Opieka na dziecko – kiedy można skorzystać z dni wolnych?

Zdarzają się sytuacje, w których opieka na dziecko jest niezbędna w trakcie pracy.Na szczęście Kodeks pracy przewiduje przyznanie takiego urlopu rodzicom i wypłatę wynagrodzenia za ten czas. Sprawdź, komu i kiedy jest przyznawany urlop opiekuńczy. Aby rodzic mógł skorzystać z opieki na dziecko, powinien poinformować o tym pracodawcę. Czasami występują sytuacje, w których zatrudniający oferuje przyznanie dni wolnych w ramach urlopu wypoczynkowego, a nie opiekuńczego. Czy jest to zgodne z prawem? Jakie inne warunki obowiązują przy przyznawaniu wolnego? Spis treści pokaż 1 Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem a urlop wypoczynkowy 2 Opieka na dziecko – ile dni lub godzin można otrzymać w ramach urlopu? 3 Opieka na dziecko – ile dni i godzin można realnie wykorzystać? 4 Czy niewykorzystany urlop opiekuńczy na dziecko jest dostępny w kolejnym roku? 5 O jakich zasadach należy pamiętać w przypadku urlopu z tytułu opieki nad dzieckiem? 6 Kto może złożyć wniosek o urlop opiekuńczy nad dzieckiem do 14 lat? 7 Opieka na dziecko – warto korzystać ze swoich praw Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem a urlop wypoczynkowy Czasami urlop na dziecko jest błędnie traktowany jako wypoczynkowy. To jednak dwa, zupełnie odmienne przywileje. Dlatego w momencie, gdy rodzic ubiega się o urlop