Działalność nierejestrowana a umowa o pracę
W większości przypadków nie ma przeciwwskazań, aby pracować na podstawie umowy o pracę i prowadzić działalność nierejestrowaną. Jest to świetne rozwiązanie na przykład w sytuacji, kiedy nie chcesz zakładać własnej firmy, ale zależy Ci na przetestowaniu, czy Twój pomysł na biznes może się sprawdzić. W ten sposób nie tracisz ubezpieczenia oraz stałego źródła dochodu (nadal pracujesz na etacie), a jednocześnie możesz zacząć realizować swoje plany, np. wykonywać rękodzieło w wolnym czasie.
Czym różnią się od siebie te dwa sposoby zarobkowania?
Gdy pracujesz na umowę o pracę:
- podlegasz pod Kodeks pracy,
- forma umowy powoduje powstanie stosunku pracy o charakterze ciągłym (konkretna liczba godzin w miesiącu, określony czas oraz miejsce wykonywania obowiązków),
- pracodawca odprowadza za Ciebie składki emerytalne, rentowe, zdrowotne oraz chorobowe,
- wykonujesz pracę odpłatnie (obowiązuje co najmniej minimalne wynagrodzenie, ale możesz zarabiać o wiele więcej),
- nie musisz prowadzić własnej księgowości (raz w roku wypełniasz PIT).
Decydując się na działalność nierejestrowaną:
- nie podlegasz pod Kodeks pracy, ponieważ wytyczne odnośnie działalności nierejestrowanej reguluje art. 5. ustawy Prawo Przedsiębiorców (Działalność nieewidencjonowana),
- nie musisz opłacać składek ZUS,
- raz do roku odprowadzasz do US podatek dochodowy bez konieczności opłacania comiesięcznych zaliczek na poczet podatku,
- nie jesteś właścicielem firmy, więc nie musisz się rejestrować w CEIDG (kwalifikujesz się jako osoba, która wykonuje drobną działalność zarobkową),
- masz ograniczone możliwości zarobkowe (Twoje miesięczne dochody nie mogą przekroczyć 75% minimalnej krajowej),
- jeśli w jakimkolwiek momencie zarobisz więcej, niż przewidziano, działalność nieewidencjonowana zostaje automatycznie zakwalifikowana jako działalność gospodarcza i masz maksymalnie siedem dni na rejestrację firmy w CEIDG,
- prowadzisz uproszczoną księgowość oraz wypełniasz PIT.
Połączenie tych dwóch form zarobkowania jest bardzo wygodne, ponieważ nie ponosisz ryzyka związanego z otwieraniem własnej firmy, a jednocześnie utrzymujesz wszelkie przywileje związane z pracą na etacie. Więcej o działalności nierejestrowanej i umowie o pracę przeczytasz tutaj: https://firmove.pl/aktualnosci/biznes/kadry-i-place/dzialalnosc-nierejestrowana-a-umowy-o-prace-o-dzielo-i-zlecenie.
Działalność nierejestrowana a umowa o pracę – jakie zmiany w prawie pracy zaszły w 2024?
Ponieważ w tym roku zwiększyła się minimalna krajowa, podniosły się również limity kwot, jakie można zarobić, prowadząc działalność nierejestrowaną. To oznacza, że pierwszy wzrost nastąpił w styczniu, a drugi będzie w lipcu, dlatego w 2024 dojdzie do dwukrotnego zwiększenia limitu przychodów przy tej formie zarobkowania:
- pomiędzy styczniem a czerwcem 2024 roku płaca minimalna wynosi 4242 zł brutto, co daje limit zarobków 3181,50 zł dla osób prowadzących działalność nierejestrowaną,
- pomiędzy 1 lipca a grudniem 2024 roku płaca minimalna będzie już wynosiła 4300 zł brutto, co dla osób prowadzących działalność nierejestrowaną oznacza limit zarobków na poziomie 3225 zł.
Do sejmu trafił również projekt, który umożliwiałby obliczanie limitu zarobków na podstawie limitu rocznego, zamiast miesięcznego, tak jak to działało dotychczas. Jeśli taka zmiana wejdzie w życie, osoby prowadzące działalność nierejestrowaną będą mogły uzyskać zarobki wynoszące dziewięciokrotność minimalnego wynagrodzenia, bez obawy, że przekroczą miesięczny limit.
Czy warto rozważyć połączenie umowy o pracę z działalnością nierejestrowaną? Tak, ponieważ taka kombinacja łączy bezpieczeństwo przewidywanego zarobku na etacie z potencjalnym rozwojem własnej firmy przy pominięciu uciążliwych formalności związanych z prowadzeniem działalności rejestrowanej.
- Własna firma w UK a ubezpieczenie — co należy wiedzieć?
- Czy regulamin pracy zdalnej jest obowiązkowy w 2023 roku?
- Kredyt hipoteczny a działalność gospodarcza
- Jak budowanie rozpoznawalności w Internecie pomaga się rozwijać i pokonywać przeszkody w trudnych czasach
- W jakich sytuacjach obowiązuje zakaz prowadzenia działalności gospodarczej?
Zobacz również:
