Rekrutacja zdalna – element pandemii czy zmiana na stałe?

Pandemia zmieniła wiele aspektów naszej codzienności, w tym także rynek pracy . A jak wpłynęła na rekrutację? Wszystko wskazuje na to, że rekrutacja w trybie zdalnym, mimo że przyjęła się w reakcji na pandemię koronawirusa, zostanie z nami na znacznie dłużej. Rozmowa przeprowadzona za pomocą połączenia telefonicznego czy spotkania wideo, może być równie skuteczna co tradycyjna rekrutacja w siedzibie firmy. Co więcej, okazuje się, że taka forma sprawdzenia kwalifikacji kandydatów do pracy odpowiada większości osób szukających zatrudnienia.  Spis treści pokaż 1 Przebieg rekrutacji zdalnej 2 Rosnąca popularność rekrutacji przez Internet 3 Zalety rekrutacji online 4 Wyzwaniarekrutacji zdalnej 5 Rekrutacja zdalna – przygotowanie 6 Rekrutacja zdalna – podsumowanie Przebieg rekrutacji zdalnej Rekrutacja w trybie zdalnym odbywa się za pomocą spotkania online albo rozmowy telefonicznej. Na kolejnych etapach rekruter może także poprosić kandydata o wykonanie zadania związanego z oferowanym stanowiskiem, również za pomocą narzędzi technologicznych. Do najpopularniejszych narzędzi, wykorzystywanych podczas rekrutacji zdalnej należą: W wersji podstawowej większość programów do rozmowy wideo jest bezpłatnych i łatwych w obsłudze. Wystarczy, że kandydat o umówionej godzinie kliknie link wysłany w e-mailu.  Rosnąca popularność rekrutacji przez Internet Oznaczenie „rekrutacja zdalna” pojawiło się w jednym z największych serwisów z ofertami pracy – Pracuj.pl po raz pierwszy w marcu 2020 roku. Pandemia zmieniła wiele aspektów naszej codzienności, w tym także rynek pracy.A jak wpłynęła na rekrutację? Wszystko wskazuje na to, że rekrutacja w trybie zdalnym, mimo że przyjęła się w reakcji na pandemię koronawirusa, zostanie z nami na znacznie dłużej. Rozmowa przeprowadzona za pomocą połączenia telefonicznego czy spotkania wideo, może być równie skuteczna co tradycyjna rekrutacja w siedzibie firmy. Co więcej, okazuje się, że taka forma sprawdzenia kwalifikacji kandydatów do pracy odpowiada większości osób szukających zatrudnienia.  Spis treści pokaż 1 Przebieg rekrutacji zdalnej 2 Rosnąca popularność rekrutacji przez Internet 3 Zalety rekrutacji online 4 Wyzwaniarekrutacji zdalnej 5 Rekrutacja zdalna – przygotowanie 6 Rekrutacja zdalna – podsumowanie Przebieg rekrutacji zdalnej Rekrutacja w trybie zdalnym odbywa się za pomocą spotkania online albo rozmowy telefonicznej. Na kolejnych etapach rekruter może także poprosić kandydata o wykonanie zadania związanego z oferowanym stanowiskiem, również za pomocą narzędzi technologicznych. Do najpopularniejszych narzędzi, wykorzystywanych podczas rekrutacji zdalnej należą: W wersji podstawowej większość programów do rozmowy wideo jest bezpłatnych i łatwych w obsłudze. Wystarczy, że kandydat o umówionej godzinie kliknie link wysłany w e-mailu.  Rosnąca popularność rekrutacji przez Internet Oznaczenie „rekrutacja zdalna” pojawiło się w jednym z największych serwisów z ofertami pracy – Pracuj.pl po raz pierwszy w marcu 2020 roku.