Najczęstsze choroby zawodowe pielęgniarek
Ta grupa zawodowa, ze względu na charakter pracy, jest narażona na szereg czynników szkodliwych, które mogą prowadzić do rozwoju chorób zawodowych pielęgniarek. Wśród najczęstszych schorzeń należy wymienić przede wszystkim:
- choroby zakaźne i pasożytnicze (67,6% przypadków), w tym głównie wirusowe zapalenia wątroby;
- gruźlicę, która stanowi 29,2% przypadków chorób zawodowych wśród pielęgniarek;
- choroby skóry (8,5% przypadków), takie jak kontaktowe zapalenie skóry czy alergiczne kontaktowe zapalenie skóry;
- przewlekłe choroby narządu głosu (7% przypadków), związane z nadmiernym wysiłkiem głosowym;
- choroby obwodowego układu nerwowego (6,6% przypadków), np. zespół cieśni nadgarstka.
Ponadto pielęgniarki często zmagają się z dolegliwościami bólowymi narządu ruchu, które nasilają się podczas wykonywania czynności zawodowych, takich jak długotrwałe przebywanie w wymuszonej pozycji stojącej, a także podnoszenie i przemieszczanie pacjentów.
Czynniki ryzyka wystąpienia chorób zawodowych pielęgniarek
Na rozwój chorób zawodowych wśród pielęgniarek wpływa wiele czynników związanych ze środowiskiem pracy. Należą do nich między innymi:
- narażenie na czynniki biologiczne, takie jak wirusy, bakterie czy grzyby;
- kontakt z substancjami chemicznymi, np. środkami dezynfekcyjnymi czy lekami cytostatycznymi;
- czynniki fizyczne, takie jak promieniowanie jonizujące, hałas czy mikroklimat;
- obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, związane z podnoszeniem i przemieszczaniem pacjentów, długotrwałym przebywaniem w wymuszonej pozycji ciała.
Świadczenia przysługujące w przypadku choroby zawodowej
W przypadku stwierdzenia choroby zawodowej pielęgniarce przysługuje szereg świadczeń. Należą do nich:
- jednorazowe odszkodowanie z ZUS, jeśli w wyniku choroby zawodowej pielęgniarka stała się niezdolna do pracy w sposób stały lub długotrwały;
- renta z tytułu niezdolności do pracy, jeżeli choroba zawodowa spowodowała całkowitą lub częściową niezdolność do pracy;
- świadczenie rehabilitacyjne, przysługujące po ustaniu prawa do zasiłku chorobowego, jeśli pielęgniarka nadal jest niezdolna do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy;
- zasiłek chorobowy, wypłacany podczas czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby zawodowej;
- zasiłek wyrównawczy, przysługujący w przypadku konieczności przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej.
Postępowanie w przypadku podejrzenia choroby zawodowej
W przypadku podejrzenia wystąpienia choroby zawodowej pielęgniarka powinna niezwłocznie zgłosić ten fakt pracodawcy oraz lekarzowi sprawującemu profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami. Lekarz, po przeprowadzeniu badań, kieruje pielęgniarkę na badania w celu wydania orzeczenia o chorobie zawodowej. Jeśli badania potwierdzą chorobę zawodową, właściwy państwowy inspektor sanitarny wydaje decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej. Od tej decyzji przysługuje odwołanie do organu wyższego stopnia w terminie 14 dni.
Zapobieganie chorobom zawodowym wśród pielęgniarek
Aby zminimalizować ryzyko rozwoju chorób zawodowych pielęgniarek, konieczne jest podjęcie odpowiednich działań profilaktycznych. Do najważniejszych z nich należą:
- przeprowadzanie regularnych badań lekarskich pracowników, zarówno wstępnych, okresowych, jak i kontrolnych;
- zapewnienie odpowiednich środków ochrony indywidualnej, takich jak rękawice, maski czy fartuchy ochronne;
- stosowanie bezpiecznych technik pracy, np. podczas podnoszenia i przemieszczania pacjentów;
- zapewnienie ergonomicznych warunków pracy, m.in. poprzez dostosowanie wysokości łóżek czy stosowanie sprzętu ułatwiającego przemieszczanie pacjentów;
- prowadzenie szkoleń dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosowania środków ochrony indywidualnej;
- monitorowanie i analiza przyczyn chorób zawodowych oraz wdrażanie odpowiednich środków zapobiegawczych.
Wczesne wykrycie i odpowiednie leczenie chorób zawodowych pielęgniarek ma duże znaczenie dla zdrowia i jakości życia. Dlatego tak ważne jest regularne przeprowadzanie badań profilaktycznych oraz zgłaszanie wszelkich niepokojących objawów.
Należy pamiętać, że choroby zawodowe stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia pielęgniarek. Najczęstsze schorzenia to choroby zakaźne i pasożytnicze, gruźlica, choroby skóry, przewlekłe choroby narządu głosu oraz choroby obwodowego układu nerwowego. W przypadku stwierdzenia choroby zawodowej pielęgniarce przysługują świadczenia, takie jak jednorazowe odszkodowanie, renta czy zasiłek chorobowy. Największe znaczenie ma jednak profilaktyka, obejmująca m.in. regularne badania lekarskie, stosowanie środków ochrony indywidualnej oraz zapewnienie ergonomicznych warunków pracy.
- None Found
