Archiwum styczeń 2023 - 2

Chcesz wiedzieć, czym jest tarcza antyinflacyjna ?To projekt ustawy, który ma na celu pomóc kredytobiorcom, ale i wszystkim mieszkańcom Polski w trudnych czasach rosnącej inflacji. Czy praktyka odpowiada zamierzeniom? Sprawdź! Rok jest trudny dla każdego – zarówno dla przedsiębiorców, jak i osób fizycznych, które pracują na etatach u swoich pracodawców. Stale rosnące ceny produktów żywnościowych, paliw czy energii powodują, że wartość pieniądza nadmiernie spada. To wszystko jest wynikiem wysokiej inflacji, która na przestrzeni ostatnich miesięcy stale rośnie. Rozwiązaniem tego problemu jest program tarcza antyinflacyjna 2.0 przygotowany przez rząd w Polsce. Czy tarcza antyinflacyjna jest skuteczną odpowiedzią na potrzeby obywateli i obniżenie wysokich cen w kraju? Przekonaj się! Tarcza antyinflacyjna – co to takiego? Tarcza antyinflacyjna to ustawa, która ma na celu wspomóc osoby w trudnej sytuacji finansowej podczas rosnącej inflacji. Pierwszym powodem, dla jakiego rząd zdecydował się na działanie, było rozprzestrzenianie się koronawirusa oraz związany z nim lockdown. Rozporządzenie podpisane przez prezydenta przedłużyło czas obowiązywania tarczy antyinflacyjnej do lipca 2022 roku. Obecnie złożony został projekt ustawy, który przedłuży obowiązujące ulgi nawet do października 2022 r. Chcesz wiedzieć, jakie aspekty obejmuje ten program pomocy od rządu? Oto kilka z nich: Tarcza antyinflacyjna 2022 i jej założenia Wzrost cen gazu ziemnego,

Urlop ojcowski przysługuje świeżo upieczonym ojcom.Trwa on krócej od macierzyńskiego, ale może być bardzo przydatny w trakcie opiece nad maluchem. Zasiłek ojcowski można wziąć po wypełnieniu wniosku. Ile pieniędzy dostaniesz w ten sposób? Sprawdź! Pytanie o to, ile trwa urlop ojcowski, zadaje sobie wielu młodych ojców. W końcu nie tylko matka ma obowiązek i chce zajmować się dzieckiem. Zasiłek ojcowski jest jednak znacznie krótszy, choć obowiązują go zbliżone reguły do macierzyńskiego. Nie bez powodu! Urlop ojcowski to tylko potoczna nazwa i tak naprawdę zgodnie z prawem jest to urlop macierzyński, który po prostu może zostać wykorzystany przez młodego tatę. Jakie zasady obowiązują w związku z nim? Urlop ojcowski – komu przysługuje w roku? Urlop ojcowski przysługuje każdemu mężczyźnie, który stał się ojcem, lub takiemu, który przysposobił dziecko. Warto jednak pamiętać, że jest to przywilej, który nie musi zostać wykorzystany. Taki urlop przepadnie, gdy dziecko ukończy 24 miesiące. Ten okres niedawno został wydłużony.  Urlop ojcowski w pojedynczych sytuacjach może jednak przysługiwać do momentu, aż dziecko nie ukończy 7 lub 10 lat. Jest to jednak związane przede wszystkim właśnie z przysposobieniem nieletniego.  Należy też pamiętać, że takie wolne przysługuje osobie wychowującej dziecko. To oznacza, że urlop ojcowski nie będzie obowiązywał osób,

Jakie zmiany w prawie podatkowym wprowadza Polski Ład?Pensje pracowników wzrosną czy drastycznie spadną? Poznaj najważniejsze założenia rządowego projektu i sprawdź, kto zyska, a kto straci na Polskim Ładzie! Nowy projekt oznacza liczne zmiany dla podatników. Dotyczą zarówno pracujących na etacie, jak i zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Rząd przewidział wprowadzenie nowych przywilejów dla osób spełniających określone kryteria. Najgłośniej dyskutowana jest tzw. ulga dla klasy średniej. Ministerstwo Finansów tłumaczy, że znowelizowane przepisy mają przeciwdziałać nierówności społecznej, a sam projekt jest odpowiedzią na trudną sytuację związaną z pandemią COVID-19. Jak zmienią się po Polskim Ładzie pensje pracowników? Czy rzeczywiście Polacy zyskają na zmianie przepisów z 2022? A może wypłata będzie niższa niż w 2021? Jak przedstawia się relacja – Polski Ład a wynagrodzenia? Rozwiewamy wątpliwości! Polski Ład – pensje pracowników a zmiany w podatkach Jedną z istotniejszych zmian Polskiego Ładu, jest podniesienie kwoty wolnej od podatku do 30 tys. zł. Wraz z nią zmieni się kwota zmniejszająca podatek, która w 2022 roku osiągnie poziom 425 zł miesięcznie. Kolejnym novum jest podniesienie drugiego progu podatkowego do 120 tys. zł. Oznacza to, że pracownik zostanie obciążony podatkiem w wysokości 32% dopiero w momencie, gdy jego dochód przekroczy ustaloną wartość. Co istotne, kwota zmniejszająca

Dofinansowanie dla firm jednoosobowych pozwala na intensywniejszy rozwój działalności gospodarczej.Jeśli dążysz do samodzielności zawodowej i wypłynięcia z biznesem na szerokie wody, czytaj nasz tekst i sprawdź, jak pozyskać pieniądze na rozwój firmy! Własna działalność gospodarcza często utożsamiana jest z wolnością. Można pracować z dowolnego miejsca i być swoim własnym szefem. Nikt nie wydaje ci poleceń, a jedyną osobą oceniającą zaangażowanie w pracę jesteś ty sam. Własna firma to dla wielu spełnienie zawodowych marzeń, ale także pewne wyzwania. Działanie w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). Co zrobić w sytuacji, kiedy założenie działalności lub jej rozwój wiążą się z koniecznością poniesienia bardzo wysokich kosztów? Z pomocą przychodzi szereg instytucji oferujących pomoc dla firm jednoosobowych. Przeczytaj nasz artykuł i dowiedz się, gdzie możesz szukać pomocy. Przekonaj się, jakie możliwości dofinansowania dla firm na rozwój są w twoim zasięgu! Dofinansowanie dla firm jednoosobowych w roku a zasada 3F Dofinansowanie dla firm jednoosobowych najłatwiej jest uzyskać od osób najbliższych. Wśród nich znajdują się rodzina, znajomi i przyjaciele. Właśnie o tych osobach mówi zasada 3F, której angielskie rozwinięcie brzmi: „Friends, Family & Fools”, co oznacza: „rodzina, przyjaciele i głupcy”. Jak często pieniądze na rozwój firmy są zdobywane od najbliższych? Szukanie pomocy finansowej wśród osób

Mimo prognoz z 2022 wskazujących, że cena złota będzie drastycznie rosła, przez większość czasu utrzymywała się ona na stałym poziomie, czyli w granicach 1600–1800 USD za uncję.Jak będzie w ? Jak będzie kształtował się kurs złota? Prognozy mówią o wzrostach. Wzrost ceny złota obserwowaliśmy w latach od 2018 do 2020, a także – chwilowo – w momencie wybuchu konfliktu w Ukrainie. Za hamulec uznano drożejący dolar, rosnącą rentowność obligacji w USA i strefie euro. Mimo to, analitycy Saxo wygłosili odważną teorię, iż wartość złota może w sięgnąć nawet 3 tys. USD za uncję! Prognozę tę uważa się za mocno wyolbrzymioną, mało prawdopodobną, jednak nie niemożliwą. Można powiedzieć, że Saxo uznaje za trafne słowa „spodziewaj się niespodziewanego”. Czy zaskoczy nas kurs złota? Prognozy są różne. Kurs złota – prognozy . Co się wydarzy według analityków? Analitycy wieszczą możliwy wzrost cen złota dopiero w drugim kwartale roku. Miałoby to być związane z dalszym spadkiem poziomu inflacji oraz widocznym osłabieniem amerykańskiego rynku pracy. Na marzec prognozowany jest wzrost stóp procentowych w USA do poziomu 5 lub 5,25%. Jako inny czynnik mogący wpłynąć na wzrost kursu złota wskazuje się znoszenie restrykcji covidowych w Chinach.  Inaczej prognozują eksperci Saxo, którzy – jak zaakcentowano wcześniej

Według wielu może być czasem walk pomiędzy światowymi gospodarkami.Nic nie zapowiada też, by złoty umocnił się w stosunku do europejskiej waluty. Jaki będzie kurs euro? Prognozy nie są optymistyczne. Najpierw pandemia koronawirusa, następnie agresja Rosji na Ukrainę spowodowały zawirowania na rynku walut. Złoty i dolar spadły do poziomu, jakiego dotąd nie obserwowaliśmy. Polska waluta bardzo silnie reaguje na wydarzenia na arenie międzynarodowej, a zwłaszcza na to, co dzieje się w Europie. Sytuację zaognia wciąż wysoka inflacja oraz podwyżki stóp procentowych dokonywane przez największe banki centralne. Złoty już od dłuższego czasu boryka się z problemami. Ekonomiści i analitycy najważniejszych banków jak co roku pokusili się o przewidywanie sytuacji na rynku walut. Jak to wygląda, jeśli chodzi o kurs euro? Prognozy na rok zobacz poniżej. Kurs euro. Prognozy nie najlepsze już od jesieni Prognozy walutowe przedstawiane od września pokazywały wyraźny spadek złotego i wysoki kurs euro. Niektórzy analitycy przewidywali, że pod koniec 2022 roku za euro zapłacimy aż 5 zł. Trend spadkowy polskiej waluty możemy obserwować już od dwóch lat. Przełomowy okazał się 2020, kiedy wybuchła pandemia koronawirusa. Od marca 2020 roku minimalna wartość euro zaczęła wynosić 4,20 zł. Kolejny próg (4,50 zł) został przekroczony po inwazji Rosji na Ukrainę. Wysoka

W zakresie urlopu tacierzyńskiego rok przyniósł zmiany, które ucieszą wielu ojców.Sprawdź szczegóły dotyczące przyznawania dodatkowych dni wolnych dla ojca dziecka. Czytaj nasz tekst! Jeszcze niedawno po narodzinach dziecka słyszało się głównie o urlopie macierzyńskim. Aktualnie skorzystać z urlopu i dodatkowych dni wolnych mogą także ojcowie nowo narodzonego dziecka. Jakie prawa przysługują ojcom, jak złożyć wniosek i ile trwa urlop tacierzyński , a czym różni się od niego urlop ojcowski? Urlop ojcowski – komu przysługuje i jakie zmiany dla ojców nastąpiły od nowego roku? Z urlopu tacierzyńskiego może skorzystać każdy mężczyzna, który został ojcem, a jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. W praktyce wygląda to tak, że tata pracujący na etacie, prowadzący własną działalność gospodarczą ma możliwość otrzymania dodatkowych płatnych dni wolnych. W poprzednich latach urlop dla ojca trwał 14 dni, które można było wykorzystać do ukończenia przez dziecko 2. roku życia. Od sierpnia 2022 roku następują pewne zmiany. Długość urlopu się nie zmieni, jednak ojcowie będą mogli z niego skorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Ma to związek z wprowadzeniem dyrektywy unijnej work-life balance. Jeżeli tata nie skorzysta z urlopu do ukończenia przez dziecko 1 roku życia, dni wolne przepadają. Są pewne odstępstwa od tych przepisów,

Jedną z istotnych pomocy dla rodziców są świadczenia na dzieci. rok przynosi kilka rozwiązań w tym zakresie. Przekonaj się, o jakich świadczeniach mowa i w jaki sposób możesz podreperować swój domowy budżet. Obok rent czy emerytur jednym z najistotniejszych dodatków socjalnych występujących w polskim systemie ubezpieczeń społecznych są świadczenia na dzieci. 2022 rok przyniósł dwa nowe rozwiązania w tym zakresie. Pierwsze z nich to tak zwane żłóbkowe zaś drugie to Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Przekonaj się, czym są i w jaki sposób można je otrzymać. Jakie świadczenia dla dzieci ? Czym jest żłóbkowe? Pierwszym ze świadczeń na dzieci które przedstawimy w tym miejscu, jest tak zwane żłóbkowe. To świadczenie z zasady przysługuje jedynakom. Skorzystać z niego mogą rodzice dzieci, które nie zostały objęte programem Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. W przypadku tego świadczenia nie obowiązuje żaden limit dochodów. Może je otrzymać każdy, kto tylko zgłosi taką chęć. Jaka jest wysokość tego świadczenia na dzieci? rok to żłóbkowe w wysokości dokładnie 400 złotych. Na tyle mogą liczyć rodzice, którzy złożą wniosek o przyznanie owego dodatku. Warto jednak zauważyć, że owe czterysta złotych nie trafi na konto rodziców dziecka. Zamiast tego zostanie z automatu przekazane do określonej placówki, w której dziecko się znalazło, czyli po

Składka ZUS musi być opłacana przez każdego przedsiębiorcę.To dzięki niej będziesz mógł korzystać z opieki zdrowotnej, np. w razie choroby. Składka na ubezpieczenie społeczne musi być jednak również opłacana przez inne osoby. Dowiedz się, jakie! Nim założysz firmę, warto sprawdzić, czy będzie cię stać na składkę ZUS. Często nowe przedsiębiorstwa mogą płacić mniej, ale nie zawsze warto się na to decydować. Jaka jest minimalna składka ZUS i jak często się ona zmienia? Jej określenie jest wbrew pozorom całkiem proste. Wyliczanie składek na ubezpieczenie społeczne jest czymś, co możesz zrobić samodzielnie w domu. ZUS składki – kto musi je płacić? Składki ZUS musi płacić przede wszystkim przedsiębiorca zarejestrowany w CEIDG, czyli w gruncie rzeczy każdy właściciel firmy, a także współwłaściciel spółki z odpowiedzialnością cywilną, jawnej oraz partnerskiej. Dotyczy to także jednoosobowych spółek – w tym względzie po prostu nie ma wyjątków.  To jednak jeszcze nie wszystko. Składka ZUS musi być opłacana samodzielnie również także przez: Składka na ubezpieczenie społeczne nie musi być opłacana przez pracownika, jeśli ten np. jednocześnie posiada firmę i pracuje na umowę o pracę. W takiej sytuacji ZUS jest płacony z tytułu innych zobowiązań. Minimalna składka ZUS rok – kto płaci mniej? Gdy zakładasz firmę, nie od

W umowie zleceniu stawka godzinowa od kilku lat ma określoną minimalną wartość.Przepisy wprowadzono przede wszystkim po to, by chronić interesy zleceniobiorców. Chcesz zatrudnić pracowników na umowę zlecenie? Sprawdź, ile powinieneś im zapłacić! W umowie zleceniu stawka godzinowa nie może mieć dowolnej wartości. Od 2017 roku obowiązują przepisy o minimalnej stawce, aktualizowanej co roku. Zamierzasz zatrudniać na umowę zlecenie? Sprawdź, czy podałeś prawidłową kwotę w warunkach umowy! W jakich przypadkach można pracować na umowę zlecenie? Gdy pracujesz w ramach umowy zlecenia, stawka godzinowa określona w przepisach jest dla ciebie gwarancją, że otrzymasz godziwe wynagrodzenie. Warto jednak wiedzieć, że ten rodzaj umowy cywilnoprawnej można podpisać tylko w określonych sytuacjach. Regulują to art. 734 i 750 Kodeksu cywilnego. Do niedawna często zdarzało się, że pracodawcy, aby uniknąć wyższych kosztów związanych z płaceniem składek, podpisywali ze swoimi stałymi pracownikami umowy zlecenia zamiast umów o pracę. Dziś takie praktyki są już rzadsze, z racji tego, że umowy cywilnoprawne również zostały oskładkowane. Umowy zlecenia różnią się od umów o pracę: Umowy zlecenia mogą być podpisywane przez osoby fizyczne, a także takie, które prowadzą działalność gospodarczą jako samozatrudnieni (nie zatrudniają innych pracowników i nie zlecają pracy innym). Ile wynosi stawka godzinowa na umowę zlecenie dla zleceniobiorców?

Od 1 stycznia 2022 roku przedsiębiorców obowiązują nowe przepisy podatkowe w związku z wprowadzeniem Polskiego Ładu.Zmiany dotyczą też obowiązku posiadania terminalu. Kto musi mieć terminal płatniczy? 2022 wprowadza sporo nowości, więc bądź na bieżąco! Instrument płatniczy, jakim jest terminal, to popularne urządzenie wykorzystywane praktycznie w każdym większym przedsiębiorstwie handlowym. Terminale znajdziesz na pewno w sklepach wielobranżowych, specjalistycznych i dużych hurtowniach czy nawet firmach usługowych. Wśród zmian, jakie wprowadza Polski Ład na rok , znalazły się przepisy dotyczące obowiązku udostępniania płatności bezgotówkowych przez określone grupy przedsiębiorców. W tej kwestii bardzo ważne jest działanie kasy fiskalnej i jej synchronizacja z terminalem płatniczym tak, aby całość funkcjonowała w trybie online. Co jeszcze warto wiedzieć, jeśli masz lub powinieneś mieć terminal płatniczy? , czyli czas wprowadzenia Polskiego Ładu, sprawia, że najlepiej być obeznanym z modyfikacjami w przepisach! Terminal płatniczy – co mówią nowe przepisy w związku z Polskim Ładem? Sporą nowością, jeśli chodzi o zmiany wynikające z przepisów Polskiego Ładu na rok , są kwestie związane z obowiązkiem udostępniania bezgotówkowych metod płatności przez przedsiębiorców. Nowe regulacje na r. mówią, że każdy przedsiębiorca ma obowiązek zapewnienia konsumentom dostępu do różnych metod płatności. Prościej rzecz ujmując – już o 1 stycznia 2022 roku każdy przedsiębiorca

W wielu dziedzinach życia pojawiają się zmiany po wprowadzeniu programu Polski Ład.Leasing jest właśnie jednym z tych obszarów. Co się zmieniło? Najważniejsze informacje na ten temat znajdziesz u nas. Wiesz już, że trzeba będzie zapłacić większy podatek VAT po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład. Leasing nie będzie już tak praktyczny, jeżeli chodzi o sprzedaż pojazdu. Po zakończeniu umowy leasingobiorca będzie musiał odczekać nie kilka miesięcy, a kilka lat, żeby zbyć pojazd. Poznaj najważniejsze informacje na ten temat. Leasing samochodu – zasady, które panowały dotychczas Zacznijmy od początku. Czyli od tego, jak jeszcze do niedawna prezentował się leasing samochodu i z jakich rozwiązań najczęściej korzystali kierowcy. Umowy leasingu są zawierane pomiędzy leasingodawcą a leasingobiorcą. Pierwszy podmiot udziela prawa do użytkowania konkretnego przedmiotu leasingu – najczęściej samochodu. Jednak do takich rzeczy można również zaliczyć pozostały sprzęt niezbędny do wykonywania pracy – maszyny oraz narzędzia takie jak komputery, czy kamery. Z jakich form finansowania samochodu można skorzystać?  Jeżeli chodzi o sposoby finansowania samochodu, to można aktualnie wybrać jedną z trzech opcji: Wykup samochodu z leasingu – jak robiło się to przed wprowadzeniem zmian? Jeszcze w 2021 roku przedsiębiorca mógł zdecydować się na opcję wykupu prywatnego auta w korzystnym formacie.Funkcjonowało to w ten

Jeśli chciałbyś się dowiedzieć, ile zarabia przeciętny Polak, jesteś we właściwym miejscu.Z poniższego artykułu dowiesz się wszystkiego na temat wynagrodzenia Polaków w roku! Sprawdź, ile zarabia przeciętny Polak na miesiąc. Mimo tego, że dane statystyczne dotyczące średniego wynagrodzenia są nieco przekłamane, ponieważ najlepiej zarabiający odsetek społeczeństwa znacząco zawyża tę kwotę, warto poznać informacje związane z przeciętnym dochodem w naszym kraju. Ile wynosi średnia krajowa w roku? Informacje na temat wysokości przeciętnego wynagrodzenia Polaków są publikowane miesięcznie przez Główny Urząd Statystyczny. Według badań średnie przychody w Polsce w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 roku wyniosło 6778,63 zł brutto i było o 15,8 proc. wyższe niż przed rokiem. Przeciętne wynagrodzenie netto w roku – ile zarabia przeciętny Polak? Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w 2021 roku średnia pensja w Polsce wynosiła około 4240 złotych na rękę dla osób zatrudnionych na podstawie umowę o pracę. Wartość średniego wynagrodzenia stale rośnie i jest w tendencji wzrostowej, mimo wyhamowania w 2020 roku związanego z pandemią koronawirusa. Warto wiedzieć, że mediana zarobków Polaków podaje zupełnie odmienne dane. Dochody Polaków w zależności od miasta Nie od dziś wiadomo, że na wysokość wynagrodzenia ma wpływ również miejsce zamieszkania. Jak kształtują się dochody Polaków brutto w zależności od

Urlop rodzicielski, który przychodzi na myśl jako pierwszy, to oczywiście urlop macierzyński.Nie jest to jednak jedyna przerwa od pracy, jaka przysługuje pracownikowi po narodzinach dziecka. Sprawdź, jak wygląda kwestia rodzicielskiego urlopu w praktyce! Powszechnie wiadomo, że urlop rodzicielski jest prawem pracownika. Nie każdy wie jednak, jak wygląda urlop w praktyce. Ile trwa i jak kształtuje się wynagrodzenie pracownika w tym okresie? Czy urlop różni się czymś w przypadku ojca i matki dziecka? W naszym artykule postaramy się wyjaśnić w prosty sposób wszystkie te kwestie. Przeczytaj! Urlop macierzyński i tacierzyński a urlop ojcowski Zanim przejdziemy do urlopu rodzicielskiego, będziemy omawiać te, które przysługują wcześniej, czyli urlop macierzyński i tacierzyński oraz urlop ojcowski, warto zatem przyjrzeć się im w pierwszej kolejności. Urlop macierzyński Urlop macierzyński rozpoczyna się już w dniu porodu. Zasadą jest, że okres urlopu macierzyńskiego to 20 tygodni. Zgodnie z prawem każda świeżo upieczona mama musi wykorzystać część urlopu w wymiarze przynajmniej 14 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka. Gdy na świat przyjdzie większa liczba dzieci, okres ten będzie odpowiednio dłuższy: Urlop tacierzyński Z urlopu macierzyńskiego korzysta co do zasady mama dziecka, jednak przepisy zezwalają na częściowe przekazanie urlopu macierzyńskiego na rzecz ojca. W rzeczywistości jest to ten sam

Zastanawiasz się, ile dokładnie wyniosą podwyżki dla żołnierzy ? Przekonaj się, jak zmieni się uposażenie wojskowych w tym roku. Dowiedz się, jakie kluczowe zmiany czekają tę grupę zawodową. W tym roku kalendarzowym różne grupy zawodowe doczekały się zwiększenia swojego uposażenia. Nie inaczej było w przypadku armii. Chcesz przekonać się, ile dokładnie wyniosły podwyżki dla żołnierzy? rok był czasem zwiększenia ich apanaży w istotny sposób. Dowiedz się, ile dokładnie wyniósł wzrost wynagrodzeń żołnierzy w obecnym roku i z czego wynikała taka, a nie inna zmiana. Podwyżki dla żołnierzy – jaka wysokość? Podwyżki dla żołnierzy w wyniosły po kilkaset złotych. Mówiąc dokładnie, wojskowi mogli liczyć na średni wzrost swojego uposażenia w wysokości 676 zł brutto. Z kolei osoby, które pracują w Ministerstwie Obrony Narodowej 3 RP, mogły liczyć na podwyżkę nieco mniejszego kalibru. Było to dokładnie 500 złotych brutto. Jaki okres obejmą najnowsze podwyżki dla żołnierzy? 2022 rok w całości. Oznacza to, że podwyżki będą otrzymywać osoby pełniącym służbę wojskową już od początku stycznia i nawet jeżeli decyzję o tym fakcie podjęto później, żołnierze otrzymają stosowne wyrównanie. Oznacza to, że pensje za styczeń, luty i kolejne miesiące bieżącego roku zostaną wypłacone w pełnej wysokości wedle nowych kryteriów. Kryteria te stanowią, że łączną

Jeśli chodzi o kurs dolara, prognozy 2023 wyglądają optymistycznie.Podwyżki stóp procentowych FED (listopad i grudzień) nie wpłynęły trwale na spadek wartości dolara. Co więcej, spowodowały nagły wzrost kursu waluty. Sprawdź, co na temat dolara amerykańskiego przepowiadają eksperci. Jak może wyglądać niedługo kurs dolara? Prognozy 2023 to kolejny cios dla złotego. Polska waluta od miesięcy zalicza spadek. Jest to spowodowane przez skok kursu euro i dolara do poziomów najwyższych w ciągu ostatnich lat. Co więcej, szacuje się, że amerykańska waluta na początku roku zacznie spadać, aby w drugim kwartale ponownie zaliczyć wzrost wartości. Takie prognozy w połączeniu z podwyżkami stóp procentowych, kryzysem surowcowym i rosnącą inflacją nie napawają optymizmem. Mimo to aktualna stabilizacja kursów może być dobrą okazją dla inwestorów. Mają szansę pozbyć się obcej waluty i zrealizować zyski. USD kontra FED – rekordowy wzrost czy spadek? Dolar jest walutą, na którą tak jak i na inne wpływa zacieśnianie polityki monetarnej przez EBC (Europejski Bank Centralny) i FED (Amerykańska Rezerwa Federalna). Jeszcze we wrześniu ekonomiści obawiali się ostrego działania na rynkach finansowych. Ostatnia podwyżka stóp procentowych – 75 punktów bazowych – spowodowała osiągnięcie przez stopy Fed Funds poziomu 4%. Obecnie szacuje się, że walka ze światową inflacją zatrzyma się na

Zastanawiasz się, jak wyglądają renty i emerytury po nowemu?Co trzeba wiedzieć na temat świadczeń, ich wysokości i sposobów wypłaty? Przekonaj się, jakie są najważniejsze zmiany w tej kwestii. Ile w chwili obecnej wynoszą renty i emerytury? Jak na dziś przedstawiają się renty i emerytury po nowemu? Co należy wiedzieć o świadczeniach przyznawanych w Polsce? Przekonaj się, jakie kwestie są kluczowe i o czym powinieneś pamiętać jako emeryt lub rencista. Czego można spodziewać się w 2023 roku? Sprawdź najnowsze dane na temat waloryzacji i podwyżki dla seniorów i nie tylko. Renty i emerytury po nowemu – waloryzacja świadczeń w roku Jak przedstawiają się renty i emerytury po nowemu w r., czyli ile w tym roku wyniosła dokładnie waloryzacja świadczeń? Warto odnotować, że była ona wyjątkowo wysoka i sięgnęła aż siedmiu procent. Wskaźnik waloryzacji, co oczywiste, jest skorelowany z inflacją i wzrostem wynagrodzeń w gospodarce w ogóle. Co więcej, waloryzacja nie dotyczyła jedynie rent i emerytur, ale także innych świadczeń wynikających z ubezpieczeń społecznych takich jak choćby dodatek pielęgnacyjny. Przyjęta waloryzacja oznacza w uproszczeniu, że jeżeli ktoś w zeszłym roku miał emeryturę (czy też rentę z tytułu niezdolności do pracy), której wartość wynosiła 2000 zł brutto, od marca 2022 r. będzie

Narodziny dziecka to niezwykłe wydarzenie w życiu rodziców, a jednocześnie czas pełen wyzwań.Jeśli chodzi o urlop okolicznościowy, urodzenie dziecka zapewni ci dodatkowe dni wolne. Jak się o nie ubiegać?  Urlopy okolicznościowe są regulowane w polskim prawie przepisami Kodeksu Pracy. Ten dokładnie precyzuje, ile dni należy ci się w ramach określonych wydarzeń. Może to być twój własny ślub, zaślubiny bliskiego członka rodziny czy pogrzeb. Prawo przewiduje także urlop okolicznościowy z okazji urodzenia dziecka. Czym jest urlop okolicznościowy? Zgodnie z polskim prawem urlop okolicznościowy przysługuje ci w momencie, gdy zajdą określone okoliczności. To przede wszystkim ślub bliskiej osoby, ale także pogrzeb czy narodziny dziecka. Co ważne, urlop ten można wykorzystać nie tylko wtedy, gdy dana okoliczność ma miejsce, ale także po niej lub przed nią. Przepisy prawa nie regulują tego precyzyjnie: Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka – kiedy przysługuje? Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka to dwa dni, które przysługują rodzicowi zgodnie z rozporządzeniem. Gdy na świecie pojawia się nowy członek rodziny, zachodzi wiele zmian. Potrzebny jest czas na to, aby przystosować się do zupełnie nowej rzeczywistości. Kodeks Pracy reguluje wiele kwestii związanych nie tylko z życiem zawodowym, ale i prywatnym. Również te dotyczące urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka. Urlop okolicznościowy

Prowadzenie własnego przedsiębiorstwa wiąże się z dokumentowaniem działalności w Urzędzie Skarbowym.Czynny żal jest rozwiązaniem, na które warto się zdecydować, gdy zostanie popełniona pomyłka w tym zakresie. Sprawdź, na czym to polega w roku. Ewentualne niedopatrzenia podczas dokumentowania prowadzonej działalności w Urzędzie Skarbowym oznaczają dla przedsiębiorcy kłopoty i konieczność tłumaczenia się. Kary finansowe to tylko początek trudności. W przypadku udowodnienia przestępstwa skarbowego osoba prowadząca firmę może nawet zostać pozbawiona wolności. W momencie, kiedy urzędnik zorientuje się, że został popełniony błąd, warto rozważyć napisanie dokumentu zwanego „czynnym żalem”. Czym jest czynny żal? Według art. 16. § 1. Kodeksu Karnego Skarbowego „nie podlega karze za przestępstwo skarbowe lub wykroczenie skarbowe sprawca, który po popełnieniu czynu zabronionego zawiadomił o tym organ powołany do ścigania, ujawniając istotne okoliczności tego czynu, w szczególności osoby współdziałające w jego popełnieniu”. Czynny żal – powody napisania wniosku. Kiedy wystosować dokument do Urzędu Skarbowego? Jedną z sytuacji, w której przedsiębiorcy decydują się na złożenie czynnego żalu, są opóźnienia w terminowym przekazaniu deklaracji podatkowej. Dzięki dokumentowi, takiemu jak czynny żal PCC 03 można znacznie zredukować wysokość ewentualnych konsekwencji. Niestety nieterminowe złożenie deklaracji podatkowej nie jest jedyną sytuacją, w której takie rozwiązanie jest niezbędne. Do innych okoliczności należą m.in.: Są to okoliczności,

Jak inwestować w złoto oraz dlaczego warto to robić?Powodów jest kilka. Przede wszystkim to świetny sposób na zabezpieczenie kapitału przed inflacją. Więcej dowiesz się z dalszej części artykułu. Jak inwestować w złoto? W rzeczywistości są na to dwa sposoby. Pierwszym jest zakup fizycznego złota. Sprowadza się to do zakupienia sztabki lub monety bulionowej. Możesz również zainwestować w złoto poprzez kontrakty. Która metoda jest lepsza oraz dlaczego? Jak to przeważnie bywa, wszystko ma swoje wady oraz zalety. Większość inwestorów uważa jednak, że fizyczne złoto jest lepszą opcją. Dlaczego? Ponieważ daje większą pewność. W końcu mając złoto w dłoni, nikt ci go nie zabierze. A kontrakt to jednak forma umowy, która niestety nie zawsze jest dotrzymywana. Czytaj dalej! Czym jest złoto? Zanim zaczniemy podróż po mennicach, giełdach metali oraz jubilerach warto złoto nieco lepiej poznać. Chemicznie złoto oznacza się symbolem Au (od łacińskiego słowa aurum). Jest to pierwiastek należący do grupy miedziowców. Złoto to metal szlachetny, który dzięki swojej pięknej, żółtej barwie oraz kowalności na stałe wpisał się w historię ludzkości. To symbol władzy oraz bogactwa. Wynika to po części z niesamowitej trwałości złota. Wykazuje odporność na działanie tlenu oraz kwasów. Rozpuścić można je dopiero w wodzie królewskiej oraz roztworze cyjanku.

Z pewnością najistotniejszym wydarzeniem gospodarczym w Polsce w roku jest to, że w życie wszedł Polski Ład.Składka zdrowotna i jej zmiany to jeden z elementów reform. Sprawdź, jak wpłyną na ciebie i twoje finanse. Gdy w 2021 roku rząd zapowiadał Polski Ład, argumentował, że pakiet reform prawa gospodarczego i przepisów podatkowych ma na celu wsparcie rodzimej ekonomii w dobie kryzysu pandemicznego. Miał on też stanowić odpowiedź na potrzeby pracowników, w wielu przypadkach doprowadzając do zwiększenia ich pensji. Takie argumenty przedstawiało Ministerstwo Finansów. Zmiany miały tym samym stanowić jedno z narzędzi, które sprawi, że mniej dotkliwe staną się takie reperkusje pandemii jak inflacja. Czy tak się stało? Gdzie pomógł, a gdzie zaszkodził Polski Ład? Stawka zdrowotna i zmiana sposobu jej rozliczania to według wielu ten kontrowersyjny pomysł, który nie sprawdził się najlepiej. Zobacz, jakie dokładnie zmiany w Polskim Ładzie związane ze składką weszły w życie od 1 stycznia 2022 r. Sprawdź, jak wpłyną one na finanse przedsiębiorców i pracowników. Przekonaj się, w jakim stopniu nowe regulacje związane z tą konkretną kwestią będą rzutować na twoje wynagrodzenie. Czy kwestia to rzeczywiście tak kontrowersyjna strona Nowego Ładu? Polski Ład – składka zdrowotna. Jak funkcjonowała przed i po ? Do tej pory, czyli

Reforma gospodarki w Polsce jest gorąco omawiana.Jaki dokładnie jest Polski Ład? Założenia programu często nie są powszechnie znane i rozumiane. Zapoznaj się z nimi i dowiedz się, jakie zmiany przyniosą nowe przepisy podatkowe. Kryzys wywołany pandemią COVID-19 zmobilizował rządzących do wprowadzenia szeregu zmian w prawie gospodarczym. Tak 1 października 2021 r. powstał Polski Ład. Założenia programu, najogólniej rzecz ujmując, dotyczą nie tylko podatków. Związane są też z systemem ubezpieczeń społecznych, emeryturami, zasadami prowadzenia działalności gospodarczej, a nawet budownictwem mieszkaniowym, zdrowiem i rolnictwem. Jakie dokładnie zmiany przyniesie Polski Ład? Założenia tego programu reform są ambitne. Wszystkich punktów nie da się omówić w krótkim artykule. Można jednak wskazać najważniejsze elementy reform, co właśnie uczynimy. Przekonaj się, co ci przyniesie nowa rzeczywistość gospodarcza. Jakie czekają cię zmiany w podatkach? Sprawdź, jak ustawy dotyczące Nowego Ładu wpłyną na zmiany w zakresie ulg dla klasy średniej i jak nowe regulacje zmienią rozmaite rozliczenia. Polski Ład – założenia i kluczowe zmiany podatkowe Jedną z podstawowych zmian przewidzianych w nowych uwarunkowaniach podatkowych jest zwiększenie kwoty wolnej od podatku. Ma ona wynosić 30000 zł. Proponowana zmiana kwoty wolnej oznacza niemal dziesięciokrotny wzrost w porównaniu do stanu sprzed . W naturalny sposób ma wpłynąć na wysokość pensji i

Największe biura podróży w Polsce doskonale poradziły sobie w czasie pandemii.Z kim warto wyjechać, gdy zależy ci na wysokiej jakości usług i bezpieczeństwie podróży? Sprawdź nasz ranking! Jeśli na wakacje, to tylko z najlepszymi! Wybierając sprawdzoną firmę organizującą egzotyczne wczasy, będziesz mógł skupić się wyłącznie na wypoczynku i nie przejmować się kwestiami organizacyjnymi. A z kim najlepiej wyjechać? Tego dowiesz się, przeglądając ranking największych biur podróży w Polsce. Jakie kryteria bierze się pod uwagę przy tworzeniu listy największych biur podróży w Polsce? Największe biura podróży w Polsce są jednocześnie najpopularniejszymi. Aby stworzyć ranking biur turystycznych, bierze się jednak pod uwagę bardziej wymierne kryteria niż popularność – przychody, a także liczbę turystów. Pod uwagę bierze się wyłącznie największych touroperatorów, czyli firmy, które samodzielnie organizują wyjazdy i skupiają się na sprzedaży własnych wycieczek lotniczych, autokarowych i promowych. Ranking nie dotyczy natomiast agencji, czyli pośredników. Aktualny ranking biur podróży – Itaka, TUI, Rainbow i inni liderzy rynku turystycznego Na liście największych biur podróży w Polsce, z najwyższymi przychodami i największą liczbą klientów, znajdują się: Wysoka pozycja TUI nie dziwi. To biuro ma w swojej ofercie pobyty w niskich cenach, a do tego dysponuje własną bazą hoteli. Warto zwrócić uwagę także na Coral

Pojawia się wiele zmian, które są skutkiem wprowadzenia programu Polski Ład.Samozatrudnienie jest jednym z obszarów, którego będą dotyczyć reformy. Największe z nich dotyczą systemu opodatkowania. Na czym to polega? Dowiesz się z naszego tekstu. Rząd wprowadził nowy program, z którego ma skorzystać kilkanaście milionów Polaków. Do tej grupy zaliczają się m.in. osoby zatrudnione na UoP, emerytów i rencistów. Zmiany Polskiego Ładu dotyczą również przedsiębiorców. Niestety, nie wszyscy będą zadowoleni z reform, które wprowadza Polski Ład. Samozatrudnienie także zostało mocno dotknięte. Polski Ład – samozatrudnienie. Czym właściwie jest? To określenie pojawia się najczęściej w kontekście osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Mają one możliwość wybierania zleceniodawców i większą swobodę działania. Są także w stanie zwiększyć swoje zarobki. Dzieje się to za sprawą licznych korzyści, takich jak odliczenia od podatku – na przykład VAT-u od zakupionych towarów i usług. Z tego powodu ten format prowadzenia działalności jest często wybierany przez osoby pragnące niezależności, a także poprawienia swojego statusu majątkowego. Warto się dowiedzieć, jakie zmiany wprowadza program Polski Ład. Samozatrudnienie nie będzie już tak korzystne. Zmiany, które wprowadza Polski Ład Do najchętniej zapowiadanych reform przez rządzących należą: zwiększenie kwoty wolnej oraz II progu podatkowego. W pierwszym przypadku kwota wolna od podatku w skali

Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy – czy to możliwe?Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną, zaś umowa o pracę podlega już natomiast pod Kodeks pracy. Czy można to połączyć? Czytaj dalej! Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy () to temat budzący wiele wątpliwości. Galopująca inflacja sprawia, że naprawdę duża część społeczeństwa szuka dodatkowego źródła dochodu. Wiele osób decyduje się na podjęcie dwóch niezależnych od siebie zajęć jednocześnie. W konsekwencji zmuszeni są na podpisanie dwóch lub nawet więcej umów. Pytanie jednak brzmi, czy będąc zatrudnionym na umowę o pracę, można jednocześnie pracować na umowę zlecenie? Jak ta kwestia wygląda obecnie, czyli w r. Dowiesz się tego z dalszej części artykułu. Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy Umowa o pracę i umowa zlecenie u innego pracodawcy () to coraz częstsza sytuacja. Zacznijmy od dokładnego wskazania różnic pomiędzy tymi formami. Najistotniejszą różnicą pomiędzy nimi jest to, że umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną. Jest ona regulowana przez Kodeks cywilny. Umowa o pracę jest regulowana natomiast przez Kodeks pracy. Oznacza to, że są to porozumienia, które podlegają pod zupełnie inne prawa. W związku z tym całkowicie zmienia się sytuacja pracownika. Będzie on miał inne prawa oraz

Zobacz, kto może liczyć na przyznanie ulgi rehabilitacyjnej . Dowiedz się, czym dokładnie jest to świadczenie i komu przysługuje. W naszym artykule przedstawiamy wszystkie niezbędne informacje. Sprawdź, czy skorzystasz! Jednym ze świadczeń, z których w Polsce korzystają osoby potrzebujące wsparcia finansowego, jest ulga rehabilitacyjna. rok nie przyniósł fundamentalnych zmian pod względem funkcjonowania tego świadczenia. Przekonaj się, jak funkcjonuje ta ulga i co należy zrobić, aby ją otrzymać. Poznaj najważniejsze informacje i dowiedz się, czy kwalifikujesz się do odliczenia wydatków. Ulga rehabilitacyjna – kto może z niej skorzystać? Jak nietrudno się domyślić, omawiana ulga przeznaczona jest przede wszystkim dla osób niepełnosprawnych, które potrzebują konkretnego wsparcia rehabilitacyjnego. W ramach tego rodzaju wsparcia można odliczyć od podatku rozmaite wydatki, które zostały poniesione w związku z celami i zadaniami rehabilitacyjnymi. Ulga rehabilitacyjna przysługuje nie tylko samym osobom niepełnosprawnym, lecz także opiekunom, na których utrzymaniu pozostają osoby zmagające się z niepełnosprawnością i wymagające rehabilitacji. Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie wydatki, które zostały poniesione w związku z potrzebami rehabilitacyjnymi, podlegają refundacji w takim samym stopniu. W tym względzie można wskazać bardzo konkretne rozróżnienia. Ulga rehabilitacyjna – jakie wydatki można odliczyć od dochodu? Jakie dokładnie wydatki ponoszone w związku z potrzebami osoby niepełnosprawnej można odliczyć od

Wiele osób zastanawia się nad tym, czy pracodawca może zwolnić na L4?To zagadnienie interesujące zarówno z perspektywy zatrudniającego, jak i pracownika. W określonych przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę z zatrudnionym, gdy ten przebywa na zwolnieniu lekarskim. Sprawdź, kiedy. Zwolnienie lekarskie zapewnia określoną ochronę osobom, które są zatrudnione na umowę o pracę. Ochrona tego typu ma jednak charakter czasowy i z czasem wygasa, jeżeli niezdolność do pracy trwa wystarczająco długo. Czy pracodawca może zwolnić na L4? Tak, ale tylko w określonych sytuacjach unormowanych w art. 41 Kodeksu Pracy. Zwolnienie lekarskie jako zabezpieczenie przed rozwiązaniem umowy w czasie choroby pracownika Zgodnie z polskim prawem, wypowiedzenie umowy nie może zostać wręczone pracownikowi, gdy ten przebywa na zwolnieniu chorobowym. Jednocześnie tego typu okres ochronny ma określoną w prawie długość. Jeżeli zostanie ona przekroczona, to pracodawca nabiera praw do tego, aby zwolnić pracownika nawet w przypadku przebywania na chorobowym. Wówczas można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i jednocześnie bez winy pracownika. Innym rodzajem zabezpieczenia jest urlop wypoczynkowy. Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy pracodawca nie może zwolnić pracownika w czasie urlopu, ani innej usprawiedliwionej nieobecności. Najnowsze zmiany w prawie w tym obszarze weszły w życie od stycznia 2022 roku i warto się z nimi

Pracodawca ma obowiązek ci przyznać dzień wolny za święto w sobotę.Czasem są jednak wyjątki od tej zasady. Dowiedz się, jakie dni świąteczne mogą wypadać w sobotę i ile takich świąt w roku może uprawniać do wolnego. Poznaj swoje prawa pracownicze w tej kwestii! W roku kalendarzowym może zdarzyć się, że wszystkie święta wypadną w dni powszednie. Nie ma wówczas żadnej podstawy do nadawania dodatkowego wolnego. Gdyby pracodawca dawał dodatkowy urlop, byłoby to zdublowaniem dnia wolnego. Mimo tego, że dzień wolny za święto w sobotę to obowiązek pracodawcy, to nie wszyscy wiedzą, na jakich zasadach jest on nadawany. W tym artykule rozwiewamy wszelkie wątpliwości! Dzień wolny za święto a podstawa prawna Przepisy związane z zatrudnieniem precyzuje Kodeks pracy. W tym kontekście stanowi on, że „każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”. Co oznacza ta definicja? Mówi ona, że jeśli święto występuje w miesiącu lub roku, za który wypłacane jest wynagrodzenie (czyli praktycznie w każdej sytuacji), to pracodawca ma obowiązek zmniejszyć czas pracy o 8 godzin, czyli praktycznie cały dzień pracy. Jeśli święto wypada w sobotę (czyli dzień i tak wolny), to owo obniżenie wymiaru czasu pracy musi

Ile zarabia agent nieruchomości?Na czym polega praca pośrednika? Jakie cechy potrzebne są do pracy jako agent nieruchomości? Poznaj fakty o miesięcznym wynagrodzeniu agenta i tajniki zawodu pośrednika nieruchomości! Czy można zarobić dobre pieniądze za pośrednictwo przy sprzedaży nieruchomości lub wynajmie lokalu? Oczywiście, że tak! Jednak praca agenta nieruchomości nie jest wcale taka prosta, jak mogłoby się wydawać. Rynek nieruchomości bardzo szybko się zmienia. Pośrednik musi być zawsze na bieżąco, co wymaga stałego zaangażowania. Jego pensja opiera się głównie na wynagrodzeniu prowizyjnym, dlatego zarobki w każdym miesiącu mogą się od siebie różnić. Czytaj dalej i sprawdź, ile zarabia agent nieruchomości! Ile zarabia agent nieruchomości? Kim jest? Pośrednik bierze czynny udział w transakcjach kupna, sprzedaży i najmu nieruchomości. Pomaga osobom, które chcą zarówno sprzedać swoją nieruchomość, jak i kupić wymarzone lokum. Dobry pośrednik nieruchomości musi znać aktualną sytuację rynkową oraz mieć wiedzę z zakresu marketingu, budownictwa, prawa i technik sprzedażowych. Pośrednik nie tylko sprawdza wielkość i wygląd nieruchomości, ale również musi przeanalizować jej stan prawny. Poznaj zarobki agenta nieruchomości. Na czym polega praca w zawodzie agenta nieruchomości? Czym się zajmuje pracownik biura pośrednictwa w obrocie nieruchomościami? Zakres obowiązków w pracy w tym zawodzie jest dość szeroki. Do obowiązków agenta należą: Jakie

Najlepiej płatne zawody są marzeniem każdej osoby.Odpowiednio wysokie zarobki są gwarancją życia na dobrym poziomie. W jakich branżach zarabia się najwięcej? Jakie są najlepiej płatne stanowiska w Polsce? Dowiedz się, czym się zajmują doceniani pracownicy! Każdy z nas chciałby zarabiać jak najwięcej. Wysokość zarobków na odpowiednim poziomie pozwala żyć w zgodzie ze swoimi marzeniami i planami. Pracując na najbardziej opłacalnych stanowiskach, można pozwolić sobie na drogi samochód, nowe mieszkanie w dobrej dzielnicy czy egzotyczne podróże. Jednak czy najlepiej płatne zawody są na wyciągnięcie ręki każdego człowieka? Jak znaleźć dobrze płatną pracę? Na jakie umiejętności i kompetencje pracodawcy zwracają uwagę podczas rekrutacji na poszczególne posady? Poznaj ranking najlepiej opłacanych zawodów i stanowisk! Najlepiej płatne zawody w Polsce Wynagrodzenie jest jednym z najważniejszych kryteriów, na które zwracamy uwagę przy wyborze ścieżki zawodowej. Na wysokość pensji wpływa nie tylko branża, sektor czy rodzaj stanowiska, ale również wielkość firmy oraz jej status na rynku pracy. Nie bez znaczenia jest też lokalizacja. Właśnie dlatego mediana zarobków na danym stanowisku jest trudna do ustalenia. Na całym świecie istnieją dobrze płatne zawody bez studiów oraz takie, które wymagają właściwego wykształcenia. Bardzo ważne są również odpowiednie umiejętności, doświadczenie oraz znajomość języków obcych. Jakie stanowiska znajdą się na

Korzystając z ulgi prorodzinnej, otrzymujesz zwrot podatku.To najczęściej wykorzystywany przywilej przez osoby, którym prawo do ulgi przysługuje. Komu przysługuje? Kiedy tracisz prawo do ulgi prorodzinnej? to liczne zmiany. Czy także w tej kwestii? Sprawdź! Jeśli jesteś rodzicem lub opiekunem prawnym, przysługuje ci ulga na dziecko. przyniósł wiele nowości w ramach Polskiego Ładu. Czy modyfikacje przepisów dotyczą też warunków ulgi? Czy istnieje możliwość zwrotu niewykorzystanej kwoty ulgi, jeżeli niskie zarobki nie pozwalają na skorzystanie z niej? Co zmieni się w rozliczeniu ulgi prorodzinnej za rok ? Kwota ulgi prorodzinnej na dziecko wciąż obowiązuje w stałej wysokości, w zależności od liczby dzieci. W tym roku nie możesz dzielić się ulgą tak, jak dotychczas. Odliczenie kwoty w porozumieniu Odliczenie kwoty w roku dotyczy obojga rodziców, opiekunów prawnych dziecka albo rodziców zastępczych pozostających w związku małżeńskim. Możesz odliczyć kwotę w dowolnej proporcji po uprzednim porozumieniu się z małżonkiem. Odliczenie kwoty przez rodziców w przypadku braku porozumienia W przypadku gdy nie ma możliwości porozumienia się między małżonkami, nie ma takiej opcji, aby udowodnić, że jednemu z was przysługuje pełna wartość odliczenia. Bez porozumienia między podatnikami, którzy według orzeczeń sądu razem wykonują władzę rodzicielską nad niepełnoletnim dzieckiem, choć są w trakcie separacji lub po rozwodzie

29 kwietnia ruszył nabór wniosków o dofinansowanie w ramach programu „Moje Ciepło”.nie będzie ostatnim rokiem jego funkcjonowania, bo zakończenie przewidziane jest wraz z końcem 2026 roku. Jakie są warunki uzyskania dotacji? Sprawdź! Program „Moje Ciepło” pozwala na uzyskanie dofinansowania na montaż pompy ciepła. Jest to rozwiązanie, które może zainteresować osoby budujące nowy dom jednorodzinny. Jakie środki można pozyskać w ramach programu i co trzeba zrobić, aby otrzymać dofinansowanie od rządu? Bądź na bieżąco i poznaj warunki dotacji „Moje Ciepło” ! „Moje Ciepło” – co to za program? Głównym celem rządowego programu „Moje Ciepło” jest wsparcie rozwoju ogrzewnictwa indywidualnego z wykorzystaniem ekologicznych źródeł ciepła w nowo powstałych domach. Dotyczy on przede wszystkim zakupu i montażu ogrzewania w postaci powietrznej lub gruntowej pompy ciepła w nowych domach. Program dotacji zakłada, że takie działanie będzie sprzyjać: Kto może zostać beneficjentem programu „Moje Ciepło” w roku? Dofinansowanie z programu „Moje Ciepło” w roku mogą otrzymać osoby fizyczne, będące właścicielami lub współwłaścicielami nowych budynków mieszkalnych, w których dopuszcza się: W programie rządowym jako nowy budynek mieszkalny rozumie się taki, w przypadku którego w dniu składania wniosku o pompę ciepła w domu: Należy pamiętać również o tym, że program dofinansowania jako beneficjenta uznaje jedynie osobę,

Terminy inflacja, recesja, spowolnienie gospodarcze pojawiają się ostatnio w wypowiedziach ekonomistów, analityków i polityków.Czy prawdopodobna jest recesja w Polsce? zapisze się na kartach historii jako rok stagnacji w gospodarce? Sprawdzamy! Recesja gospodarcza to zjawisko makroekonomiczne, którego wyznacznikiem jest zahamowanie wzrostu gospodarczego i spadek PKB (produktu krajowego brutto). Uważa się, że recesja jest procesem naturalnym, wpisanym w tzw. cykl koniunkturalny – to jego pierwsza faza. Warto pamiętać, że recesja nie jest tożsama z głębokim kryzysem, w którym to obserwuje się bezwzględny spadek PKB. Aby móc mówić o recesji, musi dojść do zmniejszania się poziomu PKB przynajmniej przez kolejne dwa kwartały. Jedną z najczęstszych przyczyn tego zjawiska jest nadmierna ingerencja państwa w system finansowy. Do czynników powodujących załamanie w gospodarce zalicza się również złą politykę monetarną, konflikty zbrojne, kataklizmy. Czy można spodziewać się już teraz recesji w Polsce? 2022 stoi pod znakiem wojny i inflacji. Czy poziom PKB i wzrost gospodarczy nieuchronnie się obniżą? Sprawdź! Jak wygląda recesja i czym grozi? Recesję najprościej można określić jako pogorszenie koniunktury, które niesie ze sobą konsekwencje dla całej gospodarki, a także dla każdego obywatela. To sytuacja objawiająca się spadkiem produkcji krajowej, zatrudnienia, zmniejszeniem wydajności pracy i obniżeniem realnych płac. Skutkiem może być również wzrost

Zastanawiasz się, ile zarabia stolarz, bo chcesz wybrać tę ścieżkę zawodową?Czym zajmują się przedstawiciele tej profesji? Czy łatwo znaleźć zatrudnienie? Dowiedz się, ile wynosi pensja stolarza w Polsce! To, ile zarabia stolarz, zależy nie tylko od rodzaju zatrudnienia i ilości wypracowanych godzin, ale również od konkretnej gałęzi tej branży. Nie bez znaczenia jest także doświadczenie i renoma danego specjalisty. Ceny usług stolarskich oraz wynagrodzenie pracy na etacie mogą różnić się również ze względu na lokalizację i zakres usług.Sprawdź, na jakie stawki może liczyć stolarz i czy warto podążać tą ścieżką zawodową! Zawód stolarz – na czym polega praca stolarza? Stolarz to zawód rzemieślniczy. Osoby wykonujące tę profesję wykonują rozmaite rzeczy z drewna, zarówno te codziennego użytku, jak i prawdziwe dzieła sztuki. Istnieje jednak kilka specjalizacji w tym zawodzie. Do najbardziej znanych należą: Przeczytaj dalszą część artykułu i sprawdź przeciętne zarobki stolarzy meblowych, budowlanych, galanterii drzewnej i lutników. Zarobki stolarza a formy zatrudnienia To dylemat wielu przedstawicieli różnych zawodów w Polsce. Zazwyczaj praca na własny rachunek przynosi znacznie więcej korzyści i wpływa na to, ile zarabia stolarz meblowy i nie tylko. Sam decydujesz o cenach swoich usług i terminach wykonywania zleceń. Musisz jednak liczyć się z ewentualnymi przestojami i dodatkowym

Strasburger jest znany m.in.z prowadzenia teleturnieju Familiada. Chcesz wiedzieć, ile zarabia Karol Strasburger obecnie? Jeśli tak, to zapoznaj się z naszym tekstem. Odpowiedź na to pytanie może Cię zupełnie zaskoczyć! Karol Strasbuger przez dziesięciolecia sprawnie poruszał się w świecie polskiego show biznesu. Jest on najbardziej znany z pełnienia funkcji prowadzącego w powszechnie lubianej Familiadzie, aczkolwiek celebryta ten angażował się także w szereg innych projektów. Ile zarabia Karol Strasburger obecnie? Ile zarabia Karol Strasburger w roku? Wiele wskazuje na to, że obecny poziom dochodów to jedynie niewielki ułamek tego, co Karol Strasburger osiągał jeszcze kilka/kilkanaście lat temu. Wprawdzie celebryci nie udostępniają danych na temat swoich łącznych zarobków, ale pewien ogląd na to, ile zarabiał ten celebryta w czasach swojej aktywności, dają nam doniesienia medialne dotyczące np. telewizji TVP.  Przykładowo, w 2011 roku media donosiły, w Strasburger przyniósł stacji TVP zysk na poziomie wynoszącym aż 14,9 miliona złotych (dane za pierwsze półrocze 2011 roku). Taki wynik plasował wówczas Karola Strasburgera w pierwszej dziesiątce najbardziej dochodowych celebrytów, tuż za Kubą Wojewódzkim, Szymonem Majewskim czy Magdą Gessler. Możemy jedynie spekulować, jaka część zysków trafiła bezpośrednio do celebryty. Niestety, analogiczne dane dla lat późniejszych nie są dostępne. Emerytura Karola Strasburgera Niestety, informacje dotyczące emerytury

Programowanie w HTML na zaawansowanym poziomie, tak aby stworzyć dobrą stronę internetową zajmuje dużo czasu.Aktualnie mało przedsiębiorców dysponuje taką wiedzą lub czasem, aby nauczyć się programować. Doskonałym narzędziem dla takiej osoby, która pragnie sama stworzyć swoją własną stronę internetową bez znajomości programowania, będą kreatory stron internetowych. Przed zdecydowaniem się na wybór odpowiedniego kreatora warto jednak zwrócić uwagę na kilka rzeczy i zdobyć podstawową wiedzę na temat. Jak zrozumieć kreatory stron internetowych? Mówiąc najprościej, kreator stron internetowych jest gotowym narzędziem, które umożliwia tworzenie strony poprzez- umieszczenie na niej treści graficznych, tekstowych oraz dodania różnych przydatnych funkcji. Przede wszystkim jest to sposób na bardzo szybkie i intuicyjne tworzenie strony internetowej. Takie konfiguratory zwykle występują w formie wygodnej aplikacji online, które często powstały z myślą o osobach mających mało wspólnego z technologią. Dzięki temu korzystanie z kreatorów jest dziecinnie proste i możliwe dla osoby nawet bardzo mało zaawansowanej technologicznie. Jeśli chodzi o same kreatory, różnią się one oczywiście oferowanymi funkcjami oraz możliwością personalizacji stworzonej strony internetowej. Po wykreowaniu wymarzonej witryny za pomocą aplikacji należy wykupić hosting. Wiele serwerowni oferuje swoje usługi poprzez udostępnienie mocy obliczeniowej własnych maszyn i jednoczesne danie kreatora strony internetowej. Zdecydowanie się na taką ofertę umożliwia kompleksowe działanie i upieczenie dwóch pieczeni na

Wiele osób może zastanawiać się nad tym, czy warto zostać doradcą podatkowym.Sprawdziliśmy, jakie są jego obowiązki i czy to opłacalny kierunek kariery zawodowej. Ile zarabia doradca podatkowy w Polsce? Przeczytaj! Według danych statystycznych doradca podatkowy to jeden z przyszłościowych zawodów w Polsce. Wszystko dlatego, że doradców jest nadal pięciokrotnie mniej w przeliczeniu na jednego mieszkańca, niż w sąsiednich Niemczech i Czechach. Co trzeba zrobić, aby otrzymać uprawnienia zawodowe i czy warto to zrobić? Sprawdź, ile zarabia doradca podatkowy. Jak zostać doradcą podatkowym? Zanim dowiesz się, ile zarabia doradca podatkowy, poznaj warunki, jakie trzeba spełnić, aby pracować w tym zawodzie. Doradca podatkowy to zawód zaufania publicznego. Wykonywać go mogą tylko osoby, które zostały wpisane na oficjalną listę doradców. Jest to następstwem zdobycia specjalistycznych uprawnień oraz zdania egzaminu państwowego.  Wymagania dla kandydatów na doradcę podatkowego Zakres wymagań stawianych kandydatom spisany jest w ustawie o doradztwie podatkowym. Osoby chcące wykonywać ten zawód muszą: Po spełnieniu tych wymogów następuje wpisanie osoby na listę doradców podatkowych, a cała procedura nie powinna potrwać dłużej niż 3 lata od zdania egzaminu.  Obowiązki i specyfika pracy doradcy podatkowego To, ile zarabia doradca podatkowy, uwarunkowane jest zakresem jego obowiązków. Jak sama nazwa wskazuje, specyfika wykonywania tego zawodu polega

Sprawdź, ile wynosi najniższa krajowa w – poznaj konkretne stawki brutto i netto.Ile dostaniesz za godzinę na umowie o pracę? Dowiedz się, jakie koszty poniesiesz jako pracodawca. 1 stycznia weszło w życie Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. W planowane są aż dwie podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Ile w związku z jego przepisami wynosi najniższa krajowa brutto w roku? Jaka to płaca netto? Odpowiadamy! Prawo do najniższego wynagrodzenia – co je formułuje? Informacji na temat tego, że pracownikowi należy się przynajmniej najniższe wynagrodzenie za pracę będące minimalną stawką krajową, należy szukać w Kodeksie Pracy. To dokładniej art. 13. KP mówiący o tym, że pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę, a jego realizacją jest między innymi ustalenie jego wartości minimalnej. Do niedawna termin płacy minimalnej dotyczył wyłącznie umów o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, czyli tych, które obowiązuje Kodeks Pracy (zgodnie z art. 2. KP). Jednak od 1 stycznia 2017 roku weszły w życie przepisy, które wprowadziły także najniższą krajową na godzinę dla umów cywilno-prawnych, a więc umowy zlecenie i o świadczenie usług na warunkach zlecenia.  W dalszym ciągu należy mieć jednak na uwadze, że pojęcie