Adam Nawrocki - 20

Wiele osób związanych z biznesem słyszało o controllingu . Nie każdy zna jednak dokładną definicję tego działania w firmie. Sprawdź, czym dokładnie jest controlling i jak odpowiednio wykorzystany może zwiększyć efektywność zarządzania finansami w firmie. Celem każdego przedsiębiorstwa jest generowanie zysków poprzez optymalizację kosztów, a także efektywny system zarządzania finansami. Na to składa się zarówno planowanie, realizacja założonego budżetu, podejmowane decyzje w zakresie inwestycji, jak i poziom sprzedaży. Nieodzownym elementem w tym obszarze jest również controlling. Jego wprowadzenie przekłada się na większą rentowność organizacji, ułatwia sterowanie nią, a także usprawnia procesy decyzyjne. Na czym to polega? Czym jest controlling? Poznaj definicję tego pojęcia Controllingiem nazywa się dedykowany system zarządzania finansami w organizacji. W oparciu o ten system tworzone są tzw. centra odpowiedzialności, które odpowiadają za osiągnięcie założonego wyniku finansowego przy wykorzystaniu posiadanych zasobów, w tym kadry i technologii. Rolę centrów odpowiedzialności pełnią zazwyczaj różne działy w firmie, w tym m.in.: sprzedaż, marketing, zarząd, produkcja, obsługa klienta, magazyn, logistyka, administracja, czy też serwis. Celem controllingu jest przygotowanie jasno zdefiniowanego planu, a także koordynacja pracy poszczególnych uczestników całego procesu. Dzięki temu łatwiej realizować wyznaczone cele. Umożliwia to płynne i efektywne zarządzanie firmą. Jeżeli w całym procesie dojdzie do odchyleń, to rekomenduje się zastosowanie Wiele osób związanych z biznesem słyszało o controllingu.Nie każdy zna jednak dokładną definicję tego działania w firmie. Sprawdź, czym dokładnie jest controlling i jak odpowiednio wykorzystany może zwiększyć efektywność zarządzania finansami w firmie. Celem każdego przedsiębiorstwa jest generowanie zysków poprzez optymalizację kosztów, a także efektywny system zarządzania finansami. Na to składa się zarówno planowanie, realizacja założonego budżetu, podejmowane decyzje w zakresie inwestycji, jak i poziom sprzedaży. Nieodzownym elementem w tym obszarze jest również controlling. Jego wprowadzenie przekłada się na większą rentowność organizacji, ułatwia sterowanie nią, a także usprawnia procesy decyzyjne. Na czym to polega? Czym jest controlling? Poznaj definicję tego pojęcia Controllingiem nazywa się dedykowany system zarządzania finansami w organizacji. W oparciu o ten system tworzone są tzw. centra odpowiedzialności, które odpowiadają za osiągnięcie założonego wyniku finansowego przy wykorzystaniu posiadanych zasobów, w tym kadry i technologii. Rolę centrów odpowiedzialności pełnią zazwyczaj różne działy w firmie, w tym m.in.: sprzedaż, marketing, zarząd, produkcja, obsługa klienta, magazyn, logistyka, administracja, czy też serwis. Celem controllingu jest przygotowanie jasno zdefiniowanego planu, a także koordynacja pracy poszczególnych uczestników całego procesu. Dzięki temu łatwiej realizować wyznaczone cele. Umożliwia to płynne i efektywne zarządzanie firmą. Jeżeli w całym procesie dojdzie do odchyleń, to rekomenduje się zastosowanie

Potwierdzenie zdolności do pracy po długiej chorobie jest konieczne, jeśli chcesz ponownie rozpocząć legalną pracę zawodową. Dowiedz się, jak wygląda zaświadczenie o zakończeniu leczenia i pobierz gotowy wzór!

Jeśli czeka cię wizyta w oddziale ZUS Siedlce, koniecznie sprawdź, gdzie znajduje się ta placówka . Oprócz adresu siedziby warto poznać również numer telefonu, a także sprawdzić godziny otwarcia. Jakie są godziny otwarcia ZUS Siedlce, a także adres i bezpośredni numer telefonu do tej placówki? Przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych informacji. Sprawdź je, zanim złożysz tam wizytę. Oddział ZUS Siedlce – dane adresowe Oddział ZUS Siedlce mieści się przy ulicy Browarnej. Możesz umówić się na wizytę, wystarczy zadzwonić. Oddział ZUS Siedlce – adres ul. Browarna 12, 08-110 Siedlce Oddział ZUS Siedlce – telefon 22 560 16 00 (infolinia)25 640 17 05 Oddział ZUS Siedlce – zasięg terytorialny miasto: Siedlce gminy: Domanice, Korczew, Kotuń, Mokobody, Mordy, Paprotnia, Przesmyki, Siedlce, Skórzec, Suchożebry, Wiśniew, Wodynie, Zbuczyn Oddział ZUS Siedlce – godziny otwarcia Dowiedz się, w jakich godzinach przyjmowani są interesanci, a także kiedy można spotkać się z dyrektorem lub jego zastępcą. Godziny obsługi klientów Godziny urzędowania Godziny przyjmowania interesantów przez dyrektora i zastępcę dyrektora ZUS Siedlce Oddział ZUS Siedlce – jak dojechać? Oddział ZUS Siedlce – obsługiwane świadczenia W oddziale ZUS Siedlce można uzyskać kompleksową pomoc związaną z obsługą rent i emerytur, a także w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego: Oddział ZUS Siedlce – ułatwienia dla osób z Jeśli czeka cię wizyta w oddziale ZUS Siedlce, koniecznie sprawdź, gdzie znajduje się ta placówka.Oprócz adresu siedziby warto poznać również numer telefonu, a także sprawdzić godziny otwarcia. Jakie są godziny otwarcia ZUS Siedlce, a także adres i bezpośredni numer telefonu do tej placówki? Przygotowaliśmy zestawienie najważniejszych informacji. Sprawdź je, zanim złożysz tam wizytę. Oddział ZUS Siedlce – dane adresowe Oddział ZUS Siedlce mieści się przy ulicy Browarnej. Możesz umówić się na wizytę, wystarczy zadzwonić. Oddział ZUS Siedlce – adres ul. Browarna 12, 08-110 Siedlce Oddział ZUS Siedlce – telefon 22 560 16 00 (infolinia)25 640 17 05 Oddział ZUS Siedlce – zasięg terytorialny miasto: Siedlce gminy: Domanice, Korczew, Kotuń, Mokobody, Mordy, Paprotnia, Przesmyki, Siedlce, Skórzec, Suchożebry, Wiśniew, Wodynie, Zbuczyn Oddział ZUS Siedlce – godziny otwarcia Dowiedz się, w jakich godzinach przyjmowani są interesanci, a także kiedy można spotkać się z dyrektorem lub jego zastępcą. Godziny obsługi klientów Godziny urzędowania Godziny przyjmowania interesantów przez dyrektora i zastępcę dyrektora ZUS Siedlce Oddział ZUS Siedlce – jak dojechać? Oddział ZUS Siedlce – obsługiwane świadczenia W oddziale ZUS Siedlce można uzyskać kompleksową pomoc związaną z obsługą rent i emerytur, a także w kwestii ubezpieczenia zdrowotnego: Oddział ZUS Siedlce – ułatwienia dla osób z

W ostatnich latach w Polsce umowa kontraktowa cieszy się rosnącą popularnością . Na tę formę zatrudnienia najczęściej decydują się specjaliści, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Może to doprowadzić do zwiększenia ich wynagrodzenia. Na czym to polega? Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa kontraktowa to oryginalna forma zatrudnienia, która poniekąd łączy ze sobą poszczególne zapisy umowy o pracę oraz na zlecenie. Ma to swoje plusy i minusy, dlatego warto się z nimi zapoznać zanim zdecydujesz się na podpisanie tego typu umowy ze swoim pracodawcą. Sprawdź kluczowe informacje i prawa, które będą ci przysługiwać na umowie B2B lub menedżerskiej. Czym jest umowa kontraktowa? Umowa kontraktowa to forma pośrednia pomiędzy umową zlecenie a umową o pracę. W Polsce jej popularność rośnie dopiero od kilkunastu lat. Forma ta podpisywana jest pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi lub firmą i specjalistą. W praktyce polega to na tym, że pracownik decyduje się na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonuje swoje obowiązki w formie współpracy B2B. Alternatywą pozostaje kontrakt menedżerski. Zasady współpracy ustalane są przez zainteresowane strony i nie podlegają one pod regulacje Kodeksu pracy. Ważne, aby w ogólnym rozrachunku zawierane umowy nie naruszały zasad współżycia społecznego. Kto odprowadza składki na ZUS? Umowa ta podlega W ostatnich latach w Polsce umowa kontraktowa cieszy się rosnącą popularnością.Na tę formę zatrudnienia najczęściej decydują się specjaliści, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Może to doprowadzić do zwiększenia ich wynagrodzenia. Na czym to polega? Pobierz wzór w .pdf X Pobierz wzór w .docx X Umowa kontraktowa to oryginalna forma zatrudnienia, która poniekąd łączy ze sobą poszczególne zapisy umowy o pracę oraz na zlecenie. Ma to swoje plusy i minusy, dlatego warto się z nimi zapoznać zanim zdecydujesz się na podpisanie tego typu umowy ze swoim pracodawcą. Sprawdź kluczowe informacje i prawa, które będą ci przysługiwać na umowie B2B lub menedżerskiej. Czym jest umowa kontraktowa? Umowa kontraktowa to forma pośrednia pomiędzy umową zlecenie a umową o pracę. W Polsce jej popularność rośnie dopiero od kilkunastu lat. Forma ta podpisywana jest pomiędzy dwoma podmiotami gospodarczymi lub firmą i specjalistą. W praktyce polega to na tym, że pracownik decyduje się na założenie jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonuje swoje obowiązki w formie współpracy B2B. Alternatywą pozostaje kontrakt menedżerski. Zasady współpracy ustalane są przez zainteresowane strony i nie podlegają one pod regulacje Kodeksu pracy. Ważne, aby w ogólnym rozrachunku zawierane umowy nie naruszały zasad współżycia społecznego. Kto odprowadza składki na ZUS? Umowa ta podlega

Zastanawiasz się, czym jest subkonto ZUS ? Przeczytaj nasz artykuł, z którego dowiesz się, gdzie trafiają twoje składki emerytalne, czy są one dziedziczone oraz kiedy następuje ich podział! Subkonto ZUS to rodzaj zabezpieczenia finansowego na czas emerytury. Jakie dane są na nim uwzględniane? Kiedy środki zgromadzone na koncie są dzielone? Czy jest możliwość dziedziczenia tego, co znajduje się na subkoncie? Aby poznać odpowiedzi, czytaj nasz tekst. Czym jest subkonto ZUS? Subkonto ZUS to część konta, które zostało założone dla ubezpieczonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prowadzone jest ono dla tych osób, które należą do OFE (otwartych funduszy emerytalnych), jak i dla osób, które nie zdecydowały się na zawarcie takiej umowy po 31 stycznia 2014 roku. W przypadku ubezpieczonego, który uczestniczy w OFE, ZUS część składek (2,92% podstawy wymiaru składek) przekazuje do OFE, a część (4,38% podstawy wymiaru składek) zapisuje na subkoncie. Jeśli ktoś zrezygnował z OFE, to całość składek (7,3% podstawy wymiaru składek) trafia na subkonto ZUS. Jakie informacje zapisywane są na subkoncie? Na subkoncie ubezpieczonego zapisywane są szczegółowe informacje o: Czy istnieje możliwość zmiany decyzji o przekazywaniu składek do OFE? Zastanawiasz się, czy możesz zmienić decyzję o przekazywaniu składek do Otwartego Funduszu Emerytalnego? Istnieje taka możliwość. Od 2016 roku co 4 Zastanawiasz się, czym jest subkonto ZUS?Przeczytaj nasz artykuł, z którego dowiesz się, gdzie trafiają twoje składki emerytalne, czy są one dziedziczone oraz kiedy następuje ich podział! Subkonto ZUS to rodzaj zabezpieczenia finansowego na czas emerytury. Jakie dane są na nim uwzględniane? Kiedy środki zgromadzone na koncie są dzielone? Czy jest możliwość dziedziczenia tego, co znajduje się na subkoncie? Aby poznać odpowiedzi, czytaj nasz tekst. Czym jest subkonto ZUS? Subkonto ZUS to część konta, które zostało założone dla ubezpieczonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Prowadzone jest ono dla tych osób, które należą do OFE (otwartych funduszy emerytalnych), jak i dla osób, które nie zdecydowały się na zawarcie takiej umowy po 31 stycznia 2014 roku. W przypadku ubezpieczonego, który uczestniczy w OFE, ZUS część składek (2,92% podstawy wymiaru składek) przekazuje do OFE, a część (4,38% podstawy wymiaru składek) zapisuje na subkoncie. Jeśli ktoś zrezygnował z OFE, to całość składek (7,3% podstawy wymiaru składek) trafia na subkonto ZUS. Jakie informacje zapisywane są na subkoncie? Na subkoncie ubezpieczonego zapisywane są szczegółowe informacje o: Czy istnieje możliwość zmiany decyzji o przekazywaniu składek do OFE? Zastanawiasz się, czy możesz zmienić decyzję o przekazywaniu składek do Otwartego Funduszu Emerytalnego? Istnieje taka możliwość. Od 2016 roku co 4

Gospodarka rynkowa charakteryzuje się cyklicznością . Oznacza to, że po okresie dynamicznego wzrostu nastąpi spowolnienie gospodarcze. Nie jest ono jednak tym samym co recesja, czy głęboki kryzys. To zjawisko naturalne, które wcale nie musi oznaczać poważnych problemów. Spowolnienie gospodarcze to termin stosowany w makroekonomii na określenie okresu, w którym doszło do wyhamowania wzrostu gospodarczego w stosunku do pomiaru z poprzedniego odcinka czasu. Co ważne, owo spowolnienie nie oznacza, że odnotowano dane negatywne, a jedynie wartości zmniejszone. Przykładem spowolnienia może być sytuacja, gdy jednego roku tempo wzrostu jest na poziomie 5%, a kolejnego na poziomie 4,5%. Poziom dobrobytu w danym państwie znajduje odzwierciedlenie w wartości wskaźnika, jakim jest produkt krajowy brutto (PKB). Parametr ten informuje o tempie wzrostu gospodarczego, a zatem także o ewentualnym spowolnieniu. Jaki ma jednak związek z potencjalnym kryzysem? Spowolnienie gospodarcze i wzrost gospodarczy Jak wspomnieliśmy, spowolnienie i wzrost gospodarczy to wzajemnie przeplatające się zjawiska. Spowolnienie często mylone jest z recesją lub traktowane na równi z kryzysem gospodarczym. Czy słusznie? Spowolnienie gospodarcze może być pierwszym krokiem na drodze do recesji, jednak wcale nie musi do niej prowadzić. Spadający wskaźnik polskiej gospodarki spowodowany jest agresją Rosji na Ukrainę – już w marcu tego roku pojawiły się opinie, że sytuacja za naszą Gospodarka rynkowa charakteryzuje się cyklicznością.Oznacza to, że po okresie dynamicznego wzrostu nastąpi spowolnienie gospodarcze. Nie jest ono jednak tym samym co recesja, czy głęboki kryzys. To zjawisko naturalne, które wcale nie musi oznaczać poważnych problemów. Spowolnienie gospodarcze to termin stosowany w makroekonomii na określenie okresu, w którym doszło do wyhamowania wzrostu gospodarczego w stosunku do pomiaru z poprzedniego odcinka czasu. Co ważne, owo spowolnienie nie oznacza, że odnotowano dane negatywne, a jedynie wartości zmniejszone. Przykładem spowolnienia może być sytuacja, gdy jednego roku tempo wzrostu jest na poziomie 5%, a kolejnego na poziomie 4,5%. Poziom dobrobytu w danym państwie znajduje odzwierciedlenie w wartości wskaźnika, jakim jest produkt krajowy brutto (PKB). Parametr ten informuje o tempie wzrostu gospodarczego, a zatem także o ewentualnym spowolnieniu. Jaki ma jednak związek z potencjalnym kryzysem? Spowolnienie gospodarcze i wzrost gospodarczy Jak wspomnieliśmy, spowolnienie i wzrost gospodarczy to wzajemnie przeplatające się zjawiska. Spowolnienie często mylone jest z recesją lub traktowane na równi z kryzysem gospodarczym. Czy słusznie? Spowolnienie gospodarcze może być pierwszym krokiem na drodze do recesji, jednak wcale nie musi do niej prowadzić. Spadający wskaźnik polskiej gospodarki spowodowany jest agresją Rosji na Ukrainę – już w marcu tego roku pojawiły się opinie, że sytuacja za naszą

Mikrorachunek podatkowy to dla wielu osób wciąż nowość . Przepisy regulujące jego wykorzystywanie obowiązują dopiero od 2020 roku. Jeśli nie wiesz, czym jest indywidualny mikrorachunek podatkowy i jak się z niego korzysta, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! Mikrorachunek podatkowy to indywidualnie przyznawany numer rachunku bankowego, którego używa się do wpłat należności na rzecz urzędu skarbowego. Być może jeszcze o tym nie wiesz, ale ty również go masz. Przyda ci się wówczas, gdy trzeba będzie zapłacić podatek PIT, CIT lub VAT. Kiedy takie rozwiązanie zostało wprowadzone i na czym ono polega? Jak rozliczyć dzięki mikrorachunkowi podatkowemu PIT lub podatek od towarów i usług? Dowiedz się więcej na temat nowego sposobu rozliczeń! Od kiedy obowiązują mikrorachunki podatkowe? Mikrorachunki zostały wprowadzone decyzją Ministerstwa Finansów 1 stycznia 2020 roku. Obowiązują zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Własny mikrorachunek ma każdy, kto rozlicza się z podatków w Polsce. Mikrorachunkami zastąpiono wcześniejsze indywidualne rachunki poszczególnych urzędów skarbowych. To duże ułatwienie w rozliczaniu zobowiązań podatkowych – dzięki temu masz pewność, że wpłacone przez ciebie pieniądze trafiają na odpowiednie konto, a wpłata zostanie prawidłowo odnotowana. Najważniejsze zalety mikrorachunków Mikrorachunki dla podatników zostały wprowadzone przede wszystkim po to, by ułatwić rozliczenia podatkowe. Z ich wdrożeniem Mikrorachunek podatkowy to dla wielu osób wciąż nowość.Przepisy regulujące jego wykorzystywanie obowiązują dopiero od 2020 roku. Jeśli nie wiesz, czym jest indywidualny mikrorachunek podatkowy i jak się z niego korzysta, koniecznie przeczytaj nasz artykuł! Mikrorachunek podatkowy to indywidualnie przyznawany numer rachunku bankowego, którego używa się do wpłat należności na rzecz urzędu skarbowego. Być może jeszcze o tym nie wiesz, ale ty również go masz. Przyda ci się wówczas, gdy trzeba będzie zapłacić podatek PIT, CIT lub VAT. Kiedy takie rozwiązanie zostało wprowadzone i na czym ono polega? Jak rozliczyć dzięki mikrorachunkowi podatkowemu PIT lub podatek od towarów i usług? Dowiedz się więcej na temat nowego sposobu rozliczeń! Od kiedy obowiązują mikrorachunki podatkowe? Mikrorachunki zostały wprowadzone decyzją Ministerstwa Finansów 1 stycznia 2020 roku. Obowiązują zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej. Własny mikrorachunek ma każdy, kto rozlicza się z podatków w Polsce. Mikrorachunkami zastąpiono wcześniejsze indywidualne rachunki poszczególnych urzędów skarbowych. To duże ułatwienie w rozliczaniu zobowiązań podatkowych – dzięki temu masz pewność, że wpłacone przez ciebie pieniądze trafiają na odpowiednie konto, a wpłata zostanie prawidłowo odnotowana. Najważniejsze zalety mikrorachunków Mikrorachunki dla podatników zostały wprowadzone przede wszystkim po to, by ułatwić rozliczenia podatkowe. Z ich wdrożeniem

Magda Gessler jest znaną restauratorką, a także osobowością telewizyjną . Od 2010 roku tworzy program „Kuchenne Rewolucje”, jednak jej dochody pochodzą też z innych źródeł. Ile zarabia Magda Gessler i na czym? Rozpoznawalność telewizyjna z reguły przekłada się na wymierne zyski celebryty. Przykładem potwierdzającym tę zależność jest Magda Gessler, czyli restauratorka znana z programu stacji TVN. Choć przed programem mogła liczyć na spore zarobki, dopiero rozpoznawalność przyniosła jej prawdziwą fortunę.  Kim jest Magda Gessler? Pytanie o to, ile zarabia Magda Gessler, interesuje nie tylko miłośników plotek, ale także smakoszy i restauratorów. Gwiazda jest jednym ze wzorów dla osób działających w branży gastronomicznej. Jednak do swoich sukcesów doszła ciężką pracą, a rozpoznawalność zyskała dopiero dzięki udziałowi w programie „Kuchenne Rewolucje”. Magda Gessler od wielu lat zajmuje się biznesem restauracyjnym, a zdobyte doświadczenie wykorzystuje w programie. Odkąd zyskała popularność wielu milionów telewidzów, mogła odważniej wejść na kolejne pola swojej działalności.  Ile zarabia Magda Gessler i na jakich działaniach?  Na to, ile zarabia Magda Gessler, składa się kilka obszarów działalności celebrytki. Najważniejszy dochód to kontrakt z telewizją TVN na „Kuchenne Rewolucje”, za który rocznie otrzymuje około 600 tysięcy złotych. Nieco niższe pobory otrzymuje za bycie jurorem w polskiej edycji programu MasterChef. Występuje też gościnnie Magda Gessler jest znaną restauratorką, a także osobowością telewizyjną.Od 2010 roku tworzy program „Kuchenne Rewolucje”, jednak jej dochody pochodzą też z innych źródeł. Ile zarabia Magda Gessler i na czym? Rozpoznawalność telewizyjna z reguły przekłada się na wymierne zyski celebryty. Przykładem potwierdzającym tę zależność jest Magda Gessler, czyli restauratorka znana z programu stacji TVN. Choć przed programem mogła liczyć na spore zarobki, dopiero rozpoznawalność przyniosła jej prawdziwą fortunę.  Kim jest Magda Gessler? Pytanie o to, ile zarabia Magda Gessler, interesuje nie tylko miłośników plotek, ale także smakoszy i restauratorów. Gwiazda jest jednym ze wzorów dla osób działających w branży gastronomicznej. Jednak do swoich sukcesów doszła ciężką pracą, a rozpoznawalność zyskała dopiero dzięki udziałowi w programie „Kuchenne Rewolucje”. Magda Gessler od wielu lat zajmuje się biznesem restauracyjnym, a zdobyte doświadczenie wykorzystuje w programie. Odkąd zyskała popularność wielu milionów telewidzów, mogła odważniej wejść na kolejne pola swojej działalności.  Ile zarabia Magda Gessler i na jakich działaniach?  Na to, ile zarabia Magda Gessler, składa się kilka obszarów działalności celebrytki. Najważniejszy dochód to kontrakt z telewizją TVN na „Kuchenne Rewolucje”, za który rocznie otrzymuje około 600 tysięcy złotych. Nieco niższe pobory otrzymuje za bycie jurorem w polskiej edycji programu MasterChef. Występuje też gościnnie

Diagnosta laboratoryjny to osoba odpowiedzialna za badanie próbek pobranych od pacjentów . To on poświadcza wynik badania, który następnie trafia do lekarza. Jeśli interesuje Cię ten zawód, sprawdź, ile zarabia diagnosta laboratoryjny i kto może nim zostać.  Diagnosta laboratoryjny to jedna za specjalizacji medycznych, jaką mogą uzyskać osoby po szkole medycznej. Pracownik zajmuje się różnymi dziedzinami medycyny laboratoryjnej, a głównie badaniem dostarczonego mu pobranego materiału. Diagnostą nie może zostać każdy, a droga do uzyskania tej specjalizacji jest długa. Mimo tego płace w tym zawodzie nie zawsze są satysfakcjonujące.  Kto może zostać diagnostą laboratoryjnym? Diagnosta to osoba pracująca w laboratorium i zajmująca się badaniem próbek krwi, skóry, kości i innych materiałów. Pracę może prowadzić w stacji diagnostycznej, szpitalu, laboratoriach naukowych, a nawet w zakładzie medycyny sądowej. Takie zajęcie często kojarzy się z komfortem pracy i wysokimi zarobkami. Zanim jednak na własnej skórze przekonasz się, ile zarabia diagnosta laboratoryjny, musisz nastawić się na długą ścieżkę naukową.  Diagnostą może zostać osoba, która ukończy analitykę medyczną na uczelni medycznej. Po studiach czeka ją czteroletnia praktyka zakończona egzaminem państwowym. Dopiero po przynajmniej ośmiu latach nauki diagnosta otrzymuje numer prawa do wykonywania zawodu (PWZDL).  Ile zarabia diagnosta laboratoryjny – widełki płacowe  Praca diagnosty jest odpowiedzialna, ponieważ od Diagnosta laboratoryjny to osoba odpowiedzialna za badanie próbek pobranych od pacjentów.To on poświadcza wynik badania, który następnie trafia do lekarza. Jeśli interesuje Cię ten zawód, sprawdź, ile zarabia diagnosta laboratoryjny i kto może nim zostać.  Diagnosta laboratoryjny to jedna za specjalizacji medycznych, jaką mogą uzyskać osoby po szkole medycznej. Pracownik zajmuje się różnymi dziedzinami medycyny laboratoryjnej, a głównie badaniem dostarczonego mu pobranego materiału. Diagnostą nie może zostać każdy, a droga do uzyskania tej specjalizacji jest długa. Mimo tego płace w tym zawodzie nie zawsze są satysfakcjonujące.  Kto może zostać diagnostą laboratoryjnym? Diagnosta to osoba pracująca w laboratorium i zajmująca się badaniem próbek krwi, skóry, kości i innych materiałów. Pracę może prowadzić w stacji diagnostycznej, szpitalu, laboratoriach naukowych, a nawet w zakładzie medycyny sądowej. Takie zajęcie często kojarzy się z komfortem pracy i wysokimi zarobkami. Zanim jednak na własnej skórze przekonasz się, ile zarabia diagnosta laboratoryjny, musisz nastawić się na długą ścieżkę naukową.  Diagnostą może zostać osoba, która ukończy analitykę medyczną na uczelni medycznej. Po studiach czeka ją czteroletnia praktyka zakończona egzaminem państwowym. Dopiero po przynajmniej ośmiu latach nauki diagnosta otrzymuje numer prawa do wykonywania zawodu (PWZDL).  Ile zarabia diagnosta laboratoryjny – widełki płacowe  Praca diagnosty jest odpowiedzialna, ponieważ od

Elastyczność na miarę Twoich oczekiwań Wyzwania, z jakimi muszą się dziś mierzyć firmy to umiejętność szybkiej reakcji na zmiany i sprawna adaptacja do nowych warunków, dlatego oferta Internetu mobilnego Orange dla dużych firm została skrojona na miarę potrzeb nowoczesnego przedsiębiorcy . To nie tylko konkretne pakiety Internetu w atrakcyjnych cenach, ale przede wszystkim swoboda wyboru, możliwość wprowadzania zmian i bieżącego monitorowania kosztów. To Ty decydujesz jaki limit GB do wykorzystania będą miały posiadane przez Ciebie numery. Internet mobilny Orange to gwarancja niezawodności i stabilnego połączenia. Wykorzystuje on najnowszą i najszybszą technologię przesyłu danych 4G LTE, w której zasięgu jest 99,8% populacji naszego kraju. Dzięki temu niezależnie od tego, w jakim miejscu aktualnie znajdują się Twoi pracownicy, będą w stałym kontakcie z klientami, kontrahentami i współpracownikami, a przesyłanie wiadomości, nawet tych zawierające duże załączniki, nie sprawi im kłopotu.  Usługa dostępna w kilku wygodnych wariantach W zależności od potrzeb Twojej firmy możesz postawić na rozwiązanie, w którym pracownicy korzystają ze wspólnej puli 500 GB przypisanej do Twojego konta (oferta kontowa) lub określić limit 10 GB danych dla każdej karty SIM, gdzie po wykorzystaniu indywidualnego pakietu prędkość transmisji zostanie ograniczona do 64/64 kb (pakiet na kontrakt). Orange posiada także ofertę kontowo-kontraktową, w której w pierwszej Elastyczność na miarę Twoich oczekiwań Wyzwania, z jakimi muszą się dziś mierzyć firmy to umiejętność szybkiej reakcji na zmiany i sprawna adaptacja do nowych warunków, dlatego oferta Internetu mobilnego Orange dla dużych firm została skrojona na miarę potrzeb nowoczesnego przedsiębiorcy.To nie tylko konkretne pakiety Internetu w atrakcyjnych cenach, ale przede wszystkim swoboda wyboru, możliwość wprowadzania zmian i bieżącego monitorowania kosztów. To Ty decydujesz jaki limit GB do wykorzystania będą miały posiadane przez Ciebie numery. Internet mobilny Orange to gwarancja niezawodności i stabilnego połączenia. Wykorzystuje on najnowszą i najszybszą technologię przesyłu danych 4G LTE, w której zasięgu jest 99,8% populacji naszego kraju. Dzięki temu niezależnie od tego, w jakim miejscu aktualnie znajdują się Twoi pracownicy, będą w stałym kontakcie z klientami, kontrahentami i współpracownikami, a przesyłanie wiadomości, nawet tych zawierające duże załączniki, nie sprawi im kłopotu.  Usługa dostępna w kilku wygodnych wariantach W zależności od potrzeb Twojej firmy możesz postawić na rozwiązanie, w którym pracownicy korzystają ze wspólnej puli 500 GB przypisanej do Twojego konta (oferta kontowa) lub określić limit 10 GB danych dla każdej karty SIM, gdzie po wykorzystaniu indywidualnego pakietu prędkość transmisji zostanie ograniczona do 64/64 kb (pakiet na kontrakt). Orange posiada także ofertę kontowo-kontraktową, w której w pierwszej

Minister w polskim rządzie to osoba, która odpowiada za zarządzanie podległym mu resortem . Aktualnie w rządzie Mateusza Morawieckiego znajduje się 16 ministrów. Jak kształtują się ich wynagrodzenia? Sprawdź, ile zarabia minister w Polsce.  Bez dwóch zdań ministrowie pełnią odpowiedzialną funkcję społeczną, ponieważ od ich kompetencji i skuteczności zależy funkcjonowanie podległych resortów oraz docelowo całego kraju. Jak wyceniana jest ich praca? Sprawdź, ile zarabia minister po podwyżce z sierpnia ubiegłego roku.  Ile zarabia minister w polskim rządzie? To ponad 15 tysięcy złotych bez dodatków Zarobki polskich polityków są jawne, dzięki czemu mogliśmy poddać je analizie. Jeszcze do sierpnia ubiegłego roku podstawowe wynagrodzenie ministra i wiceministrów polskiego rządu wynosiło 10 tysięcy złotych. To się jednak zmieniło, ponieważ w ubiegłym roku sejm przegłosował podwyżki, dzięki czemu ich pensja miesięczna wzrosła średnio o 4–6 tysięcy złotych. Obecnie każdy minister w rządzie pobiera podstawowe wynagrodzenie w wysokości 16 tysięcy brutto.  Wynagrodzenie za mandat poselski Pensja ministra to nie jedyne wynagrodzenie, na które mogą liczyć osoby odpowiedzialne za resorty. Poza Adamem Niedzielskim pozostali ministrowie są jednocześnie posłami w sejmie. To sprawia, że co miesiąc inkasują dodatkowo ponad 4 tysiące złotych diety, która nie podlega opodatkowaniu. Tym samym ich pensja miesięczna wynosi 16 tysięcy brutto wynagrodzenia ministra Minister w polskim rządzie to osoba, która odpowiada za zarządzanie podległym mu resortem.Aktualnie w rządzie Mateusza Morawieckiego znajduje się 16 ministrów. Jak kształtują się ich wynagrodzenia? Sprawdź, ile zarabia minister w Polsce.  Bez dwóch zdań ministrowie pełnią odpowiedzialną funkcję społeczną, ponieważ od ich kompetencji i skuteczności zależy funkcjonowanie podległych resortów oraz docelowo całego kraju. Jak wyceniana jest ich praca? Sprawdź, ile zarabia minister po podwyżce z sierpnia ubiegłego roku.  Ile zarabia minister w polskim rządzie? To ponad 15 tysięcy złotych bez dodatków Zarobki polskich polityków są jawne, dzięki czemu mogliśmy poddać je analizie. Jeszcze do sierpnia ubiegłego roku podstawowe wynagrodzenie ministra i wiceministrów polskiego rządu wynosiło 10 tysięcy złotych. To się jednak zmieniło, ponieważ w ubiegłym roku sejm przegłosował podwyżki, dzięki czemu ich pensja miesięczna wzrosła średnio o 4–6 tysięcy złotych. Obecnie każdy minister w rządzie pobiera podstawowe wynagrodzenie w wysokości 16 tysięcy brutto.  Wynagrodzenie za mandat poselski Pensja ministra to nie jedyne wynagrodzenie, na które mogą liczyć osoby odpowiedzialne za resorty. Poza Adamem Niedzielskim pozostali ministrowie są jednocześnie posłami w sejmie. To sprawia, że co miesiąc inkasują dodatkowo ponad 4 tysiące złotych diety, która nie podlega opodatkowaniu. Tym samym ich pensja miesięczna wynosi 16 tysięcy brutto wynagrodzenia ministra

Sektor bankowości może zaoferować kilka rodzajów stanowisk dyrektorskich w banku . Ich cechą wspólną jest wysokie wynagrodzenie, na które mogą liczyć pracownicy. Ile zarabia dyrektor banku w Polsce i z czym wiąże się ta praca? Dyrektorzy oddziałów bankowych, a także departamentów banku mogą liczyć na sowite wynagrodzenie. Mediana płacy w tej branży przekracza znacznie średnią krajową, jednak praca na tym stanowisku związana jest z dużą odpowiedzialnością i stresem. Błędne decyzje mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi spółki. Sprawdziliśmy, ile zarabia dyrektor banku. Poznaj te kwoty.  Ile zarabia dyrektor banku w oddziale detalicznym? Najliczniej reprezentowane stanowisko dyrektorskie w sektorze bankowym to dyrektor placówki detalicznej.Zarobki na nim uzależnione są m.in. od wielkości placówki, jej lokalizacji, a także franczyzy bankowej. Osoby na tym stanowisku zarabiają średnio 10 tysięcy złotych miesięcznie. W skali całego kraju wynagrodzenie waha się od 7 do nawet 14 tysięcy złotych i znacznie przewyższa średnią krajową. To argument, dla którego wiele osób decyduje się na karierę w bankowości. Dyrektorem można zostać w drodze awansu lub też zakładając placówkę bankową w formie franczyzy. Modele biznesowe poszczególnych instytucji bankowych mogą się różnić.  Praca w banku – ile zarabia dyrektor departamentu? Warto zastanowić się nad tym, ile zarabia dyrektor banku zarządzający departamentem. To kwoty znacznie Sektor bankowości może zaoferować kilka rodzajów stanowisk dyrektorskich w banku.Ich cechą wspólną jest wysokie wynagrodzenie, na które mogą liczyć pracownicy. Ile zarabia dyrektor banku w Polsce i z czym wiąże się ta praca? Dyrektorzy oddziałów bankowych, a także departamentów banku mogą liczyć na sowite wynagrodzenie. Mediana płacy w tej branży przekracza znacznie średnią krajową, jednak praca na tym stanowisku związana jest z dużą odpowiedzialnością i stresem. Błędne decyzje mogą skutkować poważnymi stratami finansowymi spółki. Sprawdziliśmy, ile zarabia dyrektor banku. Poznaj te kwoty.  Ile zarabia dyrektor banku w oddziale detalicznym? Najliczniej reprezentowane stanowisko dyrektorskie w sektorze bankowym to dyrektor placówki detalicznej.Zarobki na nim uzależnione są m.in. od wielkości placówki, jej lokalizacji, a także franczyzy bankowej. Osoby na tym stanowisku zarabiają średnio 10 tysięcy złotych miesięcznie. W skali całego kraju wynagrodzenie waha się od 7 do nawet 14 tysięcy złotych i znacznie przewyższa średnią krajową. To argument, dla którego wiele osób decyduje się na karierę w bankowości. Dyrektorem można zostać w drodze awansu lub też zakładając placówkę bankową w formie franczyzy. Modele biznesowe poszczególnych instytucji bankowych mogą się różnić.  Praca w banku – ile zarabia dyrektor departamentu? Warto zastanowić się nad tym, ile zarabia dyrektor banku zarządzający departamentem. To kwoty znacznie

Możliwości pracy w sektorze bankowym są spore, dlatego wiele osób decyduje się na tę ścieżkę kariery . Wynagrodzenie pracowników zależne jest od ich doświadczenia i spoczywającej na nich odpowiedzialności. Ile zarabia się w banku? Sektor bankowy to nie tylko praca w roli doradcy klienta, choć oczywiście ta jest najpopularniejsza. Pracownicy na tym stanowisku stanowią pierwszą linię kontaktu banku z klientami i potencjalnymi klientami. Stanowisk doradczych, analitycznych i eksperckich w banku jest jednak co najmniej kilkanaście, a każde z nich cechuje się innym wynagrodzeniem. Sprawdź, ile zarabia się w banku. Zarobki na stanowisku doradcy klienta Wynagrodzenie na tym stanowisku zależy od doświadczenia pracownika i typu klienta, któremu oferuje usługi doradcze. Najwyżej wyceniane jest bycie doradcą klienta strategicznego w sektorze B2B, ponieważ taka osoba może liczyć na średnie zarobki w Polsce na poziomie 18 tysięcy złotych brutto. Nieco mniej zarabiają osoby obsługujące klientów korporacyjnych, ponieważ mogą liczyć na średnie zarobki na poziomie 14 tysięcy złotych brutto. Około 10 tysięcy złotych miesięcznie inkasują doradcy klientów bankowości prywatnej. Nieco mniej, bo średnio około 9000 złotych brutto to wynagrodzenie doradców klientów MŚP. Najniższe płace mają osoby obsługujące klienta indywidualnego w bankowości detalicznej, ponieważ średnio zarabiają 5 tysięcy złotych brutto miesięcznie.  Ile zarabia się w banku? Praca Możliwości pracy w sektorze bankowym są spore, dlatego wiele osób decyduje się na tę ścieżkę kariery.Wynagrodzenie pracowników zależne jest od ich doświadczenia i spoczywającej na nich odpowiedzialności. Ile zarabia się w banku? Sektor bankowy to nie tylko praca w roli doradcy klienta, choć oczywiście ta jest najpopularniejsza. Pracownicy na tym stanowisku stanowią pierwszą linię kontaktu banku z klientami i potencjalnymi klientami. Stanowisk doradczych, analitycznych i eksperckich w banku jest jednak co najmniej kilkanaście, a każde z nich cechuje się innym wynagrodzeniem. Sprawdź, ile zarabia się w banku. Zarobki na stanowisku doradcy klienta Wynagrodzenie na tym stanowisku zależy od doświadczenia pracownika i typu klienta, któremu oferuje usługi doradcze. Najwyżej wyceniane jest bycie doradcą klienta strategicznego w sektorze B2B, ponieważ taka osoba może liczyć na średnie zarobki w Polsce na poziomie 18 tysięcy złotych brutto. Nieco mniej zarabiają osoby obsługujące klientów korporacyjnych, ponieważ mogą liczyć na średnie zarobki na poziomie 14 tysięcy złotych brutto. Około 10 tysięcy złotych miesięcznie inkasują doradcy klientów bankowości prywatnej. Nieco mniej, bo średnio około 9000 złotych brutto to wynagrodzenie doradców klientów MŚP. Najniższe płace mają osoby obsługujące klienta indywidualnego w bankowości detalicznej, ponieważ średnio zarabiają 5 tysięcy złotych brutto miesięcznie.  Ile zarabia się w banku? Praca

Sektor modelingu należy do najbardziej zróżnicowanych pod kątem otrzymywanego wynagrodzenia . Model za dzień zdjęciowy może zarobić od kilkuset do kilkunastu tysięcy złotych. Sprawdź, ile zarabia model i od czego to zależy. Wiele osób marzy o karierze w modelingu, choć nie jest to łatwy kawałek chleba. Utrzymać się w branży udaje się tylko nielicznym, a i tak jest to związane z wieloma wyrzeczeniami, w tym ze ścisłym trzymaniem rygorystycznej diety. Choć z zewnątrz praca modela wygląda jak z bajki, to jednak na co dzień mierzy się on z różnymi wymaganiami klientów i na planie zdjęciowym spędza nawet po kilka lub kilkanaście godzin. W przypadku najlepszych ma to jednak odzwierciedlenie w zarobkach. Sprawdź, ile zarabia model.  Kilkaset złotych za dzień zdjęciowy – ile zarabia model na początku kariery? Duży wpływ na to, ile zarabia model, ma jego dotychczasowe doświadczenie i rozpoznawalność na danym rynku. W przypadku początkujących osób stawki wynoszą zazwyczaj kilkaset złotych za pełny dzień zdjęciowy. Model promujący produkt może liczyć na wynagrodzenie na poziomie kilkudziesięciu złotych brutto za godzinę. Stawka wzrasta w przypadku profesjonalnych sesji zdjęciowych. Sesje bez nagości to do 200 złotych brutto za godzinę zdjęć, a sesje z nagością w przypadku początkującego modela to do 250 złotych brutto Sektor modelingu należy do najbardziej zróżnicowanych pod kątem otrzymywanego wynagrodzenia.Model za dzień zdjęciowy może zarobić od kilkuset do kilkunastu tysięcy złotych. Sprawdź, ile zarabia model i od czego to zależy. Wiele osób marzy o karierze w modelingu, choć nie jest to łatwy kawałek chleba. Utrzymać się w branży udaje się tylko nielicznym, a i tak jest to związane z wieloma wyrzeczeniami, w tym ze ścisłym trzymaniem rygorystycznej diety. Choć z zewnątrz praca modela wygląda jak z bajki, to jednak na co dzień mierzy się on z różnymi wymaganiami klientów i na planie zdjęciowym spędza nawet po kilka lub kilkanaście godzin. W przypadku najlepszych ma to jednak odzwierciedlenie w zarobkach. Sprawdź, ile zarabia model.  Kilkaset złotych za dzień zdjęciowy – ile zarabia model na początku kariery? Duży wpływ na to, ile zarabia model, ma jego dotychczasowe doświadczenie i rozpoznawalność na danym rynku. W przypadku początkujących osób stawki wynoszą zazwyczaj kilkaset złotych za pełny dzień zdjęciowy. Model promujący produkt może liczyć na wynagrodzenie na poziomie kilkudziesięciu złotych brutto za godzinę. Stawka wzrasta w przypadku profesjonalnych sesji zdjęciowych. Sesje bez nagości to do 200 złotych brutto za godzinę zdjęć, a sesje z nagością w przypadku początkującego modela to do 250 złotych brutto

Jarosław Kaczyński już od wielu lat wspomina o emeryturze . Nieustannie piastuje jednak swoją funkcję. Zastanawiasz się, ile zarabia Kaczyński? Ujawniamy, na jakim poziomie kształtują się zarobki prezesa PiS i wicepremiera do spraw bezpieczeństwa! Obraz Jarosława Kaczyńskiego robiącego zakupy w sklepie i złorzeczącego na zbyt wysokie ceny zna już chyba każdy. Tymczasem wydaje się to być jedynie mało śmiesznym żartem, gdy już wiadomo, ile naprawdę zarabia prezes PiS. Na wysokość jego wynagrodzenia składa się nie tylko niezwykle wysoka emerytura, ale również uposażenie wicepremiera do spraw bezpieczeństwa. Sprawdź, ile zarabia Kaczyński! Majątek Jarosława Kaczyńskiego Pogłoski o rzekomym odejściu Jarosława Kaczyńskiego na emeryturę słyszy się już od dość dawna. Niedawno jednak sam zainteresowany je potwierdził. Na posiedzeniu klubu PiS zapowiedział rezygnację ze swojego stanowiska w rządzie. Zrealizowanie decyzji prezesa pociągnie za sobą pewne konsekwencje finansowe. Czy wpłynie na to, ile zarabia Kaczyński? Obecny oficjalnie zadeklarowany majątek Kaczyńskiego to: 142 tysiące złotych oszczędności; współwłasność domu o powierzchni 150 metrów kwadratowych i wartości 1,5 miliona złotych (jedna trzecia własności przypada Kaczyńskiemu). Ile zarabia Kaczyński? Odpowiadając na pytanie, ile zarabia Kaczyński, należy wziąć pod uwagę trzy źródła dochodów: emeryturę; dietę poselską; uposażenie wicepremiera. Dodatkowo Jarosław Kaczyński pełni funkcję przewodniczącego Rady Fundacji Instytutu imienia Lecha Kaczyńskiego. Oświadcza Jarosław Kaczyński już od wielu lat wspomina o emeryturze.Nieustannie piastuje jednak swoją funkcję. Zastanawiasz się, ile zarabia Kaczyński? Ujawniamy, na jakim poziomie kształtują się zarobki prezesa PiS i wicepremiera do spraw bezpieczeństwa! Obraz Jarosława Kaczyńskiego robiącego zakupy w sklepie i złorzeczącego na zbyt wysokie ceny zna już chyba każdy. Tymczasem wydaje się to być jedynie mało śmiesznym żartem, gdy już wiadomo, ile naprawdę zarabia prezes PiS. Na wysokość jego wynagrodzenia składa się nie tylko niezwykle wysoka emerytura, ale również uposażenie wicepremiera do spraw bezpieczeństwa. Sprawdź, ile zarabia Kaczyński! Majątek Jarosława Kaczyńskiego Pogłoski o rzekomym odejściu Jarosława Kaczyńskiego na emeryturę słyszy się już od dość dawna. Niedawno jednak sam zainteresowany je potwierdził. Na posiedzeniu klubu PiS zapowiedział rezygnację ze swojego stanowiska w rządzie. Zrealizowanie decyzji prezesa pociągnie za sobą pewne konsekwencje finansowe. Czy wpłynie na to, ile zarabia Kaczyński? Obecny oficjalnie zadeklarowany majątek Kaczyńskiego to: 142 tysiące złotych oszczędności; współwłasność domu o powierzchni 150 metrów kwadratowych i wartości 1,5 miliona złotych (jedna trzecia własności przypada Kaczyńskiemu). Ile zarabia Kaczyński? Odpowiadając na pytanie, ile zarabia Kaczyński, należy wziąć pod uwagę trzy źródła dochodów: emeryturę; dietę poselską; uposażenie wicepremiera. Dodatkowo Jarosław Kaczyński pełni funkcję przewodniczącego Rady Fundacji Instytutu imienia Lecha Kaczyńskiego. Oświadcza

Spotkania biznesowe to dla wielu ludzi wciąż jeden z najbardziej stresujący i wymagający aspekt pracy . Nie każdy ma w sobie wiele śmiałości i odwagi, nad pewnymi kwestiami można jednak popracować. Dowiedz się, w jaki sposób. Spotkanie biznesowe niejedno ma imię. Takie wydarzenia, od typowo korporacyjnych aż po spotkania mniej formalne dla freelancerów, mają jednak punkt wspólny. Ich uczestnicy chcą osiągnąć ten sam efekt, czyli zostać pozytywnie odebranymi. Pierwsze wrażenie trwa zaledwie kilka sekund, a już na jego podstawie można wyrobić sobie opinię o poznanej osobie. Dowiedz się, jak pozytywnie zaskoczyć swojego rozmówcę. Czy odpowiednia stylizacja ma rzeczywiście duże znaczenie? Pierwsze wrażenie – zmora spotkań biznesowych Większość osób doskonale zna definicję pierwszego wrażenia. Zdajemy sobie sprawę, że jego interpretacja często jest krzywdząca, jednak to od ciebie w dużej mierze zależy, jak się zaprezentujesz. Na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia mają wpływ: wygląd; gesty; mimika twarzy; zapach; tembr głosu; sposób prowadzenia dialogu. Spotkanie biznesowe – zadbaj o wygląd Wiadomo, że niemożliwa jest drastyczna zmiana głosu, ale możesz wpłynąć na to, jak będziesz się prezentować. Zwróć uwagę przede wszystkim na wydźwięk spotkania biznesowego. Są różne branże – bardziej kreatywne i takie, gdzie dress code jest wymagany w 100%. O czym powinnaś pamiętać? Makijaż i Spotkania biznesowe to dla wielu ludzi wciąż jeden z najbardziej stresujący i wymagający aspekt pracy.Nie każdy ma w sobie wiele śmiałości i odwagi, nad pewnymi kwestiami można jednak popracować. Dowiedz się, w jaki sposób. Spotkanie biznesowe niejedno ma imię. Takie wydarzenia, od typowo korporacyjnych aż po spotkania mniej formalne dla freelancerów, mają jednak punkt wspólny. Ich uczestnicy chcą osiągnąć ten sam efekt, czyli zostać pozytywnie odebranymi. Pierwsze wrażenie trwa zaledwie kilka sekund, a już na jego podstawie można wyrobić sobie opinię o poznanej osobie. Dowiedz się, jak pozytywnie zaskoczyć swojego rozmówcę. Czy odpowiednia stylizacja ma rzeczywiście duże znaczenie? Pierwsze wrażenie – zmora spotkań biznesowych Większość osób doskonale zna definicję pierwszego wrażenia. Zdajemy sobie sprawę, że jego interpretacja często jest krzywdząca, jednak to od ciebie w dużej mierze zależy, jak się zaprezentujesz. Na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia mają wpływ: wygląd; gesty; mimika twarzy; zapach; tembr głosu; sposób prowadzenia dialogu. Spotkanie biznesowe – zadbaj o wygląd Wiadomo, że niemożliwa jest drastyczna zmiana głosu, ale możesz wpłynąć na to, jak będziesz się prezentować. Zwróć uwagę przede wszystkim na wydźwięk spotkania biznesowego. Są różne branże – bardziej kreatywne i takie, gdzie dress code jest wymagany w 100%. O czym powinnaś pamiętać? Makijaż i

W ostatnim czasie ze względu na pandemię wiele firm zdecydowało się na przejście na tryb pracy home office . Obecnie wiele z nich wprowadza formę mieszaną, czyli hybrydowy model pracy, który łączy ze sobą tryb zdalny i stacjonarny. Warto dowiedzieć się, jakie są korzyści z wprowadzenia takiego modelu pracy do swojego przedsiębiorstwa. Hybrydowy model pracy – na czym polega? Na początku warto wspomnieć, jak dokładnie wygląda hybrydowy model pracy. Jak wspomniano, opiera się on na połączeniu pracy z domu i pracy w biurze. Grafik pracy może być układany dowolnie i istnieje kilka konfiguracji w tym zakresie. Szef może określić konkretną rotację pracowników. Wówczas pracownicy otrzymują grafik zgodnie, z którym mają pojawiać się w biurze w wybrane dni, a w pozostałe pracować zdalnie. Możliwe jest również pozostawienie wyboru pracownikom. Na co dzień pracują oni z domu, a w wybrane przez siebie dni pojawiają się w siedzibie firmy. Jeszcze inna z opcji zakłada wskazanie pracownikom konkretnych dni, w które mają wykonywać obowiązki stacjonarnie, a w które zdalnie.  Hybrydowy model pracy – korzyści dla pracowników Zdalny tryb pracy spodobał się bardzo wielu pracownikom. Dlatego część z nich w ogóle nie chciała powracać do biura, kiedy okazało się, że większość obowiązków pracowniczych mogą oni bez problemu wykonywać z domu. Wybór hybrydowego W ostatnim czasie ze względu na pandemię wiele firm zdecydowało się na przejście na tryb pracy home office.Obecnie wiele z nich wprowadza formę mieszaną, czyli hybrydowy model pracy, który łączy ze sobą tryb zdalny i stacjonarny. Warto dowiedzieć się, jakie są korzyści z wprowadzenia takiego modelu pracy do swojego przedsiębiorstwa. Hybrydowy model pracy – na czym polega? Na początku warto wspomnieć, jak dokładnie wygląda hybrydowy model pracy. Jak wspomniano, opiera się on na połączeniu pracy z domu i pracy w biurze. Grafik pracy może być układany dowolnie i istnieje kilka konfiguracji w tym zakresie. Szef może określić konkretną rotację pracowników. Wówczas pracownicy otrzymują grafik zgodnie, z którym mają pojawiać się w biurze w wybrane dni, a w pozostałe pracować zdalnie. Możliwe jest również pozostawienie wyboru pracownikom. Na co dzień pracują oni z domu, a w wybrane przez siebie dni pojawiają się w siedzibie firmy. Jeszcze inna z opcji zakłada wskazanie pracownikom konkretnych dni, w które mają wykonywać obowiązki stacjonarnie, a w które zdalnie.  Hybrydowy model pracy – korzyści dla pracowników Zdalny tryb pracy spodobał się bardzo wielu pracownikom. Dlatego część z nich w ogóle nie chciała powracać do biura, kiedy okazało się, że większość obowiązków pracowniczych mogą oni bez problemu wykonywać z domu. Wybór hybrydowego

Organizacja obiegów dokumentów to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stają współczesne firmy . Ich właściwe zaplanowanie i wdrożenie gwarantuje sprawniejszą i bardziej ukierunkowaną na realizację celów biznesowych pracę, pozwala zaoszczędzić czas oraz zmniejszyć do minimum ryzyko wystąpienia kosztownych błędów. Współczesne firmy, zdając sobie sprawę z tego, jak istotne są to kwestie, chętnie korzystają ze wsparcia nowoczesnych rozwiązań informatycznych, stworzonych specjalnie w celu ułatwiania im codziennej pracy z dokumentacją i organizowaniem jej obiegów. Elektroniczny obieg dokumentów w firmie – dlaczego warto go wdrożyć? Jeszcze kilkanaście lat temu firmy były skazane wyłącznie na pracę z dokumentacją papierową. Niestety, nie było to rozwiązanie wolne od wad, a właściwa organizacja pracy wymagała sporo czasu, poświęcenia oraz dużej dozy skupienia. Pomimo najlepszych starań, błędy pojawiały się praktycznie codziennie – pracownicy mogli bowiem zupełnie nieumyślnie zgubić ważne dokumenty, przekazać je nieodpowiedniej osobie, a nawet przypadkowo zniszczyć. Sama praca z dokumentacją papierową trwała długo oraz wymagała odpowiedniej organizacji. Dziś te problemy zaczynają już powoli odchodzić w niepamięć. Ich wyeliminowanie stało się możliwe dzięki intensywnemu rozwojowi nowoczesnych technologii, dzięki którym w codzienność współczesnych organizacji wkroczył elektroniczny obieg dokumentów w firmie. Pod pojęciem tym kryje się nowoczesna koncepcja dotycząca zarządzania firmową dokumentacją. W jej myśl, wszystkie firmowe dokumenty z Organizacja obiegów dokumentów to jedno z największych wyzwań, przed jakimi stają współczesne firmy.Ich właściwe zaplanowanie i wdrożenie gwarantuje sprawniejszą i bardziej ukierunkowaną na realizację celów biznesowych pracę, pozwala zaoszczędzić czas oraz zmniejszyć do minimum ryzyko wystąpienia kosztownych błędów. Współczesne firmy, zdając sobie sprawę z tego, jak istotne są to kwestie, chętnie korzystają ze wsparcia nowoczesnych rozwiązań informatycznych, stworzonych specjalnie w celu ułatwiania im codziennej pracy z dokumentacją i organizowaniem jej obiegów. Elektroniczny obieg dokumentów w firmie – dlaczego warto go wdrożyć? Jeszcze kilkanaście lat temu firmy były skazane wyłącznie na pracę z dokumentacją papierową. Niestety, nie było to rozwiązanie wolne od wad, a właściwa organizacja pracy wymagała sporo czasu, poświęcenia oraz dużej dozy skupienia. Pomimo najlepszych starań, błędy pojawiały się praktycznie codziennie – pracownicy mogli bowiem zupełnie nieumyślnie zgubić ważne dokumenty, przekazać je nieodpowiedniej osobie, a nawet przypadkowo zniszczyć. Sama praca z dokumentacją papierową trwała długo oraz wymagała odpowiedniej organizacji. Dziś te problemy zaczynają już powoli odchodzić w niepamięć. Ich wyeliminowanie stało się możliwe dzięki intensywnemu rozwojowi nowoczesnych technologii, dzięki którym w codzienność współczesnych organizacji wkroczył elektroniczny obieg dokumentów w firmie. Pod pojęciem tym kryje się nowoczesna koncepcja dotycząca zarządzania firmową dokumentacją. W jej myśl, wszystkie firmowe dokumenty z

Jak zatrudnić Ukraińca w pełni legalnie ? Takie pytania zadaje sobie wielu przedsiębiorców. W przypadku obywateli Ukrainy obowiązuje procedura uproszczona, choć nie prosta. Jeśli poszukujesz pracowników zza wschodniej granicy Polski, przeczytaj nasz artykuł! Powiatowy urząd pracy powinien poinstruować cię krok po kroku, jak zatrudnić Ukraińca. Pracowników z 6 krajów Europy Wschodniej obowiązuje tzw. procedura oświadczeniowa, na podstawie której można pracować przez 24 miesiące. Poza Ukraińcami objęte są nią osoby z Armenii, Mołdawii, Gruzji, a także Białorusi i Rosji. Po upływie 3 miesięcy od podjęcia przez nie pracy pracodawca może wystąpić o dłuższe zezwolenie na pracę. Każdy zatrudniany obcokrajowiec powinien mieć wizę lub zezwolenie na pobyt czasowy. Pamiętaj, że w związku z rosyjską agresją i falą uchodźców z Ukrainy w Polsce rząd może wprowadzić różne specustawy, zmieniające dotychczasowe przepisy dotyczące zezwoleń na pobyt na terytorium RP i pracę cudzoziemców. Jak zatrudnić Ukraińca – zasady legalnego zatrudnienia cudzoziemców Pracodawcy i osoby spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego muszą spełnić następujące warunki: pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pracę sezonową dla konkretnej osoby na konkretne stanowisko. Prawnie równoważne będzie uzyskanie przez Ukraińca zezwolenia jednolitego (na pobyt czasowy i pracę) – obcokrajowiec może o nie wnioskować, jeżeli zamierza przebywać i pracować Jak zatrudnić Ukraińca w pełni legalnie?Takie pytania zadaje sobie wielu przedsiębiorców. W przypadku obywateli Ukrainy obowiązuje procedura uproszczona, choć nie prosta. Jeśli poszukujesz pracowników zza wschodniej granicy Polski, przeczytaj nasz artykuł! Powiatowy urząd pracy powinien poinstruować cię krok po kroku, jak zatrudnić Ukraińca. Pracowników z 6 krajów Europy Wschodniej obowiązuje tzw. procedura oświadczeniowa, na podstawie której można pracować przez 24 miesiące. Poza Ukraińcami objęte są nią osoby z Armenii, Mołdawii, Gruzji, a także Białorusi i Rosji. Po upływie 3 miesięcy od podjęcia przez nie pracy pracodawca może wystąpić o dłuższe zezwolenie na pracę. Każdy zatrudniany obcokrajowiec powinien mieć wizę lub zezwolenie na pobyt czasowy. Pamiętaj, że w związku z rosyjską agresją i falą uchodźców z Ukrainy w Polsce rząd może wprowadzić różne specustawy, zmieniające dotychczasowe przepisy dotyczące zezwoleń na pobyt na terytorium RP i pracę cudzoziemców. Jak zatrudnić Ukraińca – zasady legalnego zatrudnienia cudzoziemców Pracodawcy i osoby spoza Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego muszą spełnić następujące warunki: pracodawca musi uzyskać zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pracę sezonową dla konkretnej osoby na konkretne stanowisko. Prawnie równoważne będzie uzyskanie przez Ukraińca zezwolenia jednolitego (na pobyt czasowy i pracę) – obcokrajowiec może o nie wnioskować, jeżeli zamierza przebywać i pracować

Zmęczenie po pracy to efekt natłoku obowiązków, wczesnego wstawania i funkcjonowania pod wpływem silnego stresu . Towarzyszy ono wielu osobom pracującym zawodowo. Jak walczyć z takim stanem? Gorsze samopoczucie, wrażenie wyczerpania i braku sił może przytrafić się każdemu. Bywa, że wracając do domu myślisz tylko o odpoczynku i z niecierpliwością wyczekujesz weekendu. Po pierwsze, nie martw się, to całkiem normalne zjawisko. Po drugie, pamiętaj, że istnieją skuteczne metody zapobiegania takiemu zjawisku. Podpowiadamy jakie! Zmęczenie po pracy – zadbaj o ciało Wróciłeś z pracy i padasz ze zmęczenia? Zadbaj o swoje ciało, hołdując zasadzie, iż w zdrowym ciele przebywa zdrowy duch! Weź odświeżający prysznic lub aromatyczną kąpiel. Wykorzystaj dobrej jakości kosmetyki – płyny i żele do kąpieli, balsamy do ciała. Aby usunąć oznaki zmęczenia z twarzy sięgnij po serum zawierające retinol. Preparat pomoże zadbać o kondycję skóry, poprawi jej jędrność, spłyci zmarszczki, a przede wszystkim wygładzi skórę pod oczami i zmniejszy widoczne cienie oraz obrzęki. Możesz także zastosować serum z witaminą C. Nie tylko zadbasz o swoje samopoczucie, wyciszysz się i odprężysz, ale także poprawisz wygląd i kondycję skóry.  Postaw na aktywność fizyczną Jak jeszcze możesz zredukować zmęczenie po pracy? Postaw na aktywność fizyczną, dzięki której poprawisz kondycję, zrelaksujesz się i pozbędziesz Zmęczenie po pracy to efekt natłoku obowiązków, wczesnego wstawania i funkcjonowania pod wpływem silnego stresu.Towarzyszy ono wielu osobom pracującym zawodowo. Jak walczyć z takim stanem? Gorsze samopoczucie, wrażenie wyczerpania i braku sił może przytrafić się każdemu. Bywa, że wracając do domu myślisz tylko o odpoczynku i z niecierpliwością wyczekujesz weekendu. Po pierwsze, nie martw się, to całkiem normalne zjawisko. Po drugie, pamiętaj, że istnieją skuteczne metody zapobiegania takiemu zjawisku. Podpowiadamy jakie! Zmęczenie po pracy – zadbaj o ciało Wróciłeś z pracy i padasz ze zmęczenia? Zadbaj o swoje ciało, hołdując zasadzie, iż w zdrowym ciele przebywa zdrowy duch! Weź odświeżający prysznic lub aromatyczną kąpiel. Wykorzystaj dobrej jakości kosmetyki – płyny i żele do kąpieli, balsamy do ciała. Aby usunąć oznaki zmęczenia z twarzy sięgnij po serum zawierające retinol. Preparat pomoże zadbać o kondycję skóry, poprawi jej jędrność, spłyci zmarszczki, a przede wszystkim wygładzi skórę pod oczami i zmniejszy widoczne cienie oraz obrzęki. Możesz także zastosować serum z witaminą C. Nie tylko zadbasz o swoje samopoczucie, wyciszysz się i odprężysz, ale także poprawisz wygląd i kondycję skóry.  Postaw na aktywność fizyczną Jak jeszcze możesz zredukować zmęczenie po pracy? Postaw na aktywność fizyczną, dzięki której poprawisz kondycję, zrelaksujesz się i pozbędziesz

Delegacja zagraniczna to nie tylko ciekawe zadanie, jakie stawia przed tobą pracodawca, ale również nowe doświadczenie i okazja do zdobycia sporej ilości nowej wiedzy . Zanim jednak podejmiesz wyzwanie, musisz się odpowiednio do niego przygotować. Sprawdź, jak to zrobić najlepiej. Oddelegowanie do innego miasta czy kraju oznacza, że swoje obowiązki zawodowe będziesz wykonywać poza siedzibą firmy. O wyjeździe informuje pracodawca – może to uczynić w formie pisemnej bądź ustnej. Jednocześnie przekaże ci informacje o twoich zadaniach, terminie wyjazdu i czasie trwania pobytu w delegacji. Tobie pozostaje odpowiednio się przygotować. Delegacja zagraniczna – pożyteczne z przyjemnym Praca w delegacji nie oznacza, że cały dzień spędzisz biegając ze spotkania na spotkanie lub siedząc za biurkiem. Zapewne znajdziesz trochę czasu, by zwiedzić okolicę, wybrać się na plażę czy zrobić zakupy. Aby jak najlepiej wykorzystać wolny czas, przygotuj się na każdą okoliczność – zapakuj krem z filtrem do twarzy, okulary i cieplejszą bluzę. Krem z filtrem przyda ci się podczas spacerów, zwiedzania czy chwil spędzonych na plaży. Zadbaj o to, by w twojej kosmetyczce znalazły się wszelkie niezbędne preparaty i akcesoria. Dzięki temu unikniesz błądzenia po sklepach w poszukiwaniu potrzebnych kosmetyków. Pakując się, nie zapomnij o lekach – koniecznie uzupełnij apteczkę w środki przeciwbólowe, plastry, Delegacja zagraniczna to nie tylko ciekawe zadanie, jakie stawia przed tobą pracodawca, ale również nowe doświadczenie i okazja do zdobycia sporej ilości nowej wiedzy.Zanim jednak podejmiesz wyzwanie, musisz się odpowiednio do niego przygotować. Sprawdź, jak to zrobić najlepiej. Oddelegowanie do innego miasta czy kraju oznacza, że swoje obowiązki zawodowe będziesz wykonywać poza siedzibą firmy. O wyjeździe informuje pracodawca – może to uczynić w formie pisemnej bądź ustnej. Jednocześnie przekaże ci informacje o twoich zadaniach, terminie wyjazdu i czasie trwania pobytu w delegacji. Tobie pozostaje odpowiednio się przygotować. Delegacja zagraniczna – pożyteczne z przyjemnym Praca w delegacji nie oznacza, że cały dzień spędzisz biegając ze spotkania na spotkanie lub siedząc za biurkiem. Zapewne znajdziesz trochę czasu, by zwiedzić okolicę, wybrać się na plażę czy zrobić zakupy. Aby jak najlepiej wykorzystać wolny czas, przygotuj się na każdą okoliczność – zapakuj krem z filtrem do twarzy, okulary i cieplejszą bluzę. Krem z filtrem przyda ci się podczas spacerów, zwiedzania czy chwil spędzonych na plaży. Zadbaj o to, by w twojej kosmetyczce znalazły się wszelkie niezbędne preparaty i akcesoria. Dzięki temu unikniesz błądzenia po sklepach w poszukiwaniu potrzebnych kosmetyków. Pakując się, nie zapomnij o lekach – koniecznie uzupełnij apteczkę w środki przeciwbólowe, plastry,

Zachowanie płynności finansowej w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw nie zawsze jest możliwe . Coraz więcej firm decyduje się na pomoc firmy faktoringowej, która stanowi alternatywę dla kredytu bankowego. Usługa faktoringu – w przeciwieństwie do kredytu – nie wpływa na zaniżenie bilansu przedsiębiorstwa i wskaźniki finansowe. Podczas wyboru faktora warto zwrócić uwagę na wysokość limitu faktoringowego. Jeśli zostanie on źle dobrany – nie przyniesie przedsiębiorcy maksymalnych korzyści. Czym jest ów limit faktoringowy? Czym jest faktoring i jak działa? Faktoring polega na wykupie przez faktora należności – faktur – które zostały wystawione przez faktoranta z odroczonym terminem spłaty. W związku z tym faktor – bank lub firma faktoringowa – przyznaje faktorantowi, jako klientowi – określony limit faktoringowy. Wypłaca mu zaliczkę za faktury, które wystawił, z zaznaczeniem wspomnianego wcześniej limitu faktoringowego. W tym momencie faktorant otrzymuje na swoje konto pieniądze i nie musi oczekiwać na spłatę należności od kontrahentów, aż do terminu, w którym powinni je oni uiścić. Czym jest limit faktoringowy? W momencie, kiedy przedsiębiorca podpisuje umowę z faktorem, otrzymuje limit faktoringowy, który określa wartość maksymalną należności spłacaną przez faktora. Limit ten jest odnawialny, co oznacza, iż zwrot należności wpływa na obniżenie limitu do wykorzystania – powoduje wzrost kwoty finansowania. Limity faktoringowe – rodzaje Istnieją Zachowanie płynności finansowej w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw nie zawsze jest możliwe.Coraz więcej firm decyduje się na pomoc firmy faktoringowej, która stanowi alternatywę dla kredytu bankowego. Usługa faktoringu – w przeciwieństwie do kredytu – nie wpływa na zaniżenie bilansu przedsiębiorstwa i wskaźniki finansowe. Podczas wyboru faktora warto zwrócić uwagę na wysokość limitu faktoringowego. Jeśli zostanie on źle dobrany – nie przyniesie przedsiębiorcy maksymalnych korzyści. Czym jest ów limit faktoringowy? Czym jest faktoring i jak działa? Faktoring polega na wykupie przez faktora należności – faktur – które zostały wystawione przez faktoranta z odroczonym terminem spłaty. W związku z tym faktor – bank lub firma faktoringowa – przyznaje faktorantowi, jako klientowi – określony limit faktoringowy. Wypłaca mu zaliczkę za faktury, które wystawił, z zaznaczeniem wspomnianego wcześniej limitu faktoringowego. W tym momencie faktorant otrzymuje na swoje konto pieniądze i nie musi oczekiwać na spłatę należności od kontrahentów, aż do terminu, w którym powinni je oni uiścić. Czym jest limit faktoringowy? W momencie, kiedy przedsiębiorca podpisuje umowę z faktorem, otrzymuje limit faktoringowy, który określa wartość maksymalną należności spłacaną przez faktora. Limit ten jest odnawialny, co oznacza, iż zwrot należności wpływa na obniżenie limitu do wykorzystania – powoduje wzrost kwoty finansowania. Limity faktoringowe – rodzaje Istnieją

Warto zwrócić uwagę na jedną z części programu Polski Ład – mieszkania bez wkładu własnego . Ustawa ta ma rozwiązać problem z otrzymaniem kredytu na zakup nieruchomości. Co konkretnie mówią przepisy? Najważniejsze informacje znajdziesz w naszym artykule. Zapis dotyczący zakupu nieruchomości w ramach programu Polski Ład – mieszkania bez wkładu własnego – został stworzony po to, aby single, pary czy małżeństwa mogły wziąć kredyt w prostszy sposób. Rządowy program obejmuje dofinansowania na domy i mieszkania z rynku pierwotnego i rynku wtórnego. Warto się dowiedzieć, na jakich zasadach można skorzystać z nowego ustawodawstwa. Zapraszamy do zapoznania się z dalszą częścią tekstu. Wymagany przez bank wkład własny nie będzie już potrzebny – co przewiduje ustawa? Za sprawą Polskiego Ładu zakup nieruchomości będzie dla wielu osób znacznie prostszy. Zanim poruszymy zagadnienia związane z konsekwencjami i ogólną oceną programu zmian Polskiego Ładu, które mają wejść w życie 27 maja 2022 roku, warto zapoznać się z tym, co zapowiada ustawodawca. Co zamiast wkładu własnego? Na stronie Ministerstwa Rozwoju i Technologii można przeczytać, że ustawa została stworzona po to, aby banki mogły udzielać kredytów osobom, które nie mają odłożonych pieniędzy na wkład własny. Dotyczy to jednak osób, które jednocześnie zarabiają na tyle dużo, że są w stanie sfinansować Warto zwrócić uwagę na jedną z części programu Polski Ład – mieszkania bez wkładu własnego.Ustawa ta ma rozwiązać problem z otrzymaniem kredytu na zakup nieruchomości. Co konkretnie mówią przepisy? Najważniejsze informacje znajdziesz w naszym artykule. Zapis dotyczący zakupu nieruchomości w ramach programu Polski Ład – mieszkania bez wkładu własnego – został stworzony po to, aby single, pary czy małżeństwa mogły wziąć kredyt w prostszy sposób. Rządowy program obejmuje dofinansowania na domy i mieszkania z rynku pierwotnego i rynku wtórnego. Warto się dowiedzieć, na jakich zasadach można skorzystać z nowego ustawodawstwa. Zapraszamy do zapoznania się z dalszą częścią tekstu. Wymagany przez bank wkład własny nie będzie już potrzebny – co przewiduje ustawa? Za sprawą Polskiego Ładu zakup nieruchomości będzie dla wielu osób znacznie prostszy. Zanim poruszymy zagadnienia związane z konsekwencjami i ogólną oceną programu zmian Polskiego Ładu, które mają wejść w życie 27 maja 2022 roku, warto zapoznać się z tym, co zapowiada ustawodawca. Co zamiast wkładu własnego? Na stronie Ministerstwa Rozwoju i Technologii można przeczytać, że ustawa została stworzona po to, aby banki mogły udzielać kredytów osobom, które nie mają odłożonych pieniędzy na wkład własny. Dotyczy to jednak osób, które jednocześnie zarabiają na tyle dużo, że są w stanie sfinansować

Wielu Polaków pracuje u naszych zachodnich sąsiadów . Perspektywa lepszych zarobków i dobrych warunków pracy jest bardzo kusząca. Rozliczanie podatku z Niemiec może być jednak problematyczne. Sprawdź, jak ubiegać się o zwrot nadpłaconego podatku! Zaliczka na podatek dochodowy jest odprowadzana od każdej wypłaty przez pracodawcę. Czasem może przysługiwać ci zwrot nadpłaty. Czy wiesz, w jaki sposób wypełnić deklarację PIT za dochody uzyskane za granicą? Chcesz wiedzieć, jak wygląda rozliczanie podatku z Niemiec? Przeczytaj nasz artykuł! Czym jest podatek dochodowy PIT? W większości krajów każdy dochód jest opodatkowany. Oznacza to, że do kieszeni pracownika trafia mniejsza kwota niż na umowie. Podatek dochodowy (PIT) jest bezpośrednią należnością dla urzędu skarbowego z tytułu wygenerowanych dochodów. Może się okazać, że otrzymasz różnicę nadpłaty podatku, więc możesz starać się o zwrot podatku. W Niemczech Lohnsteuer (podatek dochodowy) stanowi 1/3 przychodu i jest pobierany przez pracodawcę bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika. Podejmując pracę za zachodnią granicą, potrzebujesz Steuer ID, czyli numeru ID. Jest nadawany tylko raz i przypisany tylko do ciebie. Ułatwia identyfikację i komunikację z urzędem skarbowym. Jak rozliczyć podatek w Niemczech? Nie musisz rozliczać podatku za pracę w Niemczech i wszystko można załatwić w Polsce. Choć niemieckie rozliczenie podatkowe nie jest obowiązkowe dla wszystkich, warto złożyć Wielu Polaków pracuje u naszych zachodnich sąsiadów.Perspektywa lepszych zarobków i dobrych warunków pracy jest bardzo kusząca. Rozliczanie podatku z Niemiec może być jednak problematyczne. Sprawdź, jak ubiegać się o zwrot nadpłaconego podatku! Zaliczka na podatek dochodowy jest odprowadzana od każdej wypłaty przez pracodawcę. Czasem może przysługiwać ci zwrot nadpłaty. Czy wiesz, w jaki sposób wypełnić deklarację PIT za dochody uzyskane za granicą? Chcesz wiedzieć, jak wygląda rozliczanie podatku z Niemiec? Przeczytaj nasz artykuł! Czym jest podatek dochodowy PIT? W większości krajów każdy dochód jest opodatkowany. Oznacza to, że do kieszeni pracownika trafia mniejsza kwota niż na umowie. Podatek dochodowy (PIT) jest bezpośrednią należnością dla urzędu skarbowego z tytułu wygenerowanych dochodów. Może się okazać, że otrzymasz różnicę nadpłaty podatku, więc możesz starać się o zwrot podatku. W Niemczech Lohnsteuer (podatek dochodowy) stanowi 1/3 przychodu i jest pobierany przez pracodawcę bezpośrednio z wynagrodzenia pracownika. Podejmując pracę za zachodnią granicą, potrzebujesz Steuer ID, czyli numeru ID. Jest nadawany tylko raz i przypisany tylko do ciebie. Ułatwia identyfikację i komunikację z urzędem skarbowym. Jak rozliczyć podatek w Niemczech? Nie musisz rozliczać podatku za pracę w Niemczech i wszystko można załatwić w Polsce. Choć niemieckie rozliczenie podatkowe nie jest obowiązkowe dla wszystkich, warto złożyć

Każdy przedsiębiorca będący podatnikiem VAT, który złożył deklarację, ma prawo do odliczenia podatku od towarów i usług . W ten sposób może obniżyć podatek dochodowy od przychodów lub otrzymać zwrot VAT-u. Czym jest podatek należny i jak go odliczyć? Przeczytaj! Podatnicy VAT mogą odliczyć wartość podatku od towarów i usług. Podczas transakcji kupna i sprzedaży da się zmniejszyć wartość podatku należnego. Jest on bezpośrednio uzależniony od podatku naliczonego. Jakie różnice występują między nimi? Kiedy można skorzystać z odliczenia? Dowiedz się z poniższego artykułu! Czym jest podatek należny VAT? Definicja Podatek należny jest opodatkowaną wartością ze sprzedaży towarów lub usług. Co to oznacza? Jego wysokość zależy od ceny netto towaru i stawki podatku. VAT należny, jak sugeruje nazwa, „należy się” Skarbowi Państwa. Wylicza się go, mnożąc cenę netto przez odpowiednią stawkę VAT. Jeśli rozliczasz się miesięcznie, musisz złożyć go do 25. dnia następnego miesiąca, a jeśli kwartalnie, powinieneś się rozliczyć do 25. dnia miesiąca następującego po kwartale rozliczanym. Podatek należny płaci się do urzędu skarbowego po zmniejszeniu go o podatek naliczony. Obowiązek dokonania zapłaty podatku powstaje w momencie dostawy towaru lub wykonania usługi, a nie w momencie wystawienia faktury. Podatek naliczony – co to jest? Podatek naliczony jest opłacany przez przedsiębiorcę w Każdy przedsiębiorca będący podatnikiem VAT, który złożył deklarację, ma prawo do odliczenia podatku od towarów i usług.W ten sposób może obniżyć podatek dochodowy od przychodów lub otrzymać zwrot VAT-u. Czym jest podatek należny i jak go odliczyć? Przeczytaj! Podatnicy VAT mogą odliczyć wartość podatku od towarów i usług. Podczas transakcji kupna i sprzedaży da się zmniejszyć wartość podatku należnego. Jest on bezpośrednio uzależniony od podatku naliczonego. Jakie różnice występują między nimi? Kiedy można skorzystać z odliczenia? Dowiedz się z poniższego artykułu! Czym jest podatek należny VAT? Definicja Podatek należny jest opodatkowaną wartością ze sprzedaży towarów lub usług. Co to oznacza? Jego wysokość zależy od ceny netto towaru i stawki podatku. VAT należny, jak sugeruje nazwa, „należy się” Skarbowi Państwa. Wylicza się go, mnożąc cenę netto przez odpowiednią stawkę VAT. Jeśli rozliczasz się miesięcznie, musisz złożyć go do 25. dnia następnego miesiąca, a jeśli kwartalnie, powinieneś się rozliczyć do 25. dnia miesiąca następującego po kwartale rozliczanym. Podatek należny płaci się do urzędu skarbowego po zmniejszeniu go o podatek naliczony. Obowiązek dokonania zapłaty podatku powstaje w momencie dostawy towaru lub wykonania usługi, a nie w momencie wystawienia faktury. Podatek naliczony – co to jest? Podatek naliczony jest opłacany przez przedsiębiorcę w

Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do rozliczania swoich dochodów z urzędem skarbowym . Jedną z opcji jest ryczałt ewidencjonowany. Jak rozliczać zryczałtowany podatek dochodowy? Czym on właściwie jest? Sprawdź to w tym artykule! W zależności od formy twojej działalności i kosztów uzyskania przychodów możesz wybrać jedną z czterech form podatkowych. W przypadku ryczałtu można płacić najniższe stawki podatkowe – nawet zaledwie 2%. Na jakich zasadach płaci się zryczałtowany podatek dochodowy? Kto nie jest uprawniony, by rozliczać się w ten sposób? Odpowiadamy! Zryczałtowany podatek dochodowy – co to jest? Normy prawne i stawki dla ryczałtu jako formy opodatkowania działalności gospodarczej reguluje ustawa o tym podatku. To jedna z najprostszych form prowadzenia firmy i rozliczania się z urzędem skarbowym. Przedsiębiorca, który płaci zryczałtowany podatek dochodowy, rozlicza się tylko z osiągniętego przychodu. W przeciwieństwie do innych form opodatkowania ryczałt nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodu. Jednak podatnik musi prowadzić ewidencję przychodów, więc powinien rejestrować każdą sprzedaż towarów czy świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności. Ryczałt dla innych osób fizycznych Zgodnie z art. 2 ustawy o ryczałtowym podatku uproszczona forma płatności przysługuje: niektórym osobom fizycznym prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą; osobom osiągającym przychody z najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy i podobnych umów. Płatnicy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów Każdy przedsiębiorca jest zobowiązany do rozliczania swoich dochodów z urzędem skarbowym.Jedną z opcji jest ryczałt ewidencjonowany. Jak rozliczać zryczałtowany podatek dochodowy? Czym on właściwie jest? Sprawdź to w tym artykule! W zależności od formy twojej działalności i kosztów uzyskania przychodów możesz wybrać jedną z czterech form podatkowych. W przypadku ryczałtu można płacić najniższe stawki podatkowe – nawet zaledwie 2%. Na jakich zasadach płaci się zryczałtowany podatek dochodowy? Kto nie jest uprawniony, by rozliczać się w ten sposób? Odpowiadamy! Zryczałtowany podatek dochodowy – co to jest? Normy prawne i stawki dla ryczałtu jako formy opodatkowania działalności gospodarczej reguluje ustawa o tym podatku. To jedna z najprostszych form prowadzenia firmy i rozliczania się z urzędem skarbowym. Przedsiębiorca, który płaci zryczałtowany podatek dochodowy, rozlicza się tylko z osiągniętego przychodu. W przeciwieństwie do innych form opodatkowania ryczałt nie uwzględnia kosztów uzyskania przychodu. Jednak podatnik musi prowadzić ewidencję przychodów, więc powinien rejestrować każdą sprzedaż towarów czy świadczenie usług w ramach prowadzonej działalności. Ryczałt dla innych osób fizycznych Zgodnie z art. 2 ustawy o ryczałtowym podatku uproszczona forma płatności przysługuje: niektórym osobom fizycznym prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą; osobom osiągającym przychody z najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy i podobnych umów. Płatnicy zryczałtowanego podatku dochodowego od niektórych przychodów

Każdy właściciel terenów leśnych jest zobowiązany do uiszczenia opłaty gminie . Podatek leśny na dany rok może mieć inną wysokość. Ta ustalana jest na podstawie ustawy o podatku leśnym. Jak się ją oblicza? Sprawdź, w jaki sposób wypełnić formularz! Jeśli posiadasz las lub grunty i budynki oznaczone w ewidencji jako tereny leśne, musisz uiścić opłatę na rachunek bankowy właściwej gminy. Obowiązek podatkowy w zakresie podatku leśnego obliczany jest ze względu na miejsce położenia lasu. Zasad możesz oczywiście poszukać w Biuletynie Informacji Publicznej. Jednak my ułatwiamy zadanie. Znajdziesz tu wszystko, co najważniejsze! Podatek leśny – co to jest?Każdy obywatel, który jest właścicielem terenów leśnych lub posiada grunty i budynki oznaczone w ewidencji jako Ls, jest zobowiązany do uiszczenia odpowiedniej opłaty. Podatek leśny płaci się bezpośrednio w gminie. Jest on bardzo zbliżony do podatku rolnego i należy do grupy podatków majątkowych, które bezpośrednio zasilają budżet gmin. Z tego powodu można go traktować jako podatek lokalny, choć nie jest wymieniony w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych. Jakie są zasady jego naliczania? Należność jest obliczana na podstawie powierzchni lasu, którą wyraża się w hektarach. Kto płaci podatek leśny? Obowiązek opłaty podatku spoczywa na: osobach fizycznych i prawnych; jednostkach organizacyjnych (w tym także na spółkach). Każdy właściciel terenów leśnych jest zobowiązany do uiszczenia opłaty gminie.Podatek leśny na dany rok może mieć inną wysokość. Ta ustalana jest na podstawie ustawy o podatku leśnym. Jak się ją oblicza? Sprawdź, w jaki sposób wypełnić formularz! Jeśli posiadasz las lub grunty i budynki oznaczone w ewidencji jako tereny leśne, musisz uiścić opłatę na rachunek bankowy właściwej gminy. Obowiązek podatkowy w zakresie podatku leśnego obliczany jest ze względu na miejsce położenia lasu. Zasad możesz oczywiście poszukać w Biuletynie Informacji Publicznej. Jednak my ułatwiamy zadanie. Znajdziesz tu wszystko, co najważniejsze! Podatek leśny – co to jest?Każdy obywatel, który jest właścicielem terenów leśnych lub posiada grunty i budynki oznaczone w ewidencji jako Ls, jest zobowiązany do uiszczenia odpowiedniej opłaty. Podatek leśny płaci się bezpośrednio w gminie. Jest on bardzo zbliżony do podatku rolnego i należy do grupy podatków majątkowych, które bezpośrednio zasilają budżet gmin. Z tego powodu można go traktować jako podatek lokalny, choć nie jest wymieniony w ustawie o podatkach i opłatach lokalnych. Jakie są zasady jego naliczania? Należność jest obliczana na podstawie powierzchni lasu, którą wyraża się w hektarach. Kto płaci podatek leśny? Obowiązek opłaty podatku spoczywa na: osobach fizycznych i prawnych; jednostkach organizacyjnych (w tym także na spółkach).

Czy trzeba płacić podatek od pożyczki, jeśli pieniądze pożyczysz od przyjaciół lub najbliższej rodziny ? Jaka jest wysokość podatku PCC i czy można skorzystać ze zwolnienia? Przeczytaj artykuł i sprawdź! Pożyczkodawca powinien udokumentować przekazanie pieniędzy odpowiednią umową, nawet jeśli należy do rodziny pożyczającego. W kontekście kwoty należnego podatku istotna jest również wysokość pożyczki. Jakich jeszcze formalności związanych z podatkiem od pożyczki trzeba dopełnić? Czytaj, aby dowiedzieć się, w jaki sposób złożyć deklarację i jakie są zasady opodatkowania pożyczki! Czym jest pożyczka i jak powinna wyglądać umowa pożyczki? Celem umowy zawieranej pomiędzy pożyczkobiorcą a pożyczkodawcą jest przekazanie przez pożyczkodawcę określonej kwoty pieniędzy bądź dobra materialnego na rzecz pożyczkobiorcy. Ten drugi zobowiązuje się przy tym do zwrotu przedmiotu umowy w konkretnym terminie i w wysokości określonej w umowie. Strony mogą dowolnie ustalać wartość pożyczki. Warto pamiętać, że wzorcowa umowa powinna zawierać: dane osobowe i kontaktowe obu stron; datę i miejsce zawarcia umowy; informacje na temat przedmiotu umowy; warunki zwrotu; podpisy obu stron. Podatek od pożyczki prywatnej – co warto wiedzieć? Podatek od pożyczonej kwoty jest odprowadzany do urzędu skarbowego z tytułu zaciągnięcia zobowiązania finansowego. Obowiązek jego uregulowania istnieje wyłącznie w przypadku pożyczki prywatnej. To taka, która jest zaciągana od innej osoby fizycznej, nieprowadzącej Czy trzeba płacić podatek od pożyczki, jeśli pieniądze pożyczysz od przyjaciół lub najbliższej rodziny?Jaka jest wysokość podatku PCC i czy można skorzystać ze zwolnienia? Przeczytaj artykuł i sprawdź! Pożyczkodawca powinien udokumentować przekazanie pieniędzy odpowiednią umową, nawet jeśli należy do rodziny pożyczającego. W kontekście kwoty należnego podatku istotna jest również wysokość pożyczki. Jakich jeszcze formalności związanych z podatkiem od pożyczki trzeba dopełnić? Czytaj, aby dowiedzieć się, w jaki sposób złożyć deklarację i jakie są zasady opodatkowania pożyczki! Czym jest pożyczka i jak powinna wyglądać umowa pożyczki? Celem umowy zawieranej pomiędzy pożyczkobiorcą a pożyczkodawcą jest przekazanie przez pożyczkodawcę określonej kwoty pieniędzy bądź dobra materialnego na rzecz pożyczkobiorcy. Ten drugi zobowiązuje się przy tym do zwrotu przedmiotu umowy w konkretnym terminie i w wysokości określonej w umowie. Strony mogą dowolnie ustalać wartość pożyczki. Warto pamiętać, że wzorcowa umowa powinna zawierać: dane osobowe i kontaktowe obu stron; datę i miejsce zawarcia umowy; informacje na temat przedmiotu umowy; warunki zwrotu; podpisy obu stron. Podatek od pożyczki prywatnej – co warto wiedzieć? Podatek od pożyczonej kwoty jest odprowadzany do urzędu skarbowego z tytułu zaciągnięcia zobowiązania finansowego. Obowiązek jego uregulowania istnieje wyłącznie w przypadku pożyczki prywatnej. To taka, która jest zaciągana od innej osoby fizycznej, nieprowadzącej

Wygrane w grach nagrody finansowe wiążą się z opłaceniem podatku dochodowego . Podatek od nagrody to coś, czego nie da się uniknąć. Dlaczego tak jest? Z poniższego artykułu dowiesz się, w jaki sposób spełnić obowiązek podatkowy. Wiele osób uczestniczy w różnego rodzaju konkursach i losowaniach. Nie brakuje takich, które grają przez wiele lat z nadzieją, że w końcu uda im się zdobyć upragnione pieniądze lub nagrody rzeczowe. Jeśli zostaniesz takim szczęśliwcem, musisz pamiętać, że wygrana wiąże się z koniecznością zapłaty zryczałtowanego podatku od wartości nagrody. Ile wynosi podatek od nagrody? Kto musi go zapłacić? Czy są wyjątki? Na te i inne pytania poznaj odpowiedzi już teraz! Czym jest podatek od wygranej? Każda wygrana pieniężna powyżej 2280 złotych wymaga wniesienia do urzędu skarbowego zryczałtowanego podatku. Mówi o tym art. 30. ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynika z niego, że opłata jest pobierana od przychodów z tytułu otrzymania wynagrodzenia w konkursach, grach i zakładach wzajemnych. Przepis dotyczy zarówno zysków w Polsce, jak i na terytorium innego państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Kto musi zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku wygranej w konkursie? Każda osoba, która zdobyła nagrodę finansową w wyniku korzystania z gier losowych, Wygrane w grach nagrody finansowe wiążą się z opłaceniem podatku dochodowego.Podatek od nagrody to coś, czego nie da się uniknąć. Dlaczego tak jest? Z poniższego artykułu dowiesz się, w jaki sposób spełnić obowiązek podatkowy. Wiele osób uczestniczy w różnego rodzaju konkursach i losowaniach. Nie brakuje takich, które grają przez wiele lat z nadzieją, że w końcu uda im się zdobyć upragnione pieniądze lub nagrody rzeczowe. Jeśli zostaniesz takim szczęśliwcem, musisz pamiętać, że wygrana wiąże się z koniecznością zapłaty zryczałtowanego podatku od wartości nagrody. Ile wynosi podatek od nagrody? Kto musi go zapłacić? Czy są wyjątki? Na te i inne pytania poznaj odpowiedzi już teraz! Czym jest podatek od wygranej? Każda wygrana pieniężna powyżej 2280 złotych wymaga wniesienia do urzędu skarbowego zryczałtowanego podatku. Mówi o tym art. 30. ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Wynika z niego, że opłata jest pobierana od przychodów z tytułu otrzymania wynagrodzenia w konkursach, grach i zakładach wzajemnych. Przepis dotyczy zarówno zysków w Polsce, jak i na terytorium innego państwa należącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Kto musi zapłacić podatek dochodowy od osób fizycznych w przypadku wygranej w konkursie? Każda osoba, która zdobyła nagrodę finansową w wyniku korzystania z gier losowych,

Większość firm z branży e-commerce, a coraz częściej również firmy gastronomiczne, czy takie które zajmują się lekką produkcją, realizacją usług transportowych lub kurierskich, zamiast inwestycji we własne obiekty, decyduje się na wynajem . Nowoczesne magazyny do wynajęcia to bezpieczniejsza, wygodniejsza, a dzięki rosnącej puli dostępnej powierzchni magazynowej, również łatwiejsza opcja. Decydując się na wynajem, warto skorzystać z usług firmy doradczej. Czym taka firma zajmuje się w praktyce? Wybór odpowiedniego magazynu Jedną z podstawowych usług firm doradczych specjalizujących się w rynku nieruchomości przemysłowych i magazynowych jest pomoc w wyszukiwaniu magazynów na wynajem o charakterystyce dopasowanej do specyficznych potrzeb klienta. Takie podmioty są dobrze zorientowane w lokalnym rynku i wiedzą, które obiekty są aktualnie dostępne, jakie inwestycje są wciąż realizowane, a jakie znajdują się w fazie planowania. Dzięki tego typu wiedzy podejmowanie trafnych decyzji inwestycyjnych jest zdecydowanie łatwiejsze i obarczone mniejszym ryzykiem błędu. Co ważne, w przypadku firm o szczególnych wymaganiach firmy doradcze mogą pomóc w zrealizowaniu projektu w systemie BTS, czyli magazynu budowanego na miarę, zgodnie ze specyficznymi potrzebami inwestora. Takie magazyny do wynajęcia budowane są przez znanych operatorów rynku magazynowego w kraju i wynajmowane są inwestorowi na długi czas. Negocjowanie umowy najmu Jedną z kluczowych usług realizowanych przez profesjonalne firmy doradcze Większość firm z branży e-commerce, a coraz częściej również firmy gastronomiczne, czy takie które zajmują się lekką produkcją, realizacją usług transportowych lub kurierskich, zamiast inwestycji we własne obiekty, decyduje się na wynajem.Nowoczesne magazyny do wynajęcia to bezpieczniejsza, wygodniejsza, a dzięki rosnącej puli dostępnej powierzchni magazynowej, również łatwiejsza opcja. Decydując się na wynajem, warto skorzystać z usług firmy doradczej. Czym taka firma zajmuje się w praktyce? Wybór odpowiedniego magazynu Jedną z podstawowych usług firm doradczych specjalizujących się w rynku nieruchomości przemysłowych i magazynowych jest pomoc w wyszukiwaniu magazynów na wynajem o charakterystyce dopasowanej do specyficznych potrzeb klienta. Takie podmioty są dobrze zorientowane w lokalnym rynku i wiedzą, które obiekty są aktualnie dostępne, jakie inwestycje są wciąż realizowane, a jakie znajdują się w fazie planowania. Dzięki tego typu wiedzy podejmowanie trafnych decyzji inwestycyjnych jest zdecydowanie łatwiejsze i obarczone mniejszym ryzykiem błędu. Co ważne, w przypadku firm o szczególnych wymaganiach firmy doradcze mogą pomóc w zrealizowaniu projektu w systemie BTS, czyli magazynu budowanego na miarę, zgodnie ze specyficznymi potrzebami inwestora. Takie magazyny do wynajęcia budowane są przez znanych operatorów rynku magazynowego w kraju i wynajmowane są inwestorowi na długi czas. Negocjowanie umowy najmu Jedną z kluczowych usług realizowanych przez profesjonalne firmy doradcze

Choroby przewlekłe to ogromny problem XXI wieku . Coraz więcej ludzi na całym świecie boryka się z różnymi długotrwałymi dolegliwościami. Czy przewlekła choroba oznacza, że nie mamy szansy na ubezpieczenie na życie? Jeszcze na początku XX wieku borykaliśmy się głównie z chorobami zakaźnymi, chorobą płuc i gruźlicą. Poprawa warunków życiowych i postęp w medycynie pomogły ograniczyć takie schorzenia. W XXI wieku problemem stały się za to choroby przewlekłe, na które umiera coraz więcej osób. Ich przyczyny są różne – od niewłaściwego trybu życia i stosowania używek, poprzez brak aktywności fizycznej, aż po zanieczyszczenie środowiska. „Narodowy Test Zdrowia Polaków 2021” pod patronatem Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazał, że nawet 47% naszych rodaków ma chorobę przewlekłą. Najczęściej to nadciśnienie, alergia, astma, cukrzyca i nowotwory. Czy takie osoby mają szansę wykupić ubezpieczenie na życie? Dlaczego warto mieć ubezpieczenie na życie? Na początek warto wyjaśnić, czemu warto mieć ubezpieczenie na życie i dlaczego nawet osoby z przewlekłymi chorobami powinny starać się nabyć taką polisę. Korzyści z ubezpieczenia na życie są naprawdę spore. Największe zalety takiej polisy to: zabezpieczenie finansowe najbliższych po śmierci ubezpieczonego, możliwość objęcia ochroną członków rodziny, atrakcyjne stawki ubezpieczenia, możliwość wypłaty świadczenia w przypadku poważnego zachorowania, środki z odszkodowania nie mogą zostać zajęte przez komornika Choroby przewlekłe to ogromny problem XXI wieku.Coraz więcej ludzi na całym świecie boryka się z różnymi długotrwałymi dolegliwościami. Czy przewlekła choroba oznacza, że nie mamy szansy na ubezpieczenie na życie? Jeszcze na początku XX wieku borykaliśmy się głównie z chorobami zakaźnymi, chorobą płuc i gruźlicą. Poprawa warunków życiowych i postęp w medycynie pomogły ograniczyć takie schorzenia. W XXI wieku problemem stały się za to choroby przewlekłe, na które umiera coraz więcej osób. Ich przyczyny są różne – od niewłaściwego trybu życia i stosowania używek, poprzez brak aktywności fizycznej, aż po zanieczyszczenie środowiska. „Narodowy Test Zdrowia Polaków 2021” pod patronatem Uniwersytetu Jagiellońskiego pokazał, że nawet 47% naszych rodaków ma chorobę przewlekłą. Najczęściej to nadciśnienie, alergia, astma, cukrzyca i nowotwory. Czy takie osoby mają szansę wykupić ubezpieczenie na życie? Dlaczego warto mieć ubezpieczenie na życie? Na początek warto wyjaśnić, czemu warto mieć ubezpieczenie na życie i dlaczego nawet osoby z przewlekłymi chorobami powinny starać się nabyć taką polisę. Korzyści z ubezpieczenia na życie są naprawdę spore. Największe zalety takiej polisy to: zabezpieczenie finansowe najbliższych po śmierci ubezpieczonego, możliwość objęcia ochroną członków rodziny, atrakcyjne stawki ubezpieczenia, możliwość wypłaty świadczenia w przypadku poważnego zachorowania, środki z odszkodowania nie mogą zostać zajęte przez komornika

Zdarzają się sytuacje, w których nasze urządzenia mobilne ulegają uszkodzeniu . Wówczas niezbędne okażą się liczne części Sony. To właśnie dzięki nim możliwa będzie naprawa telefonu. Jakie części mogą być potrzebne do serwisowania smartfonów? Co powinniśmy o nich wiedzieć? Jeśli szukasz odpowiedzi na te pytania, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z poniższym artykułem, który z pewnością rozwieje wszelkie wątpliwości naszych czytelników. Wyświetlacze Jedną z najpopularniejszych zamiennych części Sony jest wyświetlacz. To właśnie dzięki niemu możliwe jest obserwowanie obrazu znajdującego się na ekranie. Ich działanie opiera się na cząsteczkach ciekłego kryształu. Każdy wyświetlacz LCD składa się z milionów niewielkich punktów, które nazywane są pikselami. Pod spodem znajduje się źródło światła- może być zatrzymywane lub przepuszczane, o czym decydują cząsteczki ciekłego kryształu. Do uszkodzenia wyświetlaczy dochodzi najczęściej na skutek naszej nieuwagi. Upadek urządzenia nawet z niewielkiej wysokości może spowodować rozlanie się ekranu. W takich sytuacjach nie musimy jednak kupować nowego sprzętu- części Sony okażą się świetną alternatywą. Bateria Smartfony cieszą się dużą popularnością ze względu na ich mobilność. Bezprzewodowe działanie jest możliwe dzięki bateriom. Te niestety po pewnym czasie mogą ulec zużyciu. Jest to w zupełności naturalny proces, z którym musi się liczyć każdy użytkownik. Słaba bateria to nie tylko konieczność częstego ładowania, Zdarzają się sytuacje, w których nasze urządzenia mobilne ulegają uszkodzeniu.Wówczas niezbędne okażą się liczne części Sony. To właśnie dzięki nim możliwa będzie naprawa telefonu. Jakie części mogą być potrzebne do serwisowania smartfonów? Co powinniśmy o nich wiedzieć? Jeśli szukasz odpowiedzi na te pytania, serdecznie zapraszamy do zapoznania się z poniższym artykułem, który z pewnością rozwieje wszelkie wątpliwości naszych czytelników. Wyświetlacze Jedną z najpopularniejszych zamiennych części Sony jest wyświetlacz. To właśnie dzięki niemu możliwe jest obserwowanie obrazu znajdującego się na ekranie. Ich działanie opiera się na cząsteczkach ciekłego kryształu. Każdy wyświetlacz LCD składa się z milionów niewielkich punktów, które nazywane są pikselami. Pod spodem znajduje się źródło światła- może być zatrzymywane lub przepuszczane, o czym decydują cząsteczki ciekłego kryształu. Do uszkodzenia wyświetlaczy dochodzi najczęściej na skutek naszej nieuwagi. Upadek urządzenia nawet z niewielkiej wysokości może spowodować rozlanie się ekranu. W takich sytuacjach nie musimy jednak kupować nowego sprzętu- części Sony okażą się świetną alternatywą. Bateria Smartfony cieszą się dużą popularnością ze względu na ich mobilność. Bezprzewodowe działanie jest możliwe dzięki bateriom. Te niestety po pewnym czasie mogą ulec zużyciu. Jest to w zupełności naturalny proces, z którym musi się liczyć każdy użytkownik. Słaba bateria to nie tylko konieczność częstego ładowania,

Kradzież danych może nastąpić z niemalże każdego komputera w danym przedsiębiorstwie . Skutki takiego zachowania są niezwykle kosztowne – zarówno pod kątem finansowym, procesowym, jak i wizerunkowym.  Receptą i rozwiązaniem na te sytuacje jest m.in. nadzorowanie pracy i udostępnianie poszczególnych obszarów w sposób kontrolowany i bez użycia fizycznych haseł. W tym celu powstały właśnie systemy PAM, które zwiększają swoją popularność na polskim rynku, przekonując przedsiębiorców funkcjonalnościami i prostymi działaniami wdrożeniowymi. Systemy PAM w pigułce Systemy klasy PAM – Privileged Access Management– pozwalają zarządzać oraz kontrolować działania użytkowników uprzywilejowanych (tzw. adminów). Jego głównym celem jest moderacja pracy użytkowników, a także ułatwienie pracy administratorom. Propozycja ta niesie za sobą szereg zalet – zwłaszcza w przypadku firm średnich i dużych, które regularnie korzystają z pomocy w postaci outsourcingu. Wśród tych najcenniejszych funkcjonalności są m.in. komendy dostępu, transparentność haseł, możliwość nagrywania sesji i analiza behawioralna aktywnych użytkowników. Systemy PAM oferują ogrom możliwości – również w zakresie monitorowania i zarządzania zasobami w danym przedsiębiorstwie. Konta z tzw. większymi uprawnieniami, mają dostęp do danych osobowych, poczty czy dodatkowych konfiguracji, dzięki czemu przedsiębiorstwo ma pełną kontrolę nad tym, komu udzielane są poszczególne dokumenty i materiały. Dlaczego przedsiębiorstwo na tym korzysta? Aby lepiej zrozumieć skalę zagrożenia i funkcjonalności, posłużmy się przykładem. Wyobraźmy sobie sytuację, Kradzież danych może nastąpić z niemalże każdego komputera w danym przedsiębiorstwie.Skutki takiego zachowania są niezwykle kosztowne – zarówno pod kątem finansowym, procesowym, jak i wizerunkowym.  Receptą i rozwiązaniem na te sytuacje jest m.in. nadzorowanie pracy i udostępnianie poszczególnych obszarów w sposób kontrolowany i bez użycia fizycznych haseł. W tym celu powstały właśnie systemy PAM, które zwiększają swoją popularność na polskim rynku, przekonując przedsiębiorców funkcjonalnościami i prostymi działaniami wdrożeniowymi. Systemy PAM w pigułce Systemy klasy PAM – Privileged Access Management– pozwalają zarządzać oraz kontrolować działania użytkowników uprzywilejowanych (tzw. adminów). Jego głównym celem jest moderacja pracy użytkowników, a także ułatwienie pracy administratorom. Propozycja ta niesie za sobą szereg zalet – zwłaszcza w przypadku firm średnich i dużych, które regularnie korzystają z pomocy w postaci outsourcingu. Wśród tych najcenniejszych funkcjonalności są m.in. komendy dostępu, transparentność haseł, możliwość nagrywania sesji i analiza behawioralna aktywnych użytkowników. Systemy PAM oferują ogrom możliwości – również w zakresie monitorowania i zarządzania zasobami w danym przedsiębiorstwie. Konta z tzw. większymi uprawnieniami, mają dostęp do danych osobowych, poczty czy dodatkowych konfiguracji, dzięki czemu przedsiębiorstwo ma pełną kontrolę nad tym, komu udzielane są poszczególne dokumenty i materiały. Dlaczego przedsiębiorstwo na tym korzysta? Aby lepiej zrozumieć skalę zagrożenia i funkcjonalności, posłużmy się przykładem. Wyobraźmy sobie sytuację,

Bezpieczeństwo w firmie to bardzo rozległy zakres zagadnienia, o którym najczęściej mówi się w kontekście bezpieczeństwa pracowników oraz ochrony danych, jakie są przechowywane i przetwarzane w danym podmiocie . Ale to także inne aspekty, bo równie ważne jest zachowanie np. bezpieczeństwa w zakresie tajemnicy zawodowej, co ma szczególne znaczenie w firmach produkcyjnych, gdzie działanie opiera się na zastosowaniu innowacyjnych, często chronionych patentami rozwiązań. Jak zwiększyć bezpieczeństwo w firmie? Sprawdźmy o czym należy pamiętać. Bezpieczeństwo informacji Mówiąc o bezpieczeństwie informacji w firmie, należy przede wszystkim zwrócić uwagę na dwa aspekty. Pierwszym z nich jest sprzęt wykorzystywany w firmie i jego ochrona, a drugim czynnik ludzki. O ile na pierwszy czynnik możemy mieć naprawdę duży wpływ, co dokładniej omówimy za chwilę, o tyle czynnik ludzki może sprawiać nieco więcej trudności. Oczywiście można zabezpieczyć się podczas podpisywania umowy o pracę i wymagać od pracowników podpisania dodatkowej klauzuli o poufności danych, wskazać ewentualne sankcje grożące za ujawnienie informacji osobom postronnym, w tym również jeśli do przekazania dojdzie na skutek niedopełnienia obowiązków lub zaniechania, jednak tak naprawdę nigdy nie można mieć 100% pewności czy osoba, z którą podejmujemy współpracę okaże się godna zaufania. Ryzyko jest zawsze, chociaż pracodawcy starają się (wprowadzając np. system motywacyjny i premie), Bezpieczeństwo w firmie to bardzo rozległy zakres zagadnienia, o którym najczęściej mówi się w kontekście bezpieczeństwa pracowników oraz ochrony danych, jakie są przechowywane i przetwarzane w danym podmiocie.Ale to także inne aspekty, bo równie ważne jest zachowanie np. bezpieczeństwa w zakresie tajemnicy zawodowej, co ma szczególne znaczenie w firmach produkcyjnych, gdzie działanie opiera się na zastosowaniu innowacyjnych, często chronionych patentami rozwiązań. Jak zwiększyć bezpieczeństwo w firmie? Sprawdźmy o czym należy pamiętać. Bezpieczeństwo informacji Mówiąc o bezpieczeństwie informacji w firmie, należy przede wszystkim zwrócić uwagę na dwa aspekty. Pierwszym z nich jest sprzęt wykorzystywany w firmie i jego ochrona, a drugim czynnik ludzki. O ile na pierwszy czynnik możemy mieć naprawdę duży wpływ, co dokładniej omówimy za chwilę, o tyle czynnik ludzki może sprawiać nieco więcej trudności. Oczywiście można zabezpieczyć się podczas podpisywania umowy o pracę i wymagać od pracowników podpisania dodatkowej klauzuli o poufności danych, wskazać ewentualne sankcje grożące za ujawnienie informacji osobom postronnym, w tym również jeśli do przekazania dojdzie na skutek niedopełnienia obowiązków lub zaniechania, jednak tak naprawdę nigdy nie można mieć 100% pewności czy osoba, z którą podejmujemy współpracę okaże się godna zaufania. Ryzyko jest zawsze, chociaż pracodawcy starają się (wprowadzając np. system motywacyjny i premie),

Emerytury stażowe to rewolucyjny pomysł, który co chwilę powraca, i o którym robi się coraz głośniej . Na czym polega pomysł emerytur stażowych? Kogo dotyczy i po ilu latach można najwcześniej na nią przejść? Na jakich zasadach maja zostać wprowadzone? Wszystko wyjaśniamy poniżej! Emerytury stażowe – na czym polega pomysł emerytury prezydenckiej? Czy możliwe jest emerytura po 40 latach pracy? Tak, dzięki wprowadzeniu w życie rewolucyjnej propozycji prezydenta Andrzeja Dudy, czyli emerytury stażowej. Opracowywana w porozumieniu z NSZZ Solidarność, miałaby być wypłacana po przepracowaniu określonej liczby lat, a nie – jak dotychczas – po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ten aktualnie wynosi w Polsce odpowiednio 60 i 65 lat dla kobiet i mężczyzn. Zgodnie z przedstawioną koncepcją, dzięki wprowadzeniu świadczenia stażowego, pracownicy będą mogli przejść na emeryturę szybciej – po przepracowaniu 35 lub 40 lat (dla odpowiednio kobiet i mężczyzn). Jedyne, co trzeba będzie zrobić, to wykazać określony staż pracy. Choć nie jest to pomysł nowy, to do dzisiaj w tej sprawie nic się nie zadziało. W maju 2020 r. prezydent Andrzej Duda podpisał porozumienie z Solidarnością. Dotyczyło ono powrotu do prac nad stażowymi emeryturami po wygranych wyborach prezydenckich, a Kancelaria Prezydenta RP potwierdziła współprace w zakresie stworzenia projektu, który pozwoliłby na wprowadzenie emerytury prezydenckiej, Emerytury stażowe to rewolucyjny pomysł, który co chwilę powraca, i o którym robi się coraz głośniej.Na czym polega pomysł emerytur stażowych? Kogo dotyczy i po ilu latach można najwcześniej na nią przejść? Na jakich zasadach maja zostać wprowadzone? Wszystko wyjaśniamy poniżej! Emerytury stażowe – na czym polega pomysł emerytury prezydenckiej? Czy możliwe jest emerytura po 40 latach pracy? Tak, dzięki wprowadzeniu w życie rewolucyjnej propozycji prezydenta Andrzeja Dudy, czyli emerytury stażowej. Opracowywana w porozumieniu z NSZZ Solidarność, miałaby być wypłacana po przepracowaniu określonej liczby lat, a nie – jak dotychczas – po osiągnięciu wieku emerytalnego. Ten aktualnie wynosi w Polsce odpowiednio 60 i 65 lat dla kobiet i mężczyzn. Zgodnie z przedstawioną koncepcją, dzięki wprowadzeniu świadczenia stażowego, pracownicy będą mogli przejść na emeryturę szybciej – po przepracowaniu 35 lub 40 lat (dla odpowiednio kobiet i mężczyzn). Jedyne, co trzeba będzie zrobić, to wykazać określony staż pracy. Choć nie jest to pomysł nowy, to do dzisiaj w tej sprawie nic się nie zadziało. W maju 2020 r. prezydent Andrzej Duda podpisał porozumienie z Solidarnością. Dotyczyło ono powrotu do prac nad stażowymi emeryturami po wygranych wyborach prezydenckich, a Kancelaria Prezydenta RP potwierdziła współprace w zakresie stworzenia projektu, który pozwoliłby na wprowadzenie emerytury prezydenckiej,

PIT-36 powinny wypełnić osoby, których zarobki są opodatkowane według skali podatkowej oraz podatnicy, którzy choć część dochodów uzyskiwali bez pośrednictwa płatnika . Wiele osób w okresie rozliczenia z Urzędem Skarbowym zastanawia się, po jaki formularz sięgnąć. Dla kogo jest PIT-36 i jak go rozliczyć? Podpowiadamy. Dla kogo jest PIT-36? PIT-36 to deklaracja podatkowa, za pomocą której rozliczają się podatnicy na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej. Są to osoby fizyczne, których nie obowiązuje formularz PIT-37, a także osoby, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osiągają przychody z zagranicy, uzyskują przychody z najmu, dzierżawy, podnajmu lub innych podobnych umów, prowadzą działy specjalne produkcji rolnej, lub korzystają z kredytu podatkowego.   Jak rozliczyć PIT 36? PIT-36 za 2021 rok należy dostarczyć do Urzędu Skarbowego do 2 maja 2022 roku. Aby wypełnić to zeznanie podatkowe, najlepiej skorzystać z darmowych programów dostępnych w internecie. Są one bezpieczne i zgodne z zaleceniami Ministerstwa Finansów, a co najważniejsze krok po kroku przeprowadzają nas przez proces wypełnienia takiego formularza. W pierwszym kroku należy wybrać sposób rozliczania PIT-36, cel jego składania i właściwy sobie Urząd Skarbowy. Następnie należy określić źródło osiąganych przychodów i wskazać sposób opodatkowania. Dotyczy to osób, które jako źródło dochodu wskazały pozarolniczą działalność gospodarczą. Do wyboru mają podatek PIT-36 powinny wypełnić osoby, których zarobki są opodatkowane według skali podatkowej oraz podatnicy, którzy choć część dochodów uzyskiwali bez pośrednictwa płatnika.Wiele osób w okresie rozliczenia z Urzędem Skarbowym zastanawia się, po jaki formularz sięgnąć. Dla kogo jest PIT-36 i jak go rozliczyć? Podpowiadamy. Dla kogo jest PIT-36? PIT-36 to deklaracja podatkowa, za pomocą której rozliczają się podatnicy na ogólnych zasadach przy zastosowaniu skali podatkowej. Są to osoby fizyczne, których nie obowiązuje formularz PIT-37, a także osoby, którzy prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osiągają przychody z zagranicy, uzyskują przychody z najmu, dzierżawy, podnajmu lub innych podobnych umów, prowadzą działy specjalne produkcji rolnej, lub korzystają z kredytu podatkowego.   Jak rozliczyć PIT 36? PIT-36 za 2021 rok należy dostarczyć do Urzędu Skarbowego do 2 maja 2022 roku. Aby wypełnić to zeznanie podatkowe, najlepiej skorzystać z darmowych programów dostępnych w internecie. Są one bezpieczne i zgodne z zaleceniami Ministerstwa Finansów, a co najważniejsze krok po kroku przeprowadzają nas przez proces wypełnienia takiego formularza. W pierwszym kroku należy wybrać sposób rozliczania PIT-36, cel jego składania i właściwy sobie Urząd Skarbowy. Następnie należy określić źródło osiąganych przychodów i wskazać sposób opodatkowania. Dotyczy to osób, które jako źródło dochodu wskazały pozarolniczą działalność gospodarczą. Do wyboru mają podatek

Internet jest szeroko dostępnym medium. Na co dzień korzystamy z niego prawie na każdym kroku. Pozwala na wyszukiwanie informacji, robienie zakupów, korzystanie z mediów społecznościowych czy też z wielu aplikacji online. Dzisiejsza technologia skupiają się na chmurze obliczeniowej i sztucznej inteligencji. Wiele programów, aplikacji korzysta z tych możliwości. Ciekawym rozwiązaniem jest usługa Saas. Za pośrednictwem niej możemy na przykład w łatwy sposób uruchomić sklep internetowy.

Stworzenie własnego oprogramowania to potężna inwestycja nie tylko pieniędzy, ale też czasu i energii . Właśnie dlatego dobrze jest rozejrzeć się za software housem, które odpowie na potrzeby Twojego biznesu i najlepiej wesprze wszystkie procesy. Ale jak wybrać taki zespół deweloperów, który faktycznie spełni nasze oczekiwania? Poniżej przedstawiamy 4 wskazówki, które naszym zdaniem mogą pomóc w dokonaniu właściwego wyboru. Czym jest software house? Na samym początku zacznijmy od wyjaśnienia, czym w ogóle jest software house. A jest to firma, która po prostu zajmuje się produkcją oprogramowania na zamówienie dla swoich klientów. Nie są to proste projekty, a bardziej złożone przypadki w celu spełnienia założeń biznesowych danej firmy, charakteryzujące się określonymi potrzebami i wymagające konkretnych funkcjonalności. Kiedy warto zwrócić się do software house’u? Wtedy, gdy masz pomysł na usprawnienie procesów w swojej firmie, ale nie ma na rynku gotowego rozwiązania lub wtedy, kiedy żadne z gotowych rozwiązań Ci nie odpowiada i planujesz stworzyć coś własnego. Software house to dobry pomysł, kiedy wymagasz wykwalifikowanych specjalistów i ich wiedzy do implementacji dobranych pod Twój biznes ficzerów. Jakie są zalety współpracy z software housem? Być może zmagasz się z pytaniem, czy współpraca z firmą programistyczną jest najlepszą opcją dla Twojego projektu, więc pokrótce jeszcze kilka Stworzenie własnego oprogramowania to potężna inwestycja nie tylko pieniędzy, ale też czasu i energii.Właśnie dlatego dobrze jest rozejrzeć się za software housem, które odpowie na potrzeby Twojego biznesu i najlepiej wesprze wszystkie procesy. Ale jak wybrać taki zespół deweloperów, który faktycznie spełni nasze oczekiwania? Poniżej przedstawiamy 4 wskazówki, które naszym zdaniem mogą pomóc w dokonaniu właściwego wyboru. Czym jest software house? Na samym początku zacznijmy od wyjaśnienia, czym w ogóle jest software house. A jest to firma, która po prostu zajmuje się produkcją oprogramowania na zamówienie dla swoich klientów. Nie są to proste projekty, a bardziej złożone przypadki w celu spełnienia założeń biznesowych danej firmy, charakteryzujące się określonymi potrzebami i wymagające konkretnych funkcjonalności. Kiedy warto zwrócić się do software house’u? Wtedy, gdy masz pomysł na usprawnienie procesów w swojej firmie, ale nie ma na rynku gotowego rozwiązania lub wtedy, kiedy żadne z gotowych rozwiązań Ci nie odpowiada i planujesz stworzyć coś własnego. Software house to dobry pomysł, kiedy wymagasz wykwalifikowanych specjalistów i ich wiedzy do implementacji dobranych pod Twój biznes ficzerów. Jakie są zalety współpracy z software housem? Być może zmagasz się z pytaniem, czy współpraca z firmą programistyczną jest najlepszą opcją dla Twojego projektu, więc pokrótce jeszcze kilka