Monika Olejniak - 9

Polscy przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na dokonywanie transakcji z kontrahentami zagranicznymi . Niejednokrotnie taki krok może być związany z koniecznością opłacenia podatku u źródła. W tym celu konieczne będzie wypełnienie IFT-2R. Sprawdź, jak to zrobić! Deklaracja IFT-2R dotyczy informacji o wysokości przychodów uzyskanych przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych. Do jej wypełnienia są zobligowani przedsiębiorcy, którzy zostali wezwani do wykazania podatku u źródła w związku z dokonaniem transakcji z zagranicznymi przedsiębiorcami. Zebraliśmy szereg przydatnych informacji, które warto posiadać o rzeczonej informacji. IFT-2R – co to jest? IFT-2R to skrótowa nazwa informacji o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych niemających siedziby lub zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Do złożenia dokumentu zobligowani są przedsiębiorcy rozliczający transakcje z kontrahentami z innych krajów. Muszą oni wykazać podatek u źródła i w ten sposób dopełnić obowiązku informacyjnego przed urzędem skarbowym. Informację IFT-2R składa się obligatoryjnie, raz w roku, po jego zakończeniu. Deklaracja IFT-2R – kogo dotyczy obowiązek jej złożenia? Do złożenia zeznania podatkowego w formie informacji IFT-2R zobligowani są przedsiębiorcy, którzy w trakcie trwania roku kalendarzowego wypłacili zagranicznemu kontrahentowi wynagrodzenie tytułem świadczeń i usług niematerialnych, a więc zakupili od zagranicznych kontrahentów określony rodzaj usługi. Mówiąc o przedsiębiorcach, mamy na Polscy przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na dokonywanie transakcji z kontrahentami zagranicznymi.Niejednokrotnie taki krok może być związany z koniecznością opłacenia podatku u źródła. W tym celu konieczne będzie wypełnienie IFT-2R. Sprawdź, jak to zrobić! Deklaracja IFT-2R dotyczy informacji o wysokości przychodów uzyskanych przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych. Do jej wypełnienia są zobligowani przedsiębiorcy, którzy zostali wezwani do wykazania podatku u źródła w związku z dokonaniem transakcji z zagranicznymi przedsiębiorcami. Zebraliśmy szereg przydatnych informacji, które warto posiadać o rzeczonej informacji. IFT-2R – co to jest? IFT-2R to skrótowa nazwa informacji o wysokości przychodu (dochodu) uzyskanego przez podatników podatku dochodowego od osób prawnych niemających siedziby lub zarządu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Do złożenia dokumentu zobligowani są przedsiębiorcy rozliczający transakcje z kontrahentami z innych krajów. Muszą oni wykazać podatek u źródła i w ten sposób dopełnić obowiązku informacyjnego przed urzędem skarbowym. Informację IFT-2R składa się obligatoryjnie, raz w roku, po jego zakończeniu. Deklaracja IFT-2R – kogo dotyczy obowiązek jej złożenia? Do złożenia zeznania podatkowego w formie informacji IFT-2R zobligowani są przedsiębiorcy, którzy w trakcie trwania roku kalendarzowego wypłacili zagranicznemu kontrahentowi wynagrodzenie tytułem świadczeń i usług niematerialnych, a więc zakupili od zagranicznych kontrahentów określony rodzaj usługi. Mówiąc o przedsiębiorcach, mamy na

Umowa użyczenia lokalu to sposób na bezpłatne korzystanie z cudzego mieszkania lub domu . Świetnie sprawdza się, kiedy jej stronami są członkowie rodziny. Sprawdź, czym powinna się charakteryzować i jakie obowiązki ciążą na stronach umowy! Pobierz bezpłatny wzór umowy. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa użyczenia lokalu to jeden ze sposobów na korzystanie z cudzej nieruchomości. Obecnie, przy wysokich cenach materiałów budowlanych i mieszkań oraz kosztach kredytów, znacznie zyskała na popularności. Stanowi ona bowiem dobrą alternatywę dla tradycyjnego wynajmu. Lokal w takiej sytuacji można wykorzystywać zarówno do celów mieszkalnych, jak również do prowadzenia w nim działalności gospodarczej. Podpowiadamy, czym dokładnie jest umowa użyczenia lokalu, jakie elementy powinna zawierać i z jakimi prawami oraz obowiązkami dla stron się wiąże! Umowa użyczenia lokalu – czym jest? Instytucja umowy użyczenia lokalu została unormowana w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z jego zapisami właściciel mieszkania, nazywany użyczającym, zezwala biorącemu lokal w użytkowanie na jego bezpłatne wykorzystywanie do celów mieszkalnych lub gospodarczych. Umowa dotyczy korzystania z rzeczy znajdujących się w nieruchomości i zawierana jest na ściśle określony czas. Umowa może dotyczyć użyczenia całości lub części lokalu, dlatego można ją nazwać: umową użyczenia domu; umową użyczenia części lokalu; umową użyczenia lokalu mieszkalnego; umową użyczenia Umowa użyczenia lokalu to sposób na bezpłatne korzystanie z cudzego mieszkania lub domu.Świetnie sprawdza się, kiedy jej stronami są członkowie rodziny. Sprawdź, czym powinna się charakteryzować i jakie obowiązki ciążą na stronach umowy! Pobierz bezpłatny wzór umowy. Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa użyczenia lokalu to jeden ze sposobów na korzystanie z cudzej nieruchomości. Obecnie, przy wysokich cenach materiałów budowlanych i mieszkań oraz kosztach kredytów, znacznie zyskała na popularności. Stanowi ona bowiem dobrą alternatywę dla tradycyjnego wynajmu. Lokal w takiej sytuacji można wykorzystywać zarówno do celów mieszkalnych, jak również do prowadzenia w nim działalności gospodarczej. Podpowiadamy, czym dokładnie jest umowa użyczenia lokalu, jakie elementy powinna zawierać i z jakimi prawami oraz obowiązkami dla stron się wiąże! Umowa użyczenia lokalu – czym jest? Instytucja umowy użyczenia lokalu została unormowana w Kodeksie cywilnym. Zgodnie z jego zapisami właściciel mieszkania, nazywany użyczającym, zezwala biorącemu lokal w użytkowanie na jego bezpłatne wykorzystywanie do celów mieszkalnych lub gospodarczych. Umowa dotyczy korzystania z rzeczy znajdujących się w nieruchomości i zawierana jest na ściśle określony czas. Umowa może dotyczyć użyczenia całości lub części lokalu, dlatego można ją nazwać: umową użyczenia domu; umową użyczenia części lokalu; umową użyczenia lokalu mieszkalnego; umową użyczenia

Spółka komandytowa to forma działalności, która daje dużą swobodę i elastyczność kształtowania odpowiedzialności w strukturach firmy . Sprawdź, jak działa firma funkcjonująca na takich zasadach i dlaczego warto zostać jej wspólnikiem! Spółka komandytowa to spółka prawa handlowego traktowana jako spółka osobowa, która nie posiada osobowości prawnej, lecz ma podmiotowość prawną. Dzięki temu stanowi podmiot praw i obowiązków, może zaciągać zobowiązania czy pozywać i być pozywana. Jaka jest jej najbardziej charakterystyczna cecha? To dwie kategorie wspólników, czyli komplementariusze i komandytariusze. Mogą nimi być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Jakie są funkcje jedynych i drugich? Jak wygląda funkcjonowanie firmy działającej na takiej podstawie? Przeczytaj! Czym jest spółka komandytowa? Osobowa spółka handlowa posiada zdolność prawną i zdolność do czynności prawnych. Ma złożony charakter osobowo-kapitałowy. Spółka komandytowa we własnym imieniu nabywa prawa i zaciąga zobowiązania. Jej utworzenie wymaga minimum dwóch wspólników, z których przynajmniej jeden musi angażować się w sprawy spółki. W praktyce taki rodzaj działalności gospodarczej idealnie sprawdza się, gdy jedna osoba prowadzi firmę, a druga zapewnia wkład finansowy. To opcja zbliżona do spółki kapitałowej, gdzie wspólnicy są inwestorami. Prawna definicja spółki komandytowej Definicja spółki komandytowej według art. 102 (Dz.U.2020.1526) wskazuje, że jest to spółka osobowa, której celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną Spółka komandytowa to forma działalności, która daje dużą swobodę i elastyczność kształtowania odpowiedzialności w strukturach firmy.Sprawdź, jak działa firma funkcjonująca na takich zasadach i dlaczego warto zostać jej wspólnikiem! Spółka komandytowa to spółka prawa handlowego traktowana jako spółka osobowa, która nie posiada osobowości prawnej, lecz ma podmiotowość prawną. Dzięki temu stanowi podmiot praw i obowiązków, może zaciągać zobowiązania czy pozywać i być pozywana. Jaka jest jej najbardziej charakterystyczna cecha? To dwie kategorie wspólników, czyli komplementariusze i komandytariusze. Mogą nimi być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Jakie są funkcje jedynych i drugich? Jak wygląda funkcjonowanie firmy działającej na takiej podstawie? Przeczytaj! Czym jest spółka komandytowa? Osobowa spółka handlowa posiada zdolność prawną i zdolność do czynności prawnych. Ma złożony charakter osobowo-kapitałowy. Spółka komandytowa we własnym imieniu nabywa prawa i zaciąga zobowiązania. Jej utworzenie wymaga minimum dwóch wspólników, z których przynajmniej jeden musi angażować się w sprawy spółki. W praktyce taki rodzaj działalności gospodarczej idealnie sprawdza się, gdy jedna osoba prowadzi firmę, a druga zapewnia wkład finansowy. To opcja zbliżona do spółki kapitałowej, gdzie wspólnicy są inwestorami. Prawna definicja spółki komandytowej Definicja spółki komandytowej według art. 102 (Dz.U.2020.1526) wskazuje, że jest to spółka osobowa, której celem jest prowadzenie przedsiębiorstwa pod własną

Projekt emerytury stażowej zakłada danie Polakom możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę po wypracowaniu przez nich odpowiednio długiego stażu pracy . Sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć w tym temacie! Dyskusja na temat emerytur stażowych umożliwiających przejście Polakom na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 20 lat pracy dla kobiet oraz 25 lat pracy dla mężczyzn trwa od 2015 roku. Wówczas tematyka stanowiła jedną z obietnic wyborczych urzędującego obecnie prezydenta, Andrzeja Dudy. Obecnie zagadnienie powróciło do Sejmu w postaci projektu obywatelskiego. Podpowiadamy, czym konkretnie jest emerytura stażowa, kiedy ma wejść w życie i komu konkretnie będzie przysługiwać! Czym jest emerytura stażowa? Temat emerytur stażowych pojawił się w Polsce po raz pierwszy w 2010 roku. Następnie po pięciu latach powrócił i był częścią obietnic wyborczych obecnie piastującego władzę prezydenta, Andrzeja Dudy. O pomyśle przypomniano sobie jeszcze po upływie pięciu kolejnych lat, kiedy to miała miejsce prezydencka kampania reelekcyjna. Ostatecznie projekt prezydencki ustawy trafił do sejmu dopiero grudniu 2021 roku, gdzie spotkał się z projektem obywatelskim złożonym przez Solidarność i dotyczącym dokładnie tego samego zagadnienia. Zgodnie z założeniami emerytura stażowa miałaby na celu dawanie prawa obywatelom polskim do pobierania świadczeń emerytalnych przed osiągnięciem wieku emerytalnego, który obecnie dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Projekt emerytury stażowej zakłada danie Polakom możliwości wcześniejszego przejścia na emeryturę po wypracowaniu przez nich odpowiednio długiego stażu pracy.Sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć w tym temacie! Dyskusja na temat emerytur stażowych umożliwiających przejście Polakom na wcześniejszą emeryturę po przepracowaniu 20 lat pracy dla kobiet oraz 25 lat pracy dla mężczyzn trwa od 2015 roku. Wówczas tematyka stanowiła jedną z obietnic wyborczych urzędującego obecnie prezydenta, Andrzeja Dudy. Obecnie zagadnienie powróciło do Sejmu w postaci projektu obywatelskiego. Podpowiadamy, czym konkretnie jest emerytura stażowa, kiedy ma wejść w życie i komu konkretnie będzie przysługiwać! Czym jest emerytura stażowa? Temat emerytur stażowych pojawił się w Polsce po raz pierwszy w 2010 roku. Następnie po pięciu latach powrócił i był częścią obietnic wyborczych obecnie piastującego władzę prezydenta, Andrzeja Dudy. O pomyśle przypomniano sobie jeszcze po upływie pięciu kolejnych lat, kiedy to miała miejsce prezydencka kampania reelekcyjna. Ostatecznie projekt prezydencki ustawy trafił do sejmu dopiero grudniu 2021 roku, gdzie spotkał się z projektem obywatelskim złożonym przez Solidarność i dotyczącym dokładnie tego samego zagadnienia. Zgodnie z założeniami emerytura stażowa miałaby na celu dawanie prawa obywatelom polskim do pobierania świadczeń emerytalnych przed osiągnięciem wieku emerytalnego, który obecnie dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat.

Rozwój biznesu w dzisiejszych czasach opiera się na zastosowaniu wielu różnych czynników, które będą pozwalały na osiąganie kolejnych etapów pozyskiwania klientów . Jeżeli ktoś się nie rozwija tak, jakby się cofał i to samo można powiedzieć o biznesie. Osoba prowadząca firmę powinna nieustannie myśleć nad jej rozwojem, bo inaczej konkurencja ją wyręczy i przejmie rynek. Oczywiście kwestia jest dyskusyjna, bo te czynniki zależą od profilu działalności danego przedsiębiorstwa. Warto jednak wspomnieć o rozwoju na rynki zagraniczne, co może być kluczem do relatywnie szybkiego zwielokrotnienia przychodu. Żeby przygotować się na taką ekspansję, należy zadbać o umiejętność kontaktu z osobami z całego świata, a w tym przypadku kluczowe może okazać się skorzystanie z tego, co oferuje szkoła angielskiego online.  Możliwości internetowej platformy do nauki języków Platforma do nauki języków zapewnia dostęp do lekcji nastawionych pod każdy rodzaj klienta – uczniów w wieku szkolnym, osoby chcące podszlifować język, czy dorosłych skupiających się na nauce języka biznesowego, dostosowanego pod konkretną branżę. Dzięki nawiązaniu współpracy z tysiącami tutorów z całego świata każdy bez najmniejszego problemu będzie w stanie wybrać takiego nauczyciela, który będzie w stanie doskonale przygotować go do wejścia na konkretny rynek. Najważniejszy oczywiście będzie język angielski, który jest używany w kontaktach biznesowych na całym Rozwój biznesu w dzisiejszych czasach opiera się na zastosowaniu wielu różnych czynników, które będą pozwalały na osiąganie kolejnych etapów pozyskiwania klientów.Jeżeli ktoś się nie rozwija tak, jakby się cofał i to samo można powiedzieć o biznesie. Osoba prowadząca firmę powinna nieustannie myśleć nad jej rozwojem, bo inaczej konkurencja ją wyręczy i przejmie rynek. Oczywiście kwestia jest dyskusyjna, bo te czynniki zależą od profilu działalności danego przedsiębiorstwa. Warto jednak wspomnieć o rozwoju na rynki zagraniczne, co może być kluczem do relatywnie szybkiego zwielokrotnienia przychodu. Żeby przygotować się na taką ekspansję, należy zadbać o umiejętność kontaktu z osobami z całego świata, a w tym przypadku kluczowe może okazać się skorzystanie z tego, co oferuje szkoła angielskiego online.  Możliwości internetowej platformy do nauki języków Platforma do nauki języków zapewnia dostęp do lekcji nastawionych pod każdy rodzaj klienta – uczniów w wieku szkolnym, osoby chcące podszlifować język, czy dorosłych skupiających się na nauce języka biznesowego, dostosowanego pod konkretną branżę. Dzięki nawiązaniu współpracy z tysiącami tutorów z całego świata każdy bez najmniejszego problemu będzie w stanie wybrać takiego nauczyciela, który będzie w stanie doskonale przygotować go do wejścia na konkretny rynek. Najważniejszy oczywiście będzie język angielski, który jest używany w kontaktach biznesowych na całym

Umowa adhezyjna jest nazywana również umową przystąpienia . Najważniejsze warunki tego dokumentu formułowane są przez jednego z kontrahentów, którym zwykle jest podmiot ekonomicznie silniejszy. Dowiedz się więcej o tej umowie i pobierz gotowy wzór! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Przeważnie umowa konstruowane są w taki sposób, aby obie strony były zadowolone z jej ostatecznej formy. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku umowy adhezyjnej, gdzie najważniejsze zapisy umowy formułowane są przez jedną ze stron. Może ona narzucić swoje warunki, a druga strony umowa staje przed wyborem – może podpisać umowę i zaakceptować warunki, które narzucił kontrahent lub odmówić podpisania umowy. Jakie klauzule i zapisy zawiera takie porozumienie? Kiedy można stwierdzić jego nieważność? Poznaj odpowiedzi i pobierz wzorzec umowy, której warunki określa jedna ze stron! Umowa adhezyjna – charakterystyka Umowa adhezyjna wiąże się z nierównością statusu podmiotów zawierających porozumienie. Jeden z nich jest wyraźnie dominujący i narzuca swoje postanowienia drugiej stronie. Najważniejszymi cechami takiej umowy są: powtarzalność; masowość; jednakowa treść. Umowa tego rodzaju stosowana jest powszechnie w relacji pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem. Dobry przykład takiego dokumentu stanowi umowa ubezpieczenia pojazdu. Ubezpieczyciel przedstawia swoje warunki, a właściciel pojazdu może na nie przystać lub odmówić ich zaakceptowania. Podmiot, który decyduje się Umowa adhezyjna jest nazywana również umową przystąpienia.Najważniejsze warunki tego dokumentu formułowane są przez jednego z kontrahentów, którym zwykle jest podmiot ekonomicznie silniejszy. Dowiedz się więcej o tej umowie i pobierz gotowy wzór! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Przeważnie umowa konstruowane są w taki sposób, aby obie strony były zadowolone z jej ostatecznej formy. Inaczej wygląda sytuacja w przypadku umowy adhezyjnej, gdzie najważniejsze zapisy umowy formułowane są przez jedną ze stron. Może ona narzucić swoje warunki, a druga strony umowa staje przed wyborem – może podpisać umowę i zaakceptować warunki, które narzucił kontrahent lub odmówić podpisania umowy. Jakie klauzule i zapisy zawiera takie porozumienie? Kiedy można stwierdzić jego nieważność? Poznaj odpowiedzi i pobierz wzorzec umowy, której warunki określa jedna ze stron! Umowa adhezyjna – charakterystyka Umowa adhezyjna wiąże się z nierównością statusu podmiotów zawierających porozumienie. Jeden z nich jest wyraźnie dominujący i narzuca swoje postanowienia drugiej stronie. Najważniejszymi cechami takiej umowy są: powtarzalność; masowość; jednakowa treść. Umowa tego rodzaju stosowana jest powszechnie w relacji pomiędzy przedsiębiorcą a konsumentem. Dobry przykład takiego dokumentu stanowi umowa ubezpieczenia pojazdu. Ubezpieczyciel przedstawia swoje warunki, a właściciel pojazdu może na nie przystać lub odmówić ich zaakceptowania. Podmiot, który decyduje się

Umowa najmu okazjonalnego to dokument, który zabezpieczenia interesy właścicieli wynajmowanych mieszkań . Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jaki sposób taka forma pomaga chronić przed nieuczciwymi najemcami oraz dopełnienia, jakich formalności wymaga jej zawarcie! Zapoznaj się z jej treścią i pobierz gotowy wzór! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Instytucja umowy najmu okazjonalnego została stworzona z myślą o właścicielach lokali mieszkalnych, którzy chcieliby ochronić swoje prawa i uniknąć potencjalnych problemów z nierzetelnymi najemcami, którzy pomimo niewywiązywania się ze swoich obowiązków nie chcą opuścić wynajmowanych lokali. Podpowiadamy, czym dokładnie charakteryzuje się taka umowa, z jakich elementów się składa, jak wygląda procedura jej zawierania i ewentualnego rozwiązywania. Zapraszamy do lektury! Umowa najmu okazjonalnego – co to takiego? Umowa najmu okazjonalnego cechuje się wyższą skutecznością ochrony właściciela wynajmowanego mieszkania niż w przypadku wynajmu przy użyciu standardowej umowy. Na mocy omawianej umowy możliwe jest dokonanie natychmiastowej eksmisji lokatora, kiedy umowa dobiegnie końca lub najemca nie wypełnia swoich obowiązków wynikających z zapisów umowy. Podczas podpisywania umowy lokator jest zobowiązany do podania adresu, pod który się wyprowadzi w razie zaistnienia powyższych problemów. Kiedy dojdzie do sytuacji, kiedy konieczne będzie rozwiązanie umowy, a najemca nie będzie chciał się dobrowolnie wyprowadzić, właściciel mieszkania ma Umowa najmu okazjonalnego to dokument, który zabezpieczenia interesy właścicieli wynajmowanych mieszkań.Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, w jaki sposób taka forma pomaga chronić przed nieuczciwymi najemcami oraz dopełnienia, jakich formalności wymaga jej zawarcie! Zapoznaj się z jej treścią i pobierz gotowy wzór! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Instytucja umowy najmu okazjonalnego została stworzona z myślą o właścicielach lokali mieszkalnych, którzy chcieliby ochronić swoje prawa i uniknąć potencjalnych problemów z nierzetelnymi najemcami, którzy pomimo niewywiązywania się ze swoich obowiązków nie chcą opuścić wynajmowanych lokali. Podpowiadamy, czym dokładnie charakteryzuje się taka umowa, z jakich elementów się składa, jak wygląda procedura jej zawierania i ewentualnego rozwiązywania. Zapraszamy do lektury! Umowa najmu okazjonalnego – co to takiego? Umowa najmu okazjonalnego cechuje się wyższą skutecznością ochrony właściciela wynajmowanego mieszkania niż w przypadku wynajmu przy użyciu standardowej umowy. Na mocy omawianej umowy możliwe jest dokonanie natychmiastowej eksmisji lokatora, kiedy umowa dobiegnie końca lub najemca nie wypełnia swoich obowiązków wynikających z zapisów umowy. Podczas podpisywania umowy lokator jest zobowiązany do podania adresu, pod który się wyprowadzi w razie zaistnienia powyższych problemów. Kiedy dojdzie do sytuacji, kiedy konieczne będzie rozwiązanie umowy, a najemca nie będzie chciał się dobrowolnie wyprowadzić, właściciel mieszkania ma

Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy może złożyć emeryt, który pomimo pobierania świadczenia emerytalnego kontynuuje zatrudnienie . Sprawdź jak to zrobić! Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy lub dłuższym okresie mogą złożyć ubezpieczeni, którzy pobierają już świadczenie emerytalne, a mimo to pozostają w stosunku pracy. Ustalenie emerytury w nowej wysokości następuje na wniosek zainteresowanego, po rozpatrzeniu go przez ZUS. Emerytury ustalane według nowych zasad będą wypłacane w miesiącu następującym po miesiącu, w którym złożono wniosek. Warto przy tym pamiętać, że od decyzji ZUS można się odwołać. Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy – od czego zależy wysokość emerytury? Kwotę emerytury stanowi wynik podzielenia składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego na dzień złożenia wniosku i wypłatę emerytury, przez tablice trwania życia we wszystkich przedziałach wiekowych, ustalane przez Główny Urząd Statystyczny. Wysokość świadczenia emerytalnego oparta jest więc o długość życia Polaków, która jest statystycznie obliczana przez GUS. Ubezpieczeni, którzy podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, po nabyciu prawa do emerytury, mogą  liczyć na wyższe świadczenie, ponieważ przez dłuższy czas będą na ich konta odprowadzane składki. Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy – kiedy najlepiej złożyć? Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury po roku pracy można złożyć w zasadzie w dowolnym momencie, jeśli Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy może złożyć emeryt, który pomimo pobierania świadczenia emerytalnego kontynuuje zatrudnienie.Sprawdź jak to zrobić! Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy lub dłuższym okresie mogą złożyć ubezpieczeni, którzy pobierają już świadczenie emerytalne, a mimo to pozostają w stosunku pracy. Ustalenie emerytury w nowej wysokości następuje na wniosek zainteresowanego, po rozpatrzeniu go przez ZUS. Emerytury ustalane według nowych zasad będą wypłacane w miesiącu następującym po miesiącu, w którym złożono wniosek. Warto przy tym pamiętać, że od decyzji ZUS można się odwołać. Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy – od czego zależy wysokość emerytury? Kwotę emerytury stanowi wynik podzielenia składek zgromadzonych na koncie ubezpieczonego na dzień złożenia wniosku i wypłatę emerytury, przez tablice trwania życia we wszystkich przedziałach wiekowych, ustalane przez Główny Urząd Statystyczny. Wysokość świadczenia emerytalnego oparta jest więc o długość życia Polaków, która jest statystycznie obliczana przez GUS. Ubezpieczeni, którzy podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym, po nabyciu prawa do emerytury, mogą  liczyć na wyższe świadczenie, ponieważ przez dłuższy czas będą na ich konta odprowadzane składki. Wniosek o przeliczenie emerytury po roku pracy – kiedy najlepiej złożyć? Wniosek o ponowne przeliczenie emerytury po roku pracy można złożyć w zasadzie w dowolnym momencie, jeśli

Przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego jest możliwe w oparciu o przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS . Przeczytaj i dowiedz się kiedy możesz skorzystać z wyższego świadczenia! Wypłata emerytury przez ZUS wymaga osiągnięcia wieku emerytalnego oraz złożenia wniosku. Powszechny wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS przewidują przypadki wypłaty emerytury wcześniej. Wcześniejsza emerytura przysługuje osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku, które spełniły określone w ustawie warunki, czyli wykonywały pracę w szczególnych warunkach albo są uprawnione do emerytury pomostowej. Wówczas mogą ubiegać się o przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego – wcześniejsze emerytury na nowych zasadach Prawo do nowej emerytury przysługuje osobie, która nie przystąpiła do OFE, a także osiągnęła obniżony wiek emerytalny przed 1 stycznia 1999 roku. Warunki ustalane do wypłaty wcześniejszej emerytury obejmują ponadto, udowodnione okresy składkowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), podlegające ubezpieczeniu społecznemu przez emeryta, np. ze stosunku pracy. Ustalone prawo do nowej emerytury przysługuje również górnikom, którzy wykonywali nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat pracę górniczą, w pełnym wymiarze czasu pracy. Przeliczenie wcześniejszej emerytury Przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego jest możliwe w oparciu o przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS.Przeczytaj i dowiedz się kiedy możesz skorzystać z wyższego świadczenia! Wypłata emerytury przez ZUS wymaga osiągnięcia wieku emerytalnego oraz złożenia wniosku. Powszechny wiek emerytalny w Polsce wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Jednak przepisy ustawy o emeryturach i rentach z FUS przewidują przypadki wypłaty emerytury wcześniej. Wcześniejsza emerytura przysługuje osobom urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 roku, które spełniły określone w ustawie warunki, czyli wykonywały pracę w szczególnych warunkach albo są uprawnione do emerytury pomostowej. Wówczas mogą ubiegać się o przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego. Przeliczenie wcześniejszej emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego – wcześniejsze emerytury na nowych zasadach Prawo do nowej emerytury przysługuje osobie, która nie przystąpiła do OFE, a także osiągnęła obniżony wiek emerytalny przed 1 stycznia 1999 roku. Warunki ustalane do wypłaty wcześniejszej emerytury obejmują ponadto, udowodnione okresy składkowe (20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn), podlegające ubezpieczeniu społecznemu przez emeryta, np. ze stosunku pracy. Ustalone prawo do nowej emerytury przysługuje również górnikom, którzy wykonywali nieprzerwanie przez co najmniej 5 lat pracę górniczą, w pełnym wymiarze czasu pracy. Przeliczenie wcześniejszej emerytury

Wypłata emerytury po raz pierwszy wymaga podjęcia przez ubezpieczonego pewnej aktywności . Sprawdź co dokładnie musisz zrobić aby otrzymać pierwsze świadczenie emerytalne! Obecnie obowiązujące przepisy stanowią, że prawo do emerytury nabywają osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, który wynosi dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Wypłata emerytury po raz pierwszy jest możliwa po złożeniu do ZUS stosownego wniosku. Dopiero po jego akceptacji ZUS dokona wypłaty świadczenie w miesiącu następującym po miesiącu, w którym złożono wniosek. Wynika to jednoznacznie z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że organ emerytalno-rentowy nie przyznaje pierwszej emerytury z urzędu. Wyjątkiem jest trzynasta emerytura. Wypłata emerytury po raz pierwszy − rozwiązanie stosunku pracy warunkiem wypłaty świadczenia Mimo, iż prawo do emerytury nabywa każdy, kto urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku i osiągnął wiek emerytalny, uprawnienia do wypłaty świadczenia są ściśle powiązane z ustaniem zatrudniania. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówi przyznania świadczenia emerytalnego w przypadku zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. Przepisy ustawy emerytalnej przewidują możliwość składania wniosku o emeryturę poczynając od dnia powstania prawa do świadczenia. Jednak w takiej sytuacji wypłata emerytury nastąpi dopiero w momencie rozwiązania stosunku pracy. Wypłata emerytury po raz pierwszy − kiedy świadczenie Wypłata emerytury po raz pierwszy wymaga podjęcia przez ubezpieczonego pewnej aktywności.Sprawdź co dokładnie musisz zrobić aby otrzymać pierwsze świadczenie emerytalne! Obecnie obowiązujące przepisy stanowią, że prawo do emerytury nabywają osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, który wynosi dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Wypłata emerytury po raz pierwszy jest możliwa po złożeniu do ZUS stosownego wniosku. Dopiero po jego akceptacji ZUS dokona wypłaty świadczenie w miesiącu następującym po miesiącu, w którym złożono wniosek. Wynika to jednoznacznie z ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że organ emerytalno-rentowy nie przyznaje pierwszej emerytury z urzędu. Wyjątkiem jest trzynasta emerytura. Wypłata emerytury po raz pierwszy − rozwiązanie stosunku pracy warunkiem wypłaty świadczenia Mimo, iż prawo do emerytury nabywa każdy, kto urodził się po dniu 31 grudnia 1948 roku i osiągnął wiek emerytalny, uprawnienia do wypłaty świadczenia są ściśle powiązane z ustaniem zatrudniania. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odmówi przyznania świadczenia emerytalnego w przypadku zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy. Przepisy ustawy emerytalnej przewidują możliwość składania wniosku o emeryturę poczynając od dnia powstania prawa do świadczenia. Jednak w takiej sytuacji wypłata emerytury nastąpi dopiero w momencie rozwiązania stosunku pracy. Wypłata emerytury po raz pierwszy − kiedy świadczenie

13 emerytura po śmierci przysługuje osobom najbliższym zmarłego emeryta, na ogólnych zasadach dziedziczenia . Co to oznacza? Sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć na ten temat! Trzynasta emerytura to dodatkowe świadczenie, które realizowane jest na podstawie ustawy z 9 stycznia 2020 (Dz. U. z 2020r. poz. 32). Zasadniczo przysługuje ono emerytom, którzy uprawnieni są do pobierania świadczenia emerytalnego oraz rencistom z tytułu: Aby ZUS przyznał i wypłacił świadczenie z tytułu 13 emerytury, emeryt musi być uprawniony do pobierania świadczeń podstawowych na dzień 31 marca danego roku kalendarzowego. Natomiast 13 emerytura po śmierci bliskiej osoby przyznawana na ogólnych zasadach dziedziczenia. 13 emerytura po śmierci – kwestie prawne Trzynasta emerytura nie jest regulowana przepisami emerytalnymi i rentowymi, wobec czego przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 504) stosuje się do tego świadczenia w zakresie nieuregulowanym wyżej wskazaną ustawą. W sytuacji, gdy emeryt lub rencista otrzyma świadczenie emerytalne lub rentowe przed swoją śmiercią, rodzina zmarłego nie jest zobowiązana do zwrotu tego świadczenia. Sytuacja jest inna, gdy ostatnia emerytura zostanie wypłacona już po śmierci emeryta lub rencisty. Wówczas jego najbliżsi są zobowiązani zwrócić do ZUS pobraną kwotę. 13 emerytura a 13 emerytura po śmierci – zasady wypłacania 13 emerytura 13 emerytura po śmierci przysługuje osobom najbliższym zmarłego emeryta, na ogólnych zasadach dziedziczenia.Co to oznacza? Sprawdź, co jeszcze powinieneś wiedzieć na ten temat! Trzynasta emerytura to dodatkowe świadczenie, które realizowane jest na podstawie ustawy z 9 stycznia 2020 (Dz. U. z 2020r. poz. 32). Zasadniczo przysługuje ono emerytom, którzy uprawnieni są do pobierania świadczenia emerytalnego oraz rencistom z tytułu: Aby ZUS przyznał i wypłacił świadczenie z tytułu 13 emerytury, emeryt musi być uprawniony do pobierania świadczeń podstawowych na dzień 31 marca danego roku kalendarzowego. Natomiast 13 emerytura po śmierci bliskiej osoby przyznawana na ogólnych zasadach dziedziczenia. 13 emerytura po śmierci – kwestie prawne Trzynasta emerytura nie jest regulowana przepisami emerytalnymi i rentowymi, wobec czego przepisy ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 504) stosuje się do tego świadczenia w zakresie nieuregulowanym wyżej wskazaną ustawą. W sytuacji, gdy emeryt lub rencista otrzyma świadczenie emerytalne lub rentowe przed swoją śmiercią, rodzina zmarłego nie jest zobowiązana do zwrotu tego świadczenia. Sytuacja jest inna, gdy ostatnia emerytura zostanie wypłacona już po śmierci emeryta lub rencisty. Wówczas jego najbliżsi są zobowiązani zwrócić do ZUS pobraną kwotę. 13 emerytura a 13 emerytura po śmierci – zasady wypłacania 13 emerytura

Popyt stanowi istotną kategorię ekonomiczną . To podstawowe zagadnienie, które powinno być znane każdemu uczestnikowi rynku. Podpowiadamy, czym jest popyt i podaż, co je kształtuje, jak wygląda krzywa popytu oraz jakie zjawiska wiążą się z popytem! Mianem popytu określa się ilość dóbr i usług, jaką nabywcy są w stanie nabyć w danym momencie i za określoną cenę. Prawo popytu jest jednym z podstawowych determinantów współczesnej ekonomii. Z pojęciem popytu nierozerwalnie wiąże się pojęcie podaży. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat! Popyt – definicja Mianem popytu określa się daną ilość dóbr i usług, jaką nabywcy są w stanie kupić przy określonej cenie produktu i w określonym czasie. Co do zasady, popyt jest ściśle uzależniony od kwoty, którą dostawcy liczą sobie za określone dobro. Wzrost ceny powoduje spadek popytu na dany produkt lub usługę. Zazwyczaj zasada ta działa również w odwrotnym kierunku, a więc im cena jest niższa, tym skłonność nabywcza konsumentów jest wyższa. Prawidłowość tę określa się mianem prawa popytu, które znajduje odzwierciedlenie w obrazie krzywej popytu. Popyt indywidualny i rynkowy Określenia popytu używa się zarówno w odniesieniu do indywidualnych jednostek, jak i do ogółu nabywców. W pierwszym przypadku mowa o popycie indywidualnym, a w drugim o popycie rynkowym. Popyt rynkowy Popyt stanowi istotną kategorię ekonomiczną.To podstawowe zagadnienie, które powinno być znane każdemu uczestnikowi rynku. Podpowiadamy, czym jest popyt i podaż, co je kształtuje, jak wygląda krzywa popytu oraz jakie zjawiska wiążą się z popytem! Mianem popytu określa się ilość dóbr i usług, jaką nabywcy są w stanie nabyć w danym momencie i za określoną cenę. Prawo popytu jest jednym z podstawowych determinantów współczesnej ekonomii. Z pojęciem popytu nierozerwalnie wiąże się pojęcie podaży. Sprawdź, co warto wiedzieć na ten temat! Popyt – definicja Mianem popytu określa się daną ilość dóbr i usług, jaką nabywcy są w stanie kupić przy określonej cenie produktu i w określonym czasie. Co do zasady, popyt jest ściśle uzależniony od kwoty, którą dostawcy liczą sobie za określone dobro. Wzrost ceny powoduje spadek popytu na dany produkt lub usługę. Zazwyczaj zasada ta działa również w odwrotnym kierunku, a więc im cena jest niższa, tym skłonność nabywcza konsumentów jest wyższa. Prawidłowość tę określa się mianem prawa popytu, które znajduje odzwierciedlenie w obrazie krzywej popytu. Popyt indywidualny i rynkowy Określenia popytu używa się zarówno w odniesieniu do indywidualnych jednostek, jak i do ogółu nabywców. W pierwszym przypadku mowa o popycie indywidualnym, a w drugim o popycie rynkowym. Popyt rynkowy

W przypadku przekazywania auta innej osobie można skorzystać z umowy darowizny samochodu . Najczęściej stosowana jest w sprawach wewnątrzrodzinnych, choć przepisy nie wykluczają również sporządzenia dokumentu pomiędzy niespokrewnionymi osobami. Przeczytaj, co warto wiedzieć o umowie i pobierz jej gotowy wzór z naszej strony! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Głównym celem sporządzenia tego typu umowy jest bezpłatne przekazanie przedmiotu darowizny na rzecz innej osoby. Umowa darowizny samochodu określa przekazanie pojazdu przez darczyńcę na rzecz obdarowanego. Wszystko odbywa się kosztem majątku darczyńcy. Szczegóły dotyczące tego typu postępowania znajdują się w art. 888-902 Kodeksu cywilnego. Co powinieneś o tym wiedzieć? Umowa darowizny samochodu – czym dokładnie jest? Dokładne zasady stosowania umów darowizny opisano w Kodeksie cywilnym w artykułach 888–902. Zgodnie z przepisami darowizna może dotyczyć środków pieniężnych lub też mienia. Jednocześnie nie ma żadnych ograniczeń w zakresie tego, kogo może dotyczyć darowizna pojazdu. Oznacza to, że umowę można sporządzić zarówno pomiędzy osobami pozostającymi w relacjach rodzinnych, przyjacielskich, jak i pomiędzy nieznajomymi. Docelowo darowizna to bezpłatne przekazanie mienia lub środków przez darczyńcę na rzecz obdarowanego. Jak sporządzić umowę? Jak każda umowa, tak i ta dotycząca darowizny auta powinna być odpowiednio sporządzona. Zgodnie z wymogami formalnymi musi mieć formę pisemną. Wchodzi W przypadku przekazywania auta innej osobie można skorzystać z umowy darowizny samochodu.Najczęściej stosowana jest w sprawach wewnątrzrodzinnych, choć przepisy nie wykluczają również sporządzenia dokumentu pomiędzy niespokrewnionymi osobami. Przeczytaj, co warto wiedzieć o umowie i pobierz jej gotowy wzór z naszej strony! Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Głównym celem sporządzenia tego typu umowy jest bezpłatne przekazanie przedmiotu darowizny na rzecz innej osoby. Umowa darowizny samochodu określa przekazanie pojazdu przez darczyńcę na rzecz obdarowanego. Wszystko odbywa się kosztem majątku darczyńcy. Szczegóły dotyczące tego typu postępowania znajdują się w art. 888-902 Kodeksu cywilnego. Co powinieneś o tym wiedzieć? Umowa darowizny samochodu – czym dokładnie jest? Dokładne zasady stosowania umów darowizny opisano w Kodeksie cywilnym w artykułach 888–902. Zgodnie z przepisami darowizna może dotyczyć środków pieniężnych lub też mienia. Jednocześnie nie ma żadnych ograniczeń w zakresie tego, kogo może dotyczyć darowizna pojazdu. Oznacza to, że umowę można sporządzić zarówno pomiędzy osobami pozostającymi w relacjach rodzinnych, przyjacielskich, jak i pomiędzy nieznajomymi. Docelowo darowizna to bezpłatne przekazanie mienia lub środków przez darczyńcę na rzecz obdarowanego. Jak sporządzić umowę? Jak każda umowa, tak i ta dotycząca darowizny auta powinna być odpowiednio sporządzona. Zgodnie z wymogami formalnymi musi mieć formę pisemną. Wchodzi

Osoby nieradzące sobie ze spłatą swoich zobowiązań mogą zdecydować się na upadłość . W tym celu wykorzystywana jest procedura sądowa znana jako upadłość konsumencka. Na czym polega i kto może z niej skorzystać? Sprawdź już teraz! Zapewne większość konsumentów w Polsce o niej słyszała. W dobie postępującej inflacji i coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej wielu osób pojęcie to pojawia się w mediach i prywatnych rozmowach jeszcze częściej. To sprawia, że warto dowiedzieć się trochę więcej o tym, czym jest upadłość konsumencka, jak wygląda cała procedura oraz z czym się wiąże. Zapraszamy do lektury! Upadłość konsumencka – co to takiego? Na samym początku warto przybliżyć, co kryje się za pojęciem upadłości konsumenckiej. Przede wszystkim jest to upadłość na drodze sądowej, które może być prowadzona tylko wobec osób prywatnych. To oznacza, że z takiej drogi formalnej nie mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą. Ten rodzaj oddłużenia wykorzystywany jest w przypadku osób niewypłacalnych. To takie, które nie są w stanie regulować swoich zobowiązań od minimum 3 miesięcy. Instytucja upadłości konsumenckiej ma na celu zaspokojenie wierzycieli za pośrednictwem majątku dłużnika oraz umorzenie długu w całości lub jego części. Możliwość ogłoszenia upadłości przez dłużnika weryfikowana jest sądownie. Dla wielu osób to szansa na wyjście z zadłużenia i Osoby nieradzące sobie ze spłatą swoich zobowiązań mogą zdecydować się na upadłość.W tym celu wykorzystywana jest procedura sądowa znana jako upadłość konsumencka. Na czym polega i kto może z niej skorzystać? Sprawdź już teraz! Zapewne większość konsumentów w Polsce o niej słyszała. W dobie postępującej inflacji i coraz trudniejszej sytuacji gospodarczej wielu osób pojęcie to pojawia się w mediach i prywatnych rozmowach jeszcze częściej. To sprawia, że warto dowiedzieć się trochę więcej o tym, czym jest upadłość konsumencka, jak wygląda cała procedura oraz z czym się wiąże. Zapraszamy do lektury! Upadłość konsumencka – co to takiego? Na samym początku warto przybliżyć, co kryje się za pojęciem upadłości konsumenckiej. Przede wszystkim jest to upadłość na drodze sądowej, które może być prowadzona tylko wobec osób prywatnych. To oznacza, że z takiej drogi formalnej nie mogą skorzystać osoby prowadzące działalność gospodarczą. Ten rodzaj oddłużenia wykorzystywany jest w przypadku osób niewypłacalnych. To takie, które nie są w stanie regulować swoich zobowiązań od minimum 3 miesięcy. Instytucja upadłości konsumenckiej ma na celu zaspokojenie wierzycieli za pośrednictwem majątku dłużnika oraz umorzenie długu w całości lub jego części. Możliwość ogłoszenia upadłości przez dłużnika weryfikowana jest sądownie. Dla wielu osób to szansa na wyjście z zadłużenia i

Okres rozliczeń podatkowych zawsze przynosi wiele znaków zapytania . Jedną z deklaracji podatkowych jest PIT-36. Warto dowiedzieć się, kogo ona obowiązuje i w jaki sposób można ją składać. Jak to wygląda w praktyce? Podstawowa deklaracja PIT-36 obowiązuje osoby fizyczne, które nie są uwzględnione przy deklaracji PIT-37. Składa się ją w przypadku osób rozliczających się przy zastosowaniu skali podatkowej na zasadach ogólnych. Jeżeli te osoby zdecydują się na rozliczenie w ramach podatku liniowego, to zobowiązane są do złożenia deklaracji z oznaczeniem PIT-36L. Czym jest podatek dochodowy? Podatek dochodowy to obowiązkowe świadczenie, które osoby fizyczne oraz osoby prawne muszą ponosić na rzecz skarbu państwa. O wysokości należnego podatku decydują: suma przychodów i poniesionych kosztów, a także korzystanie z preferencji podatkowych i ulg. Szczegółowe informacje na ten temat zawiera ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Swoim zakresem obejmuje ona m.in. osoby zatrudnione na umowę o pracę, o dzieło lub zlecenie, rencistów i emerytów, podmioty prowadzące działalność gospodarczą oraz wspólników spółek cywilnej lub osobowej. Ze względu na rodzaj tego świadczenia, jest ono powszechne. PIT-36 – co to takiego? PIT-36 to jedna z dostępnych deklaracji podatkowych. Za jej pomocą podatnik może rozliczyć podatek dochodowy z urzędem skarbowym w formie stacjonarnej, elektronicznej lub listownej. Zeznanie obejmuje Okres rozliczeń podatkowych zawsze przynosi wiele znaków zapytania.Jedną z deklaracji podatkowych jest PIT-36. Warto dowiedzieć się, kogo ona obowiązuje i w jaki sposób można ją składać. Jak to wygląda w praktyce? Podstawowa deklaracja PIT-36 obowiązuje osoby fizyczne, które nie są uwzględnione przy deklaracji PIT-37. Składa się ją w przypadku osób rozliczających się przy zastosowaniu skali podatkowej na zasadach ogólnych. Jeżeli te osoby zdecydują się na rozliczenie w ramach podatku liniowego, to zobowiązane są do złożenia deklaracji z oznaczeniem PIT-36L. Czym jest podatek dochodowy? Podatek dochodowy to obowiązkowe świadczenie, które osoby fizyczne oraz osoby prawne muszą ponosić na rzecz skarbu państwa. O wysokości należnego podatku decydują: suma przychodów i poniesionych kosztów, a także korzystanie z preferencji podatkowych i ulg. Szczegółowe informacje na ten temat zawiera ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych. Swoim zakresem obejmuje ona m.in. osoby zatrudnione na umowę o pracę, o dzieło lub zlecenie, rencistów i emerytów, podmioty prowadzące działalność gospodarczą oraz wspólników spółek cywilnej lub osobowej. Ze względu na rodzaj tego świadczenia, jest ono powszechne. PIT-36 – co to takiego? PIT-36 to jedna z dostępnych deklaracji podatkowych. Za jej pomocą podatnik może rozliczyć podatek dochodowy z urzędem skarbowym w formie stacjonarnej, elektronicznej lub listownej. Zeznanie obejmuje

Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, jesteś zobowiązany do złożenia rocznego zeznania podatkowego . Skąd wziąć dane niezbędne do wypełnienia deklaracji? Znajdziesz je w PIT-11 – formularzu, który otrzymasz od pracodawcy. Z PIT-11 na pewno miałeś do czynienia, jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. To ważny dokument, na podstawie którego rozliczysz się z podatku dochodowego. Otrzymałeś od pracodawcy PIT-11 i nie wiesz, co dalej? Przeczytaj nasz poradnik, aby mieć pewność, że prawidłowo wyliczysz kwotę podatku. Kiedy pracodawca lub inny podmiot wystawia PIT-11? Przepisy Ministerstwa Finansów dokładnie określają, kto jest zobowiązany do wystawiania deklaracji PIT-11 i przekazywania ich podatnikom. Są to m.in. następujące podmioty: zakłady pracy zatrudniające osoby na podstawie umów o pracę lub cywilnoprawnych; organy rentowe, np. ZUS, KRUS; osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą; osoby prawne i ich jednostki organizacyjne (np. spółki z o.o., spółki akcyjne); jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, wypłacające świadczenia z tytułu praw majątkowych; rolnicze spółdzielnie produkcyjne; osoby prawne i jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, wypłacające renty i emerytury z zagranicy; jednostki organizacyjne uczelni, placówki naukowe, zakłady pracy itp., wypłacające stypendia naukowe. W ustawie o podatku PIT są wymienione także inne podmioty, są to jednak dość rzadko występujące Jeśli pracujesz na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, jesteś zobowiązany do złożenia rocznego zeznania podatkowego.Skąd wziąć dane niezbędne do wypełnienia deklaracji? Znajdziesz je w PIT-11 – formularzu, który otrzymasz od pracodawcy. Z PIT-11 na pewno miałeś do czynienia, jeśli jesteś zatrudniony na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. To ważny dokument, na podstawie którego rozliczysz się z podatku dochodowego. Otrzymałeś od pracodawcy PIT-11 i nie wiesz, co dalej? Przeczytaj nasz poradnik, aby mieć pewność, że prawidłowo wyliczysz kwotę podatku. Kiedy pracodawca lub inny podmiot wystawia PIT-11? Przepisy Ministerstwa Finansów dokładnie określają, kto jest zobowiązany do wystawiania deklaracji PIT-11 i przekazywania ich podatnikom. Są to m.in. następujące podmioty: zakłady pracy zatrudniające osoby na podstawie umów o pracę lub cywilnoprawnych; organy rentowe, np. ZUS, KRUS; osoby fizyczne prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą; osoby prawne i ich jednostki organizacyjne (np. spółki z o.o., spółki akcyjne); jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, wypłacające świadczenia z tytułu praw majątkowych; rolnicze spółdzielnie produkcyjne; osoby prawne i jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej, wypłacające renty i emerytury z zagranicy; jednostki organizacyjne uczelni, placówki naukowe, zakłady pracy itp., wypłacające stypendia naukowe. W ustawie o podatku PIT są wymienione także inne podmioty, są to jednak dość rzadko występujące

Gdy prowadzisz własną firmę, numer NIP będziesz wykorzystywał niemal codziennie . To podstawowy sposób na identyfikację przedsiębiorców. Jego otrzymanie jest bardzo proste – dowiedz się, jak należy to zrobić. Do posiadania numeru NIP jest zobowiązana większość przedsiębiorców, ale nie tylko. Czy ciebie również dotyczy ten obowiązek? Dowiedz się, kto musi posiadać NIP, jak składa się wniosek i do czego wykorzystuje się numer identyfikacji podatkowej. Czym jest numer NIP? NIP, czyli numer identyfikacji podatkowej, to dziesięciocyfrowy kod. Do jednej osoby fizycznej może być przypisany wyłącznie jeden taki numer. Do 2012 roku posiadanie NIP-u było obowiązkowe dla wszystkich podatników. Obecnie obowiązek ten jest ograniczony wyłącznie do przedsiębiorców. NIP ma charakterystyczną formę. Każda z jego 10 cyfr ma swoje znaczenie – 3 pierwsze to kod urzędu skarbowego, który wydał numer. Pięć kolejnych to liczba porządkowa, unikalna dla każdego posiadacza. Na końcu znajduje się cyfra kontrolna, umożliwiająca urzędnikowi zweryfikowanie, czy numer został podany poprawnie. Podanie NIP-u jest wymagane w wielu sytuacjach urzędowych. Robi się to na żądanie urzędów skarbowych, urzędów kontroli skarbowej, banków i innych organów administracji publicznej. NIP dla osób prywatnych – kiedy jest obowiązkowy? NIP to numer identyfikacyjny, który został wprowadzony w 1995 roku. Wówczas obowiązek jego posiadania dotyczył wszystkich osób, które rozliczają Gdy prowadzisz własną firmę, numer NIP będziesz wykorzystywał niemal codziennie.To podstawowy sposób na identyfikację przedsiębiorców. Jego otrzymanie jest bardzo proste – dowiedz się, jak należy to zrobić. Do posiadania numeru NIP jest zobowiązana większość przedsiębiorców, ale nie tylko. Czy ciebie również dotyczy ten obowiązek? Dowiedz się, kto musi posiadać NIP, jak składa się wniosek i do czego wykorzystuje się numer identyfikacji podatkowej. Czym jest numer NIP? NIP, czyli numer identyfikacji podatkowej, to dziesięciocyfrowy kod. Do jednej osoby fizycznej może być przypisany wyłącznie jeden taki numer. Do 2012 roku posiadanie NIP-u było obowiązkowe dla wszystkich podatników. Obecnie obowiązek ten jest ograniczony wyłącznie do przedsiębiorców. NIP ma charakterystyczną formę. Każda z jego 10 cyfr ma swoje znaczenie – 3 pierwsze to kod urzędu skarbowego, który wydał numer. Pięć kolejnych to liczba porządkowa, unikalna dla każdego posiadacza. Na końcu znajduje się cyfra kontrolna, umożliwiająca urzędnikowi zweryfikowanie, czy numer został podany poprawnie. Podanie NIP-u jest wymagane w wielu sytuacjach urzędowych. Robi się to na żądanie urzędów skarbowych, urzędów kontroli skarbowej, banków i innych organów administracji publicznej. NIP dla osób prywatnych – kiedy jest obowiązkowy? NIP to numer identyfikacyjny, który został wprowadzony w 1995 roku. Wówczas obowiązek jego posiadania dotyczył wszystkich osób, które rozliczają

Myślisz o otwarciu własnego sklepu internetowego ? Dropshipping to model, w którym sprzedajesz produkty, których fizycznie nie masz na stanie. Jak to możliwe? Przeczytaj nasz tekst i dowiedz się, jak prowadzić sklep internetowy bez własnego magazynu! Czego potrzebujesz do prowadzenia swojego sklepu internetowego? Zapasu towaru, dużego magazynu, ludzi do obsługi? Niekoniecznie – jeśli zdecydujesz się na dropshipping, wystarczy ci jedynie dostęp do komputera i trochę środków na start. Chcesz wiedzieć, jak wygląda działalność e-sklepu w takim modelu i poznać odpowiedź na pytanie, czy dropshipping w sklepie internetowym się opłaca? Przeczytaj nasz poradnik, w którym dokładnie wyjaśniamy, na czym polega ten model sprzedaży online. Czym jest dropshipping i na czym polega? Sprzedaż w modelu dropshippingu jest coraz bardziej popularna. W ten sposób działają sklepy sprzedające odzież, zabawki, książki, a nawet żywność. W praktyce nie ma ograniczeń w kwestii asortymentu. Jeśli jednak chcesz, by twoja działalność w internecie okazała się sukcesem, warto dobrze przygotować się do sprzedaży w tym modelu. Przede wszystkim konieczne jest zrozumienie, jak dokładnie działa dropshipping – kto jest sprzedawcą, kto odpowiada za dostawy, reklamacje i zwroty. Od strony formalnej nie jest to szczególnie skomplikowane. Już za chwilę wszystko stanie się dla ciebie jasne! Definicja dropshippingu Dropshipping to model biznesowy, Myślisz o otwarciu własnego sklepu internetowego?Dropshipping to model, w którym sprzedajesz produkty, których fizycznie nie masz na stanie. Jak to możliwe? Przeczytaj nasz tekst i dowiedz się, jak prowadzić sklep internetowy bez własnego magazynu! Czego potrzebujesz do prowadzenia swojego sklepu internetowego? Zapasu towaru, dużego magazynu, ludzi do obsługi? Niekoniecznie – jeśli zdecydujesz się na dropshipping, wystarczy ci jedynie dostęp do komputera i trochę środków na start. Chcesz wiedzieć, jak wygląda działalność e-sklepu w takim modelu i poznać odpowiedź na pytanie, czy dropshipping w sklepie internetowym się opłaca? Przeczytaj nasz poradnik, w którym dokładnie wyjaśniamy, na czym polega ten model sprzedaży online. Czym jest dropshipping i na czym polega? Sprzedaż w modelu dropshippingu jest coraz bardziej popularna. W ten sposób działają sklepy sprzedające odzież, zabawki, książki, a nawet żywność. W praktyce nie ma ograniczeń w kwestii asortymentu. Jeśli jednak chcesz, by twoja działalność w internecie okazała się sukcesem, warto dobrze przygotować się do sprzedaży w tym modelu. Przede wszystkim konieczne jest zrozumienie, jak dokładnie działa dropshipping – kto jest sprzedawcą, kto odpowiada za dostawy, reklamacje i zwroty. Od strony formalnej nie jest to szczególnie skomplikowane. Już za chwilę wszystko stanie się dla ciebie jasne! Definicja dropshippingu Dropshipping to model biznesowy,

PIT 37 to najpopularniejszy rodzaj deklaracji podatkowej . Do urzędu skarbowego składają go osoby zatrudnione na etacie, emeryci i zleceniobiorcy. Składasz roczne zeznanie podatkowe po raz pierwszy? Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać PIT-37! PIT 37 to dość długi formularz, dlatego jego wypełnianie może wydawać się skomplikowane. W rzeczywistości wcale tak nie jest – dzięki narzędziom online nie tylko łatwo rozliczysz podatek, lecz także skorzystasz z ulg i odliczeń. Jeśli nie masz pewności, co trzeba zrobić, by prawidłowo wypełnić PIT-37, koniecznie czytaj nasz tekst! Do czego służy formularz PIT-37? PIT 37 służy do rozliczania podatku dochodowego i przekazywania informacji na temat jego wysokości do urzędu skarbowego. Jego wypełnianie jest obowiązkowe w określonych przypadkach – poniżej znajdziesz informacje, w jakich sytuacjach stosuje się tę formę rozliczenia. W PIT 37 znajdują się dane na temat: wysokości przychodów; kosztów uzyskania przychodów; dochodów (czyli przychodów pomniejszonych o koszty uzyskania przychodów); wysokości zaliczek pobranych na podatek dochodowy; składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne. W zeznaniu PIT-37 można również uwzględnić informacje na temat odliczeń od podatku i ulg podatkowych oraz wskazać organizację pożytku publicznego, której zostanie przekazany 1% twojego podatku dochodowego. Kto rozlicza się z podatku na podstawie formularza PIT 37? Formularz PIT-37 wypełnia większość osób, które PIT 37 to najpopularniejszy rodzaj deklaracji podatkowej.Do urzędu skarbowego składają go osoby zatrudnione na etacie, emeryci i zleceniobiorcy. Składasz roczne zeznanie podatkowe po raz pierwszy? Sprawdź, jak krok po kroku wypełniać PIT-37! PIT 37 to dość długi formularz, dlatego jego wypełnianie może wydawać się skomplikowane. W rzeczywistości wcale tak nie jest – dzięki narzędziom online nie tylko łatwo rozliczysz podatek, lecz także skorzystasz z ulg i odliczeń. Jeśli nie masz pewności, co trzeba zrobić, by prawidłowo wypełnić PIT-37, koniecznie czytaj nasz tekst! Do czego służy formularz PIT-37? PIT 37 służy do rozliczania podatku dochodowego i przekazywania informacji na temat jego wysokości do urzędu skarbowego. Jego wypełnianie jest obowiązkowe w określonych przypadkach – poniżej znajdziesz informacje, w jakich sytuacjach stosuje się tę formę rozliczenia. W PIT 37 znajdują się dane na temat: wysokości przychodów; kosztów uzyskania przychodów; dochodów (czyli przychodów pomniejszonych o koszty uzyskania przychodów); wysokości zaliczek pobranych na podatek dochodowy; składek na ubezpieczenia zdrowotne i społeczne. W zeznaniu PIT-37 można również uwzględnić informacje na temat odliczeń od podatku i ulg podatkowych oraz wskazać organizację pożytku publicznego, której zostanie przekazany 1% twojego podatku dochodowego. Kto rozlicza się z podatku na podstawie formularza PIT 37? Formularz PIT-37 wypełnia większość osób, które

Ile zarabia radny w radzie gminy, powiatu i sejmiku wojewódzkiego ? Nie są to małe kwoty, zważywszy na to, że sesje rady odbywają się zwykle raz w miesiącu. Jakie jeszcze obowiązki ma radny? Od czego zależy kwota jego diety? Wyjaśniamy. W 2021 roku sejm znowelizował ustawę o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Na mocy nowelizacji wzrosła kwota diet radnych, choć kota bazowa pozostała bez zmian. W związku z tym można przypuszczać, że w najbliższych wyborach samorządowych walka o mandaty radnych będzie jeszcze bardziej zacięta. Od czego zależy wysokość jego diety radnego? Ile zarabia radny w gminie, a ile w powiecie i w sejmiku? O tym przeczytasz w dalszej części artykułu. O czego zależy wysokość diety radnego? Dieta radnego zależy od liczby mieszkańców w gminie lub w powiecie. W przypadku radnych sejmiku województwa kwota ta jest stała, niezależna od liczby mieszkańców. Kluczowe znaczenie mają przepisy ustawowe o wynagradzaniu pracowników samorządowych, ale też uchwały samych rad samorządu. To te przepisy określają szczegółowo wysokość diet, ale też kwotę dodatków za pełnione funkcje. Wynagrodzenie radnego zależ też od tego, czy pełni jakieś dodatkowe funkcje, np. przewodniczący rady, członek komisji itp. Ile zarabia radny? Oto przykładowe kwoty diet radnych w różnych jednostkach samorządowych (dane te Ile zarabia radny w radzie gminy, powiatu i sejmiku wojewódzkiego?Nie są to małe kwoty, zważywszy na to, że sesje rady odbywają się zwykle raz w miesiącu. Jakie jeszcze obowiązki ma radny? Od czego zależy kwota jego diety? Wyjaśniamy. W 2021 roku sejm znowelizował ustawę o wynagradzaniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe. Na mocy nowelizacji wzrosła kwota diet radnych, choć kota bazowa pozostała bez zmian. W związku z tym można przypuszczać, że w najbliższych wyborach samorządowych walka o mandaty radnych będzie jeszcze bardziej zacięta. Od czego zależy wysokość jego diety radnego? Ile zarabia radny w gminie, a ile w powiecie i w sejmiku? O tym przeczytasz w dalszej części artykułu. O czego zależy wysokość diety radnego? Dieta radnego zależy od liczby mieszkańców w gminie lub w powiecie. W przypadku radnych sejmiku województwa kwota ta jest stała, niezależna od liczby mieszkańców. Kluczowe znaczenie mają przepisy ustawowe o wynagradzaniu pracowników samorządowych, ale też uchwały samych rad samorządu. To te przepisy określają szczegółowo wysokość diet, ale też kwotę dodatków za pełnione funkcje. Wynagrodzenie radnego zależ też od tego, czy pełni jakieś dodatkowe funkcje, np. przewodniczący rady, członek komisji itp. Ile zarabia radny? Oto przykładowe kwoty diet radnych w różnych jednostkach samorządowych (dane te

Otrzymanie premii to z pewnością dobra wiadomość dla każdego pracownika. Z kolei pracodawca może w ten sposób nagrodzić podwładnego. Musi on jednak pamiętać również o aspektach podatkowych. Jak i kiedy ustala się podatek od premii? Przeczytaj tekst, by poznać odpowiedź.

Kościół często jest obiektem debat publicznych — zarówno w sferze obyczajowości, jak i bardziej przyziemnych kwestiach. Wiele uwagi poświęca się opodatkowaniu kościoła oraz finansowaniu tej instytucji ze środków publicznych. Czym jest podatek kościelny?

Waluty wirtualne to rozwiązanie, które cieszy się dużą popularnością. Najczęściej mówi się o notowaniach kryptowalut, ale równie istotną kwestią jest podatek od Bitcoina. Jeśli chcesz wiedzieć, jak podejść do rozliczeń z urzędem skarbowym, zapoznaj się z tekstem.

Nie da się ukryć, że inflacja i stopy procentowe w mniejszym lub większym stopniu są odczuwalne dla nas wszystkich . Jeżeli masz kredyt hipoteczny – z pewnością dotkliwiej odczuwasz wszelkie zachodzące zmiany. Poniżej przedstawiamy garść informacji na temat stałego i zmiennego oprocentowania. Kredyt hipoteczny ze stałym oprocentowaniem – inwestycja w spokój Oprocentowanie zmienne ma swoje blaski i cienie. W sytuacji, kiedy mogliśmy doświadczyć niskich stóp procentowych kredytobiorcy mogli cieszyć się z niższych rat. Jak powszechnie wiadomo umowy kredytu zakładają różne scenariusze, także dotyczące tego, że kredyty hipoteczne mogą rosnąć. Kredyt hipoteczny ze stałym oprocentowaniem zapewnia wiele korzyści. Nie będziesz bowiem musiał się martwić o zmieniające się warunki kredytów. W obecnej sytuacji coraz większy odsetek osób, które spłacają hipotekę decyduje się właśnie na taki krok. Jeżeli obecna sytuacja dotknęła i Ciebie – warto rozważyć wprowadzenie zmian. Na czym polega oprocentowanie zmienne? Czym bowiem cechuje się oprocentowanie zmienne? Otóż jest ono uzależnione od marży banku oraz stawki WIBOR. W sytuacji, którą np. obserwujemy obecnie – przejście na stałe oprocentowanie kredytu hipotecznego może zapewnić Ci gwarancję stałej raty np. na kolejne 5 lat. Wówczas będziesz mógł cieszyć się z zalet wynikających z okresowo stałego oprocentowania. Jakiekolwiek podwyżki stóp procentowych nie będą Cię bowiem dotyczyć. Nie da się ukryć, że inflacja i stopy procentowe w mniejszym lub większym stopniu są odczuwalne dla nas wszystkich.Jeżeli masz kredyt hipoteczny – z pewnością dotkliwiej odczuwasz wszelkie zachodzące zmiany. Poniżej przedstawiamy garść informacji na temat stałego i zmiennego oprocentowania. Kredyt hipoteczny ze stałym oprocentowaniem – inwestycja w spokój Oprocentowanie zmienne ma swoje blaski i cienie. W sytuacji, kiedy mogliśmy doświadczyć niskich stóp procentowych kredytobiorcy mogli cieszyć się z niższych rat. Jak powszechnie wiadomo umowy kredytu zakładają różne scenariusze, także dotyczące tego, że kredyty hipoteczne mogą rosnąć. Kredyt hipoteczny ze stałym oprocentowaniem zapewnia wiele korzyści. Nie będziesz bowiem musiał się martwić o zmieniające się warunki kredytów. W obecnej sytuacji coraz większy odsetek osób, które spłacają hipotekę decyduje się właśnie na taki krok. Jeżeli obecna sytuacja dotknęła i Ciebie – warto rozważyć wprowadzenie zmian. Na czym polega oprocentowanie zmienne? Czym bowiem cechuje się oprocentowanie zmienne? Otóż jest ono uzależnione od marży banku oraz stawki WIBOR. W sytuacji, którą np. obserwujemy obecnie – przejście na stałe oprocentowanie kredytu hipotecznego może zapewnić Ci gwarancję stałej raty np. na kolejne 5 lat. Wówczas będziesz mógł cieszyć się z zalet wynikających z okresowo stałego oprocentowania. Jakiekolwiek podwyżki stóp procentowych nie będą Cię bowiem dotyczyć.

Zarobki osobowości medialnych często pochodzą z wielu źródeł . Także na to, ile zarabia Julia Wieniawa, składa się kilka przedsięwzięć firmowanych przez gwiazdę. Próbujemy wyjaśnić, na czym zarabia młoda aktorka i na jakie roczne pobory może liczyć.  Osoby znane z pierwszych stron gazet i plotkarskich portali rozpalają wyobraźnię ludzi prowadzących zwyczajne życie. Za rozpoznawalnością i sławą z reguły podążają też duże pieniądze. W tekście postaramy się oszacować dochody jednej z najpopularniejszych aktorek młodego pokolenia. Sprawdzamy, na czym i ile zarabia Julia Wieniawa. Kim jest Julia Wieniawa? Zanim opowiemy o tym, ile zarabia Julia Wieniawa, warto przedstawić sylwetkę tej osobowości. Urodziła się w 1998 roku w Warszawie i już od najmłodszych lat przejawiała zainteresowanie aktorstwem. Największą popularność zdobyła dzięki występom w serialu Rodzinka.pl, gdzie wcieliła się w postać Pauli. Następnie grała w filmach pełnometrażowych, takich jak: „W lesie dziś nie zaśnie nikt” i „Wszyscy moi przyjaciele nie żyją”. Stale gra epizody w serialach i filmach, a także pojawia się w wielu reklamach.  Ile zarabia Julia Wieniawa – zaglądamy do portfela gwiazdy Według portali plotkarskich istnieją dwa najważniejsze źródła dochodu aktorki. Pierwszym z nich jest właśnie gra w filmach. Ile zarabia Julia Wieniawa na aktorstwie? Za jeden dzień zdjęciowy w ostatnich produkcjach z Zarobki osobowości medialnych często pochodzą z wielu źródeł.Także na to, ile zarabia Julia Wieniawa, składa się kilka przedsięwzięć firmowanych przez gwiazdę. Próbujemy wyjaśnić, na czym zarabia młoda aktorka i na jakie roczne pobory może liczyć.  Osoby znane z pierwszych stron gazet i plotkarskich portali rozpalają wyobraźnię ludzi prowadzących zwyczajne życie. Za rozpoznawalnością i sławą z reguły podążają też duże pieniądze. W tekście postaramy się oszacować dochody jednej z najpopularniejszych aktorek młodego pokolenia. Sprawdzamy, na czym i ile zarabia Julia Wieniawa. Kim jest Julia Wieniawa? Zanim opowiemy o tym, ile zarabia Julia Wieniawa, warto przedstawić sylwetkę tej osobowości. Urodziła się w 1998 roku w Warszawie i już od najmłodszych lat przejawiała zainteresowanie aktorstwem. Największą popularność zdobyła dzięki występom w serialu Rodzinka.pl, gdzie wcieliła się w postać Pauli. Następnie grała w filmach pełnometrażowych, takich jak: „W lesie dziś nie zaśnie nikt” i „Wszyscy moi przyjaciele nie żyją”. Stale gra epizody w serialach i filmach, a także pojawia się w wielu reklamach.  Ile zarabia Julia Wieniawa – zaglądamy do portfela gwiazdy Według portali plotkarskich istnieją dwa najważniejsze źródła dochodu aktorki. Pierwszym z nich jest właśnie gra w filmach. Ile zarabia Julia Wieniawa na aktorstwie? Za jeden dzień zdjęciowy w ostatnich produkcjach z

Psycholog zajmuje się diagnozowaniem i leczeniem psychiatrycznym . Zawód ten cieszy się poważaniem w Stanach Zjednoczonych, gdzie korzystanie z pomocy specjalistów nie jest tematem tabu. Ile zarabia psycholog w USA w porównaniu z polskimi pensjami?  Praca psychologa nie jest łatwa, jednak w naszym kraju nie brakuje kandydatów na studia o tym profilu. Jednym z pomysłów zawodowych absolwentów studiów jest wyjazd zagranicę, najczęściej do USA. Przedstawiamy dane dotyczące zarobków tych lekarzy w Stanach Zjednoczonych.  Czym zajmuje się psycholog?  Praca psychologa w naszym kraju nie zawsze jest dobrze wynagradzana, dlatego możesz się zastanawiać, ile zarabia psycholog w USA. Choć pensje mocno różnią się od przeciętnych w naszym kraju, zakres obowiązków jest bardzo podobny. Psycholog zajmuje się leczeniem zaburzeń psychicznych. Na podstawie wywiadu z pacjentem stawia diagnozę, a następnie pomaga znaleźć rozwiązanie problemu. Prace może prowadzić w placówkach medycznych, a także w ramach własnej praktyki.  Ile zarabia psycholog w USA – stawki  Badania zarobków prowadzone w stanach zjednoczonych dają sporo wiedzy o tym, ile zarabia psycholog w USA. Pracownicy na tym stanowisku średnio otrzymują około 230 tysięcy dolarów rocznie. W przeliczeniu na złotówki miesięczna pensja wynosi około 86 tysięcy złotych. Przeciętne wynagrodzenia na tym stanowisku w naszym kraju wynoszą niespełna 4000 złotych, a zatem Psycholog zajmuje się diagnozowaniem i leczeniem psychiatrycznym.Zawód ten cieszy się poważaniem w Stanach Zjednoczonych, gdzie korzystanie z pomocy specjalistów nie jest tematem tabu. Ile zarabia psycholog w USA w porównaniu z polskimi pensjami?  Praca psychologa nie jest łatwa, jednak w naszym kraju nie brakuje kandydatów na studia o tym profilu. Jednym z pomysłów zawodowych absolwentów studiów jest wyjazd zagranicę, najczęściej do USA. Przedstawiamy dane dotyczące zarobków tych lekarzy w Stanach Zjednoczonych.  Czym zajmuje się psycholog?  Praca psychologa w naszym kraju nie zawsze jest dobrze wynagradzana, dlatego możesz się zastanawiać, ile zarabia psycholog w USA. Choć pensje mocno różnią się od przeciętnych w naszym kraju, zakres obowiązków jest bardzo podobny. Psycholog zajmuje się leczeniem zaburzeń psychicznych. Na podstawie wywiadu z pacjentem stawia diagnozę, a następnie pomaga znaleźć rozwiązanie problemu. Prace może prowadzić w placówkach medycznych, a także w ramach własnej praktyki.  Ile zarabia psycholog w USA – stawki  Badania zarobków prowadzone w stanach zjednoczonych dają sporo wiedzy o tym, ile zarabia psycholog w USA. Pracownicy na tym stanowisku średnio otrzymują około 230 tysięcy dolarów rocznie. W przeliczeniu na złotówki miesięczna pensja wynosi około 86 tysięcy złotych. Przeciętne wynagrodzenia na tym stanowisku w naszym kraju wynoszą niespełna 4000 złotych, a zatem

Praca w Służbie Więziennej polega na pilnowaniu osadzonych i organizacji całej placówki . Wiąże się jednak z ciągłym stresem, a niejednokrotnie także poczuciem zagrożenia. Jak to się przekłada na pensję i ile zarabia klawisz w wiezieniu?  Klawisz to złośliwe określenie strażnika więziennego, które przeniknęło do języka potocznego. Już ten fakt pokazuje, że służba nie cieszy się szacunkiem, a także nie należy do przyjemnych. Czy z trudnymi warunkami pracy wiąże się dobra płaca dla klawiszy? Charakterystyka pracy w Służbie Więziennej Myśląc o służbie mundurowej, pewnie czasem zastanawiałeś się, ile zarabia klawisz więzienny. Pilnowanie osadzonych to jednak bardzo niewdzięczne zajęcie. Strażnicy mają do czynienia z rozmaitymi przestępcami, którzy często nie mają niczego do stracenia. Regularnie znajdują się w sytuacji zagrożenia fizycznego i silnego przeciągającego się stresu. W związku z tym do pracy na tym stanowisku przydzielane są tylko osoby po testach psychologicznych i sprawnościowych.  Spełnienie wysokich wymagań dotyczących kandydatów do pracy w więzieniu nie jest gwarancją dobrych zarobków. Pracownicy więzienia zaliczani są do służb mundurowych, a zatem ich pensje są wyznaczone odgórnie za pomocą odpowiedniej ustawy. Wysokość miesięcznego poboru zależy od stopnia, a awans można zdobyć za staż i nienaganną służbę.  Ile zarabia klawisz – średnie pensje Średnia płaca klawisza więziennego wynosi około Praca w Służbie Więziennej polega na pilnowaniu osadzonych i organizacji całej placówki.Wiąże się jednak z ciągłym stresem, a niejednokrotnie także poczuciem zagrożenia. Jak to się przekłada na pensję i ile zarabia klawisz w wiezieniu?  Klawisz to złośliwe określenie strażnika więziennego, które przeniknęło do języka potocznego. Już ten fakt pokazuje, że służba nie cieszy się szacunkiem, a także nie należy do przyjemnych. Czy z trudnymi warunkami pracy wiąże się dobra płaca dla klawiszy? Charakterystyka pracy w Służbie Więziennej Myśląc o służbie mundurowej, pewnie czasem zastanawiałeś się, ile zarabia klawisz więzienny. Pilnowanie osadzonych to jednak bardzo niewdzięczne zajęcie. Strażnicy mają do czynienia z rozmaitymi przestępcami, którzy często nie mają niczego do stracenia. Regularnie znajdują się w sytuacji zagrożenia fizycznego i silnego przeciągającego się stresu. W związku z tym do pracy na tym stanowisku przydzielane są tylko osoby po testach psychologicznych i sprawnościowych.  Spełnienie wysokich wymagań dotyczących kandydatów do pracy w więzieniu nie jest gwarancją dobrych zarobków. Pracownicy więzienia zaliczani są do służb mundurowych, a zatem ich pensje są wyznaczone odgórnie za pomocą odpowiedniej ustawy. Wysokość miesięcznego poboru zależy od stopnia, a awans można zdobyć za staż i nienaganną służbę.  Ile zarabia klawisz – średnie pensje Średnia płaca klawisza więziennego wynosi około

Republika Federalna Niemiec należy do najbogatszych i najlepiej rozwiniętych państw w Europie . Docenia się tam dobrych pracowników, którzy są godnie opłacani. Ile zarabia się w Niemczech i jakie są najlepiej opłacane zawody?  Wyjazd do pracy za granicę rozważa wielu młodych ludzi i specjalistów w swoich dziedzinach. Jednym z najchętniej wybieranych kierunków jest obszar naszych zachodnich sąsiadów. Niemcy, poza niewielką odległością od granic naszego kraju, przyciągają też stosunkowo wysokimi pensjami.  Ile zarabia się w Niemczech – pensje minimalne Średnia pensja w Niemczech wynosi około 4000 euro, co w przeliczeniu wynosi około 19000 złotych miesięcznie. Jednak planując prace w tym kraju, na początek musisz nastawić się na zarobki na poziomie najniższej pensji. Ile zarabia się w Niemczech minimalnie? Te stawki ustalane są indywidualnie dla każdego landu, jednak w 2022 roku jest to około 1600 euro miesięcznie.  Na płace na tym poziomie mogą liczyć rzemieślnicy i pracownicy techniczni. Prawie 7500 złotych zarabiają tu początkujący elektrycy, kierowcy, hydraulicy i sprzątaczki. Na nieco wyższe zarobki mogą liczyć pielęgniarki, opiekunki, a także wykwalifikowani pracownicy branży budowlanej.  Ile zarabia się w Niemczech na dobrze płatnych stanowiskach?  Na całym świecie pracownicy branży IT należą do najlepiej opłacanych. Podobnie jest u naszych zachodnich sąsiadów, gdzie programista zarabia około 7500 Republika Federalna Niemiec należy do najbogatszych i najlepiej rozwiniętych państw w Europie.Docenia się tam dobrych pracowników, którzy są godnie opłacani. Ile zarabia się w Niemczech i jakie są najlepiej opłacane zawody?  Wyjazd do pracy za granicę rozważa wielu młodych ludzi i specjalistów w swoich dziedzinach. Jednym z najchętniej wybieranych kierunków jest obszar naszych zachodnich sąsiadów. Niemcy, poza niewielką odległością od granic naszego kraju, przyciągają też stosunkowo wysokimi pensjami.  Ile zarabia się w Niemczech – pensje minimalne Średnia pensja w Niemczech wynosi około 4000 euro, co w przeliczeniu wynosi około 19000 złotych miesięcznie. Jednak planując prace w tym kraju, na początek musisz nastawić się na zarobki na poziomie najniższej pensji. Ile zarabia się w Niemczech minimalnie? Te stawki ustalane są indywidualnie dla każdego landu, jednak w 2022 roku jest to około 1600 euro miesięcznie.  Na płace na tym poziomie mogą liczyć rzemieślnicy i pracownicy techniczni. Prawie 7500 złotych zarabiają tu początkujący elektrycy, kierowcy, hydraulicy i sprzątaczki. Na nieco wyższe zarobki mogą liczyć pielęgniarki, opiekunki, a także wykwalifikowani pracownicy branży budowlanej.  Ile zarabia się w Niemczech na dobrze płatnych stanowiskach?  Na całym świecie pracownicy branży IT należą do najlepiej opłacanych. Podobnie jest u naszych zachodnich sąsiadów, gdzie programista zarabia około 7500

Praca trenera piłkarskiego polega na przygotowaniu zawodników do rozgrywek sportowych . Najczęściej obejmuje szklenie techniczne, przygotowanie taktyki, a także motywację. Sprawdź, ile zarabia trener piłki nożnej na różnych szczeblach rozgrywek.  Piłka nożna jest sportem cieszącym się popularnością w Polsce i jednym z najpopularniejszych na świecie. Wielkie pieniądze, sława i prestiż sprawiają, że wiele osób chce spróbować swoich sił w pracy trenera. Nie zawsze jednak ten zawód jest odpowiednio opłacany i w większości przypadków największą korzyścią jest satysfakcja.   Ile zarabia trener piłki nożnej w Polsce? Zajęcie trenera piłkarskiego nie zawsze traktowane jest jako pełnoetatowa praca. To utrudnia oszacowanie, ile zarabia trener piłki nożnej. Trenerzy drużyn młodzieżowych i grających w niższych ligach często pracują tylko dla pasji, a klub pokrywa koszty dojazdu i oferuje drobne premie.  Pozostawmy jednak kluby amatorskie i sprawdźmy, ile zarabia trener piłki nożnej w klubie Ekstraklasy. Pensje głównych trenerów drużyn mieszczą się w widełkach pomiędzy 20, a nawet 150 tysięcy złotych miesięcznie. Dla porównania obecny trener reprezentacji otrzymuje miesięcznie około 200 tysięcy złotych.  Ile zarabia trener piłki nożnej w czołowym klubie europejskim? Niedawno opublikowano wartość kontraktu, jaki wiąże klub Atletico Madryt i trenera Diego Simeone. Okazało się, że Argentyńczyk rocznie otrzymuje około 43 miliony euro, co jest rekordem na Praca trenera piłkarskiego polega na przygotowaniu zawodników do rozgrywek sportowych.Najczęściej obejmuje szklenie techniczne, przygotowanie taktyki, a także motywację. Sprawdź, ile zarabia trener piłki nożnej na różnych szczeblach rozgrywek.  Piłka nożna jest sportem cieszącym się popularnością w Polsce i jednym z najpopularniejszych na świecie. Wielkie pieniądze, sława i prestiż sprawiają, że wiele osób chce spróbować swoich sił w pracy trenera. Nie zawsze jednak ten zawód jest odpowiednio opłacany i w większości przypadków największą korzyścią jest satysfakcja.   Ile zarabia trener piłki nożnej w Polsce? Zajęcie trenera piłkarskiego nie zawsze traktowane jest jako pełnoetatowa praca. To utrudnia oszacowanie, ile zarabia trener piłki nożnej. Trenerzy drużyn młodzieżowych i grających w niższych ligach często pracują tylko dla pasji, a klub pokrywa koszty dojazdu i oferuje drobne premie.  Pozostawmy jednak kluby amatorskie i sprawdźmy, ile zarabia trener piłki nożnej w klubie Ekstraklasy. Pensje głównych trenerów drużyn mieszczą się w widełkach pomiędzy 20, a nawet 150 tysięcy złotych miesięcznie. Dla porównania obecny trener reprezentacji otrzymuje miesięcznie około 200 tysięcy złotych.  Ile zarabia trener piłki nożnej w czołowym klubie europejskim? Niedawno opublikowano wartość kontraktu, jaki wiąże klub Atletico Madryt i trenera Diego Simeone. Okazało się, że Argentyńczyk rocznie otrzymuje około 43 miliony euro, co jest rekordem na

Każdy prawnik myśli o otwarciu własnej kancelarii i pracy na swoje nazwisko . Jednak na początkowym etapie kariery trafia z reguły do pracy w kancelarii lub dużej korporacji prawniczej. Ile zarabia prawnik w korporacji i co ma wpływa na ostateczną stawkę?  Korporacje prawnicze mają swoje wady i zalety. Nie każdemu pasuje duża konkurencja i sztywne zasady. Jednak to korporacje stanowią ciekawą alternatywę dla mniejszych kancelarii, ułatwiają rozwój i pozwalają na awans. Zatrudnienie w takim zespole to także duży prestiż i szansa na otrzymywanie interesujących spraw. Czy w korporacji można dobrze zarobić?  Od czego zależą zarobki prawnika w korporacji? Skończyłeś aplikację adwokacką i stoisz przed wyborem ścieżki kariery? Zastanawiasz się, ile zarabia prawnik w korporacji i czy wybrać ten kierunek? Nie każdy lubi pracę w dużej organizacji i na zasadach korporacyjnych. W wielu przypadkach jednak zarobki mogą rekompensować poczucie stresu i rosnącej presji.  Wiele czynników wpływa na pensje prawnika w korporacji. Do najważniejszych należą:  staż pracy; specjalizacja; ilość prowadzonych spraw; ciężar gatunkowy spraw; skuteczność. Ile zarabia prawnik w korporacji – stawki  Na zarobki prawnika w korporacji wpływa tak wiele czynników, że trudno precyzyjnie je oszacować. Na podstawie badan rynkowych można orientacyjnie policzyć, ile zarabia prawnik w korporacji. Średnia pensja wszystkich badanych osób Każdy prawnik myśli o otwarciu własnej kancelarii i pracy na swoje nazwisko.Jednak na początkowym etapie kariery trafia z reguły do pracy w kancelarii lub dużej korporacji prawniczej. Ile zarabia prawnik w korporacji i co ma wpływa na ostateczną stawkę?  Korporacje prawnicze mają swoje wady i zalety. Nie każdemu pasuje duża konkurencja i sztywne zasady. Jednak to korporacje stanowią ciekawą alternatywę dla mniejszych kancelarii, ułatwiają rozwój i pozwalają na awans. Zatrudnienie w takim zespole to także duży prestiż i szansa na otrzymywanie interesujących spraw. Czy w korporacji można dobrze zarobić?  Od czego zależą zarobki prawnika w korporacji? Skończyłeś aplikację adwokacką i stoisz przed wyborem ścieżki kariery? Zastanawiasz się, ile zarabia prawnik w korporacji i czy wybrać ten kierunek? Nie każdy lubi pracę w dużej organizacji i na zasadach korporacyjnych. W wielu przypadkach jednak zarobki mogą rekompensować poczucie stresu i rosnącej presji.  Wiele czynników wpływa na pensje prawnika w korporacji. Do najważniejszych należą:  staż pracy; specjalizacja; ilość prowadzonych spraw; ciężar gatunkowy spraw; skuteczność. Ile zarabia prawnik w korporacji – stawki  Na zarobki prawnika w korporacji wpływa tak wiele czynników, że trudno precyzyjnie je oszacować. Na podstawie badan rynkowych można orientacyjnie policzyć, ile zarabia prawnik w korporacji. Średnia pensja wszystkich badanych osób

Jankos jest jednym z najlepszych graczy e-sportowych pochodzących z Polski . Dzięki startom w najważniejszych turniejach może uznawać się też za zamożnego człowieka. Ile zarabia Jankos i jaka suma obecnie znajduje się na jego koncie? Świat e-sportu rozwija się z niezwykłą dynamiką. Rośnie ilość osób zainteresowanych śledzeniem rozgrywek turniejowych. Podnosi się także poziom samych graczy, którzy traktują swoje zajęcie coraz bardziej poważnie. Wśród najlepszych e-sportowców na świecie od lat znajduje się Jankos. Ten gracz w DotA2 w ciągu kilku lat kariery zgromadził na koncie pokaźną sumę pieniędzy.  Kim jest Jankos – sylwetka gracza Gry komputerowe jeszcze niedawno uznawane były za rozrywkę dla młodzieży. Rosnące zainteresowanie grami i ich rozwój doprowadził do tego, że obecnie najlepsi gracze mogą żyć tylko pieniędzy zdobytych w turniejach. Na czym i ile zarabia Jankos, czyli jeden z najlepszych polskich graczy?  Marcin Jankowski to e-sportowiec, który specjalizuje się w grze DotA2. Obecnie należy nie tylko do najlepszych graczy w naszym kraju, ale także do ścisłej czołówki na świecie. Należał do kilku najmocniejszych drużyn w Europie, a sporo nagród turniejowych zdobył także indywidualnie.  Ile zarabia Jankos – suma nagród turniejowych Stosunkowo łatwo można ocenić, ile zarabia Jankos i jakie kwoty dotychczas wpłynęły na jego konto. Zarobki w świecie Jankos jest jednym z najlepszych graczy e-sportowych pochodzących z Polski.Dzięki startom w najważniejszych turniejach może uznawać się też za zamożnego człowieka. Ile zarabia Jankos i jaka suma obecnie znajduje się na jego koncie? Świat e-sportu rozwija się z niezwykłą dynamiką. Rośnie ilość osób zainteresowanych śledzeniem rozgrywek turniejowych. Podnosi się także poziom samych graczy, którzy traktują swoje zajęcie coraz bardziej poważnie. Wśród najlepszych e-sportowców na świecie od lat znajduje się Jankos. Ten gracz w DotA2 w ciągu kilku lat kariery zgromadził na koncie pokaźną sumę pieniędzy.  Kim jest Jankos – sylwetka gracza Gry komputerowe jeszcze niedawno uznawane były za rozrywkę dla młodzieży. Rosnące zainteresowanie grami i ich rozwój doprowadził do tego, że obecnie najlepsi gracze mogą żyć tylko pieniędzy zdobytych w turniejach. Na czym i ile zarabia Jankos, czyli jeden z najlepszych polskich graczy?  Marcin Jankowski to e-sportowiec, który specjalizuje się w grze DotA2. Obecnie należy nie tylko do najlepszych graczy w naszym kraju, ale także do ścisłej czołówki na świecie. Należał do kilku najmocniejszych drużyn w Europie, a sporo nagród turniejowych zdobył także indywidualnie.  Ile zarabia Jankos – suma nagród turniejowych Stosunkowo łatwo można ocenić, ile zarabia Jankos i jakie kwoty dotychczas wpłynęły na jego konto. Zarobki w świecie

Kadrowa to potoczne określenie specjalisty do spraw kadr i płac . To ona jest odpowiedzialna za wszystkie sprawy związane z zatrudnieniem pracowników, a także ich wynagrodzeniami. Ile zarabia kadrowa i od czego zależy jej stawka?  Specjaliści kadrowi zajmują się wszystkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem pracowników w firmie. W większości przypadków jest to stanowisko samodzielne i podlegają jedynie kierownikom i właścicielowi. Praca w charakterze specjalisty do spraw kadr i płac może zachęcać przyzwoitymi zarobkami, a często także wpływem na sposób funkcjonowania firmy.  Jakimi sprawami zajmuje się księgowa i kto może pracować na tym stanowisku?  Specjalista do spraw kadr i płac to osoba kojarzona z biurkiem zawalonym stertą dokumentów. To ile zarabia kadrowa, zależy przede wszystkim od zakresu jej zadań, a te mogą być różne w konkretnych przedsiębiorstwach. Najczęściej do obowiązków kadrowych należy prowadzenie dokumentacji pracowników, zgłaszanie ich do ZUS i US, a także przygotowywanie płac.  Nie ma wyraźnych wymagań dotyczących wykształcenia księgowych. Jedynym obowiązkiem jest ukończenie odpowiedniego kursu zawodowego. Jednak w czasie rekrutacji pracodawca może podnieść wymagania i poszukiwać osoby z doświadczeniem, wykształceniem wyższym, a nawet konkretną specjalizacją.  Ile zarabia kadrowa miesięcznie – widełki płacowe  Zarobki kadrowych zależą od wielu czynników. Do najważniejszych należy wielkość przedsiębiorstwa, ilość zatrudnionych pracowników, a także staż Kadrowa to potoczne określenie specjalisty do spraw kadr i płac.To ona jest odpowiedzialna za wszystkie sprawy związane z zatrudnieniem pracowników, a także ich wynagrodzeniami. Ile zarabia kadrowa i od czego zależy jej stawka?  Specjaliści kadrowi zajmują się wszystkimi sprawami związanymi z zatrudnieniem pracowników w firmie. W większości przypadków jest to stanowisko samodzielne i podlegają jedynie kierownikom i właścicielowi. Praca w charakterze specjalisty do spraw kadr i płac może zachęcać przyzwoitymi zarobkami, a często także wpływem na sposób funkcjonowania firmy.  Jakimi sprawami zajmuje się księgowa i kto może pracować na tym stanowisku?  Specjalista do spraw kadr i płac to osoba kojarzona z biurkiem zawalonym stertą dokumentów. To ile zarabia kadrowa, zależy przede wszystkim od zakresu jej zadań, a te mogą być różne w konkretnych przedsiębiorstwach. Najczęściej do obowiązków kadrowych należy prowadzenie dokumentacji pracowników, zgłaszanie ich do ZUS i US, a także przygotowywanie płac.  Nie ma wyraźnych wymagań dotyczących wykształcenia księgowych. Jedynym obowiązkiem jest ukończenie odpowiedniego kursu zawodowego. Jednak w czasie rekrutacji pracodawca może podnieść wymagania i poszukiwać osoby z doświadczeniem, wykształceniem wyższym, a nawet konkretną specjalizacją.  Ile zarabia kadrowa miesięcznie – widełki płacowe  Zarobki kadrowych zależą od wielu czynników. Do najważniejszych należy wielkość przedsiębiorstwa, ilość zatrudnionych pracowników, a także staż

Podoficer to osoba mająca określony stopień wojskowy i pełniąca zadania związane z dowodzeniem . Musi mieć określone wykształcenie i predyspozycje. Ile zarabia podoficer i kto może nim zostać?  Służba wojskowa przyciąga stałym zatrudnieniem, możliwością przejścia na szybką emeryturę, a także przyzwoitymi zarobkami. Wojsko jest też jedną z najbardziej szanowanych instytucji w naszym kraju. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się stanowiska oficerskie i podoficerskie. Choć wiążą się ze sporą odpowiedzialnością i wieloma wyrzeczeniami, podstawowa pensja podoficera nie jest bardzo wysoka.  Kim jest podoficer – szkoły, doświadczenie Wiele młodych osób zainteresowanych karierą w służbach mundurowych zastanawia się, ile zarabia podoficer. Jednak same zarobki nigdy nie powinny być głównym wyznacznikiem przy wyborze zawodu. Znacznie ważniejsze jest to, co będziesz robił w pracy, czy masz do tego predyspozycje i czy jest to związane z Twoimi zainteresowaniami.  Podoficer to osoba pełniąca służbę w korpusie podoficerskim, a zatem mająca stopień nie niższy, niż kapral i jednocześnie nie wyższy, niż starszy chorąży sztabowy. Może pełnić w armii rozmaite funkcje związane z dowodzeniem grupą, oddziałem lub jednostką. Stopień podoficerski można uzyskać po ukończeniu specjalnej szkoły o tym profilu, a dokładne specjalizacje wskazywane są szkole przez odpowiednie Wojskowe Komendy Uzupełnień.  Ile zarabia podoficer – zakres zarobków  Pensje żołnierzy na stanowisku podoficera są Podoficer to osoba mająca określony stopień wojskowy i pełniąca zadania związane z dowodzeniem.Musi mieć określone wykształcenie i predyspozycje. Ile zarabia podoficer i kto może nim zostać?  Służba wojskowa przyciąga stałym zatrudnieniem, możliwością przejścia na szybką emeryturę, a także przyzwoitymi zarobkami. Wojsko jest też jedną z najbardziej szanowanych instytucji w naszym kraju. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się stanowiska oficerskie i podoficerskie. Choć wiążą się ze sporą odpowiedzialnością i wieloma wyrzeczeniami, podstawowa pensja podoficera nie jest bardzo wysoka.  Kim jest podoficer – szkoły, doświadczenie Wiele młodych osób zainteresowanych karierą w służbach mundurowych zastanawia się, ile zarabia podoficer. Jednak same zarobki nigdy nie powinny być głównym wyznacznikiem przy wyborze zawodu. Znacznie ważniejsze jest to, co będziesz robił w pracy, czy masz do tego predyspozycje i czy jest to związane z Twoimi zainteresowaniami.  Podoficer to osoba pełniąca służbę w korpusie podoficerskim, a zatem mająca stopień nie niższy, niż kapral i jednocześnie nie wyższy, niż starszy chorąży sztabowy. Może pełnić w armii rozmaite funkcje związane z dowodzeniem grupą, oddziałem lub jednostką. Stopień podoficerski można uzyskać po ukończeniu specjalnej szkoły o tym profilu, a dokładne specjalizacje wskazywane są szkole przez odpowiednie Wojskowe Komendy Uzupełnień.  Ile zarabia podoficer – zakres zarobków  Pensje żołnierzy na stanowisku podoficera są

Amazon jest największym sklepem internetowym na świecie, który ma swoją siedzibę także w naszym kraju . Firma chwali się konkurencyjnością w zakresie pensji dla pracowników. Czy tak jest w rzeczywistości? Ile zarabia się w Amazonie? Największy sklep internetowy, Amazon, zatrudnia prawie 1,3 miliona pracowników na całym świecie. W naszym kraju jest to ponad 20 tysięcy osób, a dodatkowych kilka tysięcy to pracownicy sezonowi. Tak duża firma sama wyznacza standardy w płacach i sposobie rozliczania z pracownikami. Ile zarabiają najważniejsi sternicy Amazona, a na jakie pensje mogą liczyć szeregowi pracownicy w naszym kraju? Ile zarabia się w Amazonie – pensje zarządu w USA  W ostatnich miesiącach można sporo usłyszeć o tym, ile zarabia się w Amazonie. Wszystko za sprawą ujawnionych pensji najważniejszych osób w tej firmie, a zatem dyrektorów generalnych. Wynagrodzenia kilku najważniejszych dyrektorów w skali roku opiewają na kwoty od 50 do nawet 220 milionów dolarów. Najciekawsze jest jednak to, że lwia część tej kwoty została wypłacona z zysków. Każdy z managerów posiada pakiet udziałów w firmie, dlatego większe zyski całego przedsiębiorstwa wpływają na ich dochody. Podstawowa wypłata pracowników wyższego szczebla nie przekracza 200 tysięcy dolarów.  Ile zarabia się w Amazonie w Polsce – stawki pracowników  Choć niska stała pensja w Amazon jest największym sklepem internetowym na świecie, który ma swoją siedzibę także w naszym kraju.Firma chwali się konkurencyjnością w zakresie pensji dla pracowników. Czy tak jest w rzeczywistości? Ile zarabia się w Amazonie? Największy sklep internetowy, Amazon, zatrudnia prawie 1,3 miliona pracowników na całym świecie. W naszym kraju jest to ponad 20 tysięcy osób, a dodatkowych kilka tysięcy to pracownicy sezonowi. Tak duża firma sama wyznacza standardy w płacach i sposobie rozliczania z pracownikami. Ile zarabiają najważniejsi sternicy Amazona, a na jakie pensje mogą liczyć szeregowi pracownicy w naszym kraju? Ile zarabia się w Amazonie – pensje zarządu w USA  W ostatnich miesiącach można sporo usłyszeć o tym, ile zarabia się w Amazonie. Wszystko za sprawą ujawnionych pensji najważniejszych osób w tej firmie, a zatem dyrektorów generalnych. Wynagrodzenia kilku najważniejszych dyrektorów w skali roku opiewają na kwoty od 50 do nawet 220 milionów dolarów. Najciekawsze jest jednak to, że lwia część tej kwoty została wypłacona z zysków. Każdy z managerów posiada pakiet udziałów w firmie, dlatego większe zyski całego przedsiębiorstwa wpływają na ich dochody. Podstawowa wypłata pracowników wyższego szczebla nie przekracza 200 tysięcy dolarów.  Ile zarabia się w Amazonie w Polsce – stawki pracowników  Choć niska stała pensja w

Dla wielu młodych ludzi fotografia to pasja, z którą chciałyby związać swoją przyszłość . Jedną z najczęściej wybieranych dziedzin zarobku jest fotografia ślubna. Czym charakteryzuje się ten zawód i ile zarabia fotograf ślubny? Charakterystyka zawodu fotografa ślubnego sprawia, że na rynku działają głównie freelancerzy, szukający zleceń na własną rękę. W tej trudnej branży istnieje spora konkurencja, jednak najlepsi uzyskują bardzo wysokie zarobki. Na jakie stawki mogą liczyć  freelancerzy i w jaki sposób zarabiają o sezonie ślubnym? Ile zarabia fotograf ślubny w sezonie? Choć śluby bierze się przez cały rok, ich największa intensywność przypada na miesiące letnie. Właśnie ta zależność ma ogromny wpływ na to, ile zarabia fotograf ślubny. Za relację ze ślubu i wesela większość fotografów oferuje stawki na poziomie od 1500 do nawet 6000 złotych. Licząc 4 weekendy w miesiącu, można uzyskać bardzo atrakcyjne wyniki finansowe. W okresie od maja do września przeciętny fotograf ślubny działający jako wolny strzelec może pochwalić się zarobkami na poziomie od 5 do nawet 30 tysięcy miesięcznie.  Inne źródła dochodu fotografa ślubnego Choć sezon ślubny jest dla fotografów bardzo intensywny i atrakcyjny finansowo, nie zawsze wystarcza do utrzymania się przez cały rok. Poza miesiącami letnimi wesela i śluby organizowane są znacznie rzadziej. Dlatego fotografowie freelancerzy Dla wielu młodych ludzi fotografia to pasja, z którą chciałyby związać swoją przyszłość.Jedną z najczęściej wybieranych dziedzin zarobku jest fotografia ślubna. Czym charakteryzuje się ten zawód i ile zarabia fotograf ślubny? Charakterystyka zawodu fotografa ślubnego sprawia, że na rynku działają głównie freelancerzy, szukający zleceń na własną rękę. W tej trudnej branży istnieje spora konkurencja, jednak najlepsi uzyskują bardzo wysokie zarobki. Na jakie stawki mogą liczyć  freelancerzy i w jaki sposób zarabiają o sezonie ślubnym? Ile zarabia fotograf ślubny w sezonie? Choć śluby bierze się przez cały rok, ich największa intensywność przypada na miesiące letnie. Właśnie ta zależność ma ogromny wpływ na to, ile zarabia fotograf ślubny. Za relację ze ślubu i wesela większość fotografów oferuje stawki na poziomie od 1500 do nawet 6000 złotych. Licząc 4 weekendy w miesiącu, można uzyskać bardzo atrakcyjne wyniki finansowe. W okresie od maja do września przeciętny fotograf ślubny działający jako wolny strzelec może pochwalić się zarobkami na poziomie od 5 do nawet 30 tysięcy miesięcznie.  Inne źródła dochodu fotografa ślubnego Choć sezon ślubny jest dla fotografów bardzo intensywny i atrakcyjny finansowo, nie zawsze wystarcza do utrzymania się przez cały rok. Poza miesiącami letnimi wesela i śluby organizowane są znacznie rzadziej. Dlatego fotografowie freelancerzy

Kierownik produkcji to osoba odpowiedzialna za organizację procesu produkcyjnego . Zarządza uczestniczącymi w nim pracownikami i dba o poprawę efektywności pracy. Ile zarabia kierownik produkcji i kto może nim zostać?  Zakłady przemysłowe muszą stale poprawiać efektywność produkcji, jeśli chcą pozostać konkurencyjne na rynku. Ogromną rolę w organizowaniu pracy i procesów produkcyjnych odgrywają kierownicy produkcji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi mieć odpowiednie wykształcenie i predyspozycje. Najlepsi mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia.  Czym się zajmuje kierownik produkcji? Liczysz na awans kierownicze stanowisko w zakładzie przemysłowym? Zastanawiasz się, ile zarabia kierownik produkcji i jakie ma kompetencje? Może się wydawać, że to osoba potrzebna tylko do pokrzykiwania na podwładnych, tymczasem zakres obowiązków na tym stanowisku jest spory.  Kierownik produkcji to osoba, która zajmuje się prowadzeniem procesu produkcyjnego, nadzoruje pracowników, a także usprawnia cały proces. Ma za zadanie nie tylko utrzymanie dobrej organizacji, ale także stworzenie możliwości poprawy wydajności zakładu i samego procesu.  Ile zarabia kierownik produkcji – widełki płacowe  Osoby na tym stanowisku z reguły mają wyższe wykształcenie techniczne, znają cały proces produkcji, a także mają odpowiednie umiejętności interpersonalne. Dużo obowiązków, stres i odpowiedzialność w tym wypadku są dobrze wynagradzane. Ile zarabia kierownik produkcji w przeciętnym przedsiębiorstwie? Średnia pensja takiego pracownika wynosi około 6000 Kierownik produkcji to osoba odpowiedzialna za organizację procesu produkcyjnego.Zarządza uczestniczącymi w nim pracownikami i dba o poprawę efektywności pracy. Ile zarabia kierownik produkcji i kto może nim zostać?  Zakłady przemysłowe muszą stale poprawiać efektywność produkcji, jeśli chcą pozostać konkurencyjne na rynku. Ogromną rolę w organizowaniu pracy i procesów produkcyjnych odgrywają kierownicy produkcji. Osoba zatrudniona na tym stanowisku musi mieć odpowiednie wykształcenie i predyspozycje. Najlepsi mogą liczyć na wysokie wynagrodzenia.  Czym się zajmuje kierownik produkcji? Liczysz na awans kierownicze stanowisko w zakładzie przemysłowym? Zastanawiasz się, ile zarabia kierownik produkcji i jakie ma kompetencje? Może się wydawać, że to osoba potrzebna tylko do pokrzykiwania na podwładnych, tymczasem zakres obowiązków na tym stanowisku jest spory.  Kierownik produkcji to osoba, która zajmuje się prowadzeniem procesu produkcyjnego, nadzoruje pracowników, a także usprawnia cały proces. Ma za zadanie nie tylko utrzymanie dobrej organizacji, ale także stworzenie możliwości poprawy wydajności zakładu i samego procesu.  Ile zarabia kierownik produkcji – widełki płacowe  Osoby na tym stanowisku z reguły mają wyższe wykształcenie techniczne, znają cały proces produkcji, a także mają odpowiednie umiejętności interpersonalne. Dużo obowiązków, stres i odpowiedzialność w tym wypadku są dobrze wynagradzane. Ile zarabia kierownik produkcji w przeciętnym przedsiębiorstwie? Średnia pensja takiego pracownika wynosi około 6000

Biegły rewident to odpowiedzialny zawód zaufania publicznego . Pracownik na tym stanowisku ma za zadanie przeglądanie sprawozdań finansowych i ocenę ich poprawności. Ile zarabia biegły rewident i co ma wpływ na jego ostateczny dochód?  Branża finansowa słynie z wysokich zarobków pracowników. Choć biegły rewident jest kojarzony właśnie z finansami, ten zawód zalicza się do organów kontrolnych. Ma za zadanie kontrolę poprawności raportów finansowych publikowanych przez spółki akcyjne. Pensja na tym stanowisku jest bliska średniej krajowej i zależy głównie od doświadczenia.  Czym zajmuje się biegły rewident?  Zastanawiasz się, ile zarabia biegły rewident? Jeśli przypadkiem trafiłeś na informacje o tym zawodzie lub zaimponowały ci dochody takich pracowników, powinieneś bliżej poznać charakterystykę tego zawodu. Biegły rewident to jedno ze stanowisk określanych jako wolny zawód o charakterze zaufania publicznego. Nie każdy może podjąć pracę na tym stanowisku, a kandydaci muszą uzyskać uprawnienia nadawane przez Polską Izbę Biegłych Rezydentów.  Najważniejszym zadaniem rewidentów jest kontrola sprawozdań finansowych, które co pewien czas publikują spółki akcyjne. W swojej pracy rewident musi ocenić ich poprawność i zgodność z rzeczywistym statusem przedsiębiorstwa. Z uwagi na ogromną wiedzę na temat finansów, rewidenci często dodatkowo prowadzą doradztwo finansowe, a nawet dokonują ekspertyz.  Ile zarabia biegły rewident – widełki płacowe  Jak każdy zawód wymagający Biegły rewident to odpowiedzialny zawód zaufania publicznego.Pracownik na tym stanowisku ma za zadanie przeglądanie sprawozdań finansowych i ocenę ich poprawności. Ile zarabia biegły rewident i co ma wpływ na jego ostateczny dochód?  Branża finansowa słynie z wysokich zarobków pracowników. Choć biegły rewident jest kojarzony właśnie z finansami, ten zawód zalicza się do organów kontrolnych. Ma za zadanie kontrolę poprawności raportów finansowych publikowanych przez spółki akcyjne. Pensja na tym stanowisku jest bliska średniej krajowej i zależy głównie od doświadczenia.  Czym zajmuje się biegły rewident?  Zastanawiasz się, ile zarabia biegły rewident? Jeśli przypadkiem trafiłeś na informacje o tym zawodzie lub zaimponowały ci dochody takich pracowników, powinieneś bliżej poznać charakterystykę tego zawodu. Biegły rewident to jedno ze stanowisk określanych jako wolny zawód o charakterze zaufania publicznego. Nie każdy może podjąć pracę na tym stanowisku, a kandydaci muszą uzyskać uprawnienia nadawane przez Polską Izbę Biegłych Rezydentów.  Najważniejszym zadaniem rewidentów jest kontrola sprawozdań finansowych, które co pewien czas publikują spółki akcyjne. W swojej pracy rewident musi ocenić ich poprawność i zgodność z rzeczywistym statusem przedsiębiorstwa. Z uwagi na ogromną wiedzę na temat finansów, rewidenci często dodatkowo prowadzą doradztwo finansowe, a nawet dokonują ekspertyz.  Ile zarabia biegły rewident – widełki płacowe  Jak każdy zawód wymagający

Referent to osoba zajmująca się wieloma sprawami związanymi z funkcjonowaniem jednostki administracyjnej . Jest to jednak najniższe stanowisko w urzędzie i jedno z najgorzej opłacanych. Ile zarabia referent w urzędzie gminy i jakie ma obowiązki? Wiele osób poszukujących stabilnego zatrudnienia na długie lata wybiera pracę w jednostkach samorządowych. W większości przypadków kariera rozpoczyna się od stanowiska referenta. To najlepszy sposób, żeby poznać funkcjonowanie urzędu, a dodatkowo zdobyć doświadczenie niezbędne w administracji. Niestety, osoby na tym stanowisku nie mogą liczyć na wysokie wynagrodzenie. Ile zarabia referent w urzędzie gminy?  Czym zajmuje się referent w urzędzie gminy? Bardzo często w prasie i na stronach internetowych urzędów znajdują się informacje o poszukiwaniu o pracy referentów. Choć z reguły nie wiadomo, ile zarabia referent w urzędzie gminy, zainteresowanie posadami jest bardzo duże. Osoby zatrudnione na tym stanowisku mają szansę na stabilną i interesującą pracę, a z biegiem czasu również awans i rozwój zawodowy.  Do obowiązków referenta należy wyszukiwanie i dostarczanie dokumentacji. To także po jego stronie leży obsługa interesantów, pilnowanie korespondencji i pomoc w funkcjonowaniu konkretnych działów. Zakres prac jest więc bardzo szeroki, jednak są to mało odpowiedzialne zadania, nie wymagające specjalistycznej wiedzy.  Ile zarabia referent w urzędzie gminy – widełki płacowe  Niewielka odpowiedzialność i Referent to osoba zajmująca się wieloma sprawami związanymi z funkcjonowaniem jednostki administracyjnej.Jest to jednak najniższe stanowisko w urzędzie i jedno z najgorzej opłacanych. Ile zarabia referent w urzędzie gminy i jakie ma obowiązki? Wiele osób poszukujących stabilnego zatrudnienia na długie lata wybiera pracę w jednostkach samorządowych. W większości przypadków kariera rozpoczyna się od stanowiska referenta. To najlepszy sposób, żeby poznać funkcjonowanie urzędu, a dodatkowo zdobyć doświadczenie niezbędne w administracji. Niestety, osoby na tym stanowisku nie mogą liczyć na wysokie wynagrodzenie. Ile zarabia referent w urzędzie gminy?  Czym zajmuje się referent w urzędzie gminy? Bardzo często w prasie i na stronach internetowych urzędów znajdują się informacje o poszukiwaniu o pracy referentów. Choć z reguły nie wiadomo, ile zarabia referent w urzędzie gminy, zainteresowanie posadami jest bardzo duże. Osoby zatrudnione na tym stanowisku mają szansę na stabilną i interesującą pracę, a z biegiem czasu również awans i rozwój zawodowy.  Do obowiązków referenta należy wyszukiwanie i dostarczanie dokumentacji. To także po jego stronie leży obsługa interesantów, pilnowanie korespondencji i pomoc w funkcjonowaniu konkretnych działów. Zakres prac jest więc bardzo szeroki, jednak są to mało odpowiedzialne zadania, nie wymagające specjalistycznej wiedzy.  Ile zarabia referent w urzędzie gminy – widełki płacowe  Niewielka odpowiedzialność i