Wykazuje się je w bilansie po stronie pasywów. Pozyskiwane są w celach rozwoju oraz sfinansowania dalszego funkcjonowania. Wybierane sposoby finansowania przedsiębiorstw są uzależnione od: poziomu rozwoju przedsiębiorstwa; wielkości firmy; perspektyw wzrostu. Wewnętrzne formy finansowania przedsiębiorstw Wewnętrzne formy finansowania przedsiębiorstw opierają się na wykorzystywaniu własnych środków. Kapitał własny może pochodzić bezpośrednio z przedsiębiorstwa lub od jego udziałowców i akcjonariuszy. Wewnętrzne źródła finansowania firmy zawsze powinny być rozważane w pierwszej kolejności, przed wzięciem pod uwagę kapitału zewnętrznego. Źródła finansowania firmy – wkład własny Wykorzystanie wkładu własnego jako źródła finansowania przedsiębiorstwa polega na uruchomieniu własnych środków, które dotychczas były gromadzone na prywatnych rachunkach. Rozwiązanie to jest najpopularniejsze i najbezpieczniejsze, ponieważ pozwala uchronić się

Małe i średnie przedsiębiorstwa stanowią 99,8% wszystkich firm w Polsce.Poznaj definicję średniego przedsiębiorstwa, dowiedz się, ilu pracowników może zatrudniać oraz jaki obrót osiągać. Sprawdź też znaczenie małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce! Sektor małych i średnich przedsiębiorstw jest fundamentem funkcjonowania gospodarki nie tylko w Polsce, ale również w całej Unii Europejskiej. Wpływa on na poziom PKB oraz strukturę zatrudnienia. Warto zapoznać się z definicją średniego przedsiębiorstwa oraz poznać podstawowe informacje dotyczące jego funkcjonowania. Średnie przedsiębiorstwo jako podmiot sektora MŚP Mianem przedsiębiorstwa określa się każdy podmiot prawny, który zajmuje się prowadzeniem działalności gospodarczej. Forma prowadzenia działalności nie ma znaczenia. Przedsiębiorstwa średnie zalicza się do kategorii małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Znajdują się tutaj podmioty, które: zatrudniają mniej niż 250 pracowników; mają roczny obrót, który nie przekracza 50 milionów euro; mają całkowity bilans roczny, który nie wykracza ponad granicę 43 milionów euro. Średnie przedsiębiorstwo – definicja Przedsiębiorstwa należące do sektora mikro, małych oraz średnich przedsiębiorstw rozróżnia się poprzez uwzględnienie następujących czynników, takich jak: całkowity bilans roczny; obrót roczny; ilość osób zatrudnionych w firmie. Średnie przedsiębiorstwo – ile pracowników? Zastanawiasz się nad wielkością średnie przedsiębiorstwa? Ilu pracowników powinno się w nim znajdować? Zgodnie z definicją, liczba osób zatrudnionych w średnim przedsiębiorstwie nie

Term sheet stanowi zbiór pierwszych ustaleń zawieranych pomiędzy stronami inwestycji w typie venture capital.Określa cele i charakter współpracy pomiędzy inwestorami a założycielami startupów. Sprawdź, czym charakteryzuje się term sheet i jak go napisać! Najprawdopodobniej pierwszym dokumentem przekazanym sobie przez strony inwestycji będzie term sheet. Firmy venture capital wprawdzie nie są związane jego zapisami, ale już same podpisy właścicieli młodych przedsiębiorstw oraz podmiotów je finansujących świadczą o dobrej woli i chęci nawiązania owocnej współpracy. Klauzule i uprawnienia, które zawiera term sheet, mogą zostać przeniesione na późniejsze umowy o współpracy. Sprawdź, jak powinien wyglądać dokument, aby stanowił symbol negocjacji w dobrej wierze oraz profesjonalizmu stron transakcji! Term sheet – co to jest? Po co go podpisywać? Term sheet to dokument podstawowy podczas dokonywania transakcji w typie vc (venture capital). Zawiera: zestawienie najważniejszych warunki inwestycji, z punktu widzenia inwestora oraz zarządu spółek emitujących udziały lub akcje; plan przeprowadzenia transakcji. Przygotowywany jest najczęściej przez inwestorów. Stanowi propozycję współpracy w zakresie inwestycji oraz zbiór oczekiwań co do realizacji przyszłej transakcji. Stworzenie term sheet jest zatem pierwszym krokiem ku przyszłej współpracy. Konstruuje go przedsiębiorca poszukujący inwestora lub inwestor, który dowiedział się o konkretnym pomyśle i chciałby wziąć w nim udział. Dokument przedstawiany jest drugiej stronie

Dzisiaj 4 stycznia rozpoczął się zapowiadany 29 grudnia strajk górników z Polskiej Grupy Górniczej.Z tego powodu na 48 godzin zostaną zablokowane wysyłki z kopalń. Protest wynika z braku porozumienia w sprawie wielkości tegorocznego funduszu płac. Związkowcy domagają się rekompensaty pieniężnej za przepracowane od września do grudnia weekendy oraz wzrostu średniego wynagrodzenia brutto z obecnych 7829 zł do 8200 zł. Strajk górników. Szef związku w PGG: „chcemy, aby ktoś docenił naszą ciężką pracę” O przyczynie strajku i postulatach związkowców tłumaczył podczas dzisiejszej (tj. 4 stycznia) konferencji prasowej Bogusław Hutek, szef górniczej Solidarności, a zarazem szef związku w Polskiej Grupie Górniczej (PGG), który powiedział również: Chcemy ustalić średniówkę na przyszły rok, żeby inflacja, która dzisiaj bije rekordy 10 proc., nie spowodowała obniżki wynagrodzeń dla górników, a pewnie w dalszym etapie protestów, które będą, jeżeli zarząd, ani rząd, się nie obudzą, to będzie też mowa o umowie społecznej – wyjaśnia szef „S” w PGG. Hutek wystosował również apel do dziennikarzy, aby ci zwrócili się do PGG, żeby spółka udostępniła im korespondencję z 2020 r. i 2021 r. (między PGG a spółkami energetycznymi): To się państwo dowiecie, kto jest odpowiedzialny za to, że jest brak węgla w tym kraju. Nie są odpowiedzialni górnicy,

Są chwile, gdy po prostu musisz wziąć urlop.Opieka nad dzieckiem to właśnie taka szczególna okoliczność. Przekonaj się, ile wolnego należy ci się w związku z tą sytuacją. Sprawdź też, czy każdy może wziąć urlop na dziecko. W polskim prawie istnieją rozmaite sytuacje, w wyniku których możesz otrzymać urlop. Opieka nad dzieckiem, które nie przekroczyło określonego wieku, to jedna z nich. Zobacz, jakie zasady związane są z tym rodzajem urlopu. Przekonaj się, ile dni urlopowych ci przysługuje. Ustawodawca w Polsce wziął pod uwagę potrzeby pracujących rodziców. Właśnie ze względu na nich funkcjonuje wspomniany urlop. Opieka nad dzieckiem, co oczywiste, nie może trwać bez końca. Jednak jako osoba zatrudniona możesz liczyć na pewien okres płatnego urlopu, który możesz poświęcić młodocianym członkom rodziny, gdy szczególnie tego potrzebują. Zobacz, jak ta kwestia dokładnie wygląda. Urlop opieka nad dzieckiem – do ilu lat? Oto podstawowe pytanie, które jest ważne w kontekście urlopu na dziecko. Do ilu lat, a raczej do jakiego wieku dziecka, można skorzystać z tego wolnego? Ustawodawca określił, że urlopy te przysługują w przypadku dzieci, które nie ukończyły 14 lat. Jeżeli twoje dziecko jest starsze, to rozwiązanie już cię nie obejmuje. Co ważne, w ciągu jednego roku kalendarzowego możesz skorzystać z więcej

Urlop wypoczynkowy to podstawowy przywilej każdego pracownika zatrudnionego w Polsce.Zobacz, kiedy możesz liczyć na 26 dni urlopu! Sprawdź, jakie musisz spełnić warunki, aby uzyskać maksymalny wymiar urlopu wypoczynkowego. Polskie prawo gwarantuje pracownikom zatrudnionym w zakładach pracy przywilej urlopowy. Dotyczy to tych osób, które są zatrudnione na warunkach umowy o pracę. Urlop wypoczynkowy to prawo, które ma na celu zabezpieczenie pracowników przed wyzyskiem i pracą ponad ich siły. Ile może wynosić wymiar urlopu wypoczynkowego? Czy zawsze jest on w pełni płatny? Kto może liczyć na 26 dni urlopu, a kogo obowiązuje mniejsza liczba? Poznaj najważniejsze wytyczne dotyczące reguł urlopowych, które mają zastosowanie w Polsce.  Wymiar urlopu. Czy zawsze 26 dni urlopu? Podstawowe przepisy Wszelkie zasady dotyczące przyznawania i funkcjonowania urlopu wypoczynkowego są określone w kodeksie pracy. Tam też znajdują się wytyczne dotyczące tego, ile dni urlopu przysługuje danemu pracownikowi. Czynnikiem różnicującym długość możliwego do wzięcia wolnego jest staż pracy. Ci pracownicy, którzy legitymują się krótszym stażem, mogą wziąć 20 dni urlopu w ciągu roku kalendarzowego. Z kolei pracownicy z dłuższym stażem dysponują 26 dniami urlopu. Wymiary urlopu wypoczynkowego są więc wprost skorelowane z doświadczeniem danej osoby na rynku pracy. Owe dodatkowe 6 dni to swoista „premia za doświadczenie”. Niezależnie od

Istnieje kilka sytuacji, w których przysługuje ci urlop okolicznościowy.Śmierć ojca to jedna z nich. Zobacz, co musisz zrobić, by go otrzymać. Ile dokładnie wynosi urlop i czy pracodawca może odmówić jego udzielenia? Sprawdź! Każdy przeżywa rodzinne tragedie. Śmierć bliskiej osoby z pewnością można do nich zaliczyć. Jest to sytuacja trudna, a przy tym wymagająca podjęcia określonych działań, które są związane choćby z organizacją pogrzebu. Właśnie w związku z tymi potrzebami ustawodawca wprowadził specjalny urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jeden z przypadków, gdy możesz z niego skorzystać. Sprawdź, jaka jest podstawa prawna tego rozwiązania nad Wisłą. Przekonaj się, ile wynosi liczba dni wolnych, które ci przysługują z racji śmierci ojca. Urlop okolicznościowy tego rodzaju zalicza się do tych, z których nikt nie chciałby korzystać. Pomimo tego warto znać podstawowe informacje na jego temat. Kodeks pracy a śmierć rodzica i urlop okolicznościowy Śmierć ojca zalicza się do ważnych wydarzeń życiowych, które według kodeksu pracy sprawiają, że pracownikowi przysługują określone przywileje. Do nich zalicza się urlop okolicznościowy. Śmierć ojca to jedno ze zdarzeń uprawniających do dni wolnych, ale nie jedyne. Pozostałe to m.in.: ślub; narodziny dziecka; śmierć innej bliskiej ci osoby. Pamiętaj, że jako pracownik masz pełne prawo do takowego urlopu, a

Czym jest urlop na poszukiwanie pracy i kto może z niego skorzystać?Poznaj najważniejsze przepisy dotyczącego tego rozwiązania. Dowiedz się, jak może ci pomóc w twojej drodze zawodowej. Sprawdź, czy każdy jest w stanie go otrzymać. Owo pojęcie może wydawać się nieco paradoksalne. Ostatecznie, po co ci urlop, skoro masz już pracę? Różne okoliczności mogą jednak sprawić, że urlop na poszukiwanie pracy okazuje się niezbędny. Może pomóc ci w płynnym przejściu od jednego miejsca zatrudnienia do drugiego. Jest to rozwiązanie będące prawem pracownika i warto o tym pamiętać. Poznaj najważniejsze zasady, które dotyczą urlopu na poszukiwanie pracy. Przekonaj się, co musisz zrobić, by otrzymać takie dni wolne. Wiedza na ten temat z pewnością poprawi twoją sytuację na rynku pracy. Wolne na poszukiwanie pracy to wbrew pozorom nic nadzwyczajnego! Dni wolne na poszukiwanie pracy – kiedy ci przysługują? Urlop na poszukiwanie pracy przysługuje tym pracownikom, którzy w nagły sposób utracili zatrudnienie. Mowa tu o takich sytuacjach, w których twój pracodawca podjął decyzję o zakończeniu współpracy. Ustawodawca zadbał o to, by w takich okolicznościach dana osoba mogła liczyć na wsparcie pod postacią czasu, który może przeznaczyć na poszukiwanie nowego miejsca pracy. Dni wolne na poszukiwanie pracy przysługują ci w ściśle określonych sytuacjach.

Czym jest urlop szkoleniowy?Kto może z niego skorzystać i na jakich warunkach? Przekonaj się! Poznaj najważniejsze informacje na temat urlopu szkoleniowego i skorzystaj z niego w swoim miejscu pracy. Niejednokrotnie pracownik jest zadowolony ze swojej pracy i warunków zatrudnienia, ale niezależnie od tego czuje potrzebę dalszego podnoszenia swoich kwalifikacji. Jednak realia codziennego życia sprawiają, że trudno jest wygospodarować czas na dodatkowe kursy czy innego rodzaju naukę. Co zrobić w takim przypadku? Pomocny może okazać się urlop szkoleniowy. Kto ma do niego prawo? Co możesz zrobić, aby dostać u siebie w pracy urlop szkoleniowy? Poznaj najważniejsze zasady dotyczące tego elementu życia zawodowego. Sprawdź, czy będziesz w stanie dzięki temu ułatwieniu podnosić swoje kwalifikacje zawodowe. Urlop szkoleniowy a kodeks pracy Rozwiązanie tu opisywane wcale nie jest niczym wyjątkowym. Nie jest to nadzwyczajna okoliczność, na którą zgodę musi wyrazić twój pracodawca. Wszelkie kwestie związane z tym rodzajem wolnych dni są określane przez kodeks pracy. Według jego zapisów pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu szkoleniowego. Ile dni on wynosi? Jest to od sześciu do dwudziestu jeden dni nauki. Urlop szkoleniowy może mieć miejsce w dwóch sytuacjach: gdy pracodawca wysłał pracownika na szkolenie; gdy szkolenie jest inicjatywą pracownika, jednak jego szef wyraził na

Urlop dla poratowania zdrowia to szczególna forma wolnego.Komu przysługuje i czym jest? Odpowiedź może wydawać się oczywista, ale nie jest to tak jednoznaczna kwestia. Dowiedz się, czy możesz wziąć wolne, aby poratować swoje zdrowie. Praca może wywoływać uszczerbek na zdrowiu. Mowa tu zarówno o problemach czysto fizycznych, jak i tych psychicznych. W takim przypadku niejeden pracownik chciałby otrzymać urlop dla poratowania zdrowia. Czy nie czułeś wielokrotnie, że przydałoby ci się wolne, aby wyleczyć różne dolegliwości i dojść do optymalnej formy? Dowiedz się, czy możesz liczyć na urlop dla poratowania zdrowia. Przekonaj się, których pracowników dotyczy ten konkretny przywilej. Sprawdź, co dokładnie należy zrobić, aby otrzymać ów urlop. Urlop dla poratowania zdrowia. Dla kogo? Już na początku warto wyjaśnić jednoznacznie podstawową kwestię. Niestety, urlop zdrowotny, o którym tu mowa, przysługuje tylko jednej grupie zawodowej. Są to nauczyciele. Nie otrzymają go osoby, które pracują w innych zawodach. Nie byłoby więc przesadą stwierdzenie, że ten okres mógłby być równie dobrze określany jako urlop dla poratowania zdrowia nauczyciela. Od tej zasady nie ma żadnych wyjątków. Jeżeli więc wykonujesz inny zawód, możesz porzucić marzenia o tym urlopie zdrowotnym. Prawo jasno określa, że jest to specjalna pomoc, która przysługuje wyłącznie pedagogom. Jednak i oni, by

Zaległy urlop często jest problemem dla pracownika i pracodawcy.Czy dni urlopowe, pozostałe z poprzedniego roku, przepadają w razie niewykorzystania? Kiedy i na jakich zasadach możesz wziąć zaległy urlop? Dowiedz się! Każdy pracownik ma zagwarantowaną określoną liczbę dni urlopu wypoczynkowego w danym roku. Może się jednak zdarzyć, że z różnych powodów nie wykorzystasz pełnej puli. Co wtedy? Jakie zasady dotyczą urlopu zaległego? Czy przepisy, w związku z Nowym Ładem, zmieniły się w tym zakresie? Poznaj najważniejsze informacje, o których powinieneś pamiętać, by nie przepadł ci zaległy urlop. Do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop?  Odpowiedź na powyższe pytanie płynie wprost z przepisów prawa. Mowa tu konkretnie o 168. artykule kodeksu pracy. Wskazuje on, że pracownik, który nie wykorzystał dni wolnych w danym roku, powinien otrzymać taką możliwość najpóźniej do końca września roku następnego. To oznacza, że jeżeli w 2021 nie wykorzystałeś np. pięciu dni urlopowych, musisz to uczynić do końca września 2022 roku. Jeżeli nie zdążysz, przepadną. Nie będziesz mógł ich wykorzystać później. Należy także pamiętać, że pracodawca przydziela urlop zgodnie z tak zwanym planem urlopów obowiązującym w zakładzie pracy. Tę kwestię również określają przepisy. Jeżeli w danym zakładzie nie ma owego planu, pracodawca powinien ustalić termin urlopu, porozumiewając się w

Numer Identyfikacji Podatkowej jest dla działających w Polsce firm jednym z najważniejszych identyfikatorów.Czy każdy obywatel kraju — zarówno właściciel firmy, jak i osoba cywilna, może samodzielnie sprawdzić wybraną działalność gospodarczą po numerze NIP? Co trzeba wiedzieć o Numerze Identyfikacji Podatkowej? Rejestr funkcjonuje w naszym kraju od 1996 roku. Początkowo NIP był automatycznie nadawany wszystkim osobom aktywnym na rynku pracy, bez względu na to, czy prowadziły działalność gospodarczą, czy pracowały na etacie.  Ogromne zmiany zaszły dopiero w 2011 roku, kiedy to w polskim porządku prawnym pojawiła się Ustawa o NIP. Zdecydowano wtedy, że będzie to identyfikator, który będzie obowiązkowy właśnie w świecie firm. Zmiany w prawie przyniosły też „poluzowanie” zasad dotyczących zapisu NIP-u. Wcześniej, w czasach, kiedy Numer Identyfikacji Podatkowej był obowiązkowy także dla osób fizycznych, w Polsce funkcjonowały dwie formy jego zapisu: 000-000-00-00 (dla osób fizycznych) i 000-00-00-000 (dla firm), co na dłuższą metę było bardzo problematyczne. Dziś, gdy chcemy skorzystać z bazy firm, na przykład ALEO.com, nie musimy wpisywać identyfikatora z myślnikami — po 2011 są one całkowicie zbędne i pełnią jedynie funkcję ozdobników. Dlaczego warto sprawdzić firmę po numerze NIP? Przede wszystkim dlatego, że to rejestr o charakterze otwartym, czyli taki, z którego legalnie każdy z nas może

Nowe obostrzenia w Polsce jeszcze w tym tygodniu?Takiej możliwości w poniedziałek 3 stycznia nie wykluczył minister zdrowia Adam Niedzielski podczas rozmowy z RMF FM. Powodem takich rozważań jest nadmierna liczba zakażeń na Covid-19 w ciągu ostatnich kilku dni. Tym razem na celowniku rządu znajduje się m.in. działalność galerii handlowych. Szef resortu zdrowia wspomniał również o rozmowach ze szkołami. Jeżeli wzrostowy trend się utrzyma możemy spodziewać się kolejnych decyzji, które zapadną w środę (tj. 5 stycznia) lub piątek (tj. 7 stycznia). Nowe obostrzenia: kluczowe najbliższe dni Adam Niedzielski podczas wywiadu dla RMF FM wyraził swoje zaniepokojenie w kwestii wzrostu liczby osób zakażonych Covid-19: Jeżeli przez trzy dni widzimy wzrosty zakażeń, bo trzy dni temu przyrost był 10-procentowy, a ten wczorajszy był powyżej 25 proc., to siłą rzeczy jest to bardzo wyraźny sygnał ostrzegawczy – powiedział minister zdrowia, który poinformował o 6422 nowych przypadków koronawirusa. Szef resortu zaznaczył również, że „skoro widzimy, że pewien arsenał związany z wszczepieniem społeczeństwa kończy się, to używa się tego, co pozostaje w ręku. Pozostają wówczas obostrzenia” Jeżeli będziemy widzieli w tym tygodniu, że mamy kontynuację wzrostowego trendu zakażeń, przy bardzo wysokim poziomie zapełnienia łóżek szpitalnych, na poziomie 20 tysięcy, to tak, będziemy podejmowali kolejne decyzje