Nie masz pomysłu, jak napisać CV? Wzór, który jest u nas dostępny do pobrania, to profesjonalny i darmowy schemat, dzięki któremu każda osoba poszukująca pracy z łatwością przygotuje niezbędne dokumenty. Sprawdź!
Jeśli chcesz na czymś bazować, pisząc CV, wzór życiorysu zawodowego to przykład prawidłowo wykonanego dokumentu, który umożliwia efektywne poszukiwanie pracy. Warto poświęcić czas na staranne i przemyślane pisanie CV, listu motywacyjnego oraz wiadomości do rekrutera. Kluczem do sukcesu jest przejrzyste CV, zawierające kluczowe informacje, a zarazem wyróżniające się ze stosu innych. Chcąc znaleźć dobrą pracę, należy wyróżnić się spośród wielu innych kandydatów. Warto pobrać gotowy wzór CV u nas, ale to tylko pierwszy etap. Musisz wiedzieć, co zawrzeć w treści. W naszym tekście postaramy ci to pokazać, żebyś wiedział, jak zacząć!
CV – wzór
Poniżej znajduje się darmowy wzór CV. Możesz pobrać go w formacie PDF lub skopiować. Kiedy będziesz chciał stworzyć swoje CV, pamiętaj o klauzuli RODO. Trzeba ją obowiązkowo dodać. Dla ułatwienia umieszczamy ją w kolejnym akapicie.
| Pobierz wzór w .pdf |  |
| Pobierz wzór w .docx |  |
Klauzula RODO, którą należy umieścić w CV
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
W jakim celu pisze się swoje CV?
Najczęściej tego typu dokument tworzą osoby wchodzące na rynek pracy oraz aktywnie poszukujące nowej. Niezależnie od etapu życia warto mieć przygotowane wysokiej jakości CV. Wzorem możesz się posłużyć dla ułatwienia, by skupić się na najważniejszym, czyli treści życiorysu zawodowego.
Śledząc trendy, można analizować rynek pracy zarówno w swojej branży, jak i w innych. Dzięki temu możliwe jest regularne podnoszenie swoich kwalifikacji i wynagrodzenia. Przychodzą wówczas awanse czy możliwości zmiany pracy na taką, w której ma się lepsze warunki.
Co powinno zawierać dobre CV?
Dobre CV to nie tylko suche fakty. Warto każdorazowo dopasować je do konkretnej oferty pracy. Im bardziej spersonalizowane i interesujące CV otrzyma rekruter, tym chętniej zaprosi na rozmowę kwalifikacyjną.
- Przede wszystkim w CV trzeba zawrzeć swoje dane osobowe oraz kontaktowe, a także klauzulę RODO.
- Następnie należy opisać posiadane wykształcenie oraz doświadczenie.
Jeśli rozpoczynasz karierę zawodową, możesz wpisać tu wszystkie miejsca, w których wykonywałeś obowiązki związane z pracą, ponieważ sugeruje to obowiązkowość i terminowość. Jednak po kilku latach rozwijania kariery lepszą opcją jest wypunktowanie jedynie kluczowych informacji, najlepiej tych pasujących do ogłoszenia i branży.
Kto może napisać CV?
CV jest dokumentem, który może sporządzić absolutnie każdy, niezależnie od posiadanego doświadczenia, wykształcenia czy wieku. Warto ćwiczyć tę umiejętność jeszcze w szkole czy na studiach. Posłużenie się przykładowym wzorem CV i jego modyfikacja w Wordzie lub innym programie do edycji może być wstępem do rozwijania się w tym aspekcie.
Dlaczego warto dopasować CV do konkretnej oferty?
Wysokiej jakości CV jest pierwszym dokumentem, który widzi rekruter. Na jego podstawie wyrobi sobie opinię nie tylko o kompetencjach kandydata, ale także o nim samym oraz o jego podejściu do procesu szukania pracy.
Niektórym osobom wydaje się, że szybkie napisanie CV i rozesłanie do kilkudziesięciu firm jest dobrym wyborem, który przyczyni się do znalezienia pracy marzeń, ale czy tak jest w istocie?
Niestety nie. Rekruter, widząc niechlujne CV zawierające niedopasowane do oferty informacje i kompetencje, prawdopodobnie sięgnie po kolejne.
W każdym ogłoszeniu o pracę znajdują się konkretne wymogi. Warto poświęcić trochę czasu i uzupełnić CV tak, aby posiadane umiejętności odpowiadały na oczekiwania firmy.
Profil zawodowy w profesjonalnym CV
Profil zawodowy to kilka zdań opisujących osiągnięcia zawodowe, cele oraz cechy dające przewagę nad konkurencją. Nie jest to rozbudowany list motywacyjny ani sekcja „o mnie”. To zawodowa wizytówka, pozwalająca rekruterowi w kilka minut zapoznać się z kandydatem.
Obecnie tworzenie takiego profilu jeszcze nie jest powszechną praktyką, dzięki czemu można tym bardziej przykuć uwagę przyszłego pracodawcy.
Takie informacje warto umieścić tuż pod danymi osobowymi, tak aby rekruter nie musiał przeglądać całego CV w ich poszukiwaniu.
Jaka powinna być kolejność kategorii w CV?
CV to dokument mający przyciągnąć i zatrzymać uwagę rekrutera. Jeśli tak się stanie, będziesz miał szansę wziąć udział w następnych etapach rekrutacji.
Jedną z kluczowych zasad jest prawidłowe dopasowanie kolejności sekcji. Należy uchierachizować ich istotność.
Nie ma sensu na górze CV lub na kolorowym tle umieszczać opisu swoich pasji i zainteresowań, zwłaszcza jeśli stanowisko ich zupełnie nie dotyczy.
Kolejność należy również dopasować do konkretnego stanowiska. Jeśli kluczowe jest wykształcenie, warto wpisać je na górze. Jeśli jednak ważniejsze jest doświadczenie, kolejność należy zmienić. W działach kreatywnych najistotniejsze może być portfolio, a posiadany dyplom jet zupełnie nieistotny.
Jak wyróżnić swoje CV na tle kandydatów?
Jeśli chodzi o CV, wzorem tego dobrego jest takie, które wzbudza zainteresowanie na pierwszy rzut oka. Zarówno format, jak i zawarte w nim informacje muszą przyciągnąć uwagę rekrutera. Warto wyróżnić się z setek innych kandydatów.
Musisz dokładnie przemyśleć, co jest najważniejszą kompetencją, której inni nie mają i jaki punkt doświadczenia, umiejętność lub kreatywny pomysł na rozwiązanie problemów działu może zadziałać na korzyść.
Rzadko spotykane kursy, flagowe certyfikaty i znajomość oryginalnego języka może skutecznie wesprzeć w procesie rekrutacji. Warto zadbać o to również z wyprzedzeniem, tak aby móc wpisać je do CV w odpowiednim momencie.
Umiejętności miękkie
Większość zawodów wymaga interakcji z innymi osobami. Nawet jeśli nie są to klienci czy bezpośredni kontrahenci, w każdym zespole czy dziale są współpracownicy. Z tego względu dobry pracownik powinien charakteryzować się szeregiem kompetencji miękkich.
Obecnie pracodawcy i specjaliści w działach kadr bardzo mocno zwracają na to uwagę. Warto zawrzeć takie informacje w CV, najlepiej popierając to przykładem lub certyfikatem kursu (negocjacji, zarządzania w czasie itp.).
Przejrzyste, czytelne CV
Czytanie CV kandydatów nie powinno być żmudne i czasochłonne, bo można szybko zrezygnować. Oznacza to, że zanim wyślesz swoje podanie o pracę, warto zadbać nie tylko o merytoryczną stroną CV, lecz także wizualną.
Pomijając kwestię kolorowych szablonów i automatycznych kreatorów, których użycie nie jest konieczne, obowiązkiem kandydata jest zadbanie o prawidłowe formatowanie tekstu.
Warto zadbać o wyraźne nagłówki, czytelną czcionkę i wypunktowania tam, gdzie jest to konieczne, a także skracanie zdań i usuwanie zbędnych ozdobników.
Wszelkie wypełniacze jedynie zajmują miejsce na stronie i wprowadzają niepotrzebne zamieszanie.
Pogrubiając kluczowe informacje i wybierając optymalną wielkość znaków, można zwrócić uwagę rekrutera na najistotniejsze kwestie. W przypadku CV wzoru uniwersalnego, który stanowi pewną receptę na sukces nie ma, ale trzeba postarać się, by efekt był jak najbardziej zadowalający.
Odpowiednia długość podczas tworzenia CV
Zazwyczaj w każdej rekrutacji bierze udział wiele osób. W zależności od wielkości firmy rekruter może otrzymać od kilkudziesięciu do kilkuset zgłoszeń. Oznacza to, że na przeczytanie jednego ma bardzo mało czasu.
Skracając swoje CV do maksymalnie jednej strony oraz zostawiając jedynie istotne dla tego stanowiska informacje, zwiększa się szansę, że osoba odpowiedzialna za przyjmowanie nowych pracowników rzeczywiście zapozna się z pełną treścią dokumentu.
Czy w CV trzeba wpisywać wszystko?
Pisząc CV, warto zastanowić się nie tylko nad tym co zawrzeć w jego treści, ale także co pominąć. Osoby mające wykształcenie wyższe, szereg kursów oraz bogate doświadczenie zawodowe nie powinny uzupełniać CV informacjami o praktykach na studiach lub wolontariacie w liceum, zwłaszcza jeśli są to kwestie zupełnie niezwiązane ze stanowiskiem, na które się aplikuje.
Takie punkty powinni ujmować jedynie młodzi ludzie szukający swoich pierwszych prac. W takiej sytuacji warto jak najbardziej przybliżyć swoją sylwetkę ewentualnemu pracodawcy.
Wybierz szczerość i wiarygodność
Gdy uwzględniasz swoje kompetencje i doświadczenie, szczerość jest kluczowa. Każde przeinaczenie faktów i naciąganie swoich umiejętności w pewnym momencie stanie się widoczne.
Nawet jeśli podkoloryzowane CV zapewni podpisanie umowy o pracę, może doprowadzić do zwolnienia, nagany i wielu nieprzyjemności. Niezależnie od tego, czy jest fałszowany certyfikat, zbyt wysoki poziom języka obcego czy znajomość programu branżowego, każdy z tych aspektów można bardzo łatwo sprawdzić.
Wiarygodność to kwestia nie tylko podania prawdziwych informacji, ale także ich potwierdzenia. Jeśli podaje się konkretny poziom znajomości języka angielskiego, warto poświadczyć to odpowiednim kursem lub egzaminem.
Zlikwiduj drobne błędy i sprawdź treść
Profesjonalne CV powinno być nie tylko merytoryczne i przejrzyste, ale również poprawne. Nawet jeśli stanowisko nie wymaga znajomości zasad interpunkcji, nagminne błędy i częste literówki z pewnością nie pomogą w zdobyciu pracy.
Warto przed wysłaniem dokumentu kilka razy uważnie przeczytać CV i poprawić nawet drobne niedociągnięcia. Rekruter z pewnością doceni traktowanie z szacunkiem jego czasu i pracy.
Czy do CV trzeba dodawać zdjęcie? CV proste czy CV kreatywne?
Dawniej zdjęcie było obowiązkowym punktem każdego CV. Wzór dokumentu często uwzględnia ten element, ale obecnie wiele firm tego nie wymaga, a czasem nawet sobie nie życzy. Wysyłając aplikację, warto upewnić się, jaką politykę prowadzi dana firma.
Niemniej jednak zawsze warto wybrać w pełni profesjonalnego zdjęcia. Pamiątki z wakacji czy selfie lepiej zachować do użytku prywatnego.
W jakim formacie zapisać Curriculum Vitae? DOC czy PDF?
Jeśli CV ma udowadniać znajomość pakietu Office bardzo często, lepszym wyborem jest wysłanie pliku w formacie doc. Obecnie jednak wiele firm preferuje wersje PDF, które mają postać ostatecznego dokumentu, docelowo nieprzeznaczonego do edycji.
Konkretne informacje zamiast ogólnych opisów
Podając informacje na temat doświadczenia czy wykształcenia, warto używać hasłowych określeń zamiast kilkuzdaniowych opisów. Dzięki temu już po ogólnym przejrzeniu CV można zorientować się w profilu kandydata.
Wysyłając aplikację, warto zadbać o wszystkie szczegóły. Ważne kwestie to format CV, edycja tekstu, a także nazwa pliku. Kluczowe jest także umieszczenie klauzli RODO. Możesz wspomóc się naszym wzorem CV, rozbudować go i stworzyć ciekawy dla rekrutera dokument!
| Pobierz wzór w .pdf | |
| Pobierz wzór w .docx | |
- List motywacyjny – wzór
- Klauzula RODO – wzór
- Świadectwo pracy – wzór
- Notatka służbowa – wzór
- Zapytanie ofertowe – wzór
Zobacz również:
