Archiwum grudzień 2021 - 2

Praca poza granicami Polski wywołuje pytania o należne opłaty.Jak wyglądają podatki dla pracujących za granicą? W jaki sposób się rozliczać, aby nie stracić, ale i nie mieć problemów? Dowiedz się! Jeżeli pracujesz i pobierasz wynagrodzenie w innym państwie, zapewne zastanawiasz się, jak wygląda w twoim przypadku kwestia opłacania różnych danin publicznych. Gdzie w zasadzie musisz dokonywać odpowiednich opłat? Jakie warunki pracy za granicą sprawiają, że przestajesz być płatnikiem w Polsce? Poznaj odpowiedzi na wiele pytań kluczowych dla osób pracujących poza terytorium Polski. Dowiedz się, czym jest podwójny obowiązek podatkowy i jak go uniknąć. Poznaj dwie metody, które ci w tym pomogą i przekonaj się, czym się od siebie różnią. Zobacz, jakie przepisy polskiego prawa warunkują rozmaite kwestie związane z pracą za granicą i czym jest umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania. Wbrew pozorom sprawa nie jest aż tak skomplikowana, jak mogłoby się wydawać. Niezależnie od tego, czy już pracujesz w innym państwie, czy też dopiero nosisz się z zamiarem wyjazdu, warto, abyś zdobył niezbędną wiedzę na temat podatków dla pracujących za granicą. Kto płaci podatki w Polsce? Na początek poznaj odpowiedź na pytanie o to, kto jest zobowiązany do płacenia stosownych danin nad Wisłą. Obowiązek ten dotyczy osób, które posiadają

68% firm z sektora mikro i średnich przedsiębiorstw deklaruje, że jest dobrze przygotowana na wypadek wprowadzenia potencjalnego lockdownu.22% z kolei jest odmiennego zdania – wynika z badania Keralla Research dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor. 36% respondentów konfrontację z lockdownem określa jako „wyzwanie, na które nie da się przygotować”, 30% uważa, że zależy to od różnych czynników, natomiast 28% ankietowanych twierdzi, że jest to możliwe. 68% MŚP jest dobrze przygotowanych na lockdown, 16% z nich nawet „zdecydowanie dobrze” Niemal 7 na 10 (68%) przedstawicieli MŚP pozytywnie ocenia swoje przygotowania w sytuacji, gdyby został wprowadzony lockdown, z czego 16% z nich określa je jako „zdecydowanie dobre”. 22% ankietowanych nie jest gotowych na taką ewentualność, zaś co dziesiąty przedsiębiorca nie był w stanie ustalić jak jego firma poradziłaby sobie w takich okolicznościach. Uwzględniając poszczególne branże najlepiej swoje szanse przy potencjalnych obostrzeniach widzi handel (77% deklarujących przygotowanie), z kolei najgorzej transport (53%). Przedstawiciele transportu i budownictwa najczęściej mówią, że „nie ma patentu na bezbolesne przejście następnego lockdownu” i nie są do niego nieprzygotowani (29%). 68% MŚP gotowych na lockdown: „Im większa firma, tym wyższa odporność na lockdown” Istotnym czynnikiem w kwestii odporności firm wobec potencjalnego lockdownu, jest skala biznesu na co zwraca uwagę

Branża turystyczna.Polskie hotele i pensjonaty w sierpniu i we wrześniu br. odwiedziło więcej turystów niż miało to miejsce w 2020 roku – wynika z danych opublikowanych 8 grudnia przez Główny Urząd Statystyczny. W sierpniu było to o 20,1% zaś we wrześniu o 36,5% więcej niż w analogicznym okresie 2020 r. Branża turystyczna w Polsce: krajowi turyści dominują choć nie brakuje podróżnych z Niemiec W sierpniu 2021 r. z polskich obiektów turystycznych skorzystało 3,9 mln turystów, którym udzielono 12,7 mln noclegów. W tej ostatniej kwestii, liczba ta jest większa o 18,8% niż w sierpniu 2020 r. We wrześniu z kolei odnotowano wzrost na poziomie 28,1% r/r. Zdecydowana większość, bo 89%, czyli 3,4 mln to krajowi turyści. Pozostali to turyści zagraniczni pochodzący głównie z Niemiec (168,4 tys.) oraz Ukrainy i Litwy (po 20,3 tys.). W sumie aż 388,5 tys. podróżnych pochodziło z europejskich krajów. Branża turystyczna w Polsce: najwięcej turystów w sierpniu w małopolskim, najmniej w opolskim W przedstawionym raporcie możemy przeczytać, że najwięcej turystów w sierpniu br. skorzystało z obiektów noclegowych zlokalizowanych w województwie małopolskim (572,9 tys.). Na drugim biegunie natomiast znajduje się opolskie (36,9 tys.). Podróżni preferowali głównie hotele (54,6% turystów krajowych i 76,7% turystów zagranicznych). Największy wzrost na

Polski Ład.Składka zdrowotna od maszyn i aut, to jak określają eksperci „nowy podatek”, który będzie obowiązywał polskich przedsiębiorców w 2022 r. Oznacza to, że w myśl przepisów, firmy będą musiały uiścić dodatkową daninę za sprzedaż środków trwałych, czyli np. samochodów, komputerów i innych urządzeń. Polski Ład: składka zdrowotna od maszyn i aut. Podatek, który ma na celu „ściągnięcie jak największych pieniędzy od przedsiębiorców” Składka zdrowotna kojarzy się głównie z odciąganiem części pensji na rzecz ochrony zdrowia, jednak fachowcy nie mają wątpliwości, że mamy do czynienia z nowym podatkiem, o czym czytamy w „Pulsie Biznesu”: To będzie bardzo duże obciążenie działalności gospodarczej, ponieważ składek tych nie da się odliczyć od podatku. Tu mamy do czynienia z klasycznym parapodatkiem tylko nazwanym składką zdrowotną. Oczywiste jest, że chodzi o ściągnięcie jak największych pieniędzy od przedsiębiorców – twierdzi Antoni Kolek, ekspert Instytutu Emerytalnego. Polski Ład: składka zdrowotna od maszyn i aut. Oświadczenie resortu Na pytanie dziennika ustosunkowało się Ministerstwo Finansów: Skoro przychody z odpłatnego zbycia środków trwałych są u przedsiębiorców opłacających tzw. podatek liniowy zaliczane do przychodów z działalności gospodarczej, to nie ma uzasadnienia, żeby przychody z tego tytułu nie były uwzględniane u tych przedsiębiorców przy obliczaniu dochodu stanowiącego podstawę wymiaru składki na

Nowe obostrzenia.Minister zdrowia Adam Niedzielski wczoraj (tj. 7 grudnia) ogłosił nowe restrykcje w związku z dużą liczbą zakażeń koronawirusem oraz wariantem Omikron. Zalecenia będą obowiązywały od 15 grudnia na terenie całego kraju. Ponownie zmniejszono limit osób mogących przebywać m.in. w kinach, restauracjach czy hotelach. Uczniowie z kolei powrócą do nauki zdalnej. Nowe obostrzenia: jakie zasady od 15 grudnia O szczegółach dotyczących nowych obostrzeń poinformował wiceminister zdrowia Waldemar Kraska. Oto co się zmieni od 15 grudnia: limit 75 procent obłożenia w w transporcie zbiorowym; limit 30 proc. obłożenia lokali w restauracjach, barach i hotelach – zwiększenie limitów wyłącznie dla osób zaszczepionych zweryfikowanych przez przedsiębiorcę; obowiązkowe testy dla współdomowników osób chorujących na Covid-19 bez względu na posiadany certyfikat covidowy; obniżenie limitów do 30 proc. obłożenia w kinach (plus zakaz konsumpcji), teatrach, obiektach sportowych, sakralnych; zwiększenie tego limitu może być tylko i wyłącznie dla osób zaszczepionych, zweryfikowanych przez przedsiębiorcę; zamknięte będą dyskoteki, kluby i obiekty udostępniające miejsca do tańczenia; od 20 grudnia do 9 stycznia nauka zdalna w szkołach podstawowych i średnich; 31 grudnia i 1 stycznia ograniczenie liczebności klientów w lokalach zamkniętych do maksymalnie 100 osób, z wyłączeniem osób zaszczepionych; obowiązek wykonywania testów dla wszystkich, którzy będą wracać do Polski spoza

Spółka jawna jest najprostszą spółką prawa handlowego.Zapoznaj się z poniższym tekstem i poznaj wyczerpującą charakterystykę tej formy działalności. Sprawdź, czy sp. jawna będzie odpowiednim rozwiązaniem dla twojego biznesu! Spółka jawna stanowi najprostszą i podstawową formę podmiotów prawa handlowego. Często stanowi bazę dla bardziej rozbudowanych spółek – partnerskiej, komandytowej czy komandytowo-akcyjnej. Umowa spółki jawnej zawierana jest przede wszystkim przez przedsiębiorców, którzy chcieliby uniknąć komplikacji podatkowych oraz prowadzą biznes o relatywnie niskim ryzyku. Spółka jawna – osobowość prawna oraz charakterystyka Spółka jawna jest osobową spółką prawa handlowego. Nazwę przedsiębiorstwa stanowi nazwa firmy, pod którą prowadzi działalność spółka jawna. Osobowość prawna nie jest nadawana spółce w momencie jej założenia. Otrzymuje ona natomiast zdolność prawną, która pozwala jej nabywać prawa i zaciągać zobowiązania we własnym imieniu. W praktyce spółka jawna stanowi bazę dla podmiotów bardziej rozbudowanych: spółek partnerskich; spółek komandytowych; spółek komandytowo-akcyjnych. Założenie spółki jawnej oraz jej rozwiązanie – krok po kroku Spółka jawna będzie najlepszym rozwiązaniem dla osób prowadzących działalność w jednej branży. Dobrze, aby cechowała się ona niskim stopniem ryzyka, a dodatkowo była prowadzona na małą lub średnią skalę. Założenie spółki jawnej Wspólnik spółki jawnej może być: osobą fizyczną; osobą prawną; jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości prawnej. Nie jest możliwe zawarcie jednoosobowej

Pokolenie Z powoli zajmuje miejsce popularnych dotychczas Millenialsów.Dowiedz się, co oznacza pojęcie generacji Z, kogo określa się tym mianem, jak pokolenia Zet radzi sobie na rynku pracy i w jaki sposób przebiega jego edukacja! Pokolenie Zet zaczyna wchodzić na rynek pracy. Ludzie ci znacznie różnią się od swoich poprzedników. Odmiennie postrzegają rzeczywistość i mają inne wartości. Nie boją się o przyszłość, są pełni energii i czerpią maksymalnie dużo z teraźniejszości. Smartfon oraz najnowszy model sneakersów to nierozerwalne elementy ich outfitu. Przeczytaj tekst i naucz się rozumieć Zetki, dla których życie toczy się jednocześnie na dwóch współistniejących płaszczyznach – online oraz offline! Pokolenie Z – co to jest? Pokolenie Z to młodzi ludzie, którzy obecnie zakończyli edukację i powoli wkraczają na rynek pracy. Praktycznie od samego urodzenia dorastali pośród nowoczesnej technologii. Od najmłodszych lat mieli łatwy dostęp do informacji oraz rozrywki w postaci Internetu i telewizji. Generacja Z, w odróżnieniu do wcześniejszych pokoleń X, Y i baby boomers, nie zna świata bez telefonów oraz komputerów, a dostęp do Internetu jest dla nich codziennością. Młodzi ludzie z powodzeniem radzą sobie z obsługą najnowszych technologii. Funkcjonują jednocześnie w świecie wirtualnym i rzeczywistym, przez co często zaniedbują kształcenie z zakresu komunikacji werbalnej. Pokolenie

Praca zdalna ma szerokie grono zarówno swoich zwolenników, jak i przeciwników.W artykule poznasz zasady home office, wady oraz zalety tego systemu, a także prawa i obowiązki pracodawcy i pracownika. Sprawdź, czy home office jest dla ciebie! Pandemia koronawirusa przyczyniła się do prawdziwego rozkwitu systemu pracy w trybie home office. Diametralna zmiana sposobu wykonywania obowiązków służbowych zmusiła pracowników i pracodawców do konieczności odnalezienia się w nowej rzeczywistości. Część z nich tak mocno przyzwyczaiła się do obecnego stanu rzeczy, że nie planuje powrotu do systemu pracy sprzed pandemii. Zanim jednak zdecydujesz się na taki ruch, koniecznie dowiedz się więcej o home office – co to jest, jakie ma zalety i wady! Home office – na czym polega i kto może pracować z domu? W związku z koniecznością zapewnienia najwyższej ochrony pracowników podczas trwania pandemii Covid-19, wielu pracodawców zdecydowało się na wdrożenie systemu pracy w trybie home office. Praca zdalna nie jest jednak możliwa w każdym zawodzie. Home office – co to jest? Praca na zasadzie home office nazywana jest również pracą zdalną, mobilną lub telepracą. W tym trybie pracy obowiązki zawodowe wykonywane są poza siedzibą czy biurem pracodawcy. Najczęściej osoba zatrudniona pracuje w miejscu swojego zamieszkania. Praca na zasadzie home office

Pracownik młodociany, ze względu na wiek, ma inne prawa niż pełnoletni zatrudniony.Pracodawcę obowiązują inne przepisy związane z godzinami pracy czy długością przerw. Sprawdź, co trzeba wiedzieć na temat pracowników młodocianych. Miejsce pracy powinno być dostosowane do potrzeb każdej z zatrudnionych osób. Jest to niezwykle ważne również w przypadku pracowników młodocianych. Są to osoby niepełnoletnie. Ze względu na to, że pracownicy młodociani dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, należy stworzyć im odpowiednie warunki do rozwoju. Dzięki temu będą mogli efektywnie wykonywać przydzielone im zadania, zdobywać wiedzę i czuć się bezpiecznie.  Kto to jest pracownik młodociany? Najważniejsze informacje Na samym początku warto dowiedzieć się, kto to jest pracownik młodociany w rozumieniu kodeksu pracy. Opierając się na art. 190 § 1. można stwierdzić, że pracownik młodociany to osoba, która ma ukończone 15 lat oraz nie przekroczyła granicy pełnoletności – 18. roku życia.  Co więcej, zatrudniony powinien mieć ukończoną edukację na poziomie szkoły podstawowej. Musi uzyskać pozytywne orzeczenie lekarskie, dotyczące braku przeciwwskazań do wykonywania poszczególnych zadań w miejscu pracy. Tylko w takim przypadku pracownik młodociany może zostać zatrudniony.  Czy pracodawca może zatrudnić pracownika młodocianego poniżej 15. roku życia? Pomimo tego, że kodeks pracy jasno wyznacza ramy wiekowe, które określają pracownika młodocianego, są wyjątki od

Doradca zawodowy może pomóc ci w znalezieniu odpowiedniej pracy.Co ważne, poradnictwo nie jest skierowane wyłącznie do osób dorosłych, ale także do młodzieży. Kim właściwie jest doradca zawodowy i co konkretnie robi? Znalezienie dobrej pracy nieraz może okazać się problemem. Dzieje się tak z kilku powodów i niekoniecznie jest to związane z brakiem kwalifikacji. Doradca zawodowy to osoba, która może pomóc znaleźć zatrudnienie za odpowiednią stawkę i w dobrej atmosferze. Dodatkowo, zapewnia pomoc osobom, które szukają swojej pierwszej pracy. Dowiedz się, na czym polega ten zawód i czy warto skorzystać z takich usług. Kim jest doradca zawodowy – na czym polega jego praca? Profesjonalny doradca zawodowy ma odpowiednią wiedzę na temat teorii rozwoju kariery i technik doradztwa. Dzięki temu, wybierając jego usługi, można skorzystać z kompleksowej pomocy w znalezieniu odpowiedniej pracy. Co więcej, doradca zawodu powinien dysponować informacjami z zakresu administracji, a także niezbędnymi do odpowiedniej interpretacji ocen i doświadczenia klienta. Mogą one pochodzić z cyklu akademickiego lub poprzedniego zawodu. Co robi doradca zawodowy – zakres działań Wiesz już, kim jest doradca zawodowy. Skorzystanie z jego usług będzie na pewno dużą pomocą. Zanim jednak zdecydujesz się na to, powinieneś dowiedzieć się, co właściwie robi doradca zawodowy i jaki jest jego

Przerwa w pracy często budzi zastrzeżenia związane z prawami pracownika.Ile czasu w rzeczywistości można poświęcić na przykład na zjedzenie posiłku, krótki odpoczynek czy załatwienie innych spraw? Odpowiedzi znajdziesz poniżej. Długość przerwy w pracy jest zależna od takich kwestii jak: wiek zatrudnionej osoby; specyfika wykonywanych zadań; wymiar etatu; karmienie piersią dziecka przez matkę pracującą; orzeczona niepełnosprawność pracownika. Dlatego, niezależnie od tego, czy jesteś przedsiębiorcą czy zatrudnionym, powinieneś wiedzieć, jakie prawa i obowiązki wyznacza w tym zakresie kodeks pracy.  Przerwa w pracy 6 h, 8 h i 12 h – ile czasu przysługuje pracownikom? Pierwszą ważną kwestią w kontekście tego, ile trwa przerwa w pracy, jest wymiar etatu. Różni się ona bowiem w zależności od tego, czy jest to 8 h, 6 h czy 12 h. Biorąc pod uwagę wytyczne, które narzuca prawo, przerwa jest przywilejem tych zatrudnionych, którzy wykonują swoje zadania przez ponad 6 h. Oznacza to, że nie każdy, kto jest zatrudniony, może skorzystać z tego przywileju.  W takim razie, ile przysługuje przerwy na 12 godzin pracy, a ile na 8? W obu przypadkach pracodawca jest zobowiązany do wygospodarowania w ciągu dnia 15 minut na czas wolny od wykonywania zadań. Czy pracodawca może zwiększyć długość przerwy w pracy? Ze

Bilans to dokument istotny w każdym przedsiębiorstwie.Musi zawierać określone elementy, a jego poprawne wykonanie nie zawsze jest proste. Warto zatem wiedzieć, jak sporządzić bilans. Tego dowiesz się z poniższego artykułu. Bilans to jedno z najbardziej podstawowych pojęć w księgowości. Jest to coś, co każdy powinien znać. Trzeba go wykonać, aby zbadać kondycję finansową firmy i następnie wdrażać wszelkie działania – zarówno kontynuacyjne, jak i naprawcze. Czasami wykonywanie bilansu może kojarzyć się z przykrym obowiązkiem, lecz warto wykorzystać to narzędzie do własnych celów. Jeśli wyniki okażą się negatywne, to zestawienie może stać się podstawą do opracowania strategii pomocowej. Dowiedz się, jakie są elementy bilansu, jak się go spisuje i jak brzmi definicja tego pojęcia. Co to jest bilans? Definicja Bilansem nazywa się podstawowy, obowiązkowy element sprawozdania finansowego w firmie. Jest to zestawienie wszystkich elementów, na jakie składa się majątek firmy, a także wyszczególnienie źródeł finansowania. Bilans sporządza się zazwyczaj pod koniec okresu sprawozdawczego. Najczęściej termin ten jest zbieżny z końcem roku kalendarzowego, aczkolwiek nie jest to regułą. Jakie mogą być rodzaje bilansu finansowego? Nie każdy bilans musi mieć taką samą formę, choć wzór wykonywania jest zazwyczaj zbliżony. Poszczególne wersje mogą różnić się w zależności od formy i czasu stworzenia. W

Cash back to wyraz zmieniającego się świata i jeszcze większe ułatwienie w systemach płatności.Przydaje się w przypadku, gdy masz przy sobie tylko kartę, a musisz akurat zapłacić gotówką. Sprawdź w artykule, na czym polega system cash back! Karty bankowe oraz kredytowe to obecnie najwygodniejsze metody zapłaty za usługi i towary w większości miejsc. Wiele osób nie nosi ze sobą gotówki lub ma jej przy sobie bardzo mało. Może się to jednak okazać zgubne w sytuacji, kiedy w sklepie nie ma terminala. Nie jest to problem, jeśli w okolicy znajduje się bankomat i możesz bez przeszkód wypłacić pieniądze. Niestety – nie zawsze masz ten komfort. Na ratunek przychodzi wówczas cash back. Ta wygodna usługa może niejednokrotnie uratować zakupy, więc warto dowiedzieć się o niej więcej. Cash back – co to za metoda płatności? Co to cash back? To usługa, która umożliwia wypłatę gotówki podczas dokonywania zakupów. Możesz jej dokonać niezależnie od tego, ile płacisz za zakupy. Jaką kwotę możesz wypłacić? To zależy od możliwości danego punktu. Pieniądze są wypłacane wyłącznie w wyniku transakcji kartą, a fundusze – ściągane z konta.  Usługą często myloną z cash back jest tzw. money back. Podobna nazwa oznacza jednak zupełnie inną operację. Polega ona na

Własna działalność gospodarcza to ogromna niezależność, ale też odpowiedzialność.Wymaga prowadzenia niezbędnej dokumentacji oraz zatroszczenia się o wiele kwestii. W artykule poznasz bliżej ten temat. Posiadanie własnej działalności gospodarczej to dla wielu osób wymarzony sposób zatrudnienia. Możliwości, które oferują prawo i rynek, jest naprawdę sporo, a ograniczenia praktycznie nie istnieją. Jedynym wymogiem jest ukończenie 18 lat lub posiadanie przedstawicielstwa w przypadku młodszych osób, a także brak prawomocnego wyroku za przestępstwa skarbowe lub gospodarcze. Do założenia firmy w Polsce nie trzeba mieć obywatelstwa krajowego, ale należy być obywatelem państwa Unii Europejskiej lub Europejskiego Okręgu Gospodarczego albo mieć zezwolenie na pobyt. Sprawdź, co jeszcze trzeba wiedzieć przed prowadzeniem działalności gospodarczej. Działalność gospodarcza – czym jest? Może się wydawać, że każda osoba zna definicję własnej firmy i jej cech. Warto to jednak na początku sprecyzować, by rozwiać wszelkie ewentualne wątpliwości. Działalność gospodarcza to prowadzenie działalności zarobkowej w swoim imieniu oraz w sposób ciągły. Zadania realizowane przez firmę mogą być zatem powtarzalne i zmierzające do określonego celu. Ważne jest tutaj nastawienie na osiągnięcie zysku i ponoszenie ryzyka związanego z ewentualnym niepowodzeniem.  Oprócz tego, działalność powinna mieć charakter zorganizowany. Musisz więc posiadać przestrzeń, w której odbywa się działalność. Nie może być ona zarządzana przez podmiot

E-commerce – co to jest i co właściwie oznacza ten termin?Bardzo często pojawia się w kontekście sprzedażowym. Dotyczy większości sprzedaży, która odbywa się drogą internetową. Warto dowiedzieć się czegoś więcej na ten temat.  Rynek dąży do jak najlepszego dopasowania się do potrzeb klientów, a ci najczęściej pragną coraz większych ułatwień. Konsumenci chcą zdobywać jakąś usługę szybko i wygodnie, a w wielu przypadkach, zwłaszcza po doświadczeniach lockdownu, także bez wstawania z kanapy. Oprócz tego, różnego typu ułatwienia często są korzystne dla samych producentów, ponieważ miewają wpływ na cały proces produkcyjny. Właśnie po to, by sprostać oczekiwaniom klientów i ułatwić pracę przedsiębiorcy, powstał e-commerce. To jedna z najbardziej zauważalnych zmian nowoczesnego świata. Dowiedz się czegoś więcej. E-commerce – co to jest? Definicja pojęcia Co to e-commerce? Ten angielski termin można przetłumaczyć jako e-handel, czyli sprzedaż odbywającą się w Internecie. Jest to ogromny zbiór wszelkiego rodzaju transakcji pomiędzy dwiema stronami. Obejmuje on zarówno zakup usług, jak i sprzedaż towarów. Istotne jest to, by płatność oraz dostawa nie odbywały się fizycznie w sklepie stacjonarnym.  Pierwszą rzeczą, która przychodzi ci do głowy po przeczytaniu definicji, są zapewne sklepy internetowe. Warto jednak pamiętać, że to znacznie szersze pojęcie. E-commerce obejmuje bowiem także bankowość elektroniczną, portale

CEO to jeden z angielskich skrótów, najczęściej stosowanych w dużych firmach.Nie wszyscy wiedzą, co dokładnie to oznacza i jakie obowiązki ma osoba zatrudniona na danym stanowisku. Przeczytaj artykuł, aby rozwiać swoje wątpliwości! Jeszcze nie tak dawno temu w biznesie i przedsiębiorstwach królowały rodzime określenia poszczególnych stanowisk, takie jak dyrektor kreatywny, główny księgowy czy kierownik działu kadr. Wraz z postępującą globalizacją i pojawianiem się zagranicznych firm w Polsce, upowszechnia się także angielska nomenklatura, która może wydawać się nadmiernie skomplikowana. Warto zatem zapoznać się z podstawowym słownictwem, przydatnym w wielu korporacjach. Sprawdź, kim jest CEO, a także, czym się zajmuje. CEO – skrót, który warto znać CEO to skrót, który w rozwinięciu brzmi chief executive officer. Po przetłumaczeniu na język polski jest to dyrektor generalny w firmie. Bardzo często przed umiędzynarodowieniem firm rodzime przedsiębiorstwa nie obsadzały tego typu stanowiska. Obowiązki charakterystyczne dla niego pełniły osoby zatrudnione w innych rolach.  Obecnie jest to coraz częściej spotykany termin. Kojarzy się on przede wszystkim z dużymi, światowymi korporacjami, ale nawet małe przedsiębiorstwa przejmują tę nomenklaturę. Kim zatem jest dyrektor generalny? To, najprościej mówiąc, osoba uprawniona do podejmowania najważniejszych decyzji w firmie. Jakie obowiązki ma osoba na stanowisku CEO? Warto na początku zaznaczyć, że dyrektorem

Polski Ład.Terminale płatnicze rozpowszechniają transakcje bezgotówkowe co nakłada rzekomy obwiązek ich posiadania przez firmy. Rzekomy, ponieważ eksperci na łamach „Dziennik Gazeta Prawna” są odmiennego zdania. Wszystko to za sprawą interpretacji ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. Polski Ład. Terminale płatnicze nie będą obowiązkowe? Diabeł tkwi w interpretacji przepisów Zgodnie z nowelizacją ustawy PIT i CIT, która zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2022 r., przedsiębiorcy muszą zapewnić możliwość zapłaty „przy użyciu instrumentu płatniczego w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych” w każdym miejscu, w którym faktycznie wykonują działalność gospodarczą. Przedsiębiorcy zgodnie uważali, że chodzi tu o terminale płatnicze, lecz jak zwracają uwagę specjaliści w „DGP” terminal płatniczy i instrument płatniczy to dwa różne pojęcia, a terminal jest tylko jednym z wielu takich instrumentów. Instrument płatniczy to bowiem – zgodnie z brzmieniem ustawy – „zindywidualizowane urządzenie lub uzgodniony przez użytkownika i dostawcę zbiór procedur, wykorzystywanych przez użytkownika do złożenia zlecenia płatniczego”. Polski Ład. Terminale płatnicze – czym można je zastąpić I tu pojawia się pytanie. Skoro terminale płatnicze nie są konieczne, to jak przedsiębiorcy mają umożliwić transakcje bezgotówkowe? Alternatywnym rozwiązaniem może być laptop lub smartfon. W takiej sytuacji konsument mógłby dokonać płatności np. za pomocą

B2B jako prowadzenie działalności gospodarczej często wiąże się z koniecznością współpracy z innymi podmiotami.Tak zwana współpraca business to business wymaga jednak szerszego omówienia. Sprawdź, co musisz wiedzieć przed podpisaniem umowy. Profilowanie działalności, mimo że zawęża jej obszar, potrafi być niezwykle opłacalne. Pozwala wyspecjalizować się wyłącznie w danej kwestii, dzięki czemu konkurencja jest znacząco mniejsza bądź, w niektórych przypadkach, wręcz żadna. Określenie precyzyjnego kierunku działań umożliwia ponadto nawiązywanie cennej współpracy z innymi przedsiębiorstwami. B2B pozwala znacząco zwiększyć przychody, choć wymaga odpowiedniego przygotowania w postaci właściwie spisanej umowy. W artykule przeczytasz o wszystkim, co musisz wiedzieć przed stworzeniem i podpisaniem tego typu umowy. Na czym konkretnie polega branża B2B? Mianem B2B określa się wszystkie transakcje, które zawierają pomiędzy sobą przedsiębiorstwa. Nie liczą się tutaj wielkość firmy czy profil działalności, ponieważ są to kwestie drugorzędne.  B2B może oznaczać umowy długoterminowe, czyli obejmujące kilka tygodni, miesięcy, a nawet lat. To jednak też jednorazowe ustalenia, na przykład w kwestii wykonania zlecenia. Umowę pomiędzy dwoma biznesami może stanowić na przykład zlecenie szwalni uszycie 100 t-shirtów z konkretnym nadrukiem przez firmę odzieżową. Horyzontalny i wertykalny rynek a zatrudnienie B2B W kontekście B2B niezwykle istotna jest kwestia rynku horyzontalnego i wertykalnego. Podział ten określa to, na jakich

Bezrobocie w Polsce w porównaniu z październikiem br.spadło w listopadzie o 0,1% i wynosi obecnie 5,4% – szacuje w poniedziałek 6 grudnia Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej. Jak wynika z danych datowanych na koniec ubiegłego miesiąca, w urzędach pracy zarejestrowanych było 900,1 tys. osób bezrobotnych. To o 10,8 tys. osób mniej niż przed miesiącem, co oznacza spadek o 1,2%. W skali rocznej natomiast liczba osób pozostających bez pracy zmniejszyła się o 125,6 tys., czyli o 12,2%. Bezrobocie w Polsce. Maląg: „Tarcza antykryzysowa zadziałała” Co prawda tempo spadku bezrobocia było dwukrotnie słabsze niż miało to miejsce miesiąc wcześniej, aczkolwiek uwzględniając statystyki z poprzednich lat, to w przeszłości poziom bezrobocia w Polsce w tym okresie rósł (w listopadzie 2018 r. o 1,4%, 2019 r. – o 1,1%, a w listopadzie 2020 r. – o 0,7%). Jak podkreśla Marlena Maląg bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy jest mniej niż przed wybuchem pandemii koronawirusa: Rynek pracy ustabilizował się. W rejestrach urzędów pracy mamy mniej bezrobotnych niż przed rokiem i mniej niż w lutym 2020 roku, czyli tuż przed pandemią koronawirusa. Mimo zamrożenia gospodarki i niepokoju wśród samych pracowników udało nam się uratować rynek pracy przed dużym wzrostem bezrobocia. Tarcza antykryzysowa zadziałała – powiedziała minister

„Nowy start” to projekt, który pomaga wrócić przedsiębiorcom na rynek po wcześniejszych biznesowych niepowodzeniach.Obecnie nabór do programu jest prowadzony przez pięciu operatorów, wyłonionych wcześniej przez PARP. Osoby zainteresowane udziałem mogą aplikować w sumie do pięciu projektów. Trzy z nich ma zasięg ogólnokrajowy, z kolei dwa kolejne obowiązują w województwach: mazowieckim, lubelskim i łódzkim. Zgłoszenia będą przyjmowane maksymalnie do 30 maja 2023 r. O pomoc mogą ubiegać się przedsiębiorcy, którzy zamknęli działalność gospodarczą w ciągu 24 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, podmioty jednoosobowe oraz wspólnicy będący w spółkach prawa handlowego. „Nowy start” szansą na osiągnięcie sukcesu w biznesie Budżet z tytułu inicjatywy „Nowy start” wynosi 15 mln zł i jest całkowicie finansowany ze środków unijnych z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Do projektu mogą przystąpić przedsiębiorcy z sektora MŚP, którzy zdecydowali się wrócić na rynek i ponownie rozpocząć działalność. Justyna Nosko, ekspert z Departamentu Rozwoju Kadr w Przedsiębiorstwach w PARP w rozmowie z agencją Newseria Biznes wypowiedziała się o celu jaki przyświeca programowi: Celem projektu „Nowy start” jest przekonanie przedsiębiorców, że ich dotychczasowe porażki biznesowe mogą być ich przyszłym sukcesem, że posiadane przez nich doświadczenie w prowadzeniu biznesu jest bezcenne i niezastępowalne, a nauka na własnych lub cudzych błędach jest

Rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw, Adam Abramowicz apeluje do premiera Mateusza Morawieckiego o wypłaty zaległych odszkodowań firmom, które po 30 kwietnia br.pozostawały zamknięte w związku z pandemią koronawirusa. „Gazeta Wyborcza” informuje, że rząd nie wypłacił od pół roku ani złotówki. Kontrowersje potęgują nowe obostrzenia obowiązujące od 1 grudnia br., które zmniejszają limit osób m.in. w restauracjach czy hotelach. Rzecznik MŚP zarzuca rządowi opieszałość Adam Abramowicz wystosował specjalny apel do Prezesa Rady Ministrów, w którym domaga się zadośćuczynienia dla przedsiębiorców najbardziej doświadczonych przez lockdown. Rzecznik MŚP zarzuca rządzącym, że od ponad siedmiu miesięcy nie wypracowali odpowiednich ram prawnych, aby umożliwić wypłatę odszkodowań dla branż, które pozostawały zamknięte po 30 kwietnia. Właśnie do tej daty obowiązywało rozporządzenie, pozwalające na wypłatę odszkodowań za czas zamknięcia. „GW” z kolei przypomina, że do 15 maja całkowity lockdown obejmował gastronomię, a przez kolejne dwa tygodnie lokale mogły przyjmować gości wyłącznie w specjalnie przystosowanych ogródkach. Hotele natomiast pozostawały zamknięte do 7 maja, a przez niemal kolejny miesiąc mogły być zapełnione maksymalnie w 50%. Do 6 czerwca zabroniono organizacji wszelkich targów, wystaw i konferencji. Rzecznik MŚP: „Ktoś musi w końcu postawić w tej sprawie kropkę nad i” 1 grudnia nałożono ponowne restrykcje dla przedsiębiorców, które oznaczają nie

Główny Inspektorat Sanitarny od 1 grudnia przeprowadził 7 326 kontroli i wystawił 1 309 mandatów – poinformowano na Twitterze.Wzmożone kontrole sklepów, hoteli i lokali gastronomicznych, to efekt nowych obostrzeń, które właśnie od wczoraj zaczęły obowiązywać na terenie całego kraju. GIS kontroluje w ramach nowo wprowadzonych obostrzeń Od 1 grudnia w Polsce panują nowe restrykcje, tzw. pakiet alertowy w związku z wariantem omikron koronawirusa SARS-CoV-2, zapowiedziany w poniedziałek 29 listopada przez ministra zdrowia Adama Niedzielskiego. Wprowadzone obostrzenia dotyczą przede wszystkim zmniejszenia limitu osób, które mogą przebywać m.in. w instytucjach kultury, kościołach, hotelach, lokalach gastronomicznych czy na weselach oraz zakazu lotów lotów z siedmiu krajów Afryki: Botswany, Eswatini, Lesotho, Mozambiku, Namibii, RPA i Zimbabwe. GIS: ponad 7,3 kontroli i 1,3 tys. mandatów Rzecznik MZ Wojciech Andrusiewicz poinformował, że od 1 grudnia rozpoczęły się wzmożone kontrole inspekcji sanitarnej w sklepach, hotelach i lokalach gastronomicznych. Z kolei kontrolą osób indywidualnych zajmuje się policja. Funkcjonariusze sprawdzają przestrzeganie obowiązku noszenia maseczek. Na efekty inspekcji nie trzeba było długo czekać. W czwartek 2 grudnia, GIS na swoim profilu na Twitterze podał, że w ciągu jednej doby dokonano w całej Polsce 7 326 kontroli, co przyczyniło się do wypisania 1 309 mandatów. Źródło: Business Insider

KUKE (Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych) podała, że w październiku br.w Polsce 27 firm ogłosiło upadłość, co stanowi spadek o 12,9% w skali miesiąca oraz 25,6% w ujęciu rocznym. W raporcie przedstawiono również inne dane. Przykładowo liczba restrukturyzacji wyniosła 136, co oznacza spadek o 9,9 m/m i wzrost o 24,8 r/r, liczba niewypłacalności (postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych) zatrzymała się na 161 przypadkach, czyli mniej o 9,5% niż miało to miejsce we wrześniu oraz o 14,2% więcej niż w październiku 2020 r. z kolei suma niewypłacalności z ostatnich 12 miesięcy zwiększyła się do 2 122 – tj. o 20 przypadków więcej (1%) niż miesiąc wcześniej. KUKE: liczba upadłości firm spadła. Jest lepiej niż przed rokiem Wiceprezes KUKE Tomasz Ślagórski omówił szczegóły październikowego raportu: Październik przyniósł kolejny spadek nie tylko liczby upadłości, ale także ogłoszeń firm o rozpoczęciu procesów restrukturyzacyjnych, przy czym zdecydowana większość z nich następowała w ramach procedury uproszczonej (ponad 85%). Wskaźniki upadłości i restrukturyzacji dla poszczególnych sektorów, obliczane przez KUKE i PFR na podstawie danych z Monitora Sądowego i Gospodarczego, cały czas wykazują nieznaczne wahania. W porównaniu z wrześniem wyraźnie mniej było bankructw w przemyśle (-5) i usługach (-4), przybyło ich za to w handlu (+4). Coraz mniejsza jest

Dynamiczny rozwój e-commerce sprawia, że coraz ciężej wyróżnić się na tle konkurencji.Właściciele sklepów internetowych często myślą, że wystarczy poinformować społeczność o otwarciu sklepu i poskutkuje to natychmiastowymi i stałymi zakupami. Jednak to zdecydowanie nie wystarczy, dlatego chcielibyśmy podzielić się kilkoma radami, które można wykorzystać w swojej działalności. Chcesz, by twoja platforma e-commerce z sukcesem sprzedawała produkty? Czytaj dalej! Opracuj wyjątkową koncepcję witryny Na samym początku najważniejsza jest witryna. Oryginalny i przemyślany koncept sklepu pozwala zakorzenić się w świadomości klientów. Ta oryginalność może przybierać różne formy takie jak niepowtarzalna kolorystyka, ciekawie poprowadzone copy czy innowacyjna prezentacja produktu. Wszystko to może pokazać osobowość sklepu i sprawić, że będzie on wyróżniać się na tle konkurencji. O czym warto pamiętać? Przejrzysta nawigacja Przede wszystkim staraj się zachować czytelność nawigacji. Niech będzie ona maksymalnie prosta, by potencjalny klient nie tracił czasu na odnalezienie się na stronie. Proces transakcji powinien być szybki, uwzględniający niewiele etapów, by odwiedzający z niego nie zrezygnował. Responsywny projekt strony Ułatw użytkownikom mobilnych kupowanie tego, co sprzedajesz. W tym celu zadbaj o responsywność platformy e-commerce. Może wydawać się to oczywiste, jednak liczba źle zoptymalizowanych witryn pod kątem smartfonów czy tabletów jest ogromna. Liczba użytkowników korzystających z Internetu mobilnego to ponad 50%,

Pozycjonowanie strony, w przeciwieństwie do płatnych reklam, nie jest szybkim zestawem działań, którego wyniki można od razu sprawdzić i przeanalizować.Często właściciele firm coraz bardziej sceptycznie podchodzą do optymalizacji pod kątem wyszukiwarek przy rozważaniu budżetu marketingowego, zadając sobie pytanie, czy SEO jest tego w ogóle warte. Czym jest pozycjonowanie i dlaczego w 2021 roku nadal warto w nie inwestować? Co to jest pozycjonowanie strony? SEO jest skrótem od Search Engine Optimization i są to wszystkie działania, które mają sprawić, że strona internetowa osiągnie wysoką pozycję w wynikach wyszukiwania. Czynności te skupiają się na poprawie pozycji w organicznych rezultatach, czyli bezpłatnych. Im lepsza widoczność witryny w rankingu, tym większe prawdopodobieństwo, że przyciągniesz uwagę użytkowników, którzy chętniej klikną w link i dokonają konwersji. W przeciwieństwie do reklam, nie można opłacić wyższych pozycji, a to oznacza, że eksperci SEO muszą włożyć w to pracę. Jakie są najlepsze praktyki SEO? Istnieje kilka strategii i technik, które możesz zastosować, by uzyskać wyższą pozycję w wyszukiwarkach. Dla różnych stron, strategia SEO może zawierać inne działania, dlatego ciężko o uniwersalny zestaw. Ranking częściowo zależy do czynników na stronie, na które ma się bezpośredni wpływ. Obejmuje to aspekty techniczne (np. prędkość wczytywania się strony i jakość kodu) oraz

Pandemia koronawirusa.1 grudnia ruszają kontrole inspekcji sanitarnej w sklepach, hotelach i lokalach gastronomicznych. Taką wiadomość podał w środę rzecznik Ministerstwa Zdrowia Wojciech Andrusiewicz. Oględziny mają ścisły związek z przestrzeganiem norm sanitarnych przez ww. podmioty. Kontrole będą tym bardziej wzmożone, ponieważ właśnie dzisiaj na terenie całego kraju zaczęły obowiązywać nowe obostrzenia z powodu dużej liczby osób zakażonych COVID-19 oraz wykrytego nowego wariantu koronawirusa – omikron. Pandemia koronawirusa. Ruszają kontrole mające na celu przestrzeganie norm sanitarnych przez firmy Na briefingu Wojciech Andrusiewicz poruszył kwestie kontroli inspekcji sanitarnych w związku z przestrzeganiem norm sanitarnych przez przedsiębiorstwa: Rano główny inspektor sanitarny miał odprawę z wojewódzkimi inspektoratami sanitarnymi i tutaj kategoryczne wskazanie, że od dzisiaj będą również bardziej wzmożone kontrole inspekcji sanitarnej na terenie całego kraju – powiedział rzecznik resortu zdrowia i kontynuuje: To nie są kontrole dotyczące indywidualnych osób, bo tym zajmuje się policja, czy przestrzegamy obowiązku noszenia maseczek, zachowania dystansu. To są kontrole podmiotów gospodarczych, to są kontrole sklepów, hoteli, lokali gastronomicznych – wyjaśnia Andrusiewicz. Pandemia koronawirusa. Ruszają kontrole: od 1 grudnia nowe obostrzenia w Polsce Od 1 grudnia na terenie całego kraju zaczęły obowiązywać nowe obostrzenia sanitarne, przepisy tzw. pakietu alertowego w związku z wariantem omikron koronawirusa SARS-CoV-2, zapowiedziane w poniedziałek

Wypłaty 14-stek dobiegły końca.W sumie ze świadczenia skorzystało niemal 7,8 mln emerytów i rencistów, w tym ponad 6,3 mln w pełnej wysokości, czyli 1250,88 zł brutto. Łączna kwota przeznaczona na wypłatę czternastek wyniosła prawie 9 mld zł. Takie dane przedstawiła dzisiaj 1 grudnia PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Wypłaty 14-stek: komu zostało przyznane świadczenie 1 grudnia została zlecona wypłata ostatniej transzy czternastej emerytury, wypłacanej z urzędu. Na dodatkową daninę mogły liczyć osoby, które na dzień 31 października 2021 r. miały prawo do jednego ze świadczeń długoterminowych wymienionych w ustawie, m.in. emerytury, renty, renty socjalnej, świadczenia przedemerytalnego. Czternastki nie otrzymały osoby, których prawo do świadczeń zostało zawieszone. Wypłaty 14-stek: wypłaty na zasadzie „złotówka za złotówkę” Pełną kwotę w wysokości 1250,88 zł brutto otrzymali ci emeryci, których podstawowe świadczenie nie przekraczało 2900 zł brutto. W innych przypadkach wdrożona została zasada „złotówka za złotówkę”. Przykładowo jeśli emerytura danej osoby wynosi 3000 zł brutto, wówczas czternastka została pomniejszona o 100 zł z podstawowej sumy. Warto podkreślić, że czternasta emerytura podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu na ogólnych zasadach, niezależnie od tego, czy jest wypłacana w zbiegu ze świadczeniem opodatkowanym lub zwolnionym z podatku. Z kwoty kolejnego dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego nie są dokonywane potrącenia