Zmiany 2022

Wymiar czasu pracy 2022 r. Wykaz dni wolnych

2 minut(y) czytania
Ocena

Na podstawie wymiaru czasu pracy ustala się plan pracy. Odpowiedzialny jest za to pracodawca, który oblicza, ile wynosi czas pracy w danym miesiącu. Jak policzyć wymiar czasu pracy? Kiedy przypadają dni wolne w 2022 roku? Sprawdź!

Z KP wynika, że pracownik nie może spędzić w pracy więcej niż 13 godzin, ponieważ minimum 11 godzin musi odpoczywać. Dni pracujących w 2022 roku jest 251. W ciągu całego roku, pracownik zatrudniony etat 8-godzinny, łącznie przepracuje 2008 godzin. Sprawdź swój wymiar pracy.

Kodeks pracy

Podejmując się jakiejkolwiek pracy, ciebie i twojego pracodawcę obowiązuje Kodeks Pracy. Są w nim zawarte wszystkie niezbędne przepisy prawne, które regulują prawa i obowiązki pracownika.

W kwestii czasu pracy zatrudnionego na pełen etat pracownika, Kodeks Pracy art. 129 § 1 mówi, że:

„§ 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy, z zastrzeżeniem art. 135–138, art. 143 system skróconego tygodnia pracy i art. 144 system pracy weekendowej”.

Obliczanie wymiaru pracy

Twoja liczba godzin pracy również została uwzględniona w KP. Norma czasu pracy na pełen etat wynosi 8 godzin dziennie oraz 40 godzin w tygodniu pracy.

„§ 1. Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie zart. 129 wymiar i rozkłady czasu pracy § 1, oblicza się:

  1. Mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
  2. Dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku”.

Jak obliczyć wymiar czasu pracy?

Na przykładzie stycznia 2022 roku, dowiesz się jak obliczyć swój czas pracy na pełnym etacie.

Tego roku w styczniu są pełne 4 tygodnie. 31 stycznia (poniedziałek) to tak zwany dzień wystający. W tym miesiącu przypadną także 2 dni świąteczne (1 i 6 stycznia), a więc dni wolne.

Dane obliczeń to: 4 tygodnie * 40 godzin = 160 godzin. 1 dzień wystający = 8 godzin. 2 dni świąteczne = 16 godzin. To wszystko musisz podliczyć.

160 godzin + 8 godzin – 16 godzin = 152 godziny

Czas pracy w 2022 roku

W 2022 roku przepracujesz łącznie 2008 godzin pracy w tygodniu pracy liczącym 8 godzin roboczych. W pracy spędzisz 251 dni. Na przestrzeni całego roku, twoje godziny prezentują się następująco:

  • styczeń – 152 godziny (19 dni);
  • luty – 160 godzin (20 dni);
  • marzec – 184 godziny (23 dni);
  • kwiecień – 160 godzin (20 dni);
  • maj – 168 godzin (21 dni);
  • czerwiec – 168 godzin (21 dni);
  • lipiec – 168 godzin (21 dni);
  • sierpień – 176 godzin (22 dni);
  • wrzesień – 176 godzin (22 dni);
  • październik – 168 godzin (21 dni);
  • listopad – 160 godzin (20 dni);
  • grudzień – 168 godzin (21 dni).

13 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy 2022

W tym roku 4 dni przypadną w niedzielę (Wielkanoc, ŚwiętoPracy, Zielone Świątki, pierwszy dzień Bożego Narodzenia), więc nie obniżą czasu pracy oraz 1 dzień przypadnie na sobotę (Nowy Rok). Każde święto przypadające w sobotę, dodawane jest jako dodatkowy dzień wolny od pracy (wyrok Trybunały Konstytucyjnego z dnia 2 października 2012 roku (sygn. akt K 27/11)).

Dni ustawowo wolne od pracy:

  • 1 stycznia (sobota) – Nowy Rok;
  • 6 stycznia (czwartek) – Trzech Króli (Objawienie Pańskie);
  • 17 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc;
  • 18 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny;
  • 1 maja (niedziela) – Święto Pracy;
  • 3 maja (wtorek) – Święto Konstytucji 3 Maja;
  • 5 czerwca (niedziela) – Zielone Świątki (Zesłanie Ducha Świętego);
  • 16 czerwca (czwartek) – Boże Ciało;
  • 15 sierpnia (poniedziałek) – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
  • 1 listopada (wtorek) – Wszystkich Świętych;
  • 11 listopada (piątek) – Święto Niepodległości;
  • 25 grudnia (niedziela) – Boże Narodzenie (pierwszy dzień);
  • 26 grudnia (poniedziałek) – Boże Narodzenie (dzień drugi).

W ciągu całego roku przysługuje 114 dni wolnego. Pracodawca powinien odpowiednio przygotować twój grafik, aby nie przekroczyć wymiaru czasu pracy pracowników.


Zobacz też:
Avatar photo
415 Artykuł(y)

o autorze
Jest księgową, ostatnio jej specjalizacją stały się zawiłości prawne Polskiego Ładu. Dodatkowo interesuje się finansami osobistymi.
Artykuły
Nasze propozycje
Zmiany 2022

Niedziele handlowe wrzesień 2022 – czy 25 września sklepy będą otwarte?

Zmiany 2022

W co inwestować w 2022 roku? Jak pomnażać swoje aktywa?

Zmiany 2022

Wskaźnik WIRD zamiast WIBOR® – decyzja Komitetu NGR

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.